implémentation est hacky et il faudrait faire une refacto du système
de distribution pour pouvoir l'intégrer correctement sur l'ensemble des
simulateurs.
On utilise pas tout à fait les même composants que sur les simulateurs
salarié et indépendants, mais il sera certainement possible de les faire
converger.
Et pour faire passer les tests jest au passage.
A noter : il faudra vraiment se pencher sur la notion d'applicable / non applicable
Une variable non applicable a une valeur '0' / 'false', mais une variable
à false n'est pas considérée comme non applicable. Je pense qu'il serait avantageux
de simplifier le modèle en introduisant une symetrie entre applicable si et la valeur
d'une variable.
Dans 16ae29bdc, j'avais supprimé la cotisation de 1% sur les CDD pour
financer le CIF. Cette cotisation n'avait en fait pas été supprimée mais
remplacée par une cotisation pour financer le CPF...
This reverts commit 16ae29bdcc.
Le paramètre SMIC utilisé dans le calcul des réductions, en particulier
de la réduction générale, doit prendre en compte les heures supplémentaires.
Cette non prise en compte nous conduisait à sur-estimer le montant des
cotisations sociales sur les heures supplémentaires.
Affichage des multiplicateurs directement au niveau des tranches et
supprime l'affichage du label "multiplicateur" qui était difficile à
comprendre.
Ajout d'un attribut de règle "acronyme", utilisé pour afficher un nom de
règle plus court au niveau des tranches d'un barème.
* Définition à partir du nom complet en notation pointée (plutôt que
comme deux attributs indépendants "name" et "espace")
* Structure de données de premier niveau "dictionnaire" plutôt que liste,
s'aligne mieux avec notre contrainte d'unicité des noms
* Possibilité de définir les règles à partir d'une liste dans les tests,
dans ce cas il ne faut plus utiliser l'attribut "espace" mais renseigner
directement la notation pointée dans le "nom".
Maxime Quandalle
Johan Girod
Maxime Quandalle
Maël
Marc Pasteur