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Proposition d'implémentation pour la convention collective du sport et des intermittents du spectacle

pull/757/head
Johan Girod 2019-10-24 18:20:44 +02:00
parent ccb8f47a83
commit 5506d8f6c3
1 changed files with 587 additions and 73 deletions
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660
source/règles/base.yaml
View File

@ -327,11 +327,14 @@ contrat salarié . ATMP:
formule:
multiplication:
assiette: cotisations . assiette
taux:
variations:
- si: taux réduit
alors: 1%
- sinon: ATMP . taux collectif ATMP
taux: taux
contrat salarié . ATMP . taux:
formule:
variations:
- si: taux réduit
alors: 1%
- sinon: ATMP . taux collectif ATMP
contrat salarié . ATMP . taux réduit:
titre: taux réduit pour activité sans risque
@ -761,7 +764,10 @@ contrat salarié . cotisations . assiette:
formule:
allègement:
assiette: rémunération . brut
abattement: indemnité kilométrique vélo + stage . gratification minimale
abattement:
somme:
- indemnité kilométrique vélo
- stage . gratification minimale
contrat salarié . cotisations . assiette . salariale:
titre: Assiette des cotisations sociales
@ -870,8 +876,28 @@ contrat salarié . rémunération . assiette de vérification du SMIC:
période: flexible
formule:
somme:
- rémunération . brut de base
- brut de base
- avantages en nature . montant
- primes . activité
contrat salarié . rémunération . primes:
formule: activité
contrat salarié . rémunération . primes . activité:
titre: primes d'activité
description: >
Primes et gratifications versées en contrepartie, ou à l’occasion du travail, directement liées à l’exécution par le salarié de sa prestation de travail. Tel est le cas, par exemple, d’une prime de vente exclusivement basée sur les résultats du salarié.
Ces primes sont prises en compte pour le calcul du salaire minimum
formule:
somme:
- base
- conventionnelles
contrat salarié . rémunération . primes . activité . base:
formule: 0
contrat salarié . rémunération . primes . activité . conventionnelles:
formule: 0
contrat salarié . rémunération . brut:
description: Toutes les sommes versées au salarié sous forme monétaire en échange de son travail.
@ -882,6 +908,7 @@ contrat salarié . rémunération . brut:
somme:
- rémunération . brut de base
- avantages en nature . montant
- primes
- indemnités salarié
- heures supplémentaires
@ -1061,13 +1088,19 @@ plafond sécurité sociale temps plein:
formule: 3377 €
références:
2019: https://www.urssaf.fr/portail/home/actualites/toute-lactualite-employeur/plafond-de-la-securite-social-1.html
arrêté: https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000036171732
arrêté: https://www.legifrance.gouv.fr/eli/arrete/2018/12/11/SSAS1833942A/jo/texte
plafond horaire sécurité sociale:
acronyme: PHSS
formule:
plafond sécurité sociale temps plein / 135
unité: €
contrat salarié . plafond sécurité sociale:
période: flexible
acronyme: PSS
formule: plafond sécurité sociale temps plein * temps de travail . quotité de travail
contrat salarié . SMIC temps plein:
période: mois
formule:
@ -1119,10 +1152,12 @@ contrat salarié . cotisations . salariales:
- retraite complémentaire [salarié]
- contribution d'équilibre général [salarié]
- contribution d'équilibre technique [salarié]
- chômage [salarié]
- CSG
- CRDS
- APEC [salarié]
- complémentaire santé [salarié]
- conventionnelles
- (- réduction heures supplémentaires)
contrat salarié . cotisations . patronales:
@ -1133,8 +1168,7 @@ contrat salarié . cotisations . patronales:
somme:
- maladie [employeur]
- ATMP
- prévoyance obligatoire cadre
- complémentaire santé [employeur]
- avantages sociaux
- vieillesse [employeur]
- retraite complémentaire [employeur]
- contribution d'équilibre général [employeur]
@ -1152,6 +1186,7 @@ contrat salarié . cotisations . patronales:
- taxe sur les salaires
- CDD . CPF
- forfait social
- conventionnelles
- (- réductions de cotisations)
contrat salarié . rémunération:
@ -1665,6 +1700,19 @@ contrat salarié . cotisations:
- patronales
- salariales
contrat salarié . cotisations . salariales . conventionnelles:
titre: cotisations salariales conventionnelles
période: flexible
description: Cotisations spécifiques à la convention collective
formule: 0
contrat salarié . cotisations . patronales . conventionnelles:
titre: cotisations patronales conventionnelles
période: flexible
description: Cotisations spécifiques à la convention collective
formule: 0
contrat salarié . aides employeur:
titre: aides à l'embauche
résumé: Pour l'employeur, différées dans le temps
@ -2072,8 +2120,6 @@ contrat salarié . contribution d'équilibre général:
- de: 1
à: 8
taux: 1.62%
- au-dessus de: 8
taux: 0%
- attributs:
dû par: salarié
@ -2084,8 +2130,6 @@ contrat salarié . contribution d'équilibre général:
- de: 1
à: 8
taux: 1.08%
- au-dessus de: 8
taux: 0%
références:
calcul des cotisations: https://www.agirc-arrco.fr/ce-qui-change-au-1er-janvier-2019/vous-etes-une-entreprise-tiers-declarant/
@ -2117,7 +2161,7 @@ contrat salarié . retraite complémentaire:
type de retraite: complémentaire
destinataire: AGIRC-ARRCO
description: |
Cotisation de retraite complémentaire. Remplace les cotisations AGIRC et ARRCO qui étaient avant 2019 séparées.
Cotisations de retraite complémentaire.
période: flexible
formule:
barème:
@ -2128,29 +2172,35 @@ contrat salarié . retraite complémentaire:
dû par: employeur
tranches:
- en-dessous de: 1
taux: 4.72%
taux: taux employeur tranche 1
- de: 1
à: 8
taux: 12.95%
- au-dessus de: 8
taux: 0%
taux: taux employeur tranche 2
- attributs:
dû par: salarié
assiette: cotisations . assiette . salariale
tranches:
- en-dessous de: 1
taux: 3.15%
taux: taux salarié tranche 1
- de: 1
à: 8
taux: 8.64%
- au-dessus de: 8
taux: 0%
taux: taux salarié tranche 2
références:
calcul des cotisations: https://www.agirc-arrco.fr/ce-qui-change-au-1er-janvier-2019/vous-etes-une-entreprise-tiers-declarant/
régime des impatriés: https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexteArticle.do;jsessionid=D2C4F8F0A5E19693ADF9F440120B748A.tplgfr31s_2?idArticle=JORFARTI000038496272&cidTexte=JORFTEXT000038496102&dateTexte=29990101&categorieLien=id
contrat salarié . retraite complémentaire . taux employeur tranche 1:
formule: 4.72%
contrat salarié . retraite complémentaire . taux employeur tranche 2:
formule: 12.95%
contrat salarié . retraite complémentaire . taux salarié tranche 1:
formule: 3.15%
contrat salarié . retraite complémentaire . taux salarié tranche 2:
formule: 8.64%
contrat salarié . AGS:
description: Cotisation au Régime de Garantie des Salaires
cotisation:
@ -2174,14 +2224,21 @@ contrat salarié . allocations familiales:
formule:
multiplication:
assiette: cotisations . assiette
taux:
variations:
- si: taux réduit
alors: 3.45%
- sinon: 5.25%
taux: taux
références:
calcul: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-taux-de-cotisations/la-cotisation-dallocations-famil.html
contrat salarié . allocations familiales . taux:
période: aucune
formule:
variations:
- si: taux réduit
alors: 3.45%
- sinon: 5.25%
références:
calcul: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-taux-de-cotisations/la-cotisation-dallocations-famil.html
contrat salarié . allocations familiales . taux réduit:
période: flexible
formule: cotisations . assiette < plafond de réduction
@ -2232,18 +2289,13 @@ contrat salarié . chômage:
multiplication:
assiette: cotisations . assiette
plafond: 4 * plafond sécurité sociale
composantes:
- attributs:
nom: base
taux: 4%
dû par: salarié
taux: taux salarié
- attributs:
nom: contribution exceptionnelle temporaire
description: |
Instaurée le 1er octobre 2017, applicable jusqu’au 30 septembre 2020 au plus tard.
taux: 0.05%
dû par: employeur
taux: taux employeur
exemples:
- nom: SMIC
situation:
@ -2253,6 +2305,13 @@ contrat salarié . chômage:
situation:
cotisations . assiette: 20000
valeur attendue: 547.07
contrat salarié . chômage . taux salarié:
formule: 0%
contrat salarié . chômage . taux employeur:
formule: 4.05 %
contrat salarié . complémentaire santé:
description: |
@ -2390,8 +2449,7 @@ contrat salarié . assiette CSG et CRDS:
formule:
somme:
- assiette abattue
- prévoyance obligatoire cadre
- complémentaire santé [employeur]
- avantages sociaux
contrat salarié . assiette CSG et CRDS . assiette abattue:
période: flexible
@ -2485,13 +2543,18 @@ contrat salarié . FNAL:
formule:
multiplication:
assiette: cotisations . assiette
taux: taux
variations:
- si: entreprise . effectif < 20
alors:
taux: 0.1%
plafond: plafond sécurité sociale
- sinon:
taux: 0.5%
contrat salarié . FNAL . taux:
formule:
variations:
- si: entreprise . effectif < 20
alors: 0.1%
- sinon: 0.5%
exemples:
- nom: SMIC
@ -2523,6 +2586,7 @@ contrat salarié . formation professionnelle:
toutes ces conditions:
- entreprise . effectif < 11
- apprentissage
formule:
multiplication:
assiette: cotisations . assiette
@ -2632,6 +2696,7 @@ contrat salarié . participation effort de construction:
# TODO: cette contribution est un minimum légal (méconnu semble-t-il), il faudrait pouvoir
# indiquer le taux appliqué par l'entreprise
#
contrat salarié . prévoyance obligatoire cadre:
titre: Prévoyance obligatoire pour les cadres
cotisation:
@ -2746,8 +2811,7 @@ contrat salarié . taxe sur les salaires . assiette de base:
formule:
somme:
- cotisations . assiette
- prévoyance obligatoire cadre
- complémentaire santé [employeur]
- avantages sociaux
références:
assiette: http://bofip.impots.gouv.fr/bofip/6690-PGP.html
@ -2898,18 +2962,19 @@ contrat salarié . vieillesse:
assiette: cotisations . assiette . salariale
composantes:
- nom: non plafonnée
taux: 0.4%
taux: taux salarié non plafonné
- nom: plafonnée
plafond: plafond sécurité sociale
taux: 6.90%
taux: taux salarié plafonné
- attributs:
dû par: employeur
composantes:
- nom: non plafonnée
taux: 1.9%
taux: taux employeur non plafonné
- nom: plafonnée
plafond: plafond sécurité sociale
taux: 8.55%
taux: taux employeur plafonné
exemples:
- nom: SMIC
@ -2920,14 +2985,25 @@ contrat salarié . vieillesse:
situation:
cotisations . assiette: 8000
valeur attendue: 705.75
références:
Article L727-2 du Code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do;jsessionid=F5CFB7C90D1D1F529A2CDC9FFD20BD6E.tplgfr34s_3?idSectionTA=LEGISCTA000038510929&cidTexte=LEGITEXT000006073189&dateTexte=20190626
contrat salarié . vieillesse . taux salarié plafonné:
formule: 6.90%
contrat salarié . vieillesse . taux salarié non plafonné:
formule: 0.4%
contrat salarié . vieillesse . taux employeur plafonné:
formule: 8.55%
contrat salarié . vieillesse . taux employeur non plafonné:
formule: 1.9%
contrat salarié . forfait social:
titre: Forfait social
description: |
Le forfait social est une contribution versée par l'employeur. Elle est prélevée sur les rémunérations ou gains non soumis aux cotisations et contributions sociales, mais assujettis à la CSG.
applicable si: entreprise . effectif > 10
cotisation:
branche: retraite
collecteur: URSSAF
@ -2940,20 +3016,11 @@ contrat salarié . forfait social:
période: flexible
formule:
multiplication:
assiette: forfait social . assiette taux huit
assiette: avantage sociaux
taux: 8%
# Les cotisations au taux de 20% ne sont pas encore dans le modèle (intéressement, plans d'épargne, indemnités de rupture conventionnelles...)
contrat salarié . forfait social . assiette taux huit:
titre: Assiette du forfait social au taux de 8%
références:
Fiche urssaf: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-taux-de-cotisations/le-forfait-social/le-forfait-social-au-taux-de-8.html
applicable si: entreprise . effectif > 10
période: flexible
formule:
somme:
- complémentaire santé [employeur]
- prévoyance obligatoire cadre
# Ci-dessous une implémentation basique de l'impôt sur le revenu annuel dans le but d'illustrer un post de blog
@ -4910,6 +4977,7 @@ contrat salarié . lodeom . paramètre T:
alors: 0.3254
note: La valeur du paramètre `T` dépend du taux FNAL. Une meilleur implémentation consiste à calculer ce paramètre comme une somme de taux.
entreprise . convention collective:
contrat salarié . convention collective:
par défaut: droit commun
question: "Quelle convention collective est applicable à l'entreprise ? [beta] "
formule:
@ -4921,16 +4989,10 @@ entreprise . convention collective:
# - intermittents du spectacle
- droit commun
entreprise . convention collective . droit commun:
contrat salarié . convention collective . droit commun:
formule: convention collective = 'droit commun'
entreprise . convention collective . sportifs:
formule: convention collective = 'sportifs'
entreprise . convention collective . intermittents du spectacle:
formule: convention collective = 'intermittents du spectacle'
entreprise . convention collective . hôtel café restaurant:
contrat salarié . convention collective . hôtel café restaurant:
formule: convention collective = 'hôtel café restaurant'
description: L'entreprise est un hôtel, café, restaurant ou assimilé.
@ -4940,13 +5002,12 @@ entreprise . convention collective . hôtel café restaurant . montant forfaitai
règle: contrat salarié . rémunération . avantages en nature . nourriture . montant forfaitaire d'un repas
formule: 3.62 €/repas
entreprise . convention collective . hôtel café restaurant . majoration heures supplémentaires:
remplace:
règle: contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires . majoration
contrat salarié . convention collective . hôtel café restaurant . majoration heures supplémentaires:
remplace: temps de travail . heures supplémentaires . majoration
période: flexible
formule:
barème:
assiette: contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires
assiette: temps de travail . heures supplémentaires
multiplicateur: période . semaines par mois
tranches:
- en-dessous de: 4
@ -4956,3 +5017,456 @@ entreprise . convention collective . hôtel café restaurant . majoration heures
taux: 20%
- au-dessus de: 8
taux: 50%
contrat salarié . convention collective . sportifs:
formule: convention collective = 'sportifs'
description: |
L'entreprise dépend de la convention collective nationale des sportifs (CCNS)
Les disciplines concernées sont tous les sports pour lesquels il existe une fédération française agréée par le ministère de la Jeunesse et des Sports.
contrat salarié . convention collective . sportifs . cotisations:
contrat salarié . convention collective . sportifs . cotisations . prévoyance:
remplace:
- règle: cotisations . salariales . conventionnelles
par: prévoyance [salarié]
- règle: cotisations . patronales . conventionnelles
par: prévoyance [employeur]
formule:
multiplication:
assiette: assiette forfaitaire
composantes:
- attributs:
dû par: employeur
taux: 0.365 %
- attributs:
dû par: salarié
taux: 0.365 %
références:
Article 10.8 de la CCNS (IDCC 2511): https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;?idArticle=KALIARTI000033304755&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=29990101&categorieLien=id
contrat salarié . convention collective . sportifs . cotisations . régime frais de santé:
période: flexible
remplace: contrat salarié . complémentaire santé . forfait
formule:
multiplication:
assiette: plafond sécurité sociale temps plein
taux: taux
contrat salarié . convention collective . sportifs . cotisations . régime frais de santé . taux:
formule:
variations:
- si: régime alsace moselle
alors:
variations:
- si: option . R1
alors: 0.59%
- si: option . R2
alors: 0.77%
- si: option . R3
alors: 0.89%
- sinon:
variations:
- si: option . R1
alors: 0.92%
- si: option . R2
alors: 1.17%
- si: option . R3
alors: 1.32%
référence:
unamens.fr: https://www.umanens.fr/reglementation-couverture-sante-obligatoire/ccn-sport
unamens (notice pdf): https://www.umanens.fr/documents/doc-offres-2018/sport/juin-2019/CCN_SPORT_PLAQ_EMPLOYEUR_2019.pdf
contrat salarié . convention collective . sportifs . cotisations . régime frais de santé . option:
formule:
une possibilité:
choix obligatoire: oui
possibilités:
- R1
- R2
- R3
contrat salarié . convention collective . sportifs . cotisations . formation professionnelle:
remplace: formation professionnelle
période: année
formule:
somme:
- plan de formation
- professionnalisation
- CIF CDI
- CIF CDD
références:
Article 8.6 de la CCNS (IDCC2511): https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;?idArticle=KALIARTI000034406905&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=29990101&categorieLien=id
contrat salarié . convention collective . sportifs . cotisations . formation professionnelle . plan de formation:
formule:
le maximum de:
- versement minimum
- multiplication:
assiette: cotisations . assiette
taux:
variations:
- si: entreprise . effectif < 20
alors: 1.45%
- si: entreprise . effectif >= 20
alors: 0.90%
contrat salarié . convention collective . sportifs . cotisations . formation professionnelle . plan de formation . versement minimum:
applicable si: entreprise . effectif < 10
formule: 30 €/mois
contrat salarié . convention collective . sportifs . cotisations . formation professionnelle . professionnalisation:
formule:
le maximum de:
- versement minimum
- multiplication:
assiette: cotisations . assiette
taux:
variations:
- si: entreprise . effectif < 20
alors: 0.15%
- si: entreprise . effectif >= 20
alors: 0.50%
contrat salarié . convention collective . sportifs . cotisations . formation professionnelle . professionnalisation . versement minimum:
applicable si: entreprise . effectif < 10
formule: 5 €/mois
contrat salarié . convention collective . sportifs . cotisations . formation professionnelle . CIF CDI:
applicable si:
toutes ces conditions:
- CDI
- entreprise . effectif >= 20
formule:
multiplication:
assiette: cotisations . assiette
taux: 0.20 %
contrat salarié . convention collective . sportifs . cotisations . formation professionnelle . CIF CDD:
applicable si: CDD
formule:
multiplication:
assiette: cotisations . assiette
taux: 1 %
contrat salarié . convention collective . sportifs . cotisations . assiette franchisée:
période: flexible
formule:
allègement:
assiette: cotisations . assiette
abattement: franchise
contrat salarié . convention collective . sportifs . joueur entraineur:
question: le joueur est-il aussi entraineur ?
par défaut: non
contrat salarié . convention collective . sportifs . exonération taux AT:
non applicable si: joueur entraineur
question: l'employeur a-t'il décidé de ne pas être exonéré de taux AT ?
rend non applicable:
- atmp
par défaut: non
contrat salarié . convention collective . sportifs . cotisations . assiette forfaitaire:
période: flexible
applicable si: assiette franchisée < 115 * SMIC horaire
remplace: cotisation . assiette forfaitaire
formule:
barème linéaire:
assiette: assiette franchisée
multiplicateur: SMIC horaire
tranches:
- en-dessous de: 45
montant: 5 * SMIC horaire
- de: 45
à: 60
montant: 15 * SMIC horaire
- de: 60
à: 80
montant: 25 * SMIC horaire
- de: 80
à: 100
montant: 35 * SMIC horaire
- de: 100
à: 115
montant: 50 * SMIC horaire
contrat salarié . convention collective . sportifs . primes . nombre de manifestations:
question: combien de manifestations le joueur a-t'il effectué ce mois-ci ?
unité: manifestations/mois
par défaut: 0
contrat salarié . convention collective . sportifs . primes:
remplace: rémunération . primes . activité . conventionelles
formule:
somme:
- manifestation 1
- manifestation 2
- manifestation 3
- manifestation 4
- manifestation 5
- autres manifestations
contrat salarié . convention collective . sportifs . primes . manifestation 1:
période: mois
question: Quelle prime pour la première manifestation ?
applicable si: nombre de manifestations > 0
unité: €
contrat salarié . convention collective . sportifs . primes . manifestation 2:
période: mois
question: Quelle prime pour la deuxième manifestation ?
applicable si: nombre de manifestations > 1
unité: €
contrat salarié . convention collective . sportifs . primes . manifestation 3:
période: mois
question: Quelle prime pour la troisième manifestation ?
applicable si: nombre de manifestations > 2
unité: €
contrat salarié . convention collective . sportifs . primes . manifestation 4:
période: mois
question: Quelle prime pour la quatrième manifestation ?
applicable si: nombre de manifestations > 3
unité: €
contrat salarié . convention collective . sportifs . primes . manifestation 5:
question: Quelle prime pour la cinquième manifestation ?
applicable si: nombre de manifestations > 4
période: mois
unité: €
contrat salarié . convention collective . sportifs . primes . autre manifestations:
question: Quelles primes pour les autres manifestations ?
applicable si: nombre de manifestations > 5
période: mois
unité: €
contrat salarié . convention collective . sportifs . cotisations . franchise:
applicable si: entreprise . effectif > 10
période: flexible
somme:
- le minimum de:
- 70% * plafond journalier sécurité sociale
- primes . manifestation 1
- le minimum de:
- 70% * plafond journalier sécurité sociale
- primes . manifestation 2
- le minimum de:
- 70% * plafond journalier sécurité sociale
- primes . manifestation 3
- le minimum de:
- 70% * plafond journalier sécurité sociale
- primes . manifestation 4
- le minimum de:
- 70% * plafond journalier sécurité sociale
- primes . manifestation 5
contrat salarié . convention collective . intermittents du spectacle:
par défaut: non
formule:
une possibilité:
choix obligatoire: oui
possibilités:
- techniciens
- artiste
contrat salarié . convention collective . intermittents du spectacle . formation professionnelle:
remplace: formation professionnelle
formule:
somme:
- 50 €
- multiplication:
assiette: rémunération . brut
taux: 2.10 %
contrat salarié . convention collective . intermittents du spectacle . caisse des congés spectacle:
remplace: cotisations . patronales . conventionnelles
formule:
multiplication:
assiette: rémunération . brut
taux: 15.40%
références:
audiens.org: https://www.audiens.org/files/live/sites/siteAudiens/files/03_documents/entreprise/Fiches-techniques/Conges-Spectacles-Mode-d-emploi-employeur-2019.pdf
contrat salarié . convention collective . intermittents du spectacle . retraite complémentaire techniciens et cadre:
applicable si:
une de ces conditions:
- cadre
- technicien
remplace:
- règle: retraite complémentaire . taux employeur tranche 1
par: 3.94%
- règle: retraite complémentaire . taux salarié tranche 1
par: 3.93%
références:
audiens.org: https://www.audiens.org/solutions/entreprises-la-retraite-complementaire-agirc-arcco-au-1er-janvier-2019.html
contrat salarié . convention collective . intermittents du spectacle . technicien:
formule: intermittents du spectacle = 'technicien'
contrat salarié . convention collective . intermittents du spectacle . technicien . non cadre:
applicable si: cadre = non
remplace:
- règle: retraite complémentaire . taux employeur tranche 2
par: 10.80%
- règle: retraite complémentaire . taux salarié tranche 2
par: 10.79%
- règle: plafond sécurité sociale
par: plafond sécurité sociale temps plein
dans:
- retraite complémentaire
- contribution d'équilibre général
- contribution d'équilibre technique
références:
audiens.org: https://www.audiens.org/solutions/entreprises-la-retraite-complementaire-agirc-arcco-au-1er-janvier-2019.html
contrat salarié . convention collective . intermittents du spectacle . artiste:
IDCC: 3090
formule: intermittents du spectacle = "artiste"
description: |
Sont considérés comme artistes du spectacle :
- L'artiste lyrique
- L'artiste dramatique
- L'artiste chorégraphique
- L'artiste de variétés
- Le musicien
- Le chansonnier
- L'artiste de complément
- Le chef d'orchestre
- L'arrangeur-orchestrateur
- Le metteur en scène, le réalisateur et le chorégraphe, pour l'exécution matérielle de leur conception artistique
- L'artiste de cirque
- Le marionnettiste
- Les personnes dont l'activité est reconnue comme un métier d'artiste-interprète par les conventions collectives du spectacle vivant étendues.
références:
Article L7121-2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000032859810&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20160709
par défaut: non
contrat salarié . convention collective . intermittents du spectacle . artiste . non cadre:
applicable si: cadre = non
remplace:
- règle: plafond sécurité sociale
par: plafond sécurité sociale temps plein
dans:
- retraite complémentaire
- contribution d'équilibre général
- contribution d'équilibre technique
- règle: retraite complémentaire . taux employeur tranche 1
par: 4.45%
- règle: retraite complémentaire . taux employeur tranche 2
par: 10.80%
- règle: retraite complémentaire . taux salarié tranche 1
par: 4.44%
- règle: retraite complémentaire . taux salarié tranche 2
par: 10.79%
références:
audiens.org: https://www.audiens.org/solutions/entreprises-la-retraite-complementaire-agirc-arcco-au-1er-janvier-2019.html
contrat salarié . convention collective . intermittents du spectacle . artiste . activité accessoire:
rend non applicable: réduction de taux
question: |
l'artiste est-il rémunéré pour une activité accessoire (dispense de cours, stages, etc) ?
par défaut: non
contrat salarié . convention collective . intermittents du spectacle . artiste . réduction de taux:
rend non applicable: exonérations
remplace:
- règle: exonération . taux réduit
par: oui
- règle: maladie . taux employeur
par: maladie . taux employeur * réduction de taux
- règle: maladie . taux salarié
par: maladie . taux salarié * réduction de taux
- règle: vieillesse . taux employeur plafonné
par: vieillesse . taux employeur plafonné * réduction de taux
- règle: vieillesse . taux employeur non plafonné
par: vieillesse . taux employeur non plafonné * réduction de taux
- règle: vieillesse . taux salarié plafonné
par: vieillesse . taux salarié plafonné * réduction de taux
- règle: vieillesse . taux salarié non plafonné
par: vieillesse . taux salarié non plafonné * réduction de taux
- règle: allocation familiales . taux
par: allocation familiales . taux * réduction de taux
- règle: établissement . taux du versement transport
par: établissement . taux du versement transport * réduction de taux
- règle: FNAL . taux
par: FNAL . taux * réduction de taux
formule: 70%
contrat salarié . convention collective . intermittents du spectacle . artiste . réduction de taux . ATMP:
remplace: ATMP . taux
formule:
variations:
- si: régime alsace moselle
alors: 1.54%
- sinon: 1.12%
contrat salarié . convention collective . intermittents du spectacle . artiste . nombre jours travaillés:
question: Pour combien de jours continus l'artiste est-il engagé ?
par défaut: 5
contrat salarié . convention collective . intermittents du spectacle . artiste . plafond proratisé:
applicable si: jours travaillés < 5
remplace:
règle: plafond sécurité sociale
dans:
- FNAL
- vieillesse
formule:
multiplication:
assiette: plafond horaire de la sécurité sociale
facteur: 12 * nombre jours travaillés
contrat salarié . convention collective . intermittents du spectacle . artiste . acteur de complément:
non applicable si: activité accessoire
remplace:
règle: nombre jours travaillés
par: 1
question: l'artiste est-il un acteur de complément engagé à la journée pour une production cinématographique ?
par defaut: non
contrat salarié . convention collective . intermittents du spectacle . artiste . acteur de complément . assiette forfaitaire:
applicable si: rémunération . brut < 6% * plafond sécurité sociale temps plein
remplace: cotisation . assiette forfaitaire
formule:
multiplication:
assiette: SMIC horaire
facteur: 9
contrat salarié . cotisations . assiette forfaitaire:
formule: non
contrat salarié . cotisations . assiette forfaitaire . montant:
applicable si: rémunération réelle = non
rend non applicable:
- exonération . réduction générale
remplace:
- règle: cotisations . assiette
sauf dans:
- chômage
- retraite complémentaire
- contribution d'équilibre général
- contribution d'équilibre technique
- assiette CSG et CRDS . assiette abattue
formule:
le maximum de:
- minimum
- assiette forfaitaire
références:
exception agirc-arco (fiche 3): https://www.agirc-arrco.fr/fileadmin/agircarrco/documents/circulaires/agirc_arrco/2019/2019-1-DRJ_Reglementation__applicable_aux_entreprises.pdf
CSG et CRDS: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/la-base-de-calcul/assiette-csg-crds.html
contrat salarié . cotisations . assiette forfaitaire . minimum:
période: flexible
description: >
Il existe une règle générale d'encadrement des assiettes forfaitaires. Lorsque la rémunération est supérieure ou égale à
1,5 fois le plafond de la sécurité sociale, l'assiette forfaitaire retenue ne peut être inférieure à 70% de la rémunération
applicable si: rémunération . brut >= 1.5 * plafond sécurité sociale temps plein
formule: 70% * rémunération . brut
contrat salarié . cotisations . assiette forfaitaire . rémunération réelle:
question: Voulez-vous calculer les cotisations sur la rémunération réelle (au lieu de la base forfaitaire) ?
par défaut: non