Le but : plus de cohérence et de simplicité, et mettre à jour avec les évolutions législatives
- disparition du taux bureau remplacé par le taux fonction support
- modifications des seuils taux collectif / taux individuel si alsace moselle
- modifications des taux fonctions support si convention collective BTP
- simplification du flux des questions : On demande le taux exact de l'entreprise -> Si inconnu on approxime par le taux collectif
- mise à jour à la dernière version de publicodes qui corrige un bug dans le score des missing des règles avec par défaut
## Rationalise les espaces de nom
Sépare le fichier salarié en plusieurs, par grande thématique. Rationalise les espaces de nom :
- `salarié . cotisations` : toutes les cotisations et exonérations
- `salarié . contrat` : les éléments immuables spécifiques au contrat
- `salarié . rémunération` : tous les éléments relatifs à la rémunération (salaire brut, net, primes,
avantages en nature)
- `salarié . régimes spécifiques` : les règles liées aux régimes spéciaux (DFS, cadre, impatriés, etc)
## Apporte des corrections sur le calculs du simulateur
- Ajoute la limite de déduction sur la part employeur des prévoyances
- Enlève la CSA de l'exonération JEI
- Réecrit les règles de déductions des frais de transport domicile / travail pour coller à la réglementation
- Précise le calcul de l'assiette de la CSG
- Renommage contrat salarié en salarié
- Ajout d'un espace 'contrat' ou toutes les informations contractuelles ont été déplacée (brut de base, temps de travail, type de contrat)
- Utilisation tant que possible de `avec`
- Déplacement des éléments de rémunération dans l'espace de nom "rémunération"
- Déplacement des exonérations dans 'salarié . cotisations . exonérations'
Work in progress
* Ajout de snapshots pour les variables manquantes
* Parallelise l'execution des tests de non regression
Sur mon ordi le temps total d'exectution des tests est divisé par 2 :
~60s → ~30s
* Déplace les tests de régression "rémunération dirigeant"
Au sein des différentes catégories auto-entrepreneur, indépendant et
assimilé salarié. Évite de jouer certains tests en double, ainsi que
certains tests qui correspondent à des situations impossibles (exemple
dirigeant SASU avec ACRE).
* 🔨 Remplace la règle année par une règle date
Afin d'intégrer l'historique des variations du SMIC en cours d'année
* 📅 Mise à jour du SMIC au 1er mai 2022
* ✅ Adaptations CI
* Écriture des dates sous forme condensée
6cfb7528e1 (r72674343)
* Corrige le taux ATMP
- Met à jour le style des notifications dans la conversation
- Améliore la landing page
- Améliore la vue de la situation des simulateurs
- Les données de l'entreprise courante sont stockées en publicodes
- Ajoute la possibilité de réinitialisé la simulation sans les données entreprises
* ✨ Refacto de la config eslint
* ✨ Ajout de rel='noreferrer' sur les liens
* ✨ Fix de différentes erreurs de types et de tests
* ✨ Ajout des regles cypress dans eslint
* ✨ Suppression de la regle react/jsx-no-target-blank
* ✨ Fix import
Nous utilisions Jest uniquement pour les tests de non regressions qui
recquièrent le “snapshot testing”. Cette fonctionnalité étant supoprtée
par Vitest, il n'est plus utile de maintenir 2 environnement de tests
séparés.
Johan Girod
Maxime Quandalle
Florent Mata
Jérémy Rialland
Maxime Quandalle