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# Malheureusement Contrat n'est pas adapté à toutes les situations
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# - il semble possible d'employeur quelqu'un sans emploi
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# - particuliers employeurs : plus de 8 heures par semaine ou de plus de 4 semaines consécutives dans l'année.
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# - La signature d’un contrat de travail n’est pas obligatoire dans certains cas. C’est le cas du Contrat de travail à Durée Indéterminée, considéré comme la forme normale et générale de la relation de travail entre un salarié et un employeur (Art. L1221-2 du Code du travail).
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# - un assimilé salarié peut sûrement ne pas avoir de contrat
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# Cela dit, un contrat pourrait être noté "virtuel" pour ces cas là.
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# Mais une meilleure entité sera peut-être "Salarié".
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classe: Contrat
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description:
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- Contrat de travail entre un individu et une entreprise (à travers son Établissement)
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# Faut-il inclure ici le cas du contractuel de la fonction publique ?
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type durée: CDI | CDD
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alternance: apprentissage | contrat de professionnalisation
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stage: booléen
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statut: cadre | non cadre
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établissement: Établissement
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salaire de base: entier positif (0)
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# Des formules seront définies sur cette classe :
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# coût du travail
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# salaire net
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# cotisations sociales
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# taxe sur les salaires (individuelle)
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# ...
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