# Malheureusement Contrat n'est pas adapté à toutes les situations
# - il semble possible d'employeur quelqu'un sans emploi
#    - particuliers employeurs : plus de 8 heures par semaine ou de plus de 4 semaines consécutives dans l'année.
#    - La signature d’un contrat de travail n’est pas obligatoire dans certains cas. C’est le cas du Contrat de travail à Durée Indéterminée, considéré comme la forme normale et générale de la relation de travail entre un salarié et un employeur (Art. L1221-2 du Code du travail).
# - un assimilé salarié peut sûrement ne pas avoir de contrat

# Cela dit, un contrat pourrait être noté "virtuel" pour ces cas là.
# Mais une meilleure entité sera peut-être "Salarié".

classe: Contrat
description:
  - Contrat de travail entre un individu et une entreprise (à travers son Établissement)
# Faut-il inclure ici le cas du contractuel de la fonction publique ?
type durée: CDI | CDD
alternance: apprentissage | contrat de professionnalisation
stage: booléen
statut: cadre | non cadre
établissement: Établissement

salaire de base: entier positif (0)

# Des formules seront définies sur cette classe :
  # coût du travail
  # salaire net
  # cotisations sociales
  # taxe sur les salaires (individuelle)
  # ...