🔥 Réecrit les règles de l'activité partielle
Johan Girod
parent
b8212f5835
commit
87cbb143b4
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@ -1,6 +1,14 @@
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# Journal des modifications
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## 1.7.1
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Clarifie le vocabulaire, les référence et l’implémentation du calcul de l’indemnité d’activité partielle
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- Renomme la règle `salarié . activité partielle . rémunération mensuelle minimale` vers `salarié . activité partielle . indemnités . légale . rémunération mensuelle minimale`
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- Renomme la règle `salarié . activité partielle . indemnités . base` en `salarié . activité partielle . indemnités . légale . base`
|
||||
- Renomme la règle `salarié . activité partielle . indemnités . complémentaire` en `salarié . activité partielle . indemnités . légale . allocation complémentaire`
|
||||
- Crée la règle `salarié . activité partielle . indemnités . légale`
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## 1.7.0
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- Met à jour l’aide à l’embauche d’un apprenti (supprime l’historique : l’ancienne version était mal implémentée)
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- Ajoute la règle `salarié . contrat . ancienneté`
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@ -1,6 +1,6 @@
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{
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"name": "modele-social",
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||||
"version": "1.7.0",
|
||||
"version": "1.7.1",
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||||
"description": "Les règles publicodes du système social français",
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||||
"type": "module",
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||||
"main": "./dist/index.js",
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@ -44,27 +44,10 @@ salarié . activité partielle:
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Ce simulateur ne prend uniquement en compte le cas général, et ne tient pas compte des cas particuliers (ex: Mayotte, allocation longue durée, Covid-19)
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par défaut: non
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références:
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||||
déclaration employeur: https://activitepartielle.emploi.gouv.fr/aparts/
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||||
"Chômage partiel ou technique (activité partielle) : démarches de l'employeur": https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F23503
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||||
'Employeurs : comment fonctionne l’activité partielle en cas de difficultés ?': https://www.economie.gouv.fr/entreprises/activite-partielle
|
||||
'L’activité partielle (dispositif de droit commun)': https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/reduire-ou-cesser-lactivite/la-reduction-ou-la-cessation-tem/lactivite-partielle-dispositif-d.html
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||||
salarié . activité partielle . rémunération mensuelle minimale:
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||||
acronyme: RMM
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||||
description: >-
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||||
Les salariés à temps plein dont l’horaire de travail est réduit ont droit à
|
||||
une rémunération mensuelle minimale qui peut donner lieu à un versement
|
||||
complémentaire de l’employeur.
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||||
références:
|
||||
Article L3232-3 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006902847&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501
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||||
formule:
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||||
recalcul:
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||||
règle: salarié . rémunération . net . sans revenus de remplacement
|
||||
avec:
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||||
contrat . salaire brut: contrat . temps de travail . SMIC
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||||
activité partielle: non
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||||
temps de travail . heures supplémentaires: non
|
||||
temps de travail . heures complémentaires: non
|
||||
déclaration employeur: https://activitepartielle.emploi.gouv.fr/aparts/
|
||||
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||||
salarié . activité partielle . heures chômées:
|
||||
unité: heures/mois
|
||||
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@ -99,6 +82,16 @@ salarié . activité partielle . indemnités:
|
|||
reçoit de l'entreprise une indemnité. L'entreprise obtient en contrepartie de
|
||||
l’Etat une allocation d’activité partielle.
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||||
|
||||
somme:
|
||||
- légale
|
||||
# - complémentaire
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||||
références:
|
||||
Le régime social de l'indemnité d’activité partielle: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/reduire-ou-cesser-lactivite/la-reduction-ou-la-cessation-tem/lactivite-partielle-dispositif-d/le-regime-social-de-lindemnite-d.html
|
||||
|
||||
salarié . activité partielle . indemnités . légale:
|
||||
description: |
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||||
L'employeur doit verser au salarié une indemnité minimum légale égale à 60% de sa rémunération brute par heure chomée.
|
||||
|
||||
Si après versement de l’indemnité d’activité partielle la rémunération du
|
||||
salarié est inférieure à la rémunération mensuelle minimale (RMM garantie par
|
||||
les articles L3232-1 et suivants du code du travail pour les salariés à temps
|
||||
|
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@ -106,34 +99,39 @@ salarié . activité partielle . indemnités:
|
|||
à la différence entre la rémunération mensuelle minimale (ou Smic net) et la
|
||||
somme initialement perçue par le salarié.
|
||||
|
||||
formule:
|
||||
somme:
|
||||
- base
|
||||
- complémentaire
|
||||
références:
|
||||
urssaf.fr: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/reduire-ou-cesser-lactivite/la-reduction-ou-la-cessation-tem/lactivite-partielle-dispositif-d.html
|
||||
Cette allocation complémentaire est exonérée de cotisations et contributions dans les
|
||||
mêmes conditions que l’indemnité d’activité partielle légale.
|
||||
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||||
salarié . activité partielle . indemnités . base:
|
||||
multiplication:
|
||||
assiette: retrait absence
|
||||
taux:
|
||||
valeur: 60%
|
||||
nom: taux
|
||||
|
||||
salarié . activité partielle . indemnités . complémentaire:
|
||||
description: >-
|
||||
L'indemnité complémentaire de chômage partielle est une indemnité versée par
|
||||
l'entreprise pour les salaires proches du SMIC permettant de s'assurer que
|
||||
rémunération effectivement perçue ne soit jamais inférieure à celle
|
||||
du SMIC net.
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||||
# La condition suivante assure que cette règle ne crée pas de boucle avec indemnités . conventionnelle . part soumise à cotisation
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||||
non applicable si: contrat . salaire brut > 3.15 * contrat . temps de travail . SMIC
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||||
formule:
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||||
valeur: rémunération mensuelle minimale
|
||||
abattement:
|
||||
somme:
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||||
- rémunération . net . sans revenus de remplacement
|
||||
- indemnités . base
|
||||
somme:
|
||||
- nom: base
|
||||
multiplication:
|
||||
assiette: retrait absence
|
||||
taux: taux
|
||||
- nom: allocation complémentaire
|
||||
valeur: rémunération mensuelle minimale
|
||||
abattement:
|
||||
somme:
|
||||
- base
|
||||
- rémunération . net . sans revenus de remplacement
|
||||
référence:
|
||||
Article L3232-6 du Code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006902850/2020-03-02
|
||||
avec:
|
||||
taux: 60%
|
||||
rémunération mensuelle minimale:
|
||||
acronyme: RMM
|
||||
description: >-
|
||||
Les salariés à temps plein dont l’horaire de travail est réduit ont droit à
|
||||
une rémunération mensuelle minimale qui peut donner lieu à un versement
|
||||
complémentaire de l’employeur.
|
||||
recalcul:
|
||||
règle: salarié . rémunération . net . sans revenus de remplacement
|
||||
avec:
|
||||
contrat . salaire brut: contrat . temps de travail . SMIC
|
||||
activité partielle: non
|
||||
temps de travail . heures supplémentaires: non
|
||||
temps de travail . heures complémentaires: non
|
||||
références:
|
||||
Article L3232-3 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006902847&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501
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||||
|
||||
salarié . activité partielle . retrait absence:
|
||||
multiplication:
|
||||
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|||
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@ -7108,53 +7108,84 @@ salarié . activité partielle . indemnisation entreprise . taux d'indemnisation
|
|||
titre.en: '[automatic] allocation rate'
|
||||
titre.fr: taux d'allocation
|
||||
salarié . activité partielle . indemnités:
|
||||
description.en: >-
|
||||
[automatic] Short-time work does not entitle the employee to a
|
||||
description.en:
|
||||
'[automatic] Short-time work does not entitle the employee to a
|
||||
salary but to a specific allowance. For each hour of unemployment that can
|
||||
be compensated, the employee receives an indemnity from the company. In
|
||||
return, the company receives a partial activity allowance from the State.
|
||||
|
||||
If, after payment of the partial activity allowance, the employee's remuneration is lower than the minimum monthly remuneration (RMM guaranteed by articles L3232-1 et seq. of the Labor Code for full-time employees), the employer must pay him/her a complementary allowance which is equal to the difference between the minimum monthly remuneration (or Smic net) and the sum initially received by the employee.
|
||||
description.fr: >-
|
||||
La mise en chômage partiel ouvre droit non au paiement d’un
|
||||
return, the company receives a partial activity allowance from the
|
||||
government.'
|
||||
description.fr: La mise en chômage partiel ouvre droit non au paiement d’un
|
||||
salaire mais à l’allocation spécifique. Pour chaque heure chômée
|
||||
indemnisable, le salarié reçoit de l'entreprise une indemnité. L'entreprise
|
||||
obtient en contrepartie de l’Etat une allocation d’activité partielle.
|
||||
|
||||
Si après versement de l’indemnité d’activité partielle la rémunération du salarié est inférieure à la rémunération mensuelle minimale (RMM garantie par les articles L3232-1 et suivants du code du travail pour les salariés à temps plein), l'employeur doit lui verser une allocation complémentaire qui est égale à la différence entre la rémunération mensuelle minimale (ou Smic net) et la somme initialement perçue par le salarié.
|
||||
titre.en: '[automatic] indemnities'
|
||||
titre.fr: indemnités
|
||||
salarié . activité partielle . indemnités . base:
|
||||
titre.en: '[automatic] base'
|
||||
titre.fr: base
|
||||
salarié . activité partielle . indemnités . complémentaire:
|
||||
description.en:
|
||||
'[automatic] The complementary indemnity of partial unemployment
|
||||
is an indemnity paid by the company for salaries close to the SMIC (minimum
|
||||
wage) to ensure that the remuneration actually received is never lower than
|
||||
the net SMIC.'
|
||||
description.fr: L'indemnité complémentaire de chômage partielle est une
|
||||
indemnité versée par l'entreprise pour les salaires proches du SMIC
|
||||
permettant de s'assurer que rémunération effectivement perçue ne soit jamais
|
||||
inférieure à celle du SMIC net.
|
||||
titre.en: '[automatic] complementary'
|
||||
titre.fr: complémentaire
|
||||
salarié . activité partielle . indemnités . légale:
|
||||
avec:
|
||||
rémunération mensuelle minimale:
|
||||
description.en:
|
||||
'[automatic] Full-time employees who work reduced hours are
|
||||
entitled to a minimum monthly payment that may be supplemented by the
|
||||
employer.'
|
||||
description.fr:
|
||||
Les salariés à temps plein dont l’horaire de travail est réduit
|
||||
ont droit à une rémunération mensuelle minimale qui peut donner lieu à
|
||||
un versement complémentaire de l’employeur.
|
||||
titre.en: '[automatic] minimum monthly remuneration'
|
||||
titre.fr: rémunération mensuelle minimale
|
||||
taux:
|
||||
titre.en: '[automatic] rate'
|
||||
titre.fr: taux
|
||||
description.en: >
|
||||
[automatic] The employer must pay the employee a minimum legal
|
||||
indemnity equal to 60% of his gross pay per hour lost.
|
||||
|
||||
|
||||
If, after payment of the partial activity allowance, the employee's remuneration
|
||||
|
||||
is less than the minimum monthly remuneration (RMM) guaranteed by
|
||||
|
||||
articles L3232-1 et seq. of the French Labor Code for full-time employees)
|
||||
|
||||
employees), the employer must pay a complementary allowance equal to the difference
|
||||
|
||||
the difference between the minimum monthly remuneration (or Smic net) and the amount
|
||||
|
||||
initially received by the employee.
|
||||
|
||||
|
||||
This additional allowance is exempt from contributions under the same conditions
|
||||
|
||||
same conditions as the statutory partial activity allowance.
|
||||
description.fr: >
|
||||
L'employeur doit verser au salarié une indemnité minimum légale
|
||||
égale à 60% de sa rémunération brute par heure chomée.
|
||||
|
||||
|
||||
Si après versement de l’indemnité d’activité partielle la rémunération du
|
||||
|
||||
salarié est inférieure à la rémunération mensuelle minimale (RMM garantie par
|
||||
|
||||
les articles L3232-1 et suivants du code du travail pour les salariés à temps
|
||||
|
||||
plein), l'employeur doit lui verser une allocation complémentaire qui est égale
|
||||
|
||||
à la différence entre la rémunération mensuelle minimale (ou Smic net) et la
|
||||
|
||||
somme initialement perçue par le salarié.
|
||||
|
||||
|
||||
Cette allocation complémentaire est exonérée de cotisations et contributions dans les
|
||||
|
||||
mêmes conditions que l’indemnité d’activité partielle légale.
|
||||
titre.en: '[automatic] legal'
|
||||
titre.fr: légale
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||||
salarié . activité partielle . net habituel:
|
||||
titre.en: '[automatic] usual net'
|
||||
titre.fr: net habituel
|
||||
salarié . activité partielle . retrait absence:
|
||||
titre.en: '[automatic] withdrawal absence'
|
||||
titre.fr: retrait absence
|
||||
salarié . activité partielle . rémunération mensuelle minimale:
|
||||
description.en: '[automatic] Full-time employees who work reduced hours are
|
||||
entitled to a minimum monthly payment that may be supplemented by the
|
||||
employer.'
|
||||
description.fr:
|
||||
Les salariés à temps plein dont l’horaire de travail est réduit
|
||||
ont droit à une rémunération mensuelle minimale qui peut donner lieu à un
|
||||
versement complémentaire de l’employeur.
|
||||
titre.en: '[automatic] minimum monthly remuneration'
|
||||
titre.fr: rémunération mensuelle minimale
|
||||
salarié . activité partielle . total employeur habituel:
|
||||
titre.en: '[automatic] total usual employer'
|
||||
titre.fr: total employeur habituel
|
||||
|
|
|
|||
|
|
@ -1552,21 +1552,21 @@ pages:
|
|||
ogTitle: "Short-time working simulator: find out the impact on the net salaried
|
||||
income and the total employer cost."
|
||||
titre: Calculation of the short-time working allowance in France
|
||||
seo: "<0>How is partial activity compensation calculated?</0><1>The basic
|
||||
partial activity allowance is set by law at <2><0></0> of gross
|
||||
seo: "<0>How is the statutory partial activity allowance calculated?</0><1>The
|
||||
basic partial activity allowance is set by law at <2><0></0> of gross
|
||||
salary</2>. It is prorated according to the number of hours lost. For an
|
||||
employee earning €2,300 gross per month, working 50% of normal working
|
||||
hours, this gives <4>€2,300 × 50% × 60% = €805</4>.</1><2>In addition to
|
||||
this basic allowance, there is a supplementary allowance for salaries
|
||||
close to the minimum wage. This additional allowance is paid when the
|
||||
total of the salary and the basic allowance is below one SMIC net. These
|
||||
allowances are paid by the employer, who is then reimbursed in part or
|
||||
in full by the State.</2><3>👉 S <2>ee details of how the allowance is
|
||||
calculated</2></3><4>How do I calculate the portion reimbursed by the
|
||||
State?</4><5>The State covers part of the partial indemnity for wages up
|
||||
to <1>4.5 SMIC</1>, with a minimum of<3> <1></1> </3>per hour not
|
||||
worked.</5><6>👉 S <2>ee the detailed calculation of the indemnity
|
||||
reimbursement</2></6><7>Talk to an advisor about partial
|
||||
employee earning €2,300 gross per month, working 50% of his usual
|
||||
working hours, this gives <4>€2,300 × 50% × 60% = €805</4>.</1><2>In
|
||||
addition to this basic allowance, there is a supplementary allowance for
|
||||
salaries close to the minimum wage. This additional allowance is paid
|
||||
when the total of the salary and the basic allowance is below one SMIC
|
||||
net. These allowances are paid by the employer, who is then reimbursed
|
||||
in part or in full by the State.</2><3>👉 S <2>ee details of how the
|
||||
allowance is calculated</2></3><4>How do I calculate the portion
|
||||
reimbursed by the State?</4><5>The State covers part of the partial
|
||||
indemnity for wages up to <1>4.5 SMIC</1>, with a minimum of<3> <1></1>
|
||||
</3>per hour not worked.</5><6>👉 S <2>ee the detailed calculation of
|
||||
the indemnity reimbursement</2></6><7>Talk to an advisor about partial
|
||||
activity</7><8>You would like to :<1><0>check the allowance received,
|
||||
and the amount still to be paid</0><1>find out about the procedure for
|
||||
consulting the <2>Works Council</2> and requesting prior
|
||||
|
|
@ -1575,10 +1575,10 @@ pages:
|
|||
costs covered)</3></1><2>Quick and easy public service: you are called
|
||||
back by the advisor who can help you. Partners: departmental departments
|
||||
of employment, labor and solidarity.</2><3></3></8><9> What social
|
||||
security contributions do I have to pay for partial activity
|
||||
compensation?</9><10>Partial activity compensation is subject to
|
||||
CSG/CRDS and, in certain cases, a health contribution. To find out more,
|
||||
see the explanatory page on <2>the Urssaf website</2>.</10>"
|
||||
security contributions do I have to pay for part-time
|
||||
work?</9><10>Partial activity compensation is subject to CSG/CRDS and,
|
||||
in certain cases, a health contribution. To find out more, see the
|
||||
explanatory page on <2>the Urssaf website</2>.</10>"
|
||||
shortname: Partial unemployment
|
||||
title: Partial unemployment benefit calculation simulator
|
||||
cipav:
|
||||
|
|
|
|||
|
|
@ -1565,34 +1565,35 @@ pages:
|
|||
ogTitle: "Simulateur chômage partiel : découvrez l'impact sur le revenu net
|
||||
salarié et le coût total employeur."
|
||||
titre: "Calcul de l'indemnité chômage partiel : le simulateur Urssaf"
|
||||
seo: "<0>Comment calculer l'indemnité d'activité partielle ?</0><1>L'indemnité
|
||||
d'activité partielle de base est fixée par la loi à <2><0></0> du
|
||||
brut</2>. Elle est proratisée en fonction du nombre d'heures chômées.
|
||||
Pour un salarié à 2300 € brut mensuel, qui travaille à 50% de son temps
|
||||
usuel, cela donne <4>2300 € × 50% × 60% = 805 €</4></1><2>A cette
|
||||
indemnité de base s'ajoute l'indemnité complémentaire pour les salaires
|
||||
proches du SMIC. Ce complément intervient lorsque le cumul de la
|
||||
rémunération et de l'indemnité de base est en dessous d'un SMIC net. Ces
|
||||
indemnités sont prises en charge par l'employeur, qui sera ensuite
|
||||
remboursé en parti ou en totalité par l'État.</2><3>👉 <2>Voir le détail
|
||||
du calcul de l'indemnité</2></3><4>Comment calculer la part remboursée
|
||||
par l'État ?</4><5>L'État prend en charge une partie de l'indemnité
|
||||
partielle pour les salaires allant jusqu'à <1>4,5 SMIC</1>, avec un
|
||||
minimum à<3> <1></1> </3>par heures chômée.</5><6>👉 <2>Voir le détail
|
||||
du calcul du remboursement de l'indemnité</2></6><7>Échanger avec un
|
||||
conseiller sur l'activité partielle</7><8>Vous souhaitez :<1><0>vérifier
|
||||
l'allocation perçue, le reste à charge</0><1>connaître la procédure de
|
||||
consultation du <2>CSE</2>, la demande d'autorisation
|
||||
préalable</1><2>vous informer sur l'activité partielle longue
|
||||
durée</2><3>former vos salariés en activité partielle à de nouvelles
|
||||
compétences (coûts pédagogique pris en charge)</3></1><2>Service public
|
||||
simple et rapide : vous êtes rappelé(e) par le conseiller qui peut vous
|
||||
aider. Partenaires mobilisés : les directions départementales de
|
||||
l'emploi, du travail et des solidarités.</2><3></3></8><9> Quelles sont
|
||||
les cotisations sociales à payer pour l'indemnité d'activité partielle
|
||||
?</9><10>L'indemnité d'activité partielle est soumise à la CSG/CRDS et à
|
||||
une contribution maladie dans certains cas. Pour en savoir plus, voir la
|
||||
page explicative sur <2>le site de l'Urssaf</2>.</10>"
|
||||
seo: "<0>Comment calculer l'indemnité d'activité partielle légale
|
||||
?</0><1>L'indemnité d'activité partielle de base est fixée par la loi à
|
||||
<2><0></0> du brut</2>. Elle est proratisée en fonction du nombre
|
||||
d'heures chômées. Pour un salarié à 2300 € brut mensuel, qui travaille à
|
||||
50% de son temps usuel, cela donne <4>2300 € × 50% × 60% = 805
|
||||
€</4></1><2>A cette indemnité de base s'ajoute l'indemnité
|
||||
complémentaire pour les salaires proches du SMIC. Ce complément
|
||||
intervient lorsque le cumul de la rémunération et de l'indemnité de base
|
||||
est en dessous d'un SMIC net. Ces indemnités sont prises en charge par
|
||||
l'employeur, qui sera ensuite remboursé en parti ou en totalité par
|
||||
l'État.</2><3>👉 <2>Voir le détail du calcul de
|
||||
l'indemnité</2></3><4>Comment calculer la part remboursée par l'État
|
||||
?</4><5>L'État prend en charge une partie de l'indemnité partielle pour
|
||||
les salaires allant jusqu'à <1>4,5 SMIC</1>, avec un minimum à<3>
|
||||
<1></1> </3>par heures chômée.</5><6>👉 <2>Voir le détail du calcul du
|
||||
remboursement de l'indemnité</2></6><7>Échanger avec un conseiller sur
|
||||
l'activité partielle</7><8>Vous souhaitez :<1><0>vérifier l'allocation
|
||||
perçue, le reste à charge</0><1>connaître la procédure de consultation
|
||||
du <2>CSE</2>, la demande d'autorisation préalable</1><2>vous informer
|
||||
sur l'activité partielle longue durée</2><3>former vos salariés en
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activité partielle à de nouvelles compétences (coûts pédagogique pris en
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charge)</3></1><2>Service public simple et rapide : vous êtes rappelé(e)
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par le conseiller qui peut vous aider. Partenaires mobilisés : les
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directions départementales de l'emploi, du travail et des
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solidarités.</2><3></3></8><9> Quelles sont les cotisations sociales à
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payer pour l'indemnité d'activité partielle ?</9><10>L'indemnité
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d'activité partielle est soumise à la CSG/CRDS et à une contribution
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maladie dans certains cas. Pour en savoir plus, voir la page explicative
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sur <2>le site de l'Urssaf</2>.</10>"
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shortname: Chômage partiel
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title: Simulateur du calcul de l'indemnité chômage partiel
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cipav:
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@ -47,6 +47,11 @@ export default function ChômagePartiel() {
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Ce simulateur ne prend pas en compte les rémunérations brut définies
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sur 39h hebdomadaires.
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</Li>
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<Li>
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De même, il ne prend pas en compte les indemnités complémentaire
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d'activité partielle prévue par une convention/accord collectif ou
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une décision unilatérale de l'employeur.
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</Li>
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</Ul>
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</Warning>
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<Simulation
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@ -69,14 +74,14 @@ export const SeoExplanations = () => {
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return (
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<Trans i18nKey="pages.simulateurs.chômage-partiel.seo">
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<H2>Comment calculer l'indemnité d'activité partielle ?</H2>
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<H2>Comment calculer l'indemnité d'activité partielle légale ?</H2>
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<Body>
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L'indemnité d'activité partielle de base est fixée par la loi à{' '}
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<Strong>
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<Value
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linkToRule={false}
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expression={
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'salarié . activité partielle . indemnités . base . taux'
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'salarié . activité partielle . indemnités . légale . taux'
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}
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/>{' '}
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du brut
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@ -29,7 +29,7 @@ ACRE:
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entreprise . date de création: 01/01/2023
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dirigeant . exonérations . ACRE: oui
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- dirigeant . auto-entrepreneur . revenu net: 30000 €/an
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entreprise . date de création: 01/06/2022
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entreprise . date de création: 01/06/2023
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dirigeant . exonérations . ACRE: oui
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- dirigeant . auto-entrepreneur . revenu net: 40000 €/an
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entreprise . date de création: 01/06/2020
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