Merge branch '2018'

2017-12-28 14:12:52 +01:00 · 2017-12-28 14:12:52 +01:00 · f9df18e31a
parent 19dc28fec5 0afb6d223f
commit f9df18e31a
12 changed files with 26 additions and 114 deletions
--- a/CONTRIBUTION.md
+++ b/CONTRIBUTION.md
@ -15,3 +15,4 @@ https://github.com/atom/atom/blob/master/CONTRIBUTING.md#git-commit-messages
 Et ceux spécifiques au projet :
 - :gear: `:gear:` pour une contribution au moteur qui traite les YAML
 - :hammer: `:hammer:` pour une contribution à la base de règles
+- :calendar: `:calendar:`  pour un changement de règle du à une évolution temporelle (en attendant mieux)
--- a/règles/rémunération-travail/aides/ok/cice.yaml
+++ b/règles/rémunération-travail/aides/ok/cice.yaml
@ -18,14 +18,14 @@
  formule:
    multiplication:
      assiette: assiette cotisations sociales
-      taux: 7%
+      taux: 6%

  exemples:
    - nom: SMIC
      situation:
        assiette cotisations sociales: 2300
        entreprise . association non lucrative: non
-      valeur attendue: 161
+      valeur attendue: 138
    - nom: Non applicable si association
      situation:
        assiette cotisations sociales: 2300
--- a/règles/rémunération-travail/aides/ok/réduction-générale-bas-salaires-fillon.yaml
+++ b/règles/rémunération-travail/aides/ok/réduction-générale-bas-salaires-fillon.yaml
@ -25,11 +25,11 @@
  exemples:
    - nom: "Maximale dans le cas d'un SMIC"
      situation:
-        assiette cotisations sociales: 1480
-      valeur attendue: 415.732
+        assiette cotisations sociales: 1498.47
+      valeur attendue: 420.92
    - nom: "Nulle au-dessus du plafond"
      situation:
-        assiette cotisations sociales: 2370
+        assiette cotisations sociales: 2398
      valeur attendue: 0

 - espace: contrat salarié
--- a/règles/rémunération-travail/cotisations/ok/chomage.yaml
+++ b/règles/rémunération-travail/cotisations/ok/chomage.yaml
@ -28,11 +28,14 @@

        - attributs:
            dû par: salarié
-          taux: 2.4%
+          taux: 0.95%

  exemples:
    - nom: SMIC
      situation:
-        assiette cotisations sociales: 1480
-        plafond sécurité sociale: 3269
-      valeur attendue: 95.46
+        assiette cotisations sociales: 1500
+      valeur attendue: 75
+    - nom: Haut salaire
+      situation:
+        assiette cotisations sociales: 20000
+      valeur attendue: 662.2
--- a/règles/rémunération-travail/cotisations/ok/csg-crds.yaml
+++ b/règles/rémunération-travail/cotisations/ok/csg-crds.yaml
@ -42,19 +42,19 @@

        - attributs:
            déductible des impôts: oui
-          taux: 5.1%
+          taux: 6.8%
  exemples:
    - nom: "CSG cadre"
      situation:
        assiette cotisations sociales: 1500
        forfait complémentaire santé: 40
        statut cadre: oui
-      valeur attendue: 113.7
+      valeur attendue: 139.495
    - nom: "CSG non cadre"
      situation:
        assiette cotisations sociales: 1500
        forfait complémentaire santé: 40
-      valeur attendue: 112
+      valeur attendue: 137.425


 - espace: contrat salarié
--- a/règles/rémunération-travail/cotisations/ok/maladie.yaml
+++ b/règles/rémunération-travail/cotisations/ok/maladie.yaml
@ -2,6 +2,7 @@
  nom: maladie
  cotisation:
    branche: santé
+    dû par: employeur
  description: Cotisations de la branche maladie
  référence: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-taux-de-cotisations/la-cotisation-maladie---maternit.html

@ -11,19 +12,12 @@
      composantes:
        - attributs: # On va ici surcharger la Cotisation incomplète définie plus haut
            composante: maladie, maternité, invalidité, décès
-            dû par: employeur
          taux: 12.89%

        - attributs:
            composante: Contribution Solidarité Autonomie
            abbréviation: CSA
-            dû par: employeur
          références:
            - https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-taux-de-cotisations/la-contribution-solidarite-auton.html
            - https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F32872
          taux: 0.3%
-
-        - attributs:
-            composante: maladie, maternité, invalidité, décès
-            dû par: salarié
-          taux: 0.75%
--- a/règles/rémunération-travail/cotisations/ok/pénibilité.yaml
+++ b/règles/rémunération-travail/cotisations/ok/pénibilité.yaml
@ -1,81 +0,0 @@
- espace: contrat salarié
-  nom: exposition pénibilité
-  titre: Exposition à des facteurs de pénibilité
-  question: Quelle est l'exposition du salarié à des facteurs de pénibilité ?
-  référence: https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F33777
-  formule:
-    une possibilité:
-      - exposition simple
-      - exposition multiple
-  par défaut: non
-
- espace: contrat salarié . exposition pénibilité
-  nom: exposition simple
-  titre: Exposition à un seul facteur de pénibilité
-  formule: contrat salarié . exposition pénibilité = 'exposition simple'
-  description: Exposition à un seul facteur de pénibilité
-
- espace: contrat salarié . exposition pénibilité
-  nom: exposition multiple
-  titre: Exposition à plusieurs facteurs de pénibilité
-  formule: contrat salarié . exposition pénibilité = 'exposition multiple'
-  description: Exposition à plusieurs facteurs de pénibilité
-
- espace: contrat salarié
-  nom: cotisation pénibilité
-  cotisation:
-    branche: santé # ou vieillesse car ouvrant droit à une retraite anticipée ?
-    dû par: employeur
-  description: Les dépenses liées à l'utilisation du compte pénibilité par le salarié sont prises en charge par un fonds financé par l'employeur
-
-  formule:
-    multiplication:
-      assiette: assiette cotisations sociales
-      composantes:
-        - nom: base
-          taux: 0.01%
-        - nom: additionnelle
-          # TODO une fois que 'non applicable si' sera un mécanisme
-          # non applicable si:
-          #   - toutes ces conditions:
-          #       - type de contrat = 'CDD'
-          #       - CDD . durée contrat < 1
-          variations:
-            - si: exposition pénibilité = 'non'
-              taux: 0%
-            - si: exposition pénibilité . exposition simple
-              taux: 0.2%
-            - si: exposition pénibilité . exposition multiple
-              taux: 0.4%
-  exemples:
-    - nom: Pas d'exposition
-      situation:
-        exposition pénibilité: non
-        assiette cotisations sociales: 2000
-      valeur attendue: 0.2
-
-    - nom: Exposition simple
-      situation:
-        exposition pénibilité: exposition simple
-        assiette cotisations sociales: 2000
-      valeur attendue: 4.2
-
-    - nom: Exposition multiple
-      situation:
-        exposition pénibilité: exposition multiple
-        assiette cotisations sociales: 2000
-      valeur attendue: 8.2
-
-    # TODO
-    # - nom: Pas de composante additionnelle pour CDD court
-    #   situation:
-    #     type de contrat: 'CDD'
-    #     CDD . durée contrat: .2
-    #     assiette cotisations sociales: 2000
-    #     exposition pénibilité: exposition multiple
-    #   valeur attendue: 0.2
-
-  références:
-    fiche service-public: https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F33777
-    fiche URSSAF: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-taux-de-cotisations/les-cotisations-patronales-au-ti/cotisations-dues.html
-    Code du travail - Article L4162-19: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000028496066&dateTexte=&categorieLien=cid
--- a/règles/rémunération-travail/cotisations/ok/vieillesse.yaml
+++ b/règles/rémunération-travail/cotisations/ok/vieillesse.yaml
@ -29,9 +29,9 @@
  exemples:
    - nom: SMIC
      situation:
-        assiette cotisations sociales: 1480
-      valeur attendue: 262.70
-    - nom: Salaire élevé
+        assiette cotisations sociales: 1500
+      valeur attendue: 266.25
+    - nom: Haut salaire élevé
      situation:
        assiette cotisations sociales: 8000
-      valeur attendue: 689.06
+      valeur attendue: 695.55
--- a/règles/rémunération-travail/entités/ok/contrat-salarié.yaml
+++ b/règles/rémunération-travail/entités/ok/contrat-salarié.yaml
@ -94,7 +94,7 @@
  nom: plafond sécurité sociale temps plein
  #TODO peut-être à déplacer ? Doit être accessible par d'autres types d'activité que contrat salarié
  # type de période: mensuel
-  formule: 3269
+  formule: 3311

 - espace: contrat salarié
  nom: plafond sécurité sociale
@ -105,7 +105,7 @@

 - espace: contrat salarié
  nom: smic mensuel temps plein
-  formule: 1480.27
+  formule: 1498.47

 - espace: contrat salarié
  nom: smic mensuel
@ -115,7 +115,6 @@
  nom: cotisations salariales
  formule:
    somme:
-      - maladie (salarié)
      - vieillesse (salarié)
      - ARRCO (salarié)
      - AGIRC (salarié)
@ -153,7 +152,6 @@
      - formation professionnelle
      - versement transport
      - taxe d'apprentissage
-      - cotisation pénibilité
      - taxe sur les salaires
      - CDD . cotisations employeur CDD

--- a/source/components/pages/Home.js
+++ b/source/components/pages/Home.js
@ -22,7 +22,7 @@ export default class Home extends Component {
 					/>
 					<p style={opacityStyle}>
 						Cette nouvelle version du site vous permet de simuler un CDD ou un
-						CDI dans la même interface. Joyeuses fêtes !
+						CDI, aux taux de 2018. Joyeuses fêtes !
 					</p>
 				</div>
 				<div id="content">
--- a/source/engine/known-mecanisms.yaml
+++ b/source/engine/known-mecanisms.yaml
@ -141,5 +141,3 @@ composantes:
    Il est même possible, pour les mécanismes `barème` et `multiplication` de garder en commun un paramètre comme l'assiette, puis de déclarer des composantes pour le taux.

    > L'example le plus courant de composantes, c'est la distinction part employeur, part salarié (ex. retraite AGIRC).
-
-    > On peut aussi citer la composante de base de la cotisation pénibilité, et la composante additionnelle.
--- a/test/results.grid.test.js
+++ b/test/results.grid.test.js
@ -74,11 +74,10 @@ describe('results grid', function() {
 		maladie = byName(result['santé']),
 		names = R.keys(maladie)

-	expect(names).to.have.lengthOf(6)
+	expect(names).to.have.lengthOf(5)
 	expect(names).to.include("contrat salarié . maladie")
 	expect(names).to.include("contrat salarié . ATMP")
 	expect(names).to.include("contrat salarié . complémentaire santé")
-  expect(names).to.include("contrat salarié . cotisation pénibilité")
  expect(names).to.include("contrat salarié . prévoyance obligatoire cadre")
  expect(names).to.include("contrat salarié . médecine du travail")
  });
@ -97,7 +96,7 @@ describe('results grid', function() {
 	let analysis = step2.analysis

 	expect(cell("retraite","salarié",analysis)).to.be.closeTo(257, 5)
-	expect(cell("autre","salarié",analysis)).to.be.closeTo(180, 5)
+	expect(cell("autre","salarié",analysis)).to.be.closeTo(220, 5)
  });

  it('should access cell values', function() {