diff --git a/CONTRIBUTION.md b/CONTRIBUTION.md
index d11b116c0..203b4ce48 100644
--- a/CONTRIBUTION.md
+++ b/CONTRIBUTION.md
@@ -15,3 +15,4 @@ https://github.com/atom/atom/blob/master/CONTRIBUTING.md#git-commit-messages
Et ceux spécifiques au projet :
- :gear: `:gear:` pour une contribution au moteur qui traite les YAML
- :hammer: `:hammer:` pour une contribution à la base de règles
+- :calendar: `:calendar:` pour un changement de règle du à une évolution temporelle (en attendant mieux)
diff --git a/règles/rémunération-travail/aides/ok/cice.yaml b/règles/rémunération-travail/aides/ok/cice.yaml
index 1c712233a..7a4ea0dcb 100644
--- a/règles/rémunération-travail/aides/ok/cice.yaml
+++ b/règles/rémunération-travail/aides/ok/cice.yaml
@@ -18,14 +18,14 @@
formule:
multiplication:
assiette: assiette cotisations sociales
- taux: 7%
+ taux: 6%
exemples:
- nom: SMIC
situation:
assiette cotisations sociales: 2300
entreprise . association non lucrative: non
- valeur attendue: 161
+ valeur attendue: 138
- nom: Non applicable si association
situation:
assiette cotisations sociales: 2300
diff --git a/règles/rémunération-travail/aides/ok/réduction-générale-bas-salaires-fillon.yaml b/règles/rémunération-travail/aides/ok/réduction-générale-bas-salaires-fillon.yaml
index a11abc2e1..8e7f762c3 100644
--- a/règles/rémunération-travail/aides/ok/réduction-générale-bas-salaires-fillon.yaml
+++ b/règles/rémunération-travail/aides/ok/réduction-générale-bas-salaires-fillon.yaml
@@ -25,11 +25,11 @@
exemples:
- nom: "Maximale dans le cas d'un SMIC"
situation:
- assiette cotisations sociales: 1480
- valeur attendue: 415.732
+ assiette cotisations sociales: 1498.47
+ valeur attendue: 420.92
- nom: "Nulle au-dessus du plafond"
situation:
- assiette cotisations sociales: 2370
+ assiette cotisations sociales: 2398
valeur attendue: 0
- espace: contrat salarié
diff --git a/règles/rémunération-travail/cotisations/ok/chomage.yaml b/règles/rémunération-travail/cotisations/ok/chomage.yaml
index 513e6a43f..d30d3646b 100644
--- a/règles/rémunération-travail/cotisations/ok/chomage.yaml
+++ b/règles/rémunération-travail/cotisations/ok/chomage.yaml
@@ -28,11 +28,14 @@
- attributs:
dû par: salarié
- taux: 2.4%
+ taux: 0.95%
exemples:
- nom: SMIC
situation:
- assiette cotisations sociales: 1480
- plafond sécurité sociale: 3269
- valeur attendue: 95.46
+ assiette cotisations sociales: 1500
+ valeur attendue: 75
+ - nom: Haut salaire
+ situation:
+ assiette cotisations sociales: 20000
+ valeur attendue: 662.2
diff --git a/règles/rémunération-travail/cotisations/ok/csg-crds.yaml b/règles/rémunération-travail/cotisations/ok/csg-crds.yaml
index 77fbb1eb1..2372966f1 100644
--- a/règles/rémunération-travail/cotisations/ok/csg-crds.yaml
+++ b/règles/rémunération-travail/cotisations/ok/csg-crds.yaml
@@ -42,19 +42,19 @@
- attributs:
déductible des impôts: oui
- taux: 5.1%
+ taux: 6.8%
exemples:
- nom: "CSG cadre"
situation:
assiette cotisations sociales: 1500
forfait complémentaire santé: 40
statut cadre: oui
- valeur attendue: 113.7
+ valeur attendue: 139.495
- nom: "CSG non cadre"
situation:
assiette cotisations sociales: 1500
forfait complémentaire santé: 40
- valeur attendue: 112
+ valeur attendue: 137.425
- espace: contrat salarié
diff --git a/règles/rémunération-travail/cotisations/ok/maladie.yaml b/règles/rémunération-travail/cotisations/ok/maladie.yaml
index 0d5e0821a..fb53f1021 100644
--- a/règles/rémunération-travail/cotisations/ok/maladie.yaml
+++ b/règles/rémunération-travail/cotisations/ok/maladie.yaml
@@ -2,6 +2,7 @@
nom: maladie
cotisation:
branche: santé
+ dû par: employeur
description: Cotisations de la branche maladie
référence: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-taux-de-cotisations/la-cotisation-maladie---maternit.html
@@ -11,19 +12,12 @@
composantes:
- attributs: # On va ici surcharger la Cotisation incomplète définie plus haut
composante: maladie, maternité, invalidité, décès
- dû par: employeur
taux: 12.89%
- attributs:
composante: Contribution Solidarité Autonomie
abbréviation: CSA
- dû par: employeur
références:
- https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-taux-de-cotisations/la-contribution-solidarite-auton.html
- https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F32872
taux: 0.3%
-
- - attributs:
- composante: maladie, maternité, invalidité, décès
- dû par: salarié
- taux: 0.75%
diff --git a/règles/rémunération-travail/cotisations/ok/pénibilité.yaml b/règles/rémunération-travail/cotisations/ok/pénibilité.yaml
deleted file mode 100644
index 1bc4f9095..000000000
--- a/règles/rémunération-travail/cotisations/ok/pénibilité.yaml
+++ /dev/null
@@ -1,81 +0,0 @@
-- espace: contrat salarié
- nom: exposition pénibilité
- titre: Exposition à des facteurs de pénibilité
- question: Quelle est l'exposition du salarié à des facteurs de pénibilité ?
- référence: https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F33777
- formule:
- une possibilité:
- - exposition simple
- - exposition multiple
- par défaut: non
-
-- espace: contrat salarié . exposition pénibilité
- nom: exposition simple
- titre: Exposition à un seul facteur de pénibilité
- formule: contrat salarié . exposition pénibilité = 'exposition simple'
- description: Exposition à un seul facteur de pénibilité
-
-- espace: contrat salarié . exposition pénibilité
- nom: exposition multiple
- titre: Exposition à plusieurs facteurs de pénibilité
- formule: contrat salarié . exposition pénibilité = 'exposition multiple'
- description: Exposition à plusieurs facteurs de pénibilité
-
-- espace: contrat salarié
- nom: cotisation pénibilité
- cotisation:
- branche: santé # ou vieillesse car ouvrant droit à une retraite anticipée ?
- dû par: employeur
- description: Les dépenses liées à l'utilisation du compte pénibilité par le salarié sont prises en charge par un fonds financé par l'employeur
-
- formule:
- multiplication:
- assiette: assiette cotisations sociales
- composantes:
- - nom: base
- taux: 0.01%
- - nom: additionnelle
- # TODO une fois que 'non applicable si' sera un mécanisme
- # non applicable si:
- # - toutes ces conditions:
- # - type de contrat = 'CDD'
- # - CDD . durée contrat < 1
- variations:
- - si: exposition pénibilité = 'non'
- taux: 0%
- - si: exposition pénibilité . exposition simple
- taux: 0.2%
- - si: exposition pénibilité . exposition multiple
- taux: 0.4%
- exemples:
- - nom: Pas d'exposition
- situation:
- exposition pénibilité: non
- assiette cotisations sociales: 2000
- valeur attendue: 0.2
-
- - nom: Exposition simple
- situation:
- exposition pénibilité: exposition simple
- assiette cotisations sociales: 2000
- valeur attendue: 4.2
-
- - nom: Exposition multiple
- situation:
- exposition pénibilité: exposition multiple
- assiette cotisations sociales: 2000
- valeur attendue: 8.2
-
- # TODO
- # - nom: Pas de composante additionnelle pour CDD court
- # situation:
- # type de contrat: 'CDD'
- # CDD . durée contrat: .2
- # assiette cotisations sociales: 2000
- # exposition pénibilité: exposition multiple
- # valeur attendue: 0.2
-
- références:
- fiche service-public: https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F33777
- fiche URSSAF: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-taux-de-cotisations/les-cotisations-patronales-au-ti/cotisations-dues.html
- Code du travail - Article L4162-19: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000028496066&dateTexte=&categorieLien=cid
diff --git a/règles/rémunération-travail/cotisations/ok/vieillesse.yaml b/règles/rémunération-travail/cotisations/ok/vieillesse.yaml
index d9299784c..5e31fb3f3 100644
--- a/règles/rémunération-travail/cotisations/ok/vieillesse.yaml
+++ b/règles/rémunération-travail/cotisations/ok/vieillesse.yaml
@@ -29,9 +29,9 @@
exemples:
- nom: SMIC
situation:
- assiette cotisations sociales: 1480
- valeur attendue: 262.70
- - nom: Salaire élevé
+ assiette cotisations sociales: 1500
+ valeur attendue: 266.25
+ - nom: Haut salaire élevé
situation:
assiette cotisations sociales: 8000
- valeur attendue: 689.06
+ valeur attendue: 695.55
diff --git a/règles/rémunération-travail/entités/ok/contrat-salarié.yaml b/règles/rémunération-travail/entités/ok/contrat-salarié.yaml
index c63586069..f4584d011 100644
--- a/règles/rémunération-travail/entités/ok/contrat-salarié.yaml
+++ b/règles/rémunération-travail/entités/ok/contrat-salarié.yaml
@@ -94,7 +94,7 @@
nom: plafond sécurité sociale temps plein
#TODO peut-être à déplacer ? Doit être accessible par d'autres types d'activité que contrat salarié
# type de période: mensuel
- formule: 3269
+ formule: 3311
- espace: contrat salarié
nom: plafond sécurité sociale
@@ -105,7 +105,7 @@
- espace: contrat salarié
nom: smic mensuel temps plein
- formule: 1480.27
+ formule: 1498.47
- espace: contrat salarié
nom: smic mensuel
@@ -115,7 +115,6 @@
nom: cotisations salariales
formule:
somme:
- - maladie (salarié)
- vieillesse (salarié)
- ARRCO (salarié)
- AGIRC (salarié)
@@ -153,7 +152,6 @@
- formation professionnelle
- versement transport
- taxe d'apprentissage
- - cotisation pénibilité
- taxe sur les salaires
- CDD . cotisations employeur CDD
diff --git a/source/components/pages/Home.js b/source/components/pages/Home.js
index 927e3d7d8..608703437 100644
--- a/source/components/pages/Home.js
+++ b/source/components/pages/Home.js
@@ -22,7 +22,7 @@ export default class Home extends Component {
/>
Cette nouvelle version du site vous permet de simuler un CDD ou un
- CDI dans la même interface. Joyeuses fêtes !
+ CDI, aux taux de 2018. Joyeuses fêtes !
diff --git a/source/engine/known-mecanisms.yaml b/source/engine/known-mecanisms.yaml
index 0821db6ef..de95a1917 100644
--- a/source/engine/known-mecanisms.yaml
+++ b/source/engine/known-mecanisms.yaml
@@ -141,5 +141,3 @@ composantes:
Il est même possible, pour les mécanismes `barème` et `multiplication` de garder en commun un paramètre comme l'assiette, puis de déclarer des composantes pour le taux.
> L'example le plus courant de composantes, c'est la distinction part employeur, part salarié (ex. retraite AGIRC).
-
- > On peut aussi citer la composante de base de la cotisation pénibilité, et la composante additionnelle.
diff --git a/test/results.grid.test.js b/test/results.grid.test.js
index ca45b7fdc..c66ecc87d 100644
--- a/test/results.grid.test.js
+++ b/test/results.grid.test.js
@@ -74,11 +74,10 @@ describe('results grid', function() {
maladie = byName(result['santé']),
names = R.keys(maladie)
- expect(names).to.have.lengthOf(6)
+ expect(names).to.have.lengthOf(5)
expect(names).to.include("contrat salarié . maladie")
expect(names).to.include("contrat salarié . ATMP")
expect(names).to.include("contrat salarié . complémentaire santé")
- expect(names).to.include("contrat salarié . cotisation pénibilité")
expect(names).to.include("contrat salarié . prévoyance obligatoire cadre")
expect(names).to.include("contrat salarié . médecine du travail")
});
@@ -97,7 +96,7 @@ describe('results grid', function() {
let analysis = step2.analysis
expect(cell("retraite","salarié",analysis)).to.be.closeTo(257, 5)
- expect(cell("autre","salarié",analysis)).to.be.closeTo(180, 5)
+ expect(cell("autre","salarié",analysis)).to.be.closeTo(220, 5)
});
it('should access cell values', function() {