betagouv
/
mon-entreprise
mirror of https://github.com/betagouv/mon-entreprise
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0
Fork 0
Code Releases Activity

chore: update to publicodes 1.0-rfc.1

pull/2845/head
Johan Girod 2023-12-14 10:54:17 +01:00
parent 72830d10dc
commit 1e02bca6ec
58 changed files with 3354 additions and 2751 deletions
Show Stats Download Patch File Download Diff File Expand all files Collapse all files

2
api/artilleryio-config.yaml
View File

@ -30,7 +30,7 @@ scenarios:
},
"salarié . contrat . salaire brut": {
"valeur": {{$randomNumber(1000,10000)}},
"unité": "€ / mois"
"unité": "€/mois"
},
"salarié . contrat": "'CDD'",
"salarié . contrat . CDD . durée": {

4
api/package.json
View File

@ -31,7 +31,7 @@
"@apidevtools/swagger-cli": "^4.0.4",
"@koa/cors": "^4.0.0",
"@koa/router": "^12.0.0",
"@publicodes/api": "^1.0.0-beta.76",
"@publicodes/api": "^1.0.0-rfc.1",
"@sentry/node": "^7.70.0",
"@sentry/utils": "^7.70.0",
"got": "^13.0.0",
@ -43,7 +43,7 @@
"modele-social": "workspace:^",
"nodemon": "^3.0.1",
"piano-analytics-js": "^6.13.0",
"publicodes": "^1.0.0-beta.76",
"publicodes": "^1.0.0-rfc.1",
"rate-limiter-flexible": "^2.4.2",
"swagger-ui-dist": "^5.7.2"
},

2
api/source/openapi.yaml
View File

@ -24,7 +24,7 @@ paths:
'situation':
{
'salarié . contrat . salaire brut':
{ 'valeur': 4200, 'unité': '€ / mois' },
{ 'valeur': 4200, 'unité': '€/mois' },
'salarié . contrat': "'CDI'",
},
'expressions':

2
exoneration-covid/package.json
View File

@ -19,7 +19,7 @@
"devDependencies": {
"js-yaml": "^4.1.0",
"onchange": "^7.1.0",
"publicodes": "^1.0.0-beta.76"
"publicodes": "^1.0.0-rfc.1"
},
"peerDependencies": {
"publicodes": "^1.0.0-beta.55"

4
modele-social/CONTRIBUTING.md
View File

@ -50,7 +50,7 @@ Il est parfois utile de tester des évolutions de publicodes sur mon-entreprise.
- cloner les deux dépôts
- sur le dépôt `publicodes` lancer un `yarn build --watch` pour avoir du rechargement à chaud
- sur le dépôt `mon-entreprise` lancer un `yarn link ../publicodes --all` pour lier dynamiquement les paquets `publicodes` et `publicodes-react`
- sur le dépôt `mon-entreprise` lancer un `yarn link ../publicodes --all` pour lier dynamiquement les paquets `publicodes` et `@publicodes/react-ui`
La commande yarn link prend en paramètre un chemin relatif au dépôt courant, et fonctionne uniquement en local.
@ -65,6 +65,6 @@ Pour déployer une version preview de mon-entreprise utilisant une version de pu
```json
{
"publicodes": "betagouv/publicodes#head=refacto&workspace=publicodes",
"publicodes-react": "betagouv/publicodes#head=refacto&workspace=publicodes-react"
"@publicodes/react-ui": "betagouv/publicodes#head=refacto&workspace=@publicodes/react-ui"
}
```

2
modele-social/package.json
View File

@ -21,7 +21,7 @@
"devDependencies": {
"js-yaml": "^4.1.0",
"onchange": "^7.1.0",
"publicodes": "^1.0.0-beta.76"
"publicodes": "^1.0.0-rfc.1"
},
"peerDependencies": {
"publicodes": "^1.0.0-beta.55"

88
modele-social/règles/artiste-auteur.yaml
View File

@ -41,7 +41,8 @@ artiste-auteur . revenus . BNC . recettes:
artiste-auteur . revenus . BNC . frais réels:
par défaut: 0 €/an
question: Régime des frais réels BNC
résumé: Montant de vos dépenses (frais professionnels, amortissements…) qui seront imputés à vos recettes afin d’établir vos bénéfices ou déficits
résumé: Montant de vos dépenses (frais professionnels, amortissements…) qui
seront imputés à vos recettes afin d’établir vos bénéfices ou déficits
applicable si: recettes > 0 €/an
non applicable si: micro-bnc
@ -58,7 +59,10 @@ artiste-auteur . cotisations:
références:
Urssaf.fr: https://www.urssaf.fr/portail/home/espaces-dedies/artistes-auteurs-diffuseurs-comm/vous-etes-artiste-auteur/vos-cotisations-et-contributions.html
artiste-auteur . cotisations . assiette:
description: Les revenus des artistes-auteurs peuvent être catégorisés soit comme des traitements et salaires, soit comme des bénéfices non commerciaux. Les cotisations sociales sont payées sur la somme des revenus de ces deux catégories.
description: Les revenus des artistes-auteurs peuvent être catégorisés soit
comme des traitements et salaires, soit comme des bénéfices non commerciaux.
Les cotisations sociales sont payées sur la somme des revenus de ces deux
catégories.
formule:
somme:
- revenus . traitements et salaires
@ -87,9 +91,8 @@ artiste-auteur . cotisations . option surcotisation:
artiste-auteur . cotisations . assiette surcotisation:
produit:
assiette: SMIC . horaire . début d'année
facteur:
variations:
- SMIC . horaire . début d'année
- variations:
- si: date >= 01/01/2019
alors: 600 heures/an
- sinon: 900 heures/an
@ -110,16 +113,22 @@ artiste-auteur . cotisations . avertissement trimestres retraite:
artiste-auteur . cotisations . vieillesse:
titre: Retraite de base
formule:
produit:
assiette: assiette
composantes:
- attributs:
nom: plafonnée
taux: salarié . cotisations . vieillesse . salarié . plafonnée . taux - 0.75%
somme:
- plafonnée
- déplafonnée
avec:
déplafonnée:
produit:
- assiette
- salarié . cotisations . vieillesse . salarié . déplafonnée . taux -
0.4%
plafonnée:
produit:
- valeur: assiette
plafond: plafond sécurité sociale
- attributs:
nom: déplafonnée
taux: salarié . cotisations . vieillesse . salarié . déplafonnée . taux - 0.4%
- salarié . cotisations . vieillesse . salarié . plafonnée . taux - 0.75%
artiste-auteur . cotisations . CSG-CRDS:
formule:
@ -136,27 +145,27 @@ artiste-auteur . cotisations . CSG-CRDS . assiette:
artiste-auteur . cotisations . CSG-CRDS . abattement:
formule:
produit:
assiette: revenus . traitements et salaires
taux: 1.75%
plafond: 4 * plafond sécurité sociale
- valeur: revenus . traitements et salaires
plafond: 4 * plafond sécurité sociale
- 1.75%
artiste-auteur . cotisations . CSG-CRDS . CSG:
formule:
produit:
assiette: CSG-CRDS . assiette
taux: 9.20%
- CSG-CRDS . assiette
- 9.20%
artiste-auteur . cotisations . CSG-CRDS . CRDS:
formule:
produit:
assiette: CSG-CRDS . assiette
taux: 0.50%
- CSG-CRDS . assiette
- 0.50%
artiste-auteur . cotisations . formation professionnelle:
formule:
produit:
assiette: assiette
taux: 0.35%
- assiette
- 0.35%
artiste-auteur . cotisations . IRCEC:
titre: Retraite complémentaire
@ -184,8 +193,8 @@ artiste-auteur . cotisations . IRCEC . cotisation RAAP:
- si: taux réduit
alors:
produit:
assiette: assiette
taux: 4%
- assiette
- 4%
- sinon:
barème:
assiette: assiette
@ -204,7 +213,8 @@ artiste-auteur . cotisations . IRCEC . cotisation RAAP . seuil d'affiliation: 91
artiste-auteur . cotisations . IRCEC . cotisation RAAP . taux réduit:
applicable si: assiette < 3 * seuil d'affiliation
question: Souhaitez-vous cotiser sur la base d'un taux réduit pour votre retraite complémentaire à l'IRCEC ?
question: Souhaitez-vous cotiser sur la base d'un taux réduit pour votre
retraite complémentaire à l'IRCEC ?
par défaut: non
description: |
Le régime RAAP vous permet d'opter pour un taux réduit de 4% au lieu de 8%
@ -244,7 +254,8 @@ artiste-auteur . cotisations . IRCEC . profession . RACD:
artiste-auteur . cotisations . IRCEC . profession . RACL:
icônes: 🎙️
titre: auteur ou compositeur lyrique, dialoguiste de doublage
description: Les auteurs et compositeurs d’œuvres musicales et les dialoguistes de doublage cotisent au RACL.
description: Les auteurs et compositeurs d’œuvres musicales et les dialoguistes
de doublage cotisent au RACL.
formule: profession = 'RACL'
artiste-auteur . cotisations . IRCEC . régime RACL:
@ -255,13 +266,14 @@ artiste-auteur . cotisations . IRCEC . cotisation RACD:
applicable si: profession . RACD
formule:
produit:
assiette: assiette
plafond:
nom: plafond
valeur: 496250 €/an
taux: 8%
- valeur: assiette
plafond: plafond
- 8%
arrondi: oui
avec:
plafond: 496250 €/an
artiste-auteur . cotisations . IRCEC . cotisation RACL:
applicable si: profession . RACL
formule:
@ -271,10 +283,10 @@ artiste-auteur . cotisations . IRCEC . cotisation RACL:
- taux: 0%
plafond: 2739 €/an
- taux: 6.5%
plafond:
nom: plafond
valeur: 376665 €/an
- taux:
nom: cotisation de solidarité
valeur: 1.5%
plafond: plafond
- taux: cotisation de solidarité
arrondi: oui
avec:
cotisation de solidarité: 1.5%
plafond: 376665 €/an

32
modele-social/règles/base.yaml
View File

@ -1,5 +1,6 @@
plafond sécurité sociale:
description: Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximum des rémunérations à prendre en compte pour le calcul de certaines cotisations.
description: Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximum des
rémunérations à prendre en compte pour le calcul de certaines cotisations.
acronyme: PSS
variations:
- si: date >= 01/2023
@ -7,7 +8,8 @@ plafond sécurité sociale:
- sinon: 3428 €/mois
références:
Montants du plafond de Sécurité sociale: https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/plafonds.html
note: Le plafond de la Sécurité sociale n'a pas été revalorisé en 2021 par rapport à 2020.
note: Le plafond de la Sécurité sociale n'a pas été revalorisé en 2021 par
rapport à 2020.
avec:
horaire:
@ -31,21 +33,20 @@ plafond sécurité sociale:
SMIC:
unité: €/mois
produit:
assiette: durée légale du travail . mensuelle
facteur: SMIC . horaire
- durée légale du travail . mensuelle
- SMIC . horaire
références:
décret: https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000042677359?r=s75zUOEVpR
SMIC . net imposable:
titre global: SMIC net imposable
description: Montant du SMIC net imposable pour un temps plein.
recalcul:
règle: salarié . rémunération . net . imposable . sans déductions
avec:
salarié: oui
salarié . contrat . salaire brut: SMIC
références:
barème PAS: https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/11255-PGP.html
valeur: salarié . rémunération . net . imposable . sans déductions
contexte:
salarié: oui
salarié . contrat . salaire brut: SMIC
SMIC . horaire:
titre global: SMIC horaire
@ -91,17 +92,18 @@ SMIC . horaire:
références:
Smic (salaire minimum de croissance): https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2300
Arrêté du 26 avril 2023 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance: https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000047495817
avec:
début d'année:
titre: en début d'année
recalcul:
règle: SMIC . horaire
avec:
date: période . début d'année
valeur: SMIC . horaire
contexte:
date: période . début d'année
durée légale du travail:
valeur: 35 heures/semaine
avec:
mensuelle: durée légale du travail * période . semaines par mois
références:
Code du travail numérique: https://code.travail.gouv.fr/fiche-ministere-travail/la-duree-legale-du-travail
avec:
mensuelle: durée légale du travail * période . semaines par mois

87
modele-social/règles/bénéficiaire.yaml
View File

@ -18,20 +18,11 @@ bénéficiaire . compte courant d'associé:
Cette valeur est nécessaire à calculer le montant maximal imposable au PFU
pour un bénéficiaire au régime des travailleurs indépendants.
Le montant pris en compte est le solde moyen annuel du compte courant. Il
est déterminé par la somme des soldes moyens mensuels du compte, divisée par
le nombre de mois compris dans l’exercice.
Le montant pris en compte est le solde moyen annuel du compte courant. Il est déterminé par la somme des soldes moyens mensuels du compte, divisée par le nombre de mois compris dans l’exercice.
Le solde moyen mensuel est égal à l’addition des soldes journaliers, divisée
par le nombre de jours dans le mois. Le solde moyen mensuel diffère donc du
solde mensuel figurant dans les comptes de la société.
Le solde moyen mensuel est égal à l’addition des soldes journaliers, divisée par le nombre de jours dans le mois. Le solde moyen mensuel diffère donc du solde mensuel figurant dans les comptes de la société.
En cas d’ouverture ou de clôture du compte en cours d’exercice, le nombre de
mois au cours de l’exercice sera réduit au nombre de mois de fonctionnement
du compte. Un compte est considéré comme « fonctionnant », même s’il n’est
pas mouvementé au cours de l’exercice. La date à laquelle les sommes
versées en compte courant doivent être appréciées est le dernier jour de
l’exercice précédant le versement des intérêts.
En cas d’ouverture ou de clôture du compte en cours d’exercice, le nombre de mois au cours de l’exercice sera réduit au nombre de mois de fonctionnement du compte. Un compte est considéré comme « fonctionnant », même s’il n’est pas mouvementé au cours de l’exercice. La date à laquelle les sommes versées en compte courant doivent être appréciées est le dernier jour de l’exercice précédant le versement des intérêts.
références:
Circulaire RSI C2014-001: https://www.secu-independants.fr/uploads/tx_rsirss/C2014-001.pdf
@ -41,8 +32,7 @@ bénéficiaire . dividendes . bruts:
unité: €/an
par défaut: 0 €/an
inversion numérique:
avec:
- nets d'impôt
- nets d'impôt
titre: Dividendes bruts versés
bénéficiaire . dividendes . nets:
@ -61,43 +51,53 @@ bénéficiaire . dividendes . nets d'impôt:
résumé: Après paiements des cotisations et impôts
bénéficiaire . dividendes . cotisations et contributions:
produit:
assiette: bruts
composantes:
- attributs:
nom: CSG non déductible
taux:
variations:
- si: impôt . méthode de calcul . PFU
alors: 9.2%
- sinon: 2.4%
- attributs:
nom: CSG déductible
taux:
variations:
- si: impôt . méthode de calcul . PFU
alors: 0%
- sinon: 6.8%
- attributs:
nom: CRDS
taux: 0.5%
- attributs:
nom: prélèvement de solidarité
taux: 7.5%
note: La CSG sur les revenus soumis au PFU n'est jamais déductible
références:
Fiche impots.gouv.fr: https://www.impots.gouv.fr/portail/particulier/les-revenus-mobiliers
Fiche service-public.fr: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2329
Article L 136-6 du code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006173130/
Article L 136-7 du code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006173129/
somme:
- CSG non déductible
- CSG déductible
- CRDS
- prélèvement de solidarité
avec:
CRDS:
produit:
- bruts
- 0.5%
CSG déductible:
produit:
- bruts
- variations:
- si: impôt . méthode de calcul . PFU
alors: 0%
- sinon: 6.8%
CSG non déductible:
produit:
- bruts
- variations:
- si: impôt . méthode de calcul . PFU
alors: 9.2%
- sinon: 2.4%
prélèvement de solidarité:
produit:
- bruts
- 7.5%
bénéficiaire . dividendes . imposables:
somme:
- valeur: bruts
abattement: 40%
- (- cotisations et contributions . CSG déductible)
titre: Net imposable des dividendes auxquels s'applique le barème de l'impôt
sur le revenu
titre: Net imposable des dividendes auxquels s'applique le barème de l'impôt sur
le revenu
description: |
Un abattement de 40% s'applique dans le cas où
@ -129,19 +129,18 @@ bénéficiaire . dividendes . cotisations et contributions . assiette forfaitair
bénéficiaire . dividendes . cotisations et contributions . assiette forfaitaire max indépendant:
produit:
assiette:
somme:
- somme:
- entreprise . capital social
- compte courant d'associé
taux: 10%
- 10%
unité: €/an
bénéficiaire . dividendes . cotisations et contributions . assiette régime indépendant:
valeur: bruts - assiette forfaitaire
par défaut: 0 €/an
unité: €/an
titre: Assiette des dividendes soumis aux cotisations et contributions du
régime indépendant
titre: Assiette des dividendes soumis aux cotisations et contributions du régime
indépendant
description: |
Cette assiette représente la partie des dividendes qui n'est pas soumise au
prélèvements sociaux forfaitaires mais aux cotisations et contributions du

22
modele-social/règles/declarations-indépendant/charges-sociales-formulaire.yaml
View File

@ -1,15 +1,15 @@
déclaration charge sociales:
experimental: oui
description: >-
Ces règles calculent les montants des charges sociales à reporter dans la déclaration de revenu
des indépendants et dans les déclaration de résultats.
Ces règles calculent les montants des charges sociales à reporter dans la
déclaration de revenu des indépendants et dans les déclaration de résultats.
formule: non
remplace:
- règle: dirigeant . exonérations . ACRE
par: ACRE
- # Par défaut on considère que l'entreprise est mixte et on affiche tous les champs
règle: entreprise . activités . revenus mixtes
# Par défaut on considère que l'entreprise est mixte et on affiche tous les champs
- règle: entreprise . activités . revenus mixtes
par: oui
déclaration charge sociales . comptabilité:
@ -88,21 +88,16 @@ déclaration charge sociales . ACRE:
d'activité pendant 12 mois.
Elle est automatique pour les sociétés et les entreprises individuelles
(sous certaines conditions, comme par exemple ne pas en avoir bénéficié les
trois dernières années).
Elle est automatique pour les sociétés et les entreprises individuelles (sous certaines conditions, comme par exemple ne pas en avoir bénéficié les trois dernières années).
De plus, pour les travailleurs indépendants classique il est nécessaire de
respecter la condition d’être considéré comme créateur au sens de [l’article
R131-3 du Code de Sécurité Sociale](https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000034727582&cidTexte=LEGITEXT000006073189&dateTexte=20170511).
De plus, pour les travailleurs indépendants classique il est nécessaire de respecter la condition d’être considéré comme créateur au sens de [l’article R131-3 du Code de Sécurité Sociale](https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000034727582&cidTexte=LEGITEXT000006073189&dateTexte=20170511).
### Détails
Cette exonération porte sur l’ensemble des cotisations à l’exception de la
cotisation retraite complémentaire et les contributions CSG/CRDS et CFP.
Cette exonération porte sur l’ensemble des cotisations à l’exception de la cotisation retraite complémentaire et les contributions CSG/CRDS et CFP.
Cette exonération peut être totale, partielle ou nulle en fonction des revenus déclarés :
@ -152,7 +147,8 @@ déclaration charge sociales . nature de l'activité . artisanale:
liste des activités artisanales: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/trouver-proteger-tester-son-idee/verifiertester-son-idee/activites-artisanales-0
déclaration charge sociales . cotisations obligatoires déductibles:
description: Cotisations obligatoires déductibles, utile pour calculer l'assiette de la CSG/CRDS
description: Cotisations obligatoires déductibles, utile pour calculer
l'assiette de la CSG/CRDS
somme:
- dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . cotisations
- dirigeant . indépendant . conjoint collaborateur . cotisations

6
modele-social/règles/declarations-indépendant/charges-sociales-résultats.yaml
View File

@ -29,13 +29,15 @@ déclaration charge sociales . résultat . CSG déductible:
titre: CSG déductible
résumé: '[B]'
description: "Montant de la CSG déductible à l'impôt sur le revenu"
valeur: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . CSG-CRDS . déductible
valeur: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . CSG-CRDS .
déductible
déclaration charge sociales . résultat . CFP:
non applicable si: entreprise . imposition . régime . micro-entreprise
résumé: '[D]'
description: Contribution à la formation professionnelle
valeur: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . formation professionnelle
valeur: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . formation
professionnelle
déclaration charge sociales . résultat . total charges sociales déductible:
non applicable si: entreprise . imposition . régime . micro-entreprise

194
modele-social/règles/dirigeant/auto-entrepreneur.yaml
View File

@ -11,7 +11,8 @@ dirigeant . auto-entrepreneur . revenu net:
identifiant court: auto-entrepreneur-net
résumé: Avant impôt
question: Quel revenu avant impôt voulez-vous toucher ?
description: Il s'agit du revenu après déductions des cotisations, avant le paiement de l'impôt sur le revenu.
description: Il s'agit du revenu après déductions des cotisations, avant le
paiement de l'impôt sur le revenu.
valeur: entreprise . chiffre d'affaires - cotisations et contributions
dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions:
@ -38,43 +39,41 @@ dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions . TFC:
dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions . TFC . commerce:
applicable si: entreprise . activité . nature = 'commerciale'
produit:
composantes:
- assiette: entreprise . chiffre d'affaires . service BIC
taux: 0.044%
attributs:
unité: €/mois
arrondi: oui
- assiette: entreprise . chiffre d'affaires . vente restauration hébergement
taux: 0.015%
attributs:
unité: €/mois
arrondi: oui
références:
service-public.fr: https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F32847
somme:
- produit:
- entreprise . chiffre d'affaires . service BIC
- 0.044%
unité: €/mois
arrondi: oui
- produit:
- entreprise . chiffre d'affaires . vente restauration hébergement
- 0.015%
unité: €/mois
arrondi: oui
dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions . TFC . métiers:
unité: €/mois
applicable si: entreprise . activité . nature = 'artisanale'
produit:
composantes:
- assiette: entreprise . chiffre d'affaires . service BIC
taux:
nom: taux service
valeur: 0.48%
attributs:
unité: €/mois
arrondi: oui
- assiette: entreprise . chiffre d'affaires . vente restauration hébergement
taux:
nom: taux vente
valeur: 0.22%
attributs:
unité: €/mois
arrondi: oui
références:
service-public.fr: https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F32847
somme:
- produit:
- entreprise . chiffre d'affaires . service BIC
- taux service
unité: €/mois
arrondi: oui
- produit:
- entreprise . chiffre d'affaires . vente restauration hébergement
- taux vente
unité: €/mois
arrondi: oui
avec:
taux service: 0.48%
taux vente: 0.22%
dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions . TFC . métiers . taux Alsace:
remplace:
@ -123,17 +122,16 @@ dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions . CFP:
shine.fr: https://www.shine.fr/blog/formation-professionnelle-auto-entrepreneur/
note: |
Les taux implémentés sont ceux prélevés par l'Urssaf.
produit:
composantes:
- assiette: entreprise . chiffre d'affaires . BIC
taux:
variations:
somme:
- produit:
- entreprise . chiffre d'affaires . BIC
- variations:
- si: entreprise . activité . nature = 'artisanale'
alors: 0.3%
- sinon: 0.1%
- assiette: entreprise . chiffre d'affaires . service BNC
taux:
variations:
- produit:
- entreprise . chiffre d'affaires . service BNC
- variations:
- si:
# Avant 2022, le taux était de 1% pour les PLNR non affiliés à la CIPAV
toutes ces conditions:
@ -141,10 +139,12 @@ dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions . CFP:
- affiliation CIPAV = non
alors: 0.1%
- sinon: 0.2%
avec:
revenus BIC:
valeur: entreprise . chiffre d'affaires . BIC
déprécié: oui
revenus BNC:
valeur: entreprise . chiffre d'affaires . service BNC
déprécié: oui
@ -158,35 +158,20 @@ dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions . cotisations:
L'auto-entreprise est un régime simplifié : plutôt qu'une fiche de paie
complexe, toutes les cotisations sont regroupées dans un *forfait* dont le
taux dépend de la catégorie d'activité.
produit:
composantes:
- assiette: entreprise . chiffre d'affaires . vente restauration hébergement
taux:
nom: taux vente restauration hébergement
variations:
- si: date >= 10/2022
alors: 12.3%
- sinon: 12.8%
- assiette: entreprise . chiffre d'affaires . service BIC
taux:
nom: taux service BIC
variations:
- si: date >= 10/2022
alors: 21.2%
- sinon: 22%
- assiette: entreprise . chiffre d'affaires . service BNC
taux:
nom: taux service BNC
variations:
- si: date >= 10/2022
alors: 21.1%
- sinon: 22%
références:
Les cotisations et contributions sociales: https://www.autoentrepreneur.urssaf.fr/portail/accueil/sinformer-sur-le-statut/lessentiel-du-statut.html#cout-durant-vie-auto-entreprise
'Cotisations et contributions sociales : montant et déclaration': https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36232#fiche-item-aria-2
somme:
- produit:
- entreprise . chiffre d'affaires . vente restauration hébergement
- taux vente restauration hébergement
- produit:
- entreprise . chiffre d'affaires . service BIC
- taux service BIC
- produit:
- entreprise . chiffre d'affaires . service BNC
- taux service BNC
avec:
cotisations CIPAV:
@ -196,15 +181,34 @@ dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions . cotisations:
applicable si: affiliation CIPAV
rend non applicable: entreprise . activités . revenus mixtes
produit:
assiette: entreprise . chiffre d'affaires
taux:
nom: taux
valeur: 21.2%
- entreprise . chiffre d'affaires
- taux
cotisations CIPAV . taux: 21.2%
taux prestation de service:
déprécié: oui
note: Il y a maintenant un taux différent pour les prestations de service BIC ou BNC.
note: Il y a maintenant un taux différent pour les prestations de service BIC ou
BNC.
valeur: taux service BIC
taux service BIC:
variations:
- si: date >= 10/2022
alors: 21.2%
- sinon: 22%
taux service BNC:
variations:
- si: date >= 10/2022
alors: 21.1%
- sinon: 22%
taux vente restauration hébergement:
variations:
- si: date >= 10/2022
alors: 12.3%
- sinon: 12.8%
dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions . cotisations . taux ACRE:
privé: oui
applicable si: dirigeant . exonérations . ACRE
@ -253,10 +257,12 @@ dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions . cotisations . tau
- si: entreprise . date de création >= 01/04/2020
alors: 12.10%
- sinon: cotisations CIPAV . taux * taux ACRE
vente restauration hébergement:
remplace: taux vente restauration hébergement
valeur: taux ACRE * taux vente restauration hébergement
arrondi: 1 décimale
prestation de service:
déprécié: oui
note: Il y a maintenant des taux différents pour les prestations de service BIC
et BNC
valeur: service BIC
service BIC:
remplace: taux service BIC
@ -268,10 +274,10 @@ dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions . cotisations . tau
valeur: taux ACRE * taux service BNC
arrondi: 1 décimale
prestation de service:
déprécié: oui
note: Il y a maintenant des taux différents pour les prestations de service BIC et BNC
valeur: service BIC
vente restauration hébergement:
remplace: taux vente restauration hébergement
valeur: taux ACRE * taux vente restauration hébergement
arrondi: 1 décimale
dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions . cotisations . taux ACRE . notification calcul ACRE annuel:
experimental: oui
@ -288,8 +294,11 @@ dirigeant . auto-entrepreneur . impôt . revenu imposable: entreprise . impositi
dirigeant . auto-entrepreneur . impôt . versement libératoire:
rend non applicable: revenu imposable
description: >
Avec l'option pour le versement libératoire, l’impôt sur le revenu est payé en même temps que vos cotisations (par mois ou par trimestre) avec application d’un taux spécifique en fonction de votre activité.
Pour en bénéficier, votre revenu fiscal de référence ne doit pas excéder 27 086 € en 2018
Avec l'option pour le versement libératoire, l’impôt sur le revenu est payé
en même temps que vos cotisations (par mois ou par trimestre) avec
application d’un taux spécifique en fonction de votre activité. Pour en
bénéficier, votre revenu fiscal de référence ne doit pas excéder 27 086 € en
2018
question: Bénéficiez-vous du versement libératoire de l'impôt sur le revenu ?
par défaut: non
@ -306,14 +315,16 @@ dirigeant . auto-entrepreneur . impôt . versement libératoire . montant:
Si vous avez opté pour le versement libératoire, l’impôt sur le revenu est
payé en même temps que vos cotisations (par mois ou par trimestre) avec
application d’un taux spécifique en fonction de votre activité
produit:
composantes:
- assiette: entreprise . chiffre d'affaires . vente restauration hébergement
taux: 1%
- assiette: entreprise . chiffre d'affaires . service BIC
taux: 1.7%
- assiette: entreprise . chiffre d'affaires . service BNC
taux: 2.2%
somme:
- produit:
- entreprise . chiffre d'affaires . vente restauration hébergement
- 1%
- produit:
- entreprise . chiffre d'affaires . service BIC
- 1.7%
- produit:
- entreprise . chiffre d'affaires . service BNC
- 2.2%
dirigeant . auto-entrepreneur . revenu net . après impôt:
identifiant court: auto-entrepreneur-net-apres-impot
@ -322,13 +333,11 @@ dirigeant . auto-entrepreneur . revenu net . après impôt:
arrondi: oui
question: Quel est le revenu net après impôt souhaité ?
description: >-
Le revenu net de l'auto-entrepreneur après déduction de l'impôt
sur le revenu et des cotisations sociales.
Le revenu net de l'auto-entrepreneur après déduction de l'impôt sur le
revenu et des cotisations sociales.
**Attention :** Pour bien évaluer la rentabilité de l'entreprise, il ne faut pas
oublier de retrancher à ce montant les dépenses engagées dans le cadre de
l'activité. Cela peut inclure par exemple :
**Attention :** Pour bien évaluer la rentabilité de l'entreprise, il ne faut pas oublier de retrancher à ce montant les dépenses engagées dans le cadre de l'activité. Cela peut inclure par exemple :
- L'achat des matière premières
@ -345,9 +354,8 @@ dirigeant . auto-entrepreneur . chiffre d'affaires:
question: Quel est votre chiffre d'affaires ?
résumé: Montant total des recettes (hors taxe)
inversion numérique:
avec:
- revenu net
- revenu net . après impôt
- revenu net
- revenu net . après impôt
dirigeant . auto-entrepreneur . exonération DROM:
experimental: oui

112
modele-social/règles/dirigeant/conjoint-collaborateur.yaml
View File

@ -48,9 +48,25 @@ dirigeant . indépendant . conjoint collaborateur . assiette:
une assiette équivalente à 40% du PASS.
valeur: assiette = 'forfaitaire'
revenu sans partage:
description: Le conjoint collaborateur paiera des cotisations sociales calculées sur une part du revenu professionnel du gérant de l’entreprise.
formule: assiette = 'revenu sans partage'
pourcentage:
titre: Proportion revenu
question: À quelle proportion du revenu le conjoint cotise-t'il ?
par défaut: "'tiers'"
formule:
une possibilité:
choix obligatoire: oui
possibilités:
- tiers
- moitié
avec:
moitié:
formule: pourcentage = 'moitié'
titre: '1/2'
tiers:
valeur: pourcentage = 'tiers'
titre: '1/3'
revenu avec partage:
description: |
@ -68,23 +84,11 @@ dirigeant . indépendant . conjoint collaborateur . assiette:
- cotisations et contributions . invalidité et décès
- dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . retraite
pourcentage:
titre: Proportion revenu
question: À quelle proportion du revenu le conjoint cotise-t'il ?
par défaut: "'tiers'"
formule:
une possibilité:
choix obligatoire: oui
possibilités:
- tiers
- moitié
avec:
tiers:
valeur: pourcentage = 'tiers'
titre: '1/3'
moitié:
formule: pourcentage = 'moitié'
titre: '1/2'
revenu sans partage:
description:
Le conjoint collaborateur paiera des cotisations sociales calculées
sur une part du revenu professionnel du gérant de l’entreprise.
formule: assiette = 'revenu sans partage'
dirigeant . indépendant . conjoint collaborateur . cotisations:
somme:
@ -92,50 +96,50 @@ dirigeant . indépendant . conjoint collaborateur . cotisations:
- retraite complémentaire
- invalidité et décès
- indemnités journalières maladie
avec:
assiette:
titre: assiette conjoint collaborateur
unité: €/an
produit:
assiette: assiette des cotisations
taux: 1 / 3
variations:
- si: assiette . forfaitaire
alors:
assiette: plafond sécurité sociale
- si: assiette . pourcentage . moitié
alors:
taux: 50%
- sinon: {}
retraite de base:
recalcul:
règle: cotisations et contributions . retraite de base
avec:
assiette des cotisations: assiette
assiette . revenu avec partage: non
retraite complémentaire:
recalcul:
règle: cotisations et contributions . retraite complémentaire
avec:
assiette des cotisations: assiette
assiette . revenu avec partage: non
variations:
- si: assiette . forfaitaire
alors:
produit:
- plafond sécurité sociale
- 1 / 3
- si: assiette . pourcentage . moitié
alors:
produit:
- assiette des cotisations
- 50%
- sinon:
produit:
- assiette des cotisations
- 1 / 3
invalidité et décès:
recalcul:
règle: cotisations et contributions . invalidité et décès
avec:
assiette des cotisations: assiette
assiette . revenu avec partage: non
valeur: cotisations et contributions . invalidité et décès
contexte:
assiette des cotisations: assiette
assiette . revenu avec partage: non
retraite complémentaire:
valeur: cotisations et contributions . retraite complémentaire
contexte:
assiette des cotisations: assiette
assiette . revenu avec partage: non
retraite de base:
valeur: cotisations et contributions . retraite de base
contexte:
assiette des cotisations: assiette
assiette . revenu avec partage: non
indemnités journalières maladie:
produit:
assiette:
unité: €/an
- unité: €/an
valeur: 40% * plafond sécurité sociale
taux:
variations:
- variations:
- si: date >= 01/2022
alors: 0.50%
- sinon: 0.85%

37
modele-social/règles/dirigeant/dirigeant.yaml
View File

@ -85,16 +85,16 @@ dirigeant . rémunération . impôt:
titre: impôt sur le revenu
somme:
- produit:
assiette: net . imposable
taux: impôt . taux d'imposition
- net . imposable
- impôt . taux d'imposition
- auto-entrepreneur . impôt . versement libératoire . montant
dirigeant . rémunération . net . après impôt:
titre: Revenu après impôt
question: Quel est le revenu net après impôt souhaité ?
description: >-
Le revenu net après déduction de l'impôt
sur le revenu et des cotisations sociales.
Le revenu net après déduction de l'impôt sur le revenu et des cotisations
sociales.
valeur: rémunération . net - impôt . montant
résumé: Ce que vous rapporte cette activité
@ -106,13 +106,10 @@ dirigeant . exonérations . ACRE:
d'activité pendant 12 mois.
Elle est **automatique** pour les **sociétés et les entreprises individuelles**
(sous certaines conditions, comme par exemple ne pas en avoir bénéficié les
trois dernières années).
Elle est **automatique** pour les **sociétés et les entreprises individuelles** (sous certaines conditions, comme par exemple ne pas en avoir bénéficié les trois dernières années).
Pour les **auto-entrepreneurs** en revanche, elle doit être demandée et est réservée aux
bénéficiaires suivants:
Pour les **auto-entrepreneurs** en revanche, elle doit être demandée et est réservée aux bénéficiaires suivants:
- Les demandeurs d'emplois (indemnisés ou non indemnisés mais ayant au moins 6 mois d’inscription à Pôle Emploi au cours des 18 derniers mois).
@ -138,6 +135,10 @@ dirigeant . exonérations . ACRE:
- entreprise . date de création < 04/2020
- entreprise . durée d'activité . en début d'année < 1 an
par défaut: ACRE par défaut
références:
Aide à la création ou à la reprise d'une entreprise: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F11677
"Indépendants : qui peut bénéficier de l'ACRE ?": https://www.urssaf.fr/portail/home/independant/je-beneficie-dexonerations/accre/qui-peut-en-beneficier.html
avec:
ACRE par défaut:
privé: oui
@ -147,9 +148,6 @@ dirigeant . exonérations . ACRE:
- une de ces conditions:
- entreprise . date de création < 01/01/2019
- entreprise . date de création > 31/12/2019
références:
Aide à la création ou à la reprise d'une entreprise: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F11677
"Indépendants : qui peut bénéficier de l'ACRE ?": https://www.urssaf.fr/portail/home/independant/je-beneficie-dexonerations/accre/qui-peut-en-beneficier.html
dirigeant . assimilé salarié:
description: |
@ -197,6 +195,7 @@ dirigeant . assimilé salarié . réduction ACRE:
experimental: oui
applicable si: dirigeant . exonérations . ACRE
non applicable si: salarié . cotisations . assiette > 100% * plafond sécurité sociale
avec:
notification taux annuel:
type: notification
@ -239,16 +238,16 @@ dirigeant . assimilé salarié . réduction ACRE . montant:
alors: cotisations exonérées
- sinon:
produit:
assiette:
recalcul:
règle: cotisations exonérées
avec:
dirigeant . exonérations . ACRE: non
salarié . cotisations . assiette: 75% * plafond sécurité sociale
taux: (plafond sécurité sociale - salarié . cotisations . assiette) / (25% * plafond sécurité sociale)
- valeur: cotisations exonérées
contexte:
dirigeant . exonérations . ACRE: non
salarié . cotisations . assiette: 75% * plafond sécurité sociale
- (plafond sécurité sociale - salarié . cotisations . assiette) / (25%
* plafond sécurité sociale)
références:
L'ACRE pour les assimilés salariés: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/beneficier-dune-exoneration/exonerations-generales/laccre.html
Article D131-6-1 du code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000036475110/2018-01-01/#LEGIARTI000036475110
avec:
cotisations exonérées:
unité: €/an

14
modele-social/règles/dirigeant/exonération-covid.yaml
View File

@ -18,7 +18,8 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . covid:
valeur: CSG-CRDS . déductible
abattement: exonérations . covid . part CSG . déductible
question: Remplissez-vous les conditions pour bénéficier de la réduction des cotisations et contributions sociales 2021 liées à la crise du Covid-19 ?
question: Remplissez-vous les conditions pour bénéficier de la réduction des
cotisations et contributions sociales 2021 liées à la crise du Covid-19 ?
description: |-
Dans le cadre de la crise sanitaire, le Gouvernement a mis en œuvre plusieurs mesures exceptionnelles concernant les cotisations et contributions sociales des travailleurs indépendants affectés par la crise du coronavirus.
@ -50,7 +51,8 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . covid:
par défaut: non
dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . covid . montant:
question: Quel est le montant de l’exonération sociale liée à la crise sanitaire pour les cotisations de l’année 2021 ?
question: Quel est le montant de l’exonération sociale liée à la crise sanitaire
pour les cotisations de l’année 2021 ?
description: |-
Pour connaître le montant de l'exonération, vous pouvez utiliser le simulateur d'exonération COVID.
@ -78,8 +80,8 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . covid
unité: €/an
résoudre la référence circulaire: oui
produit:
assiette: montant
taux: pourcentage cotisations
- montant
- pourcentage cotisations
dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . covid . pourcentage cotisations:
unité: '%'
@ -92,8 +94,8 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . covid
dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . covid . part CSG . déductible:
titre: Part réduction Covid sur CSG/CRDS déductible
produit:
assiette: part CSG
taux: CSG-CRDS . déductible . taux / taux CSG
- part CSG
- CSG-CRDS . déductible . taux / taux CSG
arrondi: oui
unité: €/an

168
modele-social/règles/dirigeant/exonérations.yaml
View File

@ -5,18 +5,18 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations:
dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . ZFU:
applicable si: établissement . ZFU
produit:
assiette: maladie
taux: taux
# TODO : Le plafond est proratisé en début / fin d'exonération
plafond:
recalcul:
avec:
- valeur: maladie
plafond:
valeur: exonérations . ZFU
contexte:
revenu professionnel: 3042 heures/an * SMIC . horaire
- taux
arrondi: oui
unité: €/an
dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . âge:
question: Bénéficiez-vous du dispositif d’exonération « âge pour la retraite » de la cotisation invalidité-décès ?
question: Bénéficiez-vous du dispositif d’exonération « âge pour la retraite »
de la cotisation invalidité-décès ?
description: |
### Artisans, commerçants, et professions libérales hors CIPAV
Ce dispositif a été arrêté en 2015, mais est toujours actif pour les personnes qui en bénéficiaient
@ -50,9 +50,13 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . pensio
variations:
- si: dirigeant . indépendant . PL . PAMC #TODO demande Urssaf implémentée sans reflechir : il faudra regarder de plus près le pourquoi du comment de cette variations
alors:
texte: Êtes-vous titulaire d’une pension d’invalidité versée par votre caisse retraite ?
texte:
Êtes-vous titulaire d’une pension d’invalidité versée par votre caisse
retraite ?
- sinon:
texte: Êtes-vous titulaire d’une pension d’invalidité à titre de travailleur indépendant ?
texte:
Êtes-vous titulaire d’une pension d’invalidité à titre de travailleur
indépendant ?
description: |-
Si vous êtes titulaire d’une pension d’invalidité versée par un régime des travailleurs non-salariés
non agricoles, vous bénéficiez d’une exonération des cotisations de retraite de base, de
@ -83,30 +87,12 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . pensio
Trimestres assimilés pour le régime de base des indépendants: https://www.legislation.cnav.fr/Pages/expose.aspx?Nom=independant_regime_base_duree_assurance_trimestre_assimile_ex
avec:
retraite de base:
arrondi: oui
non applicable si: prorata < ACRE . prorata sur l'année
remplace: retraite de base
valeur: retraite de base
abattement:
valeur: prorata
non applicable si:
une de ces conditions:
- profession libérale réglementées hors Urssaf
# l'exonération incapacité est plus avantageuse
- PL . CNAVPL . exonération incapacité
retraite complémentaire:
arrondi: oui
remplace: retraite complémentaire
valeur: retraite complémentaire
abattement:
valeur: prorata
non applicable si:
une de ces conditions:
- profession libérale réglementées hors Urssaf
# l'exonération incapacité est plus avantageuse
- PL . CNAVPL . exonération incapacité
durée:
question: Pendant combien de mois dans l'année bénéficiez-vous de cette pension ?
par défaut: 12 mois
plafond: 12 mois
plancher: 1 mois
unité: mois
indemnités journalières maladie:
arrondi: oui
@ -116,7 +102,8 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . pensio
règle: indemnités journalières maladie
sauf dans:
- cotisations et contributions . maladie
- cotisations et contributions . indemnités journalières maladie . assiette
- cotisations et contributions . indemnités journalières maladie .
assiette
abattement: prorata
maladie:
@ -130,18 +117,6 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . pensio
valeur: maladie
abattement: prorata
durée:
question: Pendant combien de mois dans l'année bénéficiez-vous de cette pension ?
par défaut: 12 mois
plafond: 12 mois
plancher: 1 mois
unité: mois
prorata:
valeur: durée / 1 an
unité: '%'
arrondi: oui
profession libérale réglementées hors Urssaf:
privé: oui
toutes ces conditions:
@ -150,6 +125,36 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . pensio
- PL . CIPAV = non
- date < 01/2023
prorata:
valeur: durée / 1 an
unité: '%'
arrondi: oui
retraite complémentaire:
arrondi: oui
remplace: retraite complémentaire
valeur: retraite complémentaire
abattement:
valeur: prorata
non applicable si:
une de ces conditions:
- profession libérale réglementées hors Urssaf
# l'exonération incapacité est plus avantageuse
- PL . CNAVPL . exonération incapacité
retraite de base:
arrondi: oui
non applicable si: prorata < ACRE . prorata sur l'année
remplace: retraite de base
valeur: retraite de base
abattement:
valeur: prorata
non applicable si:
une de ces conditions:
- profession libérale réglementées hors Urssaf
# l'exonération incapacité est plus avantageuse
- PL . CNAVPL . exonération incapacité
dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . ACRE:
applicable si: dirigeant . exonérations . ACRE
valeur: oui
@ -157,15 +162,9 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . ACRE:
'L’Acre pour les indépendants: quel avantages ?': https://www.urssaf.fr/portail/home/independant/je-beneficie-dexonerations/accre/quels-avantages/travailleurs-independants-ne-rel.html
avec:
maladie:
# On préfère l'exonération pension invalidité si elle est plus avantageuse
non applicable si: pension invalidité . prorata >= prorata sur l'année
remplace:
règle: maladie
sauf dans:
- cotisations et contributions . maladie . total
- cotisations et contributions . maladie . taux progressif
valeur: cotisations et contributions . maladie
allocations familiales:
remplace: allocations familiales
valeur: cotisations et contributions . allocations familiales
abattement: taux * prorata sur l'année
arrondi: oui
@ -174,13 +173,38 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . ACRE:
non applicable si: pension invalidité . prorata >= prorata sur l'année
remplace:
règle: indemnités journalières maladie
priorité: 10
sauf dans:
- cotisations et contributions . maladie
- cotisations et contributions . indemnités journalières maladie . assiette
- cotisations et contributions . indemnités journalières maladie .
assiette
valeur: cotisations et contributions . indemnités journalières maladie
abattement: taux * prorata sur l'année
arrondi: oui
invalidité et décès:
# On préfère l'exonération âge car elle est plus avantageuse
non applicable si: exonérations . âge
remplace:
règle: invalidité et décès
priorité: 10
valeur: cotisations et contributions . invalidité et décès
abattement: taux * prorata sur l'année
arrondi: oui
maladie:
# On préfère l'exonération pension invalidité si elle est plus avantageuse
non applicable si: pension invalidité . prorata >= prorata sur l'année
remplace:
règle: maladie
priorité: 10
sauf dans:
- cotisations et contributions . maladie . total
- cotisations et contributions . maladie . taux progressif
valeur: cotisations et contributions . maladie
abattement: taux * prorata sur l'année
arrondi: oui
retraite de base:
non applicable si:
une de ces conditions:
@ -190,25 +214,12 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . ACRE:
- pension invalidité . prorata >= prorata sur l'année
remplace:
règle: retraite de base
priorité: 10
sauf dans: protection sociale . retraite . base . cotisée . indépendant
valeur: cotisations et contributions . retraite de base
abattement: taux * prorata sur l'année
arrondi: oui
invalidité et décès:
# On préfère l'exonération âge car elle est plus avantageuse
non applicable si: exonérations . âge
remplace: invalidité et décès
valeur: cotisations et contributions . invalidité et décès
abattement: taux * prorata sur l'année
arrondi: oui
allocations familiales:
remplace: allocations familiales
valeur: cotisations et contributions . allocations familiales
abattement: taux * prorata sur l'année
arrondi: oui
dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . ACRE . prorata sur l'année:
description: |
Comme le calcul des cotisations indépendants s'effectue sur l'année entière,
@ -233,12 +244,12 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . ACRE .
plafond: 100%
dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . ZFU . taux:
taux progressif:
assiette: entreprise . durée d'activité . en fin d'année
retourne seulement le taux: oui
variations:
- si: entreprise . salariés . effectif < 5
alors:
variations:
- si: entreprise . salariés . effectif < 5
alors:
taux progressif:
assiette: entreprise . durée d'activité . en fin d'année
retourne seulement le taux: oui
tranches:
- plafond: 5 ans
taux: 100%
@ -256,7 +267,10 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . ZFU .
taux: 20%
- plafond: 15 ans
taux: 0%
- sinon:
- sinon:
taux progressif:
assiette: entreprise . durée d'activité . en fin d'année
retourne seulement le taux: oui
tranches:
- plafond: 5 ans
taux: 100%

385
modele-social/règles/dirigeant/indépendant.yaml
View File

@ -4,12 +4,15 @@ dirigeant . indépendant:
dirigeant . indépendant . revenu professionnel:
résumé: rémunération du dirigeant au régime des indépendant
description:
Le revenu professionnel est la rémunération du dirigeant au régime des indépendant.
description: Le revenu professionnel est la rémunération du dirigeant au régime
des indépendant.
Pour les entreprises qui ont opté pour l'**impôt sur le revenu**, il s'agit du **résultat fiscal**.
Pour les entreprises qui ont opté pour l'**impôt sur le revenu**, il
s'agit du **résultat fiscal**.
Pour les entreprises qui ont opté pour l'**impôt sur les sociétés**, il s'agit de la rémunération du dirigeant, auquel on ajoute les cotisations non déductibles.
Pour les entreprises qui ont opté pour l'**impôt sur les sociétés**, il
s'agit de la rémunération du dirigeant, auquel on ajoute les cotisations non
déductibles.
note: |
### Comment est calculé le revenu professionnel à partir du chiffre d'affaires dans le simulateur ?
@ -36,13 +39,15 @@ dirigeant . indépendant . revenu professionnel:
dirigeant . indépendant . assiette des cotisations:
unité: €/an
description: Il s'agit de l'assiette des cotisations sociales, nombre forcément positif
valeur:
nom: sans plancher
somme:
- revenu professionnel
- cotisations facultatives . déductibles
valeur: sans plancher
plancher: 0
avec:
sans plancher:
somme:
- revenu professionnel
- cotisations facultatives . déductibles
dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . non déductibles:
titre: Part non déductibles fiscalement
somme:
@ -57,17 +62,19 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . PSS proratisé:
Utile pour calculer les cotisations forfaitaires de début d'activité ou le montant de l'ACRE
unité: €/an
produit:
assiette: plafond sécurité sociale
taux:
valeur: entreprise . durée d'activité . en fin d'année / 1 an
- plafond sécurité sociale
- valeur: entreprise . durée d'activité . en fin d'année / 1 an
plafond: 100%
arrondi: oui
dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . cotisations:
références:
'Professions libérales réglementées: Bases de calcul et taux des cotisations': https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/taux-de-cotisations/les-professions-liberales-reglem/bases-de-calcul-et-taux-des-coti.html
'Artisans, commerçants et professions libérales non réglementées : Bases de calcul et taux des cotisations': https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/taux-de-cotisations/artisans-commercants-et-professi/bases-de-calcul-et-taux-des-coti.html
'Practiciens et auxiliaires médicaux : Bases de calcul et taux des cotisations': https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/taux-de-cotisations/les-praticiens-et-auxiliaires-me.html
'Professions libérales réglementées: Bases de calcul et taux des cotisations':
https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/taux-de-cotisations/les-professions-liberales-reglem/bases-de-calcul-et-taux-des-coti.html
'Artisans, commerçants et professions libérales non réglementées : Bases de calcul et taux des cotisations':
https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/taux-de-cotisations/artisans-commercants-et-professi/bases-de-calcul-et-taux-des-coti.html
'Practiciens et auxiliaires médicaux : Bases de calcul et taux des cotisations':
https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/taux-de-cotisations/les-praticiens-et-auxiliaires-me.html
formule:
somme:
- maladie
@ -115,18 +122,19 @@ dirigeant . indépendant . assiette minimale . maladie:
description: |
Si le revenu du chef d'entreprise est déficitaire ou inférieur aux bases de calcul, certaines cotisations seront portées à un montant minimum.
produit:
assiette: plafond sécurité sociale
taux: 40%
- plafond sécurité sociale
- 40%
unité: €/an
arrondi: oui
références:
cotisations minimales: https://www.secu-independants.fr/cotisations/calcul-cotisations/cotisations-minimales/
dirigeant . indépendant . assiette minimale . retraite:
description: La cotisation minimale de retraite de base permet de valider 3 trimestres de retraite, quel que soit le revenu.
description: La cotisation minimale de retraite de base permet de valider 3
trimestres de retraite, quel que soit le revenu.
produit:
assiette: plafond sécurité sociale
taux: 11.5%
- plafond sécurité sociale
- 11.5%
unité: €/an
arrondi: oui
références:
@ -168,7 +176,8 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . PCV:
dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . déduction tabac:
applicable si: entreprise . activités . commerciale . débit de tabac
question: Quel est le montant des revenus issus de la vente de tabac que vous souhaitez exonérer de cotisation vieillesse ?
question: Quel est le montant des revenus issus de la vente de tabac que vous
souhaitez exonérer de cotisation vieillesse ?
description: |
Si vous exercez une activité de débit de tabac simultanément à une activité commerciale, vous avez la possibilité d’opter pour le calcul de votre cotisation d’assurance vieillesse sur le seul revenu tiré de votre activité commerciale (en effet, les remises pour débit de tabac sont soumises par ailleurs à un prélèvement vieillesse particulier). Nous attirons cependant votre attention sur le fait qu’en cotisant sur une base moins importante, excluant les revenus de débit de tabac, vos droits à retraite pour l’assurance vieillesse des commerçants en seront diminués.
par défaut: 0 €/an
@ -188,7 +197,8 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . déduction tabac . rev
abattement: déduction tabac
dirigeant . indépendant . cotisations facultatives:
question: Avez-vous souscrit à des contrats de prévoyance et / ou de retraite complémentaire privés (contrats Madelin, plans d'épargne retraite) ?
question: Avez-vous souscrit à des contrats de prévoyance et / ou de retraite
complémentaire privés (contrats Madelin, plans d'épargne retraite) ?
description: |
Il est possible pour l'indépendant de souscrire à des contrats privés pour la prévoyance santé, ou un plan d'épargne retraite.
Les versements à ces contrats sont désigné par l'appellation "cotisations facultative" par l'administration fiscale.
@ -220,10 +230,17 @@ dirigeant . indépendant . cotisations facultatives . non déductibles:
formule: montant - déductibles
dirigeant . indépendant . cotisations facultatives . PER:
description: Le PER individuel est ouvert à tous. Vous pouvez le souscrire auprès d'un établissement financier ou d'un organisme d'assurance. Ce nouveau plan succède au PERP et au contrat Madelin, qui ne seront plus proposés à partir du 1er octobre 2020. Votre épargne accumulée sur le Perp et le Madelin peut être à votre demande transférée sur le PER individuel. Ce contrat donne droit à des avantages fiscaux et vos droits sont transférables vers les autres PER. Il y a des cas de déblocage anticipé.
description: Le PER individuel est ouvert à tous. Vous pouvez le souscrire
auprès d'un établissement financier ou d'un organisme d'assurance. Ce
nouveau plan succède au PERP et au contrat Madelin, qui ne seront plus
proposés à partir du 1er octobre 2020. Votre épargne accumulée sur le Perp
et le Madelin peut être à votre demande transférée sur le PER individuel. Ce
contrat donne droit à des avantages fiscaux et vos droits sont transférables
vers les autres PER. Il y a des cas de déblocage anticipé.
titre: Plan d'épargne retraite
unité: €/an
question: Quel est le montant des cotisations que vous versez dans le cadre d'un PER (nouveau plan épargne retraite, depuis le 1er octobre 2019) ?
question: Quel est le montant des cotisations que vous versez dans le cadre d'un
PER (nouveau plan épargne retraite, depuis le 1er octobre 2019) ?
par défaut: 0 €/mois
références:
Fiche service-public.fr: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34982
@ -237,7 +254,8 @@ dirigeant . indépendant . cotisations facultatives . contrats madelin:
dirigeant . indépendant . cotisations facultatives . contrats madelin . prévoyance:
titre: Prévoyance complémentaire
question: Quel est le montant que vous versez pour vos contrats Madelin de prévoyance complémentaire (santé, perte d'emploi subie) ?
question: Quel est le montant que vous versez pour vos contrats Madelin de
prévoyance complémentaire (santé, perte d'emploi subie) ?
unité: €/an
description: |
Si vous cotisez au titre d'un contrat de prévoyance complémentaire (santé, perte d'emploi subie)
@ -254,22 +272,23 @@ dirigeant . indépendant . cotisations facultatives . plafond prévoyance:
formule:
somme:
- produit:
assiette: revenu professionnel
taux: 3.75%
- revenu professionnel
- 3.75%
- produit:
assiette: plafond sécurité sociale
taux: 7%
- plafond sécurité sociale
- 7%
plafond:
produit:
assiette: 8 * plafond sécurité sociale
taux: 3%
- 8 * plafond sécurité sociale
- 3%
références:
Code général des impôts: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000029042287&cidTexte=LEGITEXT000006069577&dateTexte=20140530
Réassurez-moi: https://reassurez-moi.fr/guide/pro/tns/plafond#le_plafond_de_deduction_madelin_pour_une_mutuelle_santenbsp
note: |
Normalement c'est le résultat fiscal qui devrait être utilisé pour l'assiette du plafond, mais on utilise le revenu professionnel pour éviter un cycle.
dirigeant . indépendant . cotisations facultatives . contrats madelin . retraite:
question: Quel est le montant que vous versez pour votre contrat Madelin retraite complémentaire ?
question: Quel est le montant que vous versez pour votre contrat Madelin
retraite complémentaire ?
description: |
Si vous cotisez au titre d'un contrat retraite de type loi Madelin,
vous pouvez déduire une partie de ces cotisations des bénéfices
@ -293,8 +312,8 @@ dirigeant . indépendant . cotisations facultatives . plafond retraite compléme
- taux: 25%
plafond: 8
- produit:
assiette: plafond sécurité sociale
taux: 10%
- plafond sécurité sociale
- 10%
références:
Bofip: https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/1124-PGP.html
LegiFiscal: https://www.legifiscal.fr/impots-personnels/impot-revenu/deduction-des-contrats-madelin-retraite.html
@ -319,37 +338,38 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . début activité:
activité. Il vous permet donc de pouvoir anticiper le montant de cette régularisation et de
**planifier votre trésorerie** en conséquence.
note:
La base forfaitaire s’élève à **19 % du plafond annuel de la Sécurité sociale** au titre de
la première et de la deuxième année d’activité (à l’exception de la cotisation Maladie
et indemnités journalières pour lesquelles l’assiette forfaitaire est égale à 40% du
plafond annuel de la Sécurité sociale).
note: La base forfaitaire s’élève à **19 % du plafond annuel de la Sécurité
sociale** au titre de la première et de la deuxième année d’activité (à
l’exception de la cotisation Maladie et indemnités journalières pour
lesquelles l’assiette forfaitaire est égale à 40% du plafond annuel de la
Sécurité sociale).
applicable si: entreprise . date de création >= période . début d'année
unité: €/an
recalcul:
règle: cotisations et contributions
avec:
assiette des cotisations: assiette forfaitaire
CSG-CRDS . assiette: assiette forfaitaire
dirigeant . indépendant . cotisations facultatives: non
maladie . taux progressif . assiette: assiette forfaitaire maladie
références:
Fiche Urssaf: https://www.urssaf.fr/portail/home/independant/mes-cotisations/les-etapes-de-calcul/le-mode-de-calcul/lajustement-et-la-regularisation.html
valeur: cotisations et contributions
contexte:
assiette des cotisations: assiette forfaitaire
CSG-CRDS . assiette: assiette forfaitaire
dirigeant . indépendant . cotisations facultatives: non
maladie . taux progressif . assiette: assiette forfaitaire maladie
avec:
assiette forfaitaire:
produit:
assiette: PSS proratisé
taux: 19%
- PSS proratisé
- 19%
arrondi: oui
unité: €/an
références:
Fiche Urssaf: https://www.urssaf.fr/portail/home/independant/mes-cotisations/les-etapes-de-calcul/le-mode-de-calcul/les-cotisations-provisionnelles/debut-dactivite.html
assiette forfaitaire maladie:
valeur: 40% * plafond sécurité sociale
unité: €/an
arrondi: oui
références:
Fiche Urssaf: https://www.urssaf.fr/portail/home/independant/mes-cotisations/les-etapes-de-calcul/le-mode-de-calcul/lajustement-et-la-regularisation.html
dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . régularisation:
titre: Comment fonctionne la régularisation des cotisations provisionnelles
description: |
@ -376,22 +396,14 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . régularisation:
Article D131-3 du Code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000038786941/2021-03-01/?isSuggest=true
dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . indemnités journalières maladie:
synonymes: [maladie 2]
synonymes: [ maladie 2 ]
description: |
Cette cotisation permet d'obtenir le versement d'indemnités journalières en cas d'arrêt de travail pour cause de maladie ou d'accident.
Les indemnités sont calculées sur la base du revenu moyen soumis à cotisations des trois dernières années.
produit:
assiette:
nom: assiette
valeur: assiette des cotisations
plancher: assiette minimale . maladie
plafond: 5 * plafond sécurité sociale
taux:
nom: taux
déprécié: oui
valeur: 0.85%
- assiette
- taux
arrondi: oui
plafond:
@ -409,6 +421,16 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . indemnités journaliè
Cotisation minimale: https://www.secu-independants.fr/cotisations/calcul-des-cotisations/cotisations-minimales/
Liste des cotisations: https://www.urssaf.fr/portail/home/artisan-commercant/comment-sont-calculees-les-cotis/liste-des-cotisations.html
avec:
assiette:
valeur: assiette des cotisations
plancher: assiette minimale . maladie
plafond: 5 * plafond sécurité sociale
taux:
déprécié: oui
valeur: 0.85%
dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . maladie:
description: |
Cette cotisation permet de bénéficier de l'ensemble des prestations maladie-maternité géré par l'assurance maladie et les Cpam :
@ -416,19 +438,9 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . maladie:
- une couverture maladie pour l’assuré et les membres de sa famille, identique à celle des salariés (mêmes taux et mêmes conditions de remboursement) ;
- une assurance maternité complète en cas de grossesse ou d’adoption ;
- une complémentaire santé solidaire en cas de revenus faibles ou une aide pour souscrire une assurance maladie complémentaire.
synonymes: [maladie 1]
synonymes: [ maladie 1 ]
arrondi: oui
valeur:
nom: total
barème:
assiette:
valeur: assiette des cotisations
plancher: assiette minimale . maladie
multiplicateur: plafond sécurité sociale
tranches:
- taux: taux progressif
plafond: 5
- taux: 6.50 %
valeur: total
abattement:
applicable si: date >= 01/2022
valeur: indemnités journalières maladie
@ -440,35 +452,6 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . maladie:
Liste des cotisations: https://www.urssaf.fr/portail/home/artisan-commercant/comment-sont-calculees-les-cotis/liste-des-cotisations.html
avec:
taux progressif:
arrondi: 2 décimales
taux progressif:
assiette:
nom: assiette
valeur: assiette des cotisations
multiplicateur: plafond sécurité sociale
tranches:
- taux: 0.5%
plafond: 40%
- taux: 4.5%
plafond: 60%
- taux: 7.20%
plafond: 110%
taux progressif avant 2022:
privé: oui
applicable si: date < 01/2022
remplace: taux progressif
taux progressif:
assiette: taux progressif . assiette
multiplicateur: plafond sécurité sociale
tranches:
- plafond: 0%
taux: 1.35%
- plafond: 110%
taux: 6.35%
abattement: réduction supplémentaire
arrondi: 2 décimales
réduction supplémentaire:
applicable si:
@ -487,8 +470,50 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . maladie:
taux: 1.35%
- plafond: 40%
taux: 0%
références:
Article D621-2 du Code de la sécurité sociale au 01/12/2022: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000046714747/2022-12-01/
Article D621-2 du Code de la sécurité sociale au 01/12/2022:
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000046714747/2022-12-01/
taux progressif:
arrondi: 2 décimales
taux progressif:
assiette: assiette
multiplicateur: plafond sécurité sociale
tranches:
- taux: 0.5%
plafond: 40%
- taux: 4.5%
plafond: 60%
- taux: 7.20%
plafond: 110%
taux progressif . assiette: assiette des cotisations
taux progressif avant 2022:
privé: oui
applicable si: date < 01/2022
remplace: taux progressif
taux progressif:
assiette: taux progressif . assiette
multiplicateur: plafond sécurité sociale
tranches:
- plafond: 0%
taux: 1.35%
- plafond: 110%
taux: 6.35%
abattement: réduction supplémentaire
arrondi: 2 décimales
total:
barème:
assiette:
valeur: assiette des cotisations
plancher: assiette minimale . maladie
multiplicateur: plafond sécurité sociale
tranches:
- taux: taux progressif
plafond: 5
- taux: 6.50 %
dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . retraite de base:
description: |
@ -502,9 +527,7 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . retraite de base:
valeur: assiette des cotisations
plancher: assiette minimale . retraite
tranches:
- taux:
nom: taux
valeur: 17.75%
- taux: taux
plafond: plafond sécurité sociale
- taux: 0.6%
arrondi: oui
@ -512,6 +535,9 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . retraite de base:
Cotisation minimale: https://www.secu-independants.fr/cotisations/calcul-des-cotisations/cotisations-minimales/
Liste des cotisations: https://www.urssaf.fr/portail/home/artisan-commercant/comment-sont-calculees-les-cotis/liste-des-cotisations.html
avec:
taux: 17.75%
dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . retraite complémentaire:
description: |
Depuis le 1er janvier 2013, les artisans et les commerçants bénéficient de droits identiques en matière de retraite complémentaire.
@ -522,18 +548,7 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . retraite complémentai
assiette: assiette des cotisations
tranches:
- taux: 7%
plafond:
nom: plafond
acronyme: PRCI
titre global: plafond retraite complémentaire des indépendants
valeur:
variations:
- si: date >= 01/2023
alors: 40784 €/an
- si: date >= 01/2022
alors: 38916 €/an
- si: date >= 01/2021
alors: 38493 €/an
plafond: plafond
- taux: 8%
plafond: 4 * plafond sécurité sociale
arrondi: oui
@ -542,54 +557,45 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . retraite complémentai
Liste des cotisations: https://www.urssaf.fr/portail/home/artisan-commercant/comment-sont-calculees-les-cotis/liste-des-cotisations.html
Bases de calcul et taux des cotisations obligatoires: https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/taux-de-cotisations/artisans-commercants-et-professi/bases-de-calcul-et-taux-des-coti.html
avec:
plafond:
acronyme: PRCI
titre global: plafond retraite complémentaire des indépendants
valeur:
variations:
- si: date >= 01/2023
alors: 40784 €/an
- si: date >= 01/2022
alors: 38916 €/an
- si: date >= 01/2021
alors: 38493 €/an
dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . invalidité et décès:
description: |
Cette cotisation permet de bénéficier, sous certaines conditions, d’une pension d’invalidité avant l’âge de départ à la retraite.
L’assurance décès garantit le versement aux ayants droit d’un capital décès quel que soit le statut de l'assuré décédé : assuré cotisant ou assuré retraité.
produit:
assiette:
experimental: oui
nom: assiette
valeur: assiette des cotisations
plancher: assiette minimale . retraite
plafond: plafond sécurité sociale
taux: 1.3%
- assiette
- 1.3%
unité: €/an
arrondi: oui
références:
Cotisation minimale: https://www.secu-independants.fr/cotisations/calcul-des-cotisations/cotisations-minimales/
Liste des cotisations: https://www.urssaf.fr/portail/home/artisan-commercant/comment-sont-calculees-les-cotis/liste-des-cotisations.html
avec:
assiette:
experimental: oui
valeur: assiette des cotisations
plancher: assiette minimale . retraite
plafond: plafond sécurité sociale
dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . CSG-CRDS:
formule:
produit:
assiette: assiette
composantes:
- attributs:
nom: non déductible
arrondi: oui
unité: €/an
composantes:
- taux:
nom: taux
valeur: 2.9%
- attributs:
nom: revenus de remplacement
assiette: dirigeant . indépendant . IJSS . montant
taux: non déductible . taux
- attributs:
nom: déductible
arrondi: oui
unité: €/an
composantes:
- taux:
nom: taux
valeur: 6.8%
- attributs:
nom: revenus de remplacement
assiette: dirigeant . indépendant . IJSS . montant
taux: 3.8%
somme:
- non déductible
- déductible
références:
fiche Urssaf: https://www.urssaf.fr/portail/home/independant/mes-cotisations/quelles-cotisations/les-contributions-csg-crds/taux-de-la-csg-crds.html
@ -597,8 +603,41 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . CSG-CRDS:
IJSS (service-public.fr): https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2971
Article 154 quiquies du Code Général des Impôts: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038836652/
avec:
déductible:
arrondi: oui
unité: €/an
somme:
- produit:
- assiette
- taux
- revenus de remplacement
déductible . revenus de remplacement:
produit:
- dirigeant . indépendant . IJSS . montant
- 3.8%
déductible . taux: 6.8%
non déductible:
arrondi: oui
unité: €/an
somme:
- produit:
- assiette
- taux
- revenus de remplacement
non déductible . revenus de remplacement:
produit:
- dirigeant . indépendant . IJSS . montant
- non déductible . taux
non déductible . taux: 2.9%
dirigeant . indépendant . revenus étrangers:
question: Avez-vous perçu des revenus au titre de l’exercice d’une activité non salariée à l’étranger ?
question: Avez-vous perçu des revenus au titre de l’exercice d’une activité non
salariée à l’étranger ?
description: |
Si vous exercez une activité non salariée hors de France, dans un État de l’Union Européenne (UE)\*, de l’Espace Économique Européen (EEE)\** ou en Suisse
ou dans un Etat hors UE/EEE/Suisse, avec lequel des dispositions de coordination des régimes de protection sociale s’appliquent,
@ -637,9 +676,8 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . CSG-CRDS . assiette:
dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . formation professionnelle:
acronyme: CFP
produit:
assiette: plafond sécurité sociale
taux:
variations:
- plafond sécurité sociale
- variations:
- si: entreprise . activité . nature = 'artisanale'
alors: 0.29%
- si: conjoint collaborateur
@ -663,9 +701,15 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . allocations familiales
Le versement de la plupart de ces prestations est soumis à des conditions de ressources.
Le montant des allocations attribuées à partir du 2ème enfant varie en fonction des revenus de la famille.
produit:
assiette: assiette des cotisations
- assiette des cotisations
- taux
arrondi: oui
unité: €/an
références:
Liste des cotisations: https://www.urssaf.fr/portail/home/artisan-commercant/comment-sont-calculees-les-cotis/liste-des-cotisations.html
avec:
taux:
nom: taux
taux progressif:
assiette: assiette des cotisations
multiplicateur: plafond sécurité sociale
@ -674,19 +718,18 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . allocations familiales
taux: 0%
- plafond: 140%
taux: 3.1%
arrondi: oui
unité: €/an
références:
Liste des cotisations: https://www.urssaf.fr/portail/home/artisan-commercant/comment-sont-calculees-les-cotis/liste-des-cotisations.html
dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . maladie domiciliation fiscale étranger:
applicable si: situation personnelle . domiciliation fiscale à l'étranger
titre: Maladie (domiciliation fiscale à l'étranger)
description: En contrepartie de l'exonération de CSG, les cotisants ont un taux maladie plus elevé. Contrairement aux autres assurés commerçants/artisans ils ne bénéficient pas de la réduction du taux de la cotisation maladie en fonction du revenu déclaré.
description: En contrepartie de l'exonération de CSG, les cotisants ont un taux
maladie plus elevé. Contrairement aux autres assurés commerçants/artisans
ils ne bénéficient pas de la réduction du taux de la cotisation maladie en
fonction du revenu déclaré.
remplace: maladie
produit:
assiette: assiette des cotisations
taux: 14.5%
- assiette des cotisations
- 14.5%
unité: €/an
arrondi: oui
@ -701,12 +744,15 @@ dirigeant . indépendant . IJSS:
Les prestations d’invalidité versées par les régimes d’invalidité-décès ne sont pas concernées.
question: Avez-vous perçu des indemnités journalières ou allocations de sécurité sociale au titre de votre activité indépendante (maladie, maternité, paternité, adoption) ?
question: Avez-vous perçu des indemnités journalières ou allocations de sécurité
sociale au titre de votre activité indépendante (maladie, maternité,
paternité, adoption) ?
par défaut: non
dirigeant . indépendant . IJSS . montant:
titre: Montant total
question: Quel est le montant brut total de vos allocations et indemnités journalières de sécurité sociale ?
question: Quel est le montant brut total de vos allocations et indemnités
journalières de sécurité sociale ?
description: |
Indiquez le montant total brut de vos allocations et indemnités journalières perçues, imposables et non imposables, qui figure sur le relevé de prestations fourni par votre caisse primaire d’assurance maladie.
@ -722,7 +768,8 @@ dirigeant . indépendant . IJSS . montant:
dirigeant . indépendant . IJSS . imposable:
titre: part imposable
résumé: Uniquement si vous ne relevez pas du régime micro-fiscal
question: Quel est le montant brut imposable de vos allocations et indemnités journalières de sécurité sociale ?
question: Quel est le montant brut imposable de vos allocations et indemnités
journalières de sécurité sociale ?
description: |
Indiquez uniquement le montant des allocations et indemnités journalières imposables perçues, c’est-à-dire l’ensemble des allocations et indemnités, à l’exception de celles en lien avec une affection de longue durée.

113
modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CARCDSF.yaml
View File

@ -20,7 +20,21 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARCDSF . retraite complémentaire:
valeur: 100%
références:
Site CARCDSF: https://www.carcdsf.fr/cotisations-du-praticien/montant-des-cotisations
avec:
cotisation forfaitaire:
produit:
- variations:
- si: date >= 01/2023
alors: 2959.80 €/an
- sinon: 2960.40 €/an
- variations:
- si: taux réduction
alors: taux réduction
- sinon: 100%
arrondi: oui
cotisation proportionnelle:
unité: €/an
barème:
@ -37,20 +51,6 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARCDSF . retraite complémentaire:
plafond: 5
arrondi: oui
cotisation forfaitaire:
produit:
assiette:
variations:
- si: date >= 01/2023
alors: 2959.80 €/an
- sinon: 2960.40 €/an
facteur:
variations:
- si: taux réduction
alors: taux réduction
- sinon: 100%
arrondi: oui
dirigeant . indépendant . PL . CARCDSF . retraite complémentaire . cotisation forfaitaire . réduction applicable:
formule: assiette des cotisations < 85% * plafond sécurité sociale
description: |
@ -81,6 +81,43 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARCDSF . chirurgien-dentiste:
valeur: métier = 'santé . chirurgien-dentiste'
avec:
PCV:
titre: Prestation complémentaire vieillesse
remplace: cotisations et contributions . PCV
non applicable si: exonération PCV
note: Une dispense peut être accordée lorsque les revenus professionnels 2019
sont inférieurs ou égaux à 500 C (valeur au 1er janvier de l’année
considérée), soit 11 500 €.
La demande doit être accompagnée d’une photocopie de la
déclaration d’impôt n° 2042 C ou 2035 ou 2065 et de leurs annexes (2033
B et D ou 2053 et 2058 A) de l’année 2019.
Cette dispense entraîne l’annulation des droits pour l’année et
les points non cotisés ne sont pas rachetables.
somme:
- forfaitaire
- proportionnelle
arrondi: oui
références:
Site CARCDSF: https://www.carcdsf.fr/cotisations-du-praticien/montant-des-cotisations
avec:
forfaitaire:
variations:
- si: date >= 01/2023
alors: 1544.36 €/an
- sinon: 1440.60 €/an
proportionnelle:
produit:
- valeur: assiette des cotisations
plafond: 5 * plafond sécurité sociale
- 0.725 %
unité: €/an
RID:
titre: invalidité et décès
remplace: cotisations et contributions . invalidité et décès
@ -88,40 +125,6 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARCDSF . chirurgien-dentiste:
- si: date >= 01/2023
alors: 1235 €/an
- sinon: 1078 €/an
PCV:
titre: Prestation complémentaire vieillesse
remplace: cotisations et contributions . PCV
non applicable si: exonération PCV
note:
Une dispense peut être accordée lorsque les revenus professionnels 2019 sont
inférieurs ou égaux à 500 C (valeur au 1er janvier de l’année considérée),
soit 11 500 €.
La demande doit être accompagnée d’une photocopie de la déclaration d’impôt
n° 2042 C ou 2035 ou 2065 et de leurs annexes (2033 B et D ou 2053 et 2058
A) de l’année 2019.
Cette dispense entraîne l’annulation des droits pour l’année et les points
non cotisés ne sont pas rachetables.
somme:
- forfaitaire
- proportionnelle
arrondi: oui
avec:
forfaitaire:
variations:
- si: date >= 01/2023
alors: 1544.36 €/an
- sinon: 1440.60 €/an
proportionnelle:
produit:
assiette: assiette des cotisations
plafond: 5 * plafond sécurité sociale
taux: 0.725 %
unité: €/an
références:
Site CARCDSF: https://www.carcdsf.fr/cotisations-du-praticien/montant-des-cotisations
dirigeant . indépendant . PL . CARCDSF . chirurgien-dentiste . PCV . participation CPAM:
formule:
@ -145,6 +148,7 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARCDSF . chirurgien-dentiste . prix d'une consu
dirigeant . indépendant . PL . CARCDSF . sage-femme:
valeur: métier = 'santé . sage-femme'
avec:
RID:
titre: invalidité et décès
@ -167,13 +171,15 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARCDSF . sage-femme:
alors: 182 €/an
- si: classe = 'C'
alors: 273 €/an
note: À partir de 2023, il n'y a plus de possibilité de choisir pour une classe de cotisation spécifique.
note: À partir de 2023, il n'y a plus de possibilité de choisir pour une classe
de cotisation spécifique.
références:
Montant des cotisations: https://www.carcdsf.fr/cotisations-du-praticien/montant-des-cotisations
dirigeant . indépendant . PL . CARCDSF . sage-femme . RID . classe:
titre: Classe de cotisation
question: Dans quelle classe cotisez-vous pour le régime invalidité-décès de la CARCDSF ?
question: Dans quelle classe cotisez-vous pour le régime invalidité-décès de la
CARCDSF ?
description: |
Il existe classes de cotisations aux choix, correspondant à des cotisations
et des degrés d'indemnisations différents.
@ -203,9 +209,7 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARCDSF . sage-femme . PCV:
formule:
valeur: 780 €/an
abattement:
nom: participation CPAM
valeur: 520 €/an
abattement: participation CPAM
références:
Site CARCDSF: https://www.carcdsf.fr/cotisations-du-praticien/montant-des-cotisations
note: |
@ -219,6 +223,9 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARCDSF . sage-femme . PCV:
Cette dispense entraîne l’annulation des droits pour l’année et les points
non cotisés ne sont pas rachetables.
avec:
participation CPAM: 520 €/an
dirigeant . indépendant . PL . CARCDSF . sage-femme . exonération PCV:
type: notification
formule: assiette des cotisations <= 3120 €/an

73
modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CARMF.yaml
View File

@ -18,9 +18,10 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARMF . retraite CNAVPL:
déprécié: oui
titre: retraite de base CNAVPL (après participation CPAM)
valeur: CNAVPL . retraite
abattement:
nom: participation CPAM
valeur: participation CPAM retraite
abattement: participation CPAM
avec:
participation CPAM: participation CPAM retraite
dirigeant . indépendant . PL . CARMF . participation CPAM retraite:
applicable si: métier . santé . médecin . secteur = 'S1'
@ -28,9 +29,8 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARMF . participation CPAM retraite:
Pour compenser la hausse de la CSG, les médecins de secteur 1 bénéficient d'une participation de l'assurance maladie (avenant n°5 de la convention médicale) au financement de leurs cotisations du régime de base.
unité: €/an
produit:
assiette: assiette des cotisations
taux:
grille:
- assiette des cotisations
- grille:
assiette: assiette des cotisations
multiplicateur: plafond sécurité sociale
tranches:
@ -39,7 +39,6 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARMF . participation CPAM retraite:
- montant: 1.51%
plafond: 250%
- montant: 1.12%
arrondi: oui
références:
Avenant 5 à la convention médical: https://www.ameli.fr/sites/default/files/Documents/434342/document/avis_relatif_a_lavenant_ndeg_5_a_la_convention_nationale_organisant_les_rapports_entre_les_medecins_liberaux_et_lassurance_maladie.pdf
@ -48,23 +47,18 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARMF . retraite complémentaire:
description: >-
La CARMF gère le régime de retraite complémentaire.
Le montant des cotisations est déterminé en fonction des revenus
nets d’activité indépendante de l’avant-dernière année.
Le montant des cotisations est déterminé en fonction des revenus nets d’activité indépendante de l’avant-dernière année.
Les cotisations des deux premières années d’affiliation ne sont
pas dues, sauf si vous étes âgé de plus de 40 ans au début de votre
activité libérale. Dans ce cas, la cotisation est proportionnelle
aux revenus nets d'activité indépendante de 2018 plafonnés, sans
régularisation ultérieure, avec une cotisation maximale de 14 110 €.
Les cotisations des deux premières années d’affiliation ne sont pas dues, sauf si vous étes âgé de plus de 40 ans au début de votre activité libérale. Dans ce cas, la cotisation est proportionnelle aux revenus nets d'activité indépendante de 2018 plafonnés, sans régularisation ultérieure, avec une cotisation maximale de 14 110 €.
arrondi: oui
variations:
- si: entreprise . durée d'activité . en fin d'année < 2 ans
alors: 0€/an
- sinon:
produit:
assiette: assiette des cotisations
plafond: 3.5 * plafond sécurité sociale
taux: 10%
- valeur: assiette des cotisations
plafond: 3.5 * plafond sécurité sociale
- 10%
abattement:
applicable si: CNAVPL . exonération incapacité
valeur: 100%
@ -79,14 +73,9 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARMF . invalidité décès:
d'invalidité permanente et un capital décès ainsi qu’une rente pour les
conjoints et enfants survivants en cas de décès de l'assuré.
La cotisation comporte trois classes forfaitaires dont le montant est
déterminé en fonction de vos revenus nets d'activité indépendante de
l’avant-dernière année.
La cotisation comporte trois classes forfaitaires dont le montant est déterminé en fonction de vos revenus nets d'activité indépendante de l’avant-dernière année.
Sans communication des revenus professionnels non salariés et de l’avis
d’imposition de l’avant dernière année, le taux d’indemnisation ne peut être
fixé. Dans l’attente de la réception de ce document l’indemnisation sera
basée sur le taux prévu pour la classe A.
Sans communication des revenus professionnels non salariés et de l’avis d’imposition de l’avant dernière année, le taux d’indemnisation ne peut être fixé. Dans l’attente de la réception de ce document l’indemnisation sera basée sur le taux prévu pour la classe A.
formule:
grille:
assiette: assiette des cotisations
@ -116,24 +105,11 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARMF . ASV:
Le régime des allocations supplémentaires de vieillesse (ASV) s'applique
pour les médecins conventionnés.
Il fonctionne en points et comprend une part forfaitaire et une part
d’ajustement calculée sur le revenu conventionnel de N-2.
Il fonctionne en points et comprend une part forfaitaire et une part d’ajustement calculée sur le revenu conventionnel de N-2.
Les deux tiers de la cotisation des médecins en secteur 1 sont financés
par les Caisses maladie.
Les deux tiers de la cotisation des médecins en secteur 1 sont financés par les Caisses maladie.
non applicable si: métier . santé . médecin . secteur = 'non conventionné'
valeur:
nom: assiette
somme:
- variations:
- si: date >= 01/2023
alors: 5622 €/an
- sinon: 5136 €/an
- produit:
assiette: PAMC . revenus activité conventionnée
plafond: 5 * plafond sécurité sociale
taux: 3.80%
unité: €/an
valeur: assiette
abattement: participation CPAM
arrondi: oui
@ -141,8 +117,21 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARMF . ASV:
Taux 2021: http://www.carmf.fr/page.php?page=chiffrescles/stats/2021/taux2021.htm
Taux 2022: http://www.carmf.fr/page.php?page=chiffrescles/stats/2022/taux2022.htm
avec:
assiette:
somme:
- variations:
- si: date >= 01/2023
alors: 5622 €/an
- sinon: 5136 €/an
- produit:
- valeur: PAMC . revenus activité conventionnée
plafond: 5 * plafond sécurité sociale
- 3.80%
unité: €/an
dirigeant . indépendant . PL . CARMF . ASV . participation CPAM:
applicable si: métier . santé . médecin . secteur = 'S1'
produit:
assiette: assiette
taux: 2 / 3
- assiette
- 2 / 3

33
modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CARPIMKO.yaml
View File

@ -54,29 +54,34 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARPIMKO . ASV:
remplace: cotisations et contributions . PCV
formule:
somme:
- nom: forfaitaire
variations:
- si: date >= 01/2023
alors: 634 €/an
- si: date >= 01/2022
alors: 601 €/an
- si: date >= 01/2021
alors: 590 €/an
- nom: proportionnelle
produit:
assiette: PAMC . assiette participation CPAM
taux: 0.40%
- forfaitaire
- proportionnelle
- (- participation CPAM)
arrondi: oui
références:
Taux Carpimko: https://www.carpimko.com/je-suis-en-activite/mes-cotisations/mes-cotisations-sadaptent-a-mes-revenus
avec:
forfaitaire:
variations:
- si: date >= 01/2023
alors: 634 €/an
- si: date >= 01/2022
alors: 601 €/an
- si: date >= 01/2021
alors: 590 €/an
proportionnelle:
produit:
- PAMC . assiette participation CPAM
- 0.40%
dirigeant . indépendant . PL . CARPIMKO . ASV . participation CPAM:
applicable si: PAMC
formule:
somme:
- produit:
assiette: forfaitaire
taux: 2 / 3
- forfaitaire
- 2 / 3
arrondi: oui
- 60% * proportionnelle

8
modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CAVP.yaml
View File

@ -107,6 +107,7 @@ dirigeant . indépendant . PL . CAVP . PCV:
Taux 2021 (CAVP): https://www.cavp.fr/votre-profil/pharmacien-en-activite/vos-cotisations-regime-des-prestations-complementaires-vieillesse
La retraite en claire: https://www.la-retraite-en-clair.fr/parcours-professionnel-regimes-retraite/retraite-travailleurs-independants/retraite-complementaire-pharmaciens-cavp
Le montant de la cotisation: https://www.cavp.fr/votre-profil/pharmacien-en-activite/vos-cotisations-regime-des-prestations-complementaires-vieillesse
avec:
cotisations forfaitaire:
variations:
@ -119,13 +120,12 @@ dirigeant . indépendant . PL . CAVP . PCV:
cotisations proportionnelle:
produit:
assiette: assiette des cotisations
taux:
variations:
- valeur: assiette des cotisations
plafond: 5 * plafond sécurité sociale
- variations:
- si: date >= 01/2023
alors: 0.60%
- sinon: 0.30%
plafond: 5 * plafond sécurité sociale
dirigeant . indépendant . PL . CAVP . PCV . aide CPAM:
somme:

84
modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CIPAV.yaml
View File

@ -39,7 +39,8 @@ dirigeant . indépendant . PL . CIPAV:
références:
Site de la Csipav: https://www.lacipav.fr/
Comment fonctionne le droit d'option (PDF): https://www.lacipav.fr/sites/default/files/2019-07/CIPAV%20-%20Guide%20Pratique%20-%20EXE_BAT-BD_3.pdf#page=7
"LOI n° 2017-1836 du 30 décembre 2017 de financement de la sécurité sociale pour 2018 (chercher 'travailleurs indépendants créant leur activité')": https://www.legifrance.gouv.fr/eli/loi/2017/12/30/CPAX1725580L/jo/texte#JORFARTI000036339157
"LOI n° 2017-1836 du 30 décembre 2017 de financement de la sécurité sociale pour 2018 (chercher 'travailleurs indépendants créant leur activité')":
https://www.legifrance.gouv.fr/eli/loi/2017/12/30/CPAX1725580L/jo/texte#JORFARTI000036339157
dirigeant . indépendant . PL . CIPAV . retraite complémentaire:
unité: €/an
@ -62,7 +63,8 @@ dirigeant . indépendant . PL . CIPAV . retraite complémentaire:
valeur: 100%
références:
'L’Urssaf prend en charge la collecte des cotisations Cipav à compter du 1er janvier 2023': https://www.urssaf.fr/portail/home/independant/cipav/transfert-des-cotisations-cipav.html
'L’Urssaf prend en charge la collecte des cotisations Cipav à compter du 1er janvier 2023':
https://www.urssaf.fr/portail/home/independant/cipav/transfert-des-cotisations-cipav.html
avec:
avant 2023:
@ -156,14 +158,14 @@ dirigeant . indépendant . PL . CIPAV . invalidité et décès:
alors: avant 2023
- sinon:
produit:
assiette:
valeur: assiette des cotisations
- valeur: assiette des cotisations
unité: €/an
plancher: 37% * plafond sécurité sociale
plafond: 1.85 * plafond sécurité sociale
taux: 0.5%
- 0.5%
références:
L’Urssaf prend en charge la collecte des cotisations Cipav à compter du 1er janvier 2023: https://www.urssaf.fr/portail/home/independant/cipav/transfert-des-cotisations-cipav.html
L’Urssaf prend en charge la collecte des cotisations Cipav à compter du 1er janvier 2023:
https://www.urssaf.fr/portail/home/independant/cipav/transfert-des-cotisations-cipav.html
avec:
avant 2023:
@ -179,13 +181,15 @@ dirigeant . indépendant . PL . CIPAV . invalidité et décès:
classe de cotisation:
applicable si: date < 01/2023
question: Dans quelle classe cotisez-vous pour le régime invalidité-décès de la CIPAV ?
question: Dans quelle classe cotisez-vous pour le régime invalidité-décès de la
CIPAV ?
description: >-
La Cipav gère un régime de prévoyance versant une pension en cas
d'invalidité permanente et un capital décès ainsi qu’une rente pour les
conjoints et enfants survivants en cas de décès de l'assuré. Par défaut les
affiliés cotisent en « classe A » mais il est possible de cotiser en classe
B ou C afin de bénéficier d'une meilleure couverture invalidité-décès.
conjoints et enfants survivants en cas de décès de l'assuré. Par défaut
les affiliés cotisent en « classe A » mais il est possible de cotiser en
classe B ou C afin de bénéficier d'une meilleure couverture
invalidité-décès.
formule:
une possibilité:
choix obligatoire: oui
@ -194,17 +198,21 @@ dirigeant . indépendant . PL . CIPAV . invalidité et décès:
- B
- C
par défaut: "'A'"
avec:
A:
titre: classe A
B:
titre: classe B
C:
titre: classe C
dirigeant . indépendant . PL . CIPAV . invalidité et décès . exonération invalidité et décès:
applicable si: date < 01/2023
question: Avez-vous demandé à être exonéré de la cotisations invalidité-décès CIPAV ? (revenus de l'année précédente inférieurs à 6 170€)
question: Avez-vous demandé à être exonéré de la cotisations invalidité-décès
CIPAV ? (revenus de l'année précédente inférieurs à 6 170€)
par défaut: non
description: |-
L’adhérent qui justifie avoir perçu, au titre de l’année précédente, un revenu professionnel inférieur à 15 % du plafond
@ -217,37 +225,16 @@ dirigeant . indépendant . PL . CIPAV . invalidité et décès . exonération in
dirigeant . indépendant . PL . CIPAV . conjoint collaborateur:
applicable si: conjoint collaborateur
valeur: oui
avec:
retraite complémentaire:
remplace: conjoint collaborateur . cotisations . retraite complémentaire
produit:
assiette: retraite complémentaire
taux: pourcentage
arrondi: oui
invalidité et décès:
remplace: conjoint collaborateur . cotisations . invalidité et décès
produit:
assiette: invalidité et décès
taux: pourcentage
- invalidité et décès
- pourcentage
arrondi: oui
proportion:
question: A quelle proportion le conjoint cotise-t’il pour le régime complémentaire et le régime d’invalidité-décès CIPAV ?
par défaut: "'quart'"
une possibilité:
choix obligatoire: oui
possibilités:
- quart
- moitié
avec:
quart:
valeur: proportion = 'quart'
titre: '25 %'
moitié:
valeur: proportion = 'moitié'
titre: '50 %'
pourcentage:
variations:
# A partir de 2023, le pourcentage dépend de l'option choisie pour la retraite de base CNAVPL
@ -266,3 +253,30 @@ dirigeant . indépendant . PL . CIPAV . conjoint collaborateur:
- si: proportion . quart
alors: 25 %
- sinon: 50%
proportion:
question: A quelle proportion le conjoint cotise-t’il pour le régime
complémentaire et le régime d’invalidité-décès CIPAV ?
par défaut: "'quart'"
une possibilité:
choix obligatoire: oui
possibilités:
- quart
- moitié
avec:
moitié:
valeur: proportion = 'moitié'
titre: '50 %'
quart:
valeur: proportion = 'quart'
titre: '25 %'
retraite complémentaire:
remplace: conjoint collaborateur . cotisations . retraite complémentaire
produit:
- retraite complémentaire
- pourcentage
arrondi: oui

156
modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CNAVPL.yaml
View File

@ -18,28 +18,10 @@ dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . retraite:
Toutes les professions libérale (à l'exception des avocats)
ont les mêmes taux de cotisations pour leur retraite de base.
valeur:
produit:
assiette:
nom: revenu cotisé
valeur: assiette des cotisations
plancher: assiette minimale . retraite
unité: €/an
composantes:
- attributs:
nom: tranche T1
arrondi: oui
unité: €/an
taux:
nom: taux
valeur: 8.23%
plafond: plafond sécurité sociale
- attributs:
nom: tranche T2
arrondi: oui
unité: €/an
taux: 1.87%
plafond: 5 * plafond sécurité sociale
abattement: CARMF . participation CPAM retraite
somme:
- tranche T1
- tranche T2
abattement:
applicable si: exonération incapacité
@ -49,6 +31,34 @@ dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . retraite:
cnavpl.fr: https://www.cnavpl.fr/preparer-sa-retraite/
Guide CNAVPL (PDF): https://www.cnavpl.fr/wp-content/uploads/2022/03/guideweb-2022.pdf#page=24
avec:
tranche T1:
produit:
- valeur: revenu cotisé
plafond: plafond sécurité sociale
- taux
arrondi: oui
unité: €/an
tranche T1 . revenu cotisé:
valeur: assiette des cotisations
plancher: assiette minimale . retraite
unité: €/an
tranche T1 . taux: 8.23%
tranche T2:
produit:
- valeur: revenu cotisé
plafond: 5 * plafond sécurité sociale
- 1.87%
arrondi: oui
unité: €/an
tranche T2 . revenu cotisé:
valeur: assiette des cotisations
plancher: assiette minimale . retraite
unité: €/an
#TODO: On ajoute une exception car la transitivité du remplacement ne fonctionne pas encore
dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . remplacement retraite:
titre: Remplacement de la retraite de base
@ -70,29 +80,33 @@ dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . indemnités journalières maladie:
remplace: cotisations et contributions . indemnités journalières maladie
non applicable si: PL . CNBF
produit:
assiette:
nom: assiette
valeur: assiette des cotisations
plafond:
nom: plafond
valeur: 3 * plafond sécurité sociale
plancher:
applicable si: assiette minimale
valeur: 40% * plafond sécurité sociale
taux:
nom: taux
variations:
- si: date >= 01/2022
alors: 0.30%
- si: date >= 01/2021
alors: 0.15%
- assiette
- taux
arrondi: oui
unité: €/an
références:
Communiqué de la CNAVPL: https://www.cnavpl.fr/les-pl-indemnises-des-ij/
avec:
assiette:
valeur: assiette des cotisations
plafond: plafond
plancher:
applicable si: assiette minimale
valeur: 40% * plafond sécurité sociale
assiette . plafond: 3 * plafond sécurité sociale
taux:
variations:
- si: date >= 01/2022
alors: 0.30%
- si: date >= 01/2021
alors: 0.15%
dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . exonération incapacité:
question: Avez-vous été atteint d’une incapacité d’exercice de votre profession pendant au moins six mois consécutifs cette année ?
question:
Avez-vous été atteint d’une incapacité d’exercice de votre profession
pendant au moins six mois consécutifs cette année ?
par défaut: non
description: |-
Si vous avez été atteint d’une incapacité d’exercice de votre profession pendant au moins six mois,
@ -113,9 +127,13 @@ dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . conjoint collaborateur . proportion:
- date >= 01/2023
- dirigeant . indépendant . PL . CIPAV
alors:
texte: À quelle proportion le conjoint cotise-t'il pour la retraite de base, la retraite complémentaire et l'invalidité-décès ?
texte:
À quelle proportion le conjoint cotise-t'il pour la retraite de base, la
retraite complémentaire et l'invalidité-décès ?
- sinon:
texte: À quelle proportion du revenu le conjoint cotise-t'il pour le régime de base ?
texte:
À quelle proportion du revenu le conjoint cotise-t'il pour le régime de
base ?
par défaut: "'quart'"
formule:
une possibilité:
@ -123,48 +141,54 @@ dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . conjoint collaborateur . proportion:
possibilités:
- quart
- moitié
avec:
quart:
valeur: proportion = 'quart'
titre: '25 %'
moitié:
valeur: proportion = 'moitié'
titre: '50 %'
quart:
valeur: proportion = 'quart'
titre: '25 %'
dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . conjoint collaborateur . assiette:
remplace: conjoint collaborateur . cotisations . assiette
unité: €/an
arrondi: oui
produit:
assiette: assiette des cotisations
taux: 50 %
variations:
- si: conjoint collaborateur . assiette . forfaitaire
alors:
assiette: plafond sécurité sociale
- si: proportion . quart
alors:
taux: 25%
- sinon: {}
variations:
- si: conjoint collaborateur . assiette . forfaitaire
alors:
produit:
- plafond sécurité sociale
- 50 %
- si: proportion . quart
alors:
produit:
- assiette des cotisations
- 25%
- sinon:
produit:
- assiette des cotisations
- 50 %
dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . conjoint collaborateur . retraite:
remplace: dirigeant . indépendant . conjoint collaborateur . cotisations . retraite de base
recalcul:
règle: CNAVPL . retraite
avec:
CNAVPL . retraite . tranche T1 . revenu cotisé:
valeur: conjoint collaborateur . assiette
plancher: assiette minimale . retraite
CNAVPL . retraite . tranche T2 . revenu cotisé:
valeur: conjoint collaborateur . assiette
plancher: assiette minimale . retraite
remplace: dirigeant . indépendant . conjoint collaborateur . cotisations .
retraite de base
valeur: CNAVPL . retraite
contexte:
CNAVPL . retraite . tranche T1 . revenu cotisé:
valeur: conjoint collaborateur . assiette
plancher: assiette minimale . retraite
CNAVPL . retraite . tranche T2 . revenu cotisé:
valeur: conjoint collaborateur . assiette
plancher: assiette minimale . retraite
dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . conjoint collaborateur . indemnités journalières maladie:
applicable si: date >= 01/2022
remplace: conjoint collaborateur . cotisations . indemnités journalières maladie
produit:
assiette: 40% * plafond sécurité sociale
taux: 0.3%
- 40% * plafond sécurité sociale
- 0.3%
unité: €/an
arrondi: oui
référence:

113
modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CNBF.yaml
View File

@ -18,66 +18,71 @@ dirigeant . indépendant . PL . CNBF . retraite de base:
remplace: cotisations et contributions . retraite de base
formule:
somme:
- nom: cotisation forfaitaire
grille:
assiette: entreprise . durée d'activité . en fin d'année
tranches:
- montant:
variations:
- si: date >= 01/2023
alors: 324 €/an
- si: date >= 01/2022
alors: 303 €/an
- si: date >= 01/2021
alors: 290 €/an
plafond: 1 an
- montant:
variations:
- si: date >= 01/2023
alors: 651 €/an
- si: date >= 01/2022
alors: 608 €/an
- si: date >= 01/2021
alors: 581 €/an
plafond: 2 ans
- montant:
variations:
- si: date >= 01/2023
alors: 1021 €/an
- si: date >= 01/2022
alors: 954 €/an
- si: date >= 01/2021
alors: 912 €/an
plafond: 3 ans
- montant:
variations:
- si: date >= 01/2023
alors: 1390 €/an
- si: date >= 01/2022
alors: 1299 €/an
- si: date >= 01/2021
alors: 1242 €/an
plafond: 5 ans
- montant:
variations:
- si: date >= 01/2023
alors: 1774 €/an
- si: date >= 01/2022
alors: 1658 €/an
- si: date >= 01/2021
alors: 1586 €/an
- nom: cotisation proportionnelle
produit:
taux: 3.1%
assiette: assiette des cotisations
- cotisation forfaitaire
- cotisation proportionnelle
références:
Barèmes: https://www.cnbf.fr/espace-documentaire/baremes/
avec:
cotisation forfaitaire:
grille:
assiette: entreprise . durée d'activité . en fin d'année
tranches:
- montant:
variations:
- si: date >= 01/2023
alors: 324 €/an
- si: date >= 01/2022
alors: 303 €/an
- si: date >= 01/2021
alors: 290 €/an
plafond: 1 an
- montant:
variations:
- si: date >= 01/2023
alors: 651 €/an
- si: date >= 01/2022
alors: 608 €/an
- si: date >= 01/2021
alors: 581 €/an
plafond: 2 ans
- montant:
variations:
- si: date >= 01/2023
alors: 1021 €/an
- si: date >= 01/2022
alors: 954 €/an
- si: date >= 01/2021
alors: 912 €/an
plafond: 3 ans
- montant:
variations:
- si: date >= 01/2023
alors: 1390 €/an
- si: date >= 01/2022
alors: 1299 €/an
- si: date >= 01/2021
alors: 1242 €/an
plafond: 5 ans
- montant:
variations:
- si: date >= 01/2023
alors: 1774 €/an
- si: date >= 01/2022
alors: 1658 €/an
- si: date >= 01/2021
alors: 1586 €/an
cotisation proportionnelle:
produit:
- valeur: assiette des cotisations
plafond:
variations:
- si: date >= 01/2022
alors: 297549 €/an
- si: date >= 01/2021
alors: 291718 €/an
références:
Barèmes: https://www.cnbf.fr/espace-documentaire/baremes/
- 3.1%
dirigeant . indépendant . PL . CNBF . retraite complémentaire:
remplace: cotisations et contributions . retraite complémentaire

52
modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/PAMC.yaml
View File

@ -12,7 +12,8 @@ dirigeant . indépendant . PL . PAMC:
- conjoint collaborateur
- entreprise . TVA . franchise de TVA
- dirigeant . indépendant . revenus étrangers
- dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . maladie domiciliation fiscale étranger
- dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . maladie
domiciliation fiscale étranger
- assiette minimale . maladie
formule: oui
@ -49,17 +50,21 @@ dirigeant . indépendant . PL . PAMC . proportion recette activité non conventi
dirigeant . indépendant . PL . PAMC . remplaçant:
question:
texte: Au {{ période . début d'année }}, exerciez-vous votre activité exclusivement en tant que remplaçant ?
texte: Au {{ période . début d'année }}, exerciez-vous votre activité
exclusivement en tant que remplaçant ?
description: |
Les practicien et auxiliaire médical exerçant une activité de remplacement ne sont pas redevables de la contribution aux unions régionales des professionnels de santé (CURPS)
par défaut: non
avec:
offre simplifiée médecins:
toutes ces conditions:
- entreprise . chiffre d'affaires < 19000 €/an
- métier = 'santé . médecin'
type: notification
description: Vous exercez une activité de médecin exclusivement en tant que remplaçant ou de régulateur ? Vous pouvez adhérer à l’offre simplifiée. [En savoir plus](https://www.medecins-remplacants.urssaf.fr/accueil)
description: Vous exercez une activité de médecin exclusivement en tant que
remplaçant ou de régulateur ? Vous pouvez adhérer à l’offre simplifiée.
[En savoir plus](https://www.medecins-remplacants.urssaf.fr/accueil)
références:
Site de l'offre simplifié dédiée aux médecins remplaçant: https://www.medecins-remplacants.urssaf.fr/accueil
@ -90,9 +95,8 @@ dirigeant . indépendant . PL . PAMC . CURPS:
- remplaçant
formule:
produit:
assiette: assiette des cotisations
taux:
variations:
- assiette des cotisations
- variations:
- si: métier = 'santé . médecin'
alors: 0.5%
- si: métier = 'santé . chirurgien-dentiste'
@ -121,15 +125,13 @@ dirigeant . indépendant . PL . PAMC . revenus activité conventionnée:
provenant des actes conventionnés.
formule:
produit:
assiette: assiette des cotisations
facteur:
valeur: 100% - proportion recette activité non conventionnée
- assiette des cotisations
- valeur: 100% - proportion recette activité non conventionnée
plancher: 0%
dirigeant . indépendant . PL . PAMC . assiette participation CPAM:
description:
Aussi appelé revenu conventionnel, il s'agit du revenu des honoraires nets
de dépassement.
description: Aussi appelé revenu conventionnel, il s'agit du revenu des
honoraires nets de dépassement.
formule: revenus activité conventionnée / (100% + dépassement d'honoraire moyen)
note: |
La formule référencée dans les textes Urssaf est la suivante :
@ -160,8 +162,8 @@ dirigeant . indépendant . PL . PAMC . assiette participation CPAM:
dirigeant . indépendant . PL . PAMC . maladie . contribution additionnelle:
formule:
produit:
assiette: (assiette des cotisations - assiette participation CPAM)
taux: 3.25%
- (assiette des cotisations - assiette participation CPAM)
- 3.25%
arrondi: oui
dirigeant . indépendant . PL . PAMC . allocations familiales:
@ -179,9 +181,8 @@ dirigeant . indépendant . PL . PAMC . allocations familiales:
dirigeant . indépendant . PL . PAMC . allocations familiales . participation CPAM:
formule:
produit:
assiette: cotisations et contributions . allocations familiales
taux:
grille:
- cotisations et contributions . allocations familiales
- grille:
assiette: assiette participation CPAM
multiplicateur: plafond sécurité sociale
tranches:
@ -198,8 +199,8 @@ dirigeant . indépendant . PL . PAMC . assiette participation chirurgien-dentist
remplace: assiette participation CPAM
formule:
produit:
assiette: revenus activité conventionnée
taux: 1 - taux Urssaf / (1 + taux Urssaf)
- revenus activité conventionnée
- 1 - taux Urssaf / (1 + taux Urssaf)
référence:
Fiche Urssaf: https://www.urssaf.fr/portail/home/praticien-et-auxiliaire-medical/mes-cotisations/le-calcul-de-mes-cotisations/la-participation-de-la-cpam-a-me/je-suis-chirurgien-dentiste/assiette-de-participation-de-la.html
Texte de loi: https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000020429271&categorieLien=id
@ -253,18 +254,17 @@ dirigeant . indépendant . PL . PAMC . IJSS:
rend non applicable: indépendant . IJSS
titre: indemnités journalières de sécurité sociale
description: >-
Les indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) sont versées dans le cas de congé maternité/paternité/adoption.
Les indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) sont versées dans le
cas de congé maternité/paternité/adoption.
La CSG-CRDS est automatiquement précomptée par l'Assurance maladie lors du versement. Leur montant est donc retranché à l'assiette pour le calcul de la CSG-CRDS restante dûe.
Les indemnités complémentaires aux indemnités journalières de la Sécurité
sociale versées dans le cadre d’un contrat de prévoyance ne constituent pas
des revenus de remplacement.
Les indemnités complémentaires aux indemnités journalières de la Sécurité sociale versées dans le cadre d’un contrat de prévoyance ne constituent pas des revenus de remplacement.
Note: Les prestations d’invalidité versées par les régimes
d’invalidité-décès ne sont pas concernées.
Note: Les prestations d’invalidité versées par les régimes d’invalidité-décès ne sont pas concernées.
question: Quel est le montant des indemnités journalières de maternité ou paternité perçu au titre de votre activité libérale ?
question: Quel est le montant des indemnités journalières de maternité ou
paternité perçu au titre de votre activité libérale ?
par défaut: 0 €/an

85
modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/profession-libérale.yaml
View File

@ -53,19 +53,14 @@ dirigeant . indépendant . PL . métier . santé:
- auxiliaire médical
- pharmacien
- vétérinaire
avec:
auxiliaire médical:
description: |
Vous exercez un des métiers suivants : infirmier, masseur-kinésithérapeute, orthophoniste, orthoptiste ou pédicure-podologue.
pharmacien:
titre: Pharmacien ou biologiste médical
description: Pharmaciens libéraux, officinaux et biologistes affiliés à la CAVP.
chirurgien-dentiste:
sage-femme:
médecin:
médecin . secteur:
applicable si: métier = 'santé . médecin'
question: Sur quel secteur êtes-vous conventionné ?
@ -80,19 +75,26 @@ dirigeant . indépendant . PL . métier . santé:
- 'S1'
- 'S2'
- 'non conventionné'
avec:
non conventionné:
S1:
titre: Secteur 1
S2:
titre: Secteur 2
non conventionné:
pharmacien:
titre: Pharmacien ou biologiste médical
description: Pharmaciens libéraux, officinaux et biologistes affiliés à la CAVP.
sage-femme:
vétérinaire:
experimental: oui
par défaut:
applicable si:
valeur: non
nom: par défaut
applicable si: par défaut
vétérinaire . par défaut: non
dirigeant . indépendant . PL . métier . juridique:
titre: Professions juridiques et judicaires
@ -102,12 +104,21 @@ dirigeant . indépendant . PL . métier . juridique:
- avocat
- notaire
- officier
avec:
avocat:
description: |
Les avocats cotisent auprès de la CNBF pour la retraite et la
prévoyance.
notaire:
experimental: oui
description: |
Les notaires libéraux cotisent auprès de la CPRN pour la retraite et la prévoyance.
par défaut:
applicable si: par défaut
notaire . par défaut: non
officier:
experimental: oui
titre: Officier ministériel, officier public, compagnie judicaire
@ -123,22 +134,13 @@ dirigeant . indépendant . PL . métier . juridique:
- Administrateurs judiciaires ;
- Mandataires judiciaires.
par défaut:
applicable si:
valeur: non
nom: par défaut
notaire:
experimental: oui
description: |
Les notaires libéraux cotisent auprès de la CPRN pour la retraite et la prévoyance.
par défaut:
applicable si:
valeur: non
nom: par défaut
applicable si: par défaut
officier . par défaut: non
dirigeant . indépendant . PL . métier . avocat:
déprécié: oui
note: Utiliser `dirigeant . indépendant . PL . métier . juridique . avocat` à la place
note: Utiliser `dirigeant . indépendant . PL . métier . juridique . avocat` à la
place
dirigeant . indépendant . PL . métier . expert-comptable:
métier: expert-comptable, commissaire aux comptes
@ -149,9 +151,11 @@ dirigeant . indépendant . PL . métier . agents généraux d'assurances:
experimental: oui
description: |
Les agents généraux d'assurances cotisent auprès de la CAVAMAC pour la retraite et la prévoyance.
par défaut:
nom: par défaut
non applicable si: oui
par défaut: par défaut
avec:
par défaut:
non applicable si: oui
dirigeant . indépendant . PL . régime général:
description: |
@ -166,7 +170,8 @@ dirigeant . indépendant . PL . régime général:
- entreprise . activité . nature . libérale . réglementée = non
dirigeant . indépendant . PL . régime général . taux spécifique retraite complémentaire:
question: Avez-vous opté pour des taux spécifiques de cotisation retraite complémentaire ?
question: Avez-vous opté pour des taux spécifiques de cotisation retraite
complémentaire ?
par défaut: non
description: |
Les professions libérales non règlementées qui ont débuté leur activité à
@ -201,8 +206,8 @@ dirigeant . indépendant . PL . PAMC . maladie:
alors: PL . maladie
- sinon:
produit:
assiette: assiette des cotisations
taux: 6.50%
- assiette des cotisations
- 6.50%
arrondi: oui
- contribution additionnelle
- (- participation CPAM)
@ -211,9 +216,8 @@ dirigeant . indépendant . PL . PAMC . maladie:
participation CPAM:
non applicable si: métier . santé . médecin . secteur = 'S2'
produit:
assiette: assiette participation CPAM
taux:
variations:
- assiette participation CPAM
- variations:
- si: date >= 01/2022
alors: PL . maladie . taux - 0.1%
- sinon: 6.40%
@ -224,11 +228,16 @@ dirigeant . indépendant . PL . maladie:
remplace: cotisations et contributions . maladie
unité: €/an
produit:
assiette:
valeur: assiette des cotisations
- valeur: assiette des cotisations
plancher: assiette minimale . maladie
- taux
arrondi: oui
références:
Article D621-3 du Code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000043656764
avec:
taux:
nom: taux
taux progressif:
assiette: assiette des cotisations
multiplicateur: plafond sécurité sociale
@ -239,11 +248,7 @@ dirigeant . indépendant . PL . maladie:
taux: 4%
- plafond: 110%
taux: 6.5%
arrondi: oui
références:
Article D621-3 du Code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000043656764
avec:
taux avant 2022:
privé: oui
applicable si: date <= 01/2022

280
modele-social/règles/entreprise/activité.yaml
View File

@ -3,7 +3,8 @@ entreprise . activité:
type: texte
références:
"Activité de votre entreprise : code APE, code NAF, qu'est-ce que c'est ?": https://www.economie.gouv.fr/entreprises/activite-entreprise-code-ape-code-naf
"Activité de votre entreprise : code APE, code NAF, qu'est-ce que c'est ?":
https://www.economie.gouv.fr/entreprises/activite-entreprise-code-ape-code-naf
'À quoi correspond le code APE (code NAF) ?': https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F33050
entreprise . activité . nature:
@ -27,23 +28,23 @@ entreprise . activité . nature:
- libérale
références:
Vérifier la nature de son activité: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/trouver-proteger-tester-son-idee/verifiertester-son-idee/verifier-nature-son-activite
Comment déterminer la nature de l'activité d'une entreprise ?: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat
Comment déterminer la nature de l'activité d'une entreprise ?:
https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat
Spécifiquement pour les auto-entrepreneurs: https://www.shine.fr/blog/categorie-activite-auto-entrepreneur
avec:
libérale:
valeur: activité . nature = 'libérale'
artisanale:
valeur: activité . nature = 'artisanale'
description: |
Une activité libérale consiste en des prestations de services de nature principalement intellectuelles.
Vous rendez un service payant.
Vous devez avoir un diplôme ou une qualification professionnelle dans le domaine.
Pour être artisan, vous devez répondre aux 3 critères suivants :
- Votre activité doit faire partie de la liste officielle des métiers de l'artisanat ou de la liste officielle des métiers d'artisanat d'art
- Votre entreprise doit compter moins de 11 salariés à sa création
- Vous devez détenir un savoir-faire spécifique et le prouver par un diplôme (CAP, BEP, etc.) ou une qualification professionnelle
références:
Comment savoir si votre entreprise est libérale ?: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest=#fiche-item-aria-3situation1
fiche Wikipedia: https://fr.wikipedia.org/wiki/Profession_lib%C3%A9rale
liste des professions libérales: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/trouver-proteger-tester-son-idee/verifiertester-son-idee/liste-professions-liberales
Comment savoir si votre activité est artisanale ?: 'https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest=#fiche-item-aria-2situation1'
liste des activités artisanales: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/trouver-proteger-tester-son-idee/verifiertester-son-idee/activites-artisanales-0
commerciale:
valeur: activité . nature = 'commerciale'
@ -57,17 +58,19 @@ entreprise . activité . nature:
références:
Comment savoir si votre activité est commerciale: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest=#fiche-item-aria-1situation1
artisanale:
valeur: activité . nature = 'artisanale'
libérale:
valeur: activité . nature = 'libérale'
description: |
Pour être artisan, vous devez répondre aux 3 critères suivants :
Une activité libérale consiste en des prestations de services de nature principalement intellectuelles.
Vous rendez un service payant.
Vous devez avoir un diplôme ou une qualification professionnelle dans le domaine.
- Votre activité doit faire partie de la liste officielle des métiers de l'artisanat ou de la liste officielle des métiers d'artisanat d'art
- Votre entreprise doit compter moins de 11 salariés à sa création
- Vous devez détenir un savoir-faire spécifique et le prouver par un diplôme (CAP, BEP, etc.) ou une qualification professionnelle
références:
Comment savoir si votre activité est artisanale ?: 'https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest=#fiche-item-aria-2situation1'
liste des activités artisanales: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/trouver-proteger-tester-son-idee/verifiertester-son-idee/activites-artisanales-0
Comment savoir si votre entreprise est libérale ?: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest=#fiche-item-aria-3situation1
fiche Wikipedia: https://fr.wikipedia.org/wiki/Profession_lib%C3%A9rale
liste des professions libérales: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/trouver-proteger-tester-son-idee/verifiertester-son-idee/liste-professions-liberales
libérale . réglementée:
question: Est-ce une activité libérale réglementée ?
@ -115,56 +118,23 @@ entreprise . activités:
- agent commercial
références:
Vérifier la nature de son activité: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/trouver-proteger-tester-son-idee/verifiertester-son-idee/verifier-nature-son-activite
Comment déterminer la nature de l'activité d'une entreprise ?: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat
Comment déterminer la nature de l'activité d'une entreprise ?:
https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat
Spécifiquement pour les auto-entrepreneurs: https://www.shine.fr/blog/categorie-activite-auto-entrepreneur
avec:
libérale:
agent commercial:
description: |
L’agent commercial négocie et/ou conclut des contrats de vente, d’achat, de location ou de prestation de services pour le compte d’un tiers (producteur, industriel, commerçant, etc.). Il s’agit donc d’un intermédiaire de commerce qui, contrairement au VRP (vendeur, représentant et placier), est un professionnel indépendant.
question: Exercez-vous votre activité en tant qu'agent commercial ?
par défaut:
valeur: non
variable manquante: entreprise . activités
# question: Avez-vous une activité libérale ?
description: |
Une activité libérale consiste en des prestations de services de nature principalement intellectuelles.
Vous rendez un service payant.
Vous devez avoir un diplôme ou une qualification professionnelle dans le domaine.
références:
Comment savoir si votre entreprise est libérale ?: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest=#fiche-item-aria-3situation1
fiche Wikipedia: https://fr.wikipedia.org/wiki/Profession_lib%C3%A9rale
liste des professions libérales: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/trouver-proteger-tester-son-idee/verifiertester-son-idee/liste-professions-liberales
commerciale:
par défaut:
valeur: non
variable manquante: entreprise . activités
# question: Avez-vous une activité commerciale ?
description: |
Votre activité est commerciale si vous êtes dans l'un des cas suivants :
- Vous achetez des biens ou des marchandises pour les revendre dans un but lucratif : Qui rapporte de l'argent, du profit, des bénéfices
- Vous vendez des services dans les domaines de l'hôtellerie, la restauration, les transports, les spectacles, la sécurité, l'informatique, le design, etc.
- Vous avez une activité de location de biens, de marchandises ou de services
références:
Comment savoir si votre activité est commerciale: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest=#fiche-item-aria-1situation1
artisanale:
par défaut:
valeur: non
variable manquante: entreprise . activités
# question: Avez-vous une activité artisanale ?
description: |
Pour être artisan, vous devez répondre aux 3 critères suivants :
- Votre activité doit faire partie de la liste officielle des métiers de l'artisanat ou de la liste officielle des métiers d'artisanat d'art
- Votre entreprise doit compter moins de 11 salariés à sa création
- Vous devez détenir un savoir-faire spécifique et le prouver par un diplôme (CAP, BEP, etc.) ou une qualification professionnelle
références:
Comment savoir si votre activité est artisanale ?: 'https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest=#fiche-item-aria-2situation1'
liste des activités artisanales: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/trouver-proteger-tester-son-idee/verifiertester-son-idee/activites-artisanales-0
'Devenir agent commercial : pourquoi et comment obtenir ce statut ?':
https://www.economie.gouv.fr/entreprises/agent-commercial-immatriculation
'Agent commercial - Réglementation': https://bpifrance-creation.fr/activites-reglementees/agent-commercial
agricole:
non applicable si: catégorie juridique . EI . auto-entrepreneur
@ -186,6 +156,53 @@ entreprise . activités:
références:
Comment savoir si votre activité est agricole ?: 'https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest=#fiche-item-aria-4situation1'
artisanale:
par défaut:
valeur: non
variable manquante: entreprise . activités
# question: Avez-vous une activité artisanale ?
description: |
Pour être artisan, vous devez répondre aux 3 critères suivants :
- Votre activité doit faire partie de la liste officielle des métiers de l'artisanat ou de la liste officielle des métiers d'artisanat d'art
- Votre entreprise doit compter moins de 11 salariés à sa création
- Vous devez détenir un savoir-faire spécifique et le prouver par un diplôme (CAP, BEP, etc.) ou une qualification professionnelle
références:
Comment savoir si votre activité est artisanale ?: 'https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest=#fiche-item-aria-2situation1'
liste des activités artisanales: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/trouver-proteger-tester-son-idee/verifiertester-son-idee/activites-artisanales-0
commerciale:
par défaut:
valeur: non
variable manquante: entreprise . activités
# question: Avez-vous une activité commerciale ?
description: |
Votre activité est commerciale si vous êtes dans l'un des cas suivants :
- Vous achetez des biens ou des marchandises pour les revendre dans un but lucratif : Qui rapporte de l'argent, du profit, des bénéfices
- Vous vendez des services dans les domaines de l'hôtellerie, la restauration, les transports, les spectacles, la sécurité, l'informatique, le design, etc.
- Vous avez une activité de location de biens, de marchandises ou de services
références:
Comment savoir si votre activité est commerciale: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest=#fiche-item-aria-1situation1
libérale:
par défaut:
valeur: non
variable manquante: entreprise . activités
# question: Avez-vous une activité libérale ?
description: |
Une activité libérale consiste en des prestations de services de nature principalement intellectuelles.
Vous rendez un service payant.
Vous devez avoir un diplôme ou une qualification professionnelle dans le domaine.
références:
Comment savoir si votre entreprise est libérale ?: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest=#fiche-item-aria-3situation1
fiche Wikipedia: https://fr.wikipedia.org/wiki/Profession_lib%C3%A9rale
liste des professions libérales: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/trouver-proteger-tester-son-idee/verifiertester-son-idee/liste-professions-liberales
libérale . réglementée:
applicable si: activité . nature . libérale
question: Est-ce une activité libérale réglementée ?
@ -201,17 +218,6 @@ entreprise . activités:
références:
Liste des activités libérales: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/trouver-proteger-tester-son-idee/verifiertester-son-idee/liste-professions-liberales
agent commercial:
description: |
L’agent commercial négocie et/ou conclut des contrats de vente, d’achat, de location ou de prestation de services pour le compte d’un tiers (producteur, industriel, commerçant, etc.). Il s’agit donc d’un intermédiaire de commerce qui, contrairement au VRP (vendeur, représentant et placier), est un professionnel indépendant.
question: Exercez-vous votre activité en tant qu'agent commercial ?
par défaut:
valeur: non
variable manquante: entreprise . activités
références:
'Devenir agent commercial : pourquoi et comment obtenir ce statut ?': https://www.economie.gouv.fr/entreprises/agent-commercial-immatriculation
'Agent commercial - Réglementation': https://bpifrance-creation.fr/activites-reglementees/agent-commercial
entreprise . activités . service ou vente:
experimental: oui
non applicable si: revenus mixtes
@ -229,14 +235,6 @@ entreprise . activités . service ou vente:
par défaut: "'vente'"
avec:
vente:
titre: vente de biens, restauration ou hébergement
description: |
Il s’agit de toute opération comportant transfert de propriété d'un bien
corporel (c'est-à-dire un bien ayant une existence matérielle), ainsi que
toutes les activités de restauration et d'hébergement.
références:
page impots.gouv.fr: https://www.impots.gouv.fr/portail/professionnel/achatvente-de-biens
service:
titre: prestation de service
@ -246,6 +244,15 @@ entreprise . activités . service ou vente:
références:
page impots.gouv.fr: https://www.impots.gouv.fr/portail/professionnel/prestations-entre-assujettis
vente:
titre: vente de biens, restauration ou hébergement
description: |
Il s’agit de toute opération comportant transfert de propriété d'un bien
corporel (c'est-à-dire un bien ayant une existence matérielle), ainsi que
toutes les activités de restauration et d'hébergement.
références:
page impots.gouv.fr: https://www.impots.gouv.fr/portail/professionnel/achatvente-de-biens
entreprise . activités . commerciale . débit de tabac:
applicable si: activité . nature . commerciale
experimental: oui
@ -256,7 +263,8 @@ entreprise . activités . revenus mixtes:
experimental: oui
titre: Activités mixtes
applicable si: imposition . régime . micro-entreprise
question: Votre entreprise a-t-elle des activités avec des types de revenus différents ?
question: Votre entreprise a-t-elle des activités avec des types de revenus
différents ?
par défaut: non
description: |
Il est possible des activités avec des types de revenus différents pour une même entreprise.
@ -280,22 +288,29 @@ entreprise . activités . revenus mixtes:
titre: proportion activité
unité: '%'
somme:
- nom: service BIC
variations:
- si: activité . nature . libérale
alors: 0%
- sinon: 50%
- nom: service BNC
variations:
- si: activité . nature . libérale
alors: 2 / 3
- sinon: 0%
- nom: vente restauration hébergement
variations:
- si: activité . nature . libérale
alors: 1 / 3
- sinon: 50%
note: Il appartient à l'utilisateur de bien vérifier que la somme des trois pourcentages renseignés vaut 100%.
- service BIC
- service BNC
- vente restauration hébergement
note: Il appartient à l'utilisateur de bien vérifier que la somme des trois
pourcentages renseignés vaut 100%.
proportions . service BIC:
variations:
- si: activité . nature . libérale
alors: 0%
- sinon: 50%
proportions . service BNC:
variations:
- si: activité . nature . libérale
alors: 2 / 3
- sinon: 0%
proportions . vente restauration hébergement:
variations:
- si: activité . nature . libérale
alors: 1 / 3
- sinon: 50%
entreprise . activités . saisonnière:
question: Exercez-vous une activité saisonnière ?
@ -315,79 +330,16 @@ entreprise . activités . saisonnière:
entreprise . activités . principale:
experimental: oui
titre: Activité principale
avec:
code APE:
description: |
Le code APE est un code qui permet d'identifier l'activité principale de l'entreprise.
Il est composé de 5 chiffres.
code guichet:
description: |
Le code guichet est utilisé pour identifier l'activité principale lors de la déclaration de
la nouvelle entreprise via le guichet unique. Il diffère du code APE : certains code APE ont plusieurs code guichet associés.
Il permet de connaître le type d'imposition de bénéfince (BIC, BNC, BA), la nature d'activité ou encore les régimes de retraite spécifiques associés au type d'activité.
# une possibilité:
# choix obligatoire: oui
# possibilités:
# - artisanale
# - commerciale
# - agricole
# - libérale
# variations:
# - si:
# toutes ces conditions:
# - activités . artisanale
# - activités . commerciale = non
# - activités . agricole = non
# - activités . libérale = non
# alors: "'artisanale'"
# - si:
# toutes ces conditions:
# - activités . commerciale
# - activités . artisanale = non
# - activités . agricole = non
# - activités . libérale = non
# alors: "'commerciale'"
# - si:
# toutes ces conditions:
# - activités . agricole
# - activités . artisanale = non
# - activités . commerciale = non
# - activités . libérale = non
# alors: "'agricole'"
# - si:
# toutes ces conditions:
# - activités . libérale
# - activités . agricole = non
# - activités . artisanale = non
# - activités . commerciale = non
# alors: "'libérale'"
# - sinon:
# variations:
# - si: activités . libérale
# par défaut: "'libérale'"
# - si: activités . agricole
# par défaut: "'agricole'"
# - si: activités . commerciale
# par défaut: "'artisanale'"
# - sinon:
# par défaut: "'commerciale'"
# références:
# Vérifier la nature de son activité: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/trouver-proteger-tester-son-idee/verifiertester-son-idee/verifier-nature-son-activite
# Comment déterminer la nature de l'activité d'une entreprise ?: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat
# Spécifiquement pour les auto-entrepreneurs: https://www.shine.fr/blog/categorie-activite-auto-entrepreneur
# avec:
# artisanale:
# applicable si: activités . artisanale
# valeur: activités . principale = "'artisanale'"
# commerciale:
# applicable si: activités . commerciale
# valeur: activités . principale = "'commerciale'"
# agricole:
# applicable si: activités . agricole
# valeur: activités . principale = "'agricole'"
# libérale:
# applicable si: activités . libérale
# valeur: activités . principale = "'libérale'"

168
modele-social/règles/entreprise/catégorie-juridique.yaml
View File

@ -9,14 +9,17 @@ entreprise . associés:
Ainsi, une SARL avec un seul associé est appelée EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limité). De même pour la SASU, la SELASU et la SERLARLU qui sont les formes unipersonnelles respectives de la SAS, la SELAS et la SELARL.
question: Je possède cette entreprise...
avec:
unique:
titre: seul(e)
valeur: associés = 'unique'
multiples:
titre: à plusieurs
valeur: associés = 'multiples'
unique:
titre: seul(e)
valeur: associés = 'unique'
### () La nomenclature des catégories juridiques retenue est celle du niveau III du répertoire Sirene géré par l'Insee ###
### https://www.insee.fr/fr/information/2028129
@ -48,23 +51,26 @@ entreprise . catégorie juridique . EI:
par défaut:
applicable si: associés . unique
valeur: oui
avec:
auto-entrepreneur:
question: Êtes-vous auto-entrepreneur ?
acronyme: AE
par défaut:
non applicable si:
une de ces conditions:
- entreprise . imposition . IR . type de bénéfices = 'BA'
- toutes ces conditions:
- activité . nature . libérale . réglementée
- dirigeant . indépendant . PL . métier . rattaché CIPAV = non
nom: par défaut
experimental: oui
par défaut: par défaut
références:
S'informer sur le statut: https://www.autoentrepreneur.urssaf.fr/portail/accueil/sinformer-sur-le-statut/lessentiel-du-statut.html
Les étapes de la création d'une auto-entreprise: https://www.autoentrepreneur.urssaf.fr/portail/accueil/creer-mon-auto-entreprise.html
Obligations comptables de l'auto-entrepreneur: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F23266
auto-entrepreneur . par défaut:
non applicable si:
une de ces conditions:
- entreprise . imposition . IR . type de bénéfices = 'BA'
- toutes ces conditions:
- activité . nature . libérale . réglementée
- dirigeant . indépendant . PL . métier . rattaché CIPAV = non
experimental: oui
EI:
titre: entreprise individuelle
acronyme: EI
@ -84,7 +90,34 @@ entreprise . catégorie juridique . SARL:
valeur: catégorie juridique = 'SARL'
par défaut:
non applicable si: activité . nature . libérale . réglementée
avec:
EURL:
résumé: Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée
acronyme: EURL
valeur: associés . unique
description: |
L'entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL) est une société à responsabilité limitée (SARL) constituée d'un seul associé. Elle est également appelée SARL unipersonnelle.
- **Associé(s)** : Un seul (personne physique ou morale)
- **Responsabilité de l’associé ou des associés** : Limitée à ses apports, sauf fautes de gestion si l'associé est aussi gérant de l'entreprise
- **Dirigeant(s)** : Un ou plusieurs gérants (personnes physiques), dont l’associé peut (ou non) faire partie
- **Responsabilité du ou des dirigeant(s)** : Responsabilité civile et pénale
- **Capital social** : Libre, en fonction de la taille et des besoins de l'entreprise
- **Régime social** : Si le gérant est aussi l’associé unique, il est considéré comme travailleur non-salarié. Sinon, le gérant est assimilé-salarié
- **Imposition des bénéfices** : Impôt sur le revenu de l’associé unique s’il s’agit d’une personne physique (avec possibilité de choisir l’impôt sur les sociétés). Si l’associé est une personne morale, impôt sur les sociétés.
références:
L'EURL, un statut à associé unique à fort potentiel d’évolution:
https://www.economie.gouv.fr/entreprises/entreprise-unipersonnelle-responsabilite-limitee-EURL
L'EURL en détails: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/structures-juridiques/entreprendre-seul/eurl-ou-sarl-a-associe-unique
Prise de décision dans une société à responsabilité limitée (SARL): https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36714
Tout ce qu'il faut savoir sur la fiscalité d'une EURL: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36212
Tout ce qu'il faut savoir sur les cotisations sociales d'une EURL: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36239
"Création d'une EURL : rédaction et enregistrement des statuts":
https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32232/personnalisation/resultat?lang=&quest0=0&quest=
SARL:
résumé: Société à responsabilité limitée
acronyme: SARL
@ -106,30 +139,9 @@ entreprise . catégorie juridique . SARL:
Prise de décision dans une société à responsabilité limitée (SARL): https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36714
Tout ce qu'il faut savoir sur la fiscalité d'une SARL: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36211
Tout ce qu'il faut savoir sur les cotisations sociales d'une SARL: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36235
"Création d'une SARL : rédaction et enregistrement des statuts": https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32232/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest=
"Création d'une SARL : rédaction et enregistrement des statuts":
https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32232/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest=
EURL:
résumé: Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée
acronyme: EURL
valeur: associés . unique
description: |
L'entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL) est une société à responsabilité limitée (SARL) constituée d'un seul associé. Elle est également appelée SARL unipersonnelle.
- **Associé(s)** : Un seul (personne physique ou morale)
- **Responsabilité de l’associé ou des associés** : Limitée à ses apports, sauf fautes de gestion si l'associé est aussi gérant de l'entreprise
- **Dirigeant(s)** : Un ou plusieurs gérants (personnes physiques), dont l’associé peut (ou non) faire partie
- **Responsabilité du ou des dirigeant(s)** : Responsabilité civile et pénale
- **Capital social** : Libre, en fonction de la taille et des besoins de l'entreprise
- **Régime social** : Si le gérant est aussi l’associé unique, il est considéré comme travailleur non-salarié. Sinon, le gérant est assimilé-salarié
- **Imposition des bénéfices** : Impôt sur le revenu de l’associé unique s’il s’agit d’une personne physique (avec possibilité de choisir l’impôt sur les sociétés). Si l’associé est une personne morale, impôt sur les sociétés.
références:
L'EURL, un statut à associé unique à fort potentiel d’évolution: https://www.economie.gouv.fr/entreprises/entreprise-unipersonnelle-responsabilite-limitee-EURL
L'EURL en détails: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/structures-juridiques/entreprendre-seul/eurl-ou-sarl-a-associe-unique
Prise de décision dans une société à responsabilité limitée (SARL): https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36714
Tout ce qu'il faut savoir sur la fiscalité d'une EURL: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36212
Tout ce qu'il faut savoir sur les cotisations sociales d'une EURL: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36239
"Création d'une EURL : rédaction et enregistrement des statuts": https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32232/personnalisation/resultat?lang=&quest0=0&quest=
unipersonnelle:
déprécié: oui
valeur: EURL
@ -142,16 +154,9 @@ entreprise . catégorie juridique . SAS:
non applicable si: activité . nature . libérale . réglementée
meta:
code insee: 5710
avec:
SASU:
résumé: Société par actions simplifiée unipersonnelle
acronyme: SASU
valeur: associés . unique
références:
La SASU, des démarches simplifiées: https://www.economie.gouv.fr/entreprises/societe-par-actions-simplifiee-unipersonnelle-sasu
La SASU en détails: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/structures-juridiques/entreprendre-seul/sasu-societe-actions-simplifiee-unipersonnelle
Tout ce qu'il faut savoir sur la fiscalité d'une SASU: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36215
Tout ce qu'il faut savoir sur les cotisations sociales s'une SASU: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36240
SAS:
résumé: Société par actions simplifiée
acronyme: SAS
@ -162,7 +167,18 @@ entreprise . catégorie juridique . SAS:
Tout ce qu'il faut savoir sur la fiscalité d'une SAS: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36006
Tout ce qu'il faut savoir sur les cotisations sociales d'une SAS: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36007
Prise de décision dans une SAS: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36625
"Création d'une SAS : rédaction et enregistrement des statuts": https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32232/personnalisation/resultat?lang=&quest0=4&quest=
"Création d'une SAS : rédaction et enregistrement des statuts":
https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32232/personnalisation/resultat?lang=&quest0=4&quest=
SASU:
résumé: Société par actions simplifiée unipersonnelle
acronyme: SASU
valeur: associés . unique
références:
La SASU, des démarches simplifiées: https://www.economie.gouv.fr/entreprises/societe-par-actions-simplifiee-unipersonnelle-sasu
La SASU en détails: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/structures-juridiques/entreprendre-seul/sasu-societe-actions-simplifiee-unipersonnelle
Tout ce qu'il faut savoir sur la fiscalité d'une SASU: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36215
Tout ce qu'il faut savoir sur les cotisations sociales s'une SASU: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36240
unipersonnelle:
déprécié: oui
@ -179,16 +195,19 @@ entreprise . catégorie juridique . SELARL:
applicable si: activité . nature . libérale . réglementée
meta:
code insee: 5485
avec:
SELARLU:
acronyme: SELARLU
résumé: Société d'exercice libéral à responsabilité limitée unipersonnelle
valeur: associés . unique
SELARL:
acronyme: SELARL
résumé: Société d'exercice libéral à responsabilité limitée
valeur: associés . multiples
SELARLU:
acronyme: SELARLU
résumé: Société d'exercice libéral à responsabilité limitée unipersonnelle
valeur: associés . unique
entreprise . catégorie juridique . SELAS:
acronyme: SELAS(U)
titre: SELAS ou SELASU
@ -198,16 +217,19 @@ entreprise . catégorie juridique . SELAS:
applicable si: activité . nature . libérale . réglementée
meta:
code insee: 5785
avec:
SELASU:
acronyme: SELASU
résumé: Société d'exercice libéral par action simplifiée unipersonnelle
valeur: associés . unique
SELAS:
acronyme: SELAS
résumé: Société d'exercice libéral par action simplifiée
valeur: associés . multiples
SELASU:
acronyme: SELASU
résumé: Société d'exercice libéral par action simplifiée unipersonnelle
valeur: associés . unique
entreprise . catégorie juridique . association:
valeur: catégorie juridique = 'association'
par défaut:
@ -227,20 +249,8 @@ entreprise . catégorie juridique . remplacements:
# Ces remplacements mette à jour les régimes d'imposition et la nature d'activité en fonctions de ceux compatibles avec le statut juridique connu.
experimental: oui
valeur: oui
avec:
régime micro-entreprise:
privé: oui
valeur: oui
applicable si: EI . auto-entrepreneur
remplace:
- règle: imposition . régime
par: "'micro-entreprise'"
- règle: entreprise . imposition
par: "'IR'"
- règle: entreprise . imposition . IR
par: oui
- règle: entreprise . imposition . IS
par: non
associé unique:
privé: oui
@ -251,6 +261,15 @@ entreprise . catégorie juridique . remplacements:
- règle: associés
par: "'unique'"
pas profession libérale reglementée:
privé: oui
valeur: oui
non applicable si:
une de ces conditions:
- SELARL
- SELAS
rend non applicable: activités . libérale . réglementée
profession libérale reglementée:
# privé: oui
valeur: oui
@ -273,14 +292,19 @@ entreprise . catégorie juridique . remplacements:
- activités . agricole
- activités . artisanale
pas profession libérale reglementée:
régime micro-entreprise:
privé: oui
valeur: oui
non applicable si:
une de ces conditions:
- SELARL
- SELAS
rend non applicable: activités . libérale . réglementée
applicable si: EI . auto-entrepreneur
remplace:
- règle: imposition . régime
par: "'micro-entreprise'"
- règle: entreprise . imposition
par: "'IR'"
- règle: entreprise . imposition . IR
par: oui
- règle: entreprise . imposition . IS
par: non
SASU option IR non implémentée:
privé: oui

86
modele-social/règles/entreprise/coût-création.yaml
View File

@ -23,6 +23,7 @@ entreprise . coût formalités . bénéficiaires effectifs:
références:
Déclarer les bénéficiaires effectifs de la société: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36703
Article A743-10 du Code du commerce: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000045251765
avec:
création:
titre: Tarif création
@ -31,6 +32,10 @@ entreprise . coût formalités . bénéficiaires effectifs:
entreprise . coût formalités . RCS:
titre: Registre du commerce et des sociétés
acronyme: RCS
références:
Article A743-10 du Code de commerce: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000041675936
avec:
création:
titre: Tarif création
@ -42,6 +47,7 @@ entreprise . coût formalités . RCS:
- si: sociétés commerciales
alors: 24.52 €HT
- sinon: 49.04 €HT
sociétés commerciales:
# TODO : déplacer dans entreprise . catégorie juridique ?
privé: oui
@ -51,13 +57,11 @@ entreprise . coût formalités . RCS:
- catégorie juridique . SELARL
- catégorie juridique . SELAS
références:
Article A743-10 du Code de commerce: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000041675936
entreprise . coût formalités . CMA:
titre: Chambre des Métiers et de l'Artisanat
acronyme: CMA
applicable si: activités . artisanale
avec:
création:
titre: Tarif création
@ -72,6 +76,7 @@ entreprise . coût formalités . RSAC:
titre: Registre Spécial des Agents Commerciaux
acronyme: RSAC
applicable si: activités . agent commercial
avec:
création:
titre: Tarif création
@ -106,45 +111,6 @@ entreprise . coût formalités . annonce légale:
- dirigeant . indépendant . PL . métier = 'santé . pharmacien'
avec:
forfaitaire:
titre: Tarif forfaitaire
description: |
La publication d'une annonce légale est obligatoire pour informer le public de la création d'une société.
Elle doit être insérée dans un support habilité à recevoir des annonces légales (SHAL) :
il s'agit soit d'un journal d'annonces légales (JAL), soit d'un service de presse en ligne (SPEL).
références:
Comment publier une annonce légale ?: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F31972
variations:
- si:
une de ces conditions:
- catégorie juridique . SAS . SAS
- catégorie juridique . SELAS . SELAS
alors:
nom: SAS
valeur: 193 €HT
- si:
une de ces conditions:
- catégorie juridique . SAS . SASU
- catégorie juridique . SELAS . SELASU
alors:
nom: SASU
valeur: 138 €HT
- si:
une de ces conditions:
- catégorie juridique . SARL . SARL
- catégorie juridique . SELARL . SELARL
alors:
nom: SARL
valeur: 144 €HT
- si:
une de ces conditions:
- catégorie juridique . SARL . EURL
- catégorie juridique . SELARL . SELARLU
alors:
nom: EURL
valeur: 121 €HT
départements groupe 2:
par défaut: non
@ -199,3 +165,39 @@ entreprise . coût formalités . annonce légale:
par: 168 €HT
- règle: forfaitaire . EURL
par: 143 €HT
forfaitaire:
titre: Tarif forfaitaire
description: |
La publication d'une annonce légale est obligatoire pour informer le public de la création d'une société.
Elle doit être insérée dans un support habilité à recevoir des annonces légales (SHAL) :
il s'agit soit d'un journal d'annonces légales (JAL), soit d'un service de presse en ligne (SPEL).
références:
Comment publier une annonce légale ?: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F31972
variations:
- si:
une de ces conditions:
- catégorie juridique . SAS . SAS
- catégorie juridique . SELAS . SELAS
alors: SAS
- si:
une de ces conditions:
- catégorie juridique . SAS . SASU
- catégorie juridique . SELAS . SELASU
alors: SASU
- si:
une de ces conditions:
- catégorie juridique . SARL . SARL
- catégorie juridique . SELARL . SELARL
alors: SARL
- si:
une de ces conditions:
- catégorie juridique . SARL . EURL
- catégorie juridique . SELARL . SELARLU
alors: EURL
forfaitaire . EURL: 121 €HT
forfaitaire . SARL: 144 €HT
forfaitaire . SAS: 193 €HT
forfaitaire . SASU: 138 €HT

96
modele-social/règles/entreprise/entreprise.yaml
View File

@ -36,7 +36,8 @@ entreprise . date de création . contrôle date passée:
type: notification
sévérité: avertissement
formule: date de création < 01/1900
description: Il s'agit d'une très vieille entreprise ! Êtes-vous sûr de ne pas vous être trompé dans la saisie ?
description: Il s'agit d'une très vieille entreprise ! Êtes-vous sûr de ne pas
vous être trompé dans la saisie ?
entreprise . durée d'activité:
durée:
@ -83,14 +84,16 @@ entreprise . chiffre d'affaires:
entreprise . chiffre d'affaires . vente restauration hébergement:
titre: Vente de biens, restauration, hébergement (BIC)
résumé: Chiffre d'affaires hors taxe
question: Quel est le chiffre d'affaires issu de la vente de biens, restauration ou hébergement ?
question: Quel est le chiffre d'affaires issu de la vente de biens, restauration
ou hébergement ?
unité: €/an
variations:
- si: activités . revenus mixtes
alors:
produit:
assiette: chiffre d'affaires
taux: activités . revenus mixtes . proportions . vente restauration hébergement
- chiffre d'affaires
- activités . revenus mixtes . proportions . vente restauration
hébergement
- sinon:
applicable si: activités . service ou vente = 'vente'
valeur: chiffre d'affaires
@ -120,7 +123,8 @@ entreprise . chiffre d'affaires . service BIC:
arrondi: oui
résumé: Chiffre d'affaires hors taxe
titre: Prestations de service commerciales ou artisanales (BIC)
question: Quel est le chiffre d'affaires issu de prestations de service commerciales ou artisanales ?
question: Quel est le chiffre d'affaires issu de prestations de service
commerciales ou artisanales ?
description: |
Il s’agit de toute opération ne comportant pas de transfert de propriété de
biens corporels (c'est-à-dire ayant une existence matérielle), dont
@ -135,8 +139,8 @@ entreprise . chiffre d'affaires . service BIC:
- si: activités . revenus mixtes
alors:
produit:
assiette: chiffre d'affaires
taux: activités . revenus mixtes . proportions . service BIC
- chiffre d'affaires
- activités . revenus mixtes . proportions . service BIC
- sinon:
applicable si: activités . service ou vente = 'service'
valeur: chiffre d'affaires
@ -162,8 +166,8 @@ entreprise . chiffre d'affaires . service BNC:
- si: activités . revenus mixtes
alors:
produit:
assiette: chiffre d'affaires
taux: activités . revenus mixtes . proportions . service BNC
- chiffre d'affaires
- activités . revenus mixtes . proportions . service BNC
- sinon:
applicable si: activité . nature . libérale
valeur: chiffre d'affaires
@ -193,7 +197,8 @@ entreprise . TVA . franchise de TVA: oui
entreprise . TVA . franchise de TVA . seuil vente:
variations:
- si: établissement . commune . département . outre-mer . Guadeloupe Réunion Martinique
- si: établissement . commune . département . outre-mer . Guadeloupe Réunion
Martinique
alors: 110000 €/an
- sinon:
variations:
@ -206,7 +211,8 @@ entreprise . TVA . franchise de TVA . seuil vente:
entreprise . TVA . franchise de TVA . seuil service:
variations:
- si: établissement . commune . département . outre-mer . Guadeloupe Réunion Martinique
- si: établissement . commune . département . outre-mer . Guadeloupe Réunion
Martinique
alors: 60000 €/an
- si: dirigeant . indépendant . PL . métier = 'avocat'
alors:
@ -259,26 +265,41 @@ entreprise . résultat fiscal:
entreprise . résultat fiscal . rémunération dirigeant déductible:
titre: charges déductibles dirigeant
description: Les montants liés à la rémunération du dirigeant qui sont déductibles d'impôt.
description: Les montants liés à la rémunération du dirigeant qui sont
déductibles d'impôt.
variations:
- si: imposition . IS
alors: dirigeant . rémunération . totale
# Note : le cas de dirigeant AS à l'IR n'est pas géré
# - si: dirigeant . assimilé salarié
# alors: 0€/an
- sinon: # TNS dans entreprise à l'IR
- sinon:
# TNS dans entreprise à l'IR
valeur: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions
abattement: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . non déductibles
abattement: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . non
déductibles
entreprise . exercice:
avec:
date trop ancienne:
type: notification
sévérité: avertissement
formule: début < 01/01/2018
description: La date saisie est trop ancienne. Le simulateur n'intègre pas les
barèmes avant 2018.
début:
type: date
par défaut: période . début d'année
fin:
type: date
par défaut: période . fin d'année
début après la fin:
type: notification
sévérité: avertissement
formule: début >= fin
description: La fin de l'exercice doit être postérieure à son début.
durée:
titre: durée de l'exercice
@ -287,24 +308,16 @@ entreprise . exercice:
depuis: début
jusqu'à: fin
date trop ancienne:
type: notification
sévérité: avertissement
formule: début < 01/01/2018
description: La date saisie est trop ancienne. Le simulateur n'intègre pas les barèmes avant 2018.
début après la fin:
type: notification
sévérité: avertissement
formule: début >= fin
description: La fin de l'exercice doit être postérieure à son début.
durée maximale:
type: notification
sévérité: avertissement
formule: durée >= 24 mois
description: La durée maximale d'un exercice comptable est de 24 mois.
fin:
type: date
par défaut: période . fin d'année
entreprise . charges:
synonymes:
- charges d'exploitation
@ -314,7 +327,7 @@ entreprise . charges:
résumé: Toutes les dépenses nécessaires à l'entreprise
question: Quelles sont les charges de l'entreprise ?
description: |
Ce sont les dépenses de l'entreprise engagées dans l'intérêt de celle-ci, hors rémunération du dirigeant. Pour les sociétés et entreprises hors auto-entrepreneur, ces charges sont dites déductibles du résultat : l'entreprise ne paiera pas de cotisations ou impôt dessus. Pour l'auto-entrepreneur, elles ne sont pas déductibles du chiffre d'affaires encaissé.
Nous ne traitons pas encore la TVA : les charges sont à renseigner hors taxe (excepté pour les auto-entrepreneurs en franchise de TVA)
@ -372,8 +385,7 @@ entreprise . salariés . effectif:
De nombreuses cotisations patronales varient selon l'effectif de
l'entreprise.
Le franchissement d'un seuil à la hausse n'est pris en compte que s'il est
atteint ou dépassé pendant 5 années civiles consécutives.
Le franchissement d'un seuil à la hausse n'est pris en compte que s'il est atteint ou dépassé pendant 5 années civiles consécutives.
une possibilité:
choix obligatoire: oui
possibilités:
@ -386,23 +398,31 @@ entreprise . salariés . effectif:
- plus de 250
par défaut: "'moins de 5'"
avec:
moins de 5:
moins de 11:
titre: entre 5 et 10
moins de 20:
titre: entre 11 et 19
moins de 50:
titre: entre 20 et 49
moins de 150:
titre: entre 50 et 149
moins de 20:
titre: entre 11 et 19
moins de 250:
titre: entre 150 et 250
moins de 5:
moins de 50:
titre: entre 20 et 49
plus de 250:
titre: 251 et plus
entreprise . salariés . ratio alternants:
question: Quelle est la fraction de contrats d'alternance dans l'effectif moyen de l'entreprise ?
question: Quelle est la fraction de contrats d'alternance dans l'effectif moyen
de l'entreprise ?
titre: Fraction d'alternants
description: |
Cette fraction détermine la contribution supplémentaire pour l'apprentissage pour les entreprises concernées.

104
modele-social/règles/entreprise/imposition.yaml
View File

@ -113,45 +113,50 @@ entreprise . imposition . IS:
entreprise . imposition . IS . montant:
unité: €/an
applicable si: prorata temporis > 0
barème:
assiette: résultat imposable
multiplicateur: prorata temporis
variations:
- si: exercice . début >= 01/2022
alors:
variations:
- si: exercice . début >= 01/2022
alors:
barème:
assiette: résultat imposable
multiplicateur: prorata temporis
tranches:
- taux:
nom: taux réduit
valeur: 15%
- taux: taux réduit
plafond: plafond taux réduit 1
- taux:
nom: taux normal
valeur: 25%
- si: exercice . début >= 01/2021
alors:
- taux: taux normal
- si: exercice . début >= 01/2021
alors:
barème:
assiette: résultat imposable
multiplicateur: prorata temporis
tranches:
- taux: taux réduit
plafond: plafond taux réduit 1
- taux: 26.5%
- si: exercice . début >= 01/2020
alors:
- si: exercice . début >= 01/2020
alors:
barème:
assiette: résultat imposable
multiplicateur: prorata temporis
tranches:
- taux: taux réduit
plafond: plafond taux réduit 1
- taux: 28%
- si: exercice . début >= 01/01/2019
alors:
- si: exercice . début >= 01/01/2019
alors:
barème:
assiette: résultat imposable
multiplicateur: prorata temporis
tranches:
- taux: taux réduit
plafond: plafond taux réduit 1
- taux: 28%
plafond:
nom: plafond taux réduit 2
applicable si: éligible taux réduit
valeur: 500000 €/an
plafond: plafond taux réduit 2
- taux: 31%
- si: exercice . début >= 01/01/2018
alors:
- si: exercice . début >= 01/01/2018
alors:
barème:
assiette: résultat imposable
multiplicateur: prorata temporis
tranches:
- taux: taux réduit
plafond: plafond taux réduit 1
@ -160,6 +165,10 @@ entreprise . imposition . IS . montant:
- taux: 33.3333%
arrondi: oui
références:
Fiche impots.gouv.fr: https://www.impots.gouv.fr/portail/international-professionnel/impot-sur-les-societes
Fiche service-public.fr: https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F23575
avec:
plafond taux réduit 1:
applicable si: éligible taux réduit
@ -168,16 +177,20 @@ entreprise . imposition . IS . montant:
alors: 42500 €/an
- sinon: 38120 €/an
références:
Fiche impots.gouv.fr: https://www.impots.gouv.fr/portail/international-professionnel/impot-sur-les-societes
Fiche service-public.fr: https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F23575
plafond taux réduit 2:
applicable si: éligible taux réduit
valeur: 500000 €/an
taux normal: 25%
taux réduit: 15%
entreprise . imposition . IS . éligible taux réduit:
par défaut: oui
toutes ces conditions:
- chiffre d'affaires <= 7630 k€/an * prorata temporis
- nom: capital détenu au moins à 75 pourcents par des personnes physiques
valeur: oui
- capital détenu au moins à 75 pourcents par des personnes physiques
avec:
capital détenu au moins à 75 pourcents par des personnes physiques: oui
entreprise . imposition . IS . prorata temporis:
description: |
@ -203,10 +216,9 @@ entreprise . imposition . IS . contribution sociale:
L’assiette bénéficie d’un abattement important, et seules les entreprises réalisant plus de 2,3 millions d’euros de bénéfices sont concernées par cette contribution.
formule:
produit:
taux: 3.3%
assiette:
valeur: IS . montant
- valeur: IS . montant
abattement: 763000 €/an * prorata temporis
- 3.3%
références:
Bofip: https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/3492-PGP.html/identifiant%3DBOI-IS-AUT-10-20-20130318
@ -274,16 +286,20 @@ entreprise . imposition . régime . micro-entreprise . revenu abattu:
- entreprise . chiffre d'affaires . service BIC
- entreprise . chiffre d'affaires . service BNC
abattement:
produit:
composantes:
- assiette: entreprise . chiffre d'affaires . vente restauration hébergement
taux: 71%
- assiette: entreprise . chiffre d'affaires . service BIC
taux: 50%
- assiette: entreprise . chiffre d'affaires . service BNC
taux: 34%
plancher:
nom: plancher abattement
plancher: plancher abattement
somme:
- produit:
- entreprise . chiffre d'affaires . vente restauration hébergement
- 71%
- produit:
- entreprise . chiffre d'affaires . service BIC
- 50%
- produit:
- entreprise . chiffre d'affaires . service BNC
- 34%
avec:
plancher abattement:
variations:
- si: entreprise . activités . revenus mixtes
alors: 610 €/an
@ -293,7 +309,9 @@ entreprise . imposition . régime . micro-entreprise . alerte seuil dépassés:
type: notification
sévérité: avertissement
formule: chiffre d'affaires . seuil micro . dépassé
description: Le seuil annuel de chiffre d'affaires pour le régime micro-fiscal est dépassé. [En savoir plus](/documentation/entreprise/chiffre-d'affaires/seuil-micro/dépassé)
description: Le seuil annuel de chiffre d'affaires pour le régime micro-fiscal
est dépassé. [En savoir
plus](/documentation/entreprise/chiffre-d'affaires/seuil-micro/dépassé)
entreprise . chiffre d'affaires . seuil micro:
experimental: oui

34
modele-social/règles/entreprise/établissement.yaml
View File

@ -14,14 +14,13 @@
alors:
texte: '{{ nom }} ({{ code postal }})'
- sinon: nom
avec:
nom:
titre: Commune
taux versement mobilité:
par défaut: 0
unité: '%'
code postal:
département:
avec:
outre-mer:
par défaut: non
@ -40,6 +39,13 @@
- département = 'La Réunion'
Mayotte: département = 'Mayotte'
nom:
titre: Commune
taux versement mobilité:
par défaut: 0
unité: '%'
établissement . taux ATMP:
description: |
Le taux de la cotisation AT/MP est déterminé pour chaque établissement en fonction des éléments suivants :
@ -58,14 +64,6 @@
Comment calculer les cotisations accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) ?: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F33665
avec:
taux collectif:
question: De quel domaine d'activité dépend votre entreprise ?
par défaut: salarié . cotisations . ATMP . taux moyen
unité: '%'
note: Les taux collectifs spécifiques du régime Alsace-Moselle ne sont pas implémentés
# TODO : cette ligne n'est utile que pour déprioriser cette question par rapport à celle sur de `taux ATMP`.
# Il y a peut-être un bug dans publicodes : on s'attendrait à ce soit déjà le cas.
avertissement taux minimum:
type: notification
@ -73,6 +71,16 @@
sévérité: avertissement
description: Le taux renseigné est inférieur au taux minimum légal
taux collectif:
question: De quel domaine d'activité dépend votre entreprise ?
par défaut: salarié . cotisations . ATMP . taux moyen
unité: '%'
note: Les taux collectifs spécifiques du régime Alsace-Moselle ne sont pas
implémentés
# TODO : cette ligne n'est utile que pour déprioriser cette question par rapport à celle sur de `taux ATMP`.
# Il y a peut-être un bug dans publicodes : on s'attendrait à ce soit déjà le cas.
établissement . ZFU:
experimental: oui
applicable si: entreprise . date de création < 01/2015

163
modele-social/règles/impôt.yaml
View File

@ -8,8 +8,8 @@ impôt . montant:
titre: Impôt sur le revenu
somme:
- produit:
assiette: revenu imposable
taux: taux d'imposition
- revenu imposable
- taux d'imposition
- dirigeant . auto-entrepreneur . impôt . versement libératoire . montant
- impôt . dividendes . PFU
arrondi: oui
@ -37,9 +37,7 @@ impôt . méthode de calcul:
# applicable si: revenu imposable > 0
# bizarrement, cette condition ne semble pas marcher, on se résout donc à utiliser une version plus "hacky" et moins proche de la loi. Elle posera problème le jour où l'on aura a calculer l'impot avec plusieurs sources de revenu
non applicable si: dirigeant . auto-entrepreneur . impôt . versement libératoire > 0
par défaut:
nom: par défaut
valeur: "'barème standard'"
par défaut: par défaut
valeur:
une possibilité:
choix obligatoire: oui
@ -51,24 +49,36 @@ impôt . méthode de calcul:
différence taux neutre / personnalisé: https://www.impots.gouv.fr/particulier/questions/comment-gerer-mon-prelevement-la-source
calcul du taux d'imposition: https://www.economie.gouv.fr/files/files/ESPACE-EVENEMENTIEL/PAS/Fiche_de_calcul_taux_simplifiee.pdf
avec:
par défaut: "'barème standard'"
impôt . méthode de calcul . taux neutre:
titre: avec le taux neutre
description: Si vous ne connaissez pas votre taux personnalisé, ou si vous voulez connaître votre impôt à la source dans le cas où vous avez choisi de ne pas communiquer à votre taux à l'employeur, le calcul au taux neutre correspond à une imposition pour un célibataire sans enfants et sans autres revenus / charges.
description: Si vous ne connaissez pas votre taux personnalisé, ou si vous
voulez connaître votre impôt à la source dans le cas où vous avez choisi de
ne pas communiquer à votre taux à l'employeur, le calcul au taux neutre
correspond à une imposition pour un célibataire sans enfants et sans autres
revenus / charges.
valeur: impôt . méthode de calcul = 'taux neutre'
impôt . méthode de calcul . taux personnalisé:
titre: avec un taux personnalisé
description: Vous pouvez utiliser directement le taux personnalisé communiqué par l'administration fiscale pour calculer votre impôt. Pour le connaître, vous pouvez-vous rendre sur votre [espace fiscal personnel](https://impots.gouv.fr).
description: Vous pouvez utiliser directement le taux personnalisé communiqué
par l'administration fiscale pour calculer votre impôt. Pour le connaître,
vous pouvez-vous rendre sur votre [espace fiscal
personnel](https://impots.gouv.fr).
valeur: impôt . méthode de calcul = 'taux personnalisé'
impôt . méthode de calcul . barème standard:
titre: avec le barème standard
description: Le calcul "officiel" de l'impôt, celui sur lequel l'administration fiscale se base pour calculer votre taux d'imposition.
description: Le calcul "officiel" de l'impôt, celui sur lequel l'administration
fiscale se base pour calculer votre taux d'imposition.
valeur: impôt . méthode de calcul = 'barème standard'
impôt . méthode de calcul . PFU:
titre: avec prélèvement forfaitaire unique
description: Calcul de l'impôt des revenus de capitaux mobiliers avec le prélèvement forfaitaire unique (ou "flat tax")
description: Calcul de l'impôt des revenus de capitaux mobiliers avec le
prélèvement forfaitaire unique (ou "flat tax")
valeur: impôt . méthode de calcul = 'PFU'
impôt . revenu imposable:
@ -84,7 +94,9 @@ impôt . revenu imposable:
- bénéficiaire . dividendes . imposables
impôt . revenu imposable . abattement contrat court:
description: Lorsque la durée d'un contrat de travail est inférieure à 2 mois, il est possible d'appliquer un abattement pour diminuer le montant du prélèvement à la source.
description: Lorsque la durée d'un contrat de travail est inférieure à 2 mois,
il est possible d'appliquer un abattement pour diminuer le montant du
prélèvement à la source.
applicable si:
toutes ces conditions:
- méthode de calcul . taux neutre
@ -92,19 +104,21 @@ impôt . revenu imposable . abattement contrat court:
formule:
valeur: 50% * SMIC . net imposable * 1 mois/an
arrondi: oui
note: Cet abattement s'applique aussi pour les conventions de stage ou les contrats de mission (intérim) de moins de 2 mois.
note: Cet abattement s'applique aussi pour les conventions de stage ou les
contrats de mission (intérim) de moins de 2 mois.
références:
Bofip - dispositions spécifiques aux contrats courts: https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/11252-PGP.html?identifiant=BOI-IR-PAS-20-20-30-10-20180515
impôt . taux neutre d'impôt sur le revenu . barème Guadeloupe Réunion Martinique:
icônes: 🇬🇵🇷🇪 🇲🇶
applicable si: établissement . commune . département . outre-mer . Guadeloupe Réunion Martinique
applicable si: établissement . commune . département . outre-mer . Guadeloupe
Réunion Martinique
remplace: taux neutre d'impôt sur le revenu
grille:
assiette: revenu imposable
variations:
- si: date >= 01/01/2022
alors:
variations:
- si: date >= 01/01/2022
alors:
grille:
assiette: revenu imposable
tranches:
- montant: 0%
plafond: 1652 €/mois
@ -145,7 +159,9 @@ impôt . taux neutre d'impôt sur le revenu . barème Guadeloupe Réunion Martin
- montant: 38%
plafond: 53670 €/mois
- montant: 43%
- sinon:
- sinon:
grille:
assiette: revenu imposable
tranches:
- montant: 0%
plafond: 1626 €/mois
@ -195,11 +211,12 @@ impôt . taux neutre d'impôt sur le revenu . barème Guyane Mayotte:
- établissement . commune . département = 'Guyane'
- établissement . commune . département = 'Mayotte'
remplace: taux neutre d'impôt sur le revenu
grille:
assiette: revenu imposable
variations:
- si: date >= 01/01/2022
alors:
variations:
- si: date >= 01/01/2022
alors:
grille:
assiette: revenu imposable
tranches:
- montant: 0%
plafond: 1769 €/mois
@ -240,7 +257,9 @@ impôt . taux neutre d'impôt sur le revenu . barème Guyane Mayotte:
- montant: 38%
plafond: 56708 €/mois
- montant: 43%
- sinon:
- sinon:
grille:
assiette: revenu imposable
tranches:
- montant: 0%
plafond: 1741 €/mois
@ -284,13 +303,18 @@ impôt . taux neutre d'impôt sur le revenu . barème Guyane Mayotte:
impôt . taux neutre d'impôt sur le revenu:
description: >
C'est le barème à appliquer sur le salaire mensuel imposable pour obtenir l'impôt à payer mensuellement pour les salariés qui ne veulent pas révéler à leur entreprise leur taux d'imposition (ce taux peut révéler par exemple des revenus du patrimoine importants).
note: Attention, l'abattement de 10% est inclus implicitement dans ce barème. L'assiette est donc bien le salaire imposable, et non le salaire imposable abattu.
grille:
assiette: revenu imposable
variations:
- si: date >= 01/01/2022
alors:
C'est le barème à appliquer sur le salaire mensuel imposable pour obtenir
l'impôt à payer mensuellement pour les salariés qui ne veulent pas révéler à
leur entreprise leur taux d'imposition (ce taux peut révéler par exemple des
revenus du patrimoine importants).
note: Attention, l'abattement de 10% est inclus implicitement dans ce barème.
L'assiette est donc bien le salaire imposable, et non le salaire imposable
abattu.
variations:
- si: date >= 01/01/2022
alors:
grille:
assiette: revenu imposable
tranches:
- montant: 0%
plafond: 1440 €/mois
@ -331,7 +355,9 @@ impôt . taux neutre d'impôt sur le revenu:
- montant: 38%
plafond: 48967 €/mois
- montant: 43%
- sinon:
- sinon:
grille:
assiette: revenu imposable
tranches:
- montant: 0%
plafond: 1420 €/mois
@ -468,8 +494,7 @@ impôt . foyer fiscal . nombre de parts . majoration personne veuve avec enfant:
supplémentaire pour le calcul du quotient familial, ce qui correspond au
maintient de la part de la personne décédée.
Une personne veuve sans enfant à charge ne bénéficie en revanche d'aucune
majoration.
Une personne veuve sans enfant à charge ne bénéficie en revanche d'aucune majoration.
applicable si:
toutes ces conditions:
- situation de famille = 'veuf'
@ -540,8 +565,7 @@ impôt . foyer fiscal . revenu imposable . revenu d'activité abattu:
Code des impôts: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000037985819/2022-01-04/
impôt . foyer fiscal . revenu imposable . autres revenus imposables:
question: Quel est le montant total des autres revenus imposables du foyer
fiscal ?
question: Quel est le montant total des autres revenus imposables du foyer fiscal ?
par défaut: 0 €/an
impôt . foyer fiscal . revenu fiscal de référence:
@ -552,7 +576,8 @@ impôt . foyer fiscal . revenu fiscal de référence:
formule:
somme:
- revenu imposable
- salarié . rémunération . net . imposable . exonération prime d'impatriation
- salarié . rémunération . net . imposable . exonération prime
d'impatriation
références:
Article 1417 du Code général des impôts: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000034596743&cidTexte=LEGITEXT000006069577&categorieLien=id&dateTexte=20170505
@ -579,7 +604,8 @@ impôt . foyer fiscal . impôt sur le revenu:
Fiche service-public.fr: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34328
impôt . foyer fiscal . impôt sur le revenu . décote:
description: Une décote est appliquée après le barème de l'impôt sur le revenu, pour réduire l'impôt des bas revenus.
description: Une décote est appliquée après le barème de l'impôt sur le revenu,
pour réduire l'impôt des bas revenus.
variations:
- si: foyer fiscal . situation de famille = 'couple'
alors:
@ -613,10 +639,21 @@ impôt . foyer fiscal . impôt sur le revenu . quotient familial:
impôt . foyer fiscal . impôt sur le revenu . quotient familial . plafond avantage:
somme:
- nom: Plafonnement général
- Plafonnement général
- Plafonnement parent isolé
références:
Bofip 2022: https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/2494-PGP.html/identifiant=BOI-IR-LIQ-20-20-20-20220516#III._Niveau_du_plafonnement_16
Bofip 2021: https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/2494-PGP.html/identifiant=BOI-IR-LIQ-20-20-20-20210330#III._Niveau_du_plafonnement_12
Bofip 2020: https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/2494-PGP.html/identifiant=BOI-IR-LIQ-20-20-20-20200515#III._Niveau_du_plafonnement_12
Code général des impôts: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000041464047&cidTexte=LEGITEXT000006069577&categorieLien=id&dateTexte=20190608
Calculer l'impôt net à payer: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34328#fiche-item-aria-5
Article 197 du Code général des impôts: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000046860759
avec:
Plafonnement général:
produit:
assiette:
variations:
- variations:
- si: date >= 01/2023
alors: 1678 €/demi-part/an
- si: date >= 01/2022
@ -625,13 +662,12 @@ impôt . foyer fiscal . impôt sur le revenu . quotient familial . plafond avant
alors: 1570 €/demi-part/an
- si: date >= 01/2020
alors: 1567 €/demi-part/an
facteur:
produit:
assiette:
valeur: nombre de parts . rattachées
- produit:
- valeur: nombre de parts . rattachées
abattement: nombre de parts . majoration personne seule avec enfant
facteur: 2 demi-part/part
- nom: Plafonnement parent isolé
- 2 demi-part/part
Plafonnement parent isolé:
description: |
Avantage de quotient familial procuré par le premier enfant à charge des
contribuables célibataires ou divorcés vivant seuls.
@ -646,14 +682,6 @@ impôt . foyer fiscal . impôt sur le revenu . quotient familial . plafond avant
- si: date >= 01/2020
alors: 3697 €/an
références:
Bofip 2022: https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/2494-PGP.html/identifiant=BOI-IR-LIQ-20-20-20-20220516#III._Niveau_du_plafonnement_16
Bofip 2021: https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/2494-PGP.html/identifiant=BOI-IR-LIQ-20-20-20-20210330#III._Niveau_du_plafonnement_12
Bofip 2020: https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/2494-PGP.html/identifiant=BOI-IR-LIQ-20-20-20-20200515#III._Niveau_du_plafonnement_12
Code général des impôts: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000041464047&cidTexte=LEGITEXT000006069577&categorieLien=id&dateTexte=20190608
Calculer l'impôt net à payer: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34328#fiche-item-aria-5
Article 197 du Code général des impôts: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000046860759
impôt . foyer fiscal . impôt sur le revenu . impôt brut . par part:
description: |
Voici le fameux barème de l'impôt sur le revenu. C'est un barème marginal à 5 tranches.
@ -663,7 +691,8 @@ impôt . foyer fiscal . impôt sur le revenu . impôt brut . par part:
barème:
assiette: quotient familial
tranches:
&tranches # HACK waiting for https://github.com/betagouv/publicodes/discussions/92#discussioncomment-1904882 to be resolved
# HACK waiting for https://github.com/betagouv/publicodes/discussions/92#discussioncomment-1904882 to be resolved
&tranches
- taux: 0%
plafond:
variations:
@ -713,13 +742,13 @@ impôt . foyer fiscal . impôt sur le revenu . impôt brut . sans parts rattach
impôt . foyer fiscal . impôt sur le revenu . impôt brut:
valeur:
produit:
assiette: impôt brut . par part
facteur: nombre de parts
- impôt brut . par part
- nombre de parts
plancher:
valeur:
produit:
assiette: impôt brut . sans parts rattachées
facteur: nombre de parts . principales
- impôt brut . sans parts rattachées
- nombre de parts . principales
abattement: quotient familial . plafond avantage
références:
BOFIP: https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/2494-PGP.html/identifiant%3DBOI-IR-LIQ-20-20-20-20210330
@ -765,26 +794,24 @@ impôt . dividendes:
titre: Imposition des dividendes
impôt . dividendes . impôt sans dividendes:
recalcul:
règle: impôt . foyer fiscal . impôt à payer
avec:
bénéficiaire . dividendes . bruts: 0 €/an
description: Montant de l'impôt si aucun dividende n'était touché
valeur: impôt . foyer fiscal . impôt à payer
contexte:
bénéficiaire . dividendes . bruts: 0 €/an
impôt . dividendes . montant en sus des autres revenus imposables:
variations:
- si: méthode de calcul . PFU
alors: PFU
- sinon: impôt . foyer fiscal . impôt à payer - impôt sans dividendes
description:
Montant de l'impôt sur dividendes, en sus de l'impôt sur les autres
description: Montant de l'impôt sur dividendes, en sus de l'impôt sur les autres
revenus imposables
impôt . dividendes . PFU:
applicable si: impôt . méthode de calcul . PFU
produit:
assiette: bénéficiaire . dividendes . bruts
taux: 12.8%
- bénéficiaire . dividendes . bruts
- 12.8%
titre: Montant de l'impôt sur dividendes au titre du Prélèvement Forfaitaire
Unique (ou "flat tax")
description: |

696
modele-social/règles/protection-sociale.yaml
View File

File diff suppressed because it is too large Load Diff

168
modele-social/règles/salarié/activité-partielle.yaml
View File

@ -6,8 +6,7 @@ salarié . rémunération . revenus de remplacement:
indemnités maladie ou accident du travail, pension de retraite, revenu
d'intégration sociale, etc.
Ces revenus sont imposables mais sont exonérés de cotisations sociales. Ils
sont soumis à la CSG/CRDS avec un taux spécifique.
Ces revenus sont imposables mais sont exonérés de cotisations sociales. Ils sont soumis à la CSG/CRDS avec un taux spécifique.
somme:
- activité partielle . indemnités
note: >-
@ -16,7 +15,18 @@ salarié . rémunération . revenus de remplacement:
revenus.
L'ajouter abouti à un calcul cyclique (vu qu'elle dépend du montant de la CSG)
avec:
cotisation maladie:
produit:
- revenus de remplacement
- variations:
- si: établissement . commune . département . outre-mer . Mayotte
alors: 2.35%
- si: régimes spécifiques . alsace moselle
alors: 1.5%
- sinon: 0%
net:
valeur: revenus de remplacement
abattement:
@ -24,21 +34,17 @@ salarié . rémunération . revenus de remplacement:
- cotisation maladie
- salarié . cotisations . CSG-CRDS . revenus de remplacement
cotisation maladie:
produit:
assiette: revenus de remplacement
taux:
variations:
- si: établissement . commune . département . outre-mer . Mayotte
alors: 2.35%
- si: régimes spécifiques . alsace moselle
alors: 1.5%
- sinon: 0%
salarié . activité partielle:
experimental: oui
description: >-
En cas de recours à l'activité partielle au sein d'une entreprise, les salariés touchés par une perte de salaire sont indemnisés (dispositif appelé aussi chômage partiel ou chômage technique) par l'employeur. Pour bénéficier de ce dispositif et obtenir l'allocation de l'État correspondant aux heures dites chômées : Heure non travaillée sur décision de l'employeur, l'employeur doit engager des démarches auprès de la Dreets : Dreets : Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (ex-Direccte) (anciennement Direccte). par défaut: non
En cas de recours à l'activité partielle au sein d'une entreprise, les
salariés touchés par une perte de salaire sont indemnisés (dispositif appelé
aussi chômage partiel ou chômage technique) par l'employeur. Pour bénéficier
de ce dispositif et obtenir l'allocation de l'État correspondant aux heures
dites chômées : Heure non travaillée sur décision de l'employeur,
l'employeur doit engager des démarches auprès de la Dreets : Dreets :
Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des
solidarités (ex-Direccte) (anciennement Direccte). par défaut: non
note: |
Ce simulateur ne prend uniquement en compte le cas général, et ne tient pas compte des cas particuliers (ex: Mayotte, allocation longue durée, Covid-19)
@ -59,8 +65,8 @@ salarié . activité partielle . heures travaillées:
titre: heures travaillées restantes
question: Quel est le nombre d'heures travaillées sur le mois ?
description: >-
Dans le cadre du chômage partiel, le nombre d'heure restantes travaillées. Doit être
inférieur au temps contractuel.
Dans le cadre du chômage partiel, le nombre d'heure restantes travaillées.
Doit être inférieur au temps contractuel.
par défaut: 0 heures/mois
suggestions:
30 h/semaine: 130 heures/mois
@ -72,15 +78,15 @@ salarié . activité partielle . heures travaillées . contrôle temps de travai
sévérité: avertissement
formule: heures travaillées > contrat . temps de travail
description: >-
Dans le cadre de l'activité partielle, le temps de travail doit être inférieur
à celui inscrit dans le contrat de travail.
Dans le cadre de l'activité partielle, le temps de travail doit être
inférieur à celui inscrit dans le contrat de travail.
salarié . activité partielle . indemnités:
description: >-
La mise en chômage partiel ouvre droit non au paiement d’un salaire mais à
l’allocation spécifique. Pour chaque heure chômée indemnisable, le salarié
reçoit de l'entreprise une indemnité. L'entreprise obtient en contrepartie de
l’Etat une allocation d’activité partielle.
reçoit de l'entreprise une indemnité. L'entreprise obtient en contrepartie
de l’Etat une allocation d’activité partielle.
somme:
- légale
@ -103,45 +109,51 @@ salarié . activité partielle . indemnités . légale:
mêmes conditions que l’indemnité d’activité partielle légale.
somme:
- nom: base
produit:
assiette: retrait absence
taux: taux
- nom: allocation complémentaire
- base
- allocation complémentaire
référence:
Article L3232-6 du Code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006902850/2020-03-02
avec:
allocation complémentaire:
valeur: rémunération mensuelle minimale
abattement:
somme:
- base
- rémunération . net . sans revenus de remplacement
référence:
Article L3232-6 du Code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006902850/2020-03-02
avec:
taux: 60%
base:
produit:
- retrait absence
- taux
rémunération mensuelle minimale:
acronyme: RMM
description: >-
Les salariés à temps plein dont l’horaire de travail est réduit ont droit à
une rémunération mensuelle minimale qui peut donner lieu à un versement
complémentaire de l’employeur.
recalcul:
règle: salarié . rémunération . net . sans revenus de remplacement
avec:
contrat . salaire brut: contrat . temps de travail . SMIC
activité partielle: non
temps de travail . heures supplémentaires: non
temps de travail . heures complémentaires: non
Les salariés à temps plein dont l’horaire de travail est réduit ont
droit à une rémunération mensuelle minimale qui peut donner lieu à un
versement complémentaire de l’employeur.
références:
Article L3232-3 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006902847&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501
valeur: salarié . rémunération . net . sans revenus de remplacement
contexte:
contrat . salaire brut: contrat . temps de travail . SMIC
activité partielle: non
temps de travail . heures supplémentaires: non
temps de travail . heures complémentaires: non
taux: 60%
salarié . activité partielle . retrait absence:
produit:
assiette: rémunération . taux horaire
facteur: heures chômées
- rémunération . taux horaire
- heures chômées
salarié . activité partielle . indemnisation entreprise:
titre: Remboursement de l'indemnité
description: >-
Si l'employeur a obtenu l'autorisation administrative, il peut déposer une **demande d'indemnisation** qui lui permet d'obtenir le **remboursement mensuel** des rémunérations versées aux salariés concernés.
Si l'employeur a obtenu l'autorisation administrative, il peut déposer une
**demande d'indemnisation** qui lui permet d'obtenir le **remboursement
mensuel** des rémunérations versées aux salariés concernés.
L'employeur peut percevoir l'allocation d'activité partielle dans la limite d'un plafond de **1000 heures par an et par salarié**.
@ -149,50 +161,56 @@ salarié . activité partielle . indemnisation entreprise:
> **Attention** : en cas de fraude ou de fausse déclaration, l'employeur encourt jusqu'à 2 ans d'emprisonnement et 30 000 € d'amende.
produit:
assiette: retrait absence
taux: taux d'indemnisation
- retrait absence
- taux d'indemnisation
plancher:
produit:
assiette:
nom: plancher horaire
variations:
- si: date >= 05/2023
alors: 8.21 €/heures
- si: date >= 01/2023
alors: 8.03€/heures
- si: date >= 08/2022
alors: 7.88€/heures
- si: date >= 05/2022
alors: 7.73€/heures
- si: date >= 01/2022
alors: 8.37 €/heures
- si: date >= 10/2021
alors: 8.30 €/heures
- si: date >= 01/2021
alors: 8.11 €/heures
facteur: heures chômées
- plancher horaire
- heures chômées
plafond:
recalcul:
avec:
contrat . salaire brut: 4.5 * contrat . temps de travail . SMIC
valeur: indemnisation entreprise
contexte:
contrat . salaire brut: 4.5 * contrat . temps de travail . SMIC
références:
Quelle allocation perçoit l'employeur en cas d'activité partielle ?: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F23503#fiche-item-aria-6
Quelle allocation perçoit l'employeur en cas d'activité partielle ?:
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F23503#fiche-item-aria-6
avec:
plancher horaire:
variations:
- si: date >= 05/2023
alors: 8.21 €/heures
- si: date >= 01/2023
alors: 8.03€/heures
- si: date >= 08/2022
alors: 7.88€/heures
- si: date >= 05/2022
alors: 7.73€/heures
- si: date >= 01/2022
alors: 8.37 €/heures
- si: date >= 10/2021
alors: 8.30 €/heures
- si: date >= 01/2021
alors: 8.11 €/heures
salarié . activité partielle . indemnisation entreprise . taux d'indemnisation:
titre: taux d'allocation
description: >-
Pendant la période de baisse d’activité, l’employeur reçoit de l’Agence de services et de paiement (ASP) une allocation équivalente à une part de la rémunération horaire du salarié placé en activité partielle, dans un délai moyen de 12 jours. Le salarié reçoit quant à lui, de son employeur, une indemnité d’activité partielle, en lieu et place de son salaire pour la période durant laquelle il est placé en activité partielle.
Pendant la période de baisse d’activité, l’employeur reçoit de l’Agence de
services et de paiement (ASP) une allocation équivalente à une part de la
rémunération horaire du salarié placé en activité partielle, dans un délai
moyen de 12 jours. Le salarié reçoit quant à lui, de son employeur, une
indemnité d’activité partielle, en lieu et place de son salaire pour la
période durant laquelle il est placé en activité partielle.
valeur: 36%
salarié . activité partielle . net habituel:
recalcul:
règle: salarié . rémunération . net . à payer avant impôt
avec:
activité partielle: non
valeur: salarié . rémunération . net . à payer avant impôt
contexte:
activité partielle: non
salarié . activité partielle . total employeur habituel:
recalcul:
règle: salarié . coût total employeur
avec:
activité partielle: non
valeur: salarié . coût total employeur
contexte:
activité partielle: non

9
modele-social/règles/salarié/aides-employeur.yaml
View File

@ -43,8 +43,8 @@ salarié . coût total employeur . aides . embauche . senior professionnalisatio
demandeur d'emploi de plus de 45 ans en contrat de professionnalisation.
applicable si: contrat . professionnalisation . salarié de 45 ans et plus
produit:
assiette: 2000 €/an
facteur: temps de travail . effectif . quotité
- 2000 €/an
- temps de travail . effectif . quotité
arrondi: oui
références:
Ministère du travail: https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/mesures-seniors/article/l-aide-a-l-embauche-d-un-demandeur-d-emploi-de-45-ans-et-plus-en-contrat-de
@ -63,12 +63,11 @@ salarié . coût total employeur . aides . emploi franc:
applicable si: éligible
formule:
produit:
assiette:
variations:
- variations:
- si: contrat . CDD
alors: 2500 €/an
- sinon: 5000 €/an
facteur: temps de travail . effectif . quotité
- temps de travail . effectif . quotité
arrondi: oui
références:
Fiche emploi franc: https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/emplois-francs/article/embaucher-une-personne-en-emploi-franc

254
modele-social/règles/salarié/contrat.yaml
View File

@ -14,26 +14,8 @@ salarié . contrat:
Le contrat qui lie une entreprise (via son établissement) à un individu, qui est alors son salarié.
références:
Code du travail numérique: https://code.travail.gouv.fr/fiche-ministere-travail/contrat-de-travail-les-principales-caracteristiques
avec:
CDI:
valeur: contrat = 'CDI'
titre: CDI
CDD:
titre: CDD
valeur: contrat = 'CDD'
description: |
Par défaut, faire travailler quelqu'un en France établit automatiquement un CDI à temps plein.
Certaines situations exceptionnelles permettent aux employeurs de prévoir une date de fin. Le contrat, qui est alors nécessaire, mentionne cette date de fin.
références:
Code du travail numérique: https://code.travail.gouv.fr/fiche-ministere-travail/le-contrat-a-duree-determinee-cdd
Code du travail - Article L1242-1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901194&cidTexte=LEGITEXT000006072050
avec:
information:
type: notification
valeur: oui
description: >-
Rappelez-vous qu'un CDD doit toujours correspondre à un besoin temporaire de l'entreprise.
avec:
apprentissage:
titre: apprentissage
@ -47,6 +29,28 @@ salarié . contrat:
- régimes spécifiques . impatriés
- temps de travail . temps partiel
CDD:
titre: CDD
valeur: contrat = 'CDD'
description: |
Par défaut, faire travailler quelqu'un en France établit automatiquement un CDI à temps plein.
Certaines situations exceptionnelles permettent aux employeurs de prévoir une date de fin. Le contrat, qui est alors nécessaire, mentionne cette date de fin.
références:
Code du travail numérique: https://code.travail.gouv.fr/fiche-ministere-travail/le-contrat-a-duree-determinee-cdd
Code du travail - Article L1242-1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901194&cidTexte=LEGITEXT000006072050
avec:
information:
type: notification
valeur: oui
description: >-
Rappelez-vous qu'un CDD doit toujours correspondre à un besoin
temporaire de l'entreprise.
CDI:
valeur: contrat = 'CDI'
titre: CDI
professionnalisation:
titre: professionnalisation
valeur: contrat = 'professionnalisation'
@ -89,21 +93,30 @@ salarié . contrat:
- régimes spécifiques . impatriés
- rémunération . assiette de vérification du SMIC . contrôle
avec:
avertissement:
type: notification
sévérité: avertissement
valeur: oui
description: >-
Une convention de stage **n'est pas un contrat de travail**, et ne peut pas être conclue pour réaliser une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent, ou à un accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise. [Code de l'éducation - Article L124-7](https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000029234119&cidTexte=LEGITEXT000006071191)
Une convention de stage **n'est pas un contrat de travail**, et ne
peut pas être conclue pour réaliser une tâche régulière
correspondant à un poste de travail permanent, ou à un accroissement
temporaire de l'activité de l'entreprise. [Code de l'éducation -
Article
L124-7](https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000029234119&cidTexte=LEGITEXT000006071191)
Par ailleurs, une entreprise de moins de 20 salariés ne peut pas accueillir plus de **3&nbsp;stagiaires**, et pas plus de **15% de l’effectif** pour les entreprises de plus de 20 salariés.
contrôle gratification minimale:
type: notification
sévérité: avertissement
valeur: contrat . salaire brut < gratification minimale
description: >-
La rémunération du stage est inférieure à la [gratification minimale](https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F32131).
La rémunération du stage est inférieure à la [gratification
minimale](https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F32131).
gratification minimale:
valeur: 15% * plafond sécurité sociale
Gratification minimale: https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F32131
@ -128,16 +141,20 @@ salarié . contrat . apprentissage . diplôme préparé:
- niveau bac ou moins
- niveau supérieur au bac
par défaut: "'niveau supérieur au bac'"
avec:
niveau bac ou moins:
titre: Diplôme d'un niveau inférieur ou égal au bac
valeur: diplôme préparé = 'niveau bac ou moins'
description: Concerne les diplôme de niveau V (CAP, BEP, CTM...) et de niveau IV (Bac Pro, BP, BTM)
description: Concerne les diplôme de niveau V (CAP, BEP, CTM...) et de niveau IV
(Bac Pro, BP, BTM)
niveau supérieur au bac:
titre: Diplôme d'un niveau supérieur au bac
valeur: diplôme préparé = 'niveau supérieur au bac'
description: Concerne les diplôme de niveau I (Master, Ingénieur, Grandes écoles...), de niveau II (License, BMS...), et de niveau III (BTS, SUT, BM, ...)
description: Concerne les diplôme de niveau I (Master, Ingénieur, Grandes
écoles...), de niveau II (License, BMS...), et de niveau III (BTS, SUT,
BM, ...)
salarié . contrat . apprentissage . ancienneté:
déprécié: oui # Était utile pour une aide à l'embauche de 2019
@ -169,7 +186,8 @@ salarié . contrat . apprentissage . ancienneté . moins de quatre ans:
travailleur handicapé est reconnue à l'apprenti.
salarié . contrat . apprentissage . assiette réduite apprentissage:
description: Les apprentis bénéficient d'une exonération de cotisations sociales jusqu'à 79% du SMIC.
description: Les apprentis bénéficient d'une exonération de cotisations sociales
jusqu'à 79% du SMIC.
références:
Urssaf: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/beneficier-dune-exoneration/exonerations-ou-aides-liees-a-la/le-contrat-dapprentissage/exonerations.html
remplace:
@ -209,6 +227,7 @@ salarié . contrat . CDD . motif:
le recours au CDD: http://www.entreprises.cci-paris-idf.fr/web/reglementation/developpement-entreprise/droit-social/le-recours-au-cdd
embaucher en CDD: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34
les cas de recours au CDD: https://www.easycdd.com/LEGISLATION-CDD/Avant-de-rediger-un-contrat-CDD/Les-cas-de-recours-au-contrat-CDD
avec:
classique:
titre: motifs classiques
@ -222,16 +241,26 @@ salarié . contrat . CDD . motif:
- mission
références:
Code du travail - Article L1242-2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=714D2E2B814371F4F1D5AA88472CD621.tpdila20v_1?idArticle=LEGIARTI000033024658&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20170420
avec:
saisonnier:
valeur: salarié . contrat . CDD . motif = 'classique . saisonnier'
description: Emplois à caractère saisonnier, dont les tâches sont appelées à se répéter chaque année selon une périodicité à peu près fixe, en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs.
accroissement activité:
titre: Accroissement temporaire d'activité
valeur: salarié . contrat . CDD . motif = 'classique . accroissement activité'
description: Accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise
mission:
titre: Contrat de mission
valeur: salarié . contrat . CDD . motif = 'classique . mission'
description: |
> Aussi appelé contrat à objet défini.
Recrutement d'ingénieurs et de cadres, au sens des conventions collectives, en vue de la réalisation d'un objet défini lorsqu'un accord de branche étendu ou, à défaut, un accord d'entreprise le prévoit et qu'il définit :
- Les nécessités économiques auxquelles ces contrats sont susceptibles d'apporter une réponse adaptée ;
- Les conditions dans lesquelles les salariés sous contrat à durée déterminée à objet défini bénéficient de garanties relatives à l'aide au reclassement, à la validation des acquis de l'expérience, à la priorité de réembauche et à l'accès à la formation professionnelle continue et peuvent, au cours du délai de prévenance, mobiliser les moyens disponibles pour organiser la suite de leur parcours professionnel ;
- Les conditions dans lesquelles les salariés sous contrat à durée déterminée à objet défini ont priorité d'accès aux emplois en contrat à durée indéterminée dans l'entreprise.
remplacement:
titre: Contrat de remplacement
valeur: salarié . contrat . CDD . motif = 'classique . remplacement'
@ -249,34 +278,40 @@ salarié . contrat . CDD . motif:
- Remplacement du chef d'une exploitation agricole ou d'une entreprise mentionnée aux 1° à 4° de l'article L. 722-1 du code rural et de la pêche maritime, d'un aide familial, d'un associé d'exploitation, ou de leur conjoint mentionné à l'article L. 722-10 du même code dès lors qu'il participe effectivement à l'activité de l'exploitation agricole ou de l'entreprise ;
mission:
titre: Contrat de mission
valeur: salarié . contrat . CDD . motif = 'classique . mission'
description: |
> Aussi appelé contrat à objet défini.
Recrutement d'ingénieurs et de cadres, au sens des conventions collectives, en vue de la réalisation d'un objet défini lorsqu'un accord de branche étendu ou, à défaut, un accord d'entreprise le prévoit et qu'il définit :
- Les nécessités économiques auxquelles ces contrats sont susceptibles d'apporter une réponse adaptée ;
- Les conditions dans lesquelles les salariés sous contrat à durée déterminée à objet défini bénéficient de garanties relatives à l'aide au reclassement, à la validation des acquis de l'expérience, à la priorité de réembauche et à l'accès à la formation professionnelle continue et peuvent, au cours du délai de prévenance, mobiliser les moyens disponibles pour organiser la suite de leur parcours professionnel ;
- Les conditions dans lesquelles les salariés sous contrat à durée déterminée à objet défini ont priorité d'accès aux emplois en contrat à durée indéterminée dans l'entreprise.
saisonnier:
valeur: salarié . contrat . CDD . motif = 'classique . saisonnier'
description: Emplois à caractère saisonnier, dont les tâches sont appelées à se
répéter chaque année selon une périodicité à peu près fixe, en
fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs.
usage:
titre: Contrat d'usage
alias: motif extra
valeur: salarié . contrat . CDD . motif = 'classique . usage'
description: Emplois pour lesquels, dans certains secteurs d'activité définis par décret ou par convention ou accord collectif de travail étendu, il est d'usage constant de ne pas recourir au contrat de travail à durée indéterminée en raison de la nature de l'activité exercée et du caractère par nature temporaire de ces emplois ;
description: Emplois pour lesquels, dans certains secteurs d'activité définis
par décret ou par convention ou accord collectif de travail étendu,
il est d'usage constant de ne pas recourir au contrat de travail à
durée indéterminée en raison de la nature de l'activité exercée et
du caractère par nature temporaire de ces emplois ;
références:
Embauche en contrat d'extra: https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F33693
complément formation:
titre: Complément de formation professionnelle
valeur: salarié . contrat . CDD . motif = 'complément formation'
description: L'employeur s'engage, pour une durée et dans des conditions déterminées par décret, à assurer un complément de formation professionnelle au salarié.
description: L'employeur s'engage, pour une durée et dans des conditions
déterminées par décret, à assurer un complément de formation
professionnelle au salarié.
références:
Code du travail - Article L1242-3: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=714D2E2B814371F4F1D5AA88472CD621.tpdila20v_1?idArticle=LEGIARTI000006901196&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20170420
Code du travail - Décret D1242-3: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000018537448&cidTexte=LEGITEXT000006072050
contrat aidé:
titre: Contrat aidé (CUI, alternance, ...)
valeur: salarié . contrat . CDD . motif = 'contrat aidé'
références:
Code du travail - Article L1242-3: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=714D2E2B814371F4F1D5AA88472CD621.tpdila20v_1?idArticle=LEGIARTI000006901196&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20170420
issue d'apprentissage:
titre: À l'issue d'un contrat d'apprentissage
valeur: salarié . contrat . CDD . motif = 'issue d'apprentissage'
@ -284,12 +319,6 @@ salarié . contrat . CDD . motif:
A l'issue d'un contrat d'apprentissage, un contrat de travail à durée déterminée peut être conclu lorsque l'apprenti doit satisfaire aux obligations du service national dans un délai de moins d'un an après l'expiration du contrat d'apprentissage.
références:
Code du travail - Article L1242-4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=714D2E2B814371F4F1D5AA88472CD621.tpdila20v_1?idArticle=LEGIARTI000028498598&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20170420
contrat aidé:
titre: Contrat aidé (CUI, alternance, ...)
valeur: salarié . contrat . CDD . motif = 'contrat aidé'
références:
Code du travail - Article L1242-3: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=714D2E2B814371F4F1D5AA88472CD621.tpdila20v_1?idArticle=LEGIARTI000006901196&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20170420
# TODO Attention : il faudrait peut-être prendre en compte les interdictions du CDD.
# https://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do;jsessionid=B74AE5D2E73ACE3A108B9ADF3BDC8C51.tpdila20v_1?idSectionTA=LEGISCTA000006195640&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20170701
@ -313,7 +342,8 @@ salarié . contrat . CDD . durée:
salarié . contrat . CDD . indemnité de fin de contrat:
alias: prime de précarité
question: Le salarié a-t-il droit à l'indemnité de fin de contrat (dite prime de précarité) ?
question: Le salarié a-t-il droit à l'indemnité de fin de contrat (dite prime de
précarité) ?
description: Si vous ne savez pas, cliquez sur « Passer »
par défaut:
valeur: oui
@ -327,23 +357,6 @@ salarié . contrat . CDD . indemnité de fin de contrat:
- rupture sans indemnité
- CDD jeune vacances
avec:
rupture sans indemnité:
titre: Rupture pour faute grave, force majeure, ou par le salarié.
question: Le contrat CDD a-t-il été rompu pendant la période d'essai, pour faute grave, force majeure, ou de manière anticipée par le salarié ?
description: Dans ces cas, aucune majoration ou indemnité sur le CDD ne sera à verser.
par défaut: non
références:
'Licenciement pour faute simple, grave ou lourde : quelles conséquences ?': https://code.travail.gouv.fr/fiche-service-public/licenciement-pour-faute-simple-grave-ou-lourde-quelles-consequences-pour-le-salarie
'Rupture du contrat de travail pour cas de force majeure': https://code.travail.gouv.fr/fiche-service-public/rupture-du-contrat-de-travail-pour-cas-de-force-majeure?q=rupture%20du%20contrat%20et%20force%20majeure
CDD jeune vacances:
par défaut: non
question: Est-ce un CDD conclu avec un jeune pendant ses vacances scolaires ou universitaires (« job d’été ») ?
description: >-
Pour être dans ce cas, le contrat doit se terminer avant les vacances scolaires ou universitaires, et que le jeune reprenne effectivement ses études lors de la prochaine rentrée.
références:
Code du travail - Article L1243-8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idSectionTA=LEGISCTA000006189459&cidTexte=LEGITEXT000006072050
Fiche Fin du CDD: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F40
@ -352,6 +365,27 @@ salarié . contrat . CDD . indemnité de fin de contrat:
La prime de précarité n'est pas due si: https://www.easycdd.com/LEGISLATION-CDD/Fin-ou-rupture-du-contrat-CDD/La-prime-de-precarite/La-prime-de-precarite-n-est-pas-due-si
Poursuite de l'activité après la fin du CDD: https://www.easycdd.com/LEGISLATION-CDD/Fin-ou-rupture-du-contrat-CDD/Poursuite-de-l-activite-apres-la-fin-du-contrat-CDD
avec:
CDD jeune vacances:
par défaut: non
question: Est-ce un CDD conclu avec un jeune pendant ses vacances scolaires ou
universitaires (« job d’été ») ?
description: >-
Pour être dans ce cas, le contrat doit se terminer avant les vacances scolaires ou universitaires, et que le jeune reprenne effectivement ses études lors de la prochaine rentrée.
rupture sans indemnité:
titre: Rupture pour faute grave, force majeure, ou par le salarié.
question: Le contrat CDD a-t-il été rompu pendant la période d'essai, pour faute
grave, force majeure, ou de manière anticipée par le salarié ?
description: Dans ces cas, aucune majoration ou indemnité sur le CDD ne sera à verser.
par défaut: non
références:
'Licenciement pour faute simple, grave ou lourde : quelles conséquences ?':
https://code.travail.gouv.fr/fiche-service-public/licenciement-pour-faute-simple-grave-ou-lourde-quelles-consequences-pour-le-salarie
'Rupture du contrat de travail pour cas de force majeure': https://code.travail.gouv.fr/fiche-service-public/rupture-du-contrat-de-travail-pour-cas-de-force-majeure?q=rupture%20du%20contrat%20et%20force%20majeure
salarié . contrat . CDD . reconduction en CDI:
question: Le CDD sera-t-il reconduit en CDI ?
description: |
@ -359,7 +393,8 @@ salarié . contrat . CDD . reconduction en CDI:
par défaut: non
salarié . contrat . CDD . congés pris:
question: Combien de jours de congés seront pris sur la durée du CDD (en jours ouvrés) ?
question: Combien de jours de congés seront pris sur la durée du CDD (en jours
ouvrés) ?
description: |
Le contrat étant à durée déterminée, le salarié n'a pas forcément le temps de prendre tous les jours de congés qu'il a acquis comme tout salarié au cours du contrat.
Par exemple, pour un contrat de 3 mois, le salarié acquiert 2,08 jours de congés par mois (25 jours / 12 mois = 2,08), donc 6,25 sur la durée du contrat. Or il se peut que l'entreprise le contraigne à n'en prendre que 4, donc 2,25 jours ne seront pas pris. Ils seront payés par l'employeur à la fin du contrat.
@ -371,30 +406,34 @@ salarié . contrat . CDD . congés pris:
par défaut: congés dus sur la durée du contrat
références:
A-t-on droit à des congés payés pendant un CDD ?: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2931
avec:
jours ouvrés sur la durée du contrat:
produit:
assiette: 253 jours ouvrés/an
facteur: durée
congés dus sur la durée du contrat:
produit:
assiette: 25 jours ouvrés/an
facteur: durée
- 25 jours ouvrés/an
- durée
arrondi: 2 décimales
contrôle congés non pris max:
type: notification
sévérité: avertissement
valeur: congés pris > congés dus sur la durée du contrat
description: Le nombre de jours de congés pris est supérieur à la totalité des jours de congés acquis sur la durée du contrat (par défaut 25 jours / an)
description: Le nombre de jours de congés pris est supérieur à la totalité des
jours de congés acquis sur la durée du contrat (par défaut 25 jours /
an)
jours ouvrés sur la durée du contrat:
produit:
- 253 jours ouvrés/an
- durée
proportion:
unité: '%'
valeur: congés pris / congés dus sur la durée du contrat
plafond: 100%
proportion par rapport aux jours ouvrés: (congés dus sur la durée du contrat - congés pris) / jours ouvrés sur la durée du contrat
proportion par rapport aux jours ouvrés: (congés dus sur la durée du contrat -
congés pris) / jours ouvrés sur la durée du contrat
salarié . contrat . date d'embauche:
question: Quelle est la date d'embauche du salarié ?
@ -424,18 +463,27 @@ salarié . contrat . salaire brut:
salaire médian: 2500 €/mois
SMIC: temps de travail . SMIC
inversion numérique:
avec:
- coût total employeur
- rémunération . net . à payer avant impôt
- rémunération . net . payé après impôt
- équivalent temps plein
- dirigeant . rémunération . totale
- entreprise . chiffre d'affaires
- coût total employeur
- rémunération . net . à payer avant impôt
- rémunération . net . payé après impôt
- équivalent temps plein
- dirigeant . rémunération . totale
- entreprise . chiffre d'affaires
références:
Le salaire. Fixation et paiement: http://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/remuneration-et-participation-financiere/remuneration/article/le-salaire-fixation-et-paiement
avec:
contrôle salaire élevé:
type: notification
toutes ces conditions:
- salaire brut >= 10000 €/mois
- dirigeant = non
description: >-
Le salaire mensuel saisi est élevé. Ne vous êtes-vous pas trompé de
période de calcul ?
équivalent temps plein:
applicable si: temps de travail . temps partiel
titre: Salaire brut équivalent temps plein
@ -443,23 +491,16 @@ salarié . contrat . salaire brut:
question: Quel est le salaire en équivalent temps plein ?
unité: €/mois
valeur: salaire brut / temps de travail . quotité
contrôle salaire élevé:
type: notification
toutes ces conditions:
- salaire brut >= 10000 €/mois
- dirigeant = non
description: >-
Le salaire mensuel saisi est élevé. Ne vous êtes-vous pas trompé de période de calcul ?
salarié . contrat . temps de travail:
unité: heures/mois
produit:
assiette:
variations:
- variations:
- si: temps partiel
alors: temps partiel . heures par semaine
- sinon: durée légale du travail
facteur: période . semaines par mois
- période . semaines par mois
avec:
quotité:
valeur: temps de travail / durée légale du travail . mensuelle
@ -473,20 +514,8 @@ salarié . contrat . temps de travail . temps partiel:
Par exemple pour les cotisations plafonnées ou les exonérations dépendant du SMIC.
par défaut: non
avec:
heures par semaine:
par défaut: 32 heures/semaine
plancher: 1 heures/semaine
question: Quel est le nombre d'heures travaillées par semaine dans le cadre du temps partiel ?
suggestions:
4 jours / semaine: durée légale du travail * 4 / 5
mi-temps: durée légale du travail / 2
contrôle temps min:
type: notification
sévérité: avertissement
formule: heures par semaine < 24 heures/semaine
description: Le nombre minimum d'heures par semaine est 24. Il est possible de descendre plus bas dans certains cas seulement. [Plus d'infos](https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32428).
avec:
contrôle temps max:
type: notification
@ -494,6 +523,23 @@ salarié . contrat . temps de travail . temps partiel:
formule: heures par semaine >= durée légale du travail
description: Un temps partiel doit être en dessous de la durée de travail légale (35h)
contrôle temps min:
type: notification
sévérité: avertissement
formule: heures par semaine < 24 heures/semaine
description: Le nombre minimum d'heures par semaine est 24. Il est possible de
descendre plus bas dans certains cas seulement. [Plus
d'infos](https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32428).
heures par semaine:
par défaut: 32 heures/semaine
plancher: 1 heures/semaine
question: Quel est le nombre d'heures travaillées par semaine dans le cadre du
temps partiel ?
suggestions:
4 jours / semaine: durée légale du travail * 4 / 5
mi-temps: durée légale du travail / 2
salarié . contrat . statut cadre:
question: Le salarié a-t-il le statut cadre ?
description: |

116
modele-social/règles/salarié/conventions-collectives/bâtiment.yaml
View File

@ -25,18 +25,24 @@ salarié . convention collective . BTP . catégorie . ouvrier:
formule: catégorie = 'ouvrier'
salarié . convention collective . BTP . catégorie . ouvrier . prévoyance complémentaire:
produit:
assiette: contrat . salaire brut
plafond: 3 * temps de travail . plafond sécurité sociale
composantes:
- attributs:
nom: employeur
remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . employeur
taux: 1.72%
- attributs:
nom: salarié
remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . salarié
taux: 0.87%
somme:
- employeur
- salarié
avec:
employeur:
produit:
- valeur: contrat . salaire brut
plafond: 3 * temps de travail . plafond sécurité sociale
- 1.72%
remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . employeur
salarié:
produit:
- valeur: contrat . salaire brut
plafond: 3 * temps de travail . plafond sécurité sociale
- 0.87%
remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . salarié
salarié . convention collective . BTP . catégorie . etam:
titre: ETAM
@ -53,21 +59,28 @@ salarié . convention collective . BTP . catégorie . etam:
- règle: cotisations . retraite complémentaire . salarié . taux T2
par: 8.89%
note: >-
Répartition conventionnelle fixée par l’article 5 de l’Accord du BTP du 13 décembre 1990.
Répartition conventionnelle fixée par l’article 5 de l’Accord du BTP du 13
décembre 1990.
salarié . convention collective . BTP . catégorie . etam . prévoyance complémentaire:
produit:
assiette: contrat . salaire brut
plafond: 3 * temps de travail . plafond sécurité sociale
composantes:
- attributs:
nom: employeur
remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . employeur
taux: 1.25%
- attributs:
nom: salarié
remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . salarié
taux: 0.60%
somme:
- employeur
- salarié
avec:
employeur:
produit:
- valeur: contrat . salaire brut
plafond: 3 * temps de travail . plafond sécurité sociale
- 1.25%
remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . employeur
salarié:
produit:
- valeur: contrat . salaire brut
plafond: 3 * temps de travail . plafond sécurité sociale
- 0.60%
remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . salarié
salarié . convention collective . BTP . catégorie . cadre:
formule: catégorie = 'cadre'
@ -78,13 +91,15 @@ salarié . convention collective . BTP . catégorie . cadre:
par: oui
salarié . convention collective . BTP . catégorie . cadre . prévoyance complémentaire:
barème:
assiette: contrat . salaire brut
multiplicateur: plafond sécurité sociale
composantes:
- attributs:
nom: employeur
remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . employeur
somme:
- employeur
- salarié
avec:
employeur:
barème:
assiette: contrat . salaire brut
multiplicateur: plafond sécurité sociale
tranches:
- taux: 1.50%
plafond: 1
@ -92,9 +107,12 @@ salarié . convention collective . BTP . catégorie . cadre . prévoyance compl
plafond: 4
- taux: 50% * 3.60%
plafond: 8
- attributs:
nom: salarié
remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . salarié
remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . employeur
salarié:
barème:
assiette: contrat . salaire brut
multiplicateur: plafond sécurité sociale
tranches:
- taux: 0%
plafond: 1
@ -102,6 +120,7 @@ salarié . convention collective . BTP . catégorie . cadre . prévoyance compl
plafond: 4
- taux: 50% * 3.60%
plafond: 8
remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . salarié
salarié . convention collective . BTP . cotisations employeur:
remplace: cotisations . employeur
@ -113,9 +132,8 @@ salarié . convention collective . BTP . cotisations employeur:
salarié . convention collective . BTP . congés intempéries:
formule:
produit:
assiette: cotisations . assiette
taux:
variations:
- cotisations . assiette
- variations:
- si: caisse de rattachement = 'idf'
alors: 19.80%
- si: caisse de rattachement = 'nord ouest'
@ -139,7 +157,8 @@ salarié . convention collective . BTP . congés intempéries:
Article L3141-30 du Code du Travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=DF6E6424807679A6EDC2915496BEA32D.tplgfr22s_2?idArticle=LEGIARTI000033020675&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20200320
salarié . convention collective . BTP . congés intempéries . caisse de rattachement:
question: À quelle caisse l'entreprise est-elle rattachée pour le versement de la cotisation congés intempéries ?
question: À quelle caisse l'entreprise est-elle rattachée pour le versement de
la cotisation congés intempéries ?
formule:
une possibilité:
choix obligatoire: oui
@ -154,23 +173,26 @@ salarié . convention collective . BTP . congés intempéries . caisse de rattac
- méditerranée
- sud ouest
par défaut: "'idf'"
avec:
centre:
centre ouest:
grand est:
grand ouest:
idf:
titre: Île-de-France
nord ouest:
grand ouest:
centre ouest:
centre:
grand est:
rhône alpes auvergne:
méditerranée:
nord ouest:
rhône alpes auvergne:
sud ouest:
salarié . convention collective . BTP . OPPBTP:
formule:
produit:
assiette: contrat . salaire brut * 1.1314
taux: 0.11%
- contrat . salaire brut * 1.1314
- 0.11%
salarié . convention collective . BTP . taux ATMP fonctions support:
remplace: cotisations . ATMP . taux fonctions support . montant

33
modele-social/règles/salarié/conventions-collectives/hôtels-cafés-restaurants.yaml
View File

@ -6,7 +6,8 @@ salarié . convention collective . HCR:
salarié . convention collective . HCR . montant forfaitaire d'un repas:
remplace:
règle: rémunération . avantages en nature . nourriture . montant . repas forfaitaire
règle: rémunération . avantages en nature . nourriture . montant . repas
forfaitaire
formule: 3.94 €/repas
salarié . convention collective . HCR . majoration heures supplémentaires:
@ -23,16 +24,22 @@ salarié . convention collective . HCR . majoration heures supplémentaires:
- taux: 50%
salarié . convention collective . HCR . prévoyance conventionnelle:
produit:
assiette: contrat . salaire brut
plafond: plafond sécurité sociale
composantes:
- attributs:
nom: employeur
remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . employeur
taux: 0.90%
- attributs:
nom: salarié
remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . salarié
taux: 0.47%
note: Taux spécifiques pour les salariés relevant du régime local Alsace-Moselle
somme:
- employeur
- salarié
avec:
employeur:
produit:
- valeur: contrat . salaire brut
plafond: plafond sécurité sociale
- 0.90%
remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . employeur
salarié:
produit:
- valeur: contrat . salaire brut
plafond: plafond sécurité sociale
- 0.47%
remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . salarié

10
modele-social/règles/salarié/conventions-collectives/optique.yaml
View File

@ -8,9 +8,8 @@ salarié . convention collective . optique . prime d'ancienneté:
remplace: rémunération . primes . ancienneté
formule:
produit:
assiette: salaire minimum conventionnel
taux:
variations:
- salaire minimum conventionnel
- variations:
- si: ancienneté >= 15 an
alors: 15%
- si: ancienneté >= 12 an
@ -66,7 +65,8 @@ salarié . convention collective . optique . salaire minimum conventionnel:
salarié . convention collective . optique . coefficient:
question: Quel est le coefficient correspondant au poste du salarié ?
description: >-
Se référer à la [grille fournie par la convention collective](https://www.optometrie-aof.com/images/telecharger/convention_collective.pdf#page=45).
Se référer à la [grille fournie par la convention
collective](https://www.optometrie-aof.com/images/telecharger/convention_collective.pdf#page=45).
par défaut: 110 points
salarié . convention collective . optique . prévoyance:
@ -76,10 +76,12 @@ salarié . convention collective . optique . prévoyance:
tranches:
- taux: 0.46%
plafond: 4 * plafond sécurité sociale
avec:
employeur:
remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . employeur
valeur: 60% * prévoyance
salarié:
remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . salarié
valeur: 40% * prévoyance

40
modele-social/règles/salarié/conventions-collectives/spectacle-vivant.yaml
View File

@ -10,7 +10,8 @@ salarié . convention collective . SVP . cotisations employeur:
remplace: cotisations . employeur
somme:
- cotisations . employeur
- régimes spécifiques . intermittents du spectacle . caisse des congés spectacle
- régimes spécifiques . intermittents du spectacle . caisse des congés
spectacle
- FCAP
- prévoyance
@ -31,9 +32,9 @@ salarié . convention collective . SVP . FCAP:
non applicable si: entreprise . salariés . effectif = 0
formule:
produit:
plafond: plafond sécurité sociale
assiette: rémunération . brut
taux: 0.1%
- valeur: rémunération . brut
plafond: plafond sécurité sociale
- 0.1%
plancher: 80 €.employés/an / entreprise . salariés . effectif
plafond: 300 €.employés/an / entreprise . salariés . effectif
@ -44,11 +45,12 @@ salarié . convention collective . SVP . FCAP:
salarié . convention collective . SVP . prévoyance:
formule:
produit:
plafond: plafond sécurité sociale
assiette: cotisations . assiette
taux: 1.20%
- valeur: cotisations . assiette
plafond: plafond sécurité sociale
- 1.20%
non applicable si: contrat . statut cadre
note: Dans le cas du statut cadre, la prévoyance obligatoire est plus avantageuse, c'est donc cette dernière qui est prise en compte
note: Dans le cas du statut cadre, la prévoyance obligatoire est plus
avantageuse, c'est donc cette dernière qui est prise en compte
références:
notice audiens: https://www.audiens.org/files/live/sites/siteAudiens/files/03_documents/particulier/Fiches-techniques/ESSENTIEL-Sante-Prevoyance-Intermittents.pdf
Article 12.6, Titre VII, IDCC 3090: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;?idArticle=KALIARTI000028157451&cidTexte=KALITEXT000028157267&dateTexte=29990101&categorieLien=id
@ -73,14 +75,14 @@ salarié . régimes spécifiques . intermittents du spectacle . formation profes
somme:
- 50 €/mois
- produit:
assiette: rémunération . brut
taux: 2.10%
- rémunération . brut
- 2.10%
salarié . régimes spécifiques . intermittents du spectacle . caisse des congés spectacle:
formule:
produit:
assiette: rémunération . brut
taux: 15.40%
- rémunération . brut
- 15.40%
références:
audiens.org: https://www.audiens.org/files/live/sites/siteAudiens/files/03_documents/particulier/Fiches-techniques/ESSENTIEL-Sante-Prevoyance-Intermittents.pdf
Article L3141-30 du Code du Travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=DF6E6424807679A6EDC2915496BEA32D.tplgfr22s_2?idArticle=LEGIARTI000033020675&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20200320
@ -178,7 +180,8 @@ salarié . régimes spécifiques . intermittents du spectacle . artiste . réduc
- règle: cotisations . vieillesse . employeur . plafonnée . taux
par: cotisations . vieillesse . employeur . plafonnée . taux * réduction de taux
- règle: cotisations . vieillesse . employeur . déplafonnée . taux
par: cotisations . vieillesse . employeur . déplafonnée . taux * réduction de taux
par: cotisations . vieillesse . employeur . déplafonnée . taux * réduction de
taux
- règle: cotisations . vieillesse . salarié . plafonnée . taux
par: cotisations . vieillesse . salarié . plafonnée . taux * réduction de taux
- règle: cotisations . vieillesse . salarié . déplafonnée . taux
@ -214,12 +217,13 @@ salarié . régimes spécifiques . intermittents du spectacle . artiste . plafon
- cotisations . vieillesse
formule:
produit:
assiette: plafond sécurité sociale . horaire
facteur: 12 * nombre jours travaillés
- plafond sécurité sociale . horaire
- 12 * nombre jours travaillés
salarié . régimes spécifiques . intermittents du spectacle . artiste . acteur de complément:
non applicable si: activité accessoire
question: L'artiste est-il un acteur de complément engagé à la journée pour une production cinématographique ?
question: L'artiste est-il un acteur de complément engagé à la journée pour une
production cinématographique ?
par defaut: non
salarié . régimes spécifiques . intermittents du spectacle . artiste . acteur de complément . nombre jours travaillés:
@ -234,5 +238,5 @@ salarié . régimes spécifiques . intermittents du spectacle . artiste . acteur
par: 1
formule:
produit:
assiette: SMIC . horaire
facteur: 9
- SMIC . horaire
- 9

57
modele-social/règles/salarié/conventions-collectives/sport.yaml
View File

@ -20,32 +20,37 @@ salarié . convention collective . sport . cotisations . financement du paritari
note: se calcule sur la masse salariale
formule:
produit:
assiette: cotisations . assiette
taux: 0.06%
- cotisations . assiette
- 0.06%
plancher: 3 €.employé/an / entreprise . salariés . effectif
salarié . convention collective . sport . cotisations . prévoyance:
produit:
assiette:
valeur: cotisations . assiette
plafond: 8 * temps de travail . plafond sécurité sociale
composantes:
- attributs:
remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . employeur
nom: employeur
taux: 0.29%
- attributs:
remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . salarié
nom: salarié
taux: 0.29%
références:
Article 10.8 de la CCNS (IDCC 2511): https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;?idArticle=KALIARTI000033304755&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=29990101&categorieLien=id
somme:
- employeur
- salarié
avec:
employeur:
produit:
- valeur: cotisations . assiette
plafond: 8 * temps de travail . plafond sécurité sociale
- 0.29%
remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . employeur
salarié:
produit:
- valeur: cotisations . assiette
plafond: 8 * temps de travail . plafond sécurité sociale
- 0.29%
remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . salarié
salarié . convention collective . sport . cotisations . régime frais de santé:
remplace: cotisations . prévoyances . santé . montant
produit:
assiette: plafond sécurité sociale
taux: taux
- plafond sécurité sociale
- taux
salarié . convention collective . sport . cotisations . régime frais de santé . taux:
variations:
@ -103,9 +108,8 @@ salarié . convention collective . sport . cotisations . formation professionnel
salarié . convention collective . sport . cotisations . formation professionnelle . plan de formation:
formule:
produit:
assiette: cotisations . assiette
taux:
variations:
- cotisations . assiette
- variations:
- si: entreprise . salariés . effectif < 20
alors: 1.45%
- si: entreprise . salariés . effectif >= 20
@ -119,9 +123,8 @@ salarié . convention collective . sport . cotisations . formation professionnel
salarié . convention collective . sport . cotisations . formation professionnelle . professionnalisation:
formule:
produit:
assiette: cotisations . assiette
taux:
variations:
- cotisations . assiette
- variations:
- si: entreprise . salariés . effectif < 20
alors: 0.15%
- si: entreprise . salariés . effectif >= 20
@ -139,15 +142,15 @@ salarié . convention collective . sport . cotisations . formation professionnel
- entreprise . salariés . effectif >= 20
formule:
produit:
assiette: cotisations . assiette
taux: 0.20%
- cotisations . assiette
- 0.20%
salarié . convention collective . sport . cotisations . formation professionnelle . CIF CDD:
applicable si: contrat . CDD
formule:
produit:
assiette: cotisations . assiette
taux: 1%
- cotisations . assiette
- 1%
salarié . convention collective . sport . cotisations . assiette franchisée:
valeur: cotisations . assiette

1016
modele-social/règles/salarié/cotisations.yaml
View File

File diff suppressed because it is too large Load Diff

595
modele-social/règles/salarié/rémunération.yaml
View File

@ -7,14 +7,7 @@ salarié . rémunération . net . imposable:
titre: Salaire net imposable
description: |
C'est la base utilisée pour calculer l'impôt sur le revenu.
valeur:
nom: sans déductions
description: Le net imposable avant les exonérations et déductions
somme:
- net
- cotisations . CSG-CRDS . non déductible
- cotisations . prévoyances . employeur
- cotisations . prévoyances . salarié . non déductible
valeur: sans déductions
abattement:
somme:
- frais professionnels . déductible
@ -23,25 +16,19 @@ salarié . rémunération . net . imposable:
- heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées
références:
DSN: https://dsn-info.custhelp.com/app/answers/detail/a_id/2110
avec:
heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées:
unité: €/mois
somme:
- heures supplémentaires
- heures complémentaires
plafond:
produit:
assiette:
variations:
- si: date >= 01/01/2022
alors: 7500 €/an
- sinon: 5000 €/an
taux: 1 / (1 - (98.25 / 100) * (6.8 / 100)) # TODO : utiliser les valeurs présentes dans `cotisations . CSG-CRDS`
unité: €/an
arrondi: oui
arrondi: oui
exonération prime d'impatriation:
description: La prime d'impatriation est une partie de la rémunération exonérée
d'impôt sur le revenu.
applicable si: régimes spécifiques . impatriés
produit:
- rémunération . net . imposable . sans déductions
- 30%
références:
DSN: https://dsn-info.custhelp.com/app/answers/detail/a_id/2110
Article 155B du Code général des impôts: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006069577&idArticle=LEGIARTI000006307476&dateTexte=&categorieLien=cid
Bofip: https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/5677-PGP
exonération stagiaires et apprentis:
privé: oui
@ -55,15 +42,31 @@ salarié . rémunération . net . imposable:
- contrat . stage
valeur: SMIC
exonération prime d'impatriation:
description: La prime d'impatriation est une partie de la rémunération exonérée d'impôt sur le revenu.
applicable si: régimes spécifiques . impatriés
produit:
assiette: rémunération . net . imposable . sans déductions
taux: 30%
heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées:
unité: €/mois
somme:
- heures supplémentaires
- heures complémentaires
plafond:
produit:
- variations:
- si: date >= 01/01/2022
alors: 7500 €/an
- sinon: 5000 €/an
- 1 / (1 - (98.25 / 100) * (6.8 / 100))
unité: €/an
arrondi: oui
arrondi: oui
références:
Article 155B du Code général des impôts: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006069577&idArticle=LEGIARTI000006307476&dateTexte=&categorieLien=cid
Bofip: https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/5677-PGP
DSN: https://dsn-info.custhelp.com/app/answers/detail/a_id/2110
sans déductions:
description: Le net imposable avant les exonérations et déductions
somme:
- net
- cotisations . CSG-CRDS . non déductible
- cotisations . prévoyances . employeur
- cotisations . prévoyances . salarié . non déductible
salarié . rémunération . net . à payer avant impôt:
titre: Salaire net
@ -77,9 +80,7 @@ salarié . rémunération . net . à payer avant impôt:
Aussi appelé salaire net à payer avant impôt.
Cette somme peut varier en fonction de décisions politiques (augmentation ou
diminution des cotisations) alors que le salaire brut est contractuel (pour
le changer, il faut signer un avenant au contrat).
Cette somme peut varier en fonction de décisions politiques (augmentation ou diminution des cotisations) alors que le salaire brut est contractuel (pour le changer, il faut signer un avenant au contrat).
somme:
- net
@ -87,12 +88,18 @@ salarié . rémunération . net . à payer avant impôt:
- (- frais professionnels . titres-restaurant . montant)
salarié . rémunération . net:
description: C'est la rémunération nette de cotisations. Elle inclut le salaire net, mais également des éléments de rémunération en nature comme les avantages en nature, les titres restaurants ou les prévoyances payées par employeur.
description: C'est la rémunération nette de cotisations. Elle inclut le salaire
net, mais également des éléments de rémunération en nature comme les
avantages en nature, les titres restaurants ou les prévoyances payées par
employeur.
somme:
- nom: sans revenus de remplacement
- sans revenus de remplacement
- revenus de remplacement . net
avec:
sans revenus de remplacement:
valeur: brut
abattement: cotisations . salarié
- revenus de remplacement . net
salarié . rémunération . net . payé après impôt:
titre: Salaire net après impôt
@ -120,7 +127,8 @@ salarié . rémunération . taux horaire . heures supplémentaires:
supplémentaires. Il intègre les avantages en nature et les primes
constituant la contrepartie d'un travail fourni.
unité: €/heures
formule: (assiette de vérification du SMIC + primes . fin d'année) / contrat . temps de travail
formule: (assiette de vérification du SMIC + primes . fin d'année) / contrat .
temps de travail
références:
e-Paye (privé): https://e-paye.com/faq/les-heures-supplementaires-quelles-primes-inclure-dans-la-base-de-calcul-de-la-majoration-pour-heure-supplementaire/
rfPaye (privé): https://rfpaye.grouperf.com/article/0168/ms/rfpayems0168_2027146.html
@ -142,6 +150,7 @@ salarié . rémunération . assiette de vérification du SMIC:
références:
Assiette minimale de cotisations: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/la-base-de-calcul/lassiette-minimale-des-cotisatio/lassiette-minimale-soumise-a-cot.html
Comment vérifier que le SMIC est atteint ?: https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-remuneration/article/le-smic
avec:
contrôle:
type: notification
@ -168,27 +177,35 @@ salarié . rémunération . primes:
unité: €/mois
titre: primes d'activité
description: >
Primes et gratifications versées en contrepartie, ou à l’occasion du travail, directement liées à l’exécution par le salarié de sa prestation de travail. Tel est le cas, par exemple, d’une prime de vente exclusivement basée sur les résultats du salarié.
Primes et gratifications versées en contrepartie, ou à l’occasion du
travail, directement liées à l’exécution par le salarié de sa prestation
de travail. Tel est le cas, par exemple, d’une prime de vente
exclusivement basée sur les résultats du salarié.
Ces primes sont prises en compte pour le calcul du salaire minimum
somme:
- nom: base
titre: primes d'activité
question: Quel est le montant des primes liées à l'activité du salarié ?
par défaut: 0 €/mois
- nom: conventionnelles
valeur: 0 €/mois
- base
- conventionnelles
activité . base:
titre: primes d'activité
question: Quel est le montant des primes liées à l'activité du salarié ?
par défaut: 0 €/mois
activité . conventionnelles: 0 €/mois
ancienneté: 0 €/mois
fin d'année:
titre: Prime de fin d'année ou de treizième mois
question: Le salarié bénéficie-t-il d'un treizième mois ?
description: >
La prime de treizième mois est un avantage accordé au salarié qui peut être
prévu par la convention collective ou le contrat de travail. Elle est
généralement versée en fin d'année.
La prime de treizième mois est un avantage accordé au salarié qui peut
être prévu par la convention collective ou le contrat de travail. Elle
est généralement versée en fin d'année.
par défaut: non
note: >
Certaines entreprises proposent une prime de fin d'année sur une base de
13,5 mois, 14 mois voire 15 mois.
avec:
montant:
titre: Prime de fin d'année ou de treizième mois
@ -200,17 +217,17 @@ salarié . rémunération . primes:
mêmes conditions que les autres salariés en proportion de leur durée du
travail.
produit:
assiette: assiette de vérification du SMIC * contrat . temps de travail . quotité
facteur: (13 mois - 1 an) / 1 an
note: >
Certaines entreprises proposent une prime de fin d'année sur une base de
13,5 mois, 14 mois voire 15 mois.
- assiette de vérification du SMIC * contrat . temps de travail .
quotité
- (13 mois - 1 an) / 1 an
salarié . rémunération . indemnités CDD:
applicable si: contrat . CDD
note: >-
Ces indemnités sont versées à la fin du contrat, mais dans le simulateur elles sont réparties sur les salaires mensuels de la durée du contrat.
Cela est dû à une limitation du moteur de calcul, qui ne gère pas encore la temporalité.
Ces indemnités sont versées à la fin du contrat, mais dans le simulateur
elles sont réparties sur les salaires mensuels de la durée du contrat. Cela
est dû à une limitation du moteur de calcul, qui ne gère pas encore la
temporalité.
somme:
- fin de contrat
- congés payés
@ -252,16 +269,8 @@ salarié . rémunération . indemnités CDD:
- salarié . contrat . CDD . congés pris . proportion = 100%
- salarié . contrat . CDD . reconduction en CDI
le maximum de:
- nom: Méthode du dixième
produit:
assiette: assiette
taux: 10%
abattement: salarié . contrat . CDD . congés pris . proportion
- nom: Méthode du maintien de salaire
produit:
assiette: assiette
facteur: salarié . contrat . CDD . congés pris . proportion par rapport aux jours ouvrés
- Méthode du dixième
- Méthode du maintien de salaire
note: |
L'indemnité est versée à la fin du contrat, sauf si le CDD se poursuit par un CDI.
@ -271,19 +280,19 @@ salarié . rémunération . indemnités CDD:
références:
Comment calculer l'indemnité de congés payés du salarié ?: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33359
Code du travail - Article L3141-24: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902661&dateTexte=&categorieLien=cid
assiette de l'indemnité, circulaire DRT 18 du 30 octobre 1990: http://conseillerdusalarie.free.fr/Docs/TextesFrance/19901030Circulaire_DRT_90_18_du_30_octobre_1990_CDD_Travail_temporaire.htm
assiette de l'indemnité, circulaire DRT 18 du 30 octobre 1990:
http://conseillerdusalarie.free.fr/Docs/TextesFrance/19901030Circulaire_DRT_90_18_du_30_octobre_1990_CDD_Travail_temporaire.htm
Méthode du maintien de salaire: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33359
avec:
assiette:
privé: oui
titre: Assiette pour le calcul de l'indemnité de congés payés
description: >-
Pendant ses congés, le salarié ne perçoit pas son salaire. Il perçoit une
indemnité de congés payés.
Pendant ses congés, le salarié ne perçoit pas son salaire. Il
perçoit une indemnité de congés payés.
Toutes les sommes ayant le caractère de salaire sont prises en compte pour
déterminer l'indemnité de congés payés. Les autres sommes ne sont pas prise en
compte.
Toutes les sommes ayant le caractère de salaire sont prises en compte pour déterminer l'indemnité de congés payés. Les autres sommes ne sont pas prise en compte.
somme:
- contrat . salaire brut
- heures supplémentaires
@ -294,18 +303,32 @@ salarié . rémunération . indemnités CDD:
- indemnités CDD . fin de contrat
références:
congés payés . Méthode du dixième:
produit:
- assiette
- 10%
abattement: salarié . contrat . CDD . congés pris . proportion
congés payés . Méthode du maintien de salaire:
produit:
- assiette
- salarié . contrat . CDD . congés pris . proportion par rapport aux
jours ouvrés
fin de contrat:
titre: indemnité de fin de contrat
alias: prime de précarité
applicable si: contrat . CDD . indemnité de fin de contrat
produit:
assiette:
somme:
- somme:
- contrat . salaire brut
- avantages en nature . montant
- primes
- heures supplémentaires
taux: 10%
- 10%
référence:
Code du travail - Article L1243-8: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006189459
service-public.fr: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F40
@ -328,18 +351,16 @@ salarié . rémunération . brut:
salarié . rémunération . heures supplémentaires:
description: La rémunération relative aux heures supplémentaires
produit:
assiette: taux horaire . heures supplémentaires
facteur:
somme:
- taux horaire . heures supplémentaires
- somme:
- temps de travail . heures supplémentaires
- temps de travail . heures supplémentaires . majoration
salarié . rémunération . heures complémentaires:
description: La rémunération relative aux heures complémentaires
produit:
assiette: taux horaire . heures supplémentaires
facteur:
somme:
- taux horaire . heures supplémentaires
- somme:
- temps de travail . heures complémentaires
- temps de travail . heures complémentaires . majoration
@ -362,10 +383,7 @@ salarié . rémunération . frais professionnels:
- de l’application d’une déduction forfaitaire spécifique sur le salaire soumis à cotisations ; cette possibilité n’étant ouverte qu’à certaines professions.
Les frais professionnels sont généralement exclus de la base de calcul des
cotisations de sécurité sociale et de la CSG-CRDS, sauf en cas de
dépassement de plafond pour les remboursements forfaitaires (
frais de panier, titres-restaurant, forfait mobilités durables...).
Les frais professionnels sont généralement exclus de la base de calcul des cotisations de sécurité sociale et de la CSG-CRDS, sauf en cas de dépassement de plafond pour les remboursements forfaitaires ( frais de panier, titres-restaurant, forfait mobilités durables...).
somme:
- titres-restaurant . employeur
- trajets domicile travail . employeur
@ -386,8 +404,7 @@ salarié . rémunération . frais professionnels . titres-restaurant:
l’employeur au salarié.
Le salarié ne peut utiliser les titres-restaurant en sa possession que pour
régler la consommation :
Le salarié ne peut utiliser les titres-restaurant en sa possession que pour régler la consommation :
- d’un repas,
@ -399,99 +416,110 @@ salarié . rémunération . frais professionnels . titres-restaurant:
question: Le salarié reçoit-il des titres-restaurant ?
par défaut: non
avec:
montant:
produit:
assiette: montant unitaire
facteur: nombre
employeur: montant * taux employeur
avec:
déductible:
titre: Titre restaurant déductibles
valeur: employeur
plafond:
produit:
assiette: nombre
facteur:
nom: plafond unitaire
valeur:
variations:
- si: date >= 01/2023
alors: 6.91 €/titres-restaurant
- # En 2022, la participation de l’employeur au financement
# d'un titre restaurant exonérée de cotisations sociales est
# fixée de façon rétroactive à 6,50 €
# (article 4 de la loi de Finances pour 2023)
si: date >= 01/2022
alors: 6.50€/titres-restaurant
# - si: date >= 09/2022
# alors: 5.92 €/titres-restaurant
# - si: date >= 01/2022
# alors: 5.69 €/titres-restaurant
- si: date >= 01/2021
alors: 5.55 €/titres-restaurant
- nombre
- plafond unitaire
références:
urssaf.fr: https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/frais-professionnels/les-titres-restaurant.html
nombre:
question: Combien de titres-restaurant sont distribués au salarié ?
arrondi: oui
par défaut:
produit:
assiette: 19 titres-restaurant/mois
facteur: temps de travail . quotité
suggestions:
5 repas/semaine: 5 titres-restaurant/semaine * période . semaines par mois
3 repas/semaine: 3 titres-restaurant/semaine * période . semaines par mois
déductible . plafond unitaire:
variations:
- si: date >= 01/2023
alors: 6.91 €/titres-restaurant
# En 2022, la participation de l’employeur au financement
# d'un titre restaurant exonérée de cotisations sociales est
# fixée de façon rétroactive à 6,50 €
# (article 4 de la loi de Finances pour 2023)
- si: date >= 01/2022
alors: 6.50€/titres-restaurant
# - si: date >= 09/2022
# alors: 5.92 €/titres-restaurant
# - si: date >= 01/2022
# alors: 5.69 €/titres-restaurant
- si: date >= 01/2021
alors: 5.55 €/titres-restaurant
employeur: montant * taux employeur
montant:
produit:
- montant unitaire
- nombre
montant unitaire:
question: Quelle est la valeur unitaire du titre-restaurant ?
description: >-
Il n'y a pas de valeur maximale ou minimale pour les titres-restaurant. En
revanche, pour bénéficier de l'exonération de cotisation, il ne faut pas
dépasser 11,38€ par titre en 2021.
Il n'y a pas de valeur maximale ou minimale pour les titres-restaurant.
En revanche, pour bénéficier de l'exonération de cotisation, il ne faut
pas dépasser 11,38€ par titre en 2021.
par défaut: 8 €/titre-restaurant
suggestions:
faible: 6 €/titre-restaurant
moyenne: 8 €/titre-restaurant
max exonéré:
valeur: déductible . plafond unitaire / taux employeur
unité: € / titre-restaurant
unité: €/titre-restaurant
nombre:
question: Combien de titres-restaurant sont distribués au salarié ?
arrondi: oui
par défaut:
produit:
- 19 titres-restaurant/mois
- temps de travail . quotité
suggestions:
5 repas/semaine: 5 titres-restaurant/semaine * période . semaines par mois
3 repas/semaine: 3 titres-restaurant/semaine * période . semaines par mois
taux employeur:
description: >-
Part du titre-restaurant payée par l'employeur. Doit être de 50% minimum et
de 60% maximum.
Part du titre-restaurant payée par l'employeur. Doit être de 50% minimum
et de 60% maximum.
question: Quelle est la participation de l'employeur ?
par défaut: 50 %
suggestions:
50%: 50 %
60%: 60 %
avec:
contrôle min:
type: notification
sévérité: avertissement
applicable si: taux employeur < 50%
description: La part employeur du titre-restaurant doit être de 50% au minimum
contrôle max:
type: notification
sévérité: avertissement
applicable si: taux employeur > 60%
description: La part employeur du titre-restaurant doit être de 60% au maximum
contrôle min:
type: notification
sévérité: avertissement
applicable si: taux employeur < 50%
description: La part employeur du titre-restaurant doit être de 50% au minimum
salarié . rémunération . frais professionnels . trajets domicile travail:
références:
Frais de transport du trajets domicile travail: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-frais-professionnels/les-frais-de-transport/trajet-domicilelieu-de-travail.html
avec:
employeur:
somme:
- transports publics . employeur
- forfait mobilités durables . montant
- prime de transport . montant
# TODO : [Indemnités kilométriques](https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-frais-professionnels/les-frais-de-transport/trajet-domicilelieu-de-travail/prise-en-charge-facultative-des/versement-dindemnites-kilometriq.html)
# TODO : [Prime de 4€](https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-frais-professionnels/les-frais-de-transport/trajet-domicilelieu-de-travail/prise-en-charge-facultative-des/versement-de-la-prime-de-transpo.html)
abattement: abattement temps partiel
abattement temps partiel:
privé: oui
applicable si: contrat . temps de travail . quotité < 50%
valeur: 100% - (contrat . temps de travail . quotité / 50%)
références:
Article R3261-14 du code du travail, version 11/05/2020: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000041865023/2020-05-11/
cumul forfait mobilité durable et transports publics:
privé: oui
toutes ces conditions:
- transports publics . montant > 0
- forfait mobilités durables . montant > 0
déductible:
titre: Part déductible
valeur:
@ -513,34 +541,57 @@ salarié . rémunération . frais professionnels . trajets domicile travail:
- si: date < 01/2022
alors: 600€/an
- sinon: 800€/an
- sinon:
nom: plafond hors cumul
privé: oui
variations:
- si: date < 01/2022
alors: 500€/an
- sinon: 700€/an
- sinon: plafond hors cumul
plancher: transports publics . déductible
abattement: abattement temps partiel
abattement temps partiel:
déductible . plafond hors cumul:
privé: oui
applicable si: contrat . temps de travail . quotité < 50%
valeur: 100% - (contrat . temps de travail . quotité / 50%)
références:
Article R3261-14 du code du travail, version 11/05/2020: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000041865023/2020-05-11/
cumul forfait mobilité durable et transports publics:
privé: oui
toutes ces conditions:
- transports publics . montant > 0
- forfait mobilités durables . montant > 0
variations:
- si: date < 01/2022
alors: 500€/an
- sinon: 700€/an
employeur:
somme:
- transports publics . employeur
- forfait mobilités durables . montant
- prime de transport . montant
# TODO : [Indemnités kilométriques](https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-frais-professionnels/les-frais-de-transport/trajet-domicilelieu-de-travail/prise-en-charge-facultative-des/versement-dindemnites-kilometriq.html)
# TODO : [Prime de 4€](https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-frais-professionnels/les-frais-de-transport/trajet-domicilelieu-de-travail/prise-en-charge-facultative-des/versement-de-la-prime-de-transpo.html)
abattement: abattement temps partiel
salarié . rémunération . frais professionnels . trajets domicile travail . transports publics:
icônes: 🚍
avec:
déductible:
description: Montant de l'abonnement aux transports publics prise en charge par
l'employeur et déductible de cotisations et d'impôts.
produit:
- montant
- valeur: taux employeur
plafond:
variations:
- si: date < 01/2022
alors: 50%
- sinon: 75%
employeur:
applicable si: montant > 0
titre: Part employeur
description: Montant de l'abonnement aux transports publics prise en charge par
l'employeur.
unité: €/mois
produit:
- montant
- taux employeur
montant:
titre: Montant abonnement
question: Quel montant le salarié dépense-t-il en abonnement aux transports publics pour se rendre sur son lieu de travail ?
question: Quel montant le salarié dépense-t-il en abonnement aux transports
publics pour se rendre sur son lieu de travail ?
unité: €/mois
par défaut: 0 €/mois
description: |
@ -553,8 +604,10 @@ salarié . rémunération . frais professionnels . trajets domicile travail . tr
Dans le cas d'un temps partiel, le taux de prise en charge sera le même pour un mi-temps ou plus. En dessous, le taux de prise en charge sera proportionnel.
références:
Articles R3261-1 à -10 du code du travail, version 01/01/2009: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000020080272/2009-01-01
Article 81 du code des impôts, version en vigueur au 31/12/2020: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000042910732/2020-12-31/
Articles R3261-1 à -10 du code du travail, version 01/01/2009:
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000020080272/2009-01-01
Article 81 du code des impôts, version en vigueur au 31/12/2020:
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000042910732/2020-12-31/
Remboursement des frais de transport: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19846/personnalisation/resultat?lang=&quest0=0
Prise en charge obligatoire des frais de transport public: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-frais-professionnels/les-frais-de-transport/trajet-domicilelieu-de-travail/prise-en-charge-obligatoire-des.html#FilAriane
suggestions:
@ -564,29 +617,9 @@ salarié . rémunération . frais professionnels . trajets domicile travail . tr
Tisséo: 42.50 €/mois
TBM: 42.20 €/mois
employeur:
applicable si: montant > 0
titre: Part employeur
description: Montant de l'abonnement aux transports publics prise en charge par l'employeur.
unité: €/mois
produit:
assiette: montant
taux: taux employeur
déductible:
description: Montant de l'abonnement aux transports publics prise en charge par l'employeur et déductible de cotisations et d'impôts.
produit:
assiette: montant
taux:
valeur: taux employeur
plafond:
variations:
- si: date < 01/2022
alors: 50%
- sinon: 75%
taux employeur:
question: Quel est le taux de prise en charge par l’employeur aux frais de transports du salarié ?
question: Quel est le taux de prise en charge par l’employeur aux frais de
transports du salarié ?
par défaut: 50%
plancher: 50%
suggestions:
@ -596,13 +629,31 @@ salarié . rémunération . frais professionnels . trajets domicile travail . tr
salarié . rémunération . frais professionnels . trajets domicile travail . prime de transport:
icônes: 🚗
avec:
déductible:
applicable si: montant > 0
titre: Part déductible
description: Part déductible de la prise en charge du carburant
valeur: montant
plafond:
non applicable si: véhicule electrique hybride hydrogène
variations:
- si: date < 01/2022
alors: 200 €/an
- si: établissement . commune . département . outre-mer
alors: 600 €/an
- sinon: 400 €/an
montant:
titre: Prime de transport
non applicable si:
applicable si: date < 01/2022
valeur: transports publics . montant > 0
question: Quel montant des frais de carburants / alimentation du véhicule dépensés par le salarié pour se rendre au travail est pris en charge par l'employeur ?
question: Quel montant des frais de carburants / alimentation du véhicule
dépensés par le salarié pour se rendre au travail est pris en charge par
l'employeur ?
unité: €/an
par défaut: 0 €/an
description: |
@ -629,32 +680,24 @@ salarié . rémunération . frais professionnels . trajets domicile travail . pr
références:
Fiche Urssaf sur la prime de transport: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-frais-professionnels/les-frais-de-transport/trajet-domicilelieu-de-travail/prise-en-charge-facultative-des/prime-de-transport.html
Articles R3261-11 à -13 du code du travail, version 11/05/2020: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000018487476/2020-05-11
Article 81 du code des impôts, version en vigueur au 31/12/2020: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000042910732/2020-12-31/
Articles R3261-11 à -13 du code du travail, version 11/05/2020:
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000018487476/2020-05-11
Article 81 du code des impôts, version en vigueur au 31/12/2020:
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000042910732/2020-12-31/
déductible:
applicable si: montant > 0
titre: Part déductible
description: Part déductible de la prise en charge du carburant
valeur: montant
plafond:
non applicable si: véhicule electrique hybride hydrogène
variations:
- si: date < 01/2022
alors: 200 €/an
- si: établissement . commune . département . outre-mer
alors: 600 €/an
- sinon: 400 €/an
véhicule electrique hybride hydrogène:
question: Le salarié utilise-t'il un véhicules électriques, hybrides rechargeables ou à hydrogène ?
question: Le salarié utilise-t'il un véhicules électriques, hybrides
rechargeables ou à hydrogène ?
par défaut: non
salarié . rémunération . frais professionnels . trajets domicile travail . forfait mobilités durables:
non applicable si: régimes spécifiques . DFS
icônes: 🚲️
avec:
montant:
question: Quel montant des frais de transports de mobilité durable (vélo, covoiturage, mobilité partagée) est pris en charge par l'employeur ?
question: Quel montant des frais de transports de mobilité durable (vélo,
covoiturage, mobilité partagée) est pris en charge par l'employeur ?
unité: €/an
par défaut: 0 €/an
description: |
@ -677,8 +720,10 @@ salarié . rémunération . frais professionnels . trajets domicile travail . fo
Forfait mobilité durable: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F33808
'FAQ : le forfait mobilités durables': https://www.ecologie.gouv.fr/faq-forfait-mobilites-durables-fmd
'Forfait mobilité durable : Comment ça marche ? (pdf)': https://www.urssaf.fr/portail/files/live/sites/urssaf/files/documents/FMD-Comment-ca-marche.pdf
Articles R3261-13-1 à -13-2 du code du travail, version 11/05/2020: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000018487476/2020-05-11
Article 81 du code des impôts, version en vigueur au 31/12/2020: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000042910732/2020-12-31/
Articles R3261-13-1 à -13-2 du code du travail, version 11/05/2020:
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000018487476/2020-05-11
Article 81 du code des impôts, version en vigueur au 31/12/2020:
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000042910732/2020-12-31/
salarié . rémunération . avantages en nature:
icônes: 🛏️🚗🥗📱
@ -687,18 +732,68 @@ salarié . rémunération . avantages en nature:
Les avantages en nature sont constitués par la fourniture par l’entreprise à ses travailleurs d’un bien ou service. La mise à disposition peut être gratuite ou moyennant une participation du bénéficiant inférieure à leur valeur réelle.
L’avantage en nature doit figurer sur le bulletin de paie. Il sera indiqué au niveau du salaire brut pour être soumis à cotisations. Après détermination du salaire net imposable, il sera déduit du salaire net à verser.
question: L'entreprise fournit-elle des avantages en nature (repas, véhicule, téléphone, réductions, logement...) ?
question: L'entreprise fournit-elle des avantages en nature (repas, véhicule,
téléphone, réductions, logement...) ?
par défaut: non
avec:
autres:
question: >
Y a-t-il d'autres avantages en natures (logement, véhicule,
réduction...) ?
par défaut: non
avec:
montant:
titre: autres
question: >
Quel est le montant de ces autres avantages ?
par défaut: 0 €/mois
suggestions:
🚗 véhicule: 260 €/mois
montant:
titre: Avantages en nature
description: >
Les avantages en nature sont soumis aux cotisations et à l'impôt sur le revenu. Ils sont pris en compte pour vérifier que le salaire minimum est atteint.
Les avantages en nature sont soumis aux cotisations et à l'impôt sur le
revenu. Ils sont pris en compte pour vérifier que le salaire minimum est
atteint.
formule:
somme:
- nourriture . montant
- ntic . montant
- autres . montant
nourriture:
icônes: 🍝
question: >
L'entreprise fournit-elle gratuitement des repas ?
par défaut: non
description: >
Les titres-restaurant ne sont pas considérés comme un avantage en nature
mais comme un remboursement de frais.
avec:
montant:
titre: nourriture
unité: €/mois
formule:
produit:
- repas forfaitaire
- repas par mois
références:
urssaf.fr: https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/avantages-en-nature/nourriture.html
repas par mois:
question: >
Combien de repas par mois sont payés par l'entreprise ?
par défaut: 21 repas/mois
suggestions:
1 par jour: 21 repas/mois
2 par jour: 42 repas/mois
nourriture . montant . repas forfaitaire: 5 €/repas
ntic:
icônes: 💻📱
description: |
@ -710,26 +805,20 @@ salarié . rémunération . avantages en nature:
La réalité de l’usage privé peut résulter soit d’un document écrit (contrat de travail, accord d’entreprise, règlement intérieur, courrier de la direction de l’entreprise autorisant le salarié à faire un usage privé des outils), soit de l’existence de factures détaillées permettant d’établir une utilisation privée.
question: >
L'entreprise fournit-elle gratuitement un outil issus des NTIC (ordinateur, téléphone, tablette, etc.) ?
L'entreprise fournit-elle gratuitement un outil issus des NTIC
(ordinateur, téléphone, tablette, etc.) ?
par défaut: oui
avec:
montant:
titre: outils NTIC
description: |
Pour les avantages en nature de type NTIC (ordinateurs, smartphones, tablettes...), il y a une évaluation forfaitaire annuelle correspondant à 10% du prix d'achat. Par exemple, pour un téléphone acheté à 850€ TTC avec un abonnement de 30€ / mois, l'avantage en nature à reporter sur le bulletin de paie sera de :
```
[10% x (850€ + (30€ x 12 mois)) ] / 12 mois
```
soit 10,08€
produit:
assiette:
somme:
- coût appareils
- abonnements * 12 mois
taux: 10% /an
références:
urssaf.fr: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-avantages-en-nature/les-outils-issus-des-nouvelles-t/dans-quel-cas-la-mise-a-disposit/levaluation-forfaitaire.html
avec:
abonnements:
question: Quel est le coût de l'abonnement (forfait mobile, etc.) pris en charge
par l'employeur ?
par défaut: 20 €/mois
suggestions:
aucun: 0 €/mois
standard: 20 €/mois
international: 40 €/mois
coût appareils:
question: >
@ -741,50 +830,20 @@ salarié . rémunération . avantages en nature:
📱✨ (haut de gamme): 850 €
💻: 1200 €
💻 + 📱✨: 2050 €
abonnements:
question: Quel est le coût de l'abonnement (forfait mobile, etc.) pris en charge par l'employeur ?
par défaut: 20 €/mois
suggestions:
aucun: 0 €/mois
standard: 20 €/mois
international: 40 €/mois
nourriture:
icônes: 🍝
question: >
L'entreprise fournit-elle gratuitement des repas ?
par défaut: non
description: >
Les titres-restaurant ne sont pas considérés comme un avantage en nature mais comme un remboursement de frais.
avec:
montant:
titre: nourriture
unité: €/mois
formule:
produit:
assiette:
valeur: 5 €/repas
nom: repas forfaitaire
facteur: repas par mois
titre: outils NTIC
description: |
Pour les avantages en nature de type NTIC (ordinateurs, smartphones, tablettes...), il y a une évaluation forfaitaire annuelle correspondant à 10% du prix d'achat. Par exemple, pour un téléphone acheté à 850€ TTC avec un abonnement de 30€ / mois, l'avantage en nature à reporter sur le bulletin de paie sera de :
```
[10% x (850€ + (30€ x 12 mois)) ] / 12 mois
```
soit 10,08€
produit:
- somme:
- coût appareils
- abonnements * 12 mois
- 10% /an
références:
urssaf.fr: https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/avantages-en-nature/nourriture.html
repas par mois:
question: >
Combien de repas par mois sont payés par l'entreprise ?
par défaut: 21 repas/mois
suggestions:
1 par jour: 21 repas/mois
2 par jour: 42 repas/mois
autres:
question: >
Y a-t-il d'autres avantages en natures (logement, véhicule, réduction...) ?
par défaut: non
avec:
montant:
titre: autres
question: >
Quel est le montant de ces autres avantages ?
par défaut: 0 €/mois
suggestions:
🚗 véhicule: 260 €/mois
urssaf.fr: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-avantages-en-nature/les-outils-issus-des-nouvelles-t/dans-quel-cas-la-mise-a-disposit/levaluation-forfaitaire.html

73
modele-social/règles/salarié/salarié.yaml
View File

@ -21,16 +21,18 @@ salarié . convention collective:
- SVP
- compta
- optique
avec:
droit commun: convention collective = 'droit commun'
contrôle décharge:
type: notification
sévérité: avertissement
valeur: convention collective != 'droit commun'
description: >-
Attention : l'implémentation des conventions collective est encore partielle
et non vérifiée. Néanmoins, cela permet d'obtenir une première estimation,
plus précise que le régime général.
Attention : l'implémentation des conventions collective est encore
partielle et non vérifiée. Néanmoins, cela permet d'obtenir une première
estimation, plus précise que le régime général.
droit commun: convention collective = 'droit commun'
salarié . régimes spécifiques:
salarié . régimes spécifiques . alsace moselle:
@ -46,10 +48,13 @@ salarié . régimes spécifiques . alsace moselle:
- établissement . commune . département = 'Moselle'
salarié . régimes spécifiques . alsace moselle . ATMP:
avec:
seuil taux mixte ou individuel:
remplace: cotisations . ATMP . seuil taux mixte ou individuel
valeur: 50 employés
taux fonctions support:
référence:
Annexe de l'Arrêté du 24 décembre 2021 Relatif à la tarification des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles pour l'année 2022: https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/article_jo/JORFARTI000044616039
@ -67,7 +72,9 @@ salarié . régimes spécifiques . impatriés:
Les impatriés sont exonérés de cotisations retraite (régime de base et complémentaire) à condition de justifier d'une contribution minimale versée par ailleurs (par exemple dans une caisse de retraite ou un fond de pension étranger). Ils n’acquièrent aucun droit pendant la durée d’exonération.
note: La durée d’application est fixée au maximum jusqu’au 31 décembre de la huitième année civile suivant la prise de fonctions dans l’entreprise d’accueil.
note: La durée d’application est fixée au maximum jusqu’au 31 décembre de la
huitième année civile suivant la prise de fonctions dans l’entreprise
d’accueil.
rend non applicable:
- cotisations . vieillesse
- cotisations . retraite complémentaire
@ -75,6 +82,7 @@ salarié . régimes spécifiques . impatriés:
impots.gouv.fr: https://www.impots.gouv.fr/portail/particulier/questions/puis-je-beneficier-du-regime-des-impatries
bofip: http://bofip.impots.gouv.fr/bofip/5694-PGP
Article 155B du Code général des impôts: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006069577&idArticle=LEGIARTI000006307476&dateTexte=&categorieLien=cid
avec:
information:
type: notification
@ -90,14 +98,12 @@ salarié . régimes spécifiques . DFS:
acronyme: DFS
description: >-
Pour une liste précise de professions, l'employeur peut pratiquer une
déduction forfaitaire spécifique (DFS) pour frais professionnels sur la base de
calcul des cotisations sociales. spécifique consiste en un abattement sur l'assiette
des cotisations sociales. Elle peut s'appliquer si le salarié supporte
effectivement des frais lors de son activité professionnelle.
déduction forfaitaire spécifique (DFS) pour frais professionnels sur la base
de calcul des cotisations sociales. spécifique consiste en un abattement sur
l'assiette des cotisations sociales. Elle peut s'appliquer si le salarié
supporte effectivement des frais lors de son activité professionnelle.
En l’absence de frais effectivement engagés, ou si l’employeur prend en
charge ou rembourse la totalité des frais professionnels, il est impossible
d’appliquer la DFS.
En l’absence de frais effectivement engagés, ou si l’employeur prend en charge ou rembourse la totalité des frais professionnels, il est impossible d’appliquer la DFS.
question: Le salarié bénéficie-t-il d'une déduction forfaitaire spécifique ?
par défaut: non
remplace:
@ -114,7 +120,14 @@ salarié . régimes spécifiques . DFS:
# inverse.
références:
Fiche Urssaf.fr: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-frais-professionnels/la-deduction-forfaitaire-specifi.html
avec:
assiette minimale:
valeur: rémunération . assiette de vérification du SMIC
contexte:
contrat . salaire brut: SMIC . horaire * temps de travail . effectif
taux:
variations:
- si: profession = 'journaliste'
@ -130,14 +143,9 @@ salarié . régimes spécifiques . DFS:
références:
Circulaire DSS: https://solidarites-sante.gouv.fr/fichiers/bo/2005/05-09/a0090046.htm
assiette minimale:
recalcul:
règle: rémunération . assiette de vérification du SMIC
avec:
contrat . salaire brut: SMIC . horaire * temps de travail . effectif
salarié . régimes spécifiques . DFS . profession:
question: Quelle est la profession du salarié pour l'application de la déduction forfaitaire spécifique ?
question: Quelle est la profession du salarié pour l'application de la déduction
forfaitaire spécifique ?
formule:
une possibilité:
possibilités:
@ -146,13 +154,21 @@ salarié . régimes spécifiques . DFS . profession:
- artiste musicien
- pilote de ligne ou personnel navigant
choix obligatoire: oui
avec:
artiste musicien:
icônes: 🎼
description: >-
Concerne les artistes musiciens, choristes, chefs d’orchestre,
régisseurs de théâtre
journaliste:
valeur: profession = 'journaliste'
icônes: ✒
description: >-
Concerne les journalistes, rédacteurs, photographes, directeurs de journaux
Critiques dramatiques et musicaux.
Concerne les journalistes, rédacteurs, photographes, directeurs de
journaux Critiques dramatiques et musicaux.
ouvrier du bâtiment:
icônes: 👷‍♂️
@ -161,12 +177,6 @@ salarié . régimes spécifiques . DFS . profession:
l’article 1er du décret du 17 novembre 1936, à l’exclusion de ceux qui
travaillent en usine ou en atelier.
artiste musicien:
icônes: 🎼
description: >-
Concerne les artistes musiciens, choristes, chefs d’orchestre, régisseurs de
théâtre
pilote de ligne ou personnel navigant:
icônes: ✈
description: >-
@ -180,7 +190,8 @@ salarié . régimes spécifiques . DFS . profession . journaliste . réduction d
- règle: cotisations . vieillesse . employeur . plafonnée . taux
par: cotisations . vieillesse . employeur . plafonnée . taux * réduction de taux
- règle: cotisations . vieillesse . employeur . déplafonnée . taux
par: cotisations . vieillesse . employeur . déplafonnée . taux * réduction de taux
par: cotisations . vieillesse . employeur . déplafonnée . taux * réduction de
taux
- règle: cotisations . vieillesse . salarié . plafonnée . taux
par: cotisations . vieillesse . salarié . plafonnée . taux * réduction de taux
- règle: cotisations . vieillesse . salarié . déplafonnée . taux
@ -206,7 +217,9 @@ salarié . régimes spécifiques . DFS . profession . journaliste . abattement f
salarié . régimes spécifiques . taxe sur les salaires:
applicable si: entreprise . TVA = non
unité: €/an
description: La taxe sur les salaires en France est un impôt progressif créé en 1948 que certains employeurs doivent acquitter sur les salaires qu'ils distribuent.
description: La taxe sur les salaires en France est un impôt progressif créé en
1948 que certains employeurs doivent acquitter sur les salaires qu'ils
distribuent.
barème:
assiette:
somme:
@ -226,7 +239,7 @@ salarié . régimes spécifiques . taxe sur les salaires:
salarié . coût total employeur:
identifiant court: cout-total-employeur
synonymes: [salaire chargé]
synonymes: [ salaire chargé ]
résumé: Dépensé par l'entreprise
question: Quel est le coût total de cette embauche ?
description: |

83
modele-social/règles/salarié/temps-de-travail.yaml
View File

@ -5,13 +5,33 @@ salarié . temps de travail:
- contrat . temps de travail
- heures supplémentaires
- heures complémentaires
description: En France, la base légale du travail est de 35h/semaine. Mais un grand nombre de dispositions existantes permettent de faire varier ce nombre. Vous pouvez les retrouver sur la page [service-public.fr](https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N458) dédiée.
description: En France, la base légale du travail est de 35h/semaine. Mais un
grand nombre de dispositions existantes permettent de faire varier ce
nombre. Vous pouvez les retrouver sur la page
[service-public.fr](https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N458)
dédiée.
avec:
plafond sécurité sociale:
titre: plafond sécurité sociale proratisé
acronyme: PSS
unité: €/mois
valeur: plafond sécurité sociale * temps de travail . effectif . quotité
# Note: le plafond de la sécurité sociale est pro-ratisé en fonction de la
# effectif . quotité. Cela pose problème en cas de de chômage
# partiel à 100% car le plafond vaut alors 0€ et celui-ci est utilisé
# comme "multiplicateur" à plusieurs endroits, ce qui entraîne des
# divisions par zéro (si j'ai bien compris le problème, il est possible
# que le problème exact soit un peu différent).
plancher: 1 €/mois
quotité:
description: Temps de travail en proportion du temps complet légal.
valeur: temps de travail / durée légale . mensuelle
plafond: 100%
unité: '%'
SMIC:
description: |
Plusieurs réductions de cotisations ([réduction générale](/documentation/contrat-salarié/réduction-générale), taux réduit d'[allocations familiales](/documentation/contrat-salarié/allocations-familiales/taux-réduit) et de [maladie](/documentation/contrat-salarié/maladie/taux-employeur/taux-réduit), réduction outre-mer) reposent sur un paramètre SMIC faisant l'objet de plusieurs ajustements pour prendre en compte le temps de travail effectif.
@ -21,24 +41,12 @@ salarié . temps de travail:
formule: temps de travail * SMIC . horaire
références:
Détermination du SMIC: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/beneficier-dune-exoneration/exonerations-generales/la-reduction-generale/le-calcul-de-la-reduction/etape-1--determination-du-coeffi/determination-du-smic-a-prendre.html
plafond sécurité sociale:
titre: plafond sécurité sociale proratisé
acronyme: PSS
unité: €/mois
valeur:
plafond sécurité sociale * temps de travail . effectif . quotité
# Note: le plafond de la sécurité sociale est pro-ratisé en fonction de la
# effectif . quotité. Cela pose problème en cas de de chômage
# partiel à 100% car le plafond vaut alors 0€ et celui-ci est utilisé
# comme "multiplicateur" à plusieurs endroits, ce qui entraîne des
# divisions par zéro (si j'ai bien compris le problème, il est possible
# que le problème exact soit un peu différent).
plancher: 1 €/mois
salarié . temps de travail . effectif:
titre: temps de travail effectif
valeur: temps de travail
abattement: activité partielle . heures chômées
avec:
quotité:
description: >-
@ -48,7 +56,10 @@ salarié . temps de travail . effectif:
unité: '%'
salarié . temps de travail . heures supplémentaires:
description: Toute heure de travail accomplie, à la demande de l'employeur, au-delà de la durée légale de 35 heures (ou de la durée équivalente) est une heure supplémentaire. Les heures supplémentaires ouvrent droit à une rémunération plus favorable (taux horaire majoré) au salarié.
description: Toute heure de travail accomplie, à la demande de l'employeur,
au-delà de la durée légale de 35 heures (ou de la durée équivalente) est une
heure supplémentaire. Les heures supplémentaires ouvrent droit à une
rémunération plus favorable (taux horaire majoré) au salarié.
titre: Nombre d'heures supplémentaires
non applicable si: contrat . temps de travail . temps partiel
question: Combien d'heures supplémentaires (non récupérées en repos) sont effectuées ?
@ -60,14 +71,18 @@ salarié . temps de travail . heures supplémentaires:
42h / semaine: 30.33 heures/mois
références:
service-public.fr: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2391
avec:
contrôle 44h max:
type: notification
formule:
toutes ces conditions:
- heures supplémentaires > 9 heures/semaine * période . semaines par mois
- heures supplémentaires <= 13 heures/semaine * période . semaines par mois
- heures supplémentaires > 9 heures/semaine * période . semaines par
mois
- heures supplémentaires <= 13 heures/semaine * période . semaines par
mois
description: La durée hebdomadaire moyenne de travail ne peut pas dépasser 44h
contrôle 48h max:
type: notification
sévérité: avertissement
@ -82,7 +97,10 @@ salarié . temps de travail . heures supplémentaires . majoration:
- 25 % pour les 8 premières heures supplémentaires travaillées dans la même semaine (de la 36e à la 43e heure),
- 50 % pour les heures suivantes.
titre: majoration heures supplémentaires
note: Pour l'instant, nous implémentons uniquement les taux standards et ceux de la convention HCR (Hôtel café restaurant). Si vous dépendez d'une convention avec des taux spécifiques, merci de nous le signaler à `contact@mon-entreprise.beta.gouv.fr`
note: Pour l'instant, nous implémentons uniquement les taux standards et ceux de
la convention HCR (Hôtel café restaurant). Si vous dépendez d'une convention
avec des taux spécifiques, merci de nous le signaler à
`contact@mon-entreprise.beta.gouv.fr`
unité: heures/mois
formule:
barème:
@ -102,30 +120,36 @@ salarié . temps de travail . heures complémentaires:
applicable si: contrat . temps de travail . temps partiel
question: Combien d'heures complémentaires (non récupérées en repos) sont effectuées ?
par défaut: 0 heures/mois
avec:
contrôle heures complémentaires 10 pourcents:
type: notification
formule: heures complémentaires > seuil légal
description: Sauf disposition conventionnelle, le nombre d'heures complémentaires ne peut être supérieur à un dixième de la durée contractuelle du temps partiel.
description: Sauf disposition conventionnelle, le nombre d'heures
complémentaires ne peut être supérieur à un dixième de la durée
contractuelle du temps partiel.
# TODO: Le système d'unité ne fait pas la conversion mois/semaine automatiquement donc nous devons ajouter un terme "semaines par mois" manuellement
contrôle heures complémentaires max:
type: notification
sévérité: avertissement
valeur: contrat . temps de travail + heures complémentaires >= durée légale . mensuelle
description: Les heures complémentaires ne doivent pas amener le salarié à travailler pour une durée supérieure ou égale à la durée légale du travail (35h)
valeur: contrat . temps de travail + heures complémentaires >= durée légale .
mensuelle
description: Les heures complémentaires ne doivent pas amener le salarié à
travailler pour une durée supérieure ou égale à la durée légale du
travail (35h)
seuil légal:
description: >-
Sauf disposition conventionnelle, le nombre d'heures complémentaires ne peut
être supérieur à un dixième de la durée contractuelle du temps partiel.
Sauf disposition conventionnelle, le nombre d'heures complémentaires ne
peut être supérieur à un dixième de la durée contractuelle du temps
partiel.
Si la convention le permet, les heures complémentaire au delà de ce seuil
sont rémunérée avec une majoration de 25%
Si la convention le permet, les heures complémentaire au delà de ce seuil sont rémunérée avec une majoration de 25%
unité: heures/mois
produit:
assiette: contrat . temps de travail
taux: 10%
- contrat . temps de travail
- 10%
arrondi: 0 décimales
salarié . temps de travail . heures complémentaires . majoration:
@ -135,9 +159,7 @@ salarié . temps de travail . heures complémentaires . majoration:
d'établissement (ou, à défaut, par convention ou accord de branche). Chaque
taux est au minimum fixé à 10%.
À défaut d'accord ou de convention, les taux de majoration horaire sont fixés à :
- 10 % pour les heures effectuées dans la limite d'un dixième de la durée contractuelle
- 25 % pour les heures suivantes.
À défaut d'accord ou de convention, les taux de majoration horaire sont fixés à : - 10 % pour les heures effectuées dans la limite d'un dixième de la durée contractuelle - 25 % pour les heures suivantes.
titre: majoration heures complémentaires
barème:
assiette: heures complémentaires
@ -150,5 +172,6 @@ salarié . temps de travail . heures complémentaires . majoration:
salarié . temps de travail . durée légale:
déprécié: oui
valeur: durée légale du travail
avec:
mensuelle: durée légale du travail . mensuelle

8
package.json
View File

@ -60,7 +60,13 @@
"@types/react": "^18.2.18",
"react": "^18.2.0",
"react-dom": "^18.2.0",
"styled-components": "^6.0.7"
"styled-components": "^6.0.7",
"@publicodes/api": "portal:/home/johan/Projets/publicodes/_deprecated/api",
"publicodes-react": "portal:/home/johan/Projets/publicodes/_deprecated/publicodes-react",
"@publicodes/codemod": "portal:/home/johan/Projets/publicodes/packages/codemod",
"publicodes": "portal:/home/johan/Projets/publicodes/packages/core",
"@publicodes/react-ui": "portal:/home/johan/Projets/publicodes/packages/react-ui",
"@publicodes/rest-api": "portal:/home/johan/Projets/publicodes/packages/rest-api"
},
"packageManager": "yarn@3.5.0",
"engines": {

4
site/package.json
View File

@ -56,6 +56,7 @@
"@internationalized/number": "^3.2.1",
"@juggle/resize-observer": "^3.4.0",
"@leeoniya/ufuzzy": "^1.0.10",
"@publicodes/react-ui": "^1.0.0-rfc.1",
"@react-aria/accordion": "^3.0.0-alpha.17",
"@react-pdf/renderer": "^3.1.12",
"@sentry/integrations": "^7.70.0",
@ -70,8 +71,7 @@
"markdown-to-jsx": "^7.3.2",
"modele-social": "workspace:^",
"piano-analytics-js": "^6.13.0",
"publicodes": "^1.0.0-beta.76",
"publicodes-react": "^1.0.0-beta.76",
"publicodes": "^1.0.0-rfc.1",
"react": "^18.2.0",
"react-aria": "^3.24.0",
"react-day-picker": "^8.8.2",

2
site/source/components/RuleLink.tsx
View File

@ -1,6 +1,6 @@
import { RuleLink as EngineRuleLink } from '@publicodes/react-ui'
import { DottedName } from 'modele-social'
import Engine from 'publicodes'
import { RuleLink as EngineRuleLink } from 'publicodes-react'
import React, { ReactNode, useContext } from 'react'
import { Link } from '@/design-system/typography/link'

2
site/source/components/StackedBarChart.test.desactivated.js
View File

@ -1,5 +1,5 @@
// TODO: Ré-activer ce test. Désactivé à cause d'un problème d'import entre
// publicodes-react et styled-component dans le contexte de test uniquement.
// @publicodes/react-ui et styled-component dans le contexte de test uniquement.
// https://github.com/styled-components/styled-components/issues/3601
// import { expect, describe, it } from 'vitest'

16
site/source/components/utils/EngineContext.tsx
View File

@ -35,27 +35,35 @@ const engineOptions = {
},
}
let warnCount = 0
let timeout: NodeJS.Timeout | null = null
let logs: ['warn' | 'error' | 'log', string][] = []
const logger = {
// eslint-disable-next-line @typescript-eslint/no-unused-vars
warn: (message: string) => {
// console.warn(message)
logs.push(['warn', message])
warnCount++
timeout !== null && clearTimeout(timeout)
timeout = setTimeout(() => {
// eslint-disable-next-line no-console
console.warn('⚠️', warnCount, 'warnings in the engine')
warnCount = 0
console.groupCollapsed('Publicodes logs')
logs.forEach(([type, message]) => {
// eslint-disable-next-line no-console
console[type](message)
})
console.groupEnd()
logs = []
}, 1000)
},
error: (message: string) => {
// eslint-disable-next-line no-console
logs.push(['error', message])
console.error(message)
},
log: (message: string) => {
// eslint-disable-next-line no-console
logs.push(['log', message])
console.log(message)
},
}

2
site/source/pages/Documentation.tsx
View File

@ -1,6 +1,6 @@
import { getDocumentationSiteMap, RulePage } from '@publicodes/react-ui'
import rules, { DottedName } from 'modele-social'
import Engine from 'publicodes'
import { getDocumentationSiteMap, RulePage } from 'publicodes-react'
import { ComponentProps, lazy, Suspense, useMemo, useRef } from 'react'
import { Helmet } from 'react-helmet-async'
import { Trans, useTranslation } from 'react-i18next'

26
site/test/conversation.test.ts
View File

@ -24,22 +24,20 @@ describe('conversation', function () {
},
cotisation: {
formule: {
produit: {
assiette: 'brut',
variations: [
{
si: 'cadre',
alors: {
taux: '77%',
produit: [
'brut',
{
variations: [
{
si: 'cadre',
alors: '77%',
},
},
{
sinon: {
taux: '80%',
{
sinon: '80%',
},
},
],
},
],
},
],
},
},
cadre: {

2
site/test/regressions/__snapshots__/artiste-auteur.test.ts.snap
View File

@ -11,7 +11,7 @@ artiste-auteur . cotisations . IRCEC: 920"
`;
exports[`calculate simulations-artiste-auteur > bnc 3`] = `
"artiste-auteur . cotisations: 932
"artiste-auteur . cotisations: 931
artiste-auteur . cotisations . IRCEC: 0
Notifications affichées : artiste-auteur . cotisations . avertissement trimestres retraite"

2
site/test/regressions/__snapshots__/auto-entrepreneur.test.ts.snap
View File

@ -31,7 +31,7 @@ Notifications affichées : entreprise . TVA . franchise de TVA . notification"
`;
exports[`calculate simulations-auto-entrepreneur > ACRE 4`] = `
"dirigeant . auto-entrepreneur . chiffre d'affaires: 45675
"dirigeant . auto-entrepreneur . chiffre d'affaires: 45676
dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions: 473
dirigeant . auto-entrepreneur . revenu net: 40000
dirigeant . auto-entrepreneur . revenu net . après impôt: 40000

2
site/test/regressions/__snapshots__/dividendes.test.ts.snap
View File

@ -15,7 +15,7 @@ exports[`calculate simulations-dividendes > barème couple 2 enfants 2`] = `
bénéficiaire . dividendes . cotisations et contributions: 3440000
bénéficiaire . dividendes . imposables: 10640000
bénéficiaire . dividendes . nets d'impôt: 11418374
impôt . montant: 5141627
impôt . montant: 5141626
impôt . revenu imposable: 10640000
impôt . taux d'imposition: 48"
`;

6
site/vite.config.ts
View File

@ -133,7 +133,7 @@ export default defineConfig(({ command, mode }) => ({
watch: {
ignored: [
'!**/node_modules/publicodes/**',
'!**/node_modules/publicodes-react/**',
'!**/node_modules/@publicodes\\/react-ui/**',
],
},
proxy: {
@ -149,8 +149,8 @@ export default defineConfig(({ command, mode }) => ({
optimizeDeps: {
entries: ['./source/entries/entry-fr.tsx', './source/entries/entry-en.tsx'],
include: ['publicodes-react > react/jsx-runtime'],
exclude: ['publicodes-react', 'publicodes'],
include: ['@publicodes\\/react-ui > react/jsx-runtime'],
exclude: ['@publicodes\\/react-ui', 'publicodes'],
},
ssr: {

74
yarn.lock
View File

@ -1,6 +1,3 @@
# This file is generated by running "yarn install" inside your project.
# Manual changes might be lost - proceed with caution!
__metadata:
version: 6
cacheKey: 8
@ -7546,9 +7543,42 @@ __metadata:
openapi-validator-middleware: ^3.2.6
peerDependencies:
publicodes: ^1.0.0-beta.47
checksum: be3de4060ebd1886c8cbe5b8d654abb76fddd1eacf36e5b9ad8a191617827b3ef931acc2f1e1cf7151a84e9773039ce8ac446fd103ef33f701bd29f3a3d9a895
languageName: node
linkType: hard
linkType: soft
"@publicodes/api@portal:/home/johan/Projets/publicodes/_deprecated/api::locator=root%40workspace%3A.":
version: 0.0.0-use.local
resolution: "@publicodes/api@portal:/home/johan/Projets/publicodes/_deprecated/api::locator=root%40workspace%3A."
dependencies:
"@publicodes/rest-api": ^1.0.0-rfc.1
languageName: node
linkType: soft
"@publicodes/react-ui@portal:/home/johan/Projets/publicodes/packages/react-ui::locator=root%40workspace%3A.":
version: 0.0.0-use.local
resolution: "@publicodes/react-ui@portal:/home/johan/Projets/publicodes/packages/react-ui::locator=root%40workspace%3A."
dependencies:
styled-components: ^6.1.1
peerDependencies:
publicodes: ^1.0.0-beta.71
react: ^18
react-dom: ^18
languageName: node
linkType: soft
"@publicodes/rest-api@portal:/home/johan/Projets/publicodes/packages/rest-api::locator=root%40workspace%3A.":
version: 0.0.0-use.local
resolution: "@publicodes/rest-api@portal:/home/johan/Projets/publicodes/packages/rest-api::locator=root%40workspace%3A."
dependencies:
"@koa/cors": ^3.4.3
"@koa/router": ^10.1.1
koa: ^2.14.2
koa-body: ^5.0.0
openapi-validator-middleware: ^3.2.6
peerDependencies:
publicodes: ^1.0.0-beta.47
languageName: node
linkType: soft
"@radix-ui/number@npm:1.0.1":
version: 1.0.1
@ -13755,7 +13785,7 @@ __metadata:
"@apidevtools/swagger-cli": ^4.0.4
"@koa/cors": ^4.0.0
"@koa/router": ^12.0.0
"@publicodes/api": ^1.0.0-beta.76
"@publicodes/api": ^1.0.0-rfc.1
"@sentry/node": ^7.70.0
"@sentry/utils": ^7.70.0
"@types/ioredis-mock": ^8.2.2
@ -13775,7 +13805,7 @@ __metadata:
modele-social: "workspace:^"
nodemon: ^3.0.1
piano-analytics-js: ^6.13.0
publicodes: ^1.0.0-beta.76
publicodes: ^1.0.0-rfc.1
rate-limiter-flexible: ^2.4.2
swagger-ui-dist: ^5.7.2
ts-node: ^10.9.1
@ -18791,7 +18821,7 @@ __metadata:
dependencies:
js-yaml: ^4.1.0
onchange: ^7.1.0
publicodes: ^1.0.0-beta.76
publicodes: ^1.0.0-rfc.1
peerDependencies:
publicodes: ^1.0.0-beta.55
languageName: unknown
@ -24264,7 +24294,7 @@ __metadata:
dependencies:
js-yaml: ^4.1.0
onchange: ^7.1.0
publicodes: ^1.0.0-beta.76
publicodes: ^1.0.0-rfc.1
peerDependencies:
publicodes: ^1.0.0-beta.55
languageName: unknown
@ -26531,27 +26561,13 @@ __metadata:
languageName: node
linkType: hard
"publicodes-react@npm:^1.0.0-beta.76":
version: 1.0.0-beta.77
resolution: "publicodes-react@npm:1.0.0-beta.77"
dependencies:
styled-components: ^6.0.8
peerDependencies:
publicodes: ^1.0.0-beta.71
react: ^17 || ^18
react-dom: ^17 || ^18
checksum: 006172135be878ee25cbd949ffc857e579dccc17507f1b147e6a4ad1bd88959e3b994235ca084978bd955b0290c73398a989ae8313ad48ab7fdf3208b5501fbe
languageName: node
linkType: hard
"publicodes@npm:^1.0.0-beta.76":
version: 1.0.0-beta.77
resolution: "publicodes@npm:1.0.0-beta.77"
"publicodes@portal:/home/johan/Projets/publicodes/packages/core::locator=root%40workspace%3A.":
version: 0.0.0-use.local
resolution: "publicodes@portal:/home/johan/Projets/publicodes/packages/core::locator=root%40workspace%3A."
peerDependencies:
"@types/mocha": ^9.0.0
checksum: 55f3ba5926fd3f4107b0dc3d96e12b654f53e833dd8dc8beded592e502ff6731e56c2a5a2b1d823223b4d0f8b81453b67677917d11d03ad4948fb0b429a5e487
languageName: node
linkType: hard
linkType: soft
"pump@npm:3.0.0, pump@npm:^3.0.0":
version: 3.0.0
@ -28822,6 +28838,7 @@ __metadata:
"@internationalized/number": ^3.2.1
"@juggle/resize-observer": ^3.4.0
"@leeoniya/ufuzzy": ^1.0.10
"@publicodes/react-ui": ^1.0.0-rfc.1
"@react-aria/accordion": ^3.0.0-alpha.17
"@react-pdf/renderer": ^3.1.12
"@react-types/accordion": ^3.0.0-alpha.16
@ -28868,8 +28885,7 @@ __metadata:
modele-social: "workspace:^"
netlify-cli: ^17.10.1
piano-analytics-js: ^6.13.0
publicodes: ^1.0.0-beta.76
publicodes-react: ^1.0.0-beta.76
publicodes: ^1.0.0-rfc.1
react: ^18.2.0
react-aria: ^3.24.0
react-day-picker: ^8.8.2