From 1e02bca6ec333dd971322cb2df1711ae6b086dbf Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Johan Girod Date: Thu, 14 Dec 2023 10:54:17 +0100 Subject: [PATCH] chore: update to publicodes 1.0-rfc.1 --- api/artilleryio-config.yaml | 2 +- api/package.json | 4 +- api/source/openapi.yaml | 2 +- exoneration-covid/package.json | 2 +- modele-social/CONTRIBUTING.md | 4 +- modele-social/package.json | 2 +- modele-social/règles/artiste-auteur.yaml | 88 +- modele-social/règles/base.yaml | 32 +- modele-social/règles/bénéficiaire.yaml | 87 +- .../charges-sociales-formulaire.yaml | 22 +- .../charges-sociales-résultats.yaml | 6 +- .../règles/dirigeant/auto-entrepreneur.yaml | 194 ++-- .../dirigeant/conjoint-collaborateur.yaml | 112 +- modele-social/règles/dirigeant/dirigeant.yaml | 37 +- .../règles/dirigeant/exonération-covid.yaml | 14 +- .../règles/dirigeant/exonérations.yaml | 168 +-- .../règles/dirigeant/indépendant.yaml | 385 ++++--- .../professions-libérales/CARCDSF.yaml | 113 +- .../dirigeant/professions-libérales/CARMF.yaml | 73 +- .../professions-libérales/CARPIMKO.yaml | 33 +- .../dirigeant/professions-libérales/CAVP.yaml | 8 +- .../dirigeant/professions-libérales/CIPAV.yaml | 84 +- .../professions-libérales/CNAVPL.yaml | 156 +-- .../dirigeant/professions-libérales/CNBF.yaml | 113 +- .../dirigeant/professions-libérales/PAMC.yaml | 52 +- .../profession-libérale.yaml | 85 +- modele-social/règles/entreprise/activité.yaml | 280 ++--- .../entreprise/catégorie-juridique.yaml | 168 +-- .../règles/entreprise/coût-création.yaml | 86 +- .../règles/entreprise/entreprise.yaml | 96 +- .../règles/entreprise/imposition.yaml | 104 +- .../règles/entreprise/établissement.yaml | 34 +- modele-social/règles/impôt.yaml | 163 +-- modele-social/règles/protection-sociale.yaml | 696 ++++++----- .../règles/salarié/activité-partielle.yaml | 168 +-- .../règles/salarié/aides-employeur.yaml | 9 +- modele-social/règles/salarié/contrat.yaml | 254 +++-- .../conventions-collectives/bâtiment.yaml | 116 +- .../hôtels-cafés-restaurants.yaml | 33 +- .../conventions-collectives/optique.yaml | 10 +- .../spectacle-vivant.yaml | 40 +- .../salarié/conventions-collectives/sport.yaml | 57 +- modele-social/règles/salarié/cotisations.yaml | 1016 +++++++++-------- .../règles/salarié/rémunération.yaml | 595 +++++----- modele-social/règles/salarié/salarié.yaml | 73 +- .../règles/salarié/temps-de-travail.yaml | 83 +- package.json | 8 +- site/package.json | 4 +- site/source/components/RuleLink.tsx | 2 +- .../StackedBarChart.test.desactivated.js | 2 +- .../source/components/utils/EngineContext.tsx | 16 +- site/source/pages/Documentation.tsx | 2 +- site/test/conversation.test.ts | 26 +- .../__snapshots__/artiste-auteur.test.ts.snap | 2 +- .../auto-entrepreneur.test.ts.snap | 2 +- .../__snapshots__/dividendes.test.ts.snap | 2 +- site/vite.config.ts | 6 +- yarn.lock | 74 +- 58 files changed, 3354 insertions(+), 2751 deletions(-) diff --git a/api/artilleryio-config.yaml b/api/artilleryio-config.yaml index 99d15dc1b..117ea5511 100644 --- a/api/artilleryio-config.yaml +++ b/api/artilleryio-config.yaml @@ -30,7 +30,7 @@ scenarios: }, "salarié . contrat . salaire brut": { "valeur": {{$randomNumber(1000,10000)}}, - "unité": "€ / mois" + "unité": "€/mois" }, "salarié . contrat": "'CDD'", "salarié . contrat . CDD . durée": { diff --git a/api/package.json b/api/package.json index 50b632c32..5d61e7223 100644 --- a/api/package.json +++ b/api/package.json @@ -31,7 +31,7 @@ "@apidevtools/swagger-cli": "^4.0.4", "@koa/cors": "^4.0.0", "@koa/router": "^12.0.0", - "@publicodes/api": "^1.0.0-beta.76", + "@publicodes/api": "^1.0.0-rfc.1", "@sentry/node": "^7.70.0", "@sentry/utils": "^7.70.0", "got": "^13.0.0", @@ -43,7 +43,7 @@ "modele-social": "workspace:^", "nodemon": "^3.0.1", "piano-analytics-js": "^6.13.0", - "publicodes": "^1.0.0-beta.76", + "publicodes": "^1.0.0-rfc.1", "rate-limiter-flexible": "^2.4.2", "swagger-ui-dist": "^5.7.2" }, diff --git a/api/source/openapi.yaml b/api/source/openapi.yaml index 1ff1b9cf3..6a5597066 100644 --- a/api/source/openapi.yaml +++ b/api/source/openapi.yaml @@ -24,7 +24,7 @@ paths: 'situation': { 'salarié . contrat . salaire brut': - { 'valeur': 4200, 'unité': '€ / mois' }, + { 'valeur': 4200, 'unité': '€/mois' }, 'salarié . contrat': "'CDI'", }, 'expressions': diff --git a/exoneration-covid/package.json b/exoneration-covid/package.json index 0e50f9054..48c7ddb6d 100644 --- a/exoneration-covid/package.json +++ b/exoneration-covid/package.json @@ -19,7 +19,7 @@ "devDependencies": { "js-yaml": "^4.1.0", "onchange": "^7.1.0", - "publicodes": "^1.0.0-beta.76" + "publicodes": "^1.0.0-rfc.1" }, "peerDependencies": { "publicodes": "^1.0.0-beta.55" diff --git a/modele-social/CONTRIBUTING.md b/modele-social/CONTRIBUTING.md index dcc6e2851..153008af0 100644 --- a/modele-social/CONTRIBUTING.md +++ b/modele-social/CONTRIBUTING.md @@ -50,7 +50,7 @@ Il est parfois utile de tester des évolutions de publicodes sur mon-entreprise. - cloner les deux dépôts - sur le dépôt `publicodes` lancer un `yarn build --watch` pour avoir du rechargement à chaud -- sur le dépôt `mon-entreprise` lancer un `yarn link ../publicodes --all` pour lier dynamiquement les paquets `publicodes` et `publicodes-react` +- sur le dépôt `mon-entreprise` lancer un `yarn link ../publicodes --all` pour lier dynamiquement les paquets `publicodes` et `@publicodes/react-ui` La commande yarn link prend en paramètre un chemin relatif au dépôt courant, et fonctionne uniquement en local. @@ -65,6 +65,6 @@ Pour déployer une version preview de mon-entreprise utilisant une version de pu ```json { "publicodes": "betagouv/publicodes#head=refacto&workspace=publicodes", - "publicodes-react": "betagouv/publicodes#head=refacto&workspace=publicodes-react" + "@publicodes/react-ui": "betagouv/publicodes#head=refacto&workspace=@publicodes/react-ui" } ``` \ No newline at end of file diff --git a/modele-social/package.json b/modele-social/package.json index 00b19103d..a15982a4f 100644 --- a/modele-social/package.json +++ b/modele-social/package.json @@ -21,7 +21,7 @@ "devDependencies": { "js-yaml": "^4.1.0", "onchange": "^7.1.0", - "publicodes": "^1.0.0-beta.76" + "publicodes": "^1.0.0-rfc.1" }, "peerDependencies": { "publicodes": "^1.0.0-beta.55" diff --git a/modele-social/règles/artiste-auteur.yaml b/modele-social/règles/artiste-auteur.yaml index 7f92b6e81..44b73a567 100644 --- a/modele-social/règles/artiste-auteur.yaml +++ b/modele-social/règles/artiste-auteur.yaml @@ -41,7 +41,8 @@ artiste-auteur . revenus . BNC . recettes: artiste-auteur . revenus . BNC . frais réels: par défaut: 0 €/an question: Régime des frais réels BNC - résumé: Montant de vos dépenses (frais professionnels, amortissements…) qui seront imputés à vos recettes afin d’établir vos bénéfices ou déficits + résumé: Montant de vos dépenses (frais professionnels, amortissements…) qui + seront imputés à vos recettes afin d’établir vos bénéfices ou déficits applicable si: recettes > 0 €/an non applicable si: micro-bnc @@ -58,7 +59,10 @@ artiste-auteur . cotisations: références: Urssaf.fr: https://www.urssaf.fr/portail/home/espaces-dedies/artistes-auteurs-diffuseurs-comm/vous-etes-artiste-auteur/vos-cotisations-et-contributions.html artiste-auteur . cotisations . assiette: - description: Les revenus des artistes-auteurs peuvent être catégorisés soit comme des traitements et salaires, soit comme des bénéfices non commerciaux. Les cotisations sociales sont payées sur la somme des revenus de ces deux catégories. + description: Les revenus des artistes-auteurs peuvent être catégorisés soit + comme des traitements et salaires, soit comme des bénéfices non commerciaux. + Les cotisations sociales sont payées sur la somme des revenus de ces deux + catégories. formule: somme: - revenus . traitements et salaires @@ -87,9 +91,8 @@ artiste-auteur . cotisations . option surcotisation: artiste-auteur . cotisations . assiette surcotisation: produit: - assiette: SMIC . horaire . début d'année - facteur: - variations: + - SMIC . horaire . début d'année + - variations: - si: date >= 01/01/2019 alors: 600 heures/an - sinon: 900 heures/an @@ -110,16 +113,22 @@ artiste-auteur . cotisations . avertissement trimestres retraite: artiste-auteur . cotisations . vieillesse: titre: Retraite de base formule: - produit: - assiette: assiette - composantes: - - attributs: - nom: plafonnée - taux: salarié . cotisations . vieillesse . salarié . plafonnée . taux - 0.75% + somme: + - plafonnée + - déplafonnée + + avec: + déplafonnée: + produit: + - assiette + - salarié . cotisations . vieillesse . salarié . déplafonnée . taux - + 0.4% + + plafonnée: + produit: + - valeur: assiette plafond: plafond sécurité sociale - - attributs: - nom: déplafonnée - taux: salarié . cotisations . vieillesse . salarié . déplafonnée . taux - 0.4% + - salarié . cotisations . vieillesse . salarié . plafonnée . taux - 0.75% artiste-auteur . cotisations . CSG-CRDS: formule: @@ -136,27 +145,27 @@ artiste-auteur . cotisations . CSG-CRDS . assiette: artiste-auteur . cotisations . CSG-CRDS . abattement: formule: produit: - assiette: revenus . traitements et salaires - taux: 1.75% - plafond: 4 * plafond sécurité sociale + - valeur: revenus . traitements et salaires + plafond: 4 * plafond sécurité sociale + - 1.75% artiste-auteur . cotisations . CSG-CRDS . CSG: formule: produit: - assiette: CSG-CRDS . assiette - taux: 9.20% + - CSG-CRDS . assiette + - 9.20% artiste-auteur . cotisations . CSG-CRDS . CRDS: formule: produit: - assiette: CSG-CRDS . assiette - taux: 0.50% + - CSG-CRDS . assiette + - 0.50% artiste-auteur . cotisations . formation professionnelle: formule: produit: - assiette: assiette - taux: 0.35% + - assiette + - 0.35% artiste-auteur . cotisations . IRCEC: titre: Retraite complémentaire @@ -184,8 +193,8 @@ artiste-auteur . cotisations . IRCEC . cotisation RAAP: - si: taux réduit alors: produit: - assiette: assiette - taux: 4% + - assiette + - 4% - sinon: barème: assiette: assiette @@ -204,7 +213,8 @@ artiste-auteur . cotisations . IRCEC . cotisation RAAP . seuil d'affiliation: 91 artiste-auteur . cotisations . IRCEC . cotisation RAAP . taux réduit: applicable si: assiette < 3 * seuil d'affiliation - question: Souhaitez-vous cotiser sur la base d'un taux réduit pour votre retraite complémentaire à l'IRCEC ? + question: Souhaitez-vous cotiser sur la base d'un taux réduit pour votre + retraite complémentaire à l'IRCEC ? par défaut: non description: | Le régime RAAP vous permet d'opter pour un taux réduit de 4% au lieu de 8% @@ -244,7 +254,8 @@ artiste-auteur . cotisations . IRCEC . profession . RACD: artiste-auteur . cotisations . IRCEC . profession . RACL: icônes: 🎙️ titre: auteur ou compositeur lyrique, dialoguiste de doublage - description: Les auteurs et compositeurs d’œuvres musicales et les dialoguistes de doublage cotisent au RACL. + description: Les auteurs et compositeurs d’œuvres musicales et les dialoguistes + de doublage cotisent au RACL. formule: profession = 'RACL' artiste-auteur . cotisations . IRCEC . régime RACL: @@ -255,13 +266,14 @@ artiste-auteur . cotisations . IRCEC . cotisation RACD: applicable si: profession . RACD formule: produit: - assiette: assiette - plafond: - nom: plafond - valeur: 496250 €/an - taux: 8% + - valeur: assiette + plafond: plafond + - 8% arrondi: oui + avec: + plafond: 496250 €/an + artiste-auteur . cotisations . IRCEC . cotisation RACL: applicable si: profession . RACL formule: @@ -271,10 +283,10 @@ artiste-auteur . cotisations . IRCEC . cotisation RACL: - taux: 0% plafond: 2739 €/an - taux: 6.5% - plafond: - nom: plafond - valeur: 376665 €/an - - taux: - nom: cotisation de solidarité - valeur: 1.5% + plafond: plafond + - taux: cotisation de solidarité arrondi: oui + + avec: + cotisation de solidarité: 1.5% + plafond: 376665 €/an diff --git a/modele-social/règles/base.yaml b/modele-social/règles/base.yaml index 242edb51c..801df9985 100644 --- a/modele-social/règles/base.yaml +++ b/modele-social/règles/base.yaml @@ -1,5 +1,6 @@ plafond sécurité sociale: - description: Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximum des rémunérations à prendre en compte pour le calcul de certaines cotisations. + description: Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximum des + rémunérations à prendre en compte pour le calcul de certaines cotisations. acronyme: PSS variations: - si: date >= 01/2023 @@ -7,7 +8,8 @@ plafond sécurité sociale: - sinon: 3428 €/mois références: Montants du plafond de Sécurité sociale: https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/plafonds.html - note: Le plafond de la Sécurité sociale n'a pas été revalorisé en 2021 par rapport à 2020. + note: Le plafond de la Sécurité sociale n'a pas été revalorisé en 2021 par + rapport à 2020. avec: horaire: @@ -31,21 +33,20 @@ plafond sécurité sociale: SMIC: unité: €/mois produit: - assiette: durée légale du travail . mensuelle - facteur: SMIC . horaire + - durée légale du travail . mensuelle + - SMIC . horaire références: décret: https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000042677359?r=s75zUOEVpR SMIC . net imposable: titre global: SMIC net imposable description: Montant du SMIC net imposable pour un temps plein. - recalcul: - règle: salarié . rémunération . net . imposable . sans déductions - avec: - salarié: oui - salarié . contrat . salaire brut: SMIC références: barème PAS: https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/11255-PGP.html + valeur: salarié . rémunération . net . imposable . sans déductions + contexte: + salarié: oui + salarié . contrat . salaire brut: SMIC SMIC . horaire: titre global: SMIC horaire @@ -91,17 +92,18 @@ SMIC . horaire: références: Smic (salaire minimum de croissance): https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2300 Arrêté du 26 avril 2023 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance: https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000047495817 + avec: début d'année: titre: en début d'année - recalcul: - règle: SMIC . horaire - avec: - date: période . début d'année + valeur: SMIC . horaire + contexte: + date: période . début d'année durée légale du travail: valeur: 35 heures/semaine - avec: - mensuelle: durée légale du travail * période . semaines par mois références: Code du travail numérique: https://code.travail.gouv.fr/fiche-ministere-travail/la-duree-legale-du-travail + + avec: + mensuelle: durée légale du travail * période . semaines par mois diff --git a/modele-social/règles/bénéficiaire.yaml b/modele-social/règles/bénéficiaire.yaml index 857b6727d..5583c8c97 100644 --- a/modele-social/règles/bénéficiaire.yaml +++ b/modele-social/règles/bénéficiaire.yaml @@ -18,20 +18,11 @@ bénéficiaire . compte courant d'associé: Cette valeur est nécessaire à calculer le montant maximal imposable au PFU pour un bénéficiaire au régime des travailleurs indépendants. - Le montant pris en compte est le solde moyen annuel du compte courant. Il - est déterminé par la somme des soldes moyens mensuels du compte, divisée par - le nombre de mois compris dans l’exercice. + Le montant pris en compte est le solde moyen annuel du compte courant. Il est déterminé par la somme des soldes moyens mensuels du compte, divisée par le nombre de mois compris dans l’exercice. - Le solde moyen mensuel est égal à l’addition des soldes journaliers, divisée - par le nombre de jours dans le mois. Le solde moyen mensuel diffère donc du - solde mensuel figurant dans les comptes de la société. + Le solde moyen mensuel est égal à l’addition des soldes journaliers, divisée par le nombre de jours dans le mois. Le solde moyen mensuel diffère donc du solde mensuel figurant dans les comptes de la société. - En cas d’ouverture ou de clôture du compte en cours d’exercice, le nombre de - mois au cours de l’exercice sera réduit au nombre de mois de fonctionnement - du compte. Un compte est considéré comme « fonctionnant », même s’il n’est - pas mouvementé au cours de l’exercice. La date à laquelle les sommes - versées en compte courant doivent être appréciées est le dernier jour de - l’exercice précédant le versement des intérêts. + En cas d’ouverture ou de clôture du compte en cours d’exercice, le nombre de mois au cours de l’exercice sera réduit au nombre de mois de fonctionnement du compte. Un compte est considéré comme « fonctionnant », même s’il n’est pas mouvementé au cours de l’exercice. La date à laquelle les sommes versées en compte courant doivent être appréciées est le dernier jour de l’exercice précédant le versement des intérêts. références: Circulaire RSI C2014-001: https://www.secu-independants.fr/uploads/tx_rsirss/C2014-001.pdf @@ -41,8 +32,7 @@ bénéficiaire . dividendes . bruts: unité: €/an par défaut: 0 €/an inversion numérique: - avec: - - nets d'impôt + - nets d'impôt titre: Dividendes bruts versés bénéficiaire . dividendes . nets: @@ -61,43 +51,53 @@ bénéficiaire . dividendes . nets d'impôt: résumé: Après paiements des cotisations et impôts bénéficiaire . dividendes . cotisations et contributions: - produit: - assiette: bruts - composantes: - - attributs: - nom: CSG non déductible - taux: - variations: - - si: impôt . méthode de calcul . PFU - alors: 9.2% - - sinon: 2.4% - - attributs: - nom: CSG déductible - taux: - variations: - - si: impôt . méthode de calcul . PFU - alors: 0% - - sinon: 6.8% - - attributs: - nom: CRDS - taux: 0.5% - - attributs: - nom: prélèvement de solidarité - taux: 7.5% note: La CSG sur les revenus soumis au PFU n'est jamais déductible références: Fiche impots.gouv.fr: https://www.impots.gouv.fr/portail/particulier/les-revenus-mobiliers Fiche service-public.fr: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2329 Article L 136-6 du code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006173130/ Article L 136-7 du code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006173129/ + somme: + - CSG non déductible + - CSG déductible + - CRDS + - prélèvement de solidarité + + avec: + + CRDS: + produit: + - bruts + - 0.5% + + CSG déductible: + produit: + - bruts + - variations: + - si: impôt . méthode de calcul . PFU + alors: 0% + - sinon: 6.8% + + CSG non déductible: + produit: + - bruts + - variations: + - si: impôt . méthode de calcul . PFU + alors: 9.2% + - sinon: 2.4% + + prélèvement de solidarité: + produit: + - bruts + - 7.5% bénéficiaire . dividendes . imposables: somme: - valeur: bruts abattement: 40% - (- cotisations et contributions . CSG déductible) - titre: Net imposable des dividendes auxquels s'applique le barème de l'impôt - sur le revenu + titre: Net imposable des dividendes auxquels s'applique le barème de l'impôt sur + le revenu description: | Un abattement de 40% s'applique dans le cas où @@ -129,19 +129,18 @@ bénéficiaire . dividendes . cotisations et contributions . assiette forfaitair bénéficiaire . dividendes . cotisations et contributions . assiette forfaitaire max indépendant: produit: - assiette: - somme: + - somme: - entreprise . capital social - compte courant d'associé - taux: 10% + - 10% unité: €/an bénéficiaire . dividendes . cotisations et contributions . assiette régime indépendant: valeur: bruts - assiette forfaitaire par défaut: 0 €/an unité: €/an - titre: Assiette des dividendes soumis aux cotisations et contributions du - régime indépendant + titre: Assiette des dividendes soumis aux cotisations et contributions du régime + indépendant description: | Cette assiette représente la partie des dividendes qui n'est pas soumise au prélèvements sociaux forfaitaires mais aux cotisations et contributions du diff --git a/modele-social/règles/declarations-indépendant/charges-sociales-formulaire.yaml b/modele-social/règles/declarations-indépendant/charges-sociales-formulaire.yaml index bee3c8240..821a49e8f 100644 --- a/modele-social/règles/declarations-indépendant/charges-sociales-formulaire.yaml +++ b/modele-social/règles/declarations-indépendant/charges-sociales-formulaire.yaml @@ -1,15 +1,15 @@ déclaration charge sociales: experimental: oui description: >- - Ces règles calculent les montants des charges sociales à reporter dans la déclaration de revenu - des indépendants et dans les déclaration de résultats. + Ces règles calculent les montants des charges sociales à reporter dans la + déclaration de revenu des indépendants et dans les déclaration de résultats. formule: non remplace: - règle: dirigeant . exonérations . ACRE par: ACRE - - # Par défaut on considère que l'entreprise est mixte et on affiche tous les champs - règle: entreprise . activités . revenus mixtes + # Par défaut on considère que l'entreprise est mixte et on affiche tous les champs + - règle: entreprise . activités . revenus mixtes par: oui déclaration charge sociales . comptabilité: @@ -88,21 +88,16 @@ déclaration charge sociales . ACRE: d'activité pendant 12 mois. - Elle est automatique pour les sociétés et les entreprises individuelles - (sous certaines conditions, comme par exemple ne pas en avoir bénéficié les - trois dernières années). + Elle est automatique pour les sociétés et les entreprises individuelles (sous certaines conditions, comme par exemple ne pas en avoir bénéficié les trois dernières années). - De plus, pour les travailleurs indépendants classique il est nécessaire de - respecter la condition d’être considéré comme créateur au sens de [l’article - R131-3 du Code de Sécurité Sociale](https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000034727582&cidTexte=LEGITEXT000006073189&dateTexte=20170511). + De plus, pour les travailleurs indépendants classique il est nécessaire de respecter la condition d’être considéré comme créateur au sens de [l’article R131-3 du Code de Sécurité Sociale](https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000034727582&cidTexte=LEGITEXT000006073189&dateTexte=20170511). ### Détails - Cette exonération porte sur l’ensemble des cotisations à l’exception de la - cotisation retraite complémentaire et les contributions CSG/CRDS et CFP. + Cette exonération porte sur l’ensemble des cotisations à l’exception de la cotisation retraite complémentaire et les contributions CSG/CRDS et CFP. Cette exonération peut être totale, partielle ou nulle en fonction des revenus déclarés : @@ -152,7 +147,8 @@ déclaration charge sociales . nature de l'activité . artisanale: liste des activités artisanales: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/trouver-proteger-tester-son-idee/verifiertester-son-idee/activites-artisanales-0 déclaration charge sociales . cotisations obligatoires déductibles: - description: Cotisations obligatoires déductibles, utile pour calculer l'assiette de la CSG/CRDS + description: Cotisations obligatoires déductibles, utile pour calculer + l'assiette de la CSG/CRDS somme: - dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . cotisations - dirigeant . indépendant . conjoint collaborateur . cotisations diff --git a/modele-social/règles/declarations-indépendant/charges-sociales-résultats.yaml b/modele-social/règles/declarations-indépendant/charges-sociales-résultats.yaml index 5c3060d34..48621d528 100644 --- a/modele-social/règles/declarations-indépendant/charges-sociales-résultats.yaml +++ b/modele-social/règles/declarations-indépendant/charges-sociales-résultats.yaml @@ -29,13 +29,15 @@ déclaration charge sociales . résultat . CSG déductible: titre: CSG déductible résumé: '[B]' description: "Montant de la CSG déductible à l'impôt sur le revenu" - valeur: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . CSG-CRDS . déductible + valeur: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . CSG-CRDS . + déductible déclaration charge sociales . résultat . CFP: non applicable si: entreprise . imposition . régime . micro-entreprise résumé: '[D]' description: Contribution à la formation professionnelle - valeur: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . formation professionnelle + valeur: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . formation + professionnelle déclaration charge sociales . résultat . total charges sociales déductible: non applicable si: entreprise . imposition . régime . micro-entreprise diff --git a/modele-social/règles/dirigeant/auto-entrepreneur.yaml b/modele-social/règles/dirigeant/auto-entrepreneur.yaml index c1ee4723d..9fc610c38 100644 --- a/modele-social/règles/dirigeant/auto-entrepreneur.yaml +++ b/modele-social/règles/dirigeant/auto-entrepreneur.yaml @@ -11,7 +11,8 @@ dirigeant . auto-entrepreneur . revenu net: identifiant court: auto-entrepreneur-net résumé: Avant impôt question: Quel revenu avant impôt voulez-vous toucher ? - description: Il s'agit du revenu après déductions des cotisations, avant le paiement de l'impôt sur le revenu. + description: Il s'agit du revenu après déductions des cotisations, avant le + paiement de l'impôt sur le revenu. valeur: entreprise . chiffre d'affaires - cotisations et contributions dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions: @@ -38,43 +39,41 @@ dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions . TFC: dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions . TFC . commerce: applicable si: entreprise . activité . nature = 'commerciale' - produit: - composantes: - - assiette: entreprise . chiffre d'affaires . service BIC - taux: 0.044% - attributs: - unité: €/mois - arrondi: oui - - assiette: entreprise . chiffre d'affaires . vente restauration hébergement - taux: 0.015% - attributs: - unité: €/mois - arrondi: oui références: service-public.fr: https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F32847 + somme: + - produit: + - entreprise . chiffre d'affaires . service BIC + - 0.044% + unité: €/mois + arrondi: oui + - produit: + - entreprise . chiffre d'affaires . vente restauration hébergement + - 0.015% + unité: €/mois + arrondi: oui dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions . TFC . métiers: unité: €/mois applicable si: entreprise . activité . nature = 'artisanale' - produit: - composantes: - - assiette: entreprise . chiffre d'affaires . service BIC - taux: - nom: taux service - valeur: 0.48% - attributs: - unité: €/mois - arrondi: oui - - assiette: entreprise . chiffre d'affaires . vente restauration hébergement - taux: - nom: taux vente - valeur: 0.22% - attributs: - unité: €/mois - arrondi: oui références: service-public.fr: https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F32847 + somme: + - produit: + - entreprise . chiffre d'affaires . service BIC + - taux service + unité: €/mois + arrondi: oui + - produit: + - entreprise . chiffre d'affaires . vente restauration hébergement + - taux vente + unité: €/mois + arrondi: oui + + avec: + taux service: 0.48% + taux vente: 0.22% dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions . TFC . métiers . taux Alsace: remplace: @@ -123,17 +122,16 @@ dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions . CFP: shine.fr: https://www.shine.fr/blog/formation-professionnelle-auto-entrepreneur/ note: | Les taux implémentés sont ceux prélevés par l'Urssaf. - produit: - composantes: - - assiette: entreprise . chiffre d'affaires . BIC - taux: - variations: + somme: + - produit: + - entreprise . chiffre d'affaires . BIC + - variations: - si: entreprise . activité . nature = 'artisanale' alors: 0.3% - sinon: 0.1% - - assiette: entreprise . chiffre d'affaires . service BNC - taux: - variations: + - produit: + - entreprise . chiffre d'affaires . service BNC + - variations: - si: # Avant 2022, le taux était de 1% pour les PLNR non affiliés à la CIPAV toutes ces conditions: @@ -141,10 +139,12 @@ dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions . CFP: - affiliation CIPAV = non alors: 0.1% - sinon: 0.2% + avec: revenus BIC: valeur: entreprise . chiffre d'affaires . BIC déprécié: oui + revenus BNC: valeur: entreprise . chiffre d'affaires . service BNC déprécié: oui @@ -158,35 +158,20 @@ dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions . cotisations: L'auto-entreprise est un régime simplifié : plutôt qu'une fiche de paie complexe, toutes les cotisations sont regroupées dans un *forfait* dont le taux dépend de la catégorie d'activité. - produit: - composantes: - - assiette: entreprise . chiffre d'affaires . vente restauration hébergement - taux: - nom: taux vente restauration hébergement - variations: - - si: date >= 10/2022 - alors: 12.3% - - sinon: 12.8% - - - assiette: entreprise . chiffre d'affaires . service BIC - taux: - nom: taux service BIC - variations: - - si: date >= 10/2022 - alors: 21.2% - - sinon: 22% - - - assiette: entreprise . chiffre d'affaires . service BNC - taux: - nom: taux service BNC - variations: - - si: date >= 10/2022 - alors: 21.1% - - sinon: 22% références: Les cotisations et contributions sociales: https://www.autoentrepreneur.urssaf.fr/portail/accueil/sinformer-sur-le-statut/lessentiel-du-statut.html#cout-durant-vie-auto-entreprise 'Cotisations et contributions sociales : montant et déclaration': https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36232#fiche-item-aria-2 + somme: + - produit: + - entreprise . chiffre d'affaires . vente restauration hébergement + - taux vente restauration hébergement + - produit: + - entreprise . chiffre d'affaires . service BIC + - taux service BIC + - produit: + - entreprise . chiffre d'affaires . service BNC + - taux service BNC avec: cotisations CIPAV: @@ -196,15 +181,34 @@ dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions . cotisations: applicable si: affiliation CIPAV rend non applicable: entreprise . activités . revenus mixtes produit: - assiette: entreprise . chiffre d'affaires - taux: - nom: taux - valeur: 21.2% + - entreprise . chiffre d'affaires + - taux + cotisations CIPAV . taux: 21.2% + taux prestation de service: déprécié: oui - note: Il y a maintenant un taux différent pour les prestations de service BIC ou BNC. + note: Il y a maintenant un taux différent pour les prestations de service BIC ou + BNC. valeur: taux service BIC + taux service BIC: + variations: + - si: date >= 10/2022 + alors: 21.2% + - sinon: 22% + + taux service BNC: + variations: + - si: date >= 10/2022 + alors: 21.1% + - sinon: 22% + + taux vente restauration hébergement: + variations: + - si: date >= 10/2022 + alors: 12.3% + - sinon: 12.8% + dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions . cotisations . taux ACRE: privé: oui applicable si: dirigeant . exonérations . ACRE @@ -253,10 +257,12 @@ dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions . cotisations . tau - si: entreprise . date de création >= 01/04/2020 alors: 12.10% - sinon: cotisations CIPAV . taux * taux ACRE - vente restauration hébergement: - remplace: taux vente restauration hébergement - valeur: taux ACRE * taux vente restauration hébergement - arrondi: 1 décimale + + prestation de service: + déprécié: oui + note: Il y a maintenant des taux différents pour les prestations de service BIC + et BNC + valeur: service BIC service BIC: remplace: taux service BIC @@ -268,10 +274,10 @@ dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions . cotisations . tau valeur: taux ACRE * taux service BNC arrondi: 1 décimale - prestation de service: - déprécié: oui - note: Il y a maintenant des taux différents pour les prestations de service BIC et BNC - valeur: service BIC + vente restauration hébergement: + remplace: taux vente restauration hébergement + valeur: taux ACRE * taux vente restauration hébergement + arrondi: 1 décimale dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions . cotisations . taux ACRE . notification calcul ACRE annuel: experimental: oui @@ -288,8 +294,11 @@ dirigeant . auto-entrepreneur . impôt . revenu imposable: entreprise . impositi dirigeant . auto-entrepreneur . impôt . versement libératoire: rend non applicable: revenu imposable description: > - Avec l'option pour le versement libératoire, l’impôt sur le revenu est payé en même temps que vos cotisations (par mois ou par trimestre) avec application d’un taux spécifique en fonction de votre activité. - Pour en bénéficier, votre revenu fiscal de référence ne doit pas excéder 27 086 € en 2018 + Avec l'option pour le versement libératoire, l’impôt sur le revenu est payé + en même temps que vos cotisations (par mois ou par trimestre) avec + application d’un taux spécifique en fonction de votre activité. Pour en + bénéficier, votre revenu fiscal de référence ne doit pas excéder 27 086 € en + 2018 question: Bénéficiez-vous du versement libératoire de l'impôt sur le revenu ? par défaut: non @@ -306,14 +315,16 @@ dirigeant . auto-entrepreneur . impôt . versement libératoire . montant: Si vous avez opté pour le versement libératoire, l’impôt sur le revenu est payé en même temps que vos cotisations (par mois ou par trimestre) avec application d’un taux spécifique en fonction de votre activité - produit: - composantes: - - assiette: entreprise . chiffre d'affaires . vente restauration hébergement - taux: 1% - - assiette: entreprise . chiffre d'affaires . service BIC - taux: 1.7% - - assiette: entreprise . chiffre d'affaires . service BNC - taux: 2.2% + somme: + - produit: + - entreprise . chiffre d'affaires . vente restauration hébergement + - 1% + - produit: + - entreprise . chiffre d'affaires . service BIC + - 1.7% + - produit: + - entreprise . chiffre d'affaires . service BNC + - 2.2% dirigeant . auto-entrepreneur . revenu net . après impôt: identifiant court: auto-entrepreneur-net-apres-impot @@ -322,13 +333,11 @@ dirigeant . auto-entrepreneur . revenu net . après impôt: arrondi: oui question: Quel est le revenu net après impôt souhaité ? description: >- - Le revenu net de l'auto-entrepreneur après déduction de l'impôt - sur le revenu et des cotisations sociales. + Le revenu net de l'auto-entrepreneur après déduction de l'impôt sur le + revenu et des cotisations sociales. - **Attention :** Pour bien évaluer la rentabilité de l'entreprise, il ne faut pas - oublier de retrancher à ce montant les dépenses engagées dans le cadre de - l'activité. Cela peut inclure par exemple : + **Attention :** Pour bien évaluer la rentabilité de l'entreprise, il ne faut pas oublier de retrancher à ce montant les dépenses engagées dans le cadre de l'activité. Cela peut inclure par exemple : - L'achat des matière premières @@ -345,9 +354,8 @@ dirigeant . auto-entrepreneur . chiffre d'affaires: question: Quel est votre chiffre d'affaires ? résumé: Montant total des recettes (hors taxe) inversion numérique: - avec: - - revenu net - - revenu net . après impôt + - revenu net + - revenu net . après impôt dirigeant . auto-entrepreneur . exonération DROM: experimental: oui diff --git a/modele-social/règles/dirigeant/conjoint-collaborateur.yaml b/modele-social/règles/dirigeant/conjoint-collaborateur.yaml index 30b62f294..8dc54fc54 100644 --- a/modele-social/règles/dirigeant/conjoint-collaborateur.yaml +++ b/modele-social/règles/dirigeant/conjoint-collaborateur.yaml @@ -48,9 +48,25 @@ dirigeant . indépendant . conjoint collaborateur . assiette: une assiette équivalente à 40% du PASS. valeur: assiette = 'forfaitaire' - revenu sans partage: - description: Le conjoint collaborateur paiera des cotisations sociales calculées sur une part du revenu professionnel du gérant de l’entreprise. - formule: assiette = 'revenu sans partage' + pourcentage: + titre: Proportion revenu + question: À quelle proportion du revenu le conjoint cotise-t'il ? + par défaut: "'tiers'" + formule: + une possibilité: + choix obligatoire: oui + possibilités: + - tiers + - moitié + + avec: + moitié: + formule: pourcentage = 'moitié' + titre: '1/2' + + tiers: + valeur: pourcentage = 'tiers' + titre: '1/3' revenu avec partage: description: | @@ -68,23 +84,11 @@ dirigeant . indépendant . conjoint collaborateur . assiette: - cotisations et contributions . invalidité et décès - dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . retraite - pourcentage: - titre: Proportion revenu - question: À quelle proportion du revenu le conjoint cotise-t'il ? - par défaut: "'tiers'" - formule: - une possibilité: - choix obligatoire: oui - possibilités: - - tiers - - moitié - avec: - tiers: - valeur: pourcentage = 'tiers' - titre: '1/3' - moitié: - formule: pourcentage = 'moitié' - titre: '1/2' + revenu sans partage: + description: + Le conjoint collaborateur paiera des cotisations sociales calculées + sur une part du revenu professionnel du gérant de l’entreprise. + formule: assiette = 'revenu sans partage' dirigeant . indépendant . conjoint collaborateur . cotisations: somme: @@ -92,50 +96,50 @@ dirigeant . indépendant . conjoint collaborateur . cotisations: - retraite complémentaire - invalidité et décès - indemnités journalières maladie + avec: assiette: titre: assiette conjoint collaborateur unité: €/an - produit: - assiette: assiette des cotisations - taux: 1 / 3 - variations: - - si: assiette . forfaitaire - alors: - assiette: plafond sécurité sociale - - si: assiette . pourcentage . moitié - alors: - taux: 50% - - sinon: {} - - retraite de base: - recalcul: - règle: cotisations et contributions . retraite de base - avec: - assiette des cotisations: assiette - assiette . revenu avec partage: non - - retraite complémentaire: - recalcul: - règle: cotisations et contributions . retraite complémentaire - avec: - assiette des cotisations: assiette - assiette . revenu avec partage: non + variations: + - si: assiette . forfaitaire + alors: + produit: + - plafond sécurité sociale + - 1 / 3 + - si: assiette . pourcentage . moitié + alors: + produit: + - assiette des cotisations + - 50% + - sinon: + produit: + - assiette des cotisations + - 1 / 3 invalidité et décès: - recalcul: - règle: cotisations et contributions . invalidité et décès - avec: - assiette des cotisations: assiette - assiette . revenu avec partage: non + valeur: cotisations et contributions . invalidité et décès + contexte: + assiette des cotisations: assiette + assiette . revenu avec partage: non + + retraite complémentaire: + valeur: cotisations et contributions . retraite complémentaire + contexte: + assiette des cotisations: assiette + assiette . revenu avec partage: non + + retraite de base: + valeur: cotisations et contributions . retraite de base + contexte: + assiette des cotisations: assiette + assiette . revenu avec partage: non indemnités journalières maladie: produit: - assiette: - unité: €/an + - unité: €/an valeur: 40% * plafond sécurité sociale - taux: - variations: + - variations: - si: date >= 01/2022 alors: 0.50% - sinon: 0.85% diff --git a/modele-social/règles/dirigeant/dirigeant.yaml b/modele-social/règles/dirigeant/dirigeant.yaml index 129791604..3bae93ff5 100644 --- a/modele-social/règles/dirigeant/dirigeant.yaml +++ b/modele-social/règles/dirigeant/dirigeant.yaml @@ -85,16 +85,16 @@ dirigeant . rémunération . impôt: titre: impôt sur le revenu somme: - produit: - assiette: net . imposable - taux: impôt . taux d'imposition + - net . imposable + - impôt . taux d'imposition - auto-entrepreneur . impôt . versement libératoire . montant dirigeant . rémunération . net . après impôt: titre: Revenu après impôt question: Quel est le revenu net après impôt souhaité ? description: >- - Le revenu net après déduction de l'impôt - sur le revenu et des cotisations sociales. + Le revenu net après déduction de l'impôt sur le revenu et des cotisations + sociales. valeur: rémunération . net - impôt . montant résumé: Ce que vous rapporte cette activité @@ -106,13 +106,10 @@ dirigeant . exonérations . ACRE: d'activité pendant 12 mois. - Elle est **automatique** pour les **sociétés et les entreprises individuelles** - (sous certaines conditions, comme par exemple ne pas en avoir bénéficié les - trois dernières années). + Elle est **automatique** pour les **sociétés et les entreprises individuelles** (sous certaines conditions, comme par exemple ne pas en avoir bénéficié les trois dernières années). - Pour les **auto-entrepreneurs** en revanche, elle doit être demandée et est réservée aux - bénéficiaires suivants: + Pour les **auto-entrepreneurs** en revanche, elle doit être demandée et est réservée aux bénéficiaires suivants: - Les demandeurs d'emplois (indemnisés ou non indemnisés mais ayant au moins 6 mois d’inscription à Pôle Emploi au cours des 18 derniers mois). @@ -138,6 +135,10 @@ dirigeant . exonérations . ACRE: - entreprise . date de création < 04/2020 - entreprise . durée d'activité . en début d'année < 1 an par défaut: ACRE par défaut + références: + Aide à la création ou à la reprise d'une entreprise: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F11677 + "Indépendants : qui peut bénéficier de l'ACRE ?": https://www.urssaf.fr/portail/home/independant/je-beneficie-dexonerations/accre/qui-peut-en-beneficier.html + avec: ACRE par défaut: privé: oui @@ -147,9 +148,6 @@ dirigeant . exonérations . ACRE: - une de ces conditions: - entreprise . date de création < 01/01/2019 - entreprise . date de création > 31/12/2019 - références: - Aide à la création ou à la reprise d'une entreprise: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F11677 - "Indépendants : qui peut bénéficier de l'ACRE ?": https://www.urssaf.fr/portail/home/independant/je-beneficie-dexonerations/accre/qui-peut-en-beneficier.html dirigeant . assimilé salarié: description: | @@ -197,6 +195,7 @@ dirigeant . assimilé salarié . réduction ACRE: experimental: oui applicable si: dirigeant . exonérations . ACRE non applicable si: salarié . cotisations . assiette > 100% * plafond sécurité sociale + avec: notification taux annuel: type: notification @@ -239,16 +238,16 @@ dirigeant . assimilé salarié . réduction ACRE . montant: alors: cotisations exonérées - sinon: produit: - assiette: - recalcul: - règle: cotisations exonérées - avec: - dirigeant . exonérations . ACRE: non - salarié . cotisations . assiette: 75% * plafond sécurité sociale - taux: (plafond sécurité sociale - salarié . cotisations . assiette) / (25% * plafond sécurité sociale) + - valeur: cotisations exonérées + contexte: + dirigeant . exonérations . ACRE: non + salarié . cotisations . assiette: 75% * plafond sécurité sociale + - (plafond sécurité sociale - salarié . cotisations . assiette) / (25% + * plafond sécurité sociale) références: L'ACRE pour les assimilés salariés: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/beneficier-dune-exoneration/exonerations-generales/laccre.html Article D131-6-1 du code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000036475110/2018-01-01/#LEGIARTI000036475110 + avec: cotisations exonérées: unité: €/an diff --git a/modele-social/règles/dirigeant/exonération-covid.yaml b/modele-social/règles/dirigeant/exonération-covid.yaml index 2df85f0b5..f9eaf7157 100644 --- a/modele-social/règles/dirigeant/exonération-covid.yaml +++ b/modele-social/règles/dirigeant/exonération-covid.yaml @@ -18,7 +18,8 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . covid: valeur: CSG-CRDS . déductible abattement: exonérations . covid . part CSG . déductible - question: Remplissez-vous les conditions pour bénéficier de la réduction des cotisations et contributions sociales 2021 liées à la crise du Covid-19 ? + question: Remplissez-vous les conditions pour bénéficier de la réduction des + cotisations et contributions sociales 2021 liées à la crise du Covid-19 ? description: |- Dans le cadre de la crise sanitaire, le Gouvernement a mis en œuvre plusieurs mesures exceptionnelles concernant les cotisations et contributions sociales des travailleurs indépendants affectés par la crise du coronavirus. @@ -50,7 +51,8 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . covid: par défaut: non dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . covid . montant: - question: Quel est le montant de l’exonération sociale liée à la crise sanitaire pour les cotisations de l’année 2021 ? + question: Quel est le montant de l’exonération sociale liée à la crise sanitaire + pour les cotisations de l’année 2021 ? description: |- Pour connaître le montant de l'exonération, vous pouvez utiliser le simulateur d'exonération COVID. @@ -78,8 +80,8 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . covid unité: €/an résoudre la référence circulaire: oui produit: - assiette: montant - taux: pourcentage cotisations + - montant + - pourcentage cotisations dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . covid . pourcentage cotisations: unité: '%' @@ -92,8 +94,8 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . covid dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . covid . part CSG . déductible: titre: Part réduction Covid sur CSG/CRDS déductible produit: - assiette: part CSG - taux: CSG-CRDS . déductible . taux / taux CSG + - part CSG + - CSG-CRDS . déductible . taux / taux CSG arrondi: oui unité: €/an diff --git a/modele-social/règles/dirigeant/exonérations.yaml b/modele-social/règles/dirigeant/exonérations.yaml index f69c965cc..37185fd5d 100644 --- a/modele-social/règles/dirigeant/exonérations.yaml +++ b/modele-social/règles/dirigeant/exonérations.yaml @@ -5,18 +5,18 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . ZFU: applicable si: établissement . ZFU produit: - assiette: maladie - taux: taux - # TODO : Le plafond est proratisé en début / fin d'exonération - plafond: - recalcul: - avec: + - valeur: maladie + plafond: + valeur: exonérations . ZFU + contexte: revenu professionnel: 3042 heures/an * SMIC . horaire + - taux arrondi: oui unité: €/an dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . âge: - question: Bénéficiez-vous du dispositif d’exonération « âge pour la retraite » de la cotisation invalidité-décès ? + question: Bénéficiez-vous du dispositif d’exonération « âge pour la retraite » + de la cotisation invalidité-décès ? description: | ### Artisans, commerçants, et professions libérales hors CIPAV Ce dispositif a été arrêté en 2015, mais est toujours actif pour les personnes qui en bénéficiaient @@ -50,9 +50,13 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . pensio variations: - si: dirigeant . indépendant . PL . PAMC #TODO demande Urssaf implémentée sans reflechir : il faudra regarder de plus près le pourquoi du comment de cette variations alors: - texte: Êtes-vous titulaire d’une pension d’invalidité versée par votre caisse retraite ? + texte: + Êtes-vous titulaire d’une pension d’invalidité versée par votre caisse + retraite ? - sinon: - texte: Êtes-vous titulaire d’une pension d’invalidité à titre de travailleur indépendant ? + texte: + Êtes-vous titulaire d’une pension d’invalidité à titre de travailleur + indépendant ? description: |- Si vous êtes titulaire d’une pension d’invalidité versée par un régime des travailleurs non-salariés non agricoles, vous bénéficiez d’une exonération des cotisations de retraite de base, de @@ -83,30 +87,12 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . pensio Trimestres assimilés pour le régime de base des indépendants: https://www.legislation.cnav.fr/Pages/expose.aspx?Nom=independant_regime_base_duree_assurance_trimestre_assimile_ex avec: - retraite de base: - arrondi: oui - non applicable si: prorata < ACRE . prorata sur l'année - remplace: retraite de base - valeur: retraite de base - abattement: - valeur: prorata - non applicable si: - une de ces conditions: - - profession libérale réglementées hors Urssaf - # l'exonération incapacité est plus avantageuse - - PL . CNAVPL . exonération incapacité - - retraite complémentaire: - arrondi: oui - remplace: retraite complémentaire - valeur: retraite complémentaire - abattement: - valeur: prorata - non applicable si: - une de ces conditions: - - profession libérale réglementées hors Urssaf - # l'exonération incapacité est plus avantageuse - - PL . CNAVPL . exonération incapacité + durée: + question: Pendant combien de mois dans l'année bénéficiez-vous de cette pension ? + par défaut: 12 mois + plafond: 12 mois + plancher: 1 mois + unité: mois indemnités journalières maladie: arrondi: oui @@ -116,7 +102,8 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . pensio règle: indemnités journalières maladie sauf dans: - cotisations et contributions . maladie - - cotisations et contributions . indemnités journalières maladie . assiette + - cotisations et contributions . indemnités journalières maladie . + assiette abattement: prorata maladie: @@ -130,18 +117,6 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . pensio valeur: maladie abattement: prorata - durée: - question: Pendant combien de mois dans l'année bénéficiez-vous de cette pension ? - par défaut: 12 mois - plafond: 12 mois - plancher: 1 mois - unité: mois - - prorata: - valeur: durée / 1 an - unité: '%' - arrondi: oui - profession libérale réglementées hors Urssaf: privé: oui toutes ces conditions: @@ -150,6 +125,36 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . pensio - PL . CIPAV = non - date < 01/2023 + prorata: + valeur: durée / 1 an + unité: '%' + arrondi: oui + + retraite complémentaire: + arrondi: oui + remplace: retraite complémentaire + valeur: retraite complémentaire + abattement: + valeur: prorata + non applicable si: + une de ces conditions: + - profession libérale réglementées hors Urssaf + # l'exonération incapacité est plus avantageuse + - PL . CNAVPL . exonération incapacité + + retraite de base: + arrondi: oui + non applicable si: prorata < ACRE . prorata sur l'année + remplace: retraite de base + valeur: retraite de base + abattement: + valeur: prorata + non applicable si: + une de ces conditions: + - profession libérale réglementées hors Urssaf + # l'exonération incapacité est plus avantageuse + - PL . CNAVPL . exonération incapacité + dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . ACRE: applicable si: dirigeant . exonérations . ACRE valeur: oui @@ -157,15 +162,9 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . ACRE: 'L’Acre pour les indépendants: quel avantages ?': https://www.urssaf.fr/portail/home/independant/je-beneficie-dexonerations/accre/quels-avantages/travailleurs-independants-ne-rel.html avec: - maladie: - # On préfère l'exonération pension invalidité si elle est plus avantageuse - non applicable si: pension invalidité . prorata >= prorata sur l'année - remplace: - règle: maladie - sauf dans: - - cotisations et contributions . maladie . total - - cotisations et contributions . maladie . taux progressif - valeur: cotisations et contributions . maladie + allocations familiales: + remplace: allocations familiales + valeur: cotisations et contributions . allocations familiales abattement: taux * prorata sur l'année arrondi: oui @@ -174,13 +173,38 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . ACRE: non applicable si: pension invalidité . prorata >= prorata sur l'année remplace: règle: indemnités journalières maladie + priorité: 10 sauf dans: - cotisations et contributions . maladie - - cotisations et contributions . indemnités journalières maladie . assiette + - cotisations et contributions . indemnités journalières maladie . + assiette valeur: cotisations et contributions . indemnités journalières maladie abattement: taux * prorata sur l'année arrondi: oui + invalidité et décès: + # On préfère l'exonération âge car elle est plus avantageuse + non applicable si: exonérations . âge + remplace: + règle: invalidité et décès + priorité: 10 + valeur: cotisations et contributions . invalidité et décès + abattement: taux * prorata sur l'année + arrondi: oui + + maladie: + # On préfère l'exonération pension invalidité si elle est plus avantageuse + non applicable si: pension invalidité . prorata >= prorata sur l'année + remplace: + règle: maladie + priorité: 10 + sauf dans: + - cotisations et contributions . maladie . total + - cotisations et contributions . maladie . taux progressif + valeur: cotisations et contributions . maladie + abattement: taux * prorata sur l'année + arrondi: oui + retraite de base: non applicable si: une de ces conditions: @@ -190,25 +214,12 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . ACRE: - pension invalidité . prorata >= prorata sur l'année remplace: règle: retraite de base + priorité: 10 sauf dans: protection sociale . retraite . base . cotisée . indépendant valeur: cotisations et contributions . retraite de base abattement: taux * prorata sur l'année arrondi: oui - invalidité et décès: - # On préfère l'exonération âge car elle est plus avantageuse - non applicable si: exonérations . âge - remplace: invalidité et décès - valeur: cotisations et contributions . invalidité et décès - abattement: taux * prorata sur l'année - arrondi: oui - - allocations familiales: - remplace: allocations familiales - valeur: cotisations et contributions . allocations familiales - abattement: taux * prorata sur l'année - arrondi: oui - dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . ACRE . prorata sur l'année: description: | Comme le calcul des cotisations indépendants s'effectue sur l'année entière, @@ -233,12 +244,12 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . ACRE . plafond: 100% dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . ZFU . taux: - taux progressif: - assiette: entreprise . durée d'activité . en fin d'année - retourne seulement le taux: oui - variations: - - si: entreprise . salariés . effectif < 5 - alors: + variations: + - si: entreprise . salariés . effectif < 5 + alors: + taux progressif: + assiette: entreprise . durée d'activité . en fin d'année + retourne seulement le taux: oui tranches: - plafond: 5 ans taux: 100% @@ -256,7 +267,10 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . ZFU . taux: 20% - plafond: 15 ans taux: 0% - - sinon: + - sinon: + taux progressif: + assiette: entreprise . durée d'activité . en fin d'année + retourne seulement le taux: oui tranches: - plafond: 5 ans taux: 100% diff --git a/modele-social/règles/dirigeant/indépendant.yaml b/modele-social/règles/dirigeant/indépendant.yaml index a326db955..a21f17dac 100644 --- a/modele-social/règles/dirigeant/indépendant.yaml +++ b/modele-social/règles/dirigeant/indépendant.yaml @@ -4,12 +4,15 @@ dirigeant . indépendant: dirigeant . indépendant . revenu professionnel: résumé: rémunération du dirigeant au régime des indépendant - description: - Le revenu professionnel est la rémunération du dirigeant au régime des indépendant. + description: Le revenu professionnel est la rémunération du dirigeant au régime + des indépendant. - Pour les entreprises qui ont opté pour l'**impôt sur le revenu**, il s'agit du **résultat fiscal**. + Pour les entreprises qui ont opté pour l'**impôt sur le revenu**, il + s'agit du **résultat fiscal**. - Pour les entreprises qui ont opté pour l'**impôt sur les sociétés**, il s'agit de la rémunération du dirigeant, auquel on ajoute les cotisations non déductibles. + Pour les entreprises qui ont opté pour l'**impôt sur les sociétés**, il + s'agit de la rémunération du dirigeant, auquel on ajoute les cotisations non + déductibles. note: | ### Comment est calculé le revenu professionnel à partir du chiffre d'affaires dans le simulateur ? @@ -36,13 +39,15 @@ dirigeant . indépendant . revenu professionnel: dirigeant . indépendant . assiette des cotisations: unité: €/an description: Il s'agit de l'assiette des cotisations sociales, nombre forcément positif - valeur: - nom: sans plancher - somme: - - revenu professionnel - - cotisations facultatives . déductibles + valeur: sans plancher plancher: 0 + avec: + sans plancher: + somme: + - revenu professionnel + - cotisations facultatives . déductibles + dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . non déductibles: titre: Part non déductibles fiscalement somme: @@ -57,17 +62,19 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . PSS proratisé: Utile pour calculer les cotisations forfaitaires de début d'activité ou le montant de l'ACRE unité: €/an produit: - assiette: plafond sécurité sociale - taux: - valeur: entreprise . durée d'activité . en fin d'année / 1 an + - plafond sécurité sociale + - valeur: entreprise . durée d'activité . en fin d'année / 1 an plafond: 100% arrondi: oui dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . cotisations: références: - 'Professions libérales réglementées: Bases de calcul et taux des cotisations': https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/taux-de-cotisations/les-professions-liberales-reglem/bases-de-calcul-et-taux-des-coti.html - 'Artisans, commerçants et professions libérales non réglementées : Bases de calcul et taux des cotisations': https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/taux-de-cotisations/artisans-commercants-et-professi/bases-de-calcul-et-taux-des-coti.html - 'Practiciens et auxiliaires médicaux : Bases de calcul et taux des cotisations': https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/taux-de-cotisations/les-praticiens-et-auxiliaires-me.html + 'Professions libérales réglementées: Bases de calcul et taux des cotisations': + https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/taux-de-cotisations/les-professions-liberales-reglem/bases-de-calcul-et-taux-des-coti.html + 'Artisans, commerçants et professions libérales non réglementées : Bases de calcul et taux des cotisations': + https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/taux-de-cotisations/artisans-commercants-et-professi/bases-de-calcul-et-taux-des-coti.html + 'Practiciens et auxiliaires médicaux : Bases de calcul et taux des cotisations': + https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/taux-de-cotisations/les-praticiens-et-auxiliaires-me.html formule: somme: - maladie @@ -115,18 +122,19 @@ dirigeant . indépendant . assiette minimale . maladie: description: | Si le revenu du chef d'entreprise est déficitaire ou inférieur aux bases de calcul, certaines cotisations seront portées à un montant minimum. produit: - assiette: plafond sécurité sociale - taux: 40% + - plafond sécurité sociale + - 40% unité: €/an arrondi: oui références: cotisations minimales: https://www.secu-independants.fr/cotisations/calcul-cotisations/cotisations-minimales/ dirigeant . indépendant . assiette minimale . retraite: - description: La cotisation minimale de retraite de base permet de valider 3 trimestres de retraite, quel que soit le revenu. + description: La cotisation minimale de retraite de base permet de valider 3 + trimestres de retraite, quel que soit le revenu. produit: - assiette: plafond sécurité sociale - taux: 11.5% + - plafond sécurité sociale + - 11.5% unité: €/an arrondi: oui références: @@ -168,7 +176,8 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . PCV: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . déduction tabac: applicable si: entreprise . activités . commerciale . débit de tabac - question: Quel est le montant des revenus issus de la vente de tabac que vous souhaitez exonérer de cotisation vieillesse ? + question: Quel est le montant des revenus issus de la vente de tabac que vous + souhaitez exonérer de cotisation vieillesse ? description: | Si vous exercez une activité de débit de tabac simultanément à une activité commerciale, vous avez la possibilité d’opter pour le calcul de votre cotisation d’assurance vieillesse sur le seul revenu tiré de votre activité commerciale (en effet, les remises pour débit de tabac sont soumises par ailleurs à un prélèvement vieillesse particulier). Nous attirons cependant votre attention sur le fait qu’en cotisant sur une base moins importante, excluant les revenus de débit de tabac, vos droits à retraite pour l’assurance vieillesse des commerçants en seront diminués. par défaut: 0 €/an @@ -188,7 +197,8 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . déduction tabac . rev abattement: déduction tabac dirigeant . indépendant . cotisations facultatives: - question: Avez-vous souscrit à des contrats de prévoyance et / ou de retraite complémentaire privés (contrats Madelin, plans d'épargne retraite) ? + question: Avez-vous souscrit à des contrats de prévoyance et / ou de retraite + complémentaire privés (contrats Madelin, plans d'épargne retraite) ? description: | Il est possible pour l'indépendant de souscrire à des contrats privés pour la prévoyance santé, ou un plan d'épargne retraite. Les versements à ces contrats sont désigné par l'appellation "cotisations facultative" par l'administration fiscale. @@ -220,10 +230,17 @@ dirigeant . indépendant . cotisations facultatives . non déductibles: formule: montant - déductibles dirigeant . indépendant . cotisations facultatives . PER: - description: Le PER individuel est ouvert à tous. Vous pouvez le souscrire auprès d'un établissement financier ou d'un organisme d'assurance. Ce nouveau plan succède au PERP et au contrat Madelin, qui ne seront plus proposés à partir du 1er octobre 2020. Votre épargne accumulée sur le Perp et le Madelin peut être à votre demande transférée sur le PER individuel. Ce contrat donne droit à des avantages fiscaux et vos droits sont transférables vers les autres PER. Il y a des cas de déblocage anticipé. + description: Le PER individuel est ouvert à tous. Vous pouvez le souscrire + auprès d'un établissement financier ou d'un organisme d'assurance. Ce + nouveau plan succède au PERP et au contrat Madelin, qui ne seront plus + proposés à partir du 1er octobre 2020. Votre épargne accumulée sur le Perp + et le Madelin peut être à votre demande transférée sur le PER individuel. Ce + contrat donne droit à des avantages fiscaux et vos droits sont transférables + vers les autres PER. Il y a des cas de déblocage anticipé. titre: Plan d'épargne retraite unité: €/an - question: Quel est le montant des cotisations que vous versez dans le cadre d'un PER (nouveau plan épargne retraite, depuis le 1er octobre 2019) ? + question: Quel est le montant des cotisations que vous versez dans le cadre d'un + PER (nouveau plan épargne retraite, depuis le 1er octobre 2019) ? par défaut: 0 €/mois références: Fiche service-public.fr: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34982 @@ -237,7 +254,8 @@ dirigeant . indépendant . cotisations facultatives . contrats madelin: dirigeant . indépendant . cotisations facultatives . contrats madelin . prévoyance: titre: Prévoyance complémentaire - question: Quel est le montant que vous versez pour vos contrats Madelin de prévoyance complémentaire (santé, perte d'emploi subie) ? + question: Quel est le montant que vous versez pour vos contrats Madelin de + prévoyance complémentaire (santé, perte d'emploi subie) ? unité: €/an description: | Si vous cotisez au titre d'un contrat de prévoyance complémentaire (santé, perte d'emploi subie) @@ -254,22 +272,23 @@ dirigeant . indépendant . cotisations facultatives . plafond prévoyance: formule: somme: - produit: - assiette: revenu professionnel - taux: 3.75% + - revenu professionnel + - 3.75% - produit: - assiette: plafond sécurité sociale - taux: 7% + - plafond sécurité sociale + - 7% plafond: produit: - assiette: 8 * plafond sécurité sociale - taux: 3% + - 8 * plafond sécurité sociale + - 3% références: Code général des impôts: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000029042287&cidTexte=LEGITEXT000006069577&dateTexte=20140530 Réassurez-moi: https://reassurez-moi.fr/guide/pro/tns/plafond#le_plafond_de_deduction_madelin_pour_une_mutuelle_santenbsp note: | Normalement c'est le résultat fiscal qui devrait être utilisé pour l'assiette du plafond, mais on utilise le revenu professionnel pour éviter un cycle. dirigeant . indépendant . cotisations facultatives . contrats madelin . retraite: - question: Quel est le montant que vous versez pour votre contrat Madelin retraite complémentaire ? + question: Quel est le montant que vous versez pour votre contrat Madelin + retraite complémentaire ? description: | Si vous cotisez au titre d'un contrat retraite de type loi Madelin, vous pouvez déduire une partie de ces cotisations des bénéfices @@ -293,8 +312,8 @@ dirigeant . indépendant . cotisations facultatives . plafond retraite compléme - taux: 25% plafond: 8 - produit: - assiette: plafond sécurité sociale - taux: 10% + - plafond sécurité sociale + - 10% références: Bofip: https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/1124-PGP.html LegiFiscal: https://www.legifiscal.fr/impots-personnels/impot-revenu/deduction-des-contrats-madelin-retraite.html @@ -319,37 +338,38 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . début activité: activité. Il vous permet donc de pouvoir anticiper le montant de cette régularisation et de **planifier votre trésorerie** en conséquence. - note: - La base forfaitaire s’élève à **19 % du plafond annuel de la Sécurité sociale** au titre de - la première et de la deuxième année d’activité (à l’exception de la cotisation Maladie - et indemnités journalières pour lesquelles l’assiette forfaitaire est égale à 40% du - plafond annuel de la Sécurité sociale). + note: La base forfaitaire s’élève à **19 % du plafond annuel de la Sécurité + sociale** au titre de la première et de la deuxième année d’activité (à + l’exception de la cotisation Maladie et indemnités journalières pour + lesquelles l’assiette forfaitaire est égale à 40% du plafond annuel de la + Sécurité sociale). applicable si: entreprise . date de création >= période . début d'année unité: €/an - recalcul: - règle: cotisations et contributions - avec: - assiette des cotisations: assiette forfaitaire - CSG-CRDS . assiette: assiette forfaitaire - dirigeant . indépendant . cotisations facultatives: non - maladie . taux progressif . assiette: assiette forfaitaire maladie + + références: + Fiche Urssaf: https://www.urssaf.fr/portail/home/independant/mes-cotisations/les-etapes-de-calcul/le-mode-de-calcul/lajustement-et-la-regularisation.html + valeur: cotisations et contributions + contexte: + assiette des cotisations: assiette forfaitaire + CSG-CRDS . assiette: assiette forfaitaire + dirigeant . indépendant . cotisations facultatives: non + maladie . taux progressif . assiette: assiette forfaitaire maladie + avec: assiette forfaitaire: produit: - assiette: PSS proratisé - taux: 19% + - PSS proratisé + - 19% arrondi: oui unité: €/an références: Fiche Urssaf: https://www.urssaf.fr/portail/home/independant/mes-cotisations/les-etapes-de-calcul/le-mode-de-calcul/les-cotisations-provisionnelles/debut-dactivite.html + assiette forfaitaire maladie: valeur: 40% * plafond sécurité sociale unité: €/an arrondi: oui - références: - Fiche Urssaf: https://www.urssaf.fr/portail/home/independant/mes-cotisations/les-etapes-de-calcul/le-mode-de-calcul/lajustement-et-la-regularisation.html - dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . régularisation: titre: Comment fonctionne la régularisation des cotisations provisionnelles description: | @@ -376,22 +396,14 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . régularisation: Article D131-3 du Code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000038786941/2021-03-01/?isSuggest=true dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . indemnités journalières maladie: - synonymes: [maladie 2] + synonymes: [ maladie 2 ] description: | Cette cotisation permet d'obtenir le versement d'indemnités journalières en cas d'arrêt de travail pour cause de maladie ou d'accident. Les indemnités sont calculées sur la base du revenu moyen soumis à cotisations des trois dernières années. produit: - assiette: - nom: assiette - valeur: assiette des cotisations - plancher: assiette minimale . maladie - plafond: 5 * plafond sécurité sociale - - taux: - nom: taux - déprécié: oui - valeur: 0.85% + - assiette + - taux arrondi: oui plafond: @@ -409,6 +421,16 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . indemnités journaliè Cotisation minimale: https://www.secu-independants.fr/cotisations/calcul-des-cotisations/cotisations-minimales/ Liste des cotisations: https://www.urssaf.fr/portail/home/artisan-commercant/comment-sont-calculees-les-cotis/liste-des-cotisations.html + avec: + assiette: + valeur: assiette des cotisations + plancher: assiette minimale . maladie + plafond: 5 * plafond sécurité sociale + + taux: + déprécié: oui + valeur: 0.85% + dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . maladie: description: | Cette cotisation permet de bénéficier de l'ensemble des prestations maladie-maternité géré par l'assurance maladie et les Cpam : @@ -416,19 +438,9 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . maladie: - une couverture maladie pour l’assuré et les membres de sa famille, identique à celle des salariés (mêmes taux et mêmes conditions de remboursement) ; - une assurance maternité complète en cas de grossesse ou d’adoption ; - une complémentaire santé solidaire en cas de revenus faibles ou une aide pour souscrire une assurance maladie complémentaire. - synonymes: [maladie 1] + synonymes: [ maladie 1 ] arrondi: oui - valeur: - nom: total - barème: - assiette: - valeur: assiette des cotisations - plancher: assiette minimale . maladie - multiplicateur: plafond sécurité sociale - tranches: - - taux: taux progressif - plafond: 5 - - taux: 6.50 % + valeur: total abattement: applicable si: date >= 01/2022 valeur: indemnités journalières maladie @@ -440,35 +452,6 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . maladie: Liste des cotisations: https://www.urssaf.fr/portail/home/artisan-commercant/comment-sont-calculees-les-cotis/liste-des-cotisations.html avec: - taux progressif: - arrondi: 2 décimales - taux progressif: - assiette: - nom: assiette - valeur: assiette des cotisations - multiplicateur: plafond sécurité sociale - tranches: - - taux: 0.5% - plafond: 40% - - taux: 4.5% - plafond: 60% - - taux: 7.20% - plafond: 110% - - taux progressif avant 2022: - privé: oui - applicable si: date < 01/2022 - remplace: taux progressif - taux progressif: - assiette: taux progressif . assiette - multiplicateur: plafond sécurité sociale - tranches: - - plafond: 0% - taux: 1.35% - - plafond: 110% - taux: 6.35% - abattement: réduction supplémentaire - arrondi: 2 décimales réduction supplémentaire: applicable si: @@ -487,8 +470,50 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . maladie: taux: 1.35% - plafond: 40% taux: 0% + références: - Article D621-2 du Code de la sécurité sociale au 01/12/2022: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000046714747/2022-12-01/ + Article D621-2 du Code de la sécurité sociale au 01/12/2022: + https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000046714747/2022-12-01/ + + taux progressif: + arrondi: 2 décimales + taux progressif: + assiette: assiette + multiplicateur: plafond sécurité sociale + tranches: + - taux: 0.5% + plafond: 40% + - taux: 4.5% + plafond: 60% + - taux: 7.20% + plafond: 110% + taux progressif . assiette: assiette des cotisations + + taux progressif avant 2022: + privé: oui + applicable si: date < 01/2022 + remplace: taux progressif + taux progressif: + assiette: taux progressif . assiette + multiplicateur: plafond sécurité sociale + tranches: + - plafond: 0% + taux: 1.35% + - plafond: 110% + taux: 6.35% + abattement: réduction supplémentaire + arrondi: 2 décimales + + total: + barème: + assiette: + valeur: assiette des cotisations + plancher: assiette minimale . maladie + multiplicateur: plafond sécurité sociale + tranches: + - taux: taux progressif + plafond: 5 + - taux: 6.50 % dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . retraite de base: description: | @@ -502,9 +527,7 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . retraite de base: valeur: assiette des cotisations plancher: assiette minimale . retraite tranches: - - taux: - nom: taux - valeur: 17.75% + - taux: taux plafond: plafond sécurité sociale - taux: 0.6% arrondi: oui @@ -512,6 +535,9 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . retraite de base: Cotisation minimale: https://www.secu-independants.fr/cotisations/calcul-des-cotisations/cotisations-minimales/ Liste des cotisations: https://www.urssaf.fr/portail/home/artisan-commercant/comment-sont-calculees-les-cotis/liste-des-cotisations.html + avec: + taux: 17.75% + dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . retraite complémentaire: description: | Depuis le 1er janvier 2013, les artisans et les commerçants bénéficient de droits identiques en matière de retraite complémentaire. @@ -522,18 +548,7 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . retraite complémentai assiette: assiette des cotisations tranches: - taux: 7% - plafond: - nom: plafond - acronyme: PRCI - titre global: plafond retraite complémentaire des indépendants - valeur: - variations: - - si: date >= 01/2023 - alors: 40784 €/an - - si: date >= 01/2022 - alors: 38916 €/an - - si: date >= 01/2021 - alors: 38493 €/an + plafond: plafond - taux: 8% plafond: 4 * plafond sécurité sociale arrondi: oui @@ -542,54 +557,45 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . retraite complémentai Liste des cotisations: https://www.urssaf.fr/portail/home/artisan-commercant/comment-sont-calculees-les-cotis/liste-des-cotisations.html Bases de calcul et taux des cotisations obligatoires: https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/taux-de-cotisations/artisans-commercants-et-professi/bases-de-calcul-et-taux-des-coti.html + avec: + plafond: + acronyme: PRCI + titre global: plafond retraite complémentaire des indépendants + valeur: + variations: + - si: date >= 01/2023 + alors: 40784 €/an + - si: date >= 01/2022 + alors: 38916 €/an + - si: date >= 01/2021 + alors: 38493 €/an + dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . invalidité et décès: description: | Cette cotisation permet de bénéficier, sous certaines conditions, d’une pension d’invalidité avant l’âge de départ à la retraite. L’assurance décès garantit le versement aux ayants droit d’un capital décès quel que soit le statut de l'assuré décédé : assuré cotisant ou assuré retraité. produit: - assiette: - experimental: oui - nom: assiette - valeur: assiette des cotisations - plancher: assiette minimale . retraite - plafond: plafond sécurité sociale - taux: 1.3% + - assiette + - 1.3% unité: €/an arrondi: oui références: Cotisation minimale: https://www.secu-independants.fr/cotisations/calcul-des-cotisations/cotisations-minimales/ Liste des cotisations: https://www.urssaf.fr/portail/home/artisan-commercant/comment-sont-calculees-les-cotis/liste-des-cotisations.html + avec: + assiette: + experimental: oui + valeur: assiette des cotisations + plancher: assiette minimale . retraite + plafond: plafond sécurité sociale + dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . CSG-CRDS: formule: - produit: - assiette: assiette - composantes: - - attributs: - nom: non déductible - arrondi: oui - unité: €/an - composantes: - - taux: - nom: taux - valeur: 2.9% - - attributs: - nom: revenus de remplacement - assiette: dirigeant . indépendant . IJSS . montant - taux: non déductible . taux - - attributs: - nom: déductible - arrondi: oui - unité: €/an - composantes: - - taux: - nom: taux - valeur: 6.8% - - attributs: - nom: revenus de remplacement - assiette: dirigeant . indépendant . IJSS . montant - taux: 3.8% + somme: + - non déductible + - déductible références: fiche Urssaf: https://www.urssaf.fr/portail/home/independant/mes-cotisations/quelles-cotisations/les-contributions-csg-crds/taux-de-la-csg-crds.html @@ -597,8 +603,41 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . CSG-CRDS: IJSS (service-public.fr): https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2971 Article 154 quiquies du Code Général des Impôts: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038836652/ + avec: + + déductible: + arrondi: oui + unité: €/an + somme: + - produit: + - assiette + - taux + - revenus de remplacement + + déductible . revenus de remplacement: + produit: + - dirigeant . indépendant . IJSS . montant + - 3.8% + déductible . taux: 6.8% + + non déductible: + arrondi: oui + unité: €/an + somme: + - produit: + - assiette + - taux + - revenus de remplacement + + non déductible . revenus de remplacement: + produit: + - dirigeant . indépendant . IJSS . montant + - non déductible . taux + non déductible . taux: 2.9% + dirigeant . indépendant . revenus étrangers: - question: Avez-vous perçu des revenus au titre de l’exercice d’une activité non salariée à l’étranger ? + question: Avez-vous perçu des revenus au titre de l’exercice d’une activité non + salariée à l’étranger ? description: | Si vous exercez une activité non salariée hors de France, dans un État de l’Union Européenne (UE)\*, de l’Espace Économique Européen (EEE)\** ou en Suisse ou dans un Etat hors UE/EEE/Suisse, avec lequel des dispositions de coordination des régimes de protection sociale s’appliquent, @@ -637,9 +676,8 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . CSG-CRDS . assiette: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . formation professionnelle: acronyme: CFP produit: - assiette: plafond sécurité sociale - taux: - variations: + - plafond sécurité sociale + - variations: - si: entreprise . activité . nature = 'artisanale' alors: 0.29% - si: conjoint collaborateur @@ -663,9 +701,15 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . allocations familiales Le versement de la plupart de ces prestations est soumis à des conditions de ressources. Le montant des allocations attribuées à partir du 2ème enfant varie en fonction des revenus de la famille. produit: - assiette: assiette des cotisations + - assiette des cotisations + - taux + arrondi: oui + unité: €/an + références: + Liste des cotisations: https://www.urssaf.fr/portail/home/artisan-commercant/comment-sont-calculees-les-cotis/liste-des-cotisations.html + + avec: taux: - nom: taux taux progressif: assiette: assiette des cotisations multiplicateur: plafond sécurité sociale @@ -674,19 +718,18 @@ dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . allocations familiales taux: 0% - plafond: 140% taux: 3.1% - arrondi: oui - unité: €/an - références: - Liste des cotisations: https://www.urssaf.fr/portail/home/artisan-commercant/comment-sont-calculees-les-cotis/liste-des-cotisations.html dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . maladie domiciliation fiscale étranger: applicable si: situation personnelle . domiciliation fiscale à l'étranger titre: Maladie (domiciliation fiscale à l'étranger) - description: En contrepartie de l'exonération de CSG, les cotisants ont un taux maladie plus elevé. Contrairement aux autres assurés commerçants/artisans ils ne bénéficient pas de la réduction du taux de la cotisation maladie en fonction du revenu déclaré. + description: En contrepartie de l'exonération de CSG, les cotisants ont un taux + maladie plus elevé. Contrairement aux autres assurés commerçants/artisans + ils ne bénéficient pas de la réduction du taux de la cotisation maladie en + fonction du revenu déclaré. remplace: maladie produit: - assiette: assiette des cotisations - taux: 14.5% + - assiette des cotisations + - 14.5% unité: €/an arrondi: oui @@ -701,12 +744,15 @@ dirigeant . indépendant . IJSS: Les prestations d’invalidité versées par les régimes d’invalidité-décès ne sont pas concernées. - question: Avez-vous perçu des indemnités journalières ou allocations de sécurité sociale au titre de votre activité indépendante (maladie, maternité, paternité, adoption) ? + question: Avez-vous perçu des indemnités journalières ou allocations de sécurité + sociale au titre de votre activité indépendante (maladie, maternité, + paternité, adoption) ? par défaut: non dirigeant . indépendant . IJSS . montant: titre: Montant total - question: Quel est le montant brut total de vos allocations et indemnités journalières de sécurité sociale ? + question: Quel est le montant brut total de vos allocations et indemnités + journalières de sécurité sociale ? description: | Indiquez le montant total brut de vos allocations et indemnités journalières perçues, imposables et non imposables, qui figure sur le relevé de prestations fourni par votre caisse primaire d’assurance maladie. @@ -722,7 +768,8 @@ dirigeant . indépendant . IJSS . montant: dirigeant . indépendant . IJSS . imposable: titre: part imposable résumé: Uniquement si vous ne relevez pas du régime micro-fiscal - question: Quel est le montant brut imposable de vos allocations et indemnités journalières de sécurité sociale ? + question: Quel est le montant brut imposable de vos allocations et indemnités + journalières de sécurité sociale ? description: | Indiquez uniquement le montant des allocations et indemnités journalières imposables perçues, c’est-à-dire l’ensemble des allocations et indemnités, à l’exception de celles en lien avec une affection de longue durée. diff --git a/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CARCDSF.yaml b/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CARCDSF.yaml index 3009768de..2cae9f01f 100644 --- a/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CARCDSF.yaml +++ b/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CARCDSF.yaml @@ -20,7 +20,21 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARCDSF . retraite complémentaire: valeur: 100% références: Site CARCDSF: https://www.carcdsf.fr/cotisations-du-praticien/montant-des-cotisations + avec: + + cotisation forfaitaire: + produit: + - variations: + - si: date >= 01/2023 + alors: 2959.80 €/an + - sinon: 2960.40 €/an + - variations: + - si: taux réduction + alors: taux réduction + - sinon: 100% + arrondi: oui + cotisation proportionnelle: unité: €/an barème: @@ -37,20 +51,6 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARCDSF . retraite complémentaire: plafond: 5 arrondi: oui - cotisation forfaitaire: - produit: - assiette: - variations: - - si: date >= 01/2023 - alors: 2959.80 €/an - - sinon: 2960.40 €/an - facteur: - variations: - - si: taux réduction - alors: taux réduction - - sinon: 100% - arrondi: oui - dirigeant . indépendant . PL . CARCDSF . retraite complémentaire . cotisation forfaitaire . réduction applicable: formule: assiette des cotisations < 85% * plafond sécurité sociale description: | @@ -81,6 +81,43 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARCDSF . chirurgien-dentiste: valeur: métier = 'santé . chirurgien-dentiste' avec: + + PCV: + titre: Prestation complémentaire vieillesse + remplace: cotisations et contributions . PCV + non applicable si: exonération PCV + note: Une dispense peut être accordée lorsque les revenus professionnels 2019 + sont inférieurs ou égaux à 500 C (valeur au 1er janvier de l’année + considérée), soit 11 500 €. + + La demande doit être accompagnée d’une photocopie de la + déclaration d’impôt n° 2042 C ou 2035 ou 2065 et de leurs annexes (2033 + B et D ou 2053 et 2058 A) de l’année 2019. + + Cette dispense entraîne l’annulation des droits pour l’année et + les points non cotisés ne sont pas rachetables. + + somme: + - forfaitaire + - proportionnelle + arrondi: oui + références: + Site CARCDSF: https://www.carcdsf.fr/cotisations-du-praticien/montant-des-cotisations + + avec: + forfaitaire: + variations: + - si: date >= 01/2023 + alors: 1544.36 €/an + - sinon: 1440.60 €/an + + proportionnelle: + produit: + - valeur: assiette des cotisations + plafond: 5 * plafond sécurité sociale + - 0.725 % + unité: €/an + RID: titre: invalidité et décès remplace: cotisations et contributions . invalidité et décès @@ -88,40 +125,6 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARCDSF . chirurgien-dentiste: - si: date >= 01/2023 alors: 1235 €/an - sinon: 1078 €/an - PCV: - titre: Prestation complémentaire vieillesse - remplace: cotisations et contributions . PCV - non applicable si: exonération PCV - note: - Une dispense peut être accordée lorsque les revenus professionnels 2019 sont - inférieurs ou égaux à 500 C (valeur au 1er janvier de l’année considérée), - soit 11 500 €. - - La demande doit être accompagnée d’une photocopie de la déclaration d’impôt - n° 2042 C ou 2035 ou 2065 et de leurs annexes (2033 B et D ou 2053 et 2058 - A) de l’année 2019. - - Cette dispense entraîne l’annulation des droits pour l’année et les points - non cotisés ne sont pas rachetables. - - somme: - - forfaitaire - - proportionnelle - arrondi: oui - avec: - forfaitaire: - variations: - - si: date >= 01/2023 - alors: 1544.36 €/an - - sinon: 1440.60 €/an - proportionnelle: - produit: - assiette: assiette des cotisations - plafond: 5 * plafond sécurité sociale - taux: 0.725 % - unité: €/an - références: - Site CARCDSF: https://www.carcdsf.fr/cotisations-du-praticien/montant-des-cotisations dirigeant . indépendant . PL . CARCDSF . chirurgien-dentiste . PCV . participation CPAM: formule: @@ -145,6 +148,7 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARCDSF . chirurgien-dentiste . prix d'une consu dirigeant . indépendant . PL . CARCDSF . sage-femme: valeur: métier = 'santé . sage-femme' + avec: RID: titre: invalidité et décès @@ -167,13 +171,15 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARCDSF . sage-femme: alors: 182 €/an - si: classe = 'C' alors: 273 €/an - note: À partir de 2023, il n'y a plus de possibilité de choisir pour une classe de cotisation spécifique. + note: À partir de 2023, il n'y a plus de possibilité de choisir pour une classe + de cotisation spécifique. références: Montant des cotisations: https://www.carcdsf.fr/cotisations-du-praticien/montant-des-cotisations dirigeant . indépendant . PL . CARCDSF . sage-femme . RID . classe: titre: Classe de cotisation - question: Dans quelle classe cotisez-vous pour le régime invalidité-décès de la CARCDSF ? + question: Dans quelle classe cotisez-vous pour le régime invalidité-décès de la + CARCDSF ? description: | Il existe classes de cotisations aux choix, correspondant à des cotisations et des degrés d'indemnisations différents. @@ -203,9 +209,7 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARCDSF . sage-femme . PCV: formule: valeur: 780 €/an - abattement: - nom: participation CPAM - valeur: 520 €/an + abattement: participation CPAM références: Site CARCDSF: https://www.carcdsf.fr/cotisations-du-praticien/montant-des-cotisations note: | @@ -219,6 +223,9 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARCDSF . sage-femme . PCV: Cette dispense entraîne l’annulation des droits pour l’année et les points non cotisés ne sont pas rachetables. + avec: + participation CPAM: 520 €/an + dirigeant . indépendant . PL . CARCDSF . sage-femme . exonération PCV: type: notification formule: assiette des cotisations <= 3120 €/an diff --git a/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CARMF.yaml b/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CARMF.yaml index ca746d87b..200069b57 100644 --- a/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CARMF.yaml +++ b/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CARMF.yaml @@ -18,9 +18,10 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARMF . retraite CNAVPL: déprécié: oui titre: retraite de base CNAVPL (après participation CPAM) valeur: CNAVPL . retraite - abattement: - nom: participation CPAM - valeur: participation CPAM retraite + abattement: participation CPAM + + avec: + participation CPAM: participation CPAM retraite dirigeant . indépendant . PL . CARMF . participation CPAM retraite: applicable si: métier . santé . médecin . secteur = 'S1' @@ -28,9 +29,8 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARMF . participation CPAM retraite: Pour compenser la hausse de la CSG, les médecins de secteur 1 bénéficient d'une participation de l'assurance maladie (avenant n°5 de la convention médicale) au financement de leurs cotisations du régime de base. unité: €/an produit: - assiette: assiette des cotisations - taux: - grille: + - assiette des cotisations + - grille: assiette: assiette des cotisations multiplicateur: plafond sécurité sociale tranches: @@ -39,7 +39,6 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARMF . participation CPAM retraite: - montant: 1.51% plafond: 250% - montant: 1.12% - arrondi: oui références: Avenant 5 à la convention médical: https://www.ameli.fr/sites/default/files/Documents/434342/document/avis_relatif_a_lavenant_ndeg_5_a_la_convention_nationale_organisant_les_rapports_entre_les_medecins_liberaux_et_lassurance_maladie.pdf @@ -48,23 +47,18 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARMF . retraite complémentaire: description: >- La CARMF gère le régime de retraite complémentaire. - Le montant des cotisations est déterminé en fonction des revenus - nets d’activité indépendante de l’avant-dernière année. + Le montant des cotisations est déterminé en fonction des revenus nets d’activité indépendante de l’avant-dernière année. - Les cotisations des deux premières années d’affiliation ne sont - pas dues, sauf si vous étes âgé de plus de 40 ans au début de votre - activité libérale. Dans ce cas, la cotisation est proportionnelle - aux revenus nets d'activité indépendante de 2018 plafonnés, sans - régularisation ultérieure, avec une cotisation maximale de 14 110 €. + Les cotisations des deux premières années d’affiliation ne sont pas dues, sauf si vous étes âgé de plus de 40 ans au début de votre activité libérale. Dans ce cas, la cotisation est proportionnelle aux revenus nets d'activité indépendante de 2018 plafonnés, sans régularisation ultérieure, avec une cotisation maximale de 14 110 €. arrondi: oui variations: - si: entreprise . durée d'activité . en fin d'année < 2 ans alors: 0€/an - sinon: produit: - assiette: assiette des cotisations - plafond: 3.5 * plafond sécurité sociale - taux: 10% + - valeur: assiette des cotisations + plafond: 3.5 * plafond sécurité sociale + - 10% abattement: applicable si: CNAVPL . exonération incapacité valeur: 100% @@ -79,14 +73,9 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARMF . invalidité décès: d'invalidité permanente et un capital décès ainsi qu’une rente pour les conjoints et enfants survivants en cas de décès de l'assuré. - La cotisation comporte trois classes forfaitaires dont le montant est - déterminé en fonction de vos revenus nets d'activité indépendante de - l’avant-dernière année. + La cotisation comporte trois classes forfaitaires dont le montant est déterminé en fonction de vos revenus nets d'activité indépendante de l’avant-dernière année. - Sans communication des revenus professionnels non salariés et de l’avis - d’imposition de l’avant dernière année, le taux d’indemnisation ne peut être - fixé. Dans l’attente de la réception de ce document l’indemnisation sera - basée sur le taux prévu pour la classe A. + Sans communication des revenus professionnels non salariés et de l’avis d’imposition de l’avant dernière année, le taux d’indemnisation ne peut être fixé. Dans l’attente de la réception de ce document l’indemnisation sera basée sur le taux prévu pour la classe A. formule: grille: assiette: assiette des cotisations @@ -116,24 +105,11 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARMF . ASV: Le régime des allocations supplémentaires de vieillesse (ASV) s'applique pour les médecins conventionnés. - Il fonctionne en points et comprend une part forfaitaire et une part - d’ajustement calculée sur le revenu conventionnel de N-2. + Il fonctionne en points et comprend une part forfaitaire et une part d’ajustement calculée sur le revenu conventionnel de N-2. - Les deux tiers de la cotisation des médecins en secteur 1 sont financés - par les Caisses maladie. + Les deux tiers de la cotisation des médecins en secteur 1 sont financés par les Caisses maladie. non applicable si: métier . santé . médecin . secteur = 'non conventionné' - valeur: - nom: assiette - somme: - - variations: - - si: date >= 01/2023 - alors: 5622 €/an - - sinon: 5136 €/an - - produit: - assiette: PAMC . revenus activité conventionnée - plafond: 5 * plafond sécurité sociale - taux: 3.80% - unité: €/an + valeur: assiette abattement: participation CPAM arrondi: oui @@ -141,8 +117,21 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARMF . ASV: Taux 2021: http://www.carmf.fr/page.php?page=chiffrescles/stats/2021/taux2021.htm Taux 2022: http://www.carmf.fr/page.php?page=chiffrescles/stats/2022/taux2022.htm + avec: + assiette: + somme: + - variations: + - si: date >= 01/2023 + alors: 5622 €/an + - sinon: 5136 €/an + - produit: + - valeur: PAMC . revenus activité conventionnée + plafond: 5 * plafond sécurité sociale + - 3.80% + unité: €/an + dirigeant . indépendant . PL . CARMF . ASV . participation CPAM: applicable si: métier . santé . médecin . secteur = 'S1' produit: - assiette: assiette - taux: 2 / 3 + - assiette + - 2 / 3 diff --git a/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CARPIMKO.yaml b/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CARPIMKO.yaml index e3910419d..6f995a0f4 100644 --- a/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CARPIMKO.yaml +++ b/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CARPIMKO.yaml @@ -54,29 +54,34 @@ dirigeant . indépendant . PL . CARPIMKO . ASV: remplace: cotisations et contributions . PCV formule: somme: - - nom: forfaitaire - variations: - - si: date >= 01/2023 - alors: 634 €/an - - si: date >= 01/2022 - alors: 601 €/an - - si: date >= 01/2021 - alors: 590 €/an - - nom: proportionnelle - produit: - assiette: PAMC . assiette participation CPAM - taux: 0.40% + - forfaitaire + - proportionnelle - (- participation CPAM) arrondi: oui références: Taux Carpimko: https://www.carpimko.com/je-suis-en-activite/mes-cotisations/mes-cotisations-sadaptent-a-mes-revenus + avec: + forfaitaire: + variations: + - si: date >= 01/2023 + alors: 634 €/an + - si: date >= 01/2022 + alors: 601 €/an + - si: date >= 01/2021 + alors: 590 €/an + + proportionnelle: + produit: + - PAMC . assiette participation CPAM + - 0.40% + dirigeant . indépendant . PL . CARPIMKO . ASV . participation CPAM: applicable si: PAMC formule: somme: - produit: - assiette: forfaitaire - taux: 2 / 3 + - forfaitaire + - 2 / 3 arrondi: oui - 60% * proportionnelle diff --git a/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CAVP.yaml b/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CAVP.yaml index fca76d7e3..8c18ebfc2 100644 --- a/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CAVP.yaml +++ b/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CAVP.yaml @@ -107,6 +107,7 @@ dirigeant . indépendant . PL . CAVP . PCV: Taux 2021 (CAVP): https://www.cavp.fr/votre-profil/pharmacien-en-activite/vos-cotisations-regime-des-prestations-complementaires-vieillesse La retraite en claire: https://www.la-retraite-en-clair.fr/parcours-professionnel-regimes-retraite/retraite-travailleurs-independants/retraite-complementaire-pharmaciens-cavp Le montant de la cotisation: https://www.cavp.fr/votre-profil/pharmacien-en-activite/vos-cotisations-regime-des-prestations-complementaires-vieillesse + avec: cotisations forfaitaire: variations: @@ -119,13 +120,12 @@ dirigeant . indépendant . PL . CAVP . PCV: cotisations proportionnelle: produit: - assiette: assiette des cotisations - taux: - variations: + - valeur: assiette des cotisations + plafond: 5 * plafond sécurité sociale + - variations: - si: date >= 01/2023 alors: 0.60% - sinon: 0.30% - plafond: 5 * plafond sécurité sociale dirigeant . indépendant . PL . CAVP . PCV . aide CPAM: somme: diff --git a/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CIPAV.yaml b/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CIPAV.yaml index 8509f134a..679900405 100644 --- a/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CIPAV.yaml +++ b/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CIPAV.yaml @@ -39,7 +39,8 @@ dirigeant . indépendant . PL . CIPAV: références: Site de la Csipav: https://www.lacipav.fr/ Comment fonctionne le droit d'option (PDF): https://www.lacipav.fr/sites/default/files/2019-07/CIPAV%20-%20Guide%20Pratique%20-%20EXE_BAT-BD_3.pdf#page=7 - "LOI n° 2017-1836 du 30 décembre 2017 de financement de la sécurité sociale pour 2018 (chercher 'travailleurs indépendants créant leur activité')": https://www.legifrance.gouv.fr/eli/loi/2017/12/30/CPAX1725580L/jo/texte#JORFARTI000036339157 + "LOI n° 2017-1836 du 30 décembre 2017 de financement de la sécurité sociale pour 2018 (chercher 'travailleurs indépendants créant leur activité')": + https://www.legifrance.gouv.fr/eli/loi/2017/12/30/CPAX1725580L/jo/texte#JORFARTI000036339157 dirigeant . indépendant . PL . CIPAV . retraite complémentaire: unité: €/an @@ -62,7 +63,8 @@ dirigeant . indépendant . PL . CIPAV . retraite complémentaire: valeur: 100% références: - 'L’Urssaf prend en charge la collecte des cotisations Cipav à compter du 1er janvier 2023': https://www.urssaf.fr/portail/home/independant/cipav/transfert-des-cotisations-cipav.html + 'L’Urssaf prend en charge la collecte des cotisations Cipav à compter du 1er janvier 2023': + https://www.urssaf.fr/portail/home/independant/cipav/transfert-des-cotisations-cipav.html avec: avant 2023: @@ -156,14 +158,14 @@ dirigeant . indépendant . PL . CIPAV . invalidité et décès: alors: avant 2023 - sinon: produit: - assiette: - valeur: assiette des cotisations + - valeur: assiette des cotisations unité: €/an plancher: 37% * plafond sécurité sociale plafond: 1.85 * plafond sécurité sociale - taux: 0.5% + - 0.5% références: - L’Urssaf prend en charge la collecte des cotisations Cipav à compter du 1er janvier 2023: https://www.urssaf.fr/portail/home/independant/cipav/transfert-des-cotisations-cipav.html + L’Urssaf prend en charge la collecte des cotisations Cipav à compter du 1er janvier 2023: + https://www.urssaf.fr/portail/home/independant/cipav/transfert-des-cotisations-cipav.html avec: avant 2023: @@ -179,13 +181,15 @@ dirigeant . indépendant . PL . CIPAV . invalidité et décès: classe de cotisation: applicable si: date < 01/2023 - question: Dans quelle classe cotisez-vous pour le régime invalidité-décès de la CIPAV ? + question: Dans quelle classe cotisez-vous pour le régime invalidité-décès de la + CIPAV ? description: >- La Cipav gère un régime de prévoyance versant une pension en cas d'invalidité permanente et un capital décès ainsi qu’une rente pour les - conjoints et enfants survivants en cas de décès de l'assuré. Par défaut les - affiliés cotisent en « classe A » mais il est possible de cotiser en classe - B ou C afin de bénéficier d'une meilleure couverture invalidité-décès. + conjoints et enfants survivants en cas de décès de l'assuré. Par défaut + les affiliés cotisent en « classe A » mais il est possible de cotiser en + classe B ou C afin de bénéficier d'une meilleure couverture + invalidité-décès. formule: une possibilité: choix obligatoire: oui @@ -194,17 +198,21 @@ dirigeant . indépendant . PL . CIPAV . invalidité et décès: - B - C par défaut: "'A'" + avec: A: titre: classe A + B: titre: classe B + C: titre: classe C dirigeant . indépendant . PL . CIPAV . invalidité et décès . exonération invalidité et décès: applicable si: date < 01/2023 - question: Avez-vous demandé à être exonéré de la cotisations invalidité-décès CIPAV ? (revenus de l'année précédente inférieurs à 6 170€) + question: Avez-vous demandé à être exonéré de la cotisations invalidité-décès + CIPAV ? (revenus de l'année précédente inférieurs à 6 170€) par défaut: non description: |- L’adhérent qui justifie avoir perçu, au titre de l’année précédente, un revenu professionnel inférieur à 15 % du plafond @@ -217,37 +225,16 @@ dirigeant . indépendant . PL . CIPAV . invalidité et décès . exonération in dirigeant . indépendant . PL . CIPAV . conjoint collaborateur: applicable si: conjoint collaborateur valeur: oui + avec: - retraite complémentaire: - remplace: conjoint collaborateur . cotisations . retraite complémentaire - produit: - assiette: retraite complémentaire - taux: pourcentage - arrondi: oui invalidité et décès: remplace: conjoint collaborateur . cotisations . invalidité et décès produit: - assiette: invalidité et décès - taux: pourcentage + - invalidité et décès + - pourcentage arrondi: oui - proportion: - question: A quelle proportion le conjoint cotise-t’il pour le régime complémentaire et le régime d’invalidité-décès CIPAV ? - par défaut: "'quart'" - une possibilité: - choix obligatoire: oui - possibilités: - - quart - - moitié - avec: - quart: - valeur: proportion = 'quart' - titre: '25 %' - moitié: - valeur: proportion = 'moitié' - titre: '50 %' - pourcentage: variations: # A partir de 2023, le pourcentage dépend de l'option choisie pour la retraite de base CNAVPL @@ -266,3 +253,30 @@ dirigeant . indépendant . PL . CIPAV . conjoint collaborateur: - si: proportion . quart alors: 25 % - sinon: 50% + + proportion: + question: A quelle proportion le conjoint cotise-t’il pour le régime + complémentaire et le régime d’invalidité-décès CIPAV ? + par défaut: "'quart'" + une possibilité: + choix obligatoire: oui + possibilités: + - quart + - moitié + + avec: + + moitié: + valeur: proportion = 'moitié' + titre: '50 %' + + quart: + valeur: proportion = 'quart' + titre: '25 %' + + retraite complémentaire: + remplace: conjoint collaborateur . cotisations . retraite complémentaire + produit: + - retraite complémentaire + - pourcentage + arrondi: oui diff --git a/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CNAVPL.yaml b/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CNAVPL.yaml index f20679be4..735be9116 100644 --- a/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CNAVPL.yaml +++ b/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CNAVPL.yaml @@ -18,28 +18,10 @@ dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . retraite: Toutes les professions libérale (à l'exception des avocats) ont les mêmes taux de cotisations pour leur retraite de base. valeur: - produit: - assiette: - nom: revenu cotisé - valeur: assiette des cotisations - plancher: assiette minimale . retraite - unité: €/an - composantes: - - attributs: - nom: tranche T1 - arrondi: oui - unité: €/an - taux: - nom: taux - valeur: 8.23% - plafond: plafond sécurité sociale - - attributs: - nom: tranche T2 - arrondi: oui - unité: €/an - taux: 1.87% - plafond: 5 * plafond sécurité sociale abattement: CARMF . participation CPAM retraite + somme: + - tranche T1 + - tranche T2 abattement: applicable si: exonération incapacité @@ -49,6 +31,34 @@ dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . retraite: cnavpl.fr: https://www.cnavpl.fr/preparer-sa-retraite/ Guide CNAVPL (PDF): https://www.cnavpl.fr/wp-content/uploads/2022/03/guideweb-2022.pdf#page=24 + avec: + tranche T1: + produit: + - valeur: revenu cotisé + plafond: plafond sécurité sociale + - taux + arrondi: oui + unité: €/an + + tranche T1 . revenu cotisé: + valeur: assiette des cotisations + plancher: assiette minimale . retraite + unité: €/an + tranche T1 . taux: 8.23% + + tranche T2: + produit: + - valeur: revenu cotisé + plafond: 5 * plafond sécurité sociale + - 1.87% + arrondi: oui + unité: €/an + + tranche T2 . revenu cotisé: + valeur: assiette des cotisations + plancher: assiette minimale . retraite + unité: €/an + #TODO: On ajoute une exception car la transitivité du remplacement ne fonctionne pas encore dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . remplacement retraite: titre: Remplacement de la retraite de base @@ -70,29 +80,33 @@ dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . indemnités journalières maladie: remplace: cotisations et contributions . indemnités journalières maladie non applicable si: PL . CNBF produit: - assiette: - nom: assiette - valeur: assiette des cotisations - plafond: - nom: plafond - valeur: 3 * plafond sécurité sociale - plancher: - applicable si: assiette minimale - valeur: 40% * plafond sécurité sociale - taux: - nom: taux - variations: - - si: date >= 01/2022 - alors: 0.30% - - si: date >= 01/2021 - alors: 0.15% + - assiette + - taux arrondi: oui unité: €/an références: Communiqué de la CNAVPL: https://www.cnavpl.fr/les-pl-indemnises-des-ij/ + avec: + assiette: + valeur: assiette des cotisations + plafond: plafond + plancher: + applicable si: assiette minimale + valeur: 40% * plafond sécurité sociale + assiette . plafond: 3 * plafond sécurité sociale + + taux: + variations: + - si: date >= 01/2022 + alors: 0.30% + - si: date >= 01/2021 + alors: 0.15% + dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . exonération incapacité: - question: Avez-vous été atteint d’une incapacité d’exercice de votre profession pendant au moins six mois consécutifs cette année ? + question: + Avez-vous été atteint d’une incapacité d’exercice de votre profession + pendant au moins six mois consécutifs cette année ? par défaut: non description: |- Si vous avez été atteint d’une incapacité d’exercice de votre profession pendant au moins six mois, @@ -113,9 +127,13 @@ dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . conjoint collaborateur . proportion: - date >= 01/2023 - dirigeant . indépendant . PL . CIPAV alors: - texte: À quelle proportion le conjoint cotise-t'il pour la retraite de base, la retraite complémentaire et l'invalidité-décès ? + texte: + À quelle proportion le conjoint cotise-t'il pour la retraite de base, la + retraite complémentaire et l'invalidité-décès ? - sinon: - texte: À quelle proportion du revenu le conjoint cotise-t'il pour le régime de base ? + texte: + À quelle proportion du revenu le conjoint cotise-t'il pour le régime de + base ? par défaut: "'quart'" formule: une possibilité: @@ -123,48 +141,54 @@ dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . conjoint collaborateur . proportion: possibilités: - quart - moitié + avec: - quart: - valeur: proportion = 'quart' - titre: '25 %' moitié: valeur: proportion = 'moitié' titre: '50 %' + quart: + valeur: proportion = 'quart' + titre: '25 %' + dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . conjoint collaborateur . assiette: remplace: conjoint collaborateur . cotisations . assiette unité: €/an arrondi: oui - produit: - assiette: assiette des cotisations - taux: 50 % - variations: - - si: conjoint collaborateur . assiette . forfaitaire - alors: - assiette: plafond sécurité sociale - - si: proportion . quart - alors: - taux: 25% - - sinon: {} + variations: + - si: conjoint collaborateur . assiette . forfaitaire + alors: + produit: + - plafond sécurité sociale + - 50 % + - si: proportion . quart + alors: + produit: + - assiette des cotisations + - 25% + - sinon: + produit: + - assiette des cotisations + - 50 % dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . conjoint collaborateur . retraite: - remplace: dirigeant . indépendant . conjoint collaborateur . cotisations . retraite de base - recalcul: - règle: CNAVPL . retraite - avec: - CNAVPL . retraite . tranche T1 . revenu cotisé: - valeur: conjoint collaborateur . assiette - plancher: assiette minimale . retraite - CNAVPL . retraite . tranche T2 . revenu cotisé: - valeur: conjoint collaborateur . assiette - plancher: assiette minimale . retraite + remplace: dirigeant . indépendant . conjoint collaborateur . cotisations . + retraite de base + valeur: CNAVPL . retraite + contexte: + CNAVPL . retraite . tranche T1 . revenu cotisé: + valeur: conjoint collaborateur . assiette + plancher: assiette minimale . retraite + CNAVPL . retraite . tranche T2 . revenu cotisé: + valeur: conjoint collaborateur . assiette + plancher: assiette minimale . retraite dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . conjoint collaborateur . indemnités journalières maladie: applicable si: date >= 01/2022 remplace: conjoint collaborateur . cotisations . indemnités journalières maladie produit: - assiette: 40% * plafond sécurité sociale - taux: 0.3% + - 40% * plafond sécurité sociale + - 0.3% unité: €/an arrondi: oui référence: diff --git a/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CNBF.yaml b/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CNBF.yaml index be331042f..fe585a1ea 100644 --- a/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CNBF.yaml +++ b/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/CNBF.yaml @@ -18,66 +18,71 @@ dirigeant . indépendant . PL . CNBF . retraite de base: remplace: cotisations et contributions . retraite de base formule: somme: - - nom: cotisation forfaitaire - grille: - assiette: entreprise . durée d'activité . en fin d'année - tranches: - - montant: - variations: - - si: date >= 01/2023 - alors: 324 €/an - - si: date >= 01/2022 - alors: 303 €/an - - si: date >= 01/2021 - alors: 290 €/an - plafond: 1 an - - montant: - variations: - - si: date >= 01/2023 - alors: 651 €/an - - si: date >= 01/2022 - alors: 608 €/an - - si: date >= 01/2021 - alors: 581 €/an - plafond: 2 ans - - montant: - variations: - - si: date >= 01/2023 - alors: 1021 €/an - - si: date >= 01/2022 - alors: 954 €/an - - si: date >= 01/2021 - alors: 912 €/an - plafond: 3 ans - - montant: - variations: - - si: date >= 01/2023 - alors: 1390 €/an - - si: date >= 01/2022 - alors: 1299 €/an - - si: date >= 01/2021 - alors: 1242 €/an - plafond: 5 ans - - montant: - variations: - - si: date >= 01/2023 - alors: 1774 €/an - - si: date >= 01/2022 - alors: 1658 €/an - - si: date >= 01/2021 - alors: 1586 €/an - - nom: cotisation proportionnelle - produit: - taux: 3.1% - assiette: assiette des cotisations + - cotisation forfaitaire + - cotisation proportionnelle + références: + Barèmes: https://www.cnbf.fr/espace-documentaire/baremes/ + + avec: + cotisation forfaitaire: + grille: + assiette: entreprise . durée d'activité . en fin d'année + tranches: + - montant: + variations: + - si: date >= 01/2023 + alors: 324 €/an + - si: date >= 01/2022 + alors: 303 €/an + - si: date >= 01/2021 + alors: 290 €/an + plafond: 1 an + - montant: + variations: + - si: date >= 01/2023 + alors: 651 €/an + - si: date >= 01/2022 + alors: 608 €/an + - si: date >= 01/2021 + alors: 581 €/an + plafond: 2 ans + - montant: + variations: + - si: date >= 01/2023 + alors: 1021 €/an + - si: date >= 01/2022 + alors: 954 €/an + - si: date >= 01/2021 + alors: 912 €/an + plafond: 3 ans + - montant: + variations: + - si: date >= 01/2023 + alors: 1390 €/an + - si: date >= 01/2022 + alors: 1299 €/an + - si: date >= 01/2021 + alors: 1242 €/an + plafond: 5 ans + - montant: + variations: + - si: date >= 01/2023 + alors: 1774 €/an + - si: date >= 01/2022 + alors: 1658 €/an + - si: date >= 01/2021 + alors: 1586 €/an + + cotisation proportionnelle: + produit: + - valeur: assiette des cotisations plafond: variations: - si: date >= 01/2022 alors: 297549 €/an - si: date >= 01/2021 alors: 291718 €/an - références: - Barèmes: https://www.cnbf.fr/espace-documentaire/baremes/ + - 3.1% dirigeant . indépendant . PL . CNBF . retraite complémentaire: remplace: cotisations et contributions . retraite complémentaire diff --git a/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/PAMC.yaml b/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/PAMC.yaml index 0e77be788..6ac9c2317 100644 --- a/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/PAMC.yaml +++ b/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/PAMC.yaml @@ -12,7 +12,8 @@ dirigeant . indépendant . PL . PAMC: - conjoint collaborateur - entreprise . TVA . franchise de TVA - dirigeant . indépendant . revenus étrangers - - dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . maladie domiciliation fiscale étranger + - dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . maladie + domiciliation fiscale étranger - assiette minimale . maladie formule: oui @@ -49,17 +50,21 @@ dirigeant . indépendant . PL . PAMC . proportion recette activité non conventi dirigeant . indépendant . PL . PAMC . remplaçant: question: - texte: Au {{ période . début d'année }}, exerciez-vous votre activité exclusivement en tant que remplaçant ? + texte: Au {{ période . début d'année }}, exerciez-vous votre activité + exclusivement en tant que remplaçant ? description: | Les practicien et auxiliaire médical exerçant une activité de remplacement ne sont pas redevables de la contribution aux unions régionales des professionnels de santé (CURPS) par défaut: non + avec: offre simplifiée médecins: toutes ces conditions: - entreprise . chiffre d'affaires < 19000 €/an - métier = 'santé . médecin' type: notification - description: Vous exercez une activité de médecin exclusivement en tant que remplaçant ou de régulateur ? Vous pouvez adhérer à l’offre simplifiée. [En savoir plus](https://www.medecins-remplacants.urssaf.fr/accueil) + description: Vous exercez une activité de médecin exclusivement en tant que + remplaçant ou de régulateur ? Vous pouvez adhérer à l’offre simplifiée. + [En savoir plus](https://www.medecins-remplacants.urssaf.fr/accueil) références: Site de l'offre simplifié dédiée aux médecins remplaçant: https://www.medecins-remplacants.urssaf.fr/accueil @@ -90,9 +95,8 @@ dirigeant . indépendant . PL . PAMC . CURPS: - remplaçant formule: produit: - assiette: assiette des cotisations - taux: - variations: + - assiette des cotisations + - variations: - si: métier = 'santé . médecin' alors: 0.5% - si: métier = 'santé . chirurgien-dentiste' @@ -121,15 +125,13 @@ dirigeant . indépendant . PL . PAMC . revenus activité conventionnée: provenant des actes conventionnés. formule: produit: - assiette: assiette des cotisations - facteur: - valeur: 100% - proportion recette activité non conventionnée + - assiette des cotisations + - valeur: 100% - proportion recette activité non conventionnée plancher: 0% dirigeant . indépendant . PL . PAMC . assiette participation CPAM: - description: - Aussi appelé revenu conventionnel, il s'agit du revenu des honoraires nets - de dépassement. + description: Aussi appelé revenu conventionnel, il s'agit du revenu des + honoraires nets de dépassement. formule: revenus activité conventionnée / (100% + dépassement d'honoraire moyen) note: | La formule référencée dans les textes Urssaf est la suivante : @@ -160,8 +162,8 @@ dirigeant . indépendant . PL . PAMC . assiette participation CPAM: dirigeant . indépendant . PL . PAMC . maladie . contribution additionnelle: formule: produit: - assiette: (assiette des cotisations - assiette participation CPAM) - taux: 3.25% + - (assiette des cotisations - assiette participation CPAM) + - 3.25% arrondi: oui dirigeant . indépendant . PL . PAMC . allocations familiales: @@ -179,9 +181,8 @@ dirigeant . indépendant . PL . PAMC . allocations familiales: dirigeant . indépendant . PL . PAMC . allocations familiales . participation CPAM: formule: produit: - assiette: cotisations et contributions . allocations familiales - taux: - grille: + - cotisations et contributions . allocations familiales + - grille: assiette: assiette participation CPAM multiplicateur: plafond sécurité sociale tranches: @@ -198,8 +199,8 @@ dirigeant . indépendant . PL . PAMC . assiette participation chirurgien-dentist remplace: assiette participation CPAM formule: produit: - assiette: revenus activité conventionnée - taux: 1 - taux Urssaf / (1 + taux Urssaf) + - revenus activité conventionnée + - 1 - taux Urssaf / (1 + taux Urssaf) référence: Fiche Urssaf: https://www.urssaf.fr/portail/home/praticien-et-auxiliaire-medical/mes-cotisations/le-calcul-de-mes-cotisations/la-participation-de-la-cpam-a-me/je-suis-chirurgien-dentiste/assiette-de-participation-de-la.html Texte de loi: https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000020429271&categorieLien=id @@ -253,18 +254,17 @@ dirigeant . indépendant . PL . PAMC . IJSS: rend non applicable: indépendant . IJSS titre: indemnités journalières de sécurité sociale description: >- - Les indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) sont versées dans le cas de congé maternité/paternité/adoption. + Les indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) sont versées dans le + cas de congé maternité/paternité/adoption. La CSG-CRDS est automatiquement précomptée par l'Assurance maladie lors du versement. Leur montant est donc retranché à l'assiette pour le calcul de la CSG-CRDS restante dûe. - Les indemnités complémentaires aux indemnités journalières de la Sécurité - sociale versées dans le cadre d’un contrat de prévoyance ne constituent pas - des revenus de remplacement. + Les indemnités complémentaires aux indemnités journalières de la Sécurité sociale versées dans le cadre d’un contrat de prévoyance ne constituent pas des revenus de remplacement. - Note: Les prestations d’invalidité versées par les régimes - d’invalidité-décès ne sont pas concernées. + Note: Les prestations d’invalidité versées par les régimes d’invalidité-décès ne sont pas concernées. - question: Quel est le montant des indemnités journalières de maternité ou paternité perçu au titre de votre activité libérale ? + question: Quel est le montant des indemnités journalières de maternité ou + paternité perçu au titre de votre activité libérale ? par défaut: 0 €/an diff --git a/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/profession-libérale.yaml b/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/profession-libérale.yaml index c7b533699..59a8fe64d 100644 --- a/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/profession-libérale.yaml +++ b/modele-social/règles/dirigeant/professions-libérales/profession-libérale.yaml @@ -53,19 +53,14 @@ dirigeant . indépendant . PL . métier . santé: - auxiliaire médical - pharmacien - vétérinaire + avec: auxiliaire médical: description: | Vous exercez un des métiers suivants : infirmier, masseur-kinésithérapeute, orthophoniste, orthoptiste ou pédicure-podologue. - - pharmacien: - titre: Pharmacien ou biologiste médical - description: Pharmaciens libéraux, officinaux et biologistes affiliés à la CAVP. - chirurgien-dentiste: - sage-femme: - médecin: + médecin . secteur: applicable si: métier = 'santé . médecin' question: Sur quel secteur êtes-vous conventionné ? @@ -80,19 +75,26 @@ dirigeant . indépendant . PL . métier . santé: - 'S1' - 'S2' - 'non conventionné' + avec: + non conventionné: + S1: titre: Secteur 1 + S2: titre: Secteur 2 - non conventionné: + + pharmacien: + titre: Pharmacien ou biologiste médical + description: Pharmaciens libéraux, officinaux et biologistes affiliés à la CAVP. + sage-femme: vétérinaire: experimental: oui par défaut: - applicable si: - valeur: non - nom: par défaut + applicable si: par défaut + vétérinaire . par défaut: non dirigeant . indépendant . PL . métier . juridique: titre: Professions juridiques et judicaires @@ -102,12 +104,21 @@ dirigeant . indépendant . PL . métier . juridique: - avocat - notaire - officier + avec: avocat: description: | Les avocats cotisent auprès de la CNBF pour la retraite et la prévoyance. + notaire: + experimental: oui + description: | + Les notaires libéraux cotisent auprès de la CPRN pour la retraite et la prévoyance. + par défaut: + applicable si: par défaut + notaire . par défaut: non + officier: experimental: oui titre: Officier ministériel, officier public, compagnie judicaire @@ -123,22 +134,13 @@ dirigeant . indépendant . PL . métier . juridique: - Administrateurs judiciaires ; - Mandataires judiciaires. par défaut: - applicable si: - valeur: non - nom: par défaut - - notaire: - experimental: oui - description: | - Les notaires libéraux cotisent auprès de la CPRN pour la retraite et la prévoyance. - par défaut: - applicable si: - valeur: non - nom: par défaut + applicable si: par défaut + officier . par défaut: non dirigeant . indépendant . PL . métier . avocat: déprécié: oui - note: Utiliser `dirigeant . indépendant . PL . métier . juridique . avocat` à la place + note: Utiliser `dirigeant . indépendant . PL . métier . juridique . avocat` à la + place dirigeant . indépendant . PL . métier . expert-comptable: métier: expert-comptable, commissaire aux comptes @@ -149,9 +151,11 @@ dirigeant . indépendant . PL . métier . agents généraux d'assurances: experimental: oui description: | Les agents généraux d'assurances cotisent auprès de la CAVAMAC pour la retraite et la prévoyance. - par défaut: - nom: par défaut - non applicable si: oui + par défaut: par défaut + + avec: + par défaut: + non applicable si: oui dirigeant . indépendant . PL . régime général: description: | @@ -166,7 +170,8 @@ dirigeant . indépendant . PL . régime général: - entreprise . activité . nature . libérale . réglementée = non dirigeant . indépendant . PL . régime général . taux spécifique retraite complémentaire: - question: Avez-vous opté pour des taux spécifiques de cotisation retraite complémentaire ? + question: Avez-vous opté pour des taux spécifiques de cotisation retraite + complémentaire ? par défaut: non description: | Les professions libérales non règlementées qui ont débuté leur activité à @@ -201,8 +206,8 @@ dirigeant . indépendant . PL . PAMC . maladie: alors: PL . maladie - sinon: produit: - assiette: assiette des cotisations - taux: 6.50% + - assiette des cotisations + - 6.50% arrondi: oui - contribution additionnelle - (- participation CPAM) @@ -211,9 +216,8 @@ dirigeant . indépendant . PL . PAMC . maladie: participation CPAM: non applicable si: métier . santé . médecin . secteur = 'S2' produit: - assiette: assiette participation CPAM - taux: - variations: + - assiette participation CPAM + - variations: - si: date >= 01/2022 alors: PL . maladie . taux - 0.1% - sinon: 6.40% @@ -224,11 +228,16 @@ dirigeant . indépendant . PL . maladie: remplace: cotisations et contributions . maladie unité: €/an produit: - assiette: - valeur: assiette des cotisations + - valeur: assiette des cotisations plancher: assiette minimale . maladie + - taux + arrondi: oui + références: + Article D621-3 du Code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000043656764 + + avec: + taux: - nom: taux taux progressif: assiette: assiette des cotisations multiplicateur: plafond sécurité sociale @@ -239,11 +248,7 @@ dirigeant . indépendant . PL . maladie: taux: 4% - plafond: 110% taux: 6.5% - arrondi: oui - références: - Article D621-3 du Code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000043656764 - avec: taux avant 2022: privé: oui applicable si: date <= 01/2022 diff --git a/modele-social/règles/entreprise/activité.yaml b/modele-social/règles/entreprise/activité.yaml index 101445435..01a3c6f35 100644 --- a/modele-social/règles/entreprise/activité.yaml +++ b/modele-social/règles/entreprise/activité.yaml @@ -3,7 +3,8 @@ entreprise . activité: type: texte références: - "Activité de votre entreprise : code APE, code NAF, qu'est-ce que c'est ?": https://www.economie.gouv.fr/entreprises/activite-entreprise-code-ape-code-naf + "Activité de votre entreprise : code APE, code NAF, qu'est-ce que c'est ?": + https://www.economie.gouv.fr/entreprises/activite-entreprise-code-ape-code-naf 'À quoi correspond le code APE (code NAF) ?': https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F33050 entreprise . activité . nature: @@ -27,23 +28,23 @@ entreprise . activité . nature: - libérale références: Vérifier la nature de son activité: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/trouver-proteger-tester-son-idee/verifiertester-son-idee/verifier-nature-son-activite - Comment déterminer la nature de l'activité d'une entreprise ?: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat + Comment déterminer la nature de l'activité d'une entreprise ?: + https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat Spécifiquement pour les auto-entrepreneurs: https://www.shine.fr/blog/categorie-activite-auto-entrepreneur avec: - libérale: - valeur: activité . nature = 'libérale' + + artisanale: + valeur: activité . nature = 'artisanale' description: | - Une activité libérale consiste en des prestations de services de nature principalement intellectuelles. - - Vous rendez un service payant. - - Vous devez avoir un diplôme ou une qualification professionnelle dans le domaine. + Pour être artisan, vous devez répondre aux 3 critères suivants : + - Votre activité doit faire partie de la liste officielle des métiers de l'artisanat ou de la liste officielle des métiers d'artisanat d'art + - Votre entreprise doit compter moins de 11 salariés à sa création + - Vous devez détenir un savoir-faire spécifique et le prouver par un diplôme (CAP, BEP, etc.) ou une qualification professionnelle références: - Comment savoir si votre entreprise est libérale ?: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest=#fiche-item-aria-3situation1 - fiche Wikipedia: https://fr.wikipedia.org/wiki/Profession_lib%C3%A9rale - liste des professions libérales: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/trouver-proteger-tester-son-idee/verifiertester-son-idee/liste-professions-liberales + Comment savoir si votre activité est artisanale ?: 'https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest=#fiche-item-aria-2situation1' + liste des activités artisanales: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/trouver-proteger-tester-son-idee/verifiertester-son-idee/activites-artisanales-0 commerciale: valeur: activité . nature = 'commerciale' @@ -57,17 +58,19 @@ entreprise . activité . nature: références: Comment savoir si votre activité est commerciale: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest=#fiche-item-aria-1situation1 - artisanale: - valeur: activité . nature = 'artisanale' + libérale: + valeur: activité . nature = 'libérale' description: | - Pour être artisan, vous devez répondre aux 3 critères suivants : + Une activité libérale consiste en des prestations de services de nature principalement intellectuelles. + + Vous rendez un service payant. + + Vous devez avoir un diplôme ou une qualification professionnelle dans le domaine. - - Votre activité doit faire partie de la liste officielle des métiers de l'artisanat ou de la liste officielle des métiers d'artisanat d'art - - Votre entreprise doit compter moins de 11 salariés à sa création - - Vous devez détenir un savoir-faire spécifique et le prouver par un diplôme (CAP, BEP, etc.) ou une qualification professionnelle références: - Comment savoir si votre activité est artisanale ?: 'https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest=#fiche-item-aria-2situation1' - liste des activités artisanales: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/trouver-proteger-tester-son-idee/verifiertester-son-idee/activites-artisanales-0 + Comment savoir si votre entreprise est libérale ?: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest=#fiche-item-aria-3situation1 + fiche Wikipedia: https://fr.wikipedia.org/wiki/Profession_lib%C3%A9rale + liste des professions libérales: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/trouver-proteger-tester-son-idee/verifiertester-son-idee/liste-professions-liberales libérale . réglementée: question: Est-ce une activité libérale réglementée ? @@ -115,56 +118,23 @@ entreprise . activités: - agent commercial références: Vérifier la nature de son activité: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/trouver-proteger-tester-son-idee/verifiertester-son-idee/verifier-nature-son-activite - Comment déterminer la nature de l'activité d'une entreprise ?: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat + Comment déterminer la nature de l'activité d'une entreprise ?: + https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat Spécifiquement pour les auto-entrepreneurs: https://www.shine.fr/blog/categorie-activite-auto-entrepreneur avec: - libérale: + + agent commercial: + description: | + L’agent commercial négocie et/ou conclut des contrats de vente, d’achat, de location ou de prestation de services pour le compte d’un tiers (producteur, industriel, commerçant, etc.). Il s’agit donc d’un intermédiaire de commerce qui, contrairement au VRP (vendeur, représentant et placier), est un professionnel indépendant. + question: Exercez-vous votre activité en tant qu'agent commercial ? par défaut: valeur: non variable manquante: entreprise . activités - # question: Avez-vous une activité libérale ? - description: | - Une activité libérale consiste en des prestations de services de nature principalement intellectuelles. - - Vous rendez un service payant. - - Vous devez avoir un diplôme ou une qualification professionnelle dans le domaine. - références: - Comment savoir si votre entreprise est libérale ?: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest=#fiche-item-aria-3situation1 - fiche Wikipedia: https://fr.wikipedia.org/wiki/Profession_lib%C3%A9rale - liste des professions libérales: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/trouver-proteger-tester-son-idee/verifiertester-son-idee/liste-professions-liberales - - commerciale: - par défaut: - valeur: non - variable manquante: entreprise . activités - # question: Avez-vous une activité commerciale ? - description: | - Votre activité est commerciale si vous êtes dans l'un des cas suivants : - - - Vous achetez des biens ou des marchandises pour les revendre dans un but lucratif : Qui rapporte de l'argent, du profit, des bénéfices - - Vous vendez des services dans les domaines de l'hôtellerie, la restauration, les transports, les spectacles, la sécurité, l'informatique, le design, etc. - - Vous avez une activité de location de biens, de marchandises ou de services - - références: - Comment savoir si votre activité est commerciale: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest=#fiche-item-aria-1situation1 - - artisanale: - par défaut: - valeur: non - variable manquante: entreprise . activités - # question: Avez-vous une activité artisanale ? - description: | - Pour être artisan, vous devez répondre aux 3 critères suivants : - - - Votre activité doit faire partie de la liste officielle des métiers de l'artisanat ou de la liste officielle des métiers d'artisanat d'art - - Votre entreprise doit compter moins de 11 salariés à sa création - - Vous devez détenir un savoir-faire spécifique et le prouver par un diplôme (CAP, BEP, etc.) ou une qualification professionnelle - références: - Comment savoir si votre activité est artisanale ?: 'https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest=#fiche-item-aria-2situation1' - liste des activités artisanales: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/trouver-proteger-tester-son-idee/verifiertester-son-idee/activites-artisanales-0 + 'Devenir agent commercial : pourquoi et comment obtenir ce statut ?': + https://www.economie.gouv.fr/entreprises/agent-commercial-immatriculation + 'Agent commercial - Réglementation': https://bpifrance-creation.fr/activites-reglementees/agent-commercial agricole: non applicable si: catégorie juridique . EI . auto-entrepreneur @@ -186,6 +156,53 @@ entreprise . activités: références: Comment savoir si votre activité est agricole ?: 'https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest=#fiche-item-aria-4situation1' + artisanale: + par défaut: + valeur: non + variable manquante: entreprise . activités + # question: Avez-vous une activité artisanale ? + description: | + Pour être artisan, vous devez répondre aux 3 critères suivants : + + - Votre activité doit faire partie de la liste officielle des métiers de l'artisanat ou de la liste officielle des métiers d'artisanat d'art + - Votre entreprise doit compter moins de 11 salariés à sa création + - Vous devez détenir un savoir-faire spécifique et le prouver par un diplôme (CAP, BEP, etc.) ou une qualification professionnelle + références: + Comment savoir si votre activité est artisanale ?: 'https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest=#fiche-item-aria-2situation1' + liste des activités artisanales: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/trouver-proteger-tester-son-idee/verifiertester-son-idee/activites-artisanales-0 + + commerciale: + par défaut: + valeur: non + variable manquante: entreprise . activités + # question: Avez-vous une activité commerciale ? + description: | + Votre activité est commerciale si vous êtes dans l'un des cas suivants : + + - Vous achetez des biens ou des marchandises pour les revendre dans un but lucratif : Qui rapporte de l'argent, du profit, des bénéfices + - Vous vendez des services dans les domaines de l'hôtellerie, la restauration, les transports, les spectacles, la sécurité, l'informatique, le design, etc. + - Vous avez une activité de location de biens, de marchandises ou de services + + références: + Comment savoir si votre activité est commerciale: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest=#fiche-item-aria-1situation1 + + libérale: + par défaut: + valeur: non + variable manquante: entreprise . activités + # question: Avez-vous une activité libérale ? + description: | + Une activité libérale consiste en des prestations de services de nature principalement intellectuelles. + + Vous rendez un service payant. + + Vous devez avoir un diplôme ou une qualification professionnelle dans le domaine. + + références: + Comment savoir si votre entreprise est libérale ?: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest=#fiche-item-aria-3situation1 + fiche Wikipedia: https://fr.wikipedia.org/wiki/Profession_lib%C3%A9rale + liste des professions libérales: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/trouver-proteger-tester-son-idee/verifiertester-son-idee/liste-professions-liberales + libérale . réglementée: applicable si: activité . nature . libérale question: Est-ce une activité libérale réglementée ? @@ -201,17 +218,6 @@ entreprise . activités: références: Liste des activités libérales: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/trouver-proteger-tester-son-idee/verifiertester-son-idee/liste-professions-liberales - agent commercial: - description: | - L’agent commercial négocie et/ou conclut des contrats de vente, d’achat, de location ou de prestation de services pour le compte d’un tiers (producteur, industriel, commerçant, etc.). Il s’agit donc d’un intermédiaire de commerce qui, contrairement au VRP (vendeur, représentant et placier), est un professionnel indépendant. - question: Exercez-vous votre activité en tant qu'agent commercial ? - par défaut: - valeur: non - variable manquante: entreprise . activités - références: - 'Devenir agent commercial : pourquoi et comment obtenir ce statut ?': https://www.economie.gouv.fr/entreprises/agent-commercial-immatriculation - 'Agent commercial - Réglementation': https://bpifrance-creation.fr/activites-reglementees/agent-commercial - entreprise . activités . service ou vente: experimental: oui non applicable si: revenus mixtes @@ -229,14 +235,6 @@ entreprise . activités . service ou vente: par défaut: "'vente'" avec: - vente: - titre: vente de biens, restauration ou hébergement - description: | - Il s’agit de toute opération comportant transfert de propriété d'un bien - corporel (c'est-à-dire un bien ayant une existence matérielle), ainsi que - toutes les activités de restauration et d'hébergement. - références: - page impots.gouv.fr: https://www.impots.gouv.fr/portail/professionnel/achatvente-de-biens service: titre: prestation de service @@ -246,6 +244,15 @@ entreprise . activités . service ou vente: références: page impots.gouv.fr: https://www.impots.gouv.fr/portail/professionnel/prestations-entre-assujettis + vente: + titre: vente de biens, restauration ou hébergement + description: | + Il s’agit de toute opération comportant transfert de propriété d'un bien + corporel (c'est-à-dire un bien ayant une existence matérielle), ainsi que + toutes les activités de restauration et d'hébergement. + références: + page impots.gouv.fr: https://www.impots.gouv.fr/portail/professionnel/achatvente-de-biens + entreprise . activités . commerciale . débit de tabac: applicable si: activité . nature . commerciale experimental: oui @@ -256,7 +263,8 @@ entreprise . activités . revenus mixtes: experimental: oui titre: Activités mixtes applicable si: imposition . régime . micro-entreprise - question: Votre entreprise a-t-elle des activités avec des types de revenus différents ? + question: Votre entreprise a-t-elle des activités avec des types de revenus + différents ? par défaut: non description: | Il est possible des activités avec des types de revenus différents pour une même entreprise. @@ -280,22 +288,29 @@ entreprise . activités . revenus mixtes: titre: proportion activité unité: '%' somme: - - nom: service BIC - variations: - - si: activité . nature . libérale - alors: 0% - - sinon: 50% - - nom: service BNC - variations: - - si: activité . nature . libérale - alors: 2 / 3 - - sinon: 0% - - nom: vente restauration hébergement - variations: - - si: activité . nature . libérale - alors: 1 / 3 - - sinon: 50% - note: Il appartient à l'utilisateur de bien vérifier que la somme des trois pourcentages renseignés vaut 100%. + - service BIC + - service BNC + - vente restauration hébergement + note: Il appartient à l'utilisateur de bien vérifier que la somme des trois + pourcentages renseignés vaut 100%. + + proportions . service BIC: + variations: + - si: activité . nature . libérale + alors: 0% + - sinon: 50% + + proportions . service BNC: + variations: + - si: activité . nature . libérale + alors: 2 / 3 + - sinon: 0% + + proportions . vente restauration hébergement: + variations: + - si: activité . nature . libérale + alors: 1 / 3 + - sinon: 50% entreprise . activités . saisonnière: question: Exercez-vous une activité saisonnière ? @@ -315,79 +330,16 @@ entreprise . activités . saisonnière: entreprise . activités . principale: experimental: oui titre: Activité principale + avec: code APE: description: | Le code APE est un code qui permet d'identifier l'activité principale de l'entreprise. Il est composé de 5 chiffres. + code guichet: description: | Le code guichet est utilisé pour identifier l'activité principale lors de la déclaration de la nouvelle entreprise via le guichet unique. Il diffère du code APE : certains code APE ont plusieurs code guichet associés. Il permet de connaître le type d'imposition de bénéfince (BIC, BNC, BA), la nature d'activité ou encore les régimes de retraite spécifiques associés au type d'activité. - -# une possibilité: -# choix obligatoire: oui -# possibilités: -# - artisanale -# - commerciale -# - agricole -# - libérale -# variations: -# - si: -# toutes ces conditions: -# - activités . artisanale -# - activités . commerciale = non -# - activités . agricole = non -# - activités . libérale = non -# alors: "'artisanale'" -# - si: -# toutes ces conditions: -# - activités . commerciale -# - activités . artisanale = non -# - activités . agricole = non -# - activités . libérale = non -# alors: "'commerciale'" -# - si: -# toutes ces conditions: -# - activités . agricole -# - activités . artisanale = non -# - activités . commerciale = non -# - activités . libérale = non -# alors: "'agricole'" -# - si: -# toutes ces conditions: -# - activités . libérale -# - activités . agricole = non -# - activités . artisanale = non -# - activités . commerciale = non -# alors: "'libérale'" -# - sinon: -# variations: -# - si: activités . libérale -# par défaut: "'libérale'" -# - si: activités . agricole -# par défaut: "'agricole'" -# - si: activités . commerciale -# par défaut: "'artisanale'" -# - sinon: -# par défaut: "'commerciale'" - -# références: -# Vérifier la nature de son activité: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/trouver-proteger-tester-son-idee/verifiertester-son-idee/verifier-nature-son-activite -# Comment déterminer la nature de l'activité d'une entreprise ?: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32887/personnalisation/resultat -# Spécifiquement pour les auto-entrepreneurs: https://www.shine.fr/blog/categorie-activite-auto-entrepreneur -# avec: -# artisanale: -# applicable si: activités . artisanale -# valeur: activités . principale = "'artisanale'" -# commerciale: -# applicable si: activités . commerciale -# valeur: activités . principale = "'commerciale'" -# agricole: -# applicable si: activités . agricole -# valeur: activités . principale = "'agricole'" -# libérale: -# applicable si: activités . libérale -# valeur: activités . principale = "'libérale'" diff --git a/modele-social/règles/entreprise/catégorie-juridique.yaml b/modele-social/règles/entreprise/catégorie-juridique.yaml index 0a6bc847a..e02083197 100644 --- a/modele-social/règles/entreprise/catégorie-juridique.yaml +++ b/modele-social/règles/entreprise/catégorie-juridique.yaml @@ -9,14 +9,17 @@ entreprise . associés: Ainsi, une SARL avec un seul associé est appelée EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limité). De même pour la SASU, la SELASU et la SERLARLU qui sont les formes unipersonnelles respectives de la SAS, la SELAS et la SELARL. question: Je possède cette entreprise... + avec: - unique: - titre: seul(e) - valeur: associés = 'unique' + multiples: titre: à plusieurs valeur: associés = 'multiples' + unique: + titre: seul(e) + valeur: associés = 'unique' + ### () La nomenclature des catégories juridiques retenue est celle du niveau III du répertoire Sirene géré par l'Insee ### ### https://www.insee.fr/fr/information/2028129 @@ -48,23 +51,26 @@ entreprise . catégorie juridique . EI: par défaut: applicable si: associés . unique valeur: oui + avec: auto-entrepreneur: question: Êtes-vous auto-entrepreneur ? acronyme: AE - par défaut: - non applicable si: - une de ces conditions: - - entreprise . imposition . IR . type de bénéfices = 'BA' - - toutes ces conditions: - - activité . nature . libérale . réglementée - - dirigeant . indépendant . PL . métier . rattaché CIPAV = non - nom: par défaut - experimental: oui + par défaut: par défaut références: S'informer sur le statut: https://www.autoentrepreneur.urssaf.fr/portail/accueil/sinformer-sur-le-statut/lessentiel-du-statut.html Les étapes de la création d'une auto-entreprise: https://www.autoentrepreneur.urssaf.fr/portail/accueil/creer-mon-auto-entreprise.html Obligations comptables de l'auto-entrepreneur: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F23266 + + auto-entrepreneur . par défaut: + non applicable si: + une de ces conditions: + - entreprise . imposition . IR . type de bénéfices = 'BA' + - toutes ces conditions: + - activité . nature . libérale . réglementée + - dirigeant . indépendant . PL . métier . rattaché CIPAV = non + experimental: oui + EI: titre: entreprise individuelle acronyme: EI @@ -84,7 +90,34 @@ entreprise . catégorie juridique . SARL: valeur: catégorie juridique = 'SARL' par défaut: non applicable si: activité . nature . libérale . réglementée + avec: + + EURL: + résumé: Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée + acronyme: EURL + valeur: associés . unique + description: | + L'entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL) est une société à responsabilité limitée (SARL) constituée d'un seul associé. Elle est également appelée SARL unipersonnelle. + + - **Associé(s)** : Un seul (personne physique ou morale) + - **Responsabilité de l’associé ou des associés** : Limitée à ses apports, sauf fautes de gestion si l'associé est aussi gérant de l'entreprise + - **Dirigeant(s)** : Un ou plusieurs gérants (personnes physiques), dont l’associé peut (ou non) faire partie + - **Responsabilité du ou des dirigeant(s)** : Responsabilité civile et pénale + - **Capital social** : Libre, en fonction de la taille et des besoins de l'entreprise + - **Régime social** : Si le gérant est aussi l’associé unique, il est considéré comme travailleur non-salarié. Sinon, le gérant est assimilé-salarié + - **Imposition des bénéfices** : Impôt sur le revenu de l’associé unique s’il s’agit d’une personne physique (avec possibilité de choisir l’impôt sur les sociétés). Si l’associé est une personne morale, impôt sur les sociétés. + + références: + L'EURL, un statut à associé unique à fort potentiel d’évolution: + https://www.economie.gouv.fr/entreprises/entreprise-unipersonnelle-responsabilite-limitee-EURL + L'EURL en détails: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/structures-juridiques/entreprendre-seul/eurl-ou-sarl-a-associe-unique + Prise de décision dans une société à responsabilité limitée (SARL): https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36714 + Tout ce qu'il faut savoir sur la fiscalité d'une EURL: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36212 + Tout ce qu'il faut savoir sur les cotisations sociales d'une EURL: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36239 + "Création d'une EURL : rédaction et enregistrement des statuts": + https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32232/personnalisation/resultat?lang=&quest0=0&quest= + SARL: résumé: Société à responsabilité limitée acronyme: SARL @@ -106,30 +139,9 @@ entreprise . catégorie juridique . SARL: Prise de décision dans une société à responsabilité limitée (SARL): https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36714 Tout ce qu'il faut savoir sur la fiscalité d'une SARL: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36211 Tout ce qu'il faut savoir sur les cotisations sociales d'une SARL: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36235 - "Création d'une SARL : rédaction et enregistrement des statuts": https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32232/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest= + "Création d'une SARL : rédaction et enregistrement des statuts": + https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32232/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest= - EURL: - résumé: Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée - acronyme: EURL - valeur: associés . unique - description: | - L'entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL) est une société à responsabilité limitée (SARL) constituée d'un seul associé. Elle est également appelée SARL unipersonnelle. - - - **Associé(s)** : Un seul (personne physique ou morale) - - **Responsabilité de l’associé ou des associés** : Limitée à ses apports, sauf fautes de gestion si l'associé est aussi gérant de l'entreprise - - **Dirigeant(s)** : Un ou plusieurs gérants (personnes physiques), dont l’associé peut (ou non) faire partie - - **Responsabilité du ou des dirigeant(s)** : Responsabilité civile et pénale - - **Capital social** : Libre, en fonction de la taille et des besoins de l'entreprise - - **Régime social** : Si le gérant est aussi l’associé unique, il est considéré comme travailleur non-salarié. Sinon, le gérant est assimilé-salarié - - **Imposition des bénéfices** : Impôt sur le revenu de l’associé unique s’il s’agit d’une personne physique (avec possibilité de choisir l’impôt sur les sociétés). Si l’associé est une personne morale, impôt sur les sociétés. - - références: - L'EURL, un statut à associé unique à fort potentiel d’évolution: https://www.economie.gouv.fr/entreprises/entreprise-unipersonnelle-responsabilite-limitee-EURL - L'EURL en détails: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/structures-juridiques/entreprendre-seul/eurl-ou-sarl-a-associe-unique - Prise de décision dans une société à responsabilité limitée (SARL): https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36714 - Tout ce qu'il faut savoir sur la fiscalité d'une EURL: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36212 - Tout ce qu'il faut savoir sur les cotisations sociales d'une EURL: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36239 - "Création d'une EURL : rédaction et enregistrement des statuts": https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32232/personnalisation/resultat?lang=&quest0=0&quest= unipersonnelle: déprécié: oui valeur: EURL @@ -142,16 +154,9 @@ entreprise . catégorie juridique . SAS: non applicable si: activité . nature . libérale . réglementée meta: code insee: 5710 + avec: - SASU: - résumé: Société par actions simplifiée unipersonnelle - acronyme: SASU - valeur: associés . unique - références: - La SASU, des démarches simplifiées: https://www.economie.gouv.fr/entreprises/societe-par-actions-simplifiee-unipersonnelle-sasu - La SASU en détails: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/structures-juridiques/entreprendre-seul/sasu-societe-actions-simplifiee-unipersonnelle - Tout ce qu'il faut savoir sur la fiscalité d'une SASU: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36215 - Tout ce qu'il faut savoir sur les cotisations sociales s'une SASU: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36240 + SAS: résumé: Société par actions simplifiée acronyme: SAS @@ -162,7 +167,18 @@ entreprise . catégorie juridique . SAS: Tout ce qu'il faut savoir sur la fiscalité d'une SAS: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36006 Tout ce qu'il faut savoir sur les cotisations sociales d'une SAS: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36007 Prise de décision dans une SAS: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36625 - "Création d'une SAS : rédaction et enregistrement des statuts": https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32232/personnalisation/resultat?lang=&quest0=4&quest= + "Création d'une SAS : rédaction et enregistrement des statuts": + https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F32232/personnalisation/resultat?lang=&quest0=4&quest= + + SASU: + résumé: Société par actions simplifiée unipersonnelle + acronyme: SASU + valeur: associés . unique + références: + La SASU, des démarches simplifiées: https://www.economie.gouv.fr/entreprises/societe-par-actions-simplifiee-unipersonnelle-sasu + La SASU en détails: https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/structures-juridiques/entreprendre-seul/sasu-societe-actions-simplifiee-unipersonnelle + Tout ce qu'il faut savoir sur la fiscalité d'une SASU: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36215 + Tout ce qu'il faut savoir sur les cotisations sociales s'une SASU: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36240 unipersonnelle: déprécié: oui @@ -179,16 +195,19 @@ entreprise . catégorie juridique . SELARL: applicable si: activité . nature . libérale . réglementée meta: code insee: 5485 + avec: - SELARLU: - acronyme: SELARLU - résumé: Société d'exercice libéral à responsabilité limitée unipersonnelle - valeur: associés . unique + SELARL: acronyme: SELARL résumé: Société d'exercice libéral à responsabilité limitée valeur: associés . multiples + SELARLU: + acronyme: SELARLU + résumé: Société d'exercice libéral à responsabilité limitée unipersonnelle + valeur: associés . unique + entreprise . catégorie juridique . SELAS: acronyme: SELAS(U) titre: SELAS ou SELASU @@ -198,16 +217,19 @@ entreprise . catégorie juridique . SELAS: applicable si: activité . nature . libérale . réglementée meta: code insee: 5785 + avec: - SELASU: - acronyme: SELASU - résumé: Société d'exercice libéral par action simplifiée unipersonnelle - valeur: associés . unique + SELAS: acronyme: SELAS résumé: Société d'exercice libéral par action simplifiée valeur: associés . multiples + SELASU: + acronyme: SELASU + résumé: Société d'exercice libéral par action simplifiée unipersonnelle + valeur: associés . unique + entreprise . catégorie juridique . association: valeur: catégorie juridique = 'association' par défaut: @@ -227,20 +249,8 @@ entreprise . catégorie juridique . remplacements: # Ces remplacements mette à jour les régimes d'imposition et la nature d'activité en fonctions de ceux compatibles avec le statut juridique connu. experimental: oui valeur: oui + avec: - régime micro-entreprise: - privé: oui - valeur: oui - applicable si: EI . auto-entrepreneur - remplace: - - règle: imposition . régime - par: "'micro-entreprise'" - - règle: entreprise . imposition - par: "'IR'" - - règle: entreprise . imposition . IR - par: oui - - règle: entreprise . imposition . IS - par: non associé unique: privé: oui @@ -251,6 +261,15 @@ entreprise . catégorie juridique . remplacements: - règle: associés par: "'unique'" + pas profession libérale reglementée: + privé: oui + valeur: oui + non applicable si: + une de ces conditions: + - SELARL + - SELAS + rend non applicable: activités . libérale . réglementée + profession libérale reglementée: # privé: oui valeur: oui @@ -273,14 +292,19 @@ entreprise . catégorie juridique . remplacements: - activités . agricole - activités . artisanale - pas profession libérale reglementée: + régime micro-entreprise: privé: oui valeur: oui - non applicable si: - une de ces conditions: - - SELARL - - SELAS - rend non applicable: activités . libérale . réglementée + applicable si: EI . auto-entrepreneur + remplace: + - règle: imposition . régime + par: "'micro-entreprise'" + - règle: entreprise . imposition + par: "'IR'" + - règle: entreprise . imposition . IR + par: oui + - règle: entreprise . imposition . IS + par: non SASU option IR non implémentée: privé: oui diff --git a/modele-social/règles/entreprise/coût-création.yaml b/modele-social/règles/entreprise/coût-création.yaml index ae85a663d..a65d8c653 100644 --- a/modele-social/règles/entreprise/coût-création.yaml +++ b/modele-social/règles/entreprise/coût-création.yaml @@ -23,6 +23,7 @@ entreprise . coût formalités . bénéficiaires effectifs: références: Déclarer les bénéficiaires effectifs de la société: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F36703 Article A743-10 du Code du commerce: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000045251765 + avec: création: titre: Tarif création @@ -31,6 +32,10 @@ entreprise . coût formalités . bénéficiaires effectifs: entreprise . coût formalités . RCS: titre: Registre du commerce et des sociétés acronyme: RCS + + références: + Article A743-10 du Code de commerce: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000041675936 + avec: création: titre: Tarif création @@ -42,6 +47,7 @@ entreprise . coût formalités . RCS: - si: sociétés commerciales alors: 24.52 €HT - sinon: 49.04 €HT + sociétés commerciales: # TODO : déplacer dans entreprise . catégorie juridique ? privé: oui @@ -51,13 +57,11 @@ entreprise . coût formalités . RCS: - catégorie juridique . SELARL - catégorie juridique . SELAS - références: - Article A743-10 du Code de commerce: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000041675936 - entreprise . coût formalités . CMA: titre: Chambre des Métiers et de l'Artisanat acronyme: CMA applicable si: activités . artisanale + avec: création: titre: Tarif création @@ -72,6 +76,7 @@ entreprise . coût formalités . RSAC: titre: Registre Spécial des Agents Commerciaux acronyme: RSAC applicable si: activités . agent commercial + avec: création: titre: Tarif création @@ -106,45 +111,6 @@ entreprise . coût formalités . annonce légale: - dirigeant . indépendant . PL . métier = 'santé . pharmacien' avec: - forfaitaire: - titre: Tarif forfaitaire - - description: | - La publication d'une annonce légale est obligatoire pour informer le public de la création d'une société. - Elle doit être insérée dans un support habilité à recevoir des annonces légales (SHAL) : - il s'agit soit d'un journal d'annonces légales (JAL), soit d'un service de presse en ligne (SPEL). - références: - Comment publier une annonce légale ?: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F31972 - - variations: - - si: - une de ces conditions: - - catégorie juridique . SAS . SAS - - catégorie juridique . SELAS . SELAS - alors: - nom: SAS - valeur: 193 €HT - - si: - une de ces conditions: - - catégorie juridique . SAS . SASU - - catégorie juridique . SELAS . SELASU - alors: - nom: SASU - valeur: 138 €HT - - si: - une de ces conditions: - - catégorie juridique . SARL . SARL - - catégorie juridique . SELARL . SELARL - alors: - nom: SARL - valeur: 144 €HT - - si: - une de ces conditions: - - catégorie juridique . SARL . EURL - - catégorie juridique . SELARL . SELARLU - alors: - nom: EURL - valeur: 121 €HT départements groupe 2: par défaut: non @@ -199,3 +165,39 @@ entreprise . coût formalités . annonce légale: par: 168 €HT - règle: forfaitaire . EURL par: 143 €HT + + forfaitaire: + titre: Tarif forfaitaire + + description: | + La publication d'une annonce légale est obligatoire pour informer le public de la création d'une société. + Elle doit être insérée dans un support habilité à recevoir des annonces légales (SHAL) : + il s'agit soit d'un journal d'annonces légales (JAL), soit d'un service de presse en ligne (SPEL). + références: + Comment publier une annonce légale ?: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F31972 + + variations: + - si: + une de ces conditions: + - catégorie juridique . SAS . SAS + - catégorie juridique . SELAS . SELAS + alors: SAS + - si: + une de ces conditions: + - catégorie juridique . SAS . SASU + - catégorie juridique . SELAS . SELASU + alors: SASU + - si: + une de ces conditions: + - catégorie juridique . SARL . SARL + - catégorie juridique . SELARL . SELARL + alors: SARL + - si: + une de ces conditions: + - catégorie juridique . SARL . EURL + - catégorie juridique . SELARL . SELARLU + alors: EURL + forfaitaire . EURL: 121 €HT + forfaitaire . SARL: 144 €HT + forfaitaire . SAS: 193 €HT + forfaitaire . SASU: 138 €HT diff --git a/modele-social/règles/entreprise/entreprise.yaml b/modele-social/règles/entreprise/entreprise.yaml index dd821d729..d7f61a978 100644 --- a/modele-social/règles/entreprise/entreprise.yaml +++ b/modele-social/règles/entreprise/entreprise.yaml @@ -36,7 +36,8 @@ entreprise . date de création . contrôle date passée: type: notification sévérité: avertissement formule: date de création < 01/1900 - description: Il s'agit d'une très vieille entreprise ! Êtes-vous sûr de ne pas vous être trompé dans la saisie ? + description: Il s'agit d'une très vieille entreprise ! Êtes-vous sûr de ne pas + vous être trompé dans la saisie ? entreprise . durée d'activité: durée: @@ -83,14 +84,16 @@ entreprise . chiffre d'affaires: entreprise . chiffre d'affaires . vente restauration hébergement: titre: Vente de biens, restauration, hébergement (BIC) résumé: Chiffre d'affaires hors taxe - question: Quel est le chiffre d'affaires issu de la vente de biens, restauration ou hébergement ? + question: Quel est le chiffre d'affaires issu de la vente de biens, restauration + ou hébergement ? unité: €/an variations: - si: activités . revenus mixtes alors: produit: - assiette: chiffre d'affaires - taux: activités . revenus mixtes . proportions . vente restauration hébergement + - chiffre d'affaires + - activités . revenus mixtes . proportions . vente restauration + hébergement - sinon: applicable si: activités . service ou vente = 'vente' valeur: chiffre d'affaires @@ -120,7 +123,8 @@ entreprise . chiffre d'affaires . service BIC: arrondi: oui résumé: Chiffre d'affaires hors taxe titre: Prestations de service commerciales ou artisanales (BIC) - question: Quel est le chiffre d'affaires issu de prestations de service commerciales ou artisanales ? + question: Quel est le chiffre d'affaires issu de prestations de service + commerciales ou artisanales ? description: | Il s’agit de toute opération ne comportant pas de transfert de propriété de biens corporels (c'est-à-dire ayant une existence matérielle), dont @@ -135,8 +139,8 @@ entreprise . chiffre d'affaires . service BIC: - si: activités . revenus mixtes alors: produit: - assiette: chiffre d'affaires - taux: activités . revenus mixtes . proportions . service BIC + - chiffre d'affaires + - activités . revenus mixtes . proportions . service BIC - sinon: applicable si: activités . service ou vente = 'service' valeur: chiffre d'affaires @@ -162,8 +166,8 @@ entreprise . chiffre d'affaires . service BNC: - si: activités . revenus mixtes alors: produit: - assiette: chiffre d'affaires - taux: activités . revenus mixtes . proportions . service BNC + - chiffre d'affaires + - activités . revenus mixtes . proportions . service BNC - sinon: applicable si: activité . nature . libérale valeur: chiffre d'affaires @@ -193,7 +197,8 @@ entreprise . TVA . franchise de TVA: oui entreprise . TVA . franchise de TVA . seuil vente: variations: - - si: établissement . commune . département . outre-mer . Guadeloupe Réunion Martinique + - si: établissement . commune . département . outre-mer . Guadeloupe Réunion + Martinique alors: 110000 €/an - sinon: variations: @@ -206,7 +211,8 @@ entreprise . TVA . franchise de TVA . seuil vente: entreprise . TVA . franchise de TVA . seuil service: variations: - - si: établissement . commune . département . outre-mer . Guadeloupe Réunion Martinique + - si: établissement . commune . département . outre-mer . Guadeloupe Réunion + Martinique alors: 60000 €/an - si: dirigeant . indépendant . PL . métier = 'avocat' alors: @@ -259,26 +265,41 @@ entreprise . résultat fiscal: entreprise . résultat fiscal . rémunération dirigeant déductible: titre: charges déductibles dirigeant - description: Les montants liés à la rémunération du dirigeant qui sont déductibles d'impôt. + description: Les montants liés à la rémunération du dirigeant qui sont + déductibles d'impôt. variations: - si: imposition . IS alors: dirigeant . rémunération . totale # Note : le cas de dirigeant AS à l'IR n'est pas géré # - si: dirigeant . assimilé salarié # alors: 0€/an - - sinon: # TNS dans entreprise à l'IR + - sinon: + # TNS dans entreprise à l'IR valeur: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions - abattement: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . non déductibles + abattement: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . non + déductibles entreprise . exercice: + + avec: + + date trop ancienne: + type: notification + sévérité: avertissement + formule: début < 01/01/2018 + description: La date saisie est trop ancienne. Le simulateur n'intègre pas les + barèmes avant 2018. + début: type: date par défaut: période . début d'année - fin: - type: date - par défaut: période . fin d'année + début après la fin: + type: notification + sévérité: avertissement + formule: début >= fin + description: La fin de l'exercice doit être postérieure à son début. durée: titre: durée de l'exercice @@ -287,24 +308,16 @@ entreprise . exercice: depuis: début jusqu'à: fin - date trop ancienne: - type: notification - sévérité: avertissement - formule: début < 01/01/2018 - description: La date saisie est trop ancienne. Le simulateur n'intègre pas les barèmes avant 2018. - - début après la fin: - type: notification - sévérité: avertissement - formule: début >= fin - description: La fin de l'exercice doit être postérieure à son début. - durée maximale: type: notification sévérité: avertissement formule: durée >= 24 mois description: La durée maximale d'un exercice comptable est de 24 mois. + fin: + type: date + par défaut: période . fin d'année + entreprise . charges: synonymes: - charges d'exploitation @@ -314,7 +327,7 @@ entreprise . charges: résumé: Toutes les dépenses nécessaires à l'entreprise question: Quelles sont les charges de l'entreprise ? description: | - + Ce sont les dépenses de l'entreprise engagées dans l'intérêt de celle-ci, hors rémunération du dirigeant. Pour les sociétés et entreprises hors auto-entrepreneur, ces charges sont dites déductibles du résultat : l'entreprise ne paiera pas de cotisations ou impôt dessus. Pour l'auto-entrepreneur, elles ne sont pas déductibles du chiffre d'affaires encaissé. Nous ne traitons pas encore la TVA : les charges sont à renseigner hors taxe (excepté pour les auto-entrepreneurs en franchise de TVA) @@ -372,8 +385,7 @@ entreprise . salariés . effectif: De nombreuses cotisations patronales varient selon l'effectif de l'entreprise. - Le franchissement d'un seuil à la hausse n'est pris en compte que s'il est - atteint ou dépassé pendant 5 années civiles consécutives. + Le franchissement d'un seuil à la hausse n'est pris en compte que s'il est atteint ou dépassé pendant 5 années civiles consécutives. une possibilité: choix obligatoire: oui possibilités: @@ -386,23 +398,31 @@ entreprise . salariés . effectif: - plus de 250 par défaut: "'moins de 5'" + avec: - moins de 5: + moins de 11: titre: entre 5 et 10 - moins de 20: - titre: entre 11 et 19 - moins de 50: - titre: entre 20 et 49 + moins de 150: titre: entre 50 et 149 + + moins de 20: + titre: entre 11 et 19 + moins de 250: titre: entre 150 et 250 + moins de 5: + + moins de 50: + titre: entre 20 et 49 + plus de 250: titre: 251 et plus entreprise . salariés . ratio alternants: - question: Quelle est la fraction de contrats d'alternance dans l'effectif moyen de l'entreprise ? + question: Quelle est la fraction de contrats d'alternance dans l'effectif moyen + de l'entreprise ? titre: Fraction d'alternants description: | Cette fraction détermine la contribution supplémentaire pour l'apprentissage pour les entreprises concernées. diff --git a/modele-social/règles/entreprise/imposition.yaml b/modele-social/règles/entreprise/imposition.yaml index a885119a7..10d82d6cf 100644 --- a/modele-social/règles/entreprise/imposition.yaml +++ b/modele-social/règles/entreprise/imposition.yaml @@ -113,45 +113,50 @@ entreprise . imposition . IS: entreprise . imposition . IS . montant: unité: €/an applicable si: prorata temporis > 0 - barème: - assiette: résultat imposable - multiplicateur: prorata temporis - variations: - - si: exercice . début >= 01/2022 - alors: + variations: + - si: exercice . début >= 01/2022 + alors: + barème: + assiette: résultat imposable + multiplicateur: prorata temporis tranches: - - taux: - nom: taux réduit - valeur: 15% + - taux: taux réduit plafond: plafond taux réduit 1 - - taux: - nom: taux normal - valeur: 25% - - si: exercice . début >= 01/2021 - alors: + - taux: taux normal + - si: exercice . début >= 01/2021 + alors: + barème: + assiette: résultat imposable + multiplicateur: prorata temporis tranches: - taux: taux réduit plafond: plafond taux réduit 1 - taux: 26.5% - - si: exercice . début >= 01/2020 - alors: + - si: exercice . début >= 01/2020 + alors: + barème: + assiette: résultat imposable + multiplicateur: prorata temporis tranches: - taux: taux réduit plafond: plafond taux réduit 1 - taux: 28% - - si: exercice . début >= 01/01/2019 - alors: + - si: exercice . début >= 01/01/2019 + alors: + barème: + assiette: résultat imposable + multiplicateur: prorata temporis tranches: - taux: taux réduit plafond: plafond taux réduit 1 - taux: 28% - plafond: - nom: plafond taux réduit 2 - applicable si: éligible taux réduit - valeur: 500000 €/an + plafond: plafond taux réduit 2 - taux: 31% - - si: exercice . début >= 01/01/2018 - alors: + - si: exercice . début >= 01/01/2018 + alors: + barème: + assiette: résultat imposable + multiplicateur: prorata temporis tranches: - taux: taux réduit plafond: plafond taux réduit 1 @@ -160,6 +165,10 @@ entreprise . imposition . IS . montant: - taux: 33.3333% arrondi: oui + références: + Fiche impots.gouv.fr: https://www.impots.gouv.fr/portail/international-professionnel/impot-sur-les-societes + Fiche service-public.fr: https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F23575 + avec: plafond taux réduit 1: applicable si: éligible taux réduit @@ -168,16 +177,20 @@ entreprise . imposition . IS . montant: alors: 42500 €/an - sinon: 38120 €/an - références: - Fiche impots.gouv.fr: https://www.impots.gouv.fr/portail/international-professionnel/impot-sur-les-societes - Fiche service-public.fr: https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F23575 + plafond taux réduit 2: + applicable si: éligible taux réduit + valeur: 500000 €/an + taux normal: 25% + taux réduit: 15% entreprise . imposition . IS . éligible taux réduit: par défaut: oui toutes ces conditions: - chiffre d'affaires <= 7630 k€/an * prorata temporis - - nom: capital détenu au moins à 75 pourcents par des personnes physiques - valeur: oui + - capital détenu au moins à 75 pourcents par des personnes physiques + + avec: + capital détenu au moins à 75 pourcents par des personnes physiques: oui entreprise . imposition . IS . prorata temporis: description: | @@ -203,10 +216,9 @@ entreprise . imposition . IS . contribution sociale: L’assiette bénéficie d’un abattement important, et seules les entreprises réalisant plus de 2,3 millions d’euros de bénéfices sont concernées par cette contribution. formule: produit: - taux: 3.3% - assiette: - valeur: IS . montant + - valeur: IS . montant abattement: 763000 €/an * prorata temporis + - 3.3% références: Bofip: https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/3492-PGP.html/identifiant%3DBOI-IS-AUT-10-20-20130318 @@ -274,16 +286,20 @@ entreprise . imposition . régime . micro-entreprise . revenu abattu: - entreprise . chiffre d'affaires . service BIC - entreprise . chiffre d'affaires . service BNC abattement: - produit: - composantes: - - assiette: entreprise . chiffre d'affaires . vente restauration hébergement - taux: 71% - - assiette: entreprise . chiffre d'affaires . service BIC - taux: 50% - - assiette: entreprise . chiffre d'affaires . service BNC - taux: 34% - plancher: - nom: plancher abattement + plancher: plancher abattement + somme: + - produit: + - entreprise . chiffre d'affaires . vente restauration hébergement + - 71% + - produit: + - entreprise . chiffre d'affaires . service BIC + - 50% + - produit: + - entreprise . chiffre d'affaires . service BNC + - 34% + + avec: + plancher abattement: variations: - si: entreprise . activités . revenus mixtes alors: 610 €/an @@ -293,7 +309,9 @@ entreprise . imposition . régime . micro-entreprise . alerte seuil dépassés: type: notification sévérité: avertissement formule: chiffre d'affaires . seuil micro . dépassé - description: Le seuil annuel de chiffre d'affaires pour le régime micro-fiscal est dépassé. [En savoir plus](/documentation/entreprise/chiffre-d'affaires/seuil-micro/dépassé) + description: Le seuil annuel de chiffre d'affaires pour le régime micro-fiscal + est dépassé. [En savoir + plus](/documentation/entreprise/chiffre-d'affaires/seuil-micro/dépassé) entreprise . chiffre d'affaires . seuil micro: experimental: oui diff --git a/modele-social/règles/entreprise/établissement.yaml b/modele-social/règles/entreprise/établissement.yaml index 1553cc88d..02ec1faed 100644 --- a/modele-social/règles/entreprise/établissement.yaml +++ b/modele-social/règles/entreprise/établissement.yaml @@ -14,14 +14,13 @@ alors: texte: '{{ nom }} ({{ code postal }})' - sinon: nom + avec: - nom: - titre: Commune - taux versement mobilité: - par défaut: 0 - unité: '%' code postal: + département: + + avec: outre-mer: par défaut: non @@ -40,6 +39,13 @@ - département = 'La Réunion' Mayotte: département = 'Mayotte' + nom: + titre: Commune + + taux versement mobilité: + par défaut: 0 + unité: '%' + établissement . taux ATMP: description: | Le taux de la cotisation AT/MP est déterminé pour chaque établissement en fonction des éléments suivants : @@ -58,14 +64,6 @@ Comment calculer les cotisations accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) ?: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F33665 avec: - taux collectif: - question: De quel domaine d'activité dépend votre entreprise ? - par défaut: salarié . cotisations . ATMP . taux moyen - unité: '%' - note: Les taux collectifs spécifiques du régime Alsace-Moselle ne sont pas implémentés - - # TODO : cette ligne n'est utile que pour déprioriser cette question par rapport à celle sur de `taux ATMP`. - # Il y a peut-être un bug dans publicodes : on s'attendrait à ce soit déjà le cas. avertissement taux minimum: type: notification @@ -73,6 +71,16 @@ sévérité: avertissement description: Le taux renseigné est inférieur au taux minimum légal + taux collectif: + question: De quel domaine d'activité dépend votre entreprise ? + par défaut: salarié . cotisations . ATMP . taux moyen + unité: '%' + note: Les taux collectifs spécifiques du régime Alsace-Moselle ne sont pas + implémentés + # TODO : cette ligne n'est utile que pour déprioriser cette question par rapport à celle sur de `taux ATMP`. + # Il y a peut-être un bug dans publicodes : on s'attendrait à ce soit déjà le cas. + + établissement . ZFU: experimental: oui applicable si: entreprise . date de création < 01/2015 diff --git a/modele-social/règles/impôt.yaml b/modele-social/règles/impôt.yaml index 6a6d02aa4..296836bf9 100644 --- a/modele-social/règles/impôt.yaml +++ b/modele-social/règles/impôt.yaml @@ -8,8 +8,8 @@ impôt . montant: titre: Impôt sur le revenu somme: - produit: - assiette: revenu imposable - taux: taux d'imposition + - revenu imposable + - taux d'imposition - dirigeant . auto-entrepreneur . impôt . versement libératoire . montant - impôt . dividendes . PFU arrondi: oui @@ -37,9 +37,7 @@ impôt . méthode de calcul: # applicable si: revenu imposable > 0 # bizarrement, cette condition ne semble pas marcher, on se résout donc à utiliser une version plus "hacky" et moins proche de la loi. Elle posera problème le jour où l'on aura a calculer l'impot avec plusieurs sources de revenu non applicable si: dirigeant . auto-entrepreneur . impôt . versement libératoire > 0 - par défaut: - nom: par défaut - valeur: "'barème standard'" + par défaut: par défaut valeur: une possibilité: choix obligatoire: oui @@ -51,24 +49,36 @@ impôt . méthode de calcul: différence taux neutre / personnalisé: https://www.impots.gouv.fr/particulier/questions/comment-gerer-mon-prelevement-la-source calcul du taux d'imposition: https://www.economie.gouv.fr/files/files/ESPACE-EVENEMENTIEL/PAS/Fiche_de_calcul_taux_simplifiee.pdf + avec: + par défaut: "'barème standard'" + impôt . méthode de calcul . taux neutre: titre: avec le taux neutre - description: Si vous ne connaissez pas votre taux personnalisé, ou si vous voulez connaître votre impôt à la source dans le cas où vous avez choisi de ne pas communiquer à votre taux à l'employeur, le calcul au taux neutre correspond à une imposition pour un célibataire sans enfants et sans autres revenus / charges. + description: Si vous ne connaissez pas votre taux personnalisé, ou si vous + voulez connaître votre impôt à la source dans le cas où vous avez choisi de + ne pas communiquer à votre taux à l'employeur, le calcul au taux neutre + correspond à une imposition pour un célibataire sans enfants et sans autres + revenus / charges. valeur: impôt . méthode de calcul = 'taux neutre' impôt . méthode de calcul . taux personnalisé: titre: avec un taux personnalisé - description: Vous pouvez utiliser directement le taux personnalisé communiqué par l'administration fiscale pour calculer votre impôt. Pour le connaître, vous pouvez-vous rendre sur votre [espace fiscal personnel](https://impots.gouv.fr). + description: Vous pouvez utiliser directement le taux personnalisé communiqué + par l'administration fiscale pour calculer votre impôt. Pour le connaître, + vous pouvez-vous rendre sur votre [espace fiscal + personnel](https://impots.gouv.fr). valeur: impôt . méthode de calcul = 'taux personnalisé' impôt . méthode de calcul . barème standard: titre: avec le barème standard - description: Le calcul "officiel" de l'impôt, celui sur lequel l'administration fiscale se base pour calculer votre taux d'imposition. + description: Le calcul "officiel" de l'impôt, celui sur lequel l'administration + fiscale se base pour calculer votre taux d'imposition. valeur: impôt . méthode de calcul = 'barème standard' impôt . méthode de calcul . PFU: titre: avec prélèvement forfaitaire unique - description: Calcul de l'impôt des revenus de capitaux mobiliers avec le prélèvement forfaitaire unique (ou "flat tax") + description: Calcul de l'impôt des revenus de capitaux mobiliers avec le + prélèvement forfaitaire unique (ou "flat tax") valeur: impôt . méthode de calcul = 'PFU' impôt . revenu imposable: @@ -84,7 +94,9 @@ impôt . revenu imposable: - bénéficiaire . dividendes . imposables impôt . revenu imposable . abattement contrat court: - description: Lorsque la durée d'un contrat de travail est inférieure à 2 mois, il est possible d'appliquer un abattement pour diminuer le montant du prélèvement à la source. + description: Lorsque la durée d'un contrat de travail est inférieure à 2 mois, + il est possible d'appliquer un abattement pour diminuer le montant du + prélèvement à la source. applicable si: toutes ces conditions: - méthode de calcul . taux neutre @@ -92,19 +104,21 @@ impôt . revenu imposable . abattement contrat court: formule: valeur: 50% * SMIC . net imposable * 1 mois/an arrondi: oui - note: Cet abattement s'applique aussi pour les conventions de stage ou les contrats de mission (intérim) de moins de 2 mois. + note: Cet abattement s'applique aussi pour les conventions de stage ou les + contrats de mission (intérim) de moins de 2 mois. références: Bofip - dispositions spécifiques aux contrats courts: https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/11252-PGP.html?identifiant=BOI-IR-PAS-20-20-30-10-20180515 impôt . taux neutre d'impôt sur le revenu . barème Guadeloupe Réunion Martinique: icônes: 🇬🇵🇷🇪 🇲🇶 - applicable si: établissement . commune . département . outre-mer . Guadeloupe Réunion Martinique + applicable si: établissement . commune . département . outre-mer . Guadeloupe + Réunion Martinique remplace: taux neutre d'impôt sur le revenu - grille: - assiette: revenu imposable - variations: - - si: date >= 01/01/2022 - alors: + variations: + - si: date >= 01/01/2022 + alors: + grille: + assiette: revenu imposable tranches: - montant: 0% plafond: 1652 €/mois @@ -145,7 +159,9 @@ impôt . taux neutre d'impôt sur le revenu . barème Guadeloupe Réunion Martin - montant: 38% plafond: 53670 €/mois - montant: 43% - - sinon: + - sinon: + grille: + assiette: revenu imposable tranches: - montant: 0% plafond: 1626 €/mois @@ -195,11 +211,12 @@ impôt . taux neutre d'impôt sur le revenu . barème Guyane Mayotte: - établissement . commune . département = 'Guyane' - établissement . commune . département = 'Mayotte' remplace: taux neutre d'impôt sur le revenu - grille: - assiette: revenu imposable - variations: - - si: date >= 01/01/2022 - alors: + + variations: + - si: date >= 01/01/2022 + alors: + grille: + assiette: revenu imposable tranches: - montant: 0% plafond: 1769 €/mois @@ -240,7 +257,9 @@ impôt . taux neutre d'impôt sur le revenu . barème Guyane Mayotte: - montant: 38% plafond: 56708 €/mois - montant: 43% - - sinon: + - sinon: + grille: + assiette: revenu imposable tranches: - montant: 0% plafond: 1741 €/mois @@ -284,13 +303,18 @@ impôt . taux neutre d'impôt sur le revenu . barème Guyane Mayotte: impôt . taux neutre d'impôt sur le revenu: description: > - C'est le barème à appliquer sur le salaire mensuel imposable pour obtenir l'impôt à payer mensuellement pour les salariés qui ne veulent pas révéler à leur entreprise leur taux d'imposition (ce taux peut révéler par exemple des revenus du patrimoine importants). - note: Attention, l'abattement de 10% est inclus implicitement dans ce barème. L'assiette est donc bien le salaire imposable, et non le salaire imposable abattu. - grille: - assiette: revenu imposable - variations: - - si: date >= 01/01/2022 - alors: + C'est le barème à appliquer sur le salaire mensuel imposable pour obtenir + l'impôt à payer mensuellement pour les salariés qui ne veulent pas révéler à + leur entreprise leur taux d'imposition (ce taux peut révéler par exemple des + revenus du patrimoine importants). + note: Attention, l'abattement de 10% est inclus implicitement dans ce barème. + L'assiette est donc bien le salaire imposable, et non le salaire imposable + abattu. + variations: + - si: date >= 01/01/2022 + alors: + grille: + assiette: revenu imposable tranches: - montant: 0% plafond: 1440 €/mois @@ -331,7 +355,9 @@ impôt . taux neutre d'impôt sur le revenu: - montant: 38% plafond: 48967 €/mois - montant: 43% - - sinon: + - sinon: + grille: + assiette: revenu imposable tranches: - montant: 0% plafond: 1420 €/mois @@ -468,8 +494,7 @@ impôt . foyer fiscal . nombre de parts . majoration personne veuve avec enfant: supplémentaire pour le calcul du quotient familial, ce qui correspond au maintient de la part de la personne décédée. - Une personne veuve sans enfant à charge ne bénéficie en revanche d'aucune - majoration. + Une personne veuve sans enfant à charge ne bénéficie en revanche d'aucune majoration. applicable si: toutes ces conditions: - situation de famille = 'veuf' @@ -540,8 +565,7 @@ impôt . foyer fiscal . revenu imposable . revenu d'activité abattu: Code des impôts: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000037985819/2022-01-04/ impôt . foyer fiscal . revenu imposable . autres revenus imposables: - question: Quel est le montant total des autres revenus imposables du foyer - fiscal ? + question: Quel est le montant total des autres revenus imposables du foyer fiscal ? par défaut: 0 €/an impôt . foyer fiscal . revenu fiscal de référence: @@ -552,7 +576,8 @@ impôt . foyer fiscal . revenu fiscal de référence: formule: somme: - revenu imposable - - salarié . rémunération . net . imposable . exonération prime d'impatriation + - salarié . rémunération . net . imposable . exonération prime + d'impatriation références: Article 1417 du Code général des impôts: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000034596743&cidTexte=LEGITEXT000006069577&categorieLien=id&dateTexte=20170505 @@ -579,7 +604,8 @@ impôt . foyer fiscal . impôt sur le revenu: Fiche service-public.fr: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34328 impôt . foyer fiscal . impôt sur le revenu . décote: - description: Une décote est appliquée après le barème de l'impôt sur le revenu, pour réduire l'impôt des bas revenus. + description: Une décote est appliquée après le barème de l'impôt sur le revenu, + pour réduire l'impôt des bas revenus. variations: - si: foyer fiscal . situation de famille = 'couple' alors: @@ -613,10 +639,21 @@ impôt . foyer fiscal . impôt sur le revenu . quotient familial: impôt . foyer fiscal . impôt sur le revenu . quotient familial . plafond avantage: somme: - - nom: Plafonnement général + - Plafonnement général + - Plafonnement parent isolé + + références: + Bofip 2022: https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/2494-PGP.html/identifiant=BOI-IR-LIQ-20-20-20-20220516#III._Niveau_du_plafonnement_16 + Bofip 2021: https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/2494-PGP.html/identifiant=BOI-IR-LIQ-20-20-20-20210330#III._Niveau_du_plafonnement_12 + Bofip 2020: https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/2494-PGP.html/identifiant=BOI-IR-LIQ-20-20-20-20200515#III._Niveau_du_plafonnement_12 + Code général des impôts: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000041464047&cidTexte=LEGITEXT000006069577&categorieLien=id&dateTexte=20190608 + Calculer l'impôt net à payer: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34328#fiche-item-aria-5 + Article 197 du Code général des impôts: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000046860759 + + avec: + Plafonnement général: produit: - assiette: - variations: + - variations: - si: date >= 01/2023 alors: 1678 €/demi-part/an - si: date >= 01/2022 @@ -625,13 +662,12 @@ impôt . foyer fiscal . impôt sur le revenu . quotient familial . plafond avant alors: 1570 €/demi-part/an - si: date >= 01/2020 alors: 1567 €/demi-part/an - facteur: - produit: - assiette: - valeur: nombre de parts . rattachées + - produit: + - valeur: nombre de parts . rattachées abattement: nombre de parts . majoration personne seule avec enfant - facteur: 2 demi-part/part - - nom: Plafonnement parent isolé + - 2 demi-part/part + + Plafonnement parent isolé: description: | Avantage de quotient familial procuré par le premier enfant à charge des contribuables célibataires ou divorcés vivant seuls. @@ -646,14 +682,6 @@ impôt . foyer fiscal . impôt sur le revenu . quotient familial . plafond avant - si: date >= 01/2020 alors: 3697 €/an - références: - Bofip 2022: https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/2494-PGP.html/identifiant=BOI-IR-LIQ-20-20-20-20220516#III._Niveau_du_plafonnement_16 - Bofip 2021: https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/2494-PGP.html/identifiant=BOI-IR-LIQ-20-20-20-20210330#III._Niveau_du_plafonnement_12 - Bofip 2020: https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/2494-PGP.html/identifiant=BOI-IR-LIQ-20-20-20-20200515#III._Niveau_du_plafonnement_12 - Code général des impôts: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000041464047&cidTexte=LEGITEXT000006069577&categorieLien=id&dateTexte=20190608 - Calculer l'impôt net à payer: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34328#fiche-item-aria-5 - Article 197 du Code général des impôts: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000046860759 - impôt . foyer fiscal . impôt sur le revenu . impôt brut . par part: description: | Voici le fameux barème de l'impôt sur le revenu. C'est un barème marginal à 5 tranches. @@ -663,7 +691,8 @@ impôt . foyer fiscal . impôt sur le revenu . impôt brut . par part: barème: assiette: quotient familial tranches: - &tranches # HACK waiting for https://github.com/betagouv/publicodes/discussions/92#discussioncomment-1904882 to be resolved + # HACK waiting for https://github.com/betagouv/publicodes/discussions/92#discussioncomment-1904882 to be resolved + &tranches - taux: 0% plafond: variations: @@ -713,13 +742,13 @@ impôt . foyer fiscal . impôt sur le revenu . impôt brut . sans parts rattach impôt . foyer fiscal . impôt sur le revenu . impôt brut: valeur: produit: - assiette: impôt brut . par part - facteur: nombre de parts + - impôt brut . par part + - nombre de parts plancher: valeur: produit: - assiette: impôt brut . sans parts rattachées - facteur: nombre de parts . principales + - impôt brut . sans parts rattachées + - nombre de parts . principales abattement: quotient familial . plafond avantage références: BOFIP: https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/2494-PGP.html/identifiant%3DBOI-IR-LIQ-20-20-20-20210330 @@ -765,26 +794,24 @@ impôt . dividendes: titre: Imposition des dividendes impôt . dividendes . impôt sans dividendes: - recalcul: - règle: impôt . foyer fiscal . impôt à payer - avec: - bénéficiaire . dividendes . bruts: 0 €/an description: Montant de l'impôt si aucun dividende n'était touché + valeur: impôt . foyer fiscal . impôt à payer + contexte: + bénéficiaire . dividendes . bruts: 0 €/an impôt . dividendes . montant en sus des autres revenus imposables: variations: - si: méthode de calcul . PFU alors: PFU - sinon: impôt . foyer fiscal . impôt à payer - impôt sans dividendes - description: - Montant de l'impôt sur dividendes, en sus de l'impôt sur les autres + description: Montant de l'impôt sur dividendes, en sus de l'impôt sur les autres revenus imposables impôt . dividendes . PFU: applicable si: impôt . méthode de calcul . PFU produit: - assiette: bénéficiaire . dividendes . bruts - taux: 12.8% + - bénéficiaire . dividendes . bruts + - 12.8% titre: Montant de l'impôt sur dividendes au titre du Prélèvement Forfaitaire Unique (ou "flat tax") description: | diff --git a/modele-social/règles/protection-sociale.yaml b/modele-social/règles/protection-sociale.yaml index eb929b9d9..ad907a72a 100644 --- a/modele-social/règles/protection-sociale.yaml +++ b/modele-social/règles/protection-sociale.yaml @@ -1,16 +1,18 @@ protection sociale: experimental: oui description: > - La protection sociale est composée de 5 branches principales : maladie, famille, accidents - du travail et maladies professionnelles, retraite et chômage. A cela s'ajoutent - aussi les cotisations pour la formation professionnelle et le transport. + La protection sociale est composée de 5 branches principales : maladie, + famille, accidents du travail et maladies professionnelles, retraite et + chômage. A cela s'ajoutent aussi les cotisations pour la formation + professionnelle et le transport. références: securite-sociale.fr: https://www.securite-sociale.fr/accueil protection sociale . retraite: icônes: 👵 type: branche - résumé: Garantit en moyenne 60 à 70 % du dernier revenu d'activité pour votre pension de retraite. + résumé: Garantit en moyenne 60 à 70 % du dernier revenu d'activité pour votre + pension de retraite. description: | ### Un système obligatoire … @@ -46,21 +48,27 @@ protection sociale . retraite . trimestres: - montant: 3 trimestres validés/an plafond: 600 heures/an - montant: 4 trimestres validés/an - - applicable si: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . pension invalidité - nom: exonération invalidité indépendant - privé: oui - produit: - assiette: 4 trimestres validés/an - facteur: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . pension invalidité . prorata + - exonération invalidité indépendant plafond: 4 trimestres validés/an références: "Durée d'assurance retraite du salarié du secteur privé": https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1761 'Salaire validant un trimestre': https://www.legislation.cnav.fr/#/bareme?file_leaf_ref=salaire_validant_un_trimestre_montant_bar.aspx Article R351-9 du code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000028751530/2014-03-21 + avec: + exonération invalidité indépendant: + applicable si: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . + exonérations . pension invalidité + privé: oui + produit: + - 4 trimestres validés/an + - dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations + . pension invalidité . prorata + protection sociale . retraite . base: titre: Retraite de base maximum - résumé: Pension de retraite de base à taux plein en partant du principe que votre rémunération est restée la même pendant toute votre vie active. + résumé: Pension de retraite de base à taux plein en partant du principe que + votre rémunération est restée la même pendant toute votre vie active. description: | Le montant de votre pension pour la retraite de base est calculé à partir la moyenne de vos revenus des 25 meilleures années. @@ -70,8 +78,8 @@ protection sociale . retraite . base: arrondi: oui unité: €/mois produit: - assiette: base . cotisée - taux: 50% + - base . cotisée + - 50% références: 'Retraites de base et complémentaire dans le privé : quelles différences ?': https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12389 'Assurance Retraite de la Sécurité sociale': https://www.lassuranceretraite.fr/ @@ -88,22 +96,14 @@ protection sociale . retraite . base . cotisée: alors: revenu auto-entrepreneur - sinon: salarié plafond: plafond sécurité sociale + avec: - salarié: - titre: revenu salarié - valeur: salarié . cotisations . vieillesse . salarié / (salarié . cotisations . vieillesse . salarié . plafonnée . taux + salarié . cotisations . vieillesse . salarié . déplafonnée . taux) - références: - Article R351-9 du Code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000028751530/2014-03-21 - Salaire validant un trimestre: https://www.legislation.cnav.fr/#/bareme?file_leaf_ref=salaire_validant_un_trimestre_montant_bar.aspx - revenu auto-entrepreneur: - recalcul: - règle: entreprise . imposition . régime . micro-entreprise . revenu abattu - avec: - entreprise . imposition . régime . micro-entreprise . revenu abattu . plancher abattement: non indépendant: titre: revenu indépendant - valeur: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . retraite de base / dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . retraite de base . taux + valeur: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . retraite de + base / dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . retraite + de base . taux références: Article R351-9 du code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000028751530/2014-03-21 Article R634-1 du code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038787378 @@ -126,6 +126,20 @@ protection sociale . retraite . base . cotisée: Il est comparé au seuil de 150 smic/h pour déterminer le nombre de trimestres à valider (revenu cotisé de l’année N /150 smic h). + revenu auto-entrepreneur: + valeur: entreprise . imposition . régime . micro-entreprise . revenu abattu + contexte: + entreprise . imposition . régime . micro-entreprise . revenu abattu . plancher abattement: non + + salarié: + titre: revenu salarié + valeur: salarié . cotisations . vieillesse . salarié / (salarié . cotisations . + vieillesse . salarié . plafonnée . taux + salarié . cotisations . + vieillesse . salarié . déplafonnée . taux) + références: + Article R351-9 du Code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000028751530/2014-03-21 + Salaire validant un trimestre: https://www.legislation.cnav.fr/#/bareme?file_leaf_ref=salaire_validant_un_trimestre_montant_bar.aspx + protection sociale . retraite . complémentaire: titre: Retraite complémentaire arrondi: oui @@ -135,34 +149,25 @@ protection sociale . retraite . complémentaire: > Ce montant est succeptible de varier d'ici votre retraite, en fonction de la mise à jour de la valeur du point. Néanmoins il offre un ordre de grandeur, et permet de comparer les régimes de retraite complémentaire entre eux unité: €/mois produit: - assiette: - somme: + - somme: - RCI - AGIRC ARRCO - CIPAV - facteur: 10 ans + - 10 ans protection sociale . retraite . complémentaire . AGIRC ARRCO: applicable si: salarié produit: - assiette: points acquis - facteur: - nom: valeur du point - variations: - - si: date >= 11/2022 - alors: 1.3498 €/an/point - - si: date >= 11/2021 - alors: 1.2841 €/an/point - - si: date >= 11/2019 - alors: 1.2714 €/an/point - - si: date >= 01/2019 - alors: 1.2588 €/an/point - note: La revalorisation de la valeur du point a lieu au 1er novembre, et non au 1er janvier. + - points acquis + - valeur du point + note: La revalorisation de la valeur du point a lieu au 1er novembre, et non au + 1er janvier. références: 'Retraite complémentaire dans le privé : Agirc-Arrco': https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15396 'Points de retraite : comment sont-ils obtenus ?': https://www.agirc-arrco.fr/ma-retraite/comprendre-ma-retraite/points-de-retraite-comment-sont-ils-obtenus/ Calculer les cotisations de retraite complémentaire: https://www.agirc-arrco.fr/mon-entreprise/calculer-et-declarer/calculer-les-cotisations-de-retraite-complementaire 'Le calcul des points cotisés Agirc-Arrco': https://www.agirc-arrco.fr/mes-services-particuliers/les-experts-retraite/parole-experts/le-calcul-des-points-cotises-agirc-arrco/ + avec: points acquis: description: | @@ -182,8 +187,12 @@ protection sociale . retraite . complémentaire . AGIRC ARRCO: Le taux qui apparait sur le bulletin de salaire et qui est réparti entre le salarié et l’employeur est donc supérieur au taux d’acquisition des points. Le supplément de cotisation ainsi déterminé ne permet pas d’acquérir des points. - valeur: (salarié . cotisations . retraite complémentaire / 1.27) / valeur d'acquisition - note: Le taux de cotisation de retraite complémentaire étant 127% du taux de calcul des points, il faut diviser par 1.27 le montant des cotisations versées par le salarié pour obtenir le montant à utiliser pour le calcul des points. + valeur: (salarié . cotisations . retraite complémentaire / 1.27) / valeur + d'acquisition + note: Le taux de cotisation de retraite complémentaire étant 127% du taux de + calcul des points, il faut diviser par 1.27 le montant des cotisations + versées par le salarié pour obtenir le montant à utiliser pour le calcul + des points. valeur d'acquisition: variations: @@ -198,36 +207,61 @@ protection sociale . retraite . complémentaire . AGIRC ARRCO: références: 'Agirc-Arrco : Paramètres et données statistiques': https://www.agirc-arrco.fr/nos-etudes-et-publications/documentation-institutionnelle/parametres-et-donnees-statistiques/ + valeur du point: + variations: + - si: date >= 11/2022 + alors: 1.3498 €/an/point + - si: date >= 11/2021 + alors: 1.2841 €/an/point + - si: date >= 11/2019 + alors: 1.2714 €/an/point + - si: date >= 01/2019 + alors: 1.2588 €/an/point + protection sociale . retraite . complémentaire . RCI: acronyme: RCI titre: retraite complémentaire des indépendants non applicable si: dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL produit: - assiette: points acquis - facteur: - nom: valeur du point - variations: - - si: date >= 01/2023 - alors: 1.280 €/an/point - - si: date >= 01/2022 - alors: 1.221 €/an/point - - si: date >= 01/2021 - alors: 1.208 €/an/point - - si: date >= 01/2020 - alors: 1.203 €/an/point - - si: date >= 01/01/2019 - alors: 1.191 €/an/point + - points acquis + - valeur du point références: - 'Fonctionnement de la retraite complémentaire des indépendants': https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/actif/travailleur-independant/calcul-retraite/retraite-complementaire.html + 'Fonctionnement de la retraite complémentaire des indépendants': + https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/actif/travailleur-independant/calcul-retraite/retraite-complementaire.html 'Valeur de service du point de retraite complémentaire': https://www.legislation.cnav.fr/#/bareme?file_leaf_ref=rci_valeur_point_bar.aspx + avec: points acquis: - non applicable si: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations . pension invalidité # Non implémenté (cf règle) + non applicable si: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . + exonérations . pension invalidité # Non implémenté (cf règle) arrondi: oui - valeur: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . retraite complémentaire / valeur d'acquisition + valeur: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . retraite + complémentaire / valeur d'acquisition références: cnav.fr: https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/actif/travailleur-independant/calcul-retraite/retraite-complementaire.html + revenu cotisé auto-entrepreneur: + applicable si: dirigeant . auto-entrepreneur + remplace: + règle: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . retraite + complémentaire + dans: points acquis + somme: + - produit: + - entreprise . chiffre d'affaires . vente restauration hébergement + - variations: + - si: date >= 10/2022 + alors: 2.03% + - sinon: 2.04% + - produit: + - entreprise . chiffre d'affaires . service BIC + - 3.50% + - produit: + - entreprise . chiffre d'affaires . service BIC + - 0% + références: + Article D613-6 du code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000046714699/2022-12-10/ + valeur d'acquisition: variations: - si: date >= 01/2023 @@ -243,27 +277,18 @@ protection sociale . retraite . complémentaire . RCI: références: Valeur d'achat du point de retraite complémentaire: https://www.legislation.cnav.fr/#/bareme?file_leaf_ref=rci_valeur_achat_point_bar.aspx - revenu cotisé auto-entrepreneur: - applicable si: dirigeant . auto-entrepreneur - remplace: - règle: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . retraite complémentaire - dans: points acquis - somme: - - produit: - assiette: entreprise . chiffre d'affaires . vente restauration hébergement - taux: - variations: - - si: date >= 10/2022 - alors: 2.03% - - sinon: 2.04% - - produit: - assiette: entreprise . chiffre d'affaires . service BIC - taux: 3.50% - - produit: - assiette: entreprise . chiffre d'affaires . service BIC - taux: 0% - références: - Article D613-6 du code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000046714699/2022-12-10/ + valeur du point: + variations: + - si: date >= 01/2023 + alors: 1.280 €/an/point + - si: date >= 01/2022 + alors: 1.221 €/an/point + - si: date >= 01/2021 + alors: 1.208 €/an/point + - si: date >= 01/2020 + alors: 1.203 €/an/point + - si: date >= 01/01/2019 + alors: 1.191 €/an/point protection sociale . retraite . base . CNAVPL: applicable si: dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL @@ -284,32 +309,17 @@ protection sociale . retraite . base . CNAVPL: sur la cotisation maximale et arrondi à la décimale la plus proche arrondi: oui produit: - assiette: points acquis - facteur: - nom: valeur du point - variations: - - si: date >= 01/2023 - alors: 0.6076 €/an/point - - si: date >= 01/2022 - alors: 0.5795 €/an/point + - points acquis + - valeur du point références: 'CNAVPL : comprendre sa retraite': https://www.cnavpl.fr/comprendre-sa-retraite/ + avec: points acquis: somme: - - nom: points T1 - produit: - assiette: 525 points - taux: dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . retraite . tranche T1 / cotisation maximum T1 - arrondi: 1 décimale - - nom: points T2 - produit: - assiette: 25 points - taux: dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . retraite . tranche T2 / cotisation maximum T2 - arrondi: 1 décimale - - nom: points incapacité - applicable si: dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . exonération incapacité - valeur: 400 points + - points T1 + - points T2 + - points incapacité note: |- Des points supplémentaires peuvent être attribués : - points rachetés ; @@ -320,38 +330,63 @@ protection sociale . retraite . base . CNAVPL: de leur profession pour une durée de plus de 6 mois références: guide juridique CNAVPL: https://www.cnavpl.fr/statuts-et-documents-de-reference/?wpdmdl=234211#page=27 + avec: cotisation maximum T1: privé: oui - recalcul: - règle: dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . retraite . tranche T1 - avec: - dirigeant . indépendant . assiette des cotisations: plafond sécurité sociale + valeur: dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . retraite . tranche T1 + contexte: + dirigeant . indépendant . assiette des cotisations: plafond sécurité sociale + cotisation maximum T2: privé: oui - recalcul: - règle: dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . retraite . tranche T2 - avec: - dirigeant . indépendant . assiette des cotisations: 5 * plafond sécurité sociale + valeur: dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . retraite . tranche T2 + contexte: + dirigeant . indépendant . assiette des cotisations: 5 * plafond sécurité sociale + + points acquis . points incapacité: + applicable si: dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . exonération incapacité + valeur: 400 points + + points acquis . points T1: + produit: + - 525 points + - dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . retraite . tranche T1 / + cotisation maximum T1 + arrondi: 1 décimale + + points acquis . points T2: + produit: + - 25 points + - dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . retraite . tranche T2 / + cotisation maximum T2 + arrondi: 1 décimale + + valeur du point: + variations: + - si: date >= 01/2023 + alors: 0.6076 €/an/point + - si: date >= 01/2022 + alors: 0.5795 €/an/point protection sociale . retraite . complémentaire . CIPAV: applicable si: dirigeant . indépendant . PL . CIPAV produit: - assiette: points acquis - facteur: - unité: €/an/point + - points acquis + - unité: €/an/point variations: - si: date >= 01/2023 alors: 2.77 €/an/point - si: date >= 01/2022 alors: 2.63 €/an/point - - avec: - points acquis: dirigeant . indépendant . PL . CIPAV . retraite complémentaire / valeur d'acquisition - valeur d'acquisition: 45.30 €/point références: Évolutions relatives aux droits et aux prestations de la CIPAV: https://www.lacipav.fr/evolutiondroitsetprestationsCipav + avec: + points acquis: dirigeant . indépendant . PL . CIPAV . retraite complémentaire / + valeur d'acquisition + valeur d'acquisition: 45.30 €/point + protection sociale . retraite . trimestres . auto-entrepreneur CIPAV: applicable si: toutes ces conditions: @@ -378,7 +413,8 @@ protection sociale . maladie: icônes: 🏥 titre: assurance maladie type: branche - résumé: Couvre la plupart des soins de santé de la vie quotidienne et 100 % des maladies graves comme les séjours à l'hôpital. + résumé: Couvre la plupart des soins de santé de la vie quotidienne et 100 % des + maladies graves comme les séjours à l'hôpital. description: | L’Assurance Maladie protège durablement la santé de chacun dans sa vie personnelle ou professionnelle. @@ -395,16 +431,20 @@ protection sociale . maladie: À quel organisme de sécurité sociale est-on rattaché pour l'assurance maladie ?: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F648 Ce qui est remboursé pour tout le monde: https://www.ameli.fr/assure/remboursements/rembourse Rapport d'activité de l'assurance maladie 2017 (PDF): https://assurance-maladie.ameli.fr/sites/default/files/ra-2017_agir-ensemble-proteger-chacun.pdf - Rapport OCDE sur l'esperance de vie dans les différents pays: https://read.oecd-ilibrary.org/social-issues-migration-health/health-at-a-glance-europe-2018_health_glance_eur-2018-en#page89 + Rapport OCDE sur l'esperance de vie dans les différents pays: + https://read.oecd-ilibrary.org/social-issues-migration-health/health-at-a-glance-europe-2018_health_glance_eur-2018-en#page89 + avec: - '[privé] plancher indemnités salarié': 1015 heure * SMIC . horaire '[privé] abattement forfaitaire salarié': 21% + '[privé] plancher indemnités salarié': 1015 heure * SMIC . horaire + 'raam': titre: Revenu d’activité annuel moyen valeur: variations: - si: dirigeant . indépendant - alors: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . indemnités journalières maladie . assiette + alors: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . indemnités + journalières maladie . assiette - si: dirigeant . auto-entrepreneur alors: dirigeant . auto-entrepreneur . impôt . revenu imposable plafond: @@ -416,14 +456,21 @@ protection sociale . maladie: protection sociale . maladie . arrêt maladie: titre: description: >- - Si vous êtes en arrêt de travail pour maladie, vous avez droit à des indemnités journalières (IJ) versées par votre régime d'assurance maladie (CPAM, MSA,...). + Si vous êtes en arrêt de travail pour maladie, vous avez droit à des + indemnités journalières (IJ) versées par votre régime d'assurance maladie + (CPAM, MSA,...). Les conditions d'indemnisation varient en fonction de votre régime de protection sociale. somme: - salarié . indemnités - indépendant . indemnités + avec: + + délai d'attente: + non applicable si: arrêt maladie = 0 + délai de carence: non applicable si: arrêt maladie = 0 description: | @@ -432,18 +479,22 @@ protection sociale . maladie . arrêt maladie: références: Délai de carence pour les salarié: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3053#fiche-item-aria-3 Délai de carence pour les indépendants: https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-artisans-commercants#text_124978 - délai d'attente: - non applicable si: arrêt maladie = 0 protection sociale . maladie . arrêt maladie . salarié: non applicable si: une de ces conditions: - dirigeant . indépendant - dirigeant . auto-entrepreneur + avec: conditions: + + références: + Quels sont les critères pour être indemnisé en cas de maladie ?: + https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-salarie#text_2632 + avec: - revenu: salarié . cotisations . assiette * 6 mois > plancher indemnités salarié + délai d'attente: description: | Pour pouvoir prétendre à une indemnisation pour maladie au titre de votre activité professionnelle, vous devez justifier d’un délai d’affiliation continus dans cette activité. Ce dernier dépend de votre rémunération des mois précédents. @@ -452,9 +503,7 @@ protection sociale . maladie . arrêt maladie . salarié: applicable si: conditions . revenu valeur: (plancher indemnités salarié / salarié . cotisations . assiette) + 0.5 arrondi: oui - - références: - Quels sont les critères pour être indemnisé en cas de maladie ?: https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-salarie#text_2632 + revenu: salarié . cotisations . assiette * 6 mois > plancher indemnités salarié indemnités: titre: indemnités journalières @@ -463,13 +512,13 @@ protection sociale . maladie . arrêt maladie . salarié: description: | L'indemnité journalière que vous recevrez pendant votre arrêt de travail est égale à 50 % de votre salaire journalier de base. Celui-ci est calculé sur la moyenne des salaires bruts des 3 derniers mois précédant votre arrêt de travail (12 mois en cas d'activité saisonnière). produit: - assiette: - valeur: salarié . cotisations . assiette + - valeur: salarié . cotisations . assiette unité: €/jour plafond: 1.8 * SMIC - taux: 50% + - 50% références: - 'Arrêt de travail pour maladie : les indemnités journalières du salarié': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-salarie + 'Arrêt de travail pour maladie : les indemnités journalières du salarié': + https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-salarie 'Arrêt maladie : indemnités journalières versées au salarié': https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3053 protection sociale . maladie . arrêt maladie . indépendant: @@ -477,16 +526,29 @@ protection sociale . maladie . arrêt maladie . indépendant: une de ces conditions: - dirigeant . indépendant - dirigeant . auto-entrepreneur + + références: + Quelles indemnités journalières pour les artisans/commerçants: + https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-artisans-commercants#text_124972 + Quelles indemnités journalières pour les professions libérales: + https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-profession-liberale#text_170670 + avec: conditions: - description: - En cas de revenu d’activité indépendante faible, le montant de l’indemnité journalière (IJ) perçu par le travailleur indépendant peut être nul. De même en début d'activité, il faut attendre un certain nombre de mois avant de pouvoir bénéficier d'indemnités. + description: En cas de revenu d’activité indépendante faible, le montant de + l’indemnité journalière (IJ) perçu par le travailleur indépendant peut + être nul. De même en début d'activité, il faut attendre un certain + nombre de mois avant de pouvoir bénéficier d'indemnités. - Depuis le 1er janvier 2022, il est donc possible de percevoir des indemnités journalières pour maladie et/ou pour maternité au titre de son ancienne activité (quel que soit le régime auquel on était affilié). + Depuis le 1er janvier 2022, il est donc possible de percevoir + des indemnités journalières pour maladie et/ou pour maternité au titre + de son ancienne activité (quel que soit le régime auquel on était + affilié). référence: Comment bénéficier d'indemnités liées à son ancien régime: https://www.ameli.fr/assure/actualites/indemnites-maladie-et-maternite-du-nouveau-pour-certains-travailleurs-independants + avec: - revenu: raam > 10% * plafond sécurité sociale + délai d'attente: description: | Pour pouvoir prétendre à une indemnisation pour maladie au titre de votre activité professionnelle, vous devez justifier d’un délai d’affiliation continus dans cette activité. @@ -495,8 +557,12 @@ protection sociale . maladie . arrêt maladie . indépendant: valeur: 12 mois remplace: arrêt maladie . délai d'attente références: - 'Artisan/commerçant : quels sont les critères pour être indemnisé en cas de maladie ?': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-artisans-commercants#text_124972#text_124921 - 'Profession libérale : quels sont les critères pour être indemnisé en cas de maladie ?': 'https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-profession-liberale#text_170646' + 'Artisan/commerçant : quels sont les critères pour être indemnisé en cas de maladie ?': + https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-artisans-commercants#text_124972#text_124921 + 'Profession libérale : quels sont les critères pour être indemnisé en cas de maladie ?': + 'https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-profession-liberale#text_170646' + revenu: raam > 10% * plafond sécurité sociale + indemnités: titre: indemnités journalières applicable si: conditions . revenu @@ -505,18 +571,16 @@ protection sociale . maladie . arrêt maladie . indépendant: unité: €/jour produit: - assiette: raam - facteur: 1 an / 730 jour - - références: - Quelles indemnités journalières pour les artisans/commerçants: https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-artisans-commercants#text_124972 - Quelles indemnités journalières pour les professions libérales: https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-profession-liberale#text_170670 + - raam + - 1 an / 730 jour protection sociale . maladie . maternité paternité adoption: titre: indemnités congé maternité paternité adoption références: - 'Paternité et accueil de l’enfant : vos indemnités journalières': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/conge-paternite-accueil-enfant - 'Les prestations maternité des travailleuses indépendantes et des conjointes collaboratrices': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/prestations-maternite-independantes-conjointes-collaboratric + 'Paternité et accueil de l’enfant : vos indemnités journalières': + https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/conge-paternite-accueil-enfant + 'Les prestations maternité des travailleuses indépendantes et des conjointes collaboratrices': + https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/prestations-maternite-independantes-conjointes-collaboratric 'Congé d’adoption : les indemnités journalières': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/conge-adoption 'Simulateur maternité paternité adoption': https://www.ameli.fr/assure/simulateur-maternite-paternite somme: @@ -524,6 +588,13 @@ protection sociale . maladie . maternité paternité adoption: - indépendant . indemnités avec: + + allocation forfaitaire de repos adoption: + non applicable si: oui + + allocation forfaitaire de repos maternel: + non applicable si: oui + délai d'attente: description: | ## Maternité @@ -533,10 +604,48 @@ protection sociale . maladie . maternité paternité adoption: Pour en bénéficier, vous devez justifier de 10 mois d’affiliation à la naissance / à l’adoption. valeur: 10 mois - allocation forfaitaire de repos maternel: - non applicable si: oui - allocation forfaitaire de repos adoption: - non applicable si: oui + indépendant: + applicable si: + une de ces conditions: + - dirigeant . indépendant + - dirigeant . auto-entrepreneur + + avec: + + allocation forfaitaire de repos adoption: + remplace: allocation forfaitaire de repos adoption + valeur: 50% * allocation forfaitaire de repos maternel + références: + 'Article L623-1 du code de la sécurité sociale': https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000042685502/ + + allocation forfaitaire de repos maternel: + remplace: allocation forfaitaire de repos maternel + description: | + Elle est versée pour moitié au début du congé et pour moitié à la fin de la période obligatoire de cessation d’activité de 8 semaines. La totalité du montant de l’allocation est versée après l’accouchement lorsque celui-ci a lieu avant la fin du 7e mois de la grossesse. + produit: + - variations: + - si: raam < 10% * plafond sécurité sociale + alors: 10% * plafond sécurité sociale + - sinon: plafond sécurité sociale + - 1 mois + référence: + 'L’allocation forfaitaire de repos maternel': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/prestations-maternite-independantes-conjointes-collaboratric#text_125689 + 'Article L623-1 du code de la sécurité sociale': https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000042685502/ + + indemnités: + titre: indemnités journalières forfaitaires + unité: €/jour + produit: + - plafond sécurité sociale + - 50% + abattement: + applicable si: raam < 10% * plafond sécurité sociale + valeur: 90% + références: + 'Les indemnités journalières forfaitaires maternité des travailleuses indépendantes': + https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/prestations-maternite-independantes-conjointes-collaboratric#text_125695 + 'Paternité et accueil de l’enfant : les indemnités journalières pour les travailleurs indépendants': + https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/conge-paternite-accueil-enfant#text_114763 salarié: applicable si: salarié @@ -549,64 +658,25 @@ protection sociale . maladie . maternité paternité adoption: description: | L'indemnité journalière que vous recevrez pendant votre arrêt de travail est égale à 50 % de votre salaire journalier de base. Celui-ci est calculé sur la moyenne des salaires bruts des 3 derniers mois précédant votre arrêt de travail (12 mois en cas d'activité saisonnière). produit: - assiette: - valeur: salarié . cotisations . assiette + - valeur: salarié . cotisations . assiette unité: €/jour plafond: unité: €/jour arrondi: 2 décimales le minimum de: - plafond sécurité sociale - - salarié . cotisations . assiette - abattement forfaitaire salarié + - salarié . cotisations . assiette - abattement forfaitaire + salarié plancher: invalidité et décès . pension invalidité . minimum salarié références: - 'Congé maternité : les indemnités journalières pour les salariées ': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/conge-maternite-salariee - - indépendant: - applicable si: - une de ces conditions: - - dirigeant . indépendant - - dirigeant . auto-entrepreneur - - avec: - indemnités: - titre: indemnités journalières forfaitaires - unité: €/jour - produit: - assiette: plafond sécurité sociale - facteur: 50% - abattement: - applicable si: raam < 10% * plafond sécurité sociale - valeur: 90% - références: - 'Les indemnités journalières forfaitaires maternité des travailleuses indépendantes': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/prestations-maternite-independantes-conjointes-collaboratric#text_125695 - 'Paternité et accueil de l’enfant : les indemnités journalières pour les travailleurs indépendants': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/conge-paternite-accueil-enfant#text_114763 - - allocation forfaitaire de repos maternel: - remplace: allocation forfaitaire de repos maternel - description: | - Elle est versée pour moitié au début du congé et pour moitié à la fin de la période obligatoire de cessation d’activité de 8 semaines. La totalité du montant de l’allocation est versée après l’accouchement lorsque celui-ci a lieu avant la fin du 7e mois de la grossesse. - produit: - assiette: - variations: - - si: raam < 10% * plafond sécurité sociale - alors: 10% * plafond sécurité sociale - - sinon: plafond sécurité sociale - facteur: 1 mois - référence: - 'L’allocation forfaitaire de repos maternel': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/prestations-maternite-independantes-conjointes-collaboratric#text_125689 - 'Article L623-1 du code de la sécurité sociale': https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000042685502/ - - allocation forfaitaire de repos adoption: - remplace: allocation forfaitaire de repos adoption - valeur: 50% * allocation forfaitaire de repos maternel - références: - 'Article L623-1 du code de la sécurité sociale': https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000042685502/ + 'Congé maternité : les indemnités journalières pour les salariées ': + https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/conge-maternite-salariee protection sociale . invalidité et décès: icônes: 🦽 type: branche - résumé: Garantit le versement d'une pension en cas d'invalidité et un capital à vos proches en cas de décès. + résumé: Garantit le versement d'une pension en cas d'invalidité et un capital à + vos proches en cas de décès. description: | Vous pouvez être reconnu invalide si votre capacité de travail et de gain est réduite d'au moins 2/3 à la suite d'un accident ou d'une maladie d'origine non professionnelle. Vous pouvez obtenir le versement d'une pension d'invalidité afin de compenser la perte de revenus. @@ -615,82 +685,35 @@ protection sociale . invalidité et décès: capital décès (amelie.fr): https://www.ameli.fr/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/deces-proche-capital-deces capital décès (salarié privé): https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3005 pension invalidité: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F672 + avec: - pension invalidité: - références: - Articles R341-4 à R341-6-1 du Code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006173390 - avec: - invalidité partielle: - unité: €/mois - description: Si vous êtes capable d'exercer une activité professionnelle rémunérée, vous êtes classé en 1re catégorie. - plancher: minimum - produit: - assiette: revenu annuel moyen des 10 meilleures années - taux: 30% - références: - 'Le montant de votre pension d’invalidité': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/invalidite - - invalidité totale: - unité: €/mois - plancher: minimum - description: Si vous ne pouvez plus exercer d'activité professionnelle, vous êtes classé en 2e catégorie. - produit: - assiette: revenu annuel moyen des 10 meilleures années - taux: 50% - références: - 'Le montant de votre pension d’invalidité': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/invalidite - - revenu annuel moyen des 10 meilleures années: - description: | - Depuis le 1er juillet 2016, vous ne pouvez percevoir qu’une seule pension d’invalidité : soit au titre de votre activité salariée, soit au titre de votre activité d’artisan/commerçant. Toutefois, le montant de la pension tient compte de tous vos revenus perçus qu’ils proviennent de votre activité salariée ou de votre activité comme indépendant. - somme: - - salarié . cotisations . assiette - - applicable si: maladie . arrêt maladie . indépendant . conditions . revenu - variations: - - si: dirigeant . indépendant - alors: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . invalidité et décès . assiette - - si: dirigeant . auto-entrepreneur - alors: dirigeant . auto-entrepreneur . impôt . revenu imposable - plafond: plafond sécurité sociale - - '[privé] minimum': non - - minimum salarié: - remplace: minimum - applicable si: salarié - valeur: 309.09 €/mois - références: - "Montant minimal de la pension d'invalidité de travailleur salarié": https://www.legislation.cnav.fr/Lists/ArticlesBareme/DispForm.aspx?ID=4266&ContentTypeId=0x01007CF8FA8574A1B64CA3888B8B205B3F58 - 'Le montant de votre pension d’invalidité ': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/invalidite - - '[privé] minimum indépendant': - applicable si: maladie . arrêt maladie . indépendant . conditions . revenu - une de ces conditions: - - dirigeant . auto-entrepreneur - - dirigeant . indépendant - remplace: - - règle: minimum - dans: invalidité partielle - par: 486.98 €/mois - - règle: minimum - dans: invalidité totale - par: 686.09 €/mois - références: - "Montant et versement de la pension d'invalidité": https://www.ameli.fr/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/invalidite accidents du travail et maladies professionnelles: applicable si: salarié références: - 'Incapacité permanente suite à un accident du travail : indemnités et rente': https://www.ameli.fr/tarn/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/incapacite-permanente-suite-accident-travail - 'Incapacité permanente suite à une maladie professionnelle : indemnités et rentes': https://www.ameli.fr/tarn/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/incapacite-permanente-suite-maladie-professionnelle + 'Incapacité permanente suite à un accident du travail : indemnités et rente': + https://www.ameli.fr/tarn/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/incapacite-permanente-suite-accident-travail + 'Incapacité permanente suite à une maladie professionnelle : indemnités et rentes': + https://www.ameli.fr/tarn/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/incapacite-permanente-suite-maladie-professionnelle + avec: + + rente décès: + titre: Rente décès AT/MP + description: | + Si l'accident du travail entraîne le décès de l'assuré, les proches (conjoint, concubin, partenaire lié par un pacte civil de solidarité (Pacs) - non divorcé ni séparé - enfants, etc.) peuvent bénéficier d'une rente. + produit: + - salarié . cotisations . assiette + - 40% + références: + "Décès d'un salarié suite à un accident de travail ou de trajet : indemnisation des ayants droit": https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14868 + rente incapacité: titre: Rente incapacité AT/MP description: | Si votre taux d'incapacité permanente suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle est supérieur à 10 %, vous percevrez une rente d'incapacité permanente. produit: - assiette: - barème: + - barème: assiette: salarié . cotisations . assiette multiplicateur: SMIC tranches: @@ -698,14 +721,8 @@ protection sociale . invalidité et décès: plafond: 2 - taux: 1 / 3 plafond: 8 - taux: - barème: - assiette: - nom: taux incapacité - question: Quel taux d'incapacité voulez-vous simuler pour la rente accidents du travail et maladie professionnelle ? - plancher: 10% - plafond: 100% - par défaut: 50% + - barème: + assiette: taux incapacité tranches: - taux: 50% plafond: 50% @@ -713,15 +730,12 @@ protection sociale . invalidité et décès: références: "Accident du travail : indemnisation en cas d'incapacité permanente": https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14840 - rente décès: - titre: Rente décès AT/MP - description: | - Si l'accident du travail entraîne le décès de l'assuré, les proches (conjoint, concubin, partenaire lié par un pacte civil de solidarité (Pacs) - non divorcé ni séparé - enfants, etc.) peuvent bénéficier d'une rente. - produit: - assiette: salarié . cotisations . assiette - taux: 40% - références: - "Décès d'un salarié suite à un accident de travail ou de trajet : indemnisation des ayants droit": https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14868 + accidents du travail et maladies professionnelles . rente incapacité . taux incapacité: + question: Quel taux d'incapacité voulez-vous simuler pour la rente accidents du + travail et maladie professionnelle ? + plancher: 10% + plafond: 100% + par défaut: 50% capital décès: unité: € @@ -746,7 +760,8 @@ protection sociale . invalidité et décès: - les enfants à la charge du défunt de plus de 16 ans, et de moins de 20 ans, poursuivant leurs études ou leur apprentissage ; - les enfants, quel que soit leur âge, bénéficiaires des allocations instituées en faveur des handicapés. références: - 'Le capital orphelin pour les enfants des travailleurs indépendants': https://www.ameli.fr/tarn/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/deces-proche-capital-deces#text_76987 + 'Le capital orphelin pour les enfants des travailleurs indépendants': + https://www.ameli.fr/tarn/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/deces-proche-capital-deces#text_76987 valeur: 5% * plafond sécurité sociale * 1 an / 1 enfant pension de reversion: @@ -760,7 +775,8 @@ protection sociale . invalidité et décès: références: Pension de réversion: https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/actif/travailleur-independant/veuvage/pension-reversion-veuvage.html Montants minimums de la pension de reversion: https://www.legislation.cnav.fr/#/bareme?file_leaf_ref=retraite_reversion_montant_minimum_bar.aspx - Pension de réversion - Défunt ayant travaillé dans le privé: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F35774/0?idFicheParent=N378#0 + Pension de réversion - Défunt ayant travaillé dans le privé: + https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F35774/0?idFicheParent=N378#0 plancher: variations: - si: date >= 07/2022 @@ -768,12 +784,81 @@ protection sociale . invalidité et décès: - sinon: 3530.78 €/an valeur: 54 % * retraite . base + pension invalidité: + références: + Articles R341-4 à R341-6-1 du Code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006173390 + + avec: + '[privé] minimum': non + + '[privé] minimum indépendant': + applicable si: maladie . arrêt maladie . indépendant . conditions . revenu + une de ces conditions: + - dirigeant . auto-entrepreneur + - dirigeant . indépendant + remplace: + - règle: minimum + dans: invalidité partielle + par: 486.98 €/mois + - règle: minimum + dans: invalidité totale + par: 686.09 €/mois + références: + "Montant et versement de la pension d'invalidité": https://www.ameli.fr/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/invalidite + + invalidité partielle: + unité: €/mois + description: Si vous êtes capable d'exercer une activité professionnelle + rémunérée, vous êtes classé en 1re catégorie. + plancher: minimum + produit: + - revenu annuel moyen des 10 meilleures années + - 30% + références: + 'Le montant de votre pension d’invalidité': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/invalidite + + invalidité totale: + unité: €/mois + plancher: minimum + description: Si vous ne pouvez plus exercer d'activité professionnelle, vous + êtes classé en 2e catégorie. + produit: + - revenu annuel moyen des 10 meilleures années + - 50% + références: + 'Le montant de votre pension d’invalidité': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/invalidite + + minimum salarié: + remplace: minimum + applicable si: salarié + valeur: 309.09 €/mois + références: + "Montant minimal de la pension d'invalidité de travailleur salarié": + https://www.legislation.cnav.fr/Lists/ArticlesBareme/DispForm.aspx?ID=4266&ContentTypeId=0x01007CF8FA8574A1B64CA3888B8B205B3F58 + 'Le montant de votre pension d’invalidité ': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/invalidite + + revenu annuel moyen des 10 meilleures années: + description: | + Depuis le 1er juillet 2016, vous ne pouvez percevoir qu’une seule pension d’invalidité : soit au titre de votre activité salariée, soit au titre de votre activité d’artisan/commerçant. Toutefois, le montant de la pension tient compte de tous vos revenus perçus qu’ils proviennent de votre activité salariée ou de votre activité comme indépendant. + somme: + - salarié . cotisations . assiette + - applicable si: maladie . arrêt maladie . indépendant . conditions . revenu + variations: + - si: dirigeant . indépendant + alors: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . invalidité et + décès . assiette + - si: dirigeant . auto-entrepreneur + alors: dirigeant . auto-entrepreneur . impôt . revenu imposable + plafond: plafond sécurité sociale + protection sociale . assurance chômage: icônes: 💸 type: assurance résumé: Assure un revenu aux travailleurs à la recherche d'un nouvel emploi. description: > - Depuis 1958, l’Assurance chômage protège tous les salariés du privé et certains du secteur public lorsqu’ils perdent leur emploi. Elle leur verse une allocation et favorise leur retour à l’emploi grâce à des aides. + Depuis 1958, l’Assurance chômage protège tous les salariés du privé et + certains du secteur public lorsqu’ils perdent leur emploi. Elle leur verse + une allocation et favorise leur retour à l’emploi grâce à des aides. Fonctionnant comme une assurance, elle indemnise ceux qui ont cotisé, en fonction de leur ancien salaire. Mais elle est aussi solidaire, puisqu’elle mutualise les risques et compense mieux la perte d’un bas salaire que d’un haut revenu. @@ -820,37 +905,42 @@ protection sociale . maladie . accidents du travail et maladies professionnelles Si vous êtes déclaré inapte suite à votre accident / maladie, vous pouvez recevoir une indemnité temporaire d'inaptitude. unité: €/jour applicable si: salarié - avec: - indemmnités: - produit: - assiette: - nom: salaire journalier de référence - privé: oui - valeur: salarié . cotisations . assiette - unité: €/jour - plafond: - arrondi: 2 décimales - unité: €/jour - le minimum de: - - valeur: 0.834% * (plafond sécurité sociale * 1 an) / 1 jour - - valeur: salarié . cotisations . assiette - abattement forfaitaire salarié - taux: 60% - avec: - à partir du 29ème jour: - produit: - assiette: salaire journalier de référence - taux: 80% références: "Comprendre l'assurance AT/MP": https://www.ameli.fr/entreprise/votre-entreprise/cotisation-atmp - 'Maladie professionnelle : prise en charge et indemnités journalières': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/maladie-professionnelle - 'Accident du travail : prise en charge et indemnités journalières': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/accident-travail + 'Maladie professionnelle : prise en charge et indemnités journalières': + https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/maladie-professionnelle + 'Accident du travail : prise en charge et indemnités journalières': + https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/accident-travail "Qu'est-ce qu'un accident de trajet ?": https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31881 "Qu'est-ce qu'une maladie professionnelle ?": https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31880 "Accident du travail : indemnités journalières pendant l'arrêt de travail": https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F175 "Maladie professionnelle : indemnités journalières pendant l'arrêt de travail": https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32148 Articles R433-1 à R433-17 du Code de la Sécurité Sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006156659/2020-12-10/ + avec: + indemmnités: + produit: + - salaire journalier de référence + - 60% + + avec: + à partir du 29ème jour: + produit: + - salaire journalier de référence + - 80% + + indemmnités . salaire journalier de référence: + privé: oui + valeur: salarié . cotisations . assiette + unité: €/jour + plafond: + arrondi: 2 décimales + unité: €/jour + le minimum de: + - 0.834% * (plafond sécurité sociale * 1 an) / 1 jour + - salarié . cotisations . assiette - abattement forfaitaire salarié + protection sociale . formation: icônes: 👩‍🎓 résumé: Finance la possibilité de suivre des formations professionnelles. diff --git a/modele-social/règles/salarié/activité-partielle.yaml b/modele-social/règles/salarié/activité-partielle.yaml index 0df9f695c..4c8b8de29 100644 --- a/modele-social/règles/salarié/activité-partielle.yaml +++ b/modele-social/règles/salarié/activité-partielle.yaml @@ -6,8 +6,7 @@ salarié . rémunération . revenus de remplacement: indemnités maladie ou accident du travail, pension de retraite, revenu d'intégration sociale, etc. - Ces revenus sont imposables mais sont exonérés de cotisations sociales. Ils - sont soumis à la CSG/CRDS avec un taux spécifique. + Ces revenus sont imposables mais sont exonérés de cotisations sociales. Ils sont soumis à la CSG/CRDS avec un taux spécifique. somme: - activité partielle . indemnités note: >- @@ -16,7 +15,18 @@ salarié . rémunération . revenus de remplacement: revenus. L'ajouter abouti à un calcul cyclique (vu qu'elle dépend du montant de la CSG) + avec: + cotisation maladie: + produit: + - revenus de remplacement + - variations: + - si: établissement . commune . département . outre-mer . Mayotte + alors: 2.35% + - si: régimes spécifiques . alsace moselle + alors: 1.5% + - sinon: 0% + net: valeur: revenus de remplacement abattement: @@ -24,21 +34,17 @@ salarié . rémunération . revenus de remplacement: - cotisation maladie - salarié . cotisations . CSG-CRDS . revenus de remplacement - cotisation maladie: - produit: - assiette: revenus de remplacement - taux: - variations: - - si: établissement . commune . département . outre-mer . Mayotte - alors: 2.35% - - si: régimes spécifiques . alsace moselle - alors: 1.5% - - sinon: 0% - salarié . activité partielle: experimental: oui description: >- - En cas de recours à l'activité partielle au sein d'une entreprise, les salariés touchés par une perte de salaire sont indemnisés (dispositif appelé aussi chômage partiel ou chômage technique) par l'employeur. Pour bénéficier de ce dispositif et obtenir l'allocation de l'État correspondant aux heures dites chômées : Heure non travaillée sur décision de l'employeur, l'employeur doit engager des démarches auprès de la Dreets : Dreets : Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (ex-Direccte) (anciennement Direccte). par défaut: non + En cas de recours à l'activité partielle au sein d'une entreprise, les + salariés touchés par une perte de salaire sont indemnisés (dispositif appelé + aussi chômage partiel ou chômage technique) par l'employeur. Pour bénéficier + de ce dispositif et obtenir l'allocation de l'État correspondant aux heures + dites chômées : Heure non travaillée sur décision de l'employeur, + l'employeur doit engager des démarches auprès de la Dreets : Dreets : + Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des + solidarités (ex-Direccte) (anciennement Direccte). par défaut: non note: | Ce simulateur ne prend uniquement en compte le cas général, et ne tient pas compte des cas particuliers (ex: Mayotte, allocation longue durée, Covid-19) @@ -59,8 +65,8 @@ salarié . activité partielle . heures travaillées: titre: heures travaillées restantes question: Quel est le nombre d'heures travaillées sur le mois ? description: >- - Dans le cadre du chômage partiel, le nombre d'heure restantes travaillées. Doit être - inférieur au temps contractuel. + Dans le cadre du chômage partiel, le nombre d'heure restantes travaillées. + Doit être inférieur au temps contractuel. par défaut: 0 heures/mois suggestions: 30 h/semaine: 130 heures/mois @@ -72,15 +78,15 @@ salarié . activité partielle . heures travaillées . contrôle temps de travai sévérité: avertissement formule: heures travaillées > contrat . temps de travail description: >- - Dans le cadre de l'activité partielle, le temps de travail doit être inférieur - à celui inscrit dans le contrat de travail. + Dans le cadre de l'activité partielle, le temps de travail doit être + inférieur à celui inscrit dans le contrat de travail. salarié . activité partielle . indemnités: description: >- La mise en chômage partiel ouvre droit non au paiement d’un salaire mais à l’allocation spécifique. Pour chaque heure chômée indemnisable, le salarié - reçoit de l'entreprise une indemnité. L'entreprise obtient en contrepartie de - l’Etat une allocation d’activité partielle. + reçoit de l'entreprise une indemnité. L'entreprise obtient en contrepartie + de l’Etat une allocation d’activité partielle. somme: - légale @@ -103,45 +109,51 @@ salarié . activité partielle . indemnités . légale: mêmes conditions que l’indemnité d’activité partielle légale. somme: - - nom: base - produit: - assiette: retrait absence - taux: taux - - nom: allocation complémentaire + - base + - allocation complémentaire + référence: + Article L3232-6 du Code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006902850/2020-03-02 + + avec: + allocation complémentaire: valeur: rémunération mensuelle minimale abattement: somme: - base - rémunération . net . sans revenus de remplacement - référence: - Article L3232-6 du Code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006902850/2020-03-02 - avec: - taux: 60% + + base: + produit: + - retrait absence + - taux + rémunération mensuelle minimale: acronyme: RMM description: >- - Les salariés à temps plein dont l’horaire de travail est réduit ont droit à - une rémunération mensuelle minimale qui peut donner lieu à un versement - complémentaire de l’employeur. - recalcul: - règle: salarié . rémunération . net . sans revenus de remplacement - avec: - contrat . salaire brut: contrat . temps de travail . SMIC - activité partielle: non - temps de travail . heures supplémentaires: non - temps de travail . heures complémentaires: non + Les salariés à temps plein dont l’horaire de travail est réduit ont + droit à une rémunération mensuelle minimale qui peut donner lieu à un + versement complémentaire de l’employeur. références: Article L3232-3 du code du travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006902847&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501 + valeur: salarié . rémunération . net . sans revenus de remplacement + contexte: + contrat . salaire brut: contrat . temps de travail . SMIC + activité partielle: non + temps de travail . heures supplémentaires: non + temps de travail . heures complémentaires: non + taux: 60% salarié . activité partielle . retrait absence: produit: - assiette: rémunération . taux horaire - facteur: heures chômées + - rémunération . taux horaire + - heures chômées salarié . activité partielle . indemnisation entreprise: titre: Remboursement de l'indemnité description: >- - Si l'employeur a obtenu l'autorisation administrative, il peut déposer une **demande d'indemnisation** qui lui permet d'obtenir le **remboursement mensuel** des rémunérations versées aux salariés concernés. + Si l'employeur a obtenu l'autorisation administrative, il peut déposer une + **demande d'indemnisation** qui lui permet d'obtenir le **remboursement + mensuel** des rémunérations versées aux salariés concernés. L'employeur peut percevoir l'allocation d'activité partielle dans la limite d'un plafond de **1000 heures par an et par salarié**. @@ -149,50 +161,56 @@ salarié . activité partielle . indemnisation entreprise: > **Attention** : en cas de fraude ou de fausse déclaration, l'employeur encourt jusqu'à 2 ans d'emprisonnement et 30 000 € d'amende. produit: - assiette: retrait absence - taux: taux d'indemnisation + - retrait absence + - taux d'indemnisation plancher: produit: - assiette: - nom: plancher horaire - variations: - - si: date >= 05/2023 - alors: 8.21 €/heures - - si: date >= 01/2023 - alors: 8.03€/heures - - si: date >= 08/2022 - alors: 7.88€/heures - - si: date >= 05/2022 - alors: 7.73€/heures - - si: date >= 01/2022 - alors: 8.37 €/heures - - si: date >= 10/2021 - alors: 8.30 €/heures - - si: date >= 01/2021 - alors: 8.11 €/heures - facteur: heures chômées + - plancher horaire + - heures chômées plafond: - recalcul: - avec: - contrat . salaire brut: 4.5 * contrat . temps de travail . SMIC + valeur: indemnisation entreprise + contexte: + contrat . salaire brut: 4.5 * contrat . temps de travail . SMIC références: - Quelle allocation perçoit l'employeur en cas d'activité partielle ?: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F23503#fiche-item-aria-6 + Quelle allocation perçoit l'employeur en cas d'activité partielle ?: + https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F23503#fiche-item-aria-6 + + avec: + plancher horaire: + variations: + - si: date >= 05/2023 + alors: 8.21 €/heures + - si: date >= 01/2023 + alors: 8.03€/heures + - si: date >= 08/2022 + alors: 7.88€/heures + - si: date >= 05/2022 + alors: 7.73€/heures + - si: date >= 01/2022 + alors: 8.37 €/heures + - si: date >= 10/2021 + alors: 8.30 €/heures + - si: date >= 01/2021 + alors: 8.11 €/heures salarié . activité partielle . indemnisation entreprise . taux d'indemnisation: titre: taux d'allocation description: >- - Pendant la période de baisse d’activité, l’employeur reçoit de l’Agence de services et de paiement (ASP) une allocation équivalente à une part de la rémunération horaire du salarié placé en activité partielle, dans un délai moyen de 12 jours. Le salarié reçoit quant à lui, de son employeur, une indemnité d’activité partielle, en lieu et place de son salaire pour la période durant laquelle il est placé en activité partielle. + Pendant la période de baisse d’activité, l’employeur reçoit de l’Agence de + services et de paiement (ASP) une allocation équivalente à une part de la + rémunération horaire du salarié placé en activité partielle, dans un délai + moyen de 12 jours. Le salarié reçoit quant à lui, de son employeur, une + indemnité d’activité partielle, en lieu et place de son salaire pour la + période durant laquelle il est placé en activité partielle. valeur: 36% salarié . activité partielle . net habituel: - recalcul: - règle: salarié . rémunération . net . à payer avant impôt - avec: - activité partielle: non + valeur: salarié . rémunération . net . à payer avant impôt + contexte: + activité partielle: non salarié . activité partielle . total employeur habituel: - recalcul: - règle: salarié . coût total employeur - avec: - activité partielle: non + valeur: salarié . coût total employeur + contexte: + activité partielle: non diff --git a/modele-social/règles/salarié/aides-employeur.yaml b/modele-social/règles/salarié/aides-employeur.yaml index 19cfda862..f67f7b508 100644 --- a/modele-social/règles/salarié/aides-employeur.yaml +++ b/modele-social/règles/salarié/aides-employeur.yaml @@ -43,8 +43,8 @@ salarié . coût total employeur . aides . embauche . senior professionnalisatio demandeur d'emploi de plus de 45 ans en contrat de professionnalisation. applicable si: contrat . professionnalisation . salarié de 45 ans et plus produit: - assiette: 2000 €/an - facteur: temps de travail . effectif . quotité + - 2000 €/an + - temps de travail . effectif . quotité arrondi: oui références: Ministère du travail: https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/mesures-seniors/article/l-aide-a-l-embauche-d-un-demandeur-d-emploi-de-45-ans-et-plus-en-contrat-de @@ -63,12 +63,11 @@ salarié . coût total employeur . aides . emploi franc: applicable si: éligible formule: produit: - assiette: - variations: + - variations: - si: contrat . CDD alors: 2500 €/an - sinon: 5000 €/an - facteur: temps de travail . effectif . quotité + - temps de travail . effectif . quotité arrondi: oui références: Fiche emploi franc: https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/emplois-francs/article/embaucher-une-personne-en-emploi-franc diff --git a/modele-social/règles/salarié/contrat.yaml b/modele-social/règles/salarié/contrat.yaml index 16ed4df91..d0021bf03 100644 --- a/modele-social/règles/salarié/contrat.yaml +++ b/modele-social/règles/salarié/contrat.yaml @@ -14,26 +14,8 @@ salarié . contrat: Le contrat qui lie une entreprise (via son établissement) à un individu, qui est alors son salarié. références: Code du travail numérique: https://code.travail.gouv.fr/fiche-ministere-travail/contrat-de-travail-les-principales-caracteristiques - avec: - CDI: - valeur: contrat = 'CDI' - titre: CDI - CDD: - titre: CDD - valeur: contrat = 'CDD' - description: | - Par défaut, faire travailler quelqu'un en France établit automatiquement un CDI à temps plein. - Certaines situations exceptionnelles permettent aux employeurs de prévoir une date de fin. Le contrat, qui est alors nécessaire, mentionne cette date de fin. - références: - Code du travail numérique: https://code.travail.gouv.fr/fiche-ministere-travail/le-contrat-a-duree-determinee-cdd - Code du travail - Article L1242-1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901194&cidTexte=LEGITEXT000006072050 - avec: - information: - type: notification - valeur: oui - description: >- - Rappelez-vous qu'un CDD doit toujours correspondre à un besoin temporaire de l'entreprise. + avec: apprentissage: titre: apprentissage @@ -47,6 +29,28 @@ salarié . contrat: - régimes spécifiques . impatriés - temps de travail . temps partiel + CDD: + titre: CDD + valeur: contrat = 'CDD' + description: | + Par défaut, faire travailler quelqu'un en France établit automatiquement un CDI à temps plein. + Certaines situations exceptionnelles permettent aux employeurs de prévoir une date de fin. Le contrat, qui est alors nécessaire, mentionne cette date de fin. + références: + Code du travail numérique: https://code.travail.gouv.fr/fiche-ministere-travail/le-contrat-a-duree-determinee-cdd + Code du travail - Article L1242-1: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006901194&cidTexte=LEGITEXT000006072050 + + avec: + information: + type: notification + valeur: oui + description: >- + Rappelez-vous qu'un CDD doit toujours correspondre à un besoin + temporaire de l'entreprise. + + CDI: + valeur: contrat = 'CDI' + titre: CDI + professionnalisation: titre: professionnalisation valeur: contrat = 'professionnalisation' @@ -89,21 +93,30 @@ salarié . contrat: - régimes spécifiques . impatriés - rémunération . assiette de vérification du SMIC . contrôle + avec: avertissement: type: notification sévérité: avertissement valeur: oui description: >- - Une convention de stage **n'est pas un contrat de travail**, et ne peut pas être conclue pour réaliser une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent, ou à un accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise. [Code de l'éducation - Article L124-7](https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000029234119&cidTexte=LEGITEXT000006071191) + Une convention de stage **n'est pas un contrat de travail**, et ne + peut pas être conclue pour réaliser une tâche régulière + correspondant à un poste de travail permanent, ou à un accroissement + temporaire de l'activité de l'entreprise. [Code de l'éducation - + Article + L124-7](https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000029234119&cidTexte=LEGITEXT000006071191) Par ailleurs, une entreprise de moins de 20 salariés ne peut pas accueillir plus de **3 stagiaires**, et pas plus de **15% de l’effectif** pour les entreprises de plus de 20 salariés. + contrôle gratification minimale: type: notification sévérité: avertissement valeur: contrat . salaire brut < gratification minimale description: >- - La rémunération du stage est inférieure à la [gratification minimale](https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F32131). + La rémunération du stage est inférieure à la [gratification + minimale](https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F32131). + gratification minimale: valeur: 15% * plafond sécurité sociale Gratification minimale: https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F32131 @@ -128,16 +141,20 @@ salarié . contrat . apprentissage . diplôme préparé: - niveau bac ou moins - niveau supérieur au bac par défaut: "'niveau supérieur au bac'" + avec: niveau bac ou moins: titre: Diplôme d'un niveau inférieur ou égal au bac valeur: diplôme préparé = 'niveau bac ou moins' - description: Concerne les diplôme de niveau V (CAP, BEP, CTM...) et de niveau IV (Bac Pro, BP, BTM) + description: Concerne les diplôme de niveau V (CAP, BEP, CTM...) et de niveau IV + (Bac Pro, BP, BTM) niveau supérieur au bac: titre: Diplôme d'un niveau supérieur au bac valeur: diplôme préparé = 'niveau supérieur au bac' - description: Concerne les diplôme de niveau I (Master, Ingénieur, Grandes écoles...), de niveau II (License, BMS...), et de niveau III (BTS, SUT, BM, ...) + description: Concerne les diplôme de niveau I (Master, Ingénieur, Grandes + écoles...), de niveau II (License, BMS...), et de niveau III (BTS, SUT, + BM, ...) salarié . contrat . apprentissage . ancienneté: déprécié: oui # Était utile pour une aide à l'embauche de 2019 @@ -169,7 +186,8 @@ salarié . contrat . apprentissage . ancienneté . moins de quatre ans: travailleur handicapé est reconnue à l'apprenti. salarié . contrat . apprentissage . assiette réduite apprentissage: - description: Les apprentis bénéficient d'une exonération de cotisations sociales jusqu'à 79% du SMIC. + description: Les apprentis bénéficient d'une exonération de cotisations sociales + jusqu'à 79% du SMIC. références: Urssaf: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/beneficier-dune-exoneration/exonerations-ou-aides-liees-a-la/le-contrat-dapprentissage/exonerations.html remplace: @@ -209,6 +227,7 @@ salarié . contrat . CDD . motif: le recours au CDD: http://www.entreprises.cci-paris-idf.fr/web/reglementation/developpement-entreprise/droit-social/le-recours-au-cdd embaucher en CDD: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34 les cas de recours au CDD: https://www.easycdd.com/LEGISLATION-CDD/Avant-de-rediger-un-contrat-CDD/Les-cas-de-recours-au-contrat-CDD + avec: classique: titre: motifs classiques @@ -222,16 +241,26 @@ salarié . contrat . CDD . motif: - mission références: Code du travail - Article L1242-2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=714D2E2B814371F4F1D5AA88472CD621.tpdila20v_1?idArticle=LEGIARTI000033024658&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20170420 + avec: - saisonnier: - valeur: salarié . contrat . CDD . motif = 'classique . saisonnier' - description: Emplois à caractère saisonnier, dont les tâches sont appelées à se répéter chaque année selon une périodicité à peu près fixe, en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs. accroissement activité: titre: Accroissement temporaire d'activité valeur: salarié . contrat . CDD . motif = 'classique . accroissement activité' description: Accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise + mission: + titre: Contrat de mission + valeur: salarié . contrat . CDD . motif = 'classique . mission' + description: | + > Aussi appelé contrat à objet défini. + + Recrutement d'ingénieurs et de cadres, au sens des conventions collectives, en vue de la réalisation d'un objet défini lorsqu'un accord de branche étendu ou, à défaut, un accord d'entreprise le prévoit et qu'il définit : + + - Les nécessités économiques auxquelles ces contrats sont susceptibles d'apporter une réponse adaptée ; + - Les conditions dans lesquelles les salariés sous contrat à durée déterminée à objet défini bénéficient de garanties relatives à l'aide au reclassement, à la validation des acquis de l'expérience, à la priorité de réembauche et à l'accès à la formation professionnelle continue et peuvent, au cours du délai de prévenance, mobiliser les moyens disponibles pour organiser la suite de leur parcours professionnel ; + - Les conditions dans lesquelles les salariés sous contrat à durée déterminée à objet défini ont priorité d'accès aux emplois en contrat à durée indéterminée dans l'entreprise. + remplacement: titre: Contrat de remplacement valeur: salarié . contrat . CDD . motif = 'classique . remplacement' @@ -249,34 +278,40 @@ salarié . contrat . CDD . motif: - Remplacement du chef d'une exploitation agricole ou d'une entreprise mentionnée aux 1° à 4° de l'article L. 722-1 du code rural et de la pêche maritime, d'un aide familial, d'un associé d'exploitation, ou de leur conjoint mentionné à l'article L. 722-10 du même code dès lors qu'il participe effectivement à l'activité de l'exploitation agricole ou de l'entreprise ; - mission: - titre: Contrat de mission - valeur: salarié . contrat . CDD . motif = 'classique . mission' - description: | - > Aussi appelé contrat à objet défini. - - Recrutement d'ingénieurs et de cadres, au sens des conventions collectives, en vue de la réalisation d'un objet défini lorsqu'un accord de branche étendu ou, à défaut, un accord d'entreprise le prévoit et qu'il définit : - - - Les nécessités économiques auxquelles ces contrats sont susceptibles d'apporter une réponse adaptée ; - - Les conditions dans lesquelles les salariés sous contrat à durée déterminée à objet défini bénéficient de garanties relatives à l'aide au reclassement, à la validation des acquis de l'expérience, à la priorité de réembauche et à l'accès à la formation professionnelle continue et peuvent, au cours du délai de prévenance, mobiliser les moyens disponibles pour organiser la suite de leur parcours professionnel ; - - Les conditions dans lesquelles les salariés sous contrat à durée déterminée à objet défini ont priorité d'accès aux emplois en contrat à durée indéterminée dans l'entreprise. + saisonnier: + valeur: salarié . contrat . CDD . motif = 'classique . saisonnier' + description: Emplois à caractère saisonnier, dont les tâches sont appelées à se + répéter chaque année selon une périodicité à peu près fixe, en + fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs. usage: titre: Contrat d'usage alias: motif extra valeur: salarié . contrat . CDD . motif = 'classique . usage' - description: Emplois pour lesquels, dans certains secteurs d'activité définis par décret ou par convention ou accord collectif de travail étendu, il est d'usage constant de ne pas recourir au contrat de travail à durée indéterminée en raison de la nature de l'activité exercée et du caractère par nature temporaire de ces emplois ; + description: Emplois pour lesquels, dans certains secteurs d'activité définis + par décret ou par convention ou accord collectif de travail étendu, + il est d'usage constant de ne pas recourir au contrat de travail à + durée indéterminée en raison de la nature de l'activité exercée et + du caractère par nature temporaire de ces emplois ; références: Embauche en contrat d'extra: https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F33693 complément formation: titre: Complément de formation professionnelle valeur: salarié . contrat . CDD . motif = 'complément formation' - description: L'employeur s'engage, pour une durée et dans des conditions déterminées par décret, à assurer un complément de formation professionnelle au salarié. + description: L'employeur s'engage, pour une durée et dans des conditions + déterminées par décret, à assurer un complément de formation + professionnelle au salarié. références: Code du travail - Article L1242-3: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=714D2E2B814371F4F1D5AA88472CD621.tpdila20v_1?idArticle=LEGIARTI000006901196&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20170420 Code du travail - Décret D1242-3: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000018537448&cidTexte=LEGITEXT000006072050 + contrat aidé: + titre: Contrat aidé (CUI, alternance, ...) + valeur: salarié . contrat . CDD . motif = 'contrat aidé' + références: + Code du travail - Article L1242-3: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=714D2E2B814371F4F1D5AA88472CD621.tpdila20v_1?idArticle=LEGIARTI000006901196&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20170420 + issue d'apprentissage: titre: À l'issue d'un contrat d'apprentissage valeur: salarié . contrat . CDD . motif = 'issue d'apprentissage' @@ -284,12 +319,6 @@ salarié . contrat . CDD . motif: A l'issue d'un contrat d'apprentissage, un contrat de travail à durée déterminée peut être conclu lorsque l'apprenti doit satisfaire aux obligations du service national dans un délai de moins d'un an après l'expiration du contrat d'apprentissage. références: Code du travail - Article L1242-4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=714D2E2B814371F4F1D5AA88472CD621.tpdila20v_1?idArticle=LEGIARTI000028498598&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20170420 - - contrat aidé: - titre: Contrat aidé (CUI, alternance, ...) - valeur: salarié . contrat . CDD . motif = 'contrat aidé' - références: - Code du travail - Article L1242-3: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=714D2E2B814371F4F1D5AA88472CD621.tpdila20v_1?idArticle=LEGIARTI000006901196&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20170420 # TODO Attention : il faudrait peut-être prendre en compte les interdictions du CDD. # https://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do;jsessionid=B74AE5D2E73ACE3A108B9ADF3BDC8C51.tpdila20v_1?idSectionTA=LEGISCTA000006195640&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20170701 @@ -313,7 +342,8 @@ salarié . contrat . CDD . durée: salarié . contrat . CDD . indemnité de fin de contrat: alias: prime de précarité - question: Le salarié a-t-il droit à l'indemnité de fin de contrat (dite prime de précarité) ? + question: Le salarié a-t-il droit à l'indemnité de fin de contrat (dite prime de + précarité) ? description: Si vous ne savez pas, cliquez sur « Passer » par défaut: valeur: oui @@ -327,23 +357,6 @@ salarié . contrat . CDD . indemnité de fin de contrat: - rupture sans indemnité - CDD jeune vacances - avec: - rupture sans indemnité: - titre: Rupture pour faute grave, force majeure, ou par le salarié. - question: Le contrat CDD a-t-il été rompu pendant la période d'essai, pour faute grave, force majeure, ou de manière anticipée par le salarié ? - description: Dans ces cas, aucune majoration ou indemnité sur le CDD ne sera à verser. - par défaut: non - références: - 'Licenciement pour faute simple, grave ou lourde : quelles conséquences ?': https://code.travail.gouv.fr/fiche-service-public/licenciement-pour-faute-simple-grave-ou-lourde-quelles-consequences-pour-le-salarie - 'Rupture du contrat de travail pour cas de force majeure': https://code.travail.gouv.fr/fiche-service-public/rupture-du-contrat-de-travail-pour-cas-de-force-majeure?q=rupture%20du%20contrat%20et%20force%20majeure - - CDD jeune vacances: - par défaut: non - question: Est-ce un CDD conclu avec un jeune pendant ses vacances scolaires ou universitaires (« job d’été ») ? - description: >- - - Pour être dans ce cas, le contrat doit se terminer avant les vacances scolaires ou universitaires, et que le jeune reprenne effectivement ses études lors de la prochaine rentrée. - références: Code du travail - Article L1243-8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idSectionTA=LEGISCTA000006189459&cidTexte=LEGITEXT000006072050 Fiche Fin du CDD: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F40 @@ -352,6 +365,27 @@ salarié . contrat . CDD . indemnité de fin de contrat: La prime de précarité n'est pas due si: https://www.easycdd.com/LEGISLATION-CDD/Fin-ou-rupture-du-contrat-CDD/La-prime-de-precarite/La-prime-de-precarite-n-est-pas-due-si Poursuite de l'activité après la fin du CDD: https://www.easycdd.com/LEGISLATION-CDD/Fin-ou-rupture-du-contrat-CDD/Poursuite-de-l-activite-apres-la-fin-du-contrat-CDD + avec: + + CDD jeune vacances: + par défaut: non + question: Est-ce un CDD conclu avec un jeune pendant ses vacances scolaires ou + universitaires (« job d’été ») ? + description: >- + + Pour être dans ce cas, le contrat doit se terminer avant les vacances scolaires ou universitaires, et que le jeune reprenne effectivement ses études lors de la prochaine rentrée. + + rupture sans indemnité: + titre: Rupture pour faute grave, force majeure, ou par le salarié. + question: Le contrat CDD a-t-il été rompu pendant la période d'essai, pour faute + grave, force majeure, ou de manière anticipée par le salarié ? + description: Dans ces cas, aucune majoration ou indemnité sur le CDD ne sera à verser. + par défaut: non + références: + 'Licenciement pour faute simple, grave ou lourde : quelles conséquences ?': + https://code.travail.gouv.fr/fiche-service-public/licenciement-pour-faute-simple-grave-ou-lourde-quelles-consequences-pour-le-salarie + 'Rupture du contrat de travail pour cas de force majeure': https://code.travail.gouv.fr/fiche-service-public/rupture-du-contrat-de-travail-pour-cas-de-force-majeure?q=rupture%20du%20contrat%20et%20force%20majeure + salarié . contrat . CDD . reconduction en CDI: question: Le CDD sera-t-il reconduit en CDI ? description: | @@ -359,7 +393,8 @@ salarié . contrat . CDD . reconduction en CDI: par défaut: non salarié . contrat . CDD . congés pris: - question: Combien de jours de congés seront pris sur la durée du CDD (en jours ouvrés) ? + question: Combien de jours de congés seront pris sur la durée du CDD (en jours + ouvrés) ? description: | Le contrat étant à durée déterminée, le salarié n'a pas forcément le temps de prendre tous les jours de congés qu'il a acquis comme tout salarié au cours du contrat. Par exemple, pour un contrat de 3 mois, le salarié acquiert 2,08 jours de congés par mois (25 jours / 12 mois = 2,08), donc 6,25 sur la durée du contrat. Or il se peut que l'entreprise le contraigne à n'en prendre que 4, donc 2,25 jours ne seront pas pris. Ils seront payés par l'employeur à la fin du contrat. @@ -371,30 +406,34 @@ salarié . contrat . CDD . congés pris: par défaut: congés dus sur la durée du contrat références: A-t-on droit à des congés payés pendant un CDD ?: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2931 + avec: - jours ouvrés sur la durée du contrat: - produit: - assiette: 253 jours ouvrés/an - facteur: durée congés dus sur la durée du contrat: produit: - assiette: 25 jours ouvrés/an - facteur: durée + - 25 jours ouvrés/an + - durée arrondi: 2 décimales contrôle congés non pris max: type: notification sévérité: avertissement valeur: congés pris > congés dus sur la durée du contrat - description: Le nombre de jours de congés pris est supérieur à la totalité des jours de congés acquis sur la durée du contrat (par défaut 25 jours / an) + description: Le nombre de jours de congés pris est supérieur à la totalité des + jours de congés acquis sur la durée du contrat (par défaut 25 jours / + an) + + jours ouvrés sur la durée du contrat: + produit: + - 253 jours ouvrés/an + - durée proportion: unité: '%' valeur: congés pris / congés dus sur la durée du contrat plafond: 100% - - proportion par rapport aux jours ouvrés: (congés dus sur la durée du contrat - congés pris) / jours ouvrés sur la durée du contrat + proportion par rapport aux jours ouvrés: (congés dus sur la durée du contrat - + congés pris) / jours ouvrés sur la durée du contrat salarié . contrat . date d'embauche: question: Quelle est la date d'embauche du salarié ? @@ -424,18 +463,27 @@ salarié . contrat . salaire brut: salaire médian: 2500 €/mois SMIC: temps de travail . SMIC inversion numérique: - avec: - - coût total employeur - - rémunération . net . à payer avant impôt - - rémunération . net . payé après impôt - - équivalent temps plein - - dirigeant . rémunération . totale - - entreprise . chiffre d'affaires + - coût total employeur + - rémunération . net . à payer avant impôt + - rémunération . net . payé après impôt + - équivalent temps plein + - dirigeant . rémunération . totale + - entreprise . chiffre d'affaires références: Le salaire. Fixation et paiement: http://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/remuneration-et-participation-financiere/remuneration/article/le-salaire-fixation-et-paiement avec: + + contrôle salaire élevé: + type: notification + toutes ces conditions: + - salaire brut >= 10000 €/mois + - dirigeant = non + description: >- + Le salaire mensuel saisi est élevé. Ne vous êtes-vous pas trompé de + période de calcul ? + équivalent temps plein: applicable si: temps de travail . temps partiel titre: Salaire brut équivalent temps plein @@ -443,23 +491,16 @@ salarié . contrat . salaire brut: question: Quel est le salaire en équivalent temps plein ? unité: €/mois valeur: salaire brut / temps de travail . quotité - contrôle salaire élevé: - type: notification - toutes ces conditions: - - salaire brut >= 10000 €/mois - - dirigeant = non - description: >- - Le salaire mensuel saisi est élevé. Ne vous êtes-vous pas trompé de période de calcul ? salarié . contrat . temps de travail: unité: heures/mois produit: - assiette: - variations: + - variations: - si: temps partiel alors: temps partiel . heures par semaine - sinon: durée légale du travail - facteur: période . semaines par mois + - période . semaines par mois + avec: quotité: valeur: temps de travail / durée légale du travail . mensuelle @@ -473,20 +514,8 @@ salarié . contrat . temps de travail . temps partiel: Par exemple pour les cotisations plafonnées ou les exonérations dépendant du SMIC. par défaut: non - avec: - heures par semaine: - par défaut: 32 heures/semaine - plancher: 1 heures/semaine - question: Quel est le nombre d'heures travaillées par semaine dans le cadre du temps partiel ? - suggestions: - 4 jours / semaine: durée légale du travail * 4 / 5 - mi-temps: durée légale du travail / 2 - contrôle temps min: - type: notification - sévérité: avertissement - formule: heures par semaine < 24 heures/semaine - description: Le nombre minimum d'heures par semaine est 24. Il est possible de descendre plus bas dans certains cas seulement. [Plus d'infos](https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32428). + avec: contrôle temps max: type: notification @@ -494,6 +523,23 @@ salarié . contrat . temps de travail . temps partiel: formule: heures par semaine >= durée légale du travail description: Un temps partiel doit être en dessous de la durée de travail légale (35h) + contrôle temps min: + type: notification + sévérité: avertissement + formule: heures par semaine < 24 heures/semaine + description: Le nombre minimum d'heures par semaine est 24. Il est possible de + descendre plus bas dans certains cas seulement. [Plus + d'infos](https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32428). + + heures par semaine: + par défaut: 32 heures/semaine + plancher: 1 heures/semaine + question: Quel est le nombre d'heures travaillées par semaine dans le cadre du + temps partiel ? + suggestions: + 4 jours / semaine: durée légale du travail * 4 / 5 + mi-temps: durée légale du travail / 2 + salarié . contrat . statut cadre: question: Le salarié a-t-il le statut cadre ? description: | diff --git a/modele-social/règles/salarié/conventions-collectives/bâtiment.yaml b/modele-social/règles/salarié/conventions-collectives/bâtiment.yaml index 14c908672..16d71e8b9 100644 --- a/modele-social/règles/salarié/conventions-collectives/bâtiment.yaml +++ b/modele-social/règles/salarié/conventions-collectives/bâtiment.yaml @@ -25,18 +25,24 @@ salarié . convention collective . BTP . catégorie . ouvrier: formule: catégorie = 'ouvrier' salarié . convention collective . BTP . catégorie . ouvrier . prévoyance complémentaire: - produit: - assiette: contrat . salaire brut - plafond: 3 * temps de travail . plafond sécurité sociale - composantes: - - attributs: - nom: employeur - remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . employeur - taux: 1.72% - - attributs: - nom: salarié - remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . salarié - taux: 0.87% + somme: + - employeur + - salarié + + avec: + employeur: + produit: + - valeur: contrat . salaire brut + plafond: 3 * temps de travail . plafond sécurité sociale + - 1.72% + remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . employeur + + salarié: + produit: + - valeur: contrat . salaire brut + plafond: 3 * temps de travail . plafond sécurité sociale + - 0.87% + remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . salarié salarié . convention collective . BTP . catégorie . etam: titre: ETAM @@ -53,21 +59,28 @@ salarié . convention collective . BTP . catégorie . etam: - règle: cotisations . retraite complémentaire . salarié . taux T2 par: 8.89% note: >- - Répartition conventionnelle fixée par l’article 5 de l’Accord du BTP du 13 décembre 1990. + Répartition conventionnelle fixée par l’article 5 de l’Accord du BTP du 13 + décembre 1990. salarié . convention collective . BTP . catégorie . etam . prévoyance complémentaire: - produit: - assiette: contrat . salaire brut - plafond: 3 * temps de travail . plafond sécurité sociale - composantes: - - attributs: - nom: employeur - remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . employeur - taux: 1.25% - - attributs: - nom: salarié - remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . salarié - taux: 0.60% + somme: + - employeur + - salarié + + avec: + employeur: + produit: + - valeur: contrat . salaire brut + plafond: 3 * temps de travail . plafond sécurité sociale + - 1.25% + remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . employeur + + salarié: + produit: + - valeur: contrat . salaire brut + plafond: 3 * temps de travail . plafond sécurité sociale + - 0.60% + remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . salarié salarié . convention collective . BTP . catégorie . cadre: formule: catégorie = 'cadre' @@ -78,13 +91,15 @@ salarié . convention collective . BTP . catégorie . cadre: par: oui salarié . convention collective . BTP . catégorie . cadre . prévoyance complémentaire: - barème: - assiette: contrat . salaire brut - multiplicateur: plafond sécurité sociale - composantes: - - attributs: - nom: employeur - remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . employeur + somme: + - employeur + - salarié + + avec: + employeur: + barème: + assiette: contrat . salaire brut + multiplicateur: plafond sécurité sociale tranches: - taux: 1.50% plafond: 1 @@ -92,9 +107,12 @@ salarié . convention collective . BTP . catégorie . cadre . prévoyance compl plafond: 4 - taux: 50% * 3.60% plafond: 8 - - attributs: - nom: salarié - remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . salarié + remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . employeur + + salarié: + barème: + assiette: contrat . salaire brut + multiplicateur: plafond sécurité sociale tranches: - taux: 0% plafond: 1 @@ -102,6 +120,7 @@ salarié . convention collective . BTP . catégorie . cadre . prévoyance compl plafond: 4 - taux: 50% * 3.60% plafond: 8 + remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . salarié salarié . convention collective . BTP . cotisations employeur: remplace: cotisations . employeur @@ -113,9 +132,8 @@ salarié . convention collective . BTP . cotisations employeur: salarié . convention collective . BTP . congés intempéries: formule: produit: - assiette: cotisations . assiette - taux: - variations: + - cotisations . assiette + - variations: - si: caisse de rattachement = 'idf' alors: 19.80% - si: caisse de rattachement = 'nord ouest' @@ -139,7 +157,8 @@ salarié . convention collective . BTP . congés intempéries: Article L3141-30 du Code du Travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=DF6E6424807679A6EDC2915496BEA32D.tplgfr22s_2?idArticle=LEGIARTI000033020675&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20200320 salarié . convention collective . BTP . congés intempéries . caisse de rattachement: - question: À quelle caisse l'entreprise est-elle rattachée pour le versement de la cotisation congés intempéries ? + question: À quelle caisse l'entreprise est-elle rattachée pour le versement de + la cotisation congés intempéries ? formule: une possibilité: choix obligatoire: oui @@ -154,23 +173,26 @@ salarié . convention collective . BTP . congés intempéries . caisse de rattac - méditerranée - sud ouest par défaut: "'idf'" + avec: + centre: + centre ouest: + grand est: + grand ouest: + idf: titre: Île-de-France - nord ouest: - grand ouest: - centre ouest: - centre: - grand est: - rhône alpes auvergne: méditerranée: + nord ouest: + rhône alpes auvergne: sud ouest: + salarié . convention collective . BTP . OPPBTP: formule: produit: - assiette: contrat . salaire brut * 1.1314 - taux: 0.11% + - contrat . salaire brut * 1.1314 + - 0.11% salarié . convention collective . BTP . taux ATMP fonctions support: remplace: cotisations . ATMP . taux fonctions support . montant diff --git a/modele-social/règles/salarié/conventions-collectives/hôtels-cafés-restaurants.yaml b/modele-social/règles/salarié/conventions-collectives/hôtels-cafés-restaurants.yaml index c4b95e290..cd198f913 100644 --- a/modele-social/règles/salarié/conventions-collectives/hôtels-cafés-restaurants.yaml +++ b/modele-social/règles/salarié/conventions-collectives/hôtels-cafés-restaurants.yaml @@ -6,7 +6,8 @@ salarié . convention collective . HCR: salarié . convention collective . HCR . montant forfaitaire d'un repas: remplace: - règle: rémunération . avantages en nature . nourriture . montant . repas forfaitaire + règle: rémunération . avantages en nature . nourriture . montant . repas + forfaitaire formule: 3.94 €/repas salarié . convention collective . HCR . majoration heures supplémentaires: @@ -23,16 +24,22 @@ salarié . convention collective . HCR . majoration heures supplémentaires: - taux: 50% salarié . convention collective . HCR . prévoyance conventionnelle: - produit: - assiette: contrat . salaire brut - plafond: plafond sécurité sociale - composantes: - - attributs: - nom: employeur - remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . employeur - taux: 0.90% - - attributs: - nom: salarié - remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . salarié - taux: 0.47% note: Taux spécifiques pour les salariés relevant du régime local Alsace-Moselle + somme: + - employeur + - salarié + + avec: + employeur: + produit: + - valeur: contrat . salaire brut + plafond: plafond sécurité sociale + - 0.90% + remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . employeur + + salarié: + produit: + - valeur: contrat . salaire brut + plafond: plafond sécurité sociale + - 0.47% + remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . salarié diff --git a/modele-social/règles/salarié/conventions-collectives/optique.yaml b/modele-social/règles/salarié/conventions-collectives/optique.yaml index 12d0ad4ad..01012b8bb 100644 --- a/modele-social/règles/salarié/conventions-collectives/optique.yaml +++ b/modele-social/règles/salarié/conventions-collectives/optique.yaml @@ -8,9 +8,8 @@ salarié . convention collective . optique . prime d'ancienneté: remplace: rémunération . primes . ancienneté formule: produit: - assiette: salaire minimum conventionnel - taux: - variations: + - salaire minimum conventionnel + - variations: - si: ancienneté >= 15 an alors: 15% - si: ancienneté >= 12 an @@ -66,7 +65,8 @@ salarié . convention collective . optique . salaire minimum conventionnel: salarié . convention collective . optique . coefficient: question: Quel est le coefficient correspondant au poste du salarié ? description: >- - Se référer à la [grille fournie par la convention collective](https://www.optometrie-aof.com/images/telecharger/convention_collective.pdf#page=45). + Se référer à la [grille fournie par la convention + collective](https://www.optometrie-aof.com/images/telecharger/convention_collective.pdf#page=45). par défaut: 110 points salarié . convention collective . optique . prévoyance: @@ -76,10 +76,12 @@ salarié . convention collective . optique . prévoyance: tranches: - taux: 0.46% plafond: 4 * plafond sécurité sociale + avec: employeur: remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . employeur valeur: 60% * prévoyance + salarié: remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . salarié valeur: 40% * prévoyance diff --git a/modele-social/règles/salarié/conventions-collectives/spectacle-vivant.yaml b/modele-social/règles/salarié/conventions-collectives/spectacle-vivant.yaml index b72a06448..9eeebd858 100644 --- a/modele-social/règles/salarié/conventions-collectives/spectacle-vivant.yaml +++ b/modele-social/règles/salarié/conventions-collectives/spectacle-vivant.yaml @@ -10,7 +10,8 @@ salarié . convention collective . SVP . cotisations employeur: remplace: cotisations . employeur somme: - cotisations . employeur - - régimes spécifiques . intermittents du spectacle . caisse des congés spectacle + - régimes spécifiques . intermittents du spectacle . caisse des congés + spectacle - FCAP - prévoyance @@ -31,9 +32,9 @@ salarié . convention collective . SVP . FCAP: non applicable si: entreprise . salariés . effectif = 0 formule: produit: - plafond: plafond sécurité sociale - assiette: rémunération . brut - taux: 0.1% + - valeur: rémunération . brut + plafond: plafond sécurité sociale + - 0.1% plancher: 80 €.employés/an / entreprise . salariés . effectif plafond: 300 €.employés/an / entreprise . salariés . effectif @@ -44,11 +45,12 @@ salarié . convention collective . SVP . FCAP: salarié . convention collective . SVP . prévoyance: formule: produit: - plafond: plafond sécurité sociale - assiette: cotisations . assiette - taux: 1.20% + - valeur: cotisations . assiette + plafond: plafond sécurité sociale + - 1.20% non applicable si: contrat . statut cadre - note: Dans le cas du statut cadre, la prévoyance obligatoire est plus avantageuse, c'est donc cette dernière qui est prise en compte + note: Dans le cas du statut cadre, la prévoyance obligatoire est plus + avantageuse, c'est donc cette dernière qui est prise en compte références: notice audiens: https://www.audiens.org/files/live/sites/siteAudiens/files/03_documents/particulier/Fiches-techniques/ESSENTIEL-Sante-Prevoyance-Intermittents.pdf Article 12.6, Titre VII, IDCC 3090: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;?idArticle=KALIARTI000028157451&cidTexte=KALITEXT000028157267&dateTexte=29990101&categorieLien=id @@ -73,14 +75,14 @@ salarié . régimes spécifiques . intermittents du spectacle . formation profes somme: - 50 €/mois - produit: - assiette: rémunération . brut - taux: 2.10% + - rémunération . brut + - 2.10% salarié . régimes spécifiques . intermittents du spectacle . caisse des congés spectacle: formule: produit: - assiette: rémunération . brut - taux: 15.40% + - rémunération . brut + - 15.40% références: audiens.org: https://www.audiens.org/files/live/sites/siteAudiens/files/03_documents/particulier/Fiches-techniques/ESSENTIEL-Sante-Prevoyance-Intermittents.pdf Article L3141-30 du Code du Travail: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=DF6E6424807679A6EDC2915496BEA32D.tplgfr22s_2?idArticle=LEGIARTI000033020675&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20200320 @@ -178,7 +180,8 @@ salarié . régimes spécifiques . intermittents du spectacle . artiste . réduc - règle: cotisations . vieillesse . employeur . plafonnée . taux par: cotisations . vieillesse . employeur . plafonnée . taux * réduction de taux - règle: cotisations . vieillesse . employeur . déplafonnée . taux - par: cotisations . vieillesse . employeur . déplafonnée . taux * réduction de taux + par: cotisations . vieillesse . employeur . déplafonnée . taux * réduction de + taux - règle: cotisations . vieillesse . salarié . plafonnée . taux par: cotisations . vieillesse . salarié . plafonnée . taux * réduction de taux - règle: cotisations . vieillesse . salarié . déplafonnée . taux @@ -214,12 +217,13 @@ salarié . régimes spécifiques . intermittents du spectacle . artiste . plafon - cotisations . vieillesse formule: produit: - assiette: plafond sécurité sociale . horaire - facteur: 12 * nombre jours travaillés + - plafond sécurité sociale . horaire + - 12 * nombre jours travaillés salarié . régimes spécifiques . intermittents du spectacle . artiste . acteur de complément: non applicable si: activité accessoire - question: L'artiste est-il un acteur de complément engagé à la journée pour une production cinématographique ? + question: L'artiste est-il un acteur de complément engagé à la journée pour une + production cinématographique ? par defaut: non salarié . régimes spécifiques . intermittents du spectacle . artiste . acteur de complément . nombre jours travaillés: @@ -234,5 +238,5 @@ salarié . régimes spécifiques . intermittents du spectacle . artiste . acteur par: 1 formule: produit: - assiette: SMIC . horaire - facteur: 9 + - SMIC . horaire + - 9 diff --git a/modele-social/règles/salarié/conventions-collectives/sport.yaml b/modele-social/règles/salarié/conventions-collectives/sport.yaml index 4cd95fe26..18f5202cc 100644 --- a/modele-social/règles/salarié/conventions-collectives/sport.yaml +++ b/modele-social/règles/salarié/conventions-collectives/sport.yaml @@ -20,32 +20,37 @@ salarié . convention collective . sport . cotisations . financement du paritari note: se calcule sur la masse salariale formule: produit: - assiette: cotisations . assiette - taux: 0.06% + - cotisations . assiette + - 0.06% plancher: 3 €.employé/an / entreprise . salariés . effectif salarié . convention collective . sport . cotisations . prévoyance: - produit: - assiette: - valeur: cotisations . assiette - plafond: 8 * temps de travail . plafond sécurité sociale - composantes: - - attributs: - remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . employeur - nom: employeur - taux: 0.29% - - attributs: - remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . salarié - nom: salarié - taux: 0.29% références: Article 10.8 de la CCNS (IDCC 2511): https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;?idArticle=KALIARTI000033304755&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=29990101&categorieLien=id + somme: + - employeur + - salarié + + avec: + employeur: + produit: + - valeur: cotisations . assiette + plafond: 8 * temps de travail . plafond sécurité sociale + - 0.29% + remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . employeur + + salarié: + produit: + - valeur: cotisations . assiette + plafond: 8 * temps de travail . plafond sécurité sociale + - 0.29% + remplace: cotisations . prévoyances . conventionnelle . salarié salarié . convention collective . sport . cotisations . régime frais de santé: remplace: cotisations . prévoyances . santé . montant produit: - assiette: plafond sécurité sociale - taux: taux + - plafond sécurité sociale + - taux salarié . convention collective . sport . cotisations . régime frais de santé . taux: variations: @@ -103,9 +108,8 @@ salarié . convention collective . sport . cotisations . formation professionnel salarié . convention collective . sport . cotisations . formation professionnelle . plan de formation: formule: produit: - assiette: cotisations . assiette - taux: - variations: + - cotisations . assiette + - variations: - si: entreprise . salariés . effectif < 20 alors: 1.45% - si: entreprise . salariés . effectif >= 20 @@ -119,9 +123,8 @@ salarié . convention collective . sport . cotisations . formation professionnel salarié . convention collective . sport . cotisations . formation professionnelle . professionnalisation: formule: produit: - assiette: cotisations . assiette - taux: - variations: + - cotisations . assiette + - variations: - si: entreprise . salariés . effectif < 20 alors: 0.15% - si: entreprise . salariés . effectif >= 20 @@ -139,15 +142,15 @@ salarié . convention collective . sport . cotisations . formation professionnel - entreprise . salariés . effectif >= 20 formule: produit: - assiette: cotisations . assiette - taux: 0.20% + - cotisations . assiette + - 0.20% salarié . convention collective . sport . cotisations . formation professionnelle . CIF CDD: applicable si: contrat . CDD formule: produit: - assiette: cotisations . assiette - taux: 1% + - cotisations . assiette + - 1% salarié . convention collective . sport . cotisations . assiette franchisée: valeur: cotisations . assiette diff --git a/modele-social/règles/salarié/cotisations.yaml b/modele-social/règles/salarié/cotisations.yaml index e702ac18f..983a4c5c2 100644 --- a/modele-social/règles/salarié/cotisations.yaml +++ b/modele-social/règles/salarié/cotisations.yaml @@ -1,7 +1,13 @@ salarié . cotisations: - description: Total des cotisations et contributions à la sécurité sociales versées pour ce salarié. Il comprends une part employeur et une part employé. + description: Total des cotisations et contributions à la sécurité sociales + versées pour ce salarié. Il comprends une part employeur et une part + employé. somme: - - nom: employeur + - employeur + - salarié + + avec: + employeur: titre: part employeur somme: - maladie . employeur @@ -26,7 +32,7 @@ salarié . cotisations: - prévoyances . employeur abattement: exonérations . employeur - - nom: salarié + salarié: titre: part salarié somme: - vieillesse . salarié @@ -44,57 +50,41 @@ salarié . cotisations . exonérations: titre: Réductions et exonérations formule: somme: - - nom: employeur - titre: part employeur - description: >- - À l'exception de la déduction heure supplémentaire, les - dispositifs de réduction de cotisations patronales sont - mutuellement exclusif. - somme: - - heures supplémentaires . employeur - - le maximum de: - - réduction générale - - lodeom . montant - - JEI . montant - références: - urssaf.fr (cumul réduction générale): https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/beneficier-dune-exoneration/exonerations-generales/la-reduction-generale/les-regles-relatives-au-cumul.html - urssaf.fr (cumul JEI): https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/beneficier-dune-exoneration/exonerations-ou-aides-liees-au-s/jeunes-entreprises-innovantes/regles-de-cumul.html + - employeur + - salarié - - nom: salarié - titre: part salarié - valeur: heures supplémentaires . salarié + avec: + employeur: + titre: part employeur + description: >- + À l'exception de la déduction heure supplémentaire, les dispositifs de + réduction de cotisations patronales sont mutuellement exclusif. + somme: + - heures supplémentaires . employeur + - le maximum de: + - réduction générale + - lodeom . montant + - JEI . montant + références: + urssaf.fr (cumul réduction générale): https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/beneficier-dune-exoneration/exonerations-generales/la-reduction-generale/les-regles-relatives-au-cumul.html + urssaf.fr (cumul JEI): https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/beneficier-dune-exoneration/exonerations-ou-aides-liees-au-s/jeunes-entreprises-innovantes/regles-de-cumul.html + + salarié: + titre: part salarié + valeur: heures supplémentaires . salarié salarié . cotisations . exonérations . heures supplémentaires: somme: - - nom: salarié - non applicable si: assiette = 0 - titre: réduction de cotisations heures supplémentaires - produit: - assiette: rémunération . heures supplémentaires - taux: - nom: taux des cotisations réduites - description: le taux effectif des cotisations d'assurance vieillesse à la charge du salarié - unité: '%' - produit: - assiette: - somme: - - vieillesse . salarié - - retraite complémentaire . salarié - - CEG . salarié - facteur: 1 / assiette - plafond: 11.31% - références: - urssaf.fr: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/beneficier-dune-exoneration/exonerations-generales/la-reduction-de-cotisations-sala/modalites-de-calcul-et-de-declar.html - Circulaire DSS/5B/2019/71: http://circulaire.legifrance.gouv.fr/pdf/2019/04/cir_44492.pdf - Code de la sécurité sociale - Article D241-21: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000038056813&cidTexte=LEGITEXT000006073189 + - salarié + - employeur - - nom: employeur + avec: + employeur: applicable si: entreprise . salariés . effectif < 250 titre: déduction forfaitaire pour heures supplémentaires produit: - assiette: temps de travail . heures supplémentaires - facteur: - variations: + - temps de travail . heures supplémentaires + - variations: - si: entreprise . salariés . effectif >= 20 alors: applicable si: date >= 10/2022 @@ -104,24 +94,38 @@ salarié . cotisations . exonérations . heures supplémentaires: références: La déduction forfaitaire patronale pour heures supplémentaires: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/beneficier-dune-exoneration/exonerations-generales/la-deduction-forfaitaire-patrona/employeurs-concernes.html + salarié: + non applicable si: assiette = 0 + titre: réduction de cotisations heures supplémentaires + produit: + - rémunération . heures supplémentaires + - taux des cotisations réduites + références: + urssaf.fr: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/beneficier-dune-exoneration/exonerations-generales/la-reduction-de-cotisations-sala/modalites-de-calcul-et-de-declar.html + Circulaire DSS/5B/2019/71: http://circulaire.legifrance.gouv.fr/pdf/2019/04/cir_44492.pdf + Code de la sécurité sociale - Article D241-21: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000038056813&cidTexte=LEGITEXT000006073189 + + salarié . taux des cotisations réduites: + description: + le taux effectif des cotisations d'assurance vieillesse à la charge + du salarié + unité: '%' + produit: + - somme: + - vieillesse . salarié + - retraite complémentaire . salarié + - CEG . salarié + - 1 / assiette + plafond: 11.31% + salarié . cotisations . exonérations . lodeom: experimental: oui - applicable si: - par défaut: non - nom: zone un - titre: Zone géographique 1 (Guadeloupe, Martinique, La Réunion, Guyane) - références: - fiche Urssaf: https://www.urssaf.fr/portail/home/outre-mer/employeur/exoneration-de-cotisations-di-1/employeurs-situes-en-guadeloupe.html - une de ces conditions: - - établissement . commune . département = 'Guadeloupe' - - établissement . commune . département = 'La Réunion' - - établissement . commune . département = 'Martinique' - - établissement . commune . département = 'Guyane' - # TODO : ajouter la zone 2 + applicable si: zone un description: | Un ensemble assez complexe de réductions de cotisation est disponible pour les salariés d'outre-mer. Leur fonctionnement est similaire à celui de la réduction générale sur les bas salaires : pour un certain salaire donné, 100% de réduction. Pour un autre salaire plus élevé, 0% de réduction. Entre les deux, on trace une ligne droite. + avec: barème compétitivité: titre: Eligibilité au barème de compétitivité @@ -131,20 +135,22 @@ salarié . cotisations . exonérations . lodeom: - barème innovation et croissance une de ces conditions: - entreprise . salariés . effectif < 11 - - nom: secteurs d'activité éligible - question: Votre entreprise appartient-elle à l'un des secteurs éligible LODEOM ? - description: | - Pour être éligible au 1er barème de l'exonération LODEOM, dit barème de compétitivité, votre entreprise doit appartenir à l'un des secteurs suivants : + - secteurs d'activité éligible - - ✈ transport aérien assurant les liaisons entre les départements et régions d’Outre-mer et entre la métropole et ces territoires, ainsi que les dessertes intérieures - - ⛵ dessertes maritimes, fluviales ou les liaisons entre départements et régions d’Outre-mer - - 🏗 bâtiment et travaux publics - - 📰 la presse - - 🎥 la production audiovisuelle - - les secteurs éligibles aux régimes de compétitivité renforcée (barème 2) ou d’innovation et de croissance (barème 3), qui ne respectent pas les conditions d’effectifs (moins de 250 salariés) ou de chiffres d’affaires annuel (moins de 50 millions d’euros). - par défaut: non - références: - Fiche Urssaf: https://www.urssaf.fr/portail/home/outre-mer/employeur/exoneration-de-cotisations-di-1/employeurs-situes-en-guadeloupe/bareme-dit-de-competitivite.html + barème compétitivité . secteurs d'activité éligible: + question: Votre entreprise appartient-elle à l'un des secteurs éligible LODEOM ? + description: | + Pour être éligible au 1er barème de l'exonération LODEOM, dit barème de compétitivité, votre entreprise doit appartenir à l'un des secteurs suivants : + + - ✈ transport aérien assurant les liaisons entre les départements et régions d’Outre-mer et entre la métropole et ces territoires, ainsi que les dessertes intérieures + - ⛵ dessertes maritimes, fluviales ou les liaisons entre départements et régions d’Outre-mer + - 🏗 bâtiment et travaux publics + - 📰 la presse + - 🎥 la production audiovisuelle + - les secteurs éligibles aux régimes de compétitivité renforcée (barème 2) ou d’innovation et de croissance (barème 3), qui ne respectent pas les conditions d’effectifs (moins de 250 salariés) ou de chiffres d’affaires annuel (moins de 50 millions d’euros). + par défaut: non + références: + Fiche Urssaf: https://www.urssaf.fr/portail/home/outre-mer/employeur/exoneration-de-cotisations-di-1/employeurs-situes-en-guadeloupe/bareme-dit-de-competitivite.html barème compétitivité renforcée: applicable si: entreprise . salariés . effectif < 250 @@ -176,23 +182,40 @@ salarié . cotisations . exonérations . lodeom: références: Fiche Urssaf: https://www.urssaf.fr/portail/home/outre-mer/employeur/exoneration-de-cotisations-di-1/employeurs-situes-en-guadeloupe/bareme-dit-innovation-et-croissa.html + zone un: + par défaut: non + titre: Zone géographique 1 (Guadeloupe, Martinique, La Réunion, Guyane) + références: + fiche Urssaf: https://www.urssaf.fr/portail/home/outre-mer/employeur/exoneration-de-cotisations-di-1/employeurs-situes-en-guadeloupe.html + une de ces conditions: + - établissement . commune . département = 'Guadeloupe' + - établissement . commune . département = 'La Réunion' + - établissement . commune . département = 'Martinique' + - établissement . commune . département = 'Guyane' + # TODO : ajouter la zone 2 + salarié . cotisations . exonérations . lodeom . montant: rend non applicable: réduction générale références: Estimateur Urssaf: https://www.urssaf.fr/portail/home/utile-et-pratique/estimateur-exoneration-lodeom.html?ut= produit: - assiette: cotisations . assiette - facteur: coefficient + - cotisations . assiette + - coefficient + avec: coefficient: non applicable si: cotisations . assiette = 0 privé: oui variations: - si: barème compétitivité - alors: 1.3 * T / 0.9 * (2.2 * temps de travail . SMIC / cotisations . assiette - 1) + alors: + 1.3 * T / 0.9 * (2.2 * temps de travail . SMIC / cotisations . assiette - + 1) - si: barème compétitivité renforcée - alors: 2 * T / 0.7 * (2.7 * temps de travail . SMIC / cotisations . assiette - 1) + alors: + 2 * T / 0.7 * (2.7 * temps de travail . SMIC / cotisations . assiette - + 1) - si: barème innovation et croissance alors: 1.7 * T * (3.5 * temps de travail . SMIC / cotisations . assiette - 1) plancher: 0% @@ -201,16 +224,16 @@ salarié . cotisations . exonérations . lodeom . montant: urssaf.fr: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/beneficier-dune-exoneration/exonerations-generales/la-reduction-generale/le-calcul-de-la-reduction/etape-1--determination-du-coeffi.html Code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000025103779&cidTexte=LEGITEXT000006073189 - imputation sécurité sociale: - privé: oui - produit: - assiette: réduction générale - facteur: T . sécurité sociale et chômage / T - imputation retraite complémentaire: privé: oui valeur: réduction générale - imputation sécurité sociale + imputation sécurité sociale: + privé: oui + produit: + - réduction générale + - T . sécurité sociale et chômage / T + salarié . cotisations . exonérations . JEI: question: variations: @@ -218,7 +241,9 @@ salarié . cotisations . exonérations . JEI: alors: texte: Bénéficiez-vous de l'exonération Jeune Entreprise Innovante (JEI) ? - sinon: - texte: Le salarié bénéficie-t-il de l'exonération Jeune Entreprise Innovante (JEI) ? + texte: + Le salarié bénéficie-t-il de l'exonération Jeune Entreprise Innovante + (JEI) ? description: >- Le statut de jeune entreprise innovante (JEI) a été créé par la loi de @@ -229,17 +254,12 @@ salarié . cotisations . exonérations . JEI: L’exonération peut s’appliquer sur les rémunérations versées : - - aux salariés pour lesquels l’employeur est soumis à l’obligation - d’assurance chômage + - aux salariés pour lesquels l’employeur est soumis à l’obligation d’assurance chômage - - aux mandataires sociaux qui participent, à titre principal, au projet - de recherche et de développement de l’entreprise + - aux mandataires sociaux qui participent, à titre principal, au projet de recherche et de développement de l’entreprise - Par simplification, le bénéfice de l’exonération au titre d’un salarié sera - considéré comme acquis dès lors que la moitié de son temps de travail au - moins est consacrée à un ou des projets de recherche et de développement et - l’exonération ne pourra être remise en cause. + Par simplification, le bénéfice de l’exonération au titre d’un salarié sera considéré comme acquis dès lors que la moitié de son temps de travail au moins est consacrée à un ou des projets de recherche et de développement et l’exonération ne pourra être remise en cause. par défaut: non rend non applicable: @@ -262,9 +282,9 @@ salarié . cotisations . exonérations . JEI . montant: - maladie . employeur - vieillesse . employeur plafond: - recalcul: - avec: - contrat . salaire brut: 4.5 * temps de travail . SMIC + valeur: JEI . montant + contexte: + contrat . salaire brut: 4.5 * temps de travail . SMIC salarié . cotisations . exonérations . réduction générale: description: | @@ -275,8 +295,8 @@ salarié . cotisations . exonérations . réduction générale: calcul: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/beneficier-dune-exoneration/exonerations-generales/la-reduction-generale/le-calcul-de-la-reduction.html cumuls: https://www.legisocial.fr/actualites-sociales/2068-comment-declarer-les-cotisations-dallocations-familiales-si-lentreprise-beneficie-du-regime-jei.html produit: - assiette: cotisations . assiette - facteur: coefficient + - cotisations . assiette + - coefficient plafond: plafond avec application de la DFS non applicable si: cotisations . assiette = 0 @@ -284,8 +304,8 @@ salarié . cotisations . exonérations . réduction générale: coefficient: privé: oui produit: - assiette: temps de travail . SMIC / cotisations . assiette * 1.6 - 1 - facteur: T / 0.6 + - temps de travail . SMIC / cotisations . assiette * 1.6 - 1 + - T / 0.6 plancher: 0% plafond: T arrondi: 4 décimales @@ -293,27 +313,25 @@ salarié . cotisations . exonérations . réduction générale: urssaf.fr: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/beneficier-dune-exoneration/exonerations-generales/la-reduction-generale/le-calcul-de-la-reduction/etape-1--determination-du-coeffi.html Code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000025103779&cidTexte=LEGITEXT000006073189 - imputation sécurité sociale: - privé: oui - produit: - assiette: réduction générale - facteur: T . sécurité sociale et chômage / T - imputation retraite complémentaire: privé: oui valeur: réduction générale - imputation sécurité sociale + imputation sécurité sociale: + privé: oui + produit: + - réduction générale + - T . sécurité sociale et chômage / T + plafond avec application de la DFS: privé: oui applicable si: régimes spécifiques . DFS unité: €/mois produit: - taux: 130% - assiette: - recalcul: - règle: réduction générale - avec: - régimes spécifiques . DFS: non + - valeur: réduction générale + contexte: + régimes spécifiques . DFS: non + - 130% salarié . cotisations . exonérations . T: privé: oui @@ -344,17 +362,25 @@ salarié . cotisations . assiette: références: Fiche Urssaf: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/la-base-de-calcul.html somme: - - nom: sans prévoyance - description: L'assiette des cotisations avant la réintégration de la part non déductible de la prévoyance employeur. C'est elle qui sert de base au calcul des prévoyances proportionnelles au revenu. + - sans prévoyance + - prévoyances . employeur . non déductible socialement + + avec: + sans prévoyance: + description: + L'assiette des cotisations avant la réintégration de la part non + déductible de la prévoyance employeur. C'est elle qui sert de base au + calcul des prévoyances proportionnelles au revenu. valeur: rémunération . brut abattement: somme: - rémunération . frais professionnels . déductible - contrat . stage . gratification minimale - - prévoyances . employeur . non déductible socialement salarié . cotisations . CPF CDD: - description: Contribution au financement du compte personnel de formation (CPF) spécifique aux CDD. + description: + Contribution au financement du compte personnel de formation (CPF) + spécifique aux CDD. applicable si: contrat . CDD non applicable si: @@ -363,46 +389,51 @@ salarié . cotisations . CPF CDD: - contrat . CDD . motif = 'classique . saisonnier' - contrat . CDD . motif . contrat aidé produit: - assiette: cotisations . assiette - taux: 1% + - cotisations . assiette + - 1% références: Code du travail - Article L6322-37: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000022234996&cidTexte=LEGITEXT000006072050 salarié . cotisations . CEG: titre: contribution d'équilibre général description: >- - Cette cotisation créée en 2019 permet à la fois de compenser les - charges résultant des départs à la retraite avant 67 ans et d’honorer les + Cette cotisation créée en 2019 permet à la fois de compenser les charges + résultant des départs à la retraite avant 67 ans et d’honorer les engagements retraite des personnes qui ont cotisé à la GMP, une ancienne cotisation de compensation pour les cadres. acronyme: CEG cotisation: branche: retraite - barème: - assiette: cotisations . assiette - multiplicateur: temps de travail . plafond sécurité sociale - composantes: - - attributs: - nom: employeur - titre: part employeur + + références: + Comment calculer les cotisations de retraite complémentaire: https://www.agirc-arrco.fr/mon-entreprise/calculer-et-declarer/calculer-les-cotisations-de-retraite-complementaire/ + somme: + - employeur + - salarié + + avec: + employeur: + barème: + assiette: cotisations . assiette + multiplicateur: temps de travail . plafond sécurité sociale tranches: - - taux: - valeur: 1.29% - nom: taux T1 + - taux: taux T1 plafond: 1 - taux: 1.62% plafond: 8 - - attributs: - nom: salarié - titre: part salarié + titre: part employeur + employeur . taux T1: 1.29% + + salarié: + barème: + assiette: cotisations . assiette + multiplicateur: temps de travail . plafond sécurité sociale tranches: - taux: 0.86% plafond: 1 - taux: 1.08% plafond: 8 - - références: - Comment calculer les cotisations de retraite complémentaire: https://www.agirc-arrco.fr/mon-entreprise/calculer-et-declarer/calculer-les-cotisations-de-retraite-complementaire/ + titre: part salarié salarié . cotisations . CET: titre: contribution d'équilibre technique @@ -410,59 +441,66 @@ salarié . cotisations . CET: cotisation: branche: retraite applicable si: cotisations . assiette > temps de travail . plafond sécurité sociale - produit: - assiette: cotisations . assiette - plafond: 8 * temps de travail . plafond sécurité sociale - composantes: - - attributs: - nom: employeur - titre: part employeur - taux: - nom: taux - valeur: 0.21% - - attributs: - nom: salarié - titre: part salarié - taux: 0.14% références: Comment calculer les cotisations de retraite complémentaire: https://www.agirc-arrco.fr/mon-entreprise/calculer-et-declarer/calculer-les-cotisations-de-retraite-complementaire/ + somme: + - employeur + - salarié + + avec: + employeur: + produit: + - valeur: cotisations . assiette + plafond: 8 * temps de travail . plafond sécurité sociale + - taux + titre: part employeur + employeur . taux: 0.21% + + salarié: + produit: + - valeur: cotisations . assiette + plafond: 8 * temps de travail . plafond sécurité sociale + - 0.14% + titre: part salarié salarié . cotisations . retraite complémentaire: cotisation: branche: retraite description: | Cotisations de retraite complémentaire. - barème: - assiette: cotisations . assiette - multiplicateur: temps de travail . plafond sécurité sociale - composantes: - - attributs: - nom: employeur - titre: part employeur - tranches: - - taux: - valeur: 4.72% - nom: taux T1 - plafond: 1 - - taux: - valeur: 12.95% - nom: taux T2 - plafond: 8 - - attributs: - nom: salarié - titre: part salarié - tranches: - - taux: - valeur: 3.15% - nom: taux T1 - plafond: 1 - - taux: - valeur: 8.64% - nom: taux T2 - plafond: 8 références: Comment calculer les cotisations de retraite complémentaire: https://www.agirc-arrco.fr/mon-entreprise/calculer-et-declarer/calculer-les-cotisations-de-retraite-complementaire/ régimes des impatriés: https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexteArticle.do;jsessionid=D2C4F8F0A5E19693ADF9F440120B748A.tplgfr31s_2?idArticle=JORFARTI000038496272&cidTexte=JORFTEXT000038496102&dateTexte=29990101&categorieLien=id + somme: + - employeur + - salarié + + avec: + employeur: + barème: + assiette: cotisations . assiette + multiplicateur: temps de travail . plafond sécurité sociale + tranches: + - taux: taux T1 + plafond: 1 + - taux: taux T2 + plafond: 8 + titre: part employeur + employeur . taux T1: 4.72% + employeur . taux T2: 12.95% + + salarié: + barème: + assiette: cotisations . assiette + multiplicateur: temps de travail . plafond sécurité sociale + tranches: + - taux: taux T1 + plafond: 1 + - taux: taux T2 + plafond: 8 + titre: part salarié + salarié . taux T1: 3.15% + salarié . taux T2: 8.64% # TODO : ajouter le forfait social pour les cotisations de retraite supplémentaire # salarié . cotisations . retraite supplémentaire: @@ -496,31 +534,35 @@ salarié . cotisations . retraite complémentaire: salarié . cotisations . AGS: titre: Régime de garanti des salaires (AGS) description: >- - Cette cotisations permet de garantir les salaires des employés en cas de difficultés de l'entreprise (sauvegarde, redressement, liquidation). Elle paie les salaires sur les 60 derniers jours de travail. Elle permet de payer des préavis et des indemnités de fin de contrat. + Cette cotisations permet de garantir les salaires des employés en cas de + difficultés de l'entreprise (sauvegarde, redressement, liquidation). Elle + paie les salaires sur les 60 derniers jours de travail. Elle permet de payer + des préavis et des indemnités de fin de contrat. cotisation: branche: assurance chômage références: calcul: https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F31409 produit: - assiette: cotisations . assiette - taux: 0.15% - plafond: 4 * temps de travail . plafond sécurité sociale + - valeur: cotisations . assiette + plafond: 4 * temps de travail . plafond sécurité sociale + - 0.15% salarié . cotisations . allocations familiales: cotisation: dû par: employeur branche: famille produit: - assiette: cotisations . assiette + - cotisations . assiette + - taux + références: + calcul: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-taux-de-cotisations/la-cotisation-dallocations-famil.html + + avec: taux: - nom: taux variations: - si: taux réduit alors: 3.45% - sinon: 5.25% - références: - calcul: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-taux-de-cotisations/la-cotisation-dallocations-famil.html - avec: taux réduit: cotisations . assiette < temps de travail . SMIC * 3.5 salarié . cotisations . APEC: @@ -532,18 +574,24 @@ salarié . cotisations . APEC: références: 'Agirc-arrco : le calcul des cotisations': https://www.agirc-arrco.fr/mon-entreprise/calculer-et-declarer/calculer-les-cotisations-de-retraite-complementaire/ applicable si: contrat . statut cadre - produit: - assiette: cotisations . assiette - plafond: 4 * temps de travail . plafond sécurité sociale - composantes: - - attributs: - nom: employeur - titre: part employeur - taux: 0.036% - - attributs: - nom: salarié - titre: part salarié - taux: 0.024% + somme: + - employeur + - salarié + + avec: + employeur: + produit: + - valeur: cotisations . assiette + plafond: 4 * temps de travail . plafond sécurité sociale + - 0.036% + titre: part employeur + + salarié: + produit: + - valeur: cotisations . assiette + plafond: 4 * temps de travail . plafond sécurité sociale + - 0.024% + titre: part salarié salarié . cotisations . chômage: cotisation: @@ -551,55 +599,46 @@ salarié . cotisations . chômage: description: Cotisation d’assurance chômage références: Taux de l'assurance chômage et de l'AGS: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-taux-de-cotisations/lassurance-chomage-et-lags/les-taux.html - produit: - assiette: cotisations . assiette - plafond: 4 * temps de travail . plafond sécurité sociale - composantes: - - attributs: - nom: salarié - titre: part salarié - taux: - nom: taux - valeur: 0% - - attributs: - nom: employeur - titre: part employeur - taux: - nom: taux - valeur: 4.05% + somme: + - salarié + - employeur + + avec: + employeur: + produit: + - valeur: cotisations . assiette + plafond: 4 * temps de travail . plafond sécurité sociale + - taux + titre: part employeur + employeur . taux: 4.05% + + salarié: + produit: + - valeur: cotisations . assiette + plafond: 4 * temps de travail . plafond sécurité sociale + - taux + titre: part salarié + salarié . taux: 0% salarié . cotisations . ATMP: experimental: oui titre: Accidents du Travail et Maladies Professionnelles - description: Cotisation due au titre des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles. + description: Cotisation due au titre des Accidents du Travail et Maladies + Professionnelles. produit: - assiette: cotisations . assiette - taux: - nom: taux - variations: - - si: taux fonctions support - alors: taux fonctions support . montant - - sinon: établissement . taux ATMP + - cotisations . assiette + - taux références: Comment calculer les cotisations accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) ?: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F33665#:~:text=La%20cotisation%20AT%2FMP%20couvre,Activit%C3%A9%20principale avec: - taux minimum: - description: >- - Le taux minimum existant pour la cotisation ATMP. Utilisé notamment pour le - calcul de la réduction générale de cotisations - variations: - - si: date >= 01/2022 - alors: 0.59% - - si: date >= 01/2021 - alors: 0.70 % - références: - Article D241-2-4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000041460928&cidTexte=LEGITEXT000006073189&dateTexte=20200101 + seuil taux mixte ou individuel: 20 employés - taux moyen: - valeur: 2.23% - références: - Article 2 de l'arrêté du 24 décembre 2021 Relatif à la tarification des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles pour l'année 2022: https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000044616004 + taux: + variations: + - si: taux fonctions support + alors: taux fonctions support . montant + - sinon: établissement . taux ATMP taux fonctions support: applicable si: entreprise . salariés . effectif < seuil taux mixte ou individuel @@ -624,7 +663,22 @@ salarié . cotisations . ATMP: avec: montant: 0.83% - seuil taux mixte ou individuel: 20 employés + taux minimum: + description: >- + Le taux minimum existant pour la cotisation ATMP. Utilisé notamment pour + le calcul de la réduction générale de cotisations + variations: + - si: date >= 01/2022 + alors: 0.59% + - si: date >= 01/2021 + alors: 0.70 % + références: + Article D241-2-4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000041460928&cidTexte=LEGITEXT000006073189&dateTexte=20200101 + + taux moyen: + valeur: 2.23% + références: + Article 2 de l'arrêté du 24 décembre 2021 Relatif à la tarification des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles pour l'année 2022: https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000044616004 salarié . cotisations . contribution au dialogue social: description: | @@ -636,20 +690,17 @@ salarié . cotisations . contribution au dialogue social: urssaf.fr: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-taux-de-cotisations/la-contribution-patronale-au-dia.html service-public.fr: https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F33308 produit: - assiette: cotisations . assiette - taux: 0.016% + - cotisations . assiette + - 0.016% salarié . cotisations . CSG-CRDS: description: >- La CSG et la CRDS sont dues par tous les salariés remplissant les deux conditions suivantes : - - ils sont domiciliés fiscalement en France, - - ils sont à la charge d’un régime français d’assurance maladie obligatoire. + - ils sont domiciliés fiscalement en France, - ils sont à la charge d’un régime français d’assurance maladie obligatoire. - Si l’un des deux critères n’est pas rempli, la CSG et la CRDS ne sont pas - dues, à la condition d’en apporter la preuve (justificatif fiscal ou carte - d’assuré social). + Si l’un des deux critères n’est pas rempli, la CSG et la CRDS ne sont pas dues, à la condition d’en apporter la preuve (justificatif fiscal ou carte d’assuré social). somme: - CSG - CRDS @@ -664,12 +715,11 @@ salarié . cotisations . CSG-CRDS . assiette de base: - prévoyances . employeur # - (- assiette revenu remplacements) abattement: assiette heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées + avec: assiette abattue: barème: - assiette: - cotisations . assiette . sans prévoyance - # - rémunération . revenus de remplacement + assiette: cotisations . assiette . sans prévoyance # - rémunération . revenus de remplacement multiplicateur: temps de travail . plafond sécurité sociale # c'est en fait un abattement de 1,75% sur la partie en-dessous de 4 fois le plafond @@ -682,14 +732,15 @@ salarié . cotisations . CSG-CRDS . assiette revenu remplacements: # TODO : déplacer dans une section "revenu de remplacement" privé: oui produit: - taux: 98.25% - assiette: rémunération . revenus de remplacement + - rémunération . revenus de remplacement + - 98.25% salarié . cotisations . CSG-CRDS . assiette heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées: privé: oui produit: - assiette: rémunération . net . imposable . heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées - taux: 98.25% + - rémunération . net . imposable . heures supplémentaires et complémentaires + défiscalisées + - 98.25% références: DSN: https://dsn-info.custhelp.com/app/answers/detail/a_id/2110 @@ -708,51 +759,49 @@ salarié . cotisations . CSG-CRDS . CSG: La contribution sociale généralisée (CSG) est un impôt destiné à participer au financement de la protection sociale. - A la différence des cotisations sociales qui ne portent que sur les revenus - d’activité, la CSG concerne, outre les revenus d’activité et de remplacement - (allocations chômage, indemnités journalières…), les revenus du patrimoine, - les produits de placement ou les sommes engagées ou redistribuées par les - jeux. + A la différence des cotisations sociales qui ne portent que sur les revenus d’activité, la CSG concerne, outre les revenus d’activité et de remplacement (allocations chômage, indemnités journalières…), les revenus du patrimoine, les produits de placement ou les sommes engagées ou redistribuées par les jeux. - Elle est prélevée à la source sur la plupart des revenus. Elle est recouvrée - par les Urssaf sur les revenus d’activité et par l’administration fiscale - sur les revenus du patrimoine. + Elle est prélevée à la source sur la plupart des revenus. Elle est recouvrée par les Urssaf sur les revenus d’activité et par l’administration fiscale sur les revenus du patrimoine. - Le produit de la CSG est reversé à la Cnam et à la Cnaf, il finance - également le fonds de solidarité vieillesse - produit: - assiette: assiette de base - composantes: - - attributs: - nom: déductible - taux: - nom: taux - valeur: 6.8% - - attributs: - nom: non déductible - composantes: - - taux: - nom: taux - valeur: 2.4% - - attributs: - nom: heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées - privé: oui - assiette: assiette heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées - taux: déductible . taux + non déductible . taux + Le produit de la CSG est reversé à la Cnam et à la Cnaf, il finance également le fonds de solidarité vieillesse références: urssaf.fr: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/la-base-de-calcul/assiette-csg-crds.html heures supplémentaires: https://dsn-info.custhelp.com/app/answers/detail/a_id/2110 + somme: + - déductible + - non déductible + + avec: + déductible: + produit: + - assiette de base + - taux + déductible . taux: 6.8% + + non déductible: + somme: + - produit: + - assiette de base + - taux + - heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées + + non déductible . heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées: + produit: + - assiette heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées + - déductible . taux + non déductible . taux + privé: oui + non déductible . taux: 2.4% salarié . cotisations . CSG-CRDS . CRDS: description: Contribution pour le remboursement de la dette sociale produit: - assiette: - somme: + - somme: - assiette de base - assiette heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées - taux: - nom: taux - valeur: 0.5% + - taux + + avec: + taux: 0.5% salarié . cotisations . CSG-CRDS . revenus de remplacement: titre: CSG-CRDS revenus de remplacement @@ -763,33 +812,40 @@ salarié . cotisations . CSG-CRDS . revenus de remplacement: réduire le montant de la rémunération d’activité et des allocations de chômage à un seuil inférieur au Smic brut. somme: - - nom: CSG déductible - titre: CSG déductible revenus de remplacement - produit: - assiette: CSG-CRDS . assiette revenu remplacements - taux: 3.8% - plafond: - nom: plafond - somme: - - rémunération . net . sans revenus de remplacement - - rémunération . revenus de remplacement - - (- SMIC) - plancher: 0€/mois - - nom: CSG non déductible - titre: CSG non déductible revenus de remplacement - produit: - assiette: CSG-CRDS . assiette revenu remplacements - taux: CSG . non déductible . taux - plafond: - nom: plafond - valeur: CSG déductible . plafond - CSG déductible - - nom: CRDS + - CSG déductible + - CSG non déductible + - CRDS + + avec: + CRDS: titre: CRDS revenus de remplacement produit: - assiette: assiette revenu remplacements - taux: CRDS . taux + - assiette revenu remplacements + - CRDS . taux plafond: CSG non déductible . plafond - CSG non déductible + CSG déductible: + titre: CSG déductible revenus de remplacement + produit: + - CSG-CRDS . assiette revenu remplacements + - 3.8% + plafond: plafond + + CSG déductible . plafond: + somme: + - rémunération . net . sans revenus de remplacement + - rémunération . revenus de remplacement + - (- SMIC) + plancher: 0€/mois + + CSG non déductible: + titre: CSG non déductible revenus de remplacement + produit: + - CSG-CRDS . assiette revenu remplacements + - CSG . non déductible . taux + plafond: plafond + CSG non déductible . plafond: CSG déductible . plafond - CSG déductible + salarié . cotisations . FNAL: titre: Contribution au Fonds National d’Aide au Logement description: | @@ -799,27 +855,31 @@ salarié . cotisations . FNAL: références: calcul: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-taux-de-cotisations/la-contribution-au-fonds-nationa.html produit: - assiette: - valeur: cotisations . assiette + - valeur: cotisations . assiette plafond: applicable si: éligible taux réduit valeur: temps de travail . plafond sécurité sociale + - taux + + avec: + éligible taux réduit: entreprise . salariés . effectif < 50 + privé: oui + taux: - nom: taux variations: - si: éligible taux réduit alors: 0.1% - sinon: 0.5% - avec: - privé: oui - éligible taux réduit: entreprise . salariés . effectif < 50 salarié . cotisations . formation professionnelle: cotisation: branche: formation # TODO majoration pour les entreprises de travail temporaire # - description: Cette contribution obligatoire est collectée par l'OPCO (opérateurs de compétences) désigné par la branche conventionnelle de l'entreprise, ou à défaut à un OPCO interprofessionnel. + description: + Cette contribution obligatoire est collectée par l'OPCO (opérateurs + de compétences) désigné par la branche conventionnelle de l'entreprise, ou à + défaut à un OPCO interprofessionnel. note: | Une part supplémentaire peut-être obligatoire en fonction des accords collectifs d'une entreprise. @@ -837,20 +897,22 @@ salarié . cotisations . formation professionnelle: - contrat . apprentissage produit: - assiette: cotisations . assiette - variations: - - si: entreprise . salariés . effectif < 11 - alors: - taux: 0.55% - - sinon: - taux: 1% + - cotisations . assiette + - variations: + - si: entreprise . salariés . effectif < 11 + alors: 0.55% + - sinon: 1% références: fiche Ministère du travail: https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprises-et-formation/article/participation-financiere-des-entreprises-au-developpement-de-la-formation Bercy infos: https://www.economie.gouv.fr/entreprises/contribution-formation-professionnelle Taux réduit: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000037387044&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20190101 salarié . cotisations . maladie: - description: La cotisation d’assurance maladie-maternité-invalidité finance les prestations versées par le régime général de Sécurité sociale en cas d’incapacité de travail. Elle permet le versement des prestations en nature et en espèces. + description: + La cotisation d’assurance maladie-maternité-invalidité finance les + prestations versées par le régime général de Sécurité sociale en cas + d’incapacité de travail. Elle permet le versement des prestations en nature + et en espèces. cotisation: branche: maladie synonymes: [Cotisation maladie - maternité - invalidité - décès] @@ -859,36 +921,43 @@ salarié . cotisations . maladie: Cas particuliers: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-taux-de-cotisations/la-cotisation-maladie---maternit/cas-particuliers.html Le régime local Alsace-Moselle: https://regime-local.fr Décret n° 2017-1891 relatif au taux des cotisations d'assurance maladie: https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2017/12/30/CPAS1732212D/jo/texte - produit: - assiette: cotisations . assiette - composantes: - - attributs: - nom: employeur - titre: part employeur - avec: - taux réduit: cotisations . assiette < 2.5 * temps de travail . SMIC - taux: - nom: taux - variations: - - si: taux réduit - alors: 7% - - sinon: 13% + somme: + - employeur + - salarié - - attributs: - nom: salarié - titre: part salarié - taux: - nom: taux - variations: - - si: régimes spécifiques . alsace moselle - alors: - variations: - - si: date >= 01/04/2022 - alors: 1.3% - - sinon: 1.5% + avec: + employeur: + produit: + - cotisations . assiette + - taux + titre: part employeur - - si: situation personnelle . domiciliation fiscale à l'étranger - alors: 5.50% + avec: + taux réduit: cotisations . assiette < 2.5 * temps de travail . SMIC + + employeur . taux: + variations: + - si: taux réduit + alors: 7% + - sinon: 13% + + salarié: + produit: + - cotisations . assiette + - taux + titre: part salarié + + salarié . taux: + variations: + - si: régimes spécifiques . alsace moselle + alors: + variations: + - si: date >= 01/04/2022 + alors: 1.3% + - sinon: 1.5% + + - si: situation personnelle . domiciliation fiscale à l'étranger + alors: 5.50% salarié . cotisations . CSA: titre: Contribution solidarité autonomie @@ -896,14 +965,15 @@ salarié . cotisations . CSA: branche: maladie acronyme: CSA produit: - assiette: cotisations . assiette - taux: - nom: taux - valeur: 0.3% + - cotisations . assiette + - taux références: Fiche Urssaf: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-taux-de-cotisations/la-contribution-solidarite-auton.html Fiche service-public: https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F32872 + avec: + taux: 0.3% + salarié . cotisations . PEEC: titre: Participation à l'effort de construction alias: Dispositif du 1% logement @@ -918,8 +988,8 @@ salarié . cotisations . PEEC: non applicable si: entreprise . salariés . effectif < 50 produit: - assiette: cotisations . assiette - taux: 0.45% + - cotisations . assiette + - 0.45% salarié . cotisations . prévoyances: titre: prévoyances complémentaires @@ -927,29 +997,40 @@ salarié . cotisations . prévoyances: cotisation: branche: maladie somme: - - nom: employeur + - employeur + - salarié + + avec: + conventionnelle: + somme: + - employeur + - salarié + + conventionnelle . employeur: + titre: part employeur + non applicable si: oui + + conventionnelle . salarié: + titre: part salarié + non applicable si: oui + + employeur: titre: part employeur somme: - santé . employeur - conventionnelle . employeur - - nom: cadres - applicable si: contrat . statut cadre - description: prévoyance obligatoire pour les cadres - privé: oui - produit: - assiette: cotisations . assiette . sans prévoyance - plafond: plafond sécurité sociale - taux: 1.5% + - cadres avec: non déductible socialement: titre: Prévoyance employeur non déductible - description: Montant de la part employeur des prévoyances à réintégrer pour le calcul de l'assiette des cotisations + description: + Montant de la part employeur des prévoyances à réintégrer pour le + calcul de l'assiette des cotisations valeur: - recalcul: - règle: employeur - avec: - non déductible socialement: 0€ + valeur: employeur + contexte: + non déductible socialement: 0€ abattement: somme: @@ -960,7 +1041,16 @@ salarié . cotisations . prévoyances: La limite de l'exonération sociale: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/la-prevoyance-complementaire/la-limite-de-lexoneration-social.html # TODO: autre - - nom: salarié + employeur . cadres: + applicable si: contrat . statut cadre + description: prévoyance obligatoire pour les cadres + privé: oui + produit: + - valeur: cotisations . assiette . sans prévoyance + plafond: plafond sécurité sociale + - 1.5% + + salarié: titre: part salarié somme: - santé . salarié @@ -976,21 +1066,14 @@ salarié . cotisations . prévoyances: - 5% * plafond sécurité sociale - 2% * rémunération . brut plafond: 2% * 8 * plafond sécurité sociale + références: Bopfip § 120: https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/5956-PGP.html - avec: - conventionnelle: - somme: - - nom: employeur - titre: part employeur - non applicable si: oui - - nom: salarié - titre: part salarié - non applicable si: oui - salarié . cotisations . prévoyances . santé: avec: + employeur: montant * taux employeur + montant: titre: prévoyance complémentaire santé (mutuelle) synonymes: @@ -1001,7 +1084,8 @@ salarié . cotisations . prévoyances . santé: description: | En complément des garanties de base de la Sécurité sociale, un salarié peut bénéficier de prestations de la complémentaire santé de son entreprise (ou de l'association qui l'emploie). C'est l'employeur qui négocie le contrat et assure son suivi auprès de l'organisme assureur. La complémentaire santé d'entreprise doit prendre en charge un minimum de garanties. - question: Quel est le montant mensuel total (salarié et employeur) de la complémentaire santé de l'entreprise (mutuelle) ? + question: Quel est le montant mensuel total (salarié et employeur) de la + complémentaire santé de l'entreprise (mutuelle) ? par défaut: 40 €/mois suggestions: basique: 40 €/mois @@ -1012,66 +1096,83 @@ salarié . cotisations . prévoyances . santé: les obligations de l'employeur: https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F33754 # TODO : ajouter le cas des dispenses https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20740 + salarié: montant - taux employeur + taux employeur: - description: Part de la complémentaire santé payée par l'employeur. Doit être de 50% minimum + description: + Part de la complémentaire santé payée par l'employeur. Doit être de + 50% minimum question: Quelle est la part de la complémentaire santé payée par l'employeur ? suggestions: 50%: 50% 100%: 100% par défaut: 50% + avec: contrôle min: type: notification sévérité: avertissement valeur: taux employeur < 50% - description: La part employeur de la complémentaire santé doit être de 50% au minimum - employeur: montant * taux employeur - salarié: montant - taux employeur + description: + La part employeur de la complémentaire santé doit être de 50% au + minimum salarié . cotisations . vieillesse: cotisation: branche: retraite description: Cotisation vieillesse pour le régime de retraite de base des salariés. - produit: - assiette: cotisations . assiette - composantes: - - attributs: - nom: salarié - titre: part salarié - composantes: - - attributs: - nom: déplafonnée - taux: - nom: taux - valeur: 0.4% - - attributs: - nom: plafonnée - taux: - nom: taux - valeur: 6.90% - plafond: temps de travail . plafond sécurité sociale - - attributs: - nom: employeur - titre: part employeur - composantes: - - attributs: - nom: déplafonnée - taux: - nom: taux - valeur: 1.9% - - attributs: - nom: plafonnée - taux: - nom: taux - valeur: 8.55% - plafond: temps de travail . plafond sécurité sociale références: Article L727-2 du Code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000038510929 + somme: + - salarié + - employeur + + avec: + employeur: + titre: part employeur + somme: + - déplafonnée + - plafonnée + + employeur . déplafonnée: + produit: + - cotisations . assiette + - taux + employeur . déplafonnée . taux: 1.9% + + employeur . plafonnée: + produit: + - valeur: cotisations . assiette + plafond: temps de travail . plafond sécurité sociale + - taux + employeur . plafonnée . taux: 8.55% + + salarié: + titre: part salarié + somme: + - déplafonnée + - plafonnée + + salarié . déplafonnée: + produit: + - cotisations . assiette + - taux + salarié . déplafonnée . taux: 0.4% + + salarié . plafonnée: + produit: + - valeur: cotisations . assiette + plafond: temps de travail . plafond sécurité sociale + - taux + salarié . plafonnée . taux: 6.90% salarié . cotisations . taxe d'apprentissage: cotisation: branche: formation - description: La taxe d'apprentissage permet de financer par les entreprises les dépenses de l'apprentissage et des formations technologiques et professionnelles + description: + La taxe d'apprentissage permet de financer par les entreprises les + dépenses de l'apprentissage et des formations technologiques et + professionnelles applicable si: une de ces conditions: - entreprise . salariés . effectif > 10 @@ -1079,23 +1180,20 @@ salarié . cotisations . taxe d'apprentissage: références: description: https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F22574 - note: Taxe complexe, comportant notamment des exonérations non prises en compte ici. + note: + Taxe complexe, comportant notamment des exonérations non prises en compte + ici. somme: - - nom: base - privé: oui - produit: - assiette: assiette - taux: - variations: - - si: régimes spécifiques . alsace moselle - alors: 0.44% - - sinon: 0.68% + - base - contribution supplémentaire + avec: assiette: titre: assiette de la taxe d'apprentissage privé: oui - description: Le salaire des apprentis est partiellement exonéré dans la base de calcul de la taxe d'apprentissage. + description: + Le salaire des apprentis est partiellement exonéré dans la base de + calcul de la taxe d'apprentissage. variations: - si: contrat . apprentissage alors: @@ -1107,6 +1205,15 @@ salarié . cotisations . taxe d'apprentissage: - sinon: 11% * temps de travail . SMIC - sinon: cotisations . assiette + base: + privé: oui + produit: + - assiette + - variations: + - si: régimes spécifiques . alsace moselle + alors: 0.44% + - sinon: 0.68% + contribution supplémentaire: privé: oui applicable si: @@ -1114,23 +1221,18 @@ salarié . cotisations . taxe d'apprentissage: - entreprise . salariés . effectif >= 250 - entreprise . salariés . ratio alternants < 5% produit: - assiette: assiette - variations: - - si: CSA au taux majoré - alors: - taux: 0.6% - - si: entreprise . salariés . ratio alternants < 1% - alors: - taux: 0.4% - - si: entreprise . salariés . ratio alternants < 2% - alors: - taux: 0.2% - - si: entreprise . salariés . ratio alternants < 3% - alors: - taux: 0.1% - - si: entreprise . salariés . ratio alternants < 5% - alors: - taux: 0.05% + - assiette + - variations: + - si: CSA au taux majoré + alors: 0.6% + - si: entreprise . salariés . ratio alternants < 1% + alors: 0.4% + - si: entreprise . salariés . ratio alternants < 2% + alors: 0.2% + - si: entreprise . salariés . ratio alternants < 3% + alors: 0.1% + - si: entreprise . salariés . ratio alternants < 5% + alors: 0.05% avec: CSA au taux majoré: toutes ces conditions: @@ -1151,8 +1253,8 @@ salarié . cotisations . versement mobilité: cotisation: branche: transport produit: - assiette: cotisations . assiette - taux: établissement . commune . taux versement mobilité + - cotisations . assiette + - établissement . commune . taux versement mobilité références: Recherchez le taux de versement mobilité applicable dans votre ville: https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/versement-mobilite.html @@ -1171,18 +1273,14 @@ salarié . cotisations . forfait social: Fiche service-public.fr: https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F31532 Code du travail - Article L137-15: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000019950196 produit: - assiette: prévoyances . employeur - taux: 8% + - prévoyances . employeur + - 8% # TODO Les cotisations au taux de 20% ne sont pas encore dans le modèle (intéressement, plans d'épargne, indemnités de rupture conventionnelles...) salarié . cotisations . assiette forfaitaire: applicable si: non avec: - rémunération réelle: - question: Voulez-vous calculer les cotisations sur la rémunération réelle (au lieu de la base forfaitaire) ? - par défaut: non - montant: privé: oui titre: assiette forfaitaire de cotisations @@ -1221,3 +1319,9 @@ salarié . cotisations . assiette forfaitaire: note: | Il existe une règle générale d'encadrement des assiettes forfaitaires. Lorsque la rémunération est supérieure ou égale à 1,5 fois le plafond de la sécurité sociale, l'assiette forfaitaire retenue ne peut être inférieure à 70% de la rémunération + + rémunération réelle: + question: + Voulez-vous calculer les cotisations sur la rémunération réelle (au + lieu de la base forfaitaire) ? + par défaut: non diff --git a/modele-social/règles/salarié/rémunération.yaml b/modele-social/règles/salarié/rémunération.yaml index a4758392c..3193d3370 100644 --- a/modele-social/règles/salarié/rémunération.yaml +++ b/modele-social/règles/salarié/rémunération.yaml @@ -7,14 +7,7 @@ salarié . rémunération . net . imposable: titre: Salaire net imposable description: | C'est la base utilisée pour calculer l'impôt sur le revenu. - valeur: - nom: sans déductions - description: Le net imposable avant les exonérations et déductions - somme: - - net - - cotisations . CSG-CRDS . non déductible - - cotisations . prévoyances . employeur - - cotisations . prévoyances . salarié . non déductible + valeur: sans déductions abattement: somme: - frais professionnels . déductible @@ -23,25 +16,19 @@ salarié . rémunération . net . imposable: - heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées références: DSN: https://dsn-info.custhelp.com/app/answers/detail/a_id/2110 + avec: - heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées: - unité: €/mois - somme: - - heures supplémentaires - - heures complémentaires - plafond: - produit: - assiette: - variations: - - si: date >= 01/01/2022 - alors: 7500 €/an - - sinon: 5000 €/an - taux: 1 / (1 - (98.25 / 100) * (6.8 / 100)) # TODO : utiliser les valeurs présentes dans `cotisations . CSG-CRDS` - unité: €/an - arrondi: oui - arrondi: oui + + exonération prime d'impatriation: + description: La prime d'impatriation est une partie de la rémunération exonérée + d'impôt sur le revenu. + applicable si: régimes spécifiques . impatriés + produit: + - rémunération . net . imposable . sans déductions + - 30% références: - DSN: https://dsn-info.custhelp.com/app/answers/detail/a_id/2110 + Article 155B du Code général des impôts: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006069577&idArticle=LEGIARTI000006307476&dateTexte=&categorieLien=cid + Bofip: https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/5677-PGP exonération stagiaires et apprentis: privé: oui @@ -55,15 +42,31 @@ salarié . rémunération . net . imposable: - contrat . stage valeur: SMIC - exonération prime d'impatriation: - description: La prime d'impatriation est une partie de la rémunération exonérée d'impôt sur le revenu. - applicable si: régimes spécifiques . impatriés - produit: - assiette: rémunération . net . imposable . sans déductions - taux: 30% + heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées: + unité: €/mois + somme: + - heures supplémentaires + - heures complémentaires + plafond: + produit: + - variations: + - si: date >= 01/01/2022 + alors: 7500 €/an + - sinon: 5000 €/an + - 1 / (1 - (98.25 / 100) * (6.8 / 100)) + unité: €/an + arrondi: oui + arrondi: oui références: - Article 155B du Code général des impôts: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006069577&idArticle=LEGIARTI000006307476&dateTexte=&categorieLien=cid - Bofip: https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/5677-PGP + DSN: https://dsn-info.custhelp.com/app/answers/detail/a_id/2110 + + sans déductions: + description: Le net imposable avant les exonérations et déductions + somme: + - net + - cotisations . CSG-CRDS . non déductible + - cotisations . prévoyances . employeur + - cotisations . prévoyances . salarié . non déductible salarié . rémunération . net . à payer avant impôt: titre: Salaire net @@ -77,9 +80,7 @@ salarié . rémunération . net . à payer avant impôt: Aussi appelé salaire net à payer avant impôt. - Cette somme peut varier en fonction de décisions politiques (augmentation ou - diminution des cotisations) alors que le salaire brut est contractuel (pour - le changer, il faut signer un avenant au contrat). + Cette somme peut varier en fonction de décisions politiques (augmentation ou diminution des cotisations) alors que le salaire brut est contractuel (pour le changer, il faut signer un avenant au contrat). somme: - net @@ -87,12 +88,18 @@ salarié . rémunération . net . à payer avant impôt: - (- frais professionnels . titres-restaurant . montant) salarié . rémunération . net: - description: C'est la rémunération nette de cotisations. Elle inclut le salaire net, mais également des éléments de rémunération en nature comme les avantages en nature, les titres restaurants ou les prévoyances payées par employeur. + description: C'est la rémunération nette de cotisations. Elle inclut le salaire + net, mais également des éléments de rémunération en nature comme les + avantages en nature, les titres restaurants ou les prévoyances payées par + employeur. somme: - - nom: sans revenus de remplacement + - sans revenus de remplacement + - revenus de remplacement . net + + avec: + sans revenus de remplacement: valeur: brut abattement: cotisations . salarié - - revenus de remplacement . net salarié . rémunération . net . payé après impôt: titre: Salaire net après impôt @@ -120,7 +127,8 @@ salarié . rémunération . taux horaire . heures supplémentaires: supplémentaires. Il intègre les avantages en nature et les primes constituant la contrepartie d'un travail fourni. unité: €/heures - formule: (assiette de vérification du SMIC + primes . fin d'année) / contrat . temps de travail + formule: (assiette de vérification du SMIC + primes . fin d'année) / contrat . + temps de travail références: e-Paye (privé): https://e-paye.com/faq/les-heures-supplementaires-quelles-primes-inclure-dans-la-base-de-calcul-de-la-majoration-pour-heure-supplementaire/ rfPaye (privé): https://rfpaye.grouperf.com/article/0168/ms/rfpayems0168_2027146.html @@ -142,6 +150,7 @@ salarié . rémunération . assiette de vérification du SMIC: références: Assiette minimale de cotisations: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/la-base-de-calcul/lassiette-minimale-des-cotisatio/lassiette-minimale-soumise-a-cot.html Comment vérifier que le SMIC est atteint ?: https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-remuneration/article/le-smic + avec: contrôle: type: notification @@ -168,27 +177,35 @@ salarié . rémunération . primes: unité: €/mois titre: primes d'activité description: > - Primes et gratifications versées en contrepartie, ou à l’occasion du travail, directement liées à l’exécution par le salarié de sa prestation de travail. Tel est le cas, par exemple, d’une prime de vente exclusivement basée sur les résultats du salarié. + Primes et gratifications versées en contrepartie, ou à l’occasion du + travail, directement liées à l’exécution par le salarié de sa prestation + de travail. Tel est le cas, par exemple, d’une prime de vente + exclusivement basée sur les résultats du salarié. Ces primes sont prises en compte pour le calcul du salaire minimum somme: - - nom: base - titre: primes d'activité - question: Quel est le montant des primes liées à l'activité du salarié ? - par défaut: 0 €/mois - - nom: conventionnelles - valeur: 0 €/mois + - base + - conventionnelles + activité . base: + titre: primes d'activité + question: Quel est le montant des primes liées à l'activité du salarié ? + par défaut: 0 €/mois + activité . conventionnelles: 0 €/mois ancienneté: 0 €/mois fin d'année: titre: Prime de fin d'année ou de treizième mois question: Le salarié bénéficie-t-il d'un treizième mois ? description: > - La prime de treizième mois est un avantage accordé au salarié qui peut être - prévu par la convention collective ou le contrat de travail. Elle est - généralement versée en fin d'année. + La prime de treizième mois est un avantage accordé au salarié qui peut + être prévu par la convention collective ou le contrat de travail. Elle + est généralement versée en fin d'année. par défaut: non + note: > + Certaines entreprises proposent une prime de fin d'année sur une base de + 13,5 mois, 14 mois voire 15 mois. + avec: montant: titre: Prime de fin d'année ou de treizième mois @@ -200,17 +217,17 @@ salarié . rémunération . primes: mêmes conditions que les autres salariés en proportion de leur durée du travail. produit: - assiette: assiette de vérification du SMIC * contrat . temps de travail . quotité - facteur: (13 mois - 1 an) / 1 an - note: > - Certaines entreprises proposent une prime de fin d'année sur une base de - 13,5 mois, 14 mois voire 15 mois. + - assiette de vérification du SMIC * contrat . temps de travail . + quotité + - (13 mois - 1 an) / 1 an salarié . rémunération . indemnités CDD: applicable si: contrat . CDD note: >- - Ces indemnités sont versées à la fin du contrat, mais dans le simulateur elles sont réparties sur les salaires mensuels de la durée du contrat. - Cela est dû à une limitation du moteur de calcul, qui ne gère pas encore la temporalité. + Ces indemnités sont versées à la fin du contrat, mais dans le simulateur + elles sont réparties sur les salaires mensuels de la durée du contrat. Cela + est dû à une limitation du moteur de calcul, qui ne gère pas encore la + temporalité. somme: - fin de contrat - congés payés @@ -252,16 +269,8 @@ salarié . rémunération . indemnités CDD: - salarié . contrat . CDD . congés pris . proportion = 100% - salarié . contrat . CDD . reconduction en CDI le maximum de: - - nom: Méthode du dixième - produit: - assiette: assiette - taux: 10% - abattement: salarié . contrat . CDD . congés pris . proportion - - - nom: Méthode du maintien de salaire - produit: - assiette: assiette - facteur: salarié . contrat . CDD . congés pris . proportion par rapport aux jours ouvrés + - Méthode du dixième + - Méthode du maintien de salaire note: | L'indemnité est versée à la fin du contrat, sauf si le CDD se poursuit par un CDI. @@ -271,19 +280,19 @@ salarié . rémunération . indemnités CDD: références: Comment calculer l'indemnité de congés payés du salarié ?: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33359 Code du travail - Article L3141-24: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902661&dateTexte=&categorieLien=cid - assiette de l'indemnité, circulaire DRT 18 du 30 octobre 1990: http://conseillerdusalarie.free.fr/Docs/TextesFrance/19901030Circulaire_DRT_90_18_du_30_octobre_1990_CDD_Travail_temporaire.htm + assiette de l'indemnité, circulaire DRT 18 du 30 octobre 1990: + http://conseillerdusalarie.free.fr/Docs/TextesFrance/19901030Circulaire_DRT_90_18_du_30_octobre_1990_CDD_Travail_temporaire.htm Méthode du maintien de salaire: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33359 + avec: assiette: privé: oui titre: Assiette pour le calcul de l'indemnité de congés payés description: >- - Pendant ses congés, le salarié ne perçoit pas son salaire. Il perçoit une - indemnité de congés payés. + Pendant ses congés, le salarié ne perçoit pas son salaire. Il + perçoit une indemnité de congés payés. - Toutes les sommes ayant le caractère de salaire sont prises en compte pour - déterminer l'indemnité de congés payés. Les autres sommes ne sont pas prise en - compte. + Toutes les sommes ayant le caractère de salaire sont prises en compte pour déterminer l'indemnité de congés payés. Les autres sommes ne sont pas prise en compte. somme: - contrat . salaire brut - heures supplémentaires @@ -294,18 +303,32 @@ salarié . rémunération . indemnités CDD: - indemnités CDD . fin de contrat références: + + + congés payés . Méthode du dixième: + produit: + - assiette + - 10% + abattement: salarié . contrat . CDD . congés pris . proportion + + congés payés . Méthode du maintien de salaire: + + produit: + - assiette + - salarié . contrat . CDD . congés pris . proportion par rapport aux + jours ouvrés + fin de contrat: titre: indemnité de fin de contrat alias: prime de précarité applicable si: contrat . CDD . indemnité de fin de contrat produit: - assiette: - somme: + - somme: - contrat . salaire brut - avantages en nature . montant - primes - heures supplémentaires - taux: 10% + - 10% référence: Code du travail - Article L1243-8: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006189459 service-public.fr: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F40 @@ -328,18 +351,16 @@ salarié . rémunération . brut: salarié . rémunération . heures supplémentaires: description: La rémunération relative aux heures supplémentaires produit: - assiette: taux horaire . heures supplémentaires - facteur: - somme: + - taux horaire . heures supplémentaires + - somme: - temps de travail . heures supplémentaires - temps de travail . heures supplémentaires . majoration salarié . rémunération . heures complémentaires: description: La rémunération relative aux heures complémentaires produit: - assiette: taux horaire . heures supplémentaires - facteur: - somme: + - taux horaire . heures supplémentaires + - somme: - temps de travail . heures complémentaires - temps de travail . heures complémentaires . majoration @@ -362,10 +383,7 @@ salarié . rémunération . frais professionnels: - de l’application d’une déduction forfaitaire spécifique sur le salaire soumis à cotisations ; cette possibilité n’étant ouverte qu’à certaines professions. - Les frais professionnels sont généralement exclus de la base de calcul des - cotisations de sécurité sociale et de la CSG-CRDS, sauf en cas de - dépassement de plafond pour les remboursements forfaitaires ( - frais de panier, titres-restaurant, forfait mobilités durables...). + Les frais professionnels sont généralement exclus de la base de calcul des cotisations de sécurité sociale et de la CSG-CRDS, sauf en cas de dépassement de plafond pour les remboursements forfaitaires ( frais de panier, titres-restaurant, forfait mobilités durables...). somme: - titres-restaurant . employeur - trajets domicile travail . employeur @@ -386,8 +404,7 @@ salarié . rémunération . frais professionnels . titres-restaurant: l’employeur au salarié. - Le salarié ne peut utiliser les titres-restaurant en sa possession que pour - régler la consommation : + Le salarié ne peut utiliser les titres-restaurant en sa possession que pour régler la consommation : - d’un repas, @@ -399,99 +416,110 @@ salarié . rémunération . frais professionnels . titres-restaurant: question: Le salarié reçoit-il des titres-restaurant ? par défaut: non - avec: - montant: - produit: - assiette: montant unitaire - facteur: nombre - employeur: montant * taux employeur + avec: déductible: titre: Titre restaurant déductibles valeur: employeur plafond: produit: - assiette: nombre - facteur: - nom: plafond unitaire - valeur: - variations: - - si: date >= 01/2023 - alors: 6.91 €/titres-restaurant - - # En 2022, la participation de l’employeur au financement - # d'un titre restaurant exonérée de cotisations sociales est - # fixée de façon rétroactive à 6,50 € - # (article 4 de la loi de Finances pour 2023) - si: date >= 01/2022 - alors: 6.50€/titres-restaurant - # - si: date >= 09/2022 - # alors: 5.92 €/titres-restaurant - # - si: date >= 01/2022 - # alors: 5.69 €/titres-restaurant - - si: date >= 01/2021 - alors: 5.55 €/titres-restaurant + - nombre + - plafond unitaire références: urssaf.fr: https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/frais-professionnels/les-titres-restaurant.html - nombre: - question: Combien de titres-restaurant sont distribués au salarié ? - arrondi: oui - par défaut: - produit: - assiette: 19 titres-restaurant/mois - facteur: temps de travail . quotité - suggestions: - 5 repas/semaine: 5 titres-restaurant/semaine * période . semaines par mois - 3 repas/semaine: 3 titres-restaurant/semaine * période . semaines par mois + déductible . plafond unitaire: + variations: + - si: date >= 01/2023 + alors: 6.91 €/titres-restaurant + # En 2022, la participation de l’employeur au financement + # d'un titre restaurant exonérée de cotisations sociales est + # fixée de façon rétroactive à 6,50 € + # (article 4 de la loi de Finances pour 2023) + - si: date >= 01/2022 + alors: 6.50€/titres-restaurant + # - si: date >= 09/2022 + # alors: 5.92 €/titres-restaurant + # - si: date >= 01/2022 + # alors: 5.69 €/titres-restaurant + - si: date >= 01/2021 + alors: 5.55 €/titres-restaurant + employeur: montant * taux employeur + + montant: + produit: + - montant unitaire + - nombre montant unitaire: question: Quelle est la valeur unitaire du titre-restaurant ? description: >- - Il n'y a pas de valeur maximale ou minimale pour les titres-restaurant. En - revanche, pour bénéficier de l'exonération de cotisation, il ne faut pas - dépasser 11,38€ par titre en 2021. + Il n'y a pas de valeur maximale ou minimale pour les titres-restaurant. + En revanche, pour bénéficier de l'exonération de cotisation, il ne faut + pas dépasser 11,38€ par titre en 2021. par défaut: 8 €/titre-restaurant suggestions: faible: 6 €/titre-restaurant moyenne: 8 €/titre-restaurant max exonéré: valeur: déductible . plafond unitaire / taux employeur - unité: € / titre-restaurant + unité: €/titre-restaurant + + nombre: + question: Combien de titres-restaurant sont distribués au salarié ? + arrondi: oui + par défaut: + produit: + - 19 titres-restaurant/mois + - temps de travail . quotité + suggestions: + 5 repas/semaine: 5 titres-restaurant/semaine * période . semaines par mois + 3 repas/semaine: 3 titres-restaurant/semaine * période . semaines par mois taux employeur: description: >- - Part du titre-restaurant payée par l'employeur. Doit être de 50% minimum et - de 60% maximum. + Part du titre-restaurant payée par l'employeur. Doit être de 50% minimum + et de 60% maximum. question: Quelle est la participation de l'employeur ? par défaut: 50 % suggestions: 50%: 50 % 60%: 60 % + avec: - contrôle min: - type: notification - sévérité: avertissement - applicable si: taux employeur < 50% - description: La part employeur du titre-restaurant doit être de 50% au minimum + contrôle max: type: notification sévérité: avertissement applicable si: taux employeur > 60% description: La part employeur du titre-restaurant doit être de 60% au maximum + contrôle min: + type: notification + sévérité: avertissement + applicable si: taux employeur < 50% + description: La part employeur du titre-restaurant doit être de 50% au minimum + salarié . rémunération . frais professionnels . trajets domicile travail: références: Frais de transport du trajets domicile travail: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-frais-professionnels/les-frais-de-transport/trajet-domicilelieu-de-travail.html + avec: - employeur: - somme: - - transports publics . employeur - - forfait mobilités durables . montant - - prime de transport . montant - # TODO : [Indemnités kilométriques](https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-frais-professionnels/les-frais-de-transport/trajet-domicilelieu-de-travail/prise-en-charge-facultative-des/versement-dindemnites-kilometriq.html) - # TODO : [Prime de 4€](https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-frais-professionnels/les-frais-de-transport/trajet-domicilelieu-de-travail/prise-en-charge-facultative-des/versement-de-la-prime-de-transpo.html) - abattement: abattement temps partiel + + abattement temps partiel: + privé: oui + applicable si: contrat . temps de travail . quotité < 50% + valeur: 100% - (contrat . temps de travail . quotité / 50%) + références: + Article R3261-14 du code du travail, version 11/05/2020: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000041865023/2020-05-11/ + + cumul forfait mobilité durable et transports publics: + privé: oui + toutes ces conditions: + - transports publics . montant > 0 + - forfait mobilités durables . montant > 0 + déductible: titre: Part déductible valeur: @@ -513,34 +541,57 @@ salarié . rémunération . frais professionnels . trajets domicile travail: - si: date < 01/2022 alors: 600€/an - sinon: 800€/an - - sinon: - nom: plafond hors cumul - privé: oui - variations: - - si: date < 01/2022 - alors: 500€/an - - sinon: 700€/an + - sinon: plafond hors cumul plancher: transports publics . déductible abattement: abattement temps partiel - abattement temps partiel: + déductible . plafond hors cumul: privé: oui - applicable si: contrat . temps de travail . quotité < 50% - valeur: 100% - (contrat . temps de travail . quotité / 50%) - références: - Article R3261-14 du code du travail, version 11/05/2020: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000041865023/2020-05-11/ - cumul forfait mobilité durable et transports publics: - privé: oui - toutes ces conditions: - - transports publics . montant > 0 - - forfait mobilités durables . montant > 0 + variations: + - si: date < 01/2022 + alors: 500€/an + - sinon: 700€/an + + employeur: + somme: + - transports publics . employeur + - forfait mobilités durables . montant + - prime de transport . montant + # TODO : [Indemnités kilométriques](https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-frais-professionnels/les-frais-de-transport/trajet-domicilelieu-de-travail/prise-en-charge-facultative-des/versement-dindemnites-kilometriq.html) + # TODO : [Prime de 4€](https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-frais-professionnels/les-frais-de-transport/trajet-domicilelieu-de-travail/prise-en-charge-facultative-des/versement-de-la-prime-de-transpo.html) + abattement: abattement temps partiel salarié . rémunération . frais professionnels . trajets domicile travail . transports publics: icônes: 🚍 + avec: + + déductible: + description: Montant de l'abonnement aux transports publics prise en charge par + l'employeur et déductible de cotisations et d'impôts. + produit: + - montant + - valeur: taux employeur + plafond: + variations: + - si: date < 01/2022 + alors: 50% + - sinon: 75% + + employeur: + applicable si: montant > 0 + titre: Part employeur + description: Montant de l'abonnement aux transports publics prise en charge par + l'employeur. + unité: €/mois + produit: + - montant + - taux employeur + montant: titre: Montant abonnement - question: Quel montant le salarié dépense-t-il en abonnement aux transports publics pour se rendre sur son lieu de travail ? + question: Quel montant le salarié dépense-t-il en abonnement aux transports + publics pour se rendre sur son lieu de travail ? unité: €/mois par défaut: 0 €/mois description: | @@ -553,8 +604,10 @@ salarié . rémunération . frais professionnels . trajets domicile travail . tr Dans le cas d'un temps partiel, le taux de prise en charge sera le même pour un mi-temps ou plus. En dessous, le taux de prise en charge sera proportionnel. références: - Articles R3261-1 à -10 du code du travail, version 01/01/2009: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000020080272/2009-01-01 - Article 81 du code des impôts, version en vigueur au 31/12/2020: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000042910732/2020-12-31/ + Articles R3261-1 à -10 du code du travail, version 01/01/2009: + https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000020080272/2009-01-01 + Article 81 du code des impôts, version en vigueur au 31/12/2020: + https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000042910732/2020-12-31/ Remboursement des frais de transport: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19846/personnalisation/resultat?lang=&quest0=0 Prise en charge obligatoire des frais de transport public: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-frais-professionnels/les-frais-de-transport/trajet-domicilelieu-de-travail/prise-en-charge-obligatoire-des.html#FilAriane suggestions: @@ -564,29 +617,9 @@ salarié . rémunération . frais professionnels . trajets domicile travail . tr Tisséo: 42.50 €/mois TBM: 42.20 €/mois - employeur: - applicable si: montant > 0 - titre: Part employeur - description: Montant de l'abonnement aux transports publics prise en charge par l'employeur. - unité: €/mois - produit: - assiette: montant - taux: taux employeur - - déductible: - description: Montant de l'abonnement aux transports publics prise en charge par l'employeur et déductible de cotisations et d'impôts. - produit: - assiette: montant - taux: - valeur: taux employeur - plafond: - variations: - - si: date < 01/2022 - alors: 50% - - sinon: 75% - taux employeur: - question: Quel est le taux de prise en charge par l’employeur aux frais de transports du salarié ? + question: Quel est le taux de prise en charge par l’employeur aux frais de + transports du salarié ? par défaut: 50% plancher: 50% suggestions: @@ -596,13 +629,31 @@ salarié . rémunération . frais professionnels . trajets domicile travail . tr salarié . rémunération . frais professionnels . trajets domicile travail . prime de transport: icônes: 🚗 + avec: + + déductible: + applicable si: montant > 0 + titre: Part déductible + description: Part déductible de la prise en charge du carburant + valeur: montant + plafond: + non applicable si: véhicule electrique hybride hydrogène + variations: + - si: date < 01/2022 + alors: 200 €/an + - si: établissement . commune . département . outre-mer + alors: 600 €/an + - sinon: 400 €/an + montant: titre: Prime de transport non applicable si: applicable si: date < 01/2022 valeur: transports publics . montant > 0 - question: Quel montant des frais de carburants / alimentation du véhicule dépensés par le salarié pour se rendre au travail est pris en charge par l'employeur ? + question: Quel montant des frais de carburants / alimentation du véhicule + dépensés par le salarié pour se rendre au travail est pris en charge par + l'employeur ? unité: €/an par défaut: 0 €/an description: | @@ -629,32 +680,24 @@ salarié . rémunération . frais professionnels . trajets domicile travail . pr références: Fiche Urssaf sur la prime de transport: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-frais-professionnels/les-frais-de-transport/trajet-domicilelieu-de-travail/prise-en-charge-facultative-des/prime-de-transport.html - Articles R3261-11 à -13 du code du travail, version 11/05/2020: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000018487476/2020-05-11 - Article 81 du code des impôts, version en vigueur au 31/12/2020: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000042910732/2020-12-31/ + Articles R3261-11 à -13 du code du travail, version 11/05/2020: + https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000018487476/2020-05-11 + Article 81 du code des impôts, version en vigueur au 31/12/2020: + https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000042910732/2020-12-31/ - déductible: - applicable si: montant > 0 - titre: Part déductible - description: Part déductible de la prise en charge du carburant - valeur: montant - plafond: - non applicable si: véhicule electrique hybride hydrogène - variations: - - si: date < 01/2022 - alors: 200 €/an - - si: établissement . commune . département . outre-mer - alors: 600 €/an - - sinon: 400 €/an véhicule electrique hybride hydrogène: - question: Le salarié utilise-t'il un véhicules électriques, hybrides rechargeables ou à hydrogène ? + question: Le salarié utilise-t'il un véhicules électriques, hybrides + rechargeables ou à hydrogène ? par défaut: non salarié . rémunération . frais professionnels . trajets domicile travail . forfait mobilités durables: non applicable si: régimes spécifiques . DFS icônes: 🚲️ + avec: montant: - question: Quel montant des frais de transports de mobilité durable (vélo, covoiturage, mobilité partagée) est pris en charge par l'employeur ? + question: Quel montant des frais de transports de mobilité durable (vélo, + covoiturage, mobilité partagée) est pris en charge par l'employeur ? unité: €/an par défaut: 0 €/an description: | @@ -677,8 +720,10 @@ salarié . rémunération . frais professionnels . trajets domicile travail . fo Forfait mobilité durable: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F33808 'FAQ : le forfait mobilités durables': https://www.ecologie.gouv.fr/faq-forfait-mobilites-durables-fmd 'Forfait mobilité durable : Comment ça marche ? (pdf)': https://www.urssaf.fr/portail/files/live/sites/urssaf/files/documents/FMD-Comment-ca-marche.pdf - Articles R3261-13-1 à -13-2 du code du travail, version 11/05/2020: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000018487476/2020-05-11 - Article 81 du code des impôts, version en vigueur au 31/12/2020: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000042910732/2020-12-31/ + Articles R3261-13-1 à -13-2 du code du travail, version 11/05/2020: + https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000018487476/2020-05-11 + Article 81 du code des impôts, version en vigueur au 31/12/2020: + https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000042910732/2020-12-31/ salarié . rémunération . avantages en nature: icônes: 🛏️🚗🥗📱 @@ -687,18 +732,68 @@ salarié . rémunération . avantages en nature: Les avantages en nature sont constitués par la fourniture par l’entreprise à ses travailleurs d’un bien ou service. La mise à disposition peut être gratuite ou moyennant une participation du bénéficiant inférieure à leur valeur réelle. L’avantage en nature doit figurer sur le bulletin de paie. Il sera indiqué au niveau du salaire brut pour être soumis à cotisations. Après détermination du salaire net imposable, il sera déduit du salaire net à verser. - question: L'entreprise fournit-elle des avantages en nature (repas, véhicule, téléphone, réductions, logement...) ? + question: L'entreprise fournit-elle des avantages en nature (repas, véhicule, + téléphone, réductions, logement...) ? par défaut: non + avec: + + autres: + question: > + Y a-t-il d'autres avantages en natures (logement, véhicule, + réduction...) ? + par défaut: non + + avec: + montant: + titre: autres + question: > + Quel est le montant de ces autres avantages ? + par défaut: 0 €/mois + suggestions: + 🚗 véhicule: 260 €/mois + montant: titre: Avantages en nature description: > - Les avantages en nature sont soumis aux cotisations et à l'impôt sur le revenu. Ils sont pris en compte pour vérifier que le salaire minimum est atteint. + Les avantages en nature sont soumis aux cotisations et à l'impôt sur le + revenu. Ils sont pris en compte pour vérifier que le salaire minimum est + atteint. formule: somme: - nourriture . montant - ntic . montant - autres . montant + + nourriture: + icônes: 🍝 + question: > + L'entreprise fournit-elle gratuitement des repas ? + par défaut: non + description: > + Les titres-restaurant ne sont pas considérés comme un avantage en nature + mais comme un remboursement de frais. + + avec: + montant: + titre: nourriture + unité: €/mois + formule: + produit: + - repas forfaitaire + - repas par mois + références: + urssaf.fr: https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/avantages-en-nature/nourriture.html + + repas par mois: + question: > + Combien de repas par mois sont payés par l'entreprise ? + par défaut: 21 repas/mois + suggestions: + 1 par jour: 21 repas/mois + 2 par jour: 42 repas/mois + nourriture . montant . repas forfaitaire: 5 €/repas + ntic: icônes: 💻📱 description: | @@ -710,26 +805,20 @@ salarié . rémunération . avantages en nature: La réalité de l’usage privé peut résulter soit d’un document écrit (contrat de travail, accord d’entreprise, règlement intérieur, courrier de la direction de l’entreprise autorisant le salarié à faire un usage privé des outils), soit de l’existence de factures détaillées permettant d’établir une utilisation privée. question: > - L'entreprise fournit-elle gratuitement un outil issus des NTIC (ordinateur, téléphone, tablette, etc.) ? + L'entreprise fournit-elle gratuitement un outil issus des NTIC + (ordinateur, téléphone, tablette, etc.) ? par défaut: oui - avec: - montant: - titre: outils NTIC - description: | - Pour les avantages en nature de type NTIC (ordinateurs, smartphones, tablettes...), il y a une évaluation forfaitaire annuelle correspondant à 10% du prix d'achat. Par exemple, pour un téléphone acheté à 850€ TTC avec un abonnement de 30€ / mois, l'avantage en nature à reporter sur le bulletin de paie sera de : - ``` - [10% x (850€ + (30€ x 12 mois)) ] / 12 mois - ``` - soit 10,08€ - produit: - assiette: - somme: - - coût appareils - - abonnements * 12 mois - taux: 10% /an - références: - urssaf.fr: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-avantages-en-nature/les-outils-issus-des-nouvelles-t/dans-quel-cas-la-mise-a-disposit/levaluation-forfaitaire.html + avec: + + abonnements: + question: Quel est le coût de l'abonnement (forfait mobile, etc.) pris en charge + par l'employeur ? + par défaut: 20 €/mois + suggestions: + aucun: 0 €/mois + standard: 20 €/mois + international: 40 €/mois coût appareils: question: > @@ -741,50 +830,20 @@ salarié . rémunération . avantages en nature: 📱✨ (haut de gamme): 850 € 💻: 1200 € 💻 + 📱✨: 2050 € - abonnements: - question: Quel est le coût de l'abonnement (forfait mobile, etc.) pris en charge par l'employeur ? - par défaut: 20 €/mois - suggestions: - aucun: 0 €/mois - standard: 20 €/mois - international: 40 €/mois - nourriture: - icônes: 🍝 - question: > - L'entreprise fournit-elle gratuitement des repas ? - par défaut: non - description: > - Les titres-restaurant ne sont pas considérés comme un avantage en nature mais comme un remboursement de frais. - avec: montant: - titre: nourriture - unité: €/mois - formule: - produit: - assiette: - valeur: 5 €/repas - nom: repas forfaitaire - facteur: repas par mois + titre: outils NTIC + description: | + Pour les avantages en nature de type NTIC (ordinateurs, smartphones, tablettes...), il y a une évaluation forfaitaire annuelle correspondant à 10% du prix d'achat. Par exemple, pour un téléphone acheté à 850€ TTC avec un abonnement de 30€ / mois, l'avantage en nature à reporter sur le bulletin de paie sera de : + + ``` + [10% x (850€ + (30€ x 12 mois)) ] / 12 mois + ``` + soit 10,08€ + produit: + - somme: + - coût appareils + - abonnements * 12 mois + - 10% /an références: - urssaf.fr: https://www.urssaf.fr/portail/home/taux-et-baremes/avantages-en-nature/nourriture.html - - repas par mois: - question: > - Combien de repas par mois sont payés par l'entreprise ? - par défaut: 21 repas/mois - suggestions: - 1 par jour: 21 repas/mois - 2 par jour: 42 repas/mois - autres: - question: > - Y a-t-il d'autres avantages en natures (logement, véhicule, réduction...) ? - par défaut: non - avec: - montant: - titre: autres - question: > - Quel est le montant de ces autres avantages ? - par défaut: 0 €/mois - suggestions: - 🚗 véhicule: 260 €/mois + urssaf.fr: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-avantages-en-nature/les-outils-issus-des-nouvelles-t/dans-quel-cas-la-mise-a-disposit/levaluation-forfaitaire.html diff --git a/modele-social/règles/salarié/salarié.yaml b/modele-social/règles/salarié/salarié.yaml index 81c8d1d8b..c4e9f31bd 100644 --- a/modele-social/règles/salarié/salarié.yaml +++ b/modele-social/règles/salarié/salarié.yaml @@ -21,16 +21,18 @@ salarié . convention collective: - SVP - compta - optique + avec: - droit commun: convention collective = 'droit commun' + contrôle décharge: type: notification sévérité: avertissement valeur: convention collective != 'droit commun' description: >- - Attention : l'implémentation des conventions collective est encore partielle - et non vérifiée. Néanmoins, cela permet d'obtenir une première estimation, - plus précise que le régime général. + Attention : l'implémentation des conventions collective est encore + partielle et non vérifiée. Néanmoins, cela permet d'obtenir une première + estimation, plus précise que le régime général. + droit commun: convention collective = 'droit commun' salarié . régimes spécifiques: salarié . régimes spécifiques . alsace moselle: @@ -46,10 +48,13 @@ salarié . régimes spécifiques . alsace moselle: - établissement . commune . département = 'Moselle' salarié . régimes spécifiques . alsace moselle . ATMP: + + avec: seuil taux mixte ou individuel: remplace: cotisations . ATMP . seuil taux mixte ou individuel valeur: 50 employés + taux fonctions support: référence: Annexe de l'Arrêté du 24 décembre 2021 Relatif à la tarification des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles pour l'année 2022: https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/article_jo/JORFARTI000044616039 @@ -67,7 +72,9 @@ salarié . régimes spécifiques . impatriés: Les impatriés sont exonérés de cotisations retraite (régime de base et complémentaire) à condition de justifier d'une contribution minimale versée par ailleurs (par exemple dans une caisse de retraite ou un fond de pension étranger). Ils n’acquièrent aucun droit pendant la durée d’exonération. - note: La durée d’application est fixée au maximum jusqu’au 31 décembre de la huitième année civile suivant la prise de fonctions dans l’entreprise d’accueil. + note: La durée d’application est fixée au maximum jusqu’au 31 décembre de la + huitième année civile suivant la prise de fonctions dans l’entreprise + d’accueil. rend non applicable: - cotisations . vieillesse - cotisations . retraite complémentaire @@ -75,6 +82,7 @@ salarié . régimes spécifiques . impatriés: impots.gouv.fr: https://www.impots.gouv.fr/portail/particulier/questions/puis-je-beneficier-du-regime-des-impatries bofip: http://bofip.impots.gouv.fr/bofip/5694-PGP Article 155B du Code général des impôts: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006069577&idArticle=LEGIARTI000006307476&dateTexte=&categorieLien=cid + avec: information: type: notification @@ -90,14 +98,12 @@ salarié . régimes spécifiques . DFS: acronyme: DFS description: >- Pour une liste précise de professions, l'employeur peut pratiquer une - déduction forfaitaire spécifique (DFS) pour frais professionnels sur la base de - calcul des cotisations sociales. spécifique consiste en un abattement sur l'assiette - des cotisations sociales. Elle peut s'appliquer si le salarié supporte - effectivement des frais lors de son activité professionnelle. + déduction forfaitaire spécifique (DFS) pour frais professionnels sur la base + de calcul des cotisations sociales. spécifique consiste en un abattement sur + l'assiette des cotisations sociales. Elle peut s'appliquer si le salarié + supporte effectivement des frais lors de son activité professionnelle. - En l’absence de frais effectivement engagés, ou si l’employeur prend en - charge ou rembourse la totalité des frais professionnels, il est impossible - d’appliquer la DFS. + En l’absence de frais effectivement engagés, ou si l’employeur prend en charge ou rembourse la totalité des frais professionnels, il est impossible d’appliquer la DFS. question: Le salarié bénéficie-t-il d'une déduction forfaitaire spécifique ? par défaut: non remplace: @@ -114,7 +120,14 @@ salarié . régimes spécifiques . DFS: # inverse. références: Fiche Urssaf.fr: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-frais-professionnels/la-deduction-forfaitaire-specifi.html + avec: + + assiette minimale: + valeur: rémunération . assiette de vérification du SMIC + contexte: + contrat . salaire brut: SMIC . horaire * temps de travail . effectif + taux: variations: - si: profession = 'journaliste' @@ -130,14 +143,9 @@ salarié . régimes spécifiques . DFS: références: Circulaire DSS: https://solidarites-sante.gouv.fr/fichiers/bo/2005/05-09/a0090046.htm - assiette minimale: - recalcul: - règle: rémunération . assiette de vérification du SMIC - avec: - contrat . salaire brut: SMIC . horaire * temps de travail . effectif - salarié . régimes spécifiques . DFS . profession: - question: Quelle est la profession du salarié pour l'application de la déduction forfaitaire spécifique ? + question: Quelle est la profession du salarié pour l'application de la déduction + forfaitaire spécifique ? formule: une possibilité: possibilités: @@ -146,13 +154,21 @@ salarié . régimes spécifiques . DFS . profession: - artiste musicien - pilote de ligne ou personnel navigant choix obligatoire: oui + avec: + + artiste musicien: + icônes: 🎼 + description: >- + Concerne les artistes musiciens, choristes, chefs d’orchestre, + régisseurs de théâtre + journaliste: valeur: profession = 'journaliste' icônes: ✒ description: >- - Concerne les journalistes, rédacteurs, photographes, directeurs de journaux - Critiques dramatiques et musicaux. + Concerne les journalistes, rédacteurs, photographes, directeurs de + journaux Critiques dramatiques et musicaux. ouvrier du bâtiment: icônes: 👷‍♂️ @@ -161,12 +177,6 @@ salarié . régimes spécifiques . DFS . profession: l’article 1er du décret du 17 novembre 1936, à l’exclusion de ceux qui travaillent en usine ou en atelier. - artiste musicien: - icônes: 🎼 - description: >- - Concerne les artistes musiciens, choristes, chefs d’orchestre, régisseurs de - théâtre - pilote de ligne ou personnel navigant: icônes: ✈ description: >- @@ -180,7 +190,8 @@ salarié . régimes spécifiques . DFS . profession . journaliste . réduction d - règle: cotisations . vieillesse . employeur . plafonnée . taux par: cotisations . vieillesse . employeur . plafonnée . taux * réduction de taux - règle: cotisations . vieillesse . employeur . déplafonnée . taux - par: cotisations . vieillesse . employeur . déplafonnée . taux * réduction de taux + par: cotisations . vieillesse . employeur . déplafonnée . taux * réduction de + taux - règle: cotisations . vieillesse . salarié . plafonnée . taux par: cotisations . vieillesse . salarié . plafonnée . taux * réduction de taux - règle: cotisations . vieillesse . salarié . déplafonnée . taux @@ -206,7 +217,9 @@ salarié . régimes spécifiques . DFS . profession . journaliste . abattement f salarié . régimes spécifiques . taxe sur les salaires: applicable si: entreprise . TVA = non unité: €/an - description: La taxe sur les salaires en France est un impôt progressif créé en 1948 que certains employeurs doivent acquitter sur les salaires qu'ils distribuent. + description: La taxe sur les salaires en France est un impôt progressif créé en + 1948 que certains employeurs doivent acquitter sur les salaires qu'ils + distribuent. barème: assiette: somme: @@ -226,7 +239,7 @@ salarié . régimes spécifiques . taxe sur les salaires: salarié . coût total employeur: identifiant court: cout-total-employeur - synonymes: [salaire chargé] + synonymes: [ salaire chargé ] résumé: Dépensé par l'entreprise question: Quel est le coût total de cette embauche ? description: | diff --git a/modele-social/règles/salarié/temps-de-travail.yaml b/modele-social/règles/salarié/temps-de-travail.yaml index a3cef5f93..886327d84 100644 --- a/modele-social/règles/salarié/temps-de-travail.yaml +++ b/modele-social/règles/salarié/temps-de-travail.yaml @@ -5,13 +5,33 @@ salarié . temps de travail: - contrat . temps de travail - heures supplémentaires - heures complémentaires - description: En France, la base légale du travail est de 35h/semaine. Mais un grand nombre de dispositions existantes permettent de faire varier ce nombre. Vous pouvez les retrouver sur la page [service-public.fr](https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N458) dédiée. + description: En France, la base légale du travail est de 35h/semaine. Mais un + grand nombre de dispositions existantes permettent de faire varier ce + nombre. Vous pouvez les retrouver sur la page + [service-public.fr](https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N458) + dédiée. + avec: + + plafond sécurité sociale: + titre: plafond sécurité sociale proratisé + acronyme: PSS + unité: €/mois + valeur: plafond sécurité sociale * temps de travail . effectif . quotité + # Note: le plafond de la sécurité sociale est pro-ratisé en fonction de la + # effectif . quotité. Cela pose problème en cas de de chômage + # partiel à 100% car le plafond vaut alors 0€ et celui-ci est utilisé + # comme "multiplicateur" à plusieurs endroits, ce qui entraîne des + # divisions par zéro (si j'ai bien compris le problème, il est possible + # que le problème exact soit un peu différent). + plancher: 1 €/mois + quotité: description: Temps de travail en proportion du temps complet légal. valeur: temps de travail / durée légale . mensuelle plafond: 100% unité: '%' + SMIC: description: | Plusieurs réductions de cotisations ([réduction générale](/documentation/contrat-salarié/réduction-générale), taux réduit d'[allocations familiales](/documentation/contrat-salarié/allocations-familiales/taux-réduit) et de [maladie](/documentation/contrat-salarié/maladie/taux-employeur/taux-réduit), réduction outre-mer) reposent sur un paramètre SMIC faisant l'objet de plusieurs ajustements pour prendre en compte le temps de travail effectif. @@ -21,24 +41,12 @@ salarié . temps de travail: formule: temps de travail * SMIC . horaire références: Détermination du SMIC: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/beneficier-dune-exoneration/exonerations-generales/la-reduction-generale/le-calcul-de-la-reduction/etape-1--determination-du-coeffi/determination-du-smic-a-prendre.html - plafond sécurité sociale: - titre: plafond sécurité sociale proratisé - acronyme: PSS - unité: €/mois - valeur: - plafond sécurité sociale * temps de travail . effectif . quotité - # Note: le plafond de la sécurité sociale est pro-ratisé en fonction de la - # effectif . quotité. Cela pose problème en cas de de chômage - # partiel à 100% car le plafond vaut alors 0€ et celui-ci est utilisé - # comme "multiplicateur" à plusieurs endroits, ce qui entraîne des - # divisions par zéro (si j'ai bien compris le problème, il est possible - # que le problème exact soit un peu différent). - plancher: 1 €/mois salarié . temps de travail . effectif: titre: temps de travail effectif valeur: temps de travail abattement: activité partielle . heures chômées + avec: quotité: description: >- @@ -48,7 +56,10 @@ salarié . temps de travail . effectif: unité: '%' salarié . temps de travail . heures supplémentaires: - description: Toute heure de travail accomplie, à la demande de l'employeur, au-delà de la durée légale de 35 heures (ou de la durée équivalente) est une heure supplémentaire. Les heures supplémentaires ouvrent droit à une rémunération plus favorable (taux horaire majoré) au salarié. + description: Toute heure de travail accomplie, à la demande de l'employeur, + au-delà de la durée légale de 35 heures (ou de la durée équivalente) est une + heure supplémentaire. Les heures supplémentaires ouvrent droit à une + rémunération plus favorable (taux horaire majoré) au salarié. titre: Nombre d'heures supplémentaires non applicable si: contrat . temps de travail . temps partiel question: Combien d'heures supplémentaires (non récupérées en repos) sont effectuées ? @@ -60,14 +71,18 @@ salarié . temps de travail . heures supplémentaires: 42h / semaine: 30.33 heures/mois références: service-public.fr: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2391 + avec: contrôle 44h max: type: notification formule: toutes ces conditions: - - heures supplémentaires > 9 heures/semaine * période . semaines par mois - - heures supplémentaires <= 13 heures/semaine * période . semaines par mois + - heures supplémentaires > 9 heures/semaine * période . semaines par + mois + - heures supplémentaires <= 13 heures/semaine * période . semaines par + mois description: La durée hebdomadaire moyenne de travail ne peut pas dépasser 44h + contrôle 48h max: type: notification sévérité: avertissement @@ -82,7 +97,10 @@ salarié . temps de travail . heures supplémentaires . majoration: - 25 % pour les 8 premières heures supplémentaires travaillées dans la même semaine (de la 36e à la 43e heure), - 50 % pour les heures suivantes. titre: majoration heures supplémentaires - note: Pour l'instant, nous implémentons uniquement les taux standards et ceux de la convention HCR (Hôtel café restaurant). Si vous dépendez d'une convention avec des taux spécifiques, merci de nous le signaler à `contact@mon-entreprise.beta.gouv.fr` + note: Pour l'instant, nous implémentons uniquement les taux standards et ceux de + la convention HCR (Hôtel café restaurant). Si vous dépendez d'une convention + avec des taux spécifiques, merci de nous le signaler à + `contact@mon-entreprise.beta.gouv.fr` unité: heures/mois formule: barème: @@ -102,30 +120,36 @@ salarié . temps de travail . heures complémentaires: applicable si: contrat . temps de travail . temps partiel question: Combien d'heures complémentaires (non récupérées en repos) sont effectuées ? par défaut: 0 heures/mois + avec: contrôle heures complémentaires 10 pourcents: type: notification formule: heures complémentaires > seuil légal - description: Sauf disposition conventionnelle, le nombre d'heures complémentaires ne peut être supérieur à un dixième de la durée contractuelle du temps partiel. + description: Sauf disposition conventionnelle, le nombre d'heures + complémentaires ne peut être supérieur à un dixième de la durée + contractuelle du temps partiel. # TODO: Le système d'unité ne fait pas la conversion mois/semaine automatiquement donc nous devons ajouter un terme "semaines par mois" manuellement contrôle heures complémentaires max: type: notification sévérité: avertissement - valeur: contrat . temps de travail + heures complémentaires >= durée légale . mensuelle - description: Les heures complémentaires ne doivent pas amener le salarié à travailler pour une durée supérieure ou égale à la durée légale du travail (35h) + valeur: contrat . temps de travail + heures complémentaires >= durée légale . + mensuelle + description: Les heures complémentaires ne doivent pas amener le salarié à + travailler pour une durée supérieure ou égale à la durée légale du + travail (35h) seuil légal: description: >- - Sauf disposition conventionnelle, le nombre d'heures complémentaires ne peut - être supérieur à un dixième de la durée contractuelle du temps partiel. + Sauf disposition conventionnelle, le nombre d'heures complémentaires ne + peut être supérieur à un dixième de la durée contractuelle du temps + partiel. - Si la convention le permet, les heures complémentaire au delà de ce seuil - sont rémunérée avec une majoration de 25% + Si la convention le permet, les heures complémentaire au delà de ce seuil sont rémunérée avec une majoration de 25% unité: heures/mois produit: - assiette: contrat . temps de travail - taux: 10% + - contrat . temps de travail + - 10% arrondi: 0 décimales salarié . temps de travail . heures complémentaires . majoration: @@ -135,9 +159,7 @@ salarié . temps de travail . heures complémentaires . majoration: d'établissement (ou, à défaut, par convention ou accord de branche). Chaque taux est au minimum fixé à 10%. - À défaut d'accord ou de convention, les taux de majoration horaire sont fixés à : - - 10 % pour les heures effectuées dans la limite d'un dixième de la durée contractuelle - - 25 % pour les heures suivantes. + À défaut d'accord ou de convention, les taux de majoration horaire sont fixés à : - 10 % pour les heures effectuées dans la limite d'un dixième de la durée contractuelle - 25 % pour les heures suivantes. titre: majoration heures complémentaires barème: assiette: heures complémentaires @@ -150,5 +172,6 @@ salarié . temps de travail . heures complémentaires . majoration: salarié . temps de travail . durée légale: déprécié: oui valeur: durée légale du travail + avec: mensuelle: durée légale du travail . mensuelle diff --git a/package.json b/package.json index 28a4e8321..08ddf58ce 100644 --- a/package.json +++ b/package.json @@ -60,7 +60,13 @@ "@types/react": "^18.2.18", "react": "^18.2.0", "react-dom": "^18.2.0", - "styled-components": "^6.0.7" + "styled-components": "^6.0.7", + "@publicodes/api": "portal:/home/johan/Projets/publicodes/_deprecated/api", + "publicodes-react": "portal:/home/johan/Projets/publicodes/_deprecated/publicodes-react", + "@publicodes/codemod": "portal:/home/johan/Projets/publicodes/packages/codemod", + "publicodes": "portal:/home/johan/Projets/publicodes/packages/core", + "@publicodes/react-ui": "portal:/home/johan/Projets/publicodes/packages/react-ui", + "@publicodes/rest-api": "portal:/home/johan/Projets/publicodes/packages/rest-api" }, "packageManager": "yarn@3.5.0", "engines": { diff --git a/site/package.json b/site/package.json index 20bbca048..08e473d09 100644 --- a/site/package.json +++ b/site/package.json @@ -56,6 +56,7 @@ "@internationalized/number": "^3.2.1", "@juggle/resize-observer": "^3.4.0", "@leeoniya/ufuzzy": "^1.0.10", + "@publicodes/react-ui": "^1.0.0-rfc.1", "@react-aria/accordion": "^3.0.0-alpha.17", "@react-pdf/renderer": "^3.1.12", "@sentry/integrations": "^7.70.0", @@ -70,8 +71,7 @@ "markdown-to-jsx": "^7.3.2", "modele-social": "workspace:^", "piano-analytics-js": "^6.13.0", - "publicodes": "^1.0.0-beta.76", - "publicodes-react": "^1.0.0-beta.76", + "publicodes": "^1.0.0-rfc.1", "react": "^18.2.0", "react-aria": "^3.24.0", "react-day-picker": "^8.8.2", diff --git a/site/source/components/RuleLink.tsx b/site/source/components/RuleLink.tsx index 043ea4a67..cb6b935f9 100644 --- a/site/source/components/RuleLink.tsx +++ b/site/source/components/RuleLink.tsx @@ -1,6 +1,6 @@ +import { RuleLink as EngineRuleLink } from '@publicodes/react-ui' import { DottedName } from 'modele-social' import Engine from 'publicodes' -import { RuleLink as EngineRuleLink } from 'publicodes-react' import React, { ReactNode, useContext } from 'react' import { Link } from '@/design-system/typography/link' diff --git a/site/source/components/StackedBarChart.test.desactivated.js b/site/source/components/StackedBarChart.test.desactivated.js index bb758acfd..ed5bbaacd 100644 --- a/site/source/components/StackedBarChart.test.desactivated.js +++ b/site/source/components/StackedBarChart.test.desactivated.js @@ -1,5 +1,5 @@ // TODO: Ré-activer ce test. Désactivé à cause d'un problème d'import entre -// publicodes-react et styled-component dans le contexte de test uniquement. +// @publicodes/react-ui et styled-component dans le contexte de test uniquement. // https://github.com/styled-components/styled-components/issues/3601 // import { expect, describe, it } from 'vitest' diff --git a/site/source/components/utils/EngineContext.tsx b/site/source/components/utils/EngineContext.tsx index 494523fa4..b8ca3a5f1 100644 --- a/site/source/components/utils/EngineContext.tsx +++ b/site/source/components/utils/EngineContext.tsx @@ -35,27 +35,35 @@ const engineOptions = { }, } -let warnCount = 0 let timeout: NodeJS.Timeout | null = null +let logs: ['warn' | 'error' | 'log', string][] = [] + const logger = { // eslint-disable-next-line @typescript-eslint/no-unused-vars warn: (message: string) => { // console.warn(message) + logs.push(['warn', message]) - warnCount++ timeout !== null && clearTimeout(timeout) timeout = setTimeout(() => { // eslint-disable-next-line no-console - console.warn('⚠️', warnCount, 'warnings in the engine') - warnCount = 0 + console.groupCollapsed('Publicodes logs') + logs.forEach(([type, message]) => { + // eslint-disable-next-line no-console + console[type](message) + }) + console.groupEnd() + logs = [] }, 1000) }, error: (message: string) => { // eslint-disable-next-line no-console + logs.push(['error', message]) console.error(message) }, log: (message: string) => { // eslint-disable-next-line no-console + logs.push(['log', message]) console.log(message) }, } diff --git a/site/source/pages/Documentation.tsx b/site/source/pages/Documentation.tsx index 3e234beb7..7d4cf35c6 100644 --- a/site/source/pages/Documentation.tsx +++ b/site/source/pages/Documentation.tsx @@ -1,6 +1,6 @@ +import { getDocumentationSiteMap, RulePage } from '@publicodes/react-ui' import rules, { DottedName } from 'modele-social' import Engine from 'publicodes' -import { getDocumentationSiteMap, RulePage } from 'publicodes-react' import { ComponentProps, lazy, Suspense, useMemo, useRef } from 'react' import { Helmet } from 'react-helmet-async' import { Trans, useTranslation } from 'react-i18next' diff --git a/site/test/conversation.test.ts b/site/test/conversation.test.ts index a79acd8e7..eae47d1b2 100644 --- a/site/test/conversation.test.ts +++ b/site/test/conversation.test.ts @@ -24,22 +24,20 @@ describe('conversation', function () { }, cotisation: { formule: { - produit: { - assiette: 'brut', - variations: [ - { - si: 'cadre', - alors: { - taux: '77%', + produit: [ + 'brut', + { + variations: [ + { + si: 'cadre', + alors: '77%', }, - }, - { - sinon: { - taux: '80%', + { + sinon: '80%', }, - }, - ], - }, + ], + }, + ], }, }, cadre: { diff --git a/site/test/regressions/__snapshots__/artiste-auteur.test.ts.snap b/site/test/regressions/__snapshots__/artiste-auteur.test.ts.snap index 0a13f667c..d87543ef1 100644 --- a/site/test/regressions/__snapshots__/artiste-auteur.test.ts.snap +++ b/site/test/regressions/__snapshots__/artiste-auteur.test.ts.snap @@ -11,7 +11,7 @@ artiste-auteur . cotisations . IRCEC: 920" `; exports[`calculate simulations-artiste-auteur > bnc 3`] = ` -"artiste-auteur . cotisations: 932 +"artiste-auteur . cotisations: 931 artiste-auteur . cotisations . IRCEC: 0 Notifications affichées : artiste-auteur . cotisations . avertissement trimestres retraite" diff --git a/site/test/regressions/__snapshots__/auto-entrepreneur.test.ts.snap b/site/test/regressions/__snapshots__/auto-entrepreneur.test.ts.snap index 2e4ec948c..25e44080d 100644 --- a/site/test/regressions/__snapshots__/auto-entrepreneur.test.ts.snap +++ b/site/test/regressions/__snapshots__/auto-entrepreneur.test.ts.snap @@ -31,7 +31,7 @@ Notifications affichées : entreprise . TVA . franchise de TVA . notification" `; exports[`calculate simulations-auto-entrepreneur > ACRE 4`] = ` -"dirigeant . auto-entrepreneur . chiffre d'affaires: 45675 +"dirigeant . auto-entrepreneur . chiffre d'affaires: 45676 dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions: 473 dirigeant . auto-entrepreneur . revenu net: 40000 dirigeant . auto-entrepreneur . revenu net . après impôt: 40000 diff --git a/site/test/regressions/__snapshots__/dividendes.test.ts.snap b/site/test/regressions/__snapshots__/dividendes.test.ts.snap index d89c1d13f..b102588fb 100644 --- a/site/test/regressions/__snapshots__/dividendes.test.ts.snap +++ b/site/test/regressions/__snapshots__/dividendes.test.ts.snap @@ -15,7 +15,7 @@ exports[`calculate simulations-dividendes > barème couple 2 enfants 2`] = ` bénéficiaire . dividendes . cotisations et contributions: 3440000 bénéficiaire . dividendes . imposables: 10640000 bénéficiaire . dividendes . nets d'impôt: 11418374 -impôt . montant: 5141627 +impôt . montant: 5141626 impôt . revenu imposable: 10640000 impôt . taux d'imposition: 48" `; diff --git a/site/vite.config.ts b/site/vite.config.ts index 5b8c6c858..ad3360a4c 100644 --- a/site/vite.config.ts +++ b/site/vite.config.ts @@ -133,7 +133,7 @@ export default defineConfig(({ command, mode }) => ({ watch: { ignored: [ '!**/node_modules/publicodes/**', - '!**/node_modules/publicodes-react/**', + '!**/node_modules/@publicodes\\/react-ui/**', ], }, proxy: { @@ -149,8 +149,8 @@ export default defineConfig(({ command, mode }) => ({ optimizeDeps: { entries: ['./source/entries/entry-fr.tsx', './source/entries/entry-en.tsx'], - include: ['publicodes-react > react/jsx-runtime'], - exclude: ['publicodes-react', 'publicodes'], + include: ['@publicodes\\/react-ui > react/jsx-runtime'], + exclude: ['@publicodes\\/react-ui', 'publicodes'], }, ssr: { diff --git a/yarn.lock b/yarn.lock index 106fb6346..4ea75a339 100644 --- a/yarn.lock +++ b/yarn.lock @@ -1,6 +1,3 @@ -# This file is generated by running "yarn install" inside your project. -# Manual changes might be lost - proceed with caution! - __metadata: version: 6 cacheKey: 8 @@ -7546,9 +7543,42 @@ __metadata: openapi-validator-middleware: ^3.2.6 peerDependencies: publicodes: ^1.0.0-beta.47 - checksum: be3de4060ebd1886c8cbe5b8d654abb76fddd1eacf36e5b9ad8a191617827b3ef931acc2f1e1cf7151a84e9773039ce8ac446fd103ef33f701bd29f3a3d9a895 languageName: node - linkType: hard + linkType: soft + +"@publicodes/api@portal:/home/johan/Projets/publicodes/_deprecated/api::locator=root%40workspace%3A.": + version: 0.0.0-use.local + resolution: "@publicodes/api@portal:/home/johan/Projets/publicodes/_deprecated/api::locator=root%40workspace%3A." + dependencies: + "@publicodes/rest-api": ^1.0.0-rfc.1 + languageName: node + linkType: soft + +"@publicodes/react-ui@portal:/home/johan/Projets/publicodes/packages/react-ui::locator=root%40workspace%3A.": + version: 0.0.0-use.local + resolution: "@publicodes/react-ui@portal:/home/johan/Projets/publicodes/packages/react-ui::locator=root%40workspace%3A." + dependencies: + styled-components: ^6.1.1 + peerDependencies: + publicodes: ^1.0.0-beta.71 + react: ^18 + react-dom: ^18 + languageName: node + linkType: soft + +"@publicodes/rest-api@portal:/home/johan/Projets/publicodes/packages/rest-api::locator=root%40workspace%3A.": + version: 0.0.0-use.local + resolution: "@publicodes/rest-api@portal:/home/johan/Projets/publicodes/packages/rest-api::locator=root%40workspace%3A." + dependencies: + "@koa/cors": ^3.4.3 + "@koa/router": ^10.1.1 + koa: ^2.14.2 + koa-body: ^5.0.0 + openapi-validator-middleware: ^3.2.6 + peerDependencies: + publicodes: ^1.0.0-beta.47 + languageName: node + linkType: soft "@radix-ui/number@npm:1.0.1": version: 1.0.1 @@ -13755,7 +13785,7 @@ __metadata: "@apidevtools/swagger-cli": ^4.0.4 "@koa/cors": ^4.0.0 "@koa/router": ^12.0.0 - "@publicodes/api": ^1.0.0-beta.76 + "@publicodes/api": ^1.0.0-rfc.1 "@sentry/node": ^7.70.0 "@sentry/utils": ^7.70.0 "@types/ioredis-mock": ^8.2.2 @@ -13775,7 +13805,7 @@ __metadata: modele-social: "workspace:^" nodemon: ^3.0.1 piano-analytics-js: ^6.13.0 - publicodes: ^1.0.0-beta.76 + publicodes: ^1.0.0-rfc.1 rate-limiter-flexible: ^2.4.2 swagger-ui-dist: ^5.7.2 ts-node: ^10.9.1 @@ -18791,7 +18821,7 @@ __metadata: dependencies: js-yaml: ^4.1.0 onchange: ^7.1.0 - publicodes: ^1.0.0-beta.76 + publicodes: ^1.0.0-rfc.1 peerDependencies: publicodes: ^1.0.0-beta.55 languageName: unknown @@ -24264,7 +24294,7 @@ __metadata: dependencies: js-yaml: ^4.1.0 onchange: ^7.1.0 - publicodes: ^1.0.0-beta.76 + publicodes: ^1.0.0-rfc.1 peerDependencies: publicodes: ^1.0.0-beta.55 languageName: unknown @@ -26531,27 +26561,13 @@ __metadata: languageName: node linkType: hard -"publicodes-react@npm:^1.0.0-beta.76": - version: 1.0.0-beta.77 - resolution: "publicodes-react@npm:1.0.0-beta.77" - dependencies: - styled-components: ^6.0.8 - peerDependencies: - publicodes: ^1.0.0-beta.71 - react: ^17 || ^18 - react-dom: ^17 || ^18 - checksum: 006172135be878ee25cbd949ffc857e579dccc17507f1b147e6a4ad1bd88959e3b994235ca084978bd955b0290c73398a989ae8313ad48ab7fdf3208b5501fbe - languageName: node - linkType: hard - -"publicodes@npm:^1.0.0-beta.76": - version: 1.0.0-beta.77 - resolution: "publicodes@npm:1.0.0-beta.77" +"publicodes@portal:/home/johan/Projets/publicodes/packages/core::locator=root%40workspace%3A.": + version: 0.0.0-use.local + resolution: "publicodes@portal:/home/johan/Projets/publicodes/packages/core::locator=root%40workspace%3A." peerDependencies: "@types/mocha": ^9.0.0 - checksum: 55f3ba5926fd3f4107b0dc3d96e12b654f53e833dd8dc8beded592e502ff6731e56c2a5a2b1d823223b4d0f8b81453b67677917d11d03ad4948fb0b429a5e487 languageName: node - linkType: hard + linkType: soft "pump@npm:3.0.0, pump@npm:^3.0.0": version: 3.0.0 @@ -28822,6 +28838,7 @@ __metadata: "@internationalized/number": ^3.2.1 "@juggle/resize-observer": ^3.4.0 "@leeoniya/ufuzzy": ^1.0.10 + "@publicodes/react-ui": ^1.0.0-rfc.1 "@react-aria/accordion": ^3.0.0-alpha.17 "@react-pdf/renderer": ^3.1.12 "@react-types/accordion": ^3.0.0-alpha.16 @@ -28868,8 +28885,7 @@ __metadata: modele-social: "workspace:^" netlify-cli: ^17.10.1 piano-analytics-js: ^6.13.0 - publicodes: ^1.0.0-beta.76 - publicodes-react: ^1.0.0-beta.76 + publicodes: ^1.0.0-rfc.1 react: ^18.2.0 react-aria: ^3.24.0 react-day-picker: ^8.8.2