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b4b278d4cf
Aboutissait à une valeur erroné lorsque'on affichait la page des cotisations salariales. Correction assez grossière, en attendant une réecriture de la façon dont sont gérée les composantes, voir une reflexion globale sur leur pertinence
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18 KiB
YAML
337 lines
18 KiB
YAML
échelle de salaires:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 100 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 250 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 500 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 750 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 1000 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 1250 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 1500 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2500 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 4000 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 5000 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 10000 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 20000 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 100000 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 1000000 €/mois
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effectif:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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entreprise . effectif: 10
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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entreprise . effectif: 20
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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entreprise . effectif: 50
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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entreprise . effectif: 100
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inversions:
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- contrat salarié . prix du travail: 2000 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . net: 2000 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . net après impôt: 2000 €/mois
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stage:
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- contrat salarié: "'stage'"
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contrat salarié . rémunération . brut de base: 500 €/mois
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- contrat salarié: "'stage'"
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contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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apprentissage:
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- contrat salarié: "'apprentissage'"
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contrat salarié . rémunération . brut de base: 1500 €/mois
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|
- contrat salarié: "'apprentissage'"
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contrat salarié . rémunération . brut de base: 1500 €/mois
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contrat salarié . apprentissage . diplôme préparé: "'niveau bac ou moins'"
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contrat salarié . apprentissage . ancienneté: "'moins de deux ans'"
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cadre:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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contrat salarié . statut cadre: oui
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cdd:
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- contrat salarié: "'CDD'"
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contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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- contrat salarié: "'CDD'"
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contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . CDD . durée contrat: 6
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contrat salarié . CDD . congés non pris: 3
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- contrat salarié: "'CDD'"
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contrat salarié . rémunération . brut de base: 2400 €/mois
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contrat salarié . CDD . durée contrat: 10
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contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires: 5
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contrat salarié . indemnité kilométrique vélo: oui
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contrat salarié . avantages en nature . montant: 200
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atmp:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . ATMP . taux collectif ATMP: 5
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assimilé salarié:
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- dirigeant: "'assimilé salarié'"
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contrat salarié . rémunération . brut de base: 5000 €/mois
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- dirigeant: "'assimilé salarié'"
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contrat salarié . rémunération . brut de base: 1500 €/mois
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entreprise . ACRE: oui
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- dirigeant: "'assimilé salarié'"
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contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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entreprise . ACRE: oui
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aides:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . statut JEI: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 10000 €/mois
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contrat salarié . régime des impatriés: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . aides employeur . emploi franc . éligible: oui
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- contrat salarié: "'CDD'"
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contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . CDD . durée contrat: 6
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contrat salarié . aides employeur . emploi franc . éligible: oui
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temps partiel:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . temps de travail . temps partiel: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base . équivalent temps plein: 2500€/mois
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contrat salarié . temps de travail . temps partiel: oui
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contrat salarié . temps de travail . temps partiel . heures par semaine: 26
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 1000 €/mois
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contrat salarié . temps de travail . temps partiel: oui
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contrat salarié . temps de travail . temps partiel . heures par semaine: 20
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treizième mois:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2300 €/mois
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contrat salarié . rémunération . primes . fin d'année . treizième mois: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2300 €/mois
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contrat salarié . rémunération . primes . activité . base: 200
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contrat salarié . rémunération . primes . fin d'année . treizième mois: oui
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contrat salarié . temps de travail . temps partiel: oui
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contrat salarié . temps de travail . temps partiel . heures par semaine: 26
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contrat salarié . temps de travail . heures complémentaires: 5
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2300 €/mois
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contrat salarié . rémunération . primes . fin d'année . prime de fin d'année en mois: 2
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impôt sur le revenu:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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impôt . méthode de calcul: "'taux neutre'"
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 30000 €/mois
|
|
impôt . méthode de calcul: "'taux neutre'"
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- contrat salarié: "'CDD'"
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contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
|
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contrat salarié . CDD . durée contrat: 2
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|
impôt . méthode de calcul: "'taux neutre'"
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
|
|
impôt . méthode de calcul: "'taux neutre'"
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|
établissement . localisation . département: "'Guadeloupe'"
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 30000 €/mois
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|
impôt . méthode de calcul: "'taux neutre'"
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|
établissement . localisation . département: "'Guadeloupe'"
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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impôt . méthode de calcul: "'taux neutre'"
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établissement . localisation . département: "'Mayotte'"
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 30000 €/mois
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impôt . méthode de calcul: "'taux neutre'"
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|
établissement . localisation . département: "'Mayotte'"
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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impôt . méthode de calcul: "'taux personnalisé'"
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impôt . taux personnalisé: 10
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impôt sur le revenu - quotient familial:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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impôt . foyer fiscal . enfants à charge: 1
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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impôt . foyer fiscal . enfants à charge: 2
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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impôt . foyer fiscal . enfants à charge: 3
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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impôt . foyer fiscal . revenu imposable . autres revenus imposables: 2000 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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|
impôt . foyer fiscal . revenu imposable . autres revenus imposables: 2000 €/mois
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|
impôt . foyer fiscal . enfants à charge: 2
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 9000 €/mois
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|
impôt . foyer fiscal . situation de famille: "'couple'"
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 9000 €/mois
|
|
impôt . foyer fiscal . situation de famille: "'couple'"
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|
impôt . foyer fiscal . enfants à charge: 2
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 9000 €/mois
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impôt . foyer fiscal . situation de famille: "'couple'"
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impôt . foyer fiscal . enfants à charge: 4
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heures supplémentaires et complémentaires:
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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|
contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires: 5
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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|
contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires: 30
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
|
|
contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires: 5
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|
entreprise . effectif: 100
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
|
|
contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires: 5
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contrat salarié . convention collective: "'HCR'"
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
|
|
contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires: 30
|
|
contrat salarié . convention collective: "'HCR'"
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
|
|
contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires: 30
|
|
contrat salarié . convention collective: "'compta'"
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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|
contrat salarié . temps de travail . temps partiel: oui
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contrat salarié . temps de travail . temps partiel . heures par semaine: 24
|
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contrat salarié . temps de travail . heures complémentaires: 20
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
|
|
contrat salarié . temps de travail . temps partiel: oui
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|
contrat salarié . temps de travail . temps partiel . heures par semaine: 26
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|
contrat salarié . temps de travail . heures complémentaires: 20
|
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avantages:
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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|
contrat salarié . rémunération . avantages en nature: oui
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contrat salarié . rémunération . avantages en nature . montant: 100
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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|
contrat salarié . rémunération . avantages en nature: oui
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contrat salarié . rémunération . avantages en nature . autres: oui
|
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contrat salarié . rémunération . avantages en nature . autres . montant: 100
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contrat salarié . rémunération . avantages en nature . ntic . coût appareils: 400
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contrat salarié . rémunération . avantages en nature . ntic . abonnements: 20
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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|
contrat salarié . rémunération . avantages en nature: oui
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|
contrat salarié . rémunération . avantages en nature . nourriture: oui
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contrat salarié . rémunération . avantages en nature . nourriture . repas par mois: 10
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JEI:
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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|
contrat salarié . statut JEI: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 20000 €/mois
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|
contrat salarié . statut JEI: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 4000 €/mois
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dirigeant: "'assimilé salarié'"
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contrat salarié . statut JEI: oui
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frais pro - titres restaurant:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . frais professionnels . titres-restaurant: oui
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contrat salarié . frais professionnels . titres-restaurant . titres-restaurant par mois: 10
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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|
contrat salarié . frais professionnels . titres-restaurant: oui
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contrat salarié . frais professionnels . titres-restaurant . titres-restaurant par mois: 20
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contrat salarié . frais professionnels . titres-restaurant . montant unitaire: 20
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . frais professionnels . titres-restaurant: oui
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contrat salarié . frais professionnels . titres-restaurant . taux participation employeur: 55
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frais pro - IKV:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3200 €/mois
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|
contrat salarié . frais professionnels . indemnité kilométrique vélo: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3200 €/mois
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|
contrat salarié . frais professionnels . indemnité kilométrique vélo . distance mensuelle: 200
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- contrat salarié . rémunération . net après impôt: 1630 €/mois
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contrat salarié . frais professionnels . indemnité kilométrique vélo . distance mensuelle: 30
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frais pro - DFS:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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|
contrat salarié . profession spécifique: "'journaliste'"
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . profession spécifique: "'ouvrier du bâtiment'"
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . profession spécifique: "'artiste musicien'"
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . profession spécifique: "'pilote de ligne ou personnel navigant'"
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . profession spécifique: "'journaliste'"
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contrat salarié . déduction forfaitaire spécifique . application: non
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# Test des taux réduits journalistes et abattement fiscal
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 1700 €/mois
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|
contrat salarié . profession spécifique: "'journaliste'"
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2600 €/mois
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|
contrat salarié . profession spécifique: "'journaliste'"
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activité partielle:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 1560 €/mois
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|
contrat salarié . activité partielle: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 4000 €/mois
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|
contrat salarié . activité partielle: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 8000 €/mois
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|
contrat salarié . activité partielle: oui
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 4000 €/mois
|
|
contrat salarié . activité partielle: oui
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contrat salarié . activité partielle . heures travaillées: 30.33331
|
|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 4000 €/mois
|
|
contrat salarié . activité partielle: oui
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|
contrat salarié . activité partielle . heures travaillées: 75.833275
|
|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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|
contrat salarié . activité partielle: oui
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|
contrat salarié . temps de travail . temps partiel: oui
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contrat salarié . temps de travail . temps partiel . heures par semaine: 28
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 4000 €/mois
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|
contrat salarié . activité partielle: oui
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contrat salarié . profession spécifique: "'journaliste'"
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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|
contrat salarié . activité partielle: oui
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|
contrat salarié . activité partielle . convention syntec: oui
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
|
|
contrat salarié . activité partielle . heures travaillées: 75.833275
|
|
contrat salarié . activité partielle: oui
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|
contrat salarié . activité partielle . convention syntec: oui
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 6000 €/mois
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|
contrat salarié . activité partielle: oui
|
|
contrat salarié . activité partielle . convention syntec: oui
|
|
|
|
lodeom:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 1521.22 €/mois
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|
contrat salarié . lodeom . zone un: oui
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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|
contrat salarié . lodeom . zone un: oui
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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|
contrat salarié . lodeom . zone un: oui
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 4000 €/mois
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|
contrat salarié . lodeom . zone un: oui
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 5500 €/mois
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|
contrat salarié . lodeom . zone un: oui
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|
|
|
lodeom compétitivité renforcée:
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 1521.22 €/mois
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|
contrat salarié . lodeom . zone un: oui
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contrat salarié . lodeom . éligible barème compétitivité renforcée: oui
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
|
|
contrat salarié . lodeom . zone un: oui
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|
contrat salarié . lodeom . éligible barème compétitivité renforcée: oui
|
|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
|
|
contrat salarié . lodeom . zone un: oui
|
|
contrat salarié . lodeom . éligible barème compétitivité renforcée: oui
|
|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 4000 €/mois
|
|
contrat salarié . lodeom . zone un: oui
|
|
contrat salarié . lodeom . éligible barème compétitivité renforcée: oui
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 5500 €/mois
|
|
contrat salarié . lodeom . zone un: oui
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|
contrat salarié . lodeom . éligible barème compétitivité renforcée: oui
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|
|
lodeom innovation et croissance:
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 1521.22 €/mois
|
|
contrat salarié . lodeom . zone un: oui
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|
contrat salarié . lodeom . éligible barème innovation et croissance: oui
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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|
contrat salarié . lodeom . zone un: oui
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|
contrat salarié . lodeom . éligible barème innovation et croissance: oui
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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|
contrat salarié . lodeom . zone un: oui
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|
contrat salarié . lodeom . éligible barème innovation et croissance: oui
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 4000 €/mois
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|
contrat salarié . lodeom . zone un: oui
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contrat salarié . lodeom . éligible barème innovation et croissance: oui
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 5500 €/mois
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contrat salarié . lodeom . zone un: oui
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contrat salarié . lodeom . éligible barème innovation et croissance: oui
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taux spécifiques retraite complémentaire:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 1521.22 €/mois
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contrat salarié . retraite complémentaire . taux employeur tranche 1: 5.59
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contrat salarié . retraite complémentaire . taux salarié tranche 1: 2.28
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|
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2500 €/mois
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contrat salarié . retraite complémentaire . taux employeur tranche 1: 5.59
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contrat salarié . retraite complémentaire . taux salarié tranche 1: 2.28
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 1521.22 €/mois
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contrat salarié . retraite complémentaire . taux employeur tranche 1: 3.94
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contrat salarié . retraite complémentaire . taux salarié tranche 1: 3.93
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2500 €/mois
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contrat salarié . retraite complémentaire . taux employeur tranche 1: 3.94
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contrat salarié . retraite complémentaire . taux salarié tranche 1: 3.93
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