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échelle de salaires:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 100 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 250 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 500 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 750 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 1000 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 1250 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 1500 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2500 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 4000 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 5000 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 10000 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 20000 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 100000 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 1000000 €/mois
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effectif:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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entreprise . effectif: 10
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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entreprise . effectif: 20
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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entreprise . effectif: 50
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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entreprise . effectif: 100
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inversions:
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- contrat salarié . prix du travail: 2000 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . net: 2000 €/mois
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- contrat salarié . rémunération . net après impôt: 2000 €/mois
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stage:
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- contrat salarié: "'stage'"
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contrat salarié . rémunération . brut de base: 500 €/mois
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- contrat salarié: "'stage'"
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contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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apprentissage:
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- contrat salarié: "'apprentissage'"
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contrat salarié . rémunération . brut de base: 1500 €/mois
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- contrat salarié: "'apprentissage'"
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contrat salarié . rémunération . brut de base: 1500 €/mois
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contrat salarié . apprentissage . diplôme préparé: "'niveau bac ou moins'"
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contrat salarié . apprentissage . ancienneté: "'moins de deux ans'"
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cadre:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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contrat salarié . statut cadre: oui
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cdd:
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- contrat salarié: "'CDD'"
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contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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- contrat salarié: "'CDD'"
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contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . CDD . durée contrat: 6
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contrat salarié . CDD . congés non pris: 3
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- contrat salarié: "'CDD'"
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contrat salarié . rémunération . brut de base: 2400 €/mois
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contrat salarié . CDD . durée contrat: 10
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contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires: 5
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contrat salarié . indemnité kilométrique vélo: oui
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contrat salarié . avantages en nature . montant: 200
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atmp:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . ATMP . taux collectif ATMP: 5
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assimilé salarié:
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- dirigeant: "'assimilé salarié'"
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contrat salarié . rémunération . brut de base: 5000 €/mois
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- dirigeant: "'assimilé salarié'"
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contrat salarié . rémunération . brut de base: 1500 €/mois
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entreprise . ACRE: oui
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- dirigeant: "'assimilé salarié'"
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contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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entreprise . ACRE: oui
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aides:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . statut JEI: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 10000 €/mois
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contrat salarié . régime des impatriés: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . aides employeur . emploi franc . éligible: oui
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- contrat salarié: "'CDD'"
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contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . CDD . durée contrat: 6
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contrat salarié . aides employeur . emploi franc . éligible: oui
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temps partiel:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . temps de travail . temps partiel: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base . équivalent temps plein: 2500€/mois
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contrat salarié . temps de travail . temps partiel: oui
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contrat salarié . temps de travail . temps partiel . heures par semaine: 26
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 1000 €/mois
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contrat salarié . temps de travail . temps partiel: oui
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contrat salarié . temps de travail . temps partiel . heures par semaine: 20
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treizième mois:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2300 €/mois
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contrat salarié . rémunération . primes . fin d'année . treizième mois: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2300 €/mois
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contrat salarié . rémunération . primes . activité . base: 200
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contrat salarié . rémunération . primes . fin d'année . treizième mois: oui
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contrat salarié . temps de travail . temps partiel: oui
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contrat salarié . temps de travail . temps partiel . heures par semaine: 26
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contrat salarié . temps de travail . heures complémentaires: 5
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2300 €/mois
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contrat salarié . rémunération . primes . fin d'année . prime de fin d'année en mois: 2
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impôt sur le revenu:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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impôt . méthode de calcul: "'taux neutre'"
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 30000 €/mois
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impôt . méthode de calcul: "'taux neutre'"
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- contrat salarié: "'CDD'"
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contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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contrat salarié . CDD . durée contrat: 2
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impôt . méthode de calcul: "'taux neutre'"
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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impôt . méthode de calcul: "'taux neutre'"
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établissement . localisation . département: "'Guadeloupe'"
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 30000 €/mois
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impôt . méthode de calcul: "'taux neutre'"
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établissement . localisation . département: "'Guadeloupe'"
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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impôt . méthode de calcul: "'taux neutre'"
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établissement . localisation . département: "'Mayotte'"
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 30000 €/mois
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impôt . méthode de calcul: "'taux neutre'"
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établissement . localisation . département: "'Mayotte'"
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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impôt . méthode de calcul: "'taux personnalisé'"
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impôt . taux personnalisé: 10
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impôt sur le revenu - quotient familial:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000
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impôt . foyer fiscal . enfants à charge: 1
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000
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impôt . foyer fiscal . enfants à charge: 2
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000
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impôt . foyer fiscal . enfants à charge: 3
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000
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impôt . foyer fiscal . revenu imposable . autres revenus imposables: 2000
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000
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impôt . foyer fiscal . revenu imposable . autres revenus imposables: 2000
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impôt . foyer fiscal . enfants à charge: 2
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 9000
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impôt . foyer fiscal . situation de famille: couple
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 9000
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impôt . foyer fiscal . situation de famille: couple
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impôt . foyer fiscal . enfants à charge: 2
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 9000
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impôt . foyer fiscal . situation de famille: couple
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impôt . foyer fiscal . enfants à charge: 4
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heures supplémentaires et complémentaires:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires: 5
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires: 30
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires: 5
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entreprise . effectif: 100
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires: 5
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contrat salarié . convention collective: "'HCR'"
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires: 30
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contrat salarié . convention collective: "'HCR'"
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires: 30
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contrat salarié . convention collective: "'compta'"
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . temps de travail . temps partiel: oui
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contrat salarié . temps de travail . temps partiel . heures par semaine: 24
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contrat salarié . temps de travail . heures complémentaires: 20
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . temps de travail . temps partiel: oui
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contrat salarié . temps de travail . temps partiel . heures par semaine: 26
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contrat salarié . temps de travail . heures complémentaires: 20
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avantages:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . rémunération . avantages en nature: oui
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contrat salarié . rémunération . avantages en nature . montant: 100
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . rémunération . avantages en nature: oui
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contrat salarié . rémunération . avantages en nature . autres: oui
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contrat salarié . rémunération . avantages en nature . autres . montant: 100
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contrat salarié . rémunération . avantages en nature . ntic . coût appareils: 400
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contrat salarié . rémunération . avantages en nature . ntic . abonnements: 20
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . rémunération . avantages en nature: oui
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contrat salarié . rémunération . avantages en nature . nourriture: oui
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contrat salarié . rémunération . avantages en nature . nourriture . repas par mois: 10
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JEI:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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contrat salarié . statut JEI: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 20000 €/mois
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contrat salarié . statut JEI: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 4000 €/mois
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dirigeant: "'assimilé salarié'"
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contrat salarié . statut JEI: oui
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frais pro - titres restaurant:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . frais professionnels . titres-restaurant: oui
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contrat salarié . frais professionnels . titres-restaurant . titres-restaurant par mois: 10
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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contrat salarié . frais professionnels . titres-restaurant: oui
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contrat salarié . frais professionnels . titres-restaurant . titres-restaurant par mois: 20
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contrat salarié . frais professionnels . titres-restaurant . montant unitaire: 20
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . frais professionnels . titres-restaurant: oui
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contrat salarié . frais professionnels . titres-restaurant . taux participation employeur: 55
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frais pro - IKV:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3200 €/mois
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contrat salarié . frais professionnels . indemnité kilométrique vélo: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3200 €/mois
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contrat salarié . frais professionnels . indemnité kilométrique vélo . distance mensuelle: 200
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- contrat salarié . rémunération . net après impôt: 1630 €/mois
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contrat salarié . frais professionnels . indemnité kilométrique vélo . distance mensuelle: 30
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frais pro - DFS:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . profession spécifique: "'journaliste'"
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . profession spécifique: "'ouvrier du bâtiment'"
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . profession spécifique: "'artiste musicien'"
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . profession spécifique: "'pilote de ligne ou personnel navigant'"
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . profession spécifique: "'journaliste'"
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contrat salarié . déduction forfaitaire spécifique . application: non
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# Test des taux réduits journalistes et abattement fiscal
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 1700 €/mois
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contrat salarié . profession spécifique: "'journaliste'"
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2600 €/mois
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contrat salarié . profession spécifique: "'journaliste'"
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activité partielle:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 1560 €/mois
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contrat salarié . activité partielle: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 4000 €/mois
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contrat salarié . activité partielle: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 8000 €/mois
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contrat salarié . activité partielle: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 4000 €/mois
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contrat salarié . activité partielle: oui
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contrat salarié . activité partielle . heures travaillées: 30.33331
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 4000 €/mois
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contrat salarié . activité partielle: oui
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contrat salarié . activité partielle . heures travaillées: 75.833275
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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contrat salarié . activité partielle: oui
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contrat salarié . temps de travail . temps partiel: oui
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contrat salarié . temps de travail . temps partiel . heures par semaine: 28
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 4000 €/mois
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contrat salarié . activité partielle: oui
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contrat salarié . profession spécifique: "'journaliste'"
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . activité partielle: oui
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contrat salarié . activité partielle . convention syntec: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . activité partielle . heures travaillées: 75.833275
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contrat salarié . activité partielle: oui
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contrat salarié . activité partielle . convention syntec: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 6000 €/mois
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contrat salarié . activité partielle: oui
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contrat salarié . activité partielle . convention syntec: oui
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lodeom:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 1521.22 €/mois
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contrat salarié . lodeom . zone un: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . lodeom . zone un: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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contrat salarié . lodeom . zone un: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 4000 €/mois
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contrat salarié . lodeom . zone un: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 5500 €/mois
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contrat salarié . lodeom . zone un: oui
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lodeom compétitivité renforcée:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 1521.22 €/mois
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contrat salarié . lodeom . zone un: oui
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contrat salarié . lodeom . éligible barème compétitivité renforcée: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . lodeom . zone un: oui
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contrat salarié . lodeom . éligible barème compétitivité renforcée: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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contrat salarié . lodeom . zone un: oui
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contrat salarié . lodeom . éligible barème compétitivité renforcée: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 4000 €/mois
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contrat salarié . lodeom . zone un: oui
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contrat salarié . lodeom . éligible barème compétitivité renforcée: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 5500 €/mois
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contrat salarié . lodeom . zone un: oui
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contrat salarié . lodeom . éligible barème compétitivité renforcée: oui
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lodeom innovation et croissance:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 1521.22 €/mois
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contrat salarié . lodeom . zone un: oui
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contrat salarié . lodeom . éligible barème innovation et croissance: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois
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contrat salarié . lodeom . zone un: oui
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contrat salarié . lodeom . éligible barème innovation et croissance: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois
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contrat salarié . lodeom . zone un: oui
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contrat salarié . lodeom . éligible barème innovation et croissance: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 4000 €/mois
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contrat salarié . lodeom . zone un: oui
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contrat salarié . lodeom . éligible barème innovation et croissance: oui
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 5500 €/mois
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contrat salarié . lodeom . zone un: oui
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contrat salarié . lodeom . éligible barème innovation et croissance: oui
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taux spécifiques retraite complémentaire:
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 1521.22 €/mois
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contrat salarié . retraite complémentaire . taux employeur tranche 1: 5.59
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contrat salarié . retraite complémentaire . taux salarié tranche 1: 2.28
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2500 €/mois
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contrat salarié . retraite complémentaire . taux employeur tranche 1: 5.59
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contrat salarié . retraite complémentaire . taux salarié tranche 1: 2.28
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 1521.22 €/mois
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contrat salarié . retraite complémentaire . taux employeur tranche 1: 3.94
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contrat salarié . retraite complémentaire . taux salarié tranche 1: 3.93
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- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2500 €/mois
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contrat salarié . retraite complémentaire . taux employeur tranche 1: 3.94
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contrat salarié . retraite complémentaire . taux salarié tranche 1: 3.93
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