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protection sociale:
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experimental: oui
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description: >
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La protection sociale est composée de 5 branches principales : maladie,
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famille, accidents du travail et maladies professionnelles, retraite et
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chômage. A cela s'ajoutent aussi les cotisations pour la formation
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professionnelle et le transport.
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références:
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securite-sociale.fr: https://www.securite-sociale.fr/accueil
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protection sociale . retraite:
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icônes: 👵
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type: branche
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résumé: Garantit en moyenne 60 à 70 % du dernier revenu d'activité pour votre
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pension de retraite.
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description: |
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### Un système obligatoire …
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Dès lors que vous travaillez, vous et votre employeur, cotisez pour la retraite. Cette cotisation est définie à la mesure du salaire que vous percevez.
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###… par répartition
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Le montant total des cotisations que vous versez chaque année sert à payer les pensions des retraités pour cette même année. Le système organise ainsi un transfert direct des générations en activité vers les générations à la retraite.
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###… principalement contributif
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Lorsque vous arrivez à la retraite, votre pension (c’est-à-dire votre « revenu » à la retraite) est calculé en fonction de vos revenus, de votre âge de départ à la retraite et du nombre d’années passées à travailler.
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**Notre système de retraite est également solidaire** : les chômeurs, les personnes en arrêt maladie, les personnes en situation de handicap, les travailleurs touchant de faibles revenus, les femmes en congé maternité acquièrent également des droits. Aucune personne à la retraite n’est laissée sans ressources.
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Simulez et gérez votre retraite sur [info-retraite.fr](https://www.info-retraite.fr/portail-info/home.html).
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||
références:
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Panorama des régimes de retraites: https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/panorama_regimes_retraites_janvier-2024.pdf
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'Retraites de base et complémentaire dans le privé : quelles différences ?': https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12389
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'Régime de retraite des travailleurs indépendants': 'https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F33841'
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protection sociale . retraite . trimestres:
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titre: trimestres validés
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somme:
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- grille:
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assiette: base . cotisée
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multiplicateur: SMIC . horaire . début d'année
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tranches:
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- montant: 0 trimestres validés/an
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plafond: 150 heures/an
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- montant: 1 trimestres validés/an
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plafond: 300 heures/an
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- montant: 2 trimestres validés/an
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plafond: 450 heures/an
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- montant: 3 trimestres validés/an
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plafond: 600 heures/an
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- montant: 4 trimestres validés/an
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- exonération invalidité indépendant
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plafond: 4 trimestres validés/an
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références:
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"Durée d'assurance retraite du salarié du secteur privé": https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1761
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# Lien mort :
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# 'Salaire validant un trimestre': https://www.legislation.cnav.fr/#/bareme?file_leaf_ref=salaire_validant_un_trimestre_montant_bar.aspx
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Article R351-9 du code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000028751530/2014-03-21
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avec:
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exonération invalidité indépendant:
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applicable si: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions .
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exonérations . pension invalidité
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privé: oui
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produit:
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- 4 trimestres validés/an
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- dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations
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. pension invalidité . prorata
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protection sociale . retraite . base:
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titre: Retraite de base maximum
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résumé: Pension de retraite de base à taux plein en partant du principe que
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votre rémunération est restée la même pendant toute votre vie active.
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description: |
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Le montant de votre pension pour la retraite de base est calculé à partir la moyenne de vos revenus des 25 meilleures années.
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Cet estimation de votre pension de retraite est calculée en se basant sur les principes suivants :
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- La rémunération calculée correspond à celle de vos <strong>25 meilleures années</strong> ;
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- Vous avez cotisé suffisamment de trimestres et vous partez à l'âge requis pour bénéficier du <strong>taux plein</strong>.
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arrondi: oui
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unité: €/mois
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produit:
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- base . cotisée
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- 50%
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références:
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'Retraites de base et complémentaire dans le privé : quelles différences ?': https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12389
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'Assurance Retraite de la Sécurité sociale': https://www.lassuranceretraite.fr/
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||
'Calcul de la retraite du salarié du secteur privé': 'https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F21552'
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'Régime de retraite des travailleurs indépendants': 'https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F33841'
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protection sociale . retraite . base . cotisée:
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titre: revenu cotisés pour la retraite de base
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arrondi: oui
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variations:
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- si: dirigeant . indépendant
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alors: indépendant
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- si: dirigeant . auto-entrepreneur
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alors: revenu auto-entrepreneur
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- sinon: salarié
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plafond: plafond sécurité sociale
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avec:
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indépendant:
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titre: revenu indépendant
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valeur:
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dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . retraite de
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base / dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . retraite
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de base . taux
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références:
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Article R351-9 du code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000028751530/2014-03-21
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||
Article R634-1 du code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038787378
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||
Article R551-9 du code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000028751530/
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Guide CNAVPL: https://www.cnavpl.fr/wp-content/uploads/2022/03/guideweb-2022.pdf#page=26
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note: |-
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Rappel : la validation de trimestres s’effectue, pour les travailleurs indépendants à partir du **revenu cotisé**
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Le dernier alinéa de l’article R351-9 du code de la sécurité sociale, tel que rendu applicable aux travailleurs indépendants par les articles D634-1 et R634-1 du même code, moyennant adaptations, prévoit que pour la période postérieure au 31 décembre 2013, il y a lieu de retenir autant de trimestres que le revenu annuel correspondant aux retenues subies par l’assuré représente de fois le montant du salaire minimum de croissance en vigueur au 1er janvier de l'année considérée calculé sur la base de 150 heures, avec un maximum de quatre trimestres par année civile.
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||
Par retenues subies par l’assuré, le texte vise (s’agissant d’un indépendant qui n’est pas forcément à jour de ses cotisations) les cotisations du régime vieillesse de base effectivement versées par lui (et non des cotisations appelées).
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||
Par revenu annuel correspondant aux retenues subies par l’assuré (dit « revenu cotisé ») on entend le revenu reconstitué à partir des cotisations du régime vieillesse de base (« RVB ») effectivement payées par l’assuré.
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Le revenu cotisé correspond donc à la cotisation du régime vieillesse de base effectivement versée au titre de l’année N divisée par le taux de cotisation du régime vieillesse de base de cette année N.
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Cotisation définitive RVB effectivement versée au titre d'une année N (+réductions ou exonérations génératrices de droits) / taux de cotisation RVB au titre de cette année N (pour la part génératrice de droit applicable au revenu plafonné).
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Ce revenu (dit « revenu cotisé » d’une année N) est retenu pour la validation de trimestres d’une année N.
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Il est comparé au seuil de 150 smic/h pour déterminer le nombre de trimestres à valider (revenu cotisé de l’année N /150 smic h).
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revenu auto-entrepreneur:
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valeur: entreprise . imposition . régime . micro-entreprise . revenu abattu
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contexte:
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entreprise . imposition . régime . micro-entreprise . revenu abattu . plancher abattement: non
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salarié:
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titre: revenu salarié
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valeur:
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salarié . cotisations . vieillesse . salarié / (salarié . cotisations .
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vieillesse . salarié . plafonnée . taux + salarié . cotisations .
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vieillesse . salarié . déplafonnée . taux)
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références:
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||
Article R351-9 du Code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000028751530/2014-03-21
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Salaire validant un trimestre: https://www.legislation.cnav.fr/#/bareme?file_leaf_ref=salaire_validant_un_trimestre_montant_bar.aspx
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protection sociale . retraite . complémentaire:
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titre: Retraite complémentaire
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arrondi: oui
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description: |
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Supplément de pension de retraite acquis grâce à 10 années complètes de cotisation retraite complémentaire.
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||
> Ce montant est succeptible de varier d'ici votre retraite, en fonction de la mise à jour de la valeur du point. Néanmoins il offre un ordre de grandeur, et permet de comparer les régimes de retraite complémentaire entre eux
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unité: €/mois
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produit:
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- somme:
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- RCI
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- AGIRC ARRCO
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- CIPAV
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- 10 ans
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protection sociale . retraite . complémentaire . AGIRC ARRCO:
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applicable si: salarié
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produit:
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- points acquis
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- valeur du point
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note:
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La revalorisation de la valeur du point a lieu au 1er novembre, et non au
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1er janvier.
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||
références:
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||
'Retraite complémentaire dans le privé : Agirc-Arrco': https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15396
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||
'Points de retraite : comment sont-ils obtenus ?': https://www.agirc-arrco.fr/ma-retraite/comprendre-ma-retraite/points-de-retraite-comment-sont-ils-obtenus/
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||
Calculer les cotisations de retraite complémentaire: https://www.agirc-arrco.fr/mon-entreprise/calculer-et-declarer/calculer-les-cotisations-de-retraite-complementaire
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||
'Le calcul des points cotisés Agirc-Arrco': https://www.agirc-arrco.fr/mes-services-particuliers/les-experts-retraite/parole-experts/le-calcul-des-points-cotises-agirc-arrco/
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||
avec:
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points acquis:
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description: |
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Tout au long de votre carrière, vous obtenez des points de retraite via le versement de cotisations de retraite obligatoires. C’est le nombre total des points acquis qui déterminera le montant annuel de votre future retraite complémentaire.
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Il est donc important de bien comprendre comment ces points de retraite sont attribués.
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#### Formule de calcul du nombre de points
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**Nombre de points** = **Assiette des cotisations** × **Taux de calcul des points** / **Valeur d’achat d’un point**
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#### Le taux de calcul des points, c’est quoi ?
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||
C’est le pourcentage appliqué sur l’assiette des cotisations pour calculer les points.
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A noter : il sert aussi de base au calcul des cotisations payées par l’employeur et le salarié : il est alors multiplié par 1,27 pour déterminer les cotisations à payer.
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||
Le taux qui apparait sur le bulletin de salaire et qui est réparti entre le salarié et l’employeur est donc supérieur au taux d’acquisition des points. Le supplément de cotisation ainsi déterminé ne permet pas d’acquérir des points.
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||
valeur: (salarié . cotisations . retraite complémentaire / 1.27) / valeur
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||
d'acquisition
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note:
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Le taux de cotisation de retraite complémentaire étant 127% du taux de
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calcul des points, il faut diviser par 1.27 le montant des cotisations
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versées par le salarié pour obtenir le montant à utiliser pour le calcul
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des points.
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valeur d'acquisition:
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variations:
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- si: date >= 01/2024
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alors: 19.6321 €/point
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- si: date >= 01/2023
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alors: 18.7669 €/point
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- si: date >= 01/2022
|
||
alors: 17.4316 €/point
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||
- si: date >= 01/2021
|
||
alors: 17.3982 €/point
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||
- si: date >= 01/2020
|
||
alors: 17.3982 €/point
|
||
- si: date >= 01/01/2019
|
||
alors: 17.0571 €/point
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||
références:
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||
'Agirc-Arrco : Paramètres du régime': https://www.agirc-arrco.fr/nos-etudes-et-publications/documentation-institutionnelle/parametres-et-donnees-statistiques/
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valeur du point:
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variations:
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- si: date >= 11/2023
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alors: 1.4159 €/an/point
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- si: date >= 11/2022
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alors: 1.3498 €/an/point
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||
- si: date >= 11/2021
|
||
alors: 1.2841 €/an/point
|
||
- si: date >= 11/2019
|
||
alors: 1.2714 €/an/point
|
||
- si: date >= 01/2019
|
||
alors: 1.2588 €/an/point
|
||
références:
|
||
'Agirc-Arrco : Paramètres du régime': https://www.agirc-arrco.fr/nos-etudes-et-publications/documentation-institutionnelle/parametres-et-donnees-statistiques/
|
||
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||
protection sociale . retraite . complémentaire . RCI:
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acronyme: RCI
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titre: retraite complémentaire des indépendants
|
||
non applicable si: dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL
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produit:
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- points acquis
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||
- valeur du point
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||
références:
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||
'Retraite complémentaire des indépendants': https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/hors-menu/annexe/travailleurs-independants/retraite-complementaire.html
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||
# Lien mort :
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# 'Valeur de service du point de retraite complémentaire': https://www.legislation.cnav.fr/#/bareme?file_leaf_ref=rci_valeur_point_bar.aspx
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avec:
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points acquis:
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non applicable si:
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dirigeant . indépendant . cotisations et contributions .
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exonérations . pension invalidité # Non implémenté (cf règle)
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arrondi: oui
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valeur: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . retraite complémentaire / valeur d'acquisition
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références:
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cnav.fr: https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/actif/travailleur-independant/calcul-retraite/retraite-complementaire.html
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revenu cotisé auto-entrepreneur:
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applicable si: dirigeant . auto-entrepreneur
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remplace:
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références à:
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dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . retraite complémentaire
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dans: points acquis
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unité: €/an
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valeur: dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions . cotisations . répartition . retraite complémentaire
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références:
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Décret n° 2024-484 du 30 mai 2024 modifiant les taux globaux de cotisations et contributions de certains travailleurs indépendants exerçant dans le cadre de la microentreprise: https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000049620955
|
||
Cotisations sociales, quels changements au 1er juillet 2024 ?: https://entreprendre.service-public.fr/actualites/A17464
|
||
Circulaire de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse: https://legislation.lassuranceretraite.fr/Pdf/circulaire_cnav_2024_23_16072024.pdf
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||
valeur d'acquisition:
|
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variations:
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||
- si: date >= 01/2024
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alors: 20.734 €/point
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||
- si: date >= 01/2023
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||
alors: 19.394 €/point
|
||
- si: date >= 01/2022
|
||
alors: 17.956 €/point
|
||
- si: date >= 01/2021
|
||
alors: 17.765 €/point
|
||
- si: date >= 01/2020
|
||
alors: 17.691 €/point
|
||
- si: date >= 01/01/2019
|
||
alors: 17.515 €/point
|
||
références:
|
||
Valeur d'achat du point de retraite complémentaire: https://legislation.lassuranceretraite.fr/#/bareme?file_leaf_ref=rci_valeur_achat_point_bar.aspx
|
||
|
||
valeur du point:
|
||
variations:
|
||
- si: date >= 01/2024
|
||
alors: 1.327 €/an/point
|
||
- si: date >= 01/2023
|
||
alors: 1.280 €/an/point
|
||
- si: date >= 01/2022
|
||
alors: 1.221 €/an/point
|
||
- si: date >= 01/2021
|
||
alors: 1.208 €/an/point
|
||
- si: date >= 01/2020
|
||
alors: 1.203 €/an/point
|
||
- si: date >= 01/01/2019
|
||
alors: 1.191 €/an/point
|
||
références:
|
||
Valeur de service du point de retraite complémentaire: https://legislation.lassuranceretraite.fr/#/bareme?file_leaf_ref=rci_valeur_point_bar.aspx
|
||
|
||
protection sociale . retraite . base . CNAVPL:
|
||
applicable si: dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL
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||
titre: retraite de base CNAVPL
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||
remplace: retraite . base
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description: |-
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||
Les professions libérales affiliées à la CNAVPL ont un régime de retraite de base par point.
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||
Le nombre de points acquis chaque année est déterminé en fonction des revenus
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||
professionnels soumis à cotisations :
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||
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||
- la cotisation maximale sur la tranche T1 permet d’acquérir 525 points (de 0 à un plafond
|
||
annuel de la sécurité sociale),
|
||
- la cotisation maximale sur la tranche T2 permet d’acquérir 25 points (de 0 à cinq fois le pla-
|
||
fond annuel de la sécurité sociale).
|
||
|
||
Pour chaque tranche, le nombre de points attribué est calculé au prorata de la cotisation effective
|
||
sur la cotisation maximale et arrondi à la décimale la plus proche
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||
arrondi: oui
|
||
produit:
|
||
- points acquis
|
||
- valeur du point
|
||
références:
|
||
'CNAVPL : comprendre sa retraite': https://www.cnavpl.fr/comprendre-sa-retraite/
|
||
|
||
avec:
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||
points acquis:
|
||
somme:
|
||
- points T1
|
||
- points T2
|
||
- points incapacité
|
||
note: |-
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||
Des points supplémentaires peuvent être attribués :
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||
- points rachetés ;
|
||
- 100 points supplémentaires au titre du trimestre civil au cours duquel survient l’accouchement,
|
||
- 200 points supplémentaires par année civile concernée pour l’assuré atteint d’invalidité l’obli-
|
||
geant à avoir recours à l’assistance d’une tierce personne ;
|
||
- 400 points par année civile pour les personnes reconnues atteintes d’une incapacité d’exercice
|
||
de leur profession pour une durée de plus de 6 mois
|
||
références:
|
||
guide juridique CNAVPL: https://www.cnavpl.fr/statuts-et-documents-de-reference/?wpdmdl=234211#page=27
|
||
|
||
avec:
|
||
cotisation maximum T1:
|
||
privé: oui
|
||
valeur: dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . retraite . tranche T1
|
||
contexte:
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||
dirigeant . indépendant . assiette des cotisations: plafond sécurité sociale
|
||
|
||
cotisation maximum T2:
|
||
privé: oui
|
||
valeur: dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . retraite . tranche T2
|
||
contexte:
|
||
dirigeant . indépendant . assiette des cotisations: 5 * plafond sécurité sociale
|
||
|
||
points acquis . points incapacité:
|
||
applicable si: dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . exonération incapacité
|
||
valeur: 400 points
|
||
|
||
points acquis . points T1:
|
||
produit:
|
||
- 525 points
|
||
- dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . retraite . tranche T1 /
|
||
cotisation maximum T1
|
||
arrondi: 1 décimale
|
||
|
||
points acquis . points T2:
|
||
produit:
|
||
- 25 points
|
||
- dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . retraite . tranche T2 /
|
||
cotisation maximum T2
|
||
arrondi: 1 décimale
|
||
|
||
valeur du point:
|
||
variations:
|
||
- si: date >= 01/2024
|
||
alors: 0.6399 €/an/point
|
||
- si: date >= 01/2023
|
||
alors: 0.6076 €/an/point
|
||
- si: date >= 01/2022
|
||
alors: 0.5795 €/an/point
|
||
références:
|
||
'CIPAV: Fiche pratique - Comment est calculée la retraite ?': https://www.lacipav.fr/sites/default/files/2024-03/Comment%20est%20calcul%C3%A9e%20la%20retraite%20-%20Fiche%20pratique%20La%20Cipav%20Digital.pdf
|
||
|
||
protection sociale . retraite . complémentaire . CIPAV:
|
||
applicable si: dirigeant . indépendant . PL . CIPAV
|
||
produit:
|
||
- points acquis
|
||
- unité: €/an/point
|
||
variations:
|
||
- si: date >= 01/2024
|
||
alors: 2.89 €/an/point
|
||
- si: date >= 01/2023
|
||
alors: 2.77 €/an/point
|
||
- si: date >= 01/2022
|
||
alors: 2.63 €/an/point
|
||
références:
|
||
'CIPAV: Fiche pratique - Comment est calculée la retraite ?': https://www.lacipav.fr/sites/default/files/2024-03/Comment%20est%20calcul%C3%A9e%20la%20retraite%20-%20Fiche%20pratique%20La%20Cipav%20Digital.pdf
|
||
Évolutions relatives aux droits et aux prestations de la CIPAV: https://www.lacipav.fr/evolutiondroitsetprestationsCipav
|
||
|
||
avec:
|
||
points acquis:
|
||
dirigeant . indépendant . PL . CIPAV . retraite complémentaire /
|
||
valeur d'acquisition
|
||
valeur d'acquisition:
|
||
variations:
|
||
- si: date >= 01/2024
|
||
alors: 47.40 €/point
|
||
- si: date >= 01/2023
|
||
alors: 45.30 €/point
|
||
références:
|
||
'CIPAV : Fiche pratique - Comment est calculée la retraite ?': https://www.lacipav.fr/sites/default/files/2024-03/Comment%20est%20calcul%C3%A9e%20la%20retraite%20-%20Fiche%20pratique%20La%20Cipav%20Digital.pdf
|
||
|
||
protection sociale . retraite . trimestres . auto-entrepreneur CIPAV:
|
||
applicable si:
|
||
toutes ces conditions:
|
||
- dirigeant . auto-entrepreneur
|
||
- entreprise . activité . nature . libérale . réglementée
|
||
remplace: retraite . trimestres
|
||
grille:
|
||
assiette: entreprise . chiffre d'affaires
|
||
multiplicateur:
|
||
variations:
|
||
- si: date >= 01/2023
|
||
alors: 2571 €/an
|
||
- sinon: 2421 €/an
|
||
tranches:
|
||
- montant: 0 trimestres validés/an
|
||
plafond: 1
|
||
- montant: 1 trimestres validés/an
|
||
plafond: 2
|
||
- montant: 2 trimestres validés/an
|
||
plafond: 3
|
||
- montant: 3 trimestres validés/an
|
||
plafond: 4
|
||
- montant: 4 trimestres validés/an
|
||
références:
|
||
Le régime retraite de base des auto-entrepreneur: https://www.lacipav.fr/sites/default/files/2022-01/Guide%20pratique%202022%20-%20Auto-entrepreneurs%20-%20La%20Cipav_0.pdf?page=10
|
||
Régime de retraite du micro-entrepreneur: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F23369
|
||
|
||
protection sociale . maladie:
|
||
icônes: 🏥
|
||
titre: assurance maladie
|
||
type: branche
|
||
résumé:
|
||
Couvre la plupart des soins de santé de la vie quotidienne et 100 % des
|
||
maladies graves comme les séjours à l'hôpital.
|
||
description: |
|
||
L’Assurance Maladie protège durablement la santé de chacun dans sa vie personnelle ou professionnelle.
|
||
|
||
Concrètement, elle accompagne 60 millions d’assurés tout au long de leur vie, en prenant en charge leurs soins quels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé. Elle garantit ainsi un accès universel aux droits et elle permet l’accès aux soins.
|
||
|
||
Grâce à elle, vous êtes couvert sur la plupart des soins de santé. En cas de maladie grave ou de longue durée, 100 % des soins sont remboursés.
|
||
|
||
## L'assurance maladie en France en quelques chiffres
|
||
- **92 %** des dépenses de santé remboursées en moyenne par l'assurance maladie et la complémentaire
|
||
- **30 000 € / an / patient** : exemple de prise en charge complète pour une personne atteinte de mucoviscidose
|
||
- **82,4 ans** d’espérance de vie moyenne en france (dans le top 10 mondial 🏅)
|
||
|
||
références:
|
||
À quel organisme de sécurité sociale est-on rattaché pour l'assurance maladie ?: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F648
|
||
Ce qui est remboursé pour tout le monde: https://www.ameli.fr/assure/remboursements/rembourse
|
||
Rapport d'activité de l'assurance maladie 2017 (PDF): https://assurance-maladie.ameli.fr/sites/default/files/ra-2017_agir-ensemble-proteger-chacun.pdf
|
||
Rapport OCDE sur l'esperance de vie dans les différents pays: https://read.oecd-ilibrary.org/social-issues-migration-health/health-at-a-glance-europe-2018_health_glance_eur-2018-en#page89
|
||
|
||
avec:
|
||
'[privé] abattement forfaitaire salarié': 21%
|
||
'[privé] plancher indemnités salarié': 1015 heure * SMIC . horaire
|
||
|
||
'raam':
|
||
titre: Revenu d’activité annuel moyen
|
||
valeur:
|
||
variations:
|
||
- si: dirigeant . indépendant
|
||
alors:
|
||
dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . indemnités
|
||
journalières maladie . assiette
|
||
- si: dirigeant . auto-entrepreneur
|
||
alors: dirigeant . auto-entrepreneur . impôt . revenu imposable
|
||
plafond:
|
||
variations:
|
||
- si: entreprise . activité . nature . libérale . réglementée
|
||
alors: 3 * plafond sécurité sociale
|
||
- sinon: plafond sécurité sociale
|
||
|
||
protection sociale . maladie . arrêt maladie:
|
||
titre:
|
||
description: >-
|
||
Si vous êtes en arrêt de travail pour maladie, vous avez droit à des
|
||
indemnités journalières (IJ) versées par votre régime d'assurance maladie
|
||
(CPAM, MSA,...).
|
||
|
||
Les conditions d'indemnisation varient en fonction de votre régime de protection sociale.
|
||
|
||
somme:
|
||
- salarié . indemnités
|
||
- indépendant . indemnités
|
||
|
||
avec:
|
||
délai d'attente:
|
||
non applicable si: arrêt maladie = 0
|
||
|
||
délai de carence:
|
||
non applicable si: arrêt maladie = 0
|
||
description: |
|
||
Pendant les 3 premiers jours de votre arrêt de travail, aucune indemnité journalière ne vous est versée ; c'est ce que l'on appelle le délai de carence. Il s'applique au début de chaque arrêt de travail.
|
||
valeur: 3 jour
|
||
références:
|
||
Délai de carence pour les salarié: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3053#fiche-item-aria-3
|
||
Délai de carence pour les indépendants: https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-artisans-commercants#text_124978
|
||
|
||
protection sociale . maladie . arrêt maladie . salarié:
|
||
non applicable si:
|
||
une de ces conditions:
|
||
- dirigeant . indépendant
|
||
- dirigeant . auto-entrepreneur
|
||
|
||
avec:
|
||
conditions:
|
||
références:
|
||
Quels sont les critères pour être indemnisé en cas de maladie ?: https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-salarie#text_2632
|
||
|
||
avec:
|
||
délai d'attente:
|
||
description: |
|
||
Pour pouvoir prétendre à une indemnisation pour maladie au titre de votre activité professionnelle, vous devez justifier d’un délai d’affiliation continus dans cette activité. Ce dernier dépend de votre rémunération des mois précédents.
|
||
|
||
remplace: arrêt maladie . délai d'attente
|
||
applicable si: conditions . revenu
|
||
valeur: (plancher indemnités salarié / salarié . cotisations . assiette) + 0.5
|
||
arrondi: oui
|
||
revenu: salarié . cotisations . assiette * 6 mois > plancher indemnités salarié
|
||
|
||
indemnités:
|
||
titre: indemnités journalières
|
||
applicable si: conditions . revenu
|
||
unité: €/jour
|
||
description: |
|
||
L'indemnité journalière que vous recevrez pendant votre arrêt de travail est égale à 50 % de votre salaire journalier de base. Celui-ci est calculé sur la moyenne des salaires bruts des 3 derniers mois précédant votre arrêt de travail (12 mois en cas d'activité saisonnière).
|
||
produit:
|
||
- valeur: salarié . cotisations . assiette
|
||
unité: €/jour
|
||
plafond: 1.8 * SMIC
|
||
- 50%
|
||
références:
|
||
'Arrêt de travail pour maladie : les indemnités journalières du salarié': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-salarie
|
||
'Arrêt maladie : indemnités journalières versées au salarié': https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3053
|
||
|
||
protection sociale . maladie . arrêt maladie . indépendant:
|
||
applicable si:
|
||
une de ces conditions:
|
||
- dirigeant . indépendant
|
||
- dirigeant . auto-entrepreneur
|
||
|
||
références:
|
||
Quelles indemnités journalières pour les artisans/commerçants: https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-artisans-commercants#text_124972
|
||
Quelles indemnités journalières pour les professions libérales: https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-profession-liberale#text_170670
|
||
|
||
avec:
|
||
conditions:
|
||
description:
|
||
En cas de revenu d’activité indépendante faible, le montant de
|
||
l’indemnité journalière (IJ) perçu par le travailleur indépendant peut
|
||
être nul. De même en début d'activité, il faut attendre un certain
|
||
nombre de mois avant de pouvoir bénéficier d'indemnités.
|
||
|
||
Depuis le 1er janvier 2022, il est donc possible de percevoir
|
||
des indemnités journalières pour maladie et/ou pour maternité au titre
|
||
de son ancienne activité (quel que soit le régime auquel on était
|
||
affilié).
|
||
références:
|
||
Comment bénéficier d'indemnités liées à son ancien régime: https://www.ameli.fr/assure/actualites/indemnites-maladie-et-maternite-du-nouveau-pour-certains-travailleurs-independants
|
||
|
||
avec:
|
||
délai d'attente:
|
||
description: |
|
||
Pour pouvoir prétendre à une indemnisation pour maladie au titre de votre activité professionnelle, vous devez justifier d’un délai d’affiliation continus dans cette activité.
|
||
|
||
> **À noter** : si les droits ne sont pas réunis, votre arrêt de travail peut, sous certaines conditions, être indemnisable au titre du maintien de droits de votre activité précédente. Renseignez-vous auprès de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).
|
||
valeur: 12 mois
|
||
remplace: arrêt maladie . délai d'attente
|
||
références:
|
||
'Artisan/commerçant : quels sont les critères pour être indemnisé en cas de maladie ?': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-artisans-commercants#text_124972#text_124921
|
||
'Profession libérale : quels sont les critères pour être indemnisé en cas de maladie ?': 'https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-profession-liberale#text_170646'
|
||
revenu: raam > 10% * plafond sécurité sociale
|
||
|
||
indemnités:
|
||
titre: indemnités journalières
|
||
applicable si: conditions . revenu
|
||
description: |
|
||
L'indemnité journalière que vous recevrez pendant votre arrêt de travail est égale à 1/730e de votre revenu d’activité annuel moyen (Raam) (1). Celui-ci est calculé sur la moyenne de vos revenus cotisés des 3 années civiles précédant la date de votre arrêt de travail.
|
||
|
||
unité: €/jour
|
||
produit:
|
||
- raam
|
||
- 1 an / 730 jour
|
||
|
||
protection sociale . maladie . maternité paternité adoption:
|
||
titre: indemnités congé maternité paternité adoption
|
||
références:
|
||
'Paternité et accueil de l’enfant : vos indemnités journalières': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/conge-paternite-accueil-enfant
|
||
'Les prestations maternité des travailleuses indépendantes et des conjointes collaboratrices': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/prestations-maternite-independantes-conjointes-collaboratric
|
||
'Congé d’adoption : les indemnités journalières': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/conge-adoption
|
||
'Simulateur maternité paternité adoption': https://www.ameli.fr/assure/simulateur-maternite-paternite
|
||
somme:
|
||
- salarié . indemnités
|
||
- indépendant . indemnités
|
||
|
||
avec:
|
||
allocation forfaitaire de repos adoption:
|
||
non applicable si: oui
|
||
|
||
allocation forfaitaire de repos maternel:
|
||
non applicable si: oui
|
||
|
||
délai d'attente:
|
||
description: |
|
||
## Maternité
|
||
Vous devez justifiez de 10 mois d’affiliation à la date prévue de votre accouchement,
|
||
et cesser toute activité professionnelle pendant la période de perception et au moins pendant 8 semaines dont 6 après l’accouchement
|
||
## Paternité / Adoption
|
||
Pour en bénéficier, vous devez justifier de 10 mois d’affiliation à la naissance / à l’adoption.
|
||
valeur: 10 mois
|
||
|
||
indépendant:
|
||
applicable si:
|
||
une de ces conditions:
|
||
- dirigeant . indépendant
|
||
- dirigeant . auto-entrepreneur
|
||
|
||
avec:
|
||
allocation forfaitaire de repos adoption:
|
||
remplace: allocation forfaitaire de repos adoption
|
||
valeur: 50% * allocation forfaitaire de repos maternel
|
||
références:
|
||
'Article L623-1 du code de la sécurité sociale': https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000042685502/
|
||
|
||
allocation forfaitaire de repos maternel:
|
||
remplace: allocation forfaitaire de repos maternel
|
||
description: |
|
||
Elle est versée pour moitié au début du congé et pour moitié à la fin de la période obligatoire de cessation d’activité de 8 semaines. La totalité du montant de l’allocation est versée après l’accouchement lorsque celui-ci a lieu avant la fin du 7e mois de la grossesse.
|
||
produit:
|
||
- variations:
|
||
- si: raam < 10% * plafond sécurité sociale
|
||
alors: 10% * plafond sécurité sociale
|
||
- sinon: plafond sécurité sociale
|
||
- 1 mois
|
||
références:
|
||
'L’allocation forfaitaire de repos maternel': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/prestations-maternite-independantes-conjointes-collaboratric#text_125689
|
||
'Article L623-1 du code de la sécurité sociale': https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000042685502/
|
||
|
||
indemnités:
|
||
titre: indemnités journalières forfaitaires
|
||
unité: €/jour
|
||
produit:
|
||
- plafond sécurité sociale
|
||
- 50%
|
||
abattement:
|
||
applicable si: raam < 10% * plafond sécurité sociale
|
||
valeur: 90%
|
||
références:
|
||
'Les indemnités journalières forfaitaires maternité des travailleuses indépendantes': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/prestations-maternite-independantes-conjointes-collaboratric#text_125695
|
||
'Paternité et accueil de l’enfant : les indemnités journalières pour les travailleurs indépendants': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/conge-paternite-accueil-enfant#text_114763
|
||
|
||
salarié:
|
||
applicable si: salarié
|
||
|
||
avec:
|
||
indemnités:
|
||
titre: indemnités journalières
|
||
applicable si: arrêt maladie . salarié . conditions . revenu
|
||
unité: €/jour
|
||
description: |
|
||
L'indemnité journalière que vous recevrez pendant votre arrêt de travail est égale à 50 % de votre salaire journalier de base. Celui-ci est calculé sur la moyenne des salaires bruts des 3 derniers mois précédant votre arrêt de travail (12 mois en cas d'activité saisonnière).
|
||
produit:
|
||
- valeur: salarié . cotisations . assiette
|
||
unité: €/jour
|
||
plafond:
|
||
unité: €/jour
|
||
arrondi: 2 décimales
|
||
le minimum de:
|
||
- plafond sécurité sociale
|
||
- salarié . cotisations . assiette - abattement forfaitaire
|
||
salarié
|
||
plancher: invalidité et décès . pension invalidité . minimum salarié
|
||
références:
|
||
'Congé maternité : les indemnités journalières pour les salariées ': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/conge-maternite-salariee
|
||
|
||
protection sociale . maladie . accidents du travail et maladies professionnelles:
|
||
icônes: ☣️
|
||
résumé: Offre une couverture complète des maladies ou accidents du travail.
|
||
description: |
|
||
Vous avez subi un accident du travail ou êtes atteint d’une maladie professionnelle ?
|
||
Vos frais médicaux sont pris en charge à 100 %.
|
||
|
||
Pour compenser votre perte de salaire, vous pouvez percevoir des indemnités journalières.
|
||
Si vous êtes déclaré inapte suite à votre accident / maladie, vous pouvez recevoir une indemnité temporaire d'inaptitude.
|
||
unité: €/jour
|
||
applicable si: salarié
|
||
|
||
références:
|
||
"Comprendre l'assurance AT/MP": https://www.ameli.fr/entreprise/votre-entreprise/cotisation-atmp
|
||
'Maladie professionnelle : prise en charge et indemnités journalières': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/maladie-professionnelle
|
||
'Accident du travail : prise en charge et indemnités journalières': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/accident-travail
|
||
"Qu'est-ce qu'un accident de trajet ?": https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31881
|
||
"Qu'est-ce qu'une maladie professionnelle ?": https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31880
|
||
"Accident du travail : indemnités journalières pendant l'arrêt de travail": https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F175
|
||
"Maladie professionnelle : indemnités journalières pendant l'arrêt de travail": https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32148
|
||
Articles R433-1 à R433-17 du Code de la Sécurité Sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006156659/2020-12-10/
|
||
|
||
avec:
|
||
indemmnités:
|
||
produit:
|
||
- salaire journalier de référence
|
||
- 60%
|
||
|
||
avec:
|
||
à partir du 29ème jour:
|
||
produit:
|
||
- salaire journalier de référence
|
||
- 80%
|
||
|
||
indemmnités . salaire journalier de référence:
|
||
privé: oui
|
||
valeur: salarié . cotisations . assiette
|
||
unité: €/jour
|
||
plafond:
|
||
arrondi: 2 décimales
|
||
unité: €/jour
|
||
le minimum de:
|
||
- 0.834% * (plafond sécurité sociale * 1 an) / 1 jour
|
||
- salarié . cotisations . assiette - abattement forfaitaire salarié
|
||
|
||
protection sociale . invalidité et décès:
|
||
icônes: 🦽
|
||
type: branche
|
||
résumé:
|
||
Garantit le versement d'une pension en cas d'invalidité et un capital à
|
||
vos proches en cas de décès.
|
||
description: |
|
||
Vous pouvez être reconnu invalide si votre capacité de travail et de gain est réduite d'au moins 2/3 à la suite d'un accident ou d'une maladie d'origine non professionnelle. Vous pouvez obtenir le versement d'une pension d'invalidité afin de compenser la perte de revenus.
|
||
|
||
Le capital décès est une indemnité qui garantit le versement d'un capital aux ayants droit d'un travailleur décédé, sous certaines conditions. Son montant est forfaitaire.
|
||
références:
|
||
capital décès (amelie.fr): https://www.ameli.fr/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/deces-proche-capital-deces
|
||
capital décès (salarié privé): https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3005
|
||
pension invalidité: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F672
|
||
|
||
avec:
|
||
revenu annuel moyen:
|
||
somme:
|
||
- salarié . cotisations . assiette
|
||
- applicable si: maladie . arrêt maladie . indépendant . conditions . revenu
|
||
variations:
|
||
- si: dirigeant . indépendant
|
||
alors:
|
||
dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . invalidité et
|
||
décès . assiette
|
||
- si: dirigeant . auto-entrepreneur
|
||
alors: dirigeant . auto-entrepreneur . impôt . revenu imposable
|
||
plafond: plafond sécurité sociale
|
||
|
||
accidents du travail et maladies professionnelles:
|
||
applicable si: salarié
|
||
références:
|
||
'Incapacité permanente suite à un accident du travail : indemnités et rente': https://www.ameli.fr/tarn/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/incapacite-permanente-suite-accident-travail
|
||
'Incapacité permanente suite à une maladie professionnelle : indemnités et rentes': https://www.ameli.fr/tarn/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/incapacite-permanente-suite-maladie-professionnelle
|
||
|
||
avec:
|
||
rente décès:
|
||
titre: Rente décès AT/MP
|
||
description: |
|
||
Si l'accident du travail entraîne le décès de l'assuré, les proches (conjoint, concubin, partenaire lié par un pacte civil de solidarité (Pacs) - non divorcé ni séparé - enfants, etc.) peuvent bénéficier d'une rente.
|
||
produit:
|
||
- salarié . cotisations . assiette
|
||
- 40%
|
||
références:
|
||
"Décès d'un salarié suite à un accident de travail ou de trajet : indemnisation des ayants droit": https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14868
|
||
|
||
rente incapacité:
|
||
titre: Rente incapacité AT/MP
|
||
description: |
|
||
Si votre taux d'incapacité permanente suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle est supérieur à 10 %, vous percevrez une rente d'incapacité permanente.
|
||
produit:
|
||
- barème:
|
||
assiette: salarié . cotisations . assiette
|
||
multiplicateur: SMIC
|
||
tranches:
|
||
- taux: 100%
|
||
plafond: 2
|
||
- taux: 1 / 3
|
||
plafond: 8
|
||
- barème:
|
||
assiette: taux incapacité
|
||
tranches:
|
||
- taux: 50%
|
||
plafond: 50%
|
||
- taux: 150%
|
||
références:
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"Accident du travail : indemnisation en cas d'incapacité permanente": https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14840
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accidents du travail et maladies professionnelles . rente incapacité . taux incapacité:
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question:
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Quel taux d'incapacité voulez-vous simuler pour la rente accidents du
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travail et maladie professionnelle ?
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plancher: 10%
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plafond: 100%
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par défaut: 50%
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capital décès:
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non applicable si:
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toutes ces conditions:
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- revenu annuel moyen < 10% * plafond sécurité sociale
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- une de ces conditions:
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- dirigeant . indépendant
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- dirigeant . auto-entrepreneur
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unité: €
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variations:
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- si: salarié
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alors: 3681 €
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- sinon: #indépendant ou auto-entrepreneur
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20% * plafond sécurité sociale * 1 an
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capital décès . orphelin:
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non applicable si: salarié
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description: |
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Un capital « orphelin » est versé aux enfants des travailleurs indépendants décédés. Il concerne :
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- les enfants âgés de moins de 16 ans au jour du décès de l’assuré et à sa charge ;
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- les enfants à la charge du défunt de plus de 16 ans, et de moins de 20 ans, poursuivant leurs études ou leur apprentissage ;
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- les enfants, quel que soit leur âge, bénéficiaires des allocations instituées en faveur des handicapés.
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références:
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'Le capital orphelin pour les enfants des travailleurs indépendants': https://www.ameli.fr/tarn/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/deces-proche-capital-deces#text_76987
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valeur: 5% * plafond sécurité sociale * 1 an / 1 enfant
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pension de reversion:
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titre: pension de reversion maximum
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unité: €/mois
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description: |
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Au décès de votre époux(se) ou ex-époux(se), vous pouvez percevoir une pension de réversion.
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Le versement de la pension est possible, sous certaines conditions, lorsque le défunt exerçait une activité salariée ou non salariée (travailleur indépendant, professionnel libéral, agriculteur).
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La pension est égale à 54 % de la retraite que votre époux(se) ou ex-époux(se) percevait ou aurait pu percevoir (majorations non comprises).
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références:
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Pension de réversion: https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/actif/travailleur-independant/veuvage/pension-reversion-veuvage.html
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Montants minimums de la pension de reversion: https://www.legislation.cnav.fr/#/bareme?file_leaf_ref=retraite_reversion_montant_minimum_bar.aspx
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Pension de réversion - Défunt ayant travaillé dans le privé: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F35774/0?idFicheParent=N378#0
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plancher:
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variations:
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- si: date >= 07/2022
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alors: 3672.01 €/an
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- sinon: 3530.78 €/an
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valeur: 54 % * retraite . base
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pension invalidité:
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références:
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Articles R341-4 à R341-6-1 du Code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006173390
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avec:
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'[privé] minimum': non
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'[privé] minimum indépendant':
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applicable si: maladie . arrêt maladie . indépendant . conditions . revenu
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une de ces conditions:
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- dirigeant . auto-entrepreneur
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- dirigeant . indépendant
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références:
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"Montant et versement de la pension d'invalidité": https://www.ameli.fr/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/invalidite
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avec:
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minimum invalidité partielle:
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remplace:
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références à: minimum
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dans: invalidité partielle
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valeur: 486.98 €/mois
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minimum invalidité totale:
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||
remplace:
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||
références à: minimum
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dans: invalidité totale
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valeur: 686.09 €/mois
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||
invalidité partielle:
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unité: €/mois
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||
description:
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Si vous êtes capable d'exercer une activité professionnelle
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rémunérée, vous êtes classé en 1re catégorie.
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plancher: minimum
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produit:
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- revenu annuel moyen
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- 30%
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références:
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'Le montant de votre pension d’invalidité': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/invalidite
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invalidité totale:
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unité: €/mois
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plancher: minimum
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description:
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Si vous ne pouvez plus exercer d'activité professionnelle, vous
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êtes classé en 2e catégorie.
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produit:
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- revenu annuel moyen
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- 50%
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références:
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||
'Le montant de votre pension d’invalidité': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/invalidite
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minimum salarié:
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remplace: minimum
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applicable si: condition revenu salarié
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valeur: 309.09 €/mois
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références:
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"Montant minimal de la pension d'invalidité de travailleur salarié": https://www.legislation.cnav.fr/Lists/ArticlesBareme/DispForm.aspx?ID=4266&ContentTypeId=0x01007CF8FA8574A1B64CA3888B8B205B3F58
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'Le montant de votre pension d’invalidité ': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/invalidite
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condition revenu salarié: salarié . cotisations . assiette >= 2030 heure/an * SMIC . horaire
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revenu annuel moyen des 10 meilleures années:
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description: |
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Depuis le 1er juillet 2016, vous ne pouvez percevoir qu’une seule pension d’invalidité : soit au titre de votre activité salariée, soit au titre de votre activité d’artisan/commerçant. Toutefois, le montant de la pension tient compte de tous vos revenus perçus qu’ils proviennent de votre activité salariée ou de votre activité comme indépendant.
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somme:
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- applicable si: condition revenu salarié
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valeur: salarié . cotisations . assiette
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- applicable si: maladie . arrêt maladie . indépendant . conditions . revenu
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variations:
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- si: dirigeant . indépendant
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alors:
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dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . invalidité et
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décès . assiette
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- si: dirigeant . auto-entrepreneur
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alors: dirigeant . auto-entrepreneur . impôt . revenu imposable
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plafond: plafond sécurité sociale
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protection sociale . assurance chômage:
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icônes: 💸
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type: assurance
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résumé: Assure un revenu aux travailleurs à la recherche d'un nouvel emploi.
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description: >
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Depuis 1958, l’Assurance chômage protège tous les salariés du privé et
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certains du secteur public lorsqu’ils perdent leur emploi. Elle leur verse
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une allocation et favorise leur retour à l’emploi grâce à des aides.
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Fonctionnant comme une assurance, elle indemnise ceux qui ont cotisé, en fonction de leur ancien salaire. Mais elle est aussi solidaire, puisqu’elle mutualise les risques et compense mieux la perte d’un bas salaire que d’un haut revenu.
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Grâce à elle, tous ceux qui perdent leur emploi de façon involontaire peuvent toucher un revenu sous forme d’allocation à condition d’avoir cotisé suffisamment.
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## L'assurance chômage en France en quelques chiffres
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- **72 %** de l'ancien salaire net : pourcentage de l'allocation chômage en moyenne
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- **2,7 millions** de chômeurs indemnisés chaque mois
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- **1 020 €** : montant de l'allocation nette moyenne par mois
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- **51 %** des allocataires cumulent allocation et salaire
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références:
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Pôle-emploi: https://www.pole-emploi.fr/accueil
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Unédic: https://www.unedic.org/a-propos/quest-ce-que-lassurance-chomage
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protection sociale . famille:
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icônes: 👶
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type: branche
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résumé: |
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Assure des prestations en soutien aux familles : garde d'enfants, aide au logement...
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description: |
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Créée en 1945, la branche Famille est l’un des principaux acteurs de la politique familiale française. Actuellement, elle a deux missions prioritaires :
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- Aider les familles dans leur vie quotidienne, faciliter, en particulier, la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle
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- Développer la solidarité envers les plus vulnérables, dont les personnes handicapées
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Pour remplir ces missions, elle s’appuie sur deux leviers :
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- Le versement de prestations financières aux familles (prestations familiales et sociales, aides au logement et minima sociaux comme l’aide aux adultes handicapés et le revenu de solidarité active)
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- L’accompagnement des familles et la mise en place ou le cofinancement de différents
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services et équipements collectifs qui leur sont destinés (comme les crèches)
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références:
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Quelles sont les missions de la branche Famille ?: https://www.caf.fr/nous-connaitre/nos-missions
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Allocations destinées aux familles: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N156
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Tout savoir sur les Allocations familiales: https://www.caf.fr/nous-connaitre/qui-sommes-nous
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protection sociale . formation:
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icônes: 👩🎓
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résumé: Finance la possibilité de suivre des formations professionnelles.
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description: |
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La formation professionnelle permet à chaque personne, indépendamment de son statut, d’acquérir et d’actualiser ses connaissances et ses compétences, d’accroître son niveau de qualification et de favoriser son évolution professionnelle.
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Pour avoir un compte-rendu personnalisé de vos droits à la formation, rendez-vous sur [www.moncompteactivite.gouv.fr](https://www.moncompteactivite.gouv.fr).
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protection sociale . transport:
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icônes: 🚌
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résumé: Permet de maintenir le prix d'un billet de transport en commun à un bas prix
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description: |
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Cette contribution est reversée intégralement à l'[autorité organisatrice de la mobilité](https://fr.wikipedia.org/wiki/Autorit%C3%A9_organisatrice_de_la_mobilit%C3%A9) de la zone ou est implantée l'entreprise. Celle-ci peut ensuite l'utiliser pour subventionner les transports en commun existants ou pour développer de nouvelles infrastructures de transport (tramway, métro, bus...).
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## Le versement mobilité en quelques chiffres
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- **45% de réduction** sur le coût des transports en communs dans les 12 plus grandes agglomérations de France.
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- **263 € / an / habitant** de gain de pouvoir d'achat pour les habitants d'Île-de-France
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références:
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wikipedia: https://fr.wikipedia.org/wiki/Versement_transport
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protection sociale . autres:
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icônes: 🔧
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résumé: Autres contributions au système social.
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description: |
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Toutes les contributions transverses au système social.
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On y retrouve par exemple la CRDS (contribution pour le remboursement de la dette sociale) qui est un impôt destiné à résorber l'endettement de la Sécurité sociale, et ainsi assurer la viabilité de la protection sociale pour vos enfants et petits enfants.
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