échelle de salaires: - contrat salarié . rémunération . brut de base: 100 €/mois - contrat salarié . rémunération . brut de base: 250 €/mois - contrat salarié . rémunération . brut de base: 500 €/mois - contrat salarié . rémunération . brut de base: 750 €/mois - contrat salarié . rémunération . brut de base: 1000 €/mois - contrat salarié . rémunération . brut de base: 1250 €/mois - contrat salarié . rémunération . brut de base: 1500 €/mois - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2500 €/mois - contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois - contrat salarié . rémunération . brut de base: 4000 €/mois - contrat salarié . rémunération . brut de base: 5000 €/mois - contrat salarié . rémunération . brut de base: 10000 €/mois - contrat salarié . rémunération . brut de base: 20000 €/mois - contrat salarié . rémunération . brut de base: 100000 €/mois - contrat salarié . rémunération . brut de base: 1000000 €/mois effectif: - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois entreprise . effectif: 10 - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois entreprise . effectif: 20 - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois entreprise . effectif: 50 - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois entreprise . effectif: 100 inversions: - contrat salarié . prix du travail: 2000 €/mois - contrat salarié . rémunération . net: 2000 €/mois - contrat salarié . rémunération . net après impôt: 2000 €/mois stage: - contrat salarié: "'stage'" contrat salarié . rémunération . brut de base: 500 €/mois - contrat salarié: "'stage'" contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois apprentissage: - contrat salarié: "'apprentissage'" contrat salarié . rémunération . brut de base: 1500 €/mois - contrat salarié: "'apprentissage'" contrat salarié . rémunération . brut de base: 1500 €/mois contrat salarié . apprentissage . diplôme préparé: "'niveau bac ou moins'" contrat salarié . apprentissage . ancienneté: "'moins de deux ans'" cadre: - contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois contrat salarié . statut cadre: oui cdd: - contrat salarié: "'CDD'" contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois - contrat salarié: "'CDD'" contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois contrat salarié . CDD . durée contrat: 6 contrat salarié . CDD . congés non pris: 3 - contrat salarié: "'CDD'" contrat salarié . rémunération . brut de base: 2400 €/mois contrat salarié . CDD . durée contrat: 10 contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires: 5 contrat salarié . indemnité kilométrique vélo: oui contrat salarié . avantages en nature . montant: 200 atmp: - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois contrat salarié . ATMP . taux collectif ATMP: 5 assimilé salarié: - dirigeant: "'assimilé salarié'" contrat salarié . rémunération . brut de base: 5000 €/mois - dirigeant: "'assimilé salarié'" contrat salarié . rémunération . brut de base: 1500 €/mois entreprise . ACRE: oui - dirigeant: "'assimilé salarié'" contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois entreprise . ACRE: oui aides: - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois contrat salarié . statut JEI: oui - contrat salarié . rémunération . brut de base: 10000 €/mois contrat salarié . régime des impatriés: oui - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois contrat salarié . aides employeur . emploi franc . éligible: oui - contrat salarié: "'CDD'" contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois contrat salarié . CDD . durée contrat: 6 contrat salarié . aides employeur . emploi franc . éligible: oui temps partiel: - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois contrat salarié . temps de travail . temps partiel: oui - contrat salarié . rémunération . brut de base . équivalent temps plein: 2500€/mois contrat salarié . temps de travail . temps partiel: oui contrat salarié . temps de travail . temps partiel . heures par semaine: 26 - contrat salarié . rémunération . brut de base: 1000 €/mois contrat salarié . temps de travail . temps partiel: oui contrat salarié . temps de travail . temps partiel . heures par semaine: 20 treizième mois: - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2300 €/mois contrat salarié . rémunération . primes . fin d'année . treizième mois: oui - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2300 €/mois contrat salarié . rémunération . primes . activité . base: 200 contrat salarié . rémunération . primes . fin d'année . treizième mois: oui contrat salarié . temps de travail . temps partiel: oui contrat salarié . temps de travail . temps partiel . heures par semaine: 26 contrat salarié . temps de travail . heures complémentaires: 5 - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2300 €/mois contrat salarié . rémunération . primes . fin d'année . prime de fin d'année en mois: 2 impôt sur le revenu: - contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois impôt . méthode de calcul: "'taux neutre'" - contrat salarié . rémunération . brut de base: 30000 €/mois impôt . méthode de calcul: "'taux neutre'" - contrat salarié: "'CDD'" contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois contrat salarié . CDD . durée contrat: 2 impôt . méthode de calcul: "'taux neutre'" - contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois impôt . méthode de calcul: "'taux neutre'" établissement . localisation . département: "'Guadeloupe'" - contrat salarié . rémunération . brut de base: 30000 €/mois impôt . méthode de calcul: "'taux neutre'" établissement . localisation . département: "'Guadeloupe'" - contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois impôt . méthode de calcul: "'taux neutre'" établissement . localisation . département: "'Mayotte'" - contrat salarié . rémunération . brut de base: 30000 €/mois impôt . méthode de calcul: "'taux neutre'" établissement . localisation . département: "'Mayotte'" - contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois impôt . méthode de calcul: "'taux personnalisé'" impôt . taux personnalisé: 10 impôt sur le revenu - quotient familial: - contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois impôt . foyer fiscal . enfants à charge: 1 - contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois impôt . foyer fiscal . enfants à charge: 2 - contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois impôt . foyer fiscal . enfants à charge: 3 - contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois impôt . foyer fiscal . revenu imposable . autres revenus imposables: 2000 €/mois - contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois impôt . foyer fiscal . revenu imposable . autres revenus imposables: 2000 €/mois impôt . foyer fiscal . enfants à charge: 2 - contrat salarié . rémunération . brut de base: 9000 €/mois impôt . foyer fiscal . situation de famille: "'couple'" - contrat salarié . rémunération . brut de base: 9000 €/mois impôt . foyer fiscal . situation de famille: "'couple'" impôt . foyer fiscal . enfants à charge: 2 - contrat salarié . rémunération . brut de base: 9000 €/mois impôt . foyer fiscal . situation de famille: "'couple'" impôt . foyer fiscal . enfants à charge: 4 heures supplémentaires et complémentaires: - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires: 5 - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires: 30 - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires: 5 entreprise . effectif: 100 - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires: 5 contrat salarié . convention collective: "'HCR'" - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires: 30 contrat salarié . convention collective: "'HCR'" - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires: 30 contrat salarié . convention collective: "'compta'" - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois contrat salarié . temps de travail . temps partiel: oui contrat salarié . temps de travail . temps partiel . heures par semaine: 24 contrat salarié . temps de travail . heures complémentaires: 20 - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois contrat salarié . temps de travail . temps partiel: oui contrat salarié . temps de travail . temps partiel . heures par semaine: 26 contrat salarié . temps de travail . heures complémentaires: 20 avantages: - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois contrat salarié . rémunération . avantages en nature: oui contrat salarié . rémunération . avantages en nature . montant: 100 - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois contrat salarié . rémunération . avantages en nature: oui contrat salarié . rémunération . avantages en nature . autres: oui contrat salarié . rémunération . avantages en nature . autres . montant: 100 contrat salarié . rémunération . avantages en nature . ntic . coût appareils: 400 contrat salarié . rémunération . avantages en nature . ntic . abonnements: 20 - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois contrat salarié . rémunération . avantages en nature: oui contrat salarié . rémunération . avantages en nature . nourriture: oui contrat salarié . rémunération . avantages en nature . nourriture . repas par mois: 10 JEI: - contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois contrat salarié . statut JEI: oui - contrat salarié . rémunération . brut de base: 20000 €/mois contrat salarié . statut JEI: oui - contrat salarié . rémunération . brut de base: 4000 €/mois dirigeant: "'assimilé salarié'" contrat salarié . statut JEI: oui frais pro - titres restaurant: - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois contrat salarié . frais professionnels . titres-restaurant: oui contrat salarié . frais professionnels . titres-restaurant . titres-restaurant par mois: 10 - contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois contrat salarié . frais professionnels . titres-restaurant: oui contrat salarié . frais professionnels . titres-restaurant . titres-restaurant par mois: 20 contrat salarié . frais professionnels . titres-restaurant . montant unitaire: 20 - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois contrat salarié . frais professionnels . titres-restaurant: oui contrat salarié . frais professionnels . titres-restaurant . taux participation employeur: 55 frais pro - IKV: - contrat salarié . rémunération . brut de base: 3200 €/mois contrat salarié . frais professionnels . indemnité kilométrique vélo: oui - contrat salarié . rémunération . brut de base: 3200 €/mois contrat salarié . frais professionnels . indemnité kilométrique vélo . distance mensuelle: 200 - contrat salarié . rémunération . net après impôt: 1630 €/mois contrat salarié . frais professionnels . indemnité kilométrique vélo . distance mensuelle: 30 frais pro - DFS: - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois contrat salarié . profession spécifique: "'journaliste'" - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois contrat salarié . profession spécifique: "'ouvrier du bâtiment'" - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois contrat salarié . profession spécifique: "'artiste musicien'" - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois contrat salarié . profession spécifique: "'pilote de ligne ou personnel navigant'" - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois contrat salarié . profession spécifique: "'journaliste'" contrat salarié . déduction forfaitaire spécifique . application: non # Test des taux réduits journalistes et abattement fiscal - contrat salarié . rémunération . brut de base: 1700 €/mois contrat salarié . profession spécifique: "'journaliste'" - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2600 €/mois contrat salarié . profession spécifique: "'journaliste'" activité partielle: - contrat salarié . rémunération . brut de base: 1560 €/mois contrat salarié . activité partielle: oui - contrat salarié . rémunération . brut de base: 4000 €/mois contrat salarié . activité partielle: oui - contrat salarié . rémunération . brut de base: 8000 €/mois contrat salarié . activité partielle: oui - contrat salarié . rémunération . brut de base: 4000 €/mois contrat salarié . activité partielle: oui contrat salarié . activité partielle . heures travaillées: 30.33331 - contrat salarié . rémunération . brut de base: 4000 €/mois contrat salarié . activité partielle: oui contrat salarié . activité partielle . heures travaillées: 75.833275 - contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois contrat salarié . activité partielle: oui contrat salarié . temps de travail . temps partiel: oui contrat salarié . temps de travail . temps partiel . heures par semaine: 28 - contrat salarié . rémunération . brut de base: 4000 €/mois contrat salarié . activité partielle: oui contrat salarié . profession spécifique: "'journaliste'" - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois contrat salarié . activité partielle: oui contrat salarié . activité partielle . convention syntec: oui - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois contrat salarié . activité partielle . heures travaillées: 75.833275 contrat salarié . activité partielle: oui contrat salarié . activité partielle . convention syntec: oui - contrat salarié . rémunération . brut de base: 6000 €/mois contrat salarié . activité partielle: oui contrat salarié . activité partielle . convention syntec: oui lodeom: - contrat salarié . rémunération . brut de base: 1521.22 €/mois contrat salarié . lodeom . zone un: oui - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois contrat salarié . lodeom . zone un: oui - contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois contrat salarié . lodeom . zone un: oui - contrat salarié . rémunération . brut de base: 4000 €/mois contrat salarié . lodeom . zone un: oui - contrat salarié . rémunération . brut de base: 5500 €/mois contrat salarié . lodeom . zone un: oui lodeom compétitivité renforcée: - contrat salarié . rémunération . brut de base: 1521.22 €/mois contrat salarié . lodeom . zone un: oui contrat salarié . lodeom . éligible barème compétitivité renforcée: oui - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois contrat salarié . lodeom . zone un: oui contrat salarié . lodeom . éligible barème compétitivité renforcée: oui - contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois contrat salarié . lodeom . zone un: oui contrat salarié . lodeom . éligible barème compétitivité renforcée: oui - contrat salarié . rémunération . brut de base: 4000 €/mois contrat salarié . lodeom . zone un: oui contrat salarié . lodeom . éligible barème compétitivité renforcée: oui - contrat salarié . rémunération . brut de base: 5500 €/mois contrat salarié . lodeom . zone un: oui contrat salarié . lodeom . éligible barème compétitivité renforcée: oui lodeom innovation et croissance: - contrat salarié . rémunération . brut de base: 1521.22 €/mois contrat salarié . lodeom . zone un: oui contrat salarié . lodeom . éligible barème innovation et croissance: oui - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000 €/mois contrat salarié . lodeom . zone un: oui contrat salarié . lodeom . éligible barème innovation et croissance: oui - contrat salarié . rémunération . brut de base: 3000 €/mois contrat salarié . lodeom . zone un: oui contrat salarié . lodeom . éligible barème innovation et croissance: oui - contrat salarié . rémunération . brut de base: 4000 €/mois contrat salarié . lodeom . zone un: oui contrat salarié . lodeom . éligible barème innovation et croissance: oui - contrat salarié . rémunération . brut de base: 5500 €/mois contrat salarié . lodeom . zone un: oui contrat salarié . lodeom . éligible barème innovation et croissance: oui taux spécifiques retraite complémentaire: - contrat salarié . rémunération . brut de base: 1521.22 €/mois contrat salarié . retraite complémentaire . taux employeur tranche 1: 5.59 contrat salarié . retraite complémentaire . taux salarié tranche 1: 2.28 - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2500 €/mois contrat salarié . retraite complémentaire . taux employeur tranche 1: 5.59 contrat salarié . retraite complémentaire . taux salarié tranche 1: 2.28 - contrat salarié . rémunération . brut de base: 1521.22 €/mois contrat salarié . retraite complémentaire . taux employeur tranche 1: 3.94 contrat salarié . retraite complémentaire . taux salarié tranche 1: 3.93 - contrat salarié . rémunération . brut de base: 2500 €/mois contrat salarié . retraite complémentaire . taux employeur tranche 1: 3.94 contrat salarié . retraite complémentaire . taux salarié tranche 1: 3.93