protection sociale:
  experimental: oui
  description: >
    La protection sociale est composée de 5 branches principales : maladie,
    famille, accidents du travail et maladies professionnelles, retraite et
    chômage. A cela s'ajoutent aussi les cotisations pour la formation
    professionnelle et le transport.
  références:
    securite-sociale.fr: https://www.securite-sociale.fr/accueil

protection sociale . retraite:
  icônes: 👵
  type: branche
  résumé: Garantit en moyenne 60 à 70 % du dernier revenu d'activité pour votre
    pension de retraite.

  description: |
    ### Un système obligatoire …
    Dès lors que vous travaillez, vous et votre employeur, cotisez pour la retraite. Cette cotisation est définie à la mesure du salaire que vous percevez.

    ###… par répartition
    Le montant total des cotisations que vous versez chaque année sert à payer les pensions des retraités pour cette même année. Le système organise ainsi un transfert direct des générations en activité vers les générations à la retraite.

    ###… principalement contributif
    Lorsque vous arrivez à la retraite, votre pension (c’est-à-dire votre « revenu » à la retraite) est calculé en fonction de vos revenus, de votre âge de départ à la retraite et du nombre d’années passées à travailler.

    **Notre système de retraite est également solidaire** : les chômeurs, les personnes en arrêt maladie, les personnes en situation de handicap, les travailleurs touchant de faibles revenus, les femmes en congé maternité acquièrent également des droits. Aucune personne à la retraite n’est laissée sans ressources.


    Simulez et gérez votre retraite sur [info-retraite.fr](https://www.info-retraite.fr/portail-info/home.html).
  références:
    Panorama des régimes de retraites: https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/panorama_regimes_retraites_janvier-2024.pdf
    'Retraites de base et complémentaire dans le privé : quelles différences ?': https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12389
    'Régime de retraite des travailleurs indépendants': 'https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F33841'

protection sociale . retraite . trimestres:
  titre: trimestres validés
  somme:
    - grille:
        assiette: base . cotisée
        multiplicateur: SMIC . horaire . début d'année
        tranches:
          - montant: 0 trimestres validés/an
            plafond: 150 heures/an
          - montant: 1 trimestres validés/an
            plafond: 300 heures/an
          - montant: 2 trimestres validés/an
            plafond: 450 heures/an
          - montant: 3 trimestres validés/an
            plafond: 600 heures/an
          - montant: 4 trimestres validés/an
    - exonération invalidité indépendant
  plafond: 4 trimestres validés/an
  références:
    "Durée d'assurance retraite du salarié du secteur privé": https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1761
    # Lien mort :
    # 'Salaire validant un trimestre': https://www.legislation.cnav.fr/#/bareme?file_leaf_ref=salaire_validant_un_trimestre_montant_bar.aspx
    Article R351-9 du code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000028751530/2014-03-21

  avec:
    exonération invalidité indépendant:
      applicable si: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions .
        exonérations . pension invalidité
      privé: oui
      produit:
        - 4 trimestres validés/an
        - dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . exonérations
          . pension invalidité . prorata

protection sociale . retraite . base:
  titre: Retraite de base maximum
  résumé: Pension de retraite de base à taux plein en partant du principe que
    votre rémunération est restée la même pendant toute votre vie active.
  description: |
    Le montant de votre pension pour la retraite de base est calculé à partir la moyenne de vos revenus des 25 meilleures années.

    Cet estimation de votre pension de retraite est calculée en se basant sur les principes suivants :
    - La rémunération calculée correspond à celle de vos <strong>25 meilleures années</strong> ;
    - Vous avez cotisé suffisamment de trimestres et vous partez à l'âge requis pour bénéficier du <strong>taux plein</strong>.
  arrondi: oui
  unité: €/mois
  produit:
    - base . cotisée
    - 50%
  références:
    'Retraites de base et complémentaire dans le privé : quelles différences ?': https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12389
    'Assurance Retraite de la Sécurité sociale': https://www.lassuranceretraite.fr/
    'Calcul de la retraite du salarié du secteur privé': 'https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F21552'
    'Régime de retraite des travailleurs indépendants': 'https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F33841'

protection sociale . retraite . base . cotisée:
  titre: revenu cotisés pour la retraite de base
  arrondi: oui
  variations:
    - si: dirigeant . indépendant
      alors: indépendant
    - si: dirigeant . auto-entrepreneur
      alors: revenu auto-entrepreneur
    - sinon: salarié
  plafond: plafond sécurité sociale

  avec:
    indépendant:
      titre: revenu indépendant
      valeur:
        dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . retraite de
        base / dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . retraite
        de base . taux
      références:
        Article R351-9 du code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000028751530/2014-03-21
        Article R634-1 du code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038787378
        Article R551-9 du code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000028751530/
        Guide CNAVPL: https://www.cnavpl.fr/wp-content/uploads/2022/03/guideweb-2022.pdf#page=26
      note: |-
        Rappel : la validation de trimestres s’effectue, pour les travailleurs indépendants à partir du **revenu cotisé**

        Le dernier alinéa de l’article R351-9  du code de la sécurité sociale, tel que rendu applicable aux travailleurs indépendants par les articles D634-1 et R634-1 du même code, moyennant adaptations, prévoit que pour la période postérieure au 31 décembre 2013, il y a lieu de retenir autant de trimestres que le revenu annuel correspondant aux retenues subies par l’assuré représente de fois le montant du salaire minimum de croissance en vigueur au 1er janvier de l'année considérée calculé sur la base de 150 heures, avec un maximum de quatre trimestres par année civile.

        Par retenues subies par l’assuré, le texte vise (s’agissant d’un indépendant qui n’est pas forcément à jour de ses cotisations) les cotisations du régime vieillesse de base effectivement versées par lui (et non des cotisations appelées).

        Par revenu annuel correspondant aux retenues subies par l’assuré (dit « revenu cotisé ») on entend le revenu reconstitué à partir des cotisations du régime vieillesse de base (« RVB ») effectivement payées par l’assuré.

        Le revenu cotisé correspond donc à la cotisation du régime vieillesse de base effectivement versée au titre de l’année N divisée par le taux de cotisation du régime vieillesse de base de cette année N.

        Cotisation définitive RVB effectivement versée au titre d'une année N (+réductions ou exonérations génératrices de droits)  / taux de cotisation RVB au titre de cette année N (pour la part génératrice de droit applicable au revenu plafonné).

        Ce revenu (dit « revenu cotisé » d’une année N) est retenu pour la validation de trimestres d’une année N.

        Il est comparé au seuil de 150 smic/h pour déterminer le nombre de trimestres à valider (revenu cotisé de l’année N /150 smic h).

    revenu auto-entrepreneur:
      valeur: entreprise . imposition . régime . micro-entreprise . revenu abattu
      contexte:
        entreprise . imposition . régime . micro-entreprise . revenu abattu . plancher abattement: non

    salarié:
      titre: revenu salarié
      valeur:
        salarié . cotisations . vieillesse . salarié / (salarié . cotisations .
        vieillesse . salarié . plafonnée . taux + salarié . cotisations .
        vieillesse . salarié . déplafonnée . taux)
      références:
        Article R351-9 du Code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000028751530/2014-03-21
        Salaire validant un trimestre: https://www.legislation.cnav.fr/#/bareme?file_leaf_ref=salaire_validant_un_trimestre_montant_bar.aspx

protection sociale . retraite . complémentaire:
  titre: Retraite complémentaire
  arrondi: oui
  description: |
    Supplément de pension de retraite acquis grâce à 10 années complètes de cotisation retraite complémentaire.

    > Ce montant est succeptible de varier d'ici votre retraite, en fonction de la mise à jour de la valeur du point. Néanmoins il offre un ordre de grandeur, et permet de comparer les régimes de retraite complémentaire entre eux
  unité: €/mois
  produit:
    - somme:
        - RCI
        - AGIRC ARRCO
        - CIPAV
    - 10 ans

protection sociale . retraite . complémentaire . AGIRC ARRCO:
  applicable si: salarié
  produit:
    - points acquis
    - valeur du point
  note:
    La revalorisation de la valeur du point a lieu au 1er novembre, et non au
    1er janvier.
  références:
    'Retraite complémentaire dans le privé : Agirc-Arrco': https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15396
    'Points de retraite : comment sont-ils obtenus ?': https://www.agirc-arrco.fr/ma-retraite/comprendre-ma-retraite/points-de-retraite-comment-sont-ils-obtenus/
    Calculer les cotisations de retraite complémentaire: https://www.agirc-arrco.fr/mon-entreprise/calculer-et-declarer/calculer-les-cotisations-de-retraite-complementaire
    'Le calcul des points cotisés Agirc-Arrco': https://www.agirc-arrco.fr/mes-services-particuliers/les-experts-retraite/parole-experts/le-calcul-des-points-cotises-agirc-arrco/

  avec:
    points acquis:
      description: |
        Tout au long de votre carrière, vous obtenez des points de retraite via le versement de cotisations de retraite obligatoires. C’est le nombre total des points acquis qui déterminera le montant annuel de votre future retraite complémentaire.

        Il est donc important de bien comprendre comment ces points de retraite sont attribués.

        #### Formule de calcul du nombre de points

        **Nombre de points** = **Assiette des cotisations** × **Taux de calcul des points** / **Valeur d’achat d’un point**

        #### Le taux de calcul des points, c’est quoi ?

        C’est le pourcentage appliqué sur l’assiette des cotisations pour calculer les points.

        A noter : il sert aussi de base au calcul des cotisations payées par l’employeur et le salarié : il est alors multiplié par 1,27 pour déterminer les cotisations à payer.

        Le taux qui apparait sur le bulletin de salaire et qui est réparti entre le salarié et l’employeur est donc supérieur au taux d’acquisition des points. Le supplément de cotisation ainsi déterminé ne permet pas d’acquérir des points.

      valeur: (salarié . cotisations . retraite complémentaire / 1.27) / valeur
        d'acquisition
      note:
        Le taux de cotisation de retraite complémentaire étant 127% du taux de
        calcul des points, il faut diviser par 1.27 le montant des cotisations
        versées par le salarié pour obtenir le montant à utiliser pour le calcul
        des points.

    valeur d'acquisition:
      variations:
        - si: date >= 01/2024
          alors: 19.6321 €/point
        - si: date >= 01/2023
          alors: 18.7669 €/point
        - si: date >= 01/2022
          alors: 17.4316 €/point
        - si: date >= 01/2021
          alors: 17.3982 €/point
        - si: date >= 01/2020
          alors: 17.3982 €/point
        - si: date >= 01/01/2019
          alors: 17.0571 €/point
      références:
        'Agirc-Arrco : Paramètres du régime': https://www.agirc-arrco.fr/nos-etudes-et-publications/documentation-institutionnelle/parametres-et-donnees-statistiques/

    valeur du point:
      variations:
        - si: date >= 11/2023
          alors: 1.4159 €/an/point
        - si: date >= 11/2022
          alors: 1.3498 €/an/point
        - si: date >= 11/2021
          alors: 1.2841 €/an/point
        - si: date >= 11/2019
          alors: 1.2714 €/an/point
        - si: date >= 01/2019
          alors: 1.2588 €/an/point
      références:
        'Agirc-Arrco : Paramètres du régime': https://www.agirc-arrco.fr/nos-etudes-et-publications/documentation-institutionnelle/parametres-et-donnees-statistiques/

protection sociale . retraite . complémentaire . RCI:
  acronyme: RCI
  titre: retraite complémentaire des indépendants
  non applicable si: dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL
  produit:
    - points acquis
    - valeur du point
  références:
    'Retraite complémentaire des indépendants': https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/hors-menu/annexe/travailleurs-independants/retraite-complementaire.html
    # Lien mort :
    # 'Valeur de service du point de retraite complémentaire': https://www.legislation.cnav.fr/#/bareme?file_leaf_ref=rci_valeur_point_bar.aspx

  avec:
    points acquis:
      non applicable si:
        dirigeant . indépendant . cotisations et contributions .
        exonérations . pension invalidité # Non implémenté (cf règle)
      arrondi: oui
      valeur: dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . retraite complémentaire / valeur d'acquisition
      références:
        cnav.fr: https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/actif/travailleur-independant/calcul-retraite/retraite-complementaire.html

    revenu cotisé auto-entrepreneur:
      applicable si: dirigeant . auto-entrepreneur
      remplace:
        références à:
          dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . retraite complémentaire
        dans: points acquis
      unité: €/an
      valeur: dirigeant . auto-entrepreneur . cotisations et contributions . cotisations . répartition . retraite complémentaire
      références:
        Décret n° 2024-484 du 30 mai 2024 modifiant les taux globaux de cotisations et contributions de certains travailleurs indépendants exerçant dans le cadre de la microentreprise: https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000049620955
        Cotisations sociales, quels changements au 1er juillet 2024 ?: https://entreprendre.service-public.fr/actualites/A17464
        Circulaire de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse: https://legislation.lassuranceretraite.fr/Pdf/circulaire_cnav_2024_23_16072024.pdf

    valeur d'acquisition:
      variations:
        - si: date >= 01/2024
          alors: 20.734 €/point
        - si: date >= 01/2023
          alors: 19.394 €/point
        - si: date >= 01/2022
          alors: 17.956 €/point
        - si: date >= 01/2021
          alors: 17.765 €/point
        - si: date >= 01/2020
          alors: 17.691 €/point
        - si: date >= 01/01/2019
          alors: 17.515 €/point
      références:
        Valeur d'achat du point de retraite complémentaire: https://legislation.lassuranceretraite.fr/#/bareme?file_leaf_ref=rci_valeur_achat_point_bar.aspx

    valeur du point:
      variations:
        - si: date >= 01/2024
          alors: 1.327 €/an/point
        - si: date >= 01/2023
          alors: 1.280 €/an/point
        - si: date >= 01/2022
          alors: 1.221 €/an/point
        - si: date >= 01/2021
          alors: 1.208 €/an/point
        - si: date >= 01/2020
          alors: 1.203 €/an/point
        - si: date >= 01/01/2019
          alors: 1.191 €/an/point
      références:
        Valeur de service du point de retraite complémentaire: https://legislation.lassuranceretraite.fr/#/bareme?file_leaf_ref=rci_valeur_point_bar.aspx

protection sociale . retraite . base . CNAVPL:
  applicable si: dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL
  titre: retraite de base CNAVPL
  remplace: retraite . base
  description: |-
    Les professions libérales affiliées à la CNAVPL ont un régime de retraite de base par point.

    Le nombre de points acquis chaque année est déterminé en fonction des revenus
    professionnels soumis à cotisations :

    - la cotisation maximale sur la tranche T1 permet d’acquérir 525 points (de 0 à un plafond
    annuel de la sécurité sociale),
    - la cotisation maximale sur la tranche T2 permet d’acquérir 25 points (de 0 à cinq fois le pla-
    fond annuel de la sécurité sociale).

    Pour chaque tranche, le nombre de points attribué est calculé au prorata de la cotisation effective
    sur la cotisation maximale et arrondi à la décimale la plus proche
  arrondi: oui
  produit:
    - points acquis
    - valeur du point
  références:
    'CNAVPL : comprendre sa retraite': https://www.cnavpl.fr/comprendre-sa-retraite/

  avec:
    points acquis:
      somme:
        - points T1
        - points T2
        - points incapacité
      note: |-
        Des points supplémentaires peuvent être attribués :
        - points rachetés ;
        - 100 points supplémentaires au titre du trimestre civil au cours duquel survient l’accouchement,
        - 200 points supplémentaires par année civile concernée pour l’assuré atteint d’invalidité l’obli-
        geant à avoir recours à l’assistance d’une tierce personne ;
        - 400 points par année civile pour les personnes reconnues atteintes d’une incapacité d’exercice
        de leur profession pour une durée de plus de 6 mois
      références:
        guide juridique CNAVPL: https://www.cnavpl.fr/statuts-et-documents-de-reference/?wpdmdl=234211#page=27

      avec:
        cotisation maximum T1:
          privé: oui
          valeur: dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . retraite . tranche T1
          contexte:
            dirigeant . indépendant . assiette des cotisations: plafond sécurité sociale

        cotisation maximum T2:
          privé: oui
          valeur: dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . retraite . tranche T2
          contexte:
            dirigeant . indépendant . assiette des cotisations: 5 * plafond sécurité sociale

    points acquis . points incapacité:
      applicable si: dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . exonération incapacité
      valeur: 400 points

    points acquis . points T1:
      produit:
        - 525 points
        - dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . retraite . tranche T1 /
          cotisation maximum T1
      arrondi: 1 décimale

    points acquis . points T2:
      produit:
        - 25 points
        - dirigeant . indépendant . PL . CNAVPL . retraite . tranche T2 /
          cotisation maximum T2
      arrondi: 1 décimale

    valeur du point:
      variations:
        - si: date >= 01/2024
          alors: 0.6399 €/an/point
        - si: date >= 01/2023
          alors: 0.6076 €/an/point
        - si: date >= 01/2022
          alors: 0.5795 €/an/point
    références:
      'CIPAV: Fiche pratique - Comment est calculée la retraite ?': https://www.lacipav.fr/sites/default/files/2024-03/Comment%20est%20calcul%C3%A9e%20la%20retraite%20-%20Fiche%20pratique%20La%20Cipav%20Digital.pdf

protection sociale . retraite . complémentaire . CIPAV:
  applicable si: dirigeant . indépendant . PL . CIPAV
  produit:
    - points acquis
    - unité: €/an/point
      variations:
        - si: date >= 01/2024
          alors: 2.89 €/an/point
        - si: date >= 01/2023
          alors: 2.77 €/an/point
        - si: date >= 01/2022
          alors: 2.63 €/an/point
  références:
    'CIPAV: Fiche pratique - Comment est calculée la retraite ?': https://www.lacipav.fr/sites/default/files/2024-03/Comment%20est%20calcul%C3%A9e%20la%20retraite%20-%20Fiche%20pratique%20La%20Cipav%20Digital.pdf
    Évolutions relatives aux droits et aux prestations de la CIPAV: https://www.lacipav.fr/evolutiondroitsetprestationsCipav

  avec:
    points acquis:
      dirigeant . indépendant . PL . CIPAV . retraite complémentaire /
      valeur d'acquisition
    valeur d'acquisition:
      variations:
        - si: date >= 01/2024
          alors: 47.40 €/point
        - si: date >= 01/2023
          alors: 45.30 €/point
    références:
      'CIPAV : Fiche pratique - Comment est calculée la retraite ?': https://www.lacipav.fr/sites/default/files/2024-03/Comment%20est%20calcul%C3%A9e%20la%20retraite%20-%20Fiche%20pratique%20La%20Cipav%20Digital.pdf

protection sociale . retraite . trimestres . auto-entrepreneur CIPAV:
  applicable si:
    toutes ces conditions:
      - dirigeant . auto-entrepreneur
      - entreprise . activité . nature . libérale . réglementée
  remplace: retraite . trimestres
  grille:
    assiette: entreprise . chiffre d'affaires
    multiplicateur:
      variations:
        - si: date >= 01/2023
          alors: 2571 €/an
        - sinon: 2421 €/an
    tranches:
      - montant: 0 trimestres validés/an
        plafond: 1
      - montant: 1 trimestres validés/an
        plafond: 2
      - montant: 2 trimestres validés/an
        plafond: 3
      - montant: 3 trimestres validés/an
        plafond: 4
      - montant: 4 trimestres validés/an
  références:
    Le régime retraite de base des auto-entrepreneur: https://www.lacipav.fr/sites/default/files/2022-01/Guide%20pratique%202022%20-%20Auto-entrepreneurs%20-%20La%20Cipav_0.pdf?page=10
    Régime de retraite du micro-entrepreneur: https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F23369

protection sociale . maladie:
  icônes: 🏥
  titre: assurance maladie
  type: branche
  résumé:
    Couvre la plupart des soins de santé de la vie quotidienne et 100 % des
    maladies graves comme les séjours à l'hôpital.
  description: |
    L’Assurance Maladie protège durablement la santé de chacun dans sa vie personnelle ou professionnelle.

    Concrètement, elle accompagne 60 millions d’assurés tout au long de leur vie, en prenant en charge leurs soins quels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé. Elle garantit ainsi un accès universel aux droits et elle permet l’accès aux soins.

    Grâce à elle, vous êtes couvert sur la plupart des soins de santé. En cas de maladie grave ou de longue durée, 100 % des soins sont remboursés.

    ## L'assurance maladie en France en quelques chiffres
      - **92 %** des dépenses de santé remboursées en moyenne par l'assurance maladie et la complémentaire
      - **30 000 € / an / patient** : exemple de prise en charge complète pour une personne atteinte de mucoviscidose
      - **82,4 ans** d’espérance de vie moyenne en france (dans le top 10 mondial 🏅)

  références:
    À quel organisme de sécurité sociale est-on rattaché pour l'assurance maladie ?: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F648
    Ce qui est remboursé pour tout le monde: https://www.ameli.fr/assure/remboursements/rembourse
    Rapport d'activité de l'assurance maladie 2017 (PDF): https://assurance-maladie.ameli.fr/sites/default/files/ra-2017_agir-ensemble-proteger-chacun.pdf
    Rapport OCDE sur l'esperance de vie dans les différents pays: https://read.oecd-ilibrary.org/social-issues-migration-health/health-at-a-glance-europe-2018_health_glance_eur-2018-en#page89

  avec:
    '[privé] abattement forfaitaire salarié': 21%
    '[privé] plancher indemnités salarié': 1015 heure * SMIC . horaire

    'raam':
      titre: Revenu d’activité annuel moyen
      valeur:
        variations:
          - si: dirigeant . indépendant
            alors:
              dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . indemnités
              journalières maladie . assiette
          - si: dirigeant . auto-entrepreneur
            alors: dirigeant . auto-entrepreneur . impôt . revenu imposable
      plafond:
        variations:
          - si: entreprise . activité . nature . libérale . réglementée
            alors: 3 * plafond sécurité sociale
          - sinon: plafond sécurité sociale

protection sociale . maladie . arrêt maladie:
  titre:
  description: >-
    Si vous êtes en arrêt de travail pour maladie, vous avez droit à des
    indemnités journalières (IJ) versées par votre régime d'assurance maladie
    (CPAM, MSA,...).

    Les conditions d'indemnisation varient en fonction de votre régime de protection sociale.

  somme:
    - salarié . indemnités
    - indépendant . indemnités

  avec:
    délai d'attente:
      non applicable si: arrêt maladie = 0

    délai de carence:
      non applicable si: arrêt maladie = 0
      description: |
        Pendant les 3 premiers jours de votre arrêt de travail, aucune indemnité journalière ne vous est versée ; c'est ce que l'on appelle le délai de carence. Il s'applique au début de chaque arrêt de travail.
      valeur: 3 jour
      références:
        Délai de carence pour les salarié: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3053#fiche-item-aria-3
        Délai de carence pour les indépendants: https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-artisans-commercants#text_124978

protection sociale . maladie . arrêt maladie . salarié:
  non applicable si:
    une de ces conditions:
      - dirigeant . indépendant
      - dirigeant . auto-entrepreneur

  avec:
    conditions:
      références:
        Quels sont les critères pour être indemnisé en cas de maladie ?: https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-salarie#text_2632

      avec:
        délai d'attente:
          description: |
            Pour pouvoir prétendre à une indemnisation pour maladie au titre de votre activité professionnelle, vous devez justifier d’un délai d’affiliation continus dans cette activité. Ce dernier dépend de votre rémunération des mois précédents.

          remplace: arrêt maladie . délai d'attente
          applicable si: conditions . revenu
          valeur: (plancher indemnités salarié / salarié . cotisations . assiette) + 0.5
          arrondi: oui
        revenu: salarié . cotisations . assiette * 6 mois > plancher indemnités salarié

    indemnités:
      titre: indemnités journalières
      applicable si: conditions . revenu
      unité: €/jour
      description: |
        L'indemnité journalière que vous recevrez pendant votre arrêt de travail est égale à 50 % de votre salaire journalier de base. Celui-ci est calculé sur la moyenne des salaires bruts des 3 derniers mois précédant votre arrêt de travail (12 mois en cas d'activité saisonnière).
      produit:
        - valeur: salarié . cotisations . assiette
          unité: €/jour
          plafond: 1.8 * SMIC
        - 50%
      références:
        'Arrêt de travail pour maladie : les indemnités journalières du salarié': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-salarie
        'Arrêt maladie : indemnités journalières versées au salarié': https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3053

protection sociale . maladie . arrêt maladie . indépendant:
  applicable si:
    une de ces conditions:
      - dirigeant . indépendant
      - dirigeant . auto-entrepreneur

  références:
    Quelles indemnités journalières pour les artisans/commerçants: https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-artisans-commercants#text_124972
    Quelles indemnités journalières pour les professions libérales: https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-profession-liberale#text_170670

  avec:
    conditions:
      description:
        En cas de revenu d’activité indépendante faible, le montant de
        l’indemnité journalière (IJ) perçu par le travailleur indépendant peut
        être nul. De même en début d'activité, il faut attendre un certain
        nombre de mois avant de pouvoir bénéficier d'indemnités.

        Depuis le 1er janvier 2022, il est donc possible de percevoir
        des indemnités journalières pour maladie et/ou pour maternité au titre
        de son ancienne activité (quel que soit le régime auquel on était
        affilié).
      références:
        Comment bénéficier d'indemnités liées à son ancien régime: https://www.ameli.fr/assure/actualites/indemnites-maladie-et-maternite-du-nouveau-pour-certains-travailleurs-independants

      avec:
        délai d'attente:
          description: |
            Pour pouvoir prétendre à une indemnisation pour maladie au titre de votre activité professionnelle, vous devez justifier d’un délai d’affiliation continus dans cette activité.

            > **À noter** : si les droits ne sont pas réunis, votre arrêt de travail peut, sous certaines conditions, être indemnisable au titre du maintien de droits de votre activité précédente. Renseignez-vous auprès de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).
          valeur: 12 mois
          remplace: arrêt maladie . délai d'attente
          références:
            'Artisan/commerçant : quels sont les critères pour être indemnisé en cas de maladie ?': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-artisans-commercants#text_124972#text_124921
            'Profession libérale : quels sont les critères pour être indemnisé en cas de maladie ?': 'https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie-profession-liberale#text_170646'
        revenu: raam > 10% * plafond sécurité sociale

    indemnités:
      titre: indemnités journalières
      applicable si: conditions . revenu
      description: |
        L'indemnité journalière que vous recevrez pendant votre arrêt de travail est égale à 1/730e de votre revenu d’activité annuel moyen (Raam) (1). Celui-ci est calculé sur la moyenne de vos revenus cotisés des 3 années civiles précédant la date de votre arrêt de travail.

      unité: €/jour
      produit:
        - raam
        - 1 an / 730 jour

protection sociale . maladie . maternité paternité adoption:
  titre: indemnités congé maternité paternité adoption
  références:
    'Paternité et accueil de l’enfant : vos indemnités journalières': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/conge-paternite-accueil-enfant
    'Les prestations maternité des travailleuses indépendantes et des conjointes collaboratrices': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/prestations-maternite-independantes-conjointes-collaboratric
    'Congé d’adoption : les indemnités journalières': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/conge-adoption
    'Simulateur maternité paternité adoption': https://www.ameli.fr/assure/simulateur-maternite-paternite
  somme:
    - salarié . indemnités
    - indépendant . indemnités

  avec:
    allocation forfaitaire de repos adoption:
      non applicable si: oui

    allocation forfaitaire de repos maternel:
      non applicable si: oui

    délai d'attente:
      description: |
        ## Maternité
        Vous devez justifiez de 10 mois d’affiliation à la date prévue de votre accouchement,
        et cesser toute activité professionnelle pendant la période de perception et au moins pendant 8 semaines dont 6 après l’accouchement
        ## Paternité / Adoption
        Pour en bénéficier, vous devez justifier de 10 mois d’affiliation à la naissance / à l’adoption.
      valeur: 10 mois

    indépendant:
      applicable si:
        une de ces conditions:
          - dirigeant . indépendant
          - dirigeant . auto-entrepreneur

      avec:
        allocation forfaitaire de repos adoption:
          remplace: allocation forfaitaire de repos adoption
          valeur: 50% * allocation forfaitaire de repos maternel
          références:
            'Article L623-1 du code de la sécurité sociale': https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000042685502/

        allocation forfaitaire de repos maternel:
          remplace: allocation forfaitaire de repos maternel
          description: |
            Elle est versée pour moitié au début du congé et pour moitié à la fin de la période obligatoire de cessation d’activité de 8 semaines. La totalité du montant de l’allocation est versée après l’accouchement lorsque celui-ci a lieu avant la fin du 7e mois de la grossesse.
          produit:
            - variations:
                - si: raam < 10% * plafond sécurité sociale
                  alors: 10% * plafond sécurité sociale
                - sinon: plafond sécurité sociale
            - 1 mois
          références:
            'L’allocation forfaitaire de repos maternel': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/prestations-maternite-independantes-conjointes-collaboratric#text_125689
            'Article L623-1 du code de la sécurité sociale': https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000042685502/

        indemnités:
          titre: indemnités journalières forfaitaires
          unité: €/jour
          produit:
            - plafond sécurité sociale
            - 50%
          abattement:
            applicable si: raam < 10% * plafond sécurité sociale
            valeur: 90%
          références:
            'Les indemnités journalières forfaitaires maternité des travailleuses indépendantes': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/prestations-maternite-independantes-conjointes-collaboratric#text_125695
            'Paternité et accueil de l’enfant : les indemnités journalières pour les travailleurs indépendants': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/conge-paternite-accueil-enfant#text_114763

    salarié:
      applicable si: salarié

      avec:
        indemnités:
          titre: indemnités journalières
          applicable si: arrêt maladie . salarié . conditions . revenu
          unité: €/jour
          description: |
            L'indemnité journalière que vous recevrez pendant votre arrêt de travail est égale à 50 % de votre salaire journalier de base. Celui-ci est calculé sur la moyenne des salaires bruts des 3 derniers mois précédant votre arrêt de travail (12 mois en cas d'activité saisonnière).
          produit:
            - valeur: salarié . cotisations . assiette
              unité: €/jour
              plafond:
                unité: €/jour
                arrondi: 2 décimales
                le minimum de:
                  - plafond sécurité sociale
                  - salarié . cotisations . assiette - abattement forfaitaire
                    salarié
              plancher: invalidité et décès . pension invalidité . minimum salarié
          références:
            'Congé maternité : les indemnités journalières pour les salariées ': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/conge-maternite-salariee

protection sociale . maladie . accidents du travail et maladies professionnelles:
  icônes: ☣️
  résumé: Offre une couverture complète des maladies ou accidents du travail.
  description: |
    Vous avez subi un accident du travail ou êtes atteint d’une maladie professionnelle ?
    Vos frais médicaux sont pris en charge à 100 %.

    Pour compenser votre perte de salaire, vous pouvez percevoir des indemnités journalières.
    Si vous êtes déclaré inapte suite à votre accident / maladie, vous pouvez recevoir une indemnité temporaire d'inaptitude.
  unité: €/jour
  applicable si: salarié

  références:
    "Comprendre l'assurance AT/MP": https://www.ameli.fr/entreprise/votre-entreprise/cotisation-atmp
    'Maladie professionnelle : prise en charge et indemnités journalières': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/maladie-professionnelle
    'Accident du travail : prise en charge et indemnités journalières': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/accident-travail
    "Qu'est-ce qu'un accident de trajet ?": https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31881
    "Qu'est-ce qu'une maladie professionnelle ?": https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31880
    "Accident du travail : indemnités journalières pendant l'arrêt de travail": https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F175
    "Maladie professionnelle : indemnités journalières pendant l'arrêt de travail": https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32148
    Articles R433-1 à R433-17 du Code de la Sécurité Sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006156659/2020-12-10/

  avec:
    indemmnités:
      produit:
        - salaire journalier de référence
        - 60%

      avec:
        à partir du 29ème jour:
          produit:
            - salaire journalier de référence
            - 80%

    indemmnités . salaire journalier de référence:
      privé: oui
      valeur: salarié . cotisations . assiette
      unité: €/jour
      plafond:
        arrondi: 2 décimales
        unité: €/jour
        le minimum de:
          - 0.834% * (plafond sécurité sociale * 1 an) / 1 jour
          - salarié . cotisations . assiette - abattement forfaitaire salarié

protection sociale . invalidité et décès:
  icônes: 🦽
  type: branche
  résumé:
    Garantit le versement d'une pension en cas d'invalidité et un capital à
    vos proches en cas de décès.
  description: |
    Vous pouvez être reconnu invalide si votre capacité de travail et de gain est réduite d'au moins 2/3 à la suite d'un accident ou d'une maladie d'origine non professionnelle. Vous pouvez obtenir le versement d'une pension d'invalidité afin de compenser la perte de revenus.

    Le capital décès est une indemnité qui garantit le versement d'un capital aux ayants droit d'un travailleur décédé, sous certaines conditions. Son montant est forfaitaire.
  références:
    capital décès (amelie.fr): https://www.ameli.fr/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/deces-proche-capital-deces
    capital décès (salarié privé): https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3005
    pension invalidité: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F672

  avec:
    revenu annuel moyen:
      somme:
        - salarié . cotisations . assiette
        - applicable si: maladie . arrêt maladie . indépendant . conditions . revenu
          variations:
            - si: dirigeant . indépendant
              alors:
                dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . invalidité et
                décès . assiette
            - si: dirigeant . auto-entrepreneur
              alors: dirigeant . auto-entrepreneur . impôt . revenu imposable
      plafond: plafond sécurité sociale

    accidents du travail et maladies professionnelles:
      applicable si: salarié
      références:
        'Incapacité permanente suite à un accident du travail : indemnités et rente': https://www.ameli.fr/tarn/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/incapacite-permanente-suite-accident-travail
        'Incapacité permanente suite à une maladie professionnelle : indemnités et rentes': https://www.ameli.fr/tarn/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/incapacite-permanente-suite-maladie-professionnelle

      avec:
        rente décès:
          titre: Rente décès AT/MP
          description: |
            Si l'accident du travail entraîne le décès de l'assuré, les proches (conjoint, concubin, partenaire lié par un pacte civil de solidarité (Pacs) - non divorcé ni séparé - enfants, etc.) peuvent bénéficier d'une rente.
          produit:
            - salarié . cotisations . assiette
            - 40%
          références:
            "Décès d'un salarié suite à un accident de travail ou de trajet : indemnisation des ayants droit": https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14868

        rente incapacité:
          titre: Rente incapacité AT/MP
          description: |
            Si votre taux d'incapacité permanente suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle est supérieur à 10 %, vous percevrez une rente d'incapacité permanente.
          produit:
            - barème:
                assiette: salarié . cotisations . assiette
                multiplicateur: SMIC
                tranches:
                  - taux: 100%
                    plafond: 2
                  - taux: 1 / 3
                    plafond: 8
            - barème:
                assiette: taux incapacité
                tranches:
                  - taux: 50%
                    plafond: 50%
                  - taux: 150%
          références:
            "Accident du travail : indemnisation en cas d'incapacité permanente": https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14840

    accidents du travail et maladies professionnelles . rente incapacité . taux incapacité:
      question:
        Quel taux d'incapacité voulez-vous simuler pour la rente accidents du
        travail et maladie professionnelle ?
      plancher: 10%
      plafond: 100%
      par défaut: 50%

    capital décès:
      non applicable si:
        toutes ces conditions:
          - revenu annuel moyen < 10% * plafond sécurité sociale
          - une de ces conditions:
            - dirigeant . indépendant
            - dirigeant . auto-entrepreneur
      unité: €
      variations:
        - si: salarié
          alors: 3681 €
        - sinon:  #indépendant ou auto-entrepreneur
            20% * plafond sécurité sociale * 1 an

    capital décès . orphelin:
      non applicable si: salarié
      description: |
        Un capital « orphelin » est versé aux enfants des travailleurs indépendants décédés. Il concerne :

        - les enfants âgés de moins de 16 ans au jour du décès de l’assuré et à sa charge ;
        - les enfants à la charge du défunt de plus de 16 ans, et de moins de 20 ans, poursuivant leurs études ou leur apprentissage ;
        - les enfants, quel que soit leur âge, bénéficiaires des allocations instituées en faveur des handicapés.
      références:
        'Le capital orphelin pour les enfants des travailleurs indépendants': https://www.ameli.fr/tarn/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/deces-proche-capital-deces#text_76987
      valeur: 5% * plafond sécurité sociale * 1 an / 1 enfant

    pension de reversion:
      titre: pension de reversion maximum
      unité: €/mois
      description: |
        Au décès de votre époux(se) ou ex-époux(se), vous pouvez percevoir une pension de réversion.
        Le versement de la pension est possible, sous certaines conditions, lorsque le défunt exerçait une activité salariée ou non salariée (travailleur indépendant, professionnel libéral, agriculteur).

        La pension est égale à 54 % de la retraite que votre époux(se) ou ex-époux(se) percevait ou aurait pu percevoir (majorations non comprises).
      références:
        Pension de réversion: https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/actif/travailleur-independant/veuvage/pension-reversion-veuvage.html
        Montants minimums de la pension de reversion: https://www.legislation.cnav.fr/#/bareme?file_leaf_ref=retraite_reversion_montant_minimum_bar.aspx
        Pension de réversion - Défunt ayant travaillé dans le privé: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F35774/0?idFicheParent=N378#0
      plancher:
        variations:
          - si: date >= 07/2022
            alors: 3672.01 €/an
          - sinon: 3530.78 €/an
      valeur: 54 % * retraite . base

    pension invalidité:
      références:
        Articles R341-4 à R341-6-1 du Code de la sécurité sociale: https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006173390

      avec:
        '[privé] minimum': non

        '[privé] minimum indépendant':
          applicable si: maladie . arrêt maladie . indépendant . conditions . revenu
          une de ces conditions:
            - dirigeant . auto-entrepreneur
            - dirigeant . indépendant
          références:
            "Montant et versement de la pension d'invalidité": https://www.ameli.fr/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/invalidite

          avec:
            minimum invalidité partielle:
              remplace:
                références à: minimum
                dans: invalidité partielle
              valeur: 486.98 €/mois

            minimum invalidité totale:
              remplace:
                références à: minimum
                dans: invalidité totale
              valeur: 686.09 €/mois

        invalidité partielle:
          unité: €/mois
          description:
            Si vous êtes capable d'exercer une activité professionnelle
            rémunérée, vous êtes classé en 1re catégorie.
          plancher: minimum
          produit:
            - revenu annuel moyen
            - 30%
          références:
            'Le montant de votre pension d’invalidité': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/invalidite

        invalidité totale:
          unité: €/mois
          plancher: minimum
          description:
            Si vous ne pouvez plus exercer d'activité professionnelle, vous
            êtes classé en 2e catégorie.
          produit:
            - revenu annuel moyen
            - 50%
          références:
            'Le montant de votre pension d’invalidité': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/invalidite

        minimum salarié:
          remplace: minimum
          applicable si: condition revenu salarié
          valeur: 309.09 €/mois
          références:
            "Montant minimal de la pension d'invalidité de travailleur salarié": https://www.legislation.cnav.fr/Lists/ArticlesBareme/DispForm.aspx?ID=4266&ContentTypeId=0x01007CF8FA8574A1B64CA3888B8B205B3F58
            'Le montant de votre pension d’invalidité ': https://www.ameli.fr/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/invalidite

        condition revenu salarié: salarié . cotisations . assiette >= 2030 heure/an * SMIC . horaire

        revenu annuel moyen des 10 meilleures années:
          description: |
            Depuis le 1er juillet 2016, vous ne pouvez percevoir qu’une seule pension d’invalidité : soit au titre de votre activité salariée, soit au titre de votre activité d’artisan/commerçant. Toutefois, le montant de la pension tient compte de tous vos revenus perçus qu’ils proviennent de votre activité salariée ou de votre activité comme indépendant.
          somme:
            - applicable si: condition revenu salarié
              valeur: salarié . cotisations . assiette
            - applicable si: maladie . arrêt maladie . indépendant . conditions . revenu
              variations:
                - si: dirigeant . indépendant
                  alors:
                    dirigeant . indépendant . cotisations et contributions . invalidité et
                    décès . assiette
                - si: dirigeant . auto-entrepreneur
                  alors: dirigeant . auto-entrepreneur . impôt . revenu imposable
          plafond: plafond sécurité sociale

protection sociale . assurance chômage:
  icônes: 💸
  type: assurance
  résumé: Assure un revenu aux travailleurs à la recherche d'un nouvel emploi.
  description: >
    Depuis 1958, l’Assurance chômage protège tous les salariés du privé et
    certains du secteur public lorsqu’ils perdent leur emploi. Elle leur verse
    une allocation et favorise leur retour à l’emploi grâce à des aides.

    Fonctionnant comme une assurance,  elle indemnise ceux qui ont cotisé, en fonction de leur ancien salaire. Mais elle est aussi solidaire, puisqu’elle mutualise les risques et compense mieux la perte d’un bas salaire que d’un haut revenu.

    Grâce à elle, tous ceux qui perdent leur emploi de façon involontaire peuvent toucher un revenu sous forme d’allocation à condition d’avoir cotisé suffisamment.

    ## L'assurance chômage en France en quelques chiffres
      - **72 %** de l'ancien salaire net : pourcentage de l'allocation chômage en moyenne
      - **2,7 millions** de chômeurs indemnisés chaque mois
      - **1 020 €** : montant de l'allocation nette moyenne par mois
      - **51 %** des allocataires cumulent allocation et salaire

  références:
    Pôle-emploi: https://www.pole-emploi.fr/accueil
    Unédic: https://www.unedic.org/a-propos/quest-ce-que-lassurance-chomage

protection sociale . famille:
  icônes: 👶
  type: branche
  résumé: |
    Assure des prestations en soutien aux familles : garde d'enfants, aide au logement...
  description: |
    Créée en 1945, la branche Famille est l’un des principaux acteurs de la politique familiale française. Actuellement, elle a deux missions prioritaires :
      - Aider les familles dans leur vie quotidienne, faciliter, en particulier, la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle
      - Développer la solidarité envers les plus vulnérables, dont les personnes handicapées

    Pour remplir ces missions, elle s’appuie sur deux leviers :
      - Le versement de prestations financières aux familles (prestations familiales et sociales, aides au logement et minima sociaux comme l’aide aux adultes handicapés et le revenu de solidarité active)
      - L’accompagnement des familles et la mise en place ou le cofinancement de différents
      services et équipements collectifs qui leur sont destinés (comme les crèches)

  références:
    Quelles sont les missions de la branche Famille ?: https://www.caf.fr/nous-connaitre/nos-missions
    Allocations destinées aux familles: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N156
    Tout savoir sur les Allocations familiales: https://www.caf.fr/nous-connaitre/qui-sommes-nous

protection sociale . formation:
  icônes: 👩‍🎓
  résumé: Finance la possibilité de suivre des formations professionnelles.
  description: |
    La formation professionnelle permet à chaque personne, indépendamment de son statut, d’acquérir et d’actualiser ses connaissances et ses compétences, d’accroître son niveau de qualification et de favoriser son évolution professionnelle.

    Pour avoir un compte-rendu personnalisé de vos droits à la formation, rendez-vous sur [www.moncompteactivite.gouv.fr](https://www.moncompteactivite.gouv.fr).

protection sociale . transport:
  icônes: 🚌
  résumé: Permet de maintenir le prix d'un billet de transport en commun à un bas prix
  description: |
    Cette contribution est reversée intégralement à l'[autorité organisatrice de la mobilité](https://fr.wikipedia.org/wiki/Autorit%C3%A9_organisatrice_de_la_mobilit%C3%A9) de la zone ou est implantée l'entreprise. Celle-ci peut ensuite l'utiliser pour subventionner les transports en commun existants ou pour développer de nouvelles infrastructures de transport (tramway, métro, bus...).

    ## Le versement mobilité en quelques chiffres
    - **45% de réduction** sur le coût des transports en communs dans les 12 plus grandes agglomérations de France.
    - **263 € / an / habitant** de gain de pouvoir d'achat pour les habitants d'Île-de-France
  références:
    wikipedia: https://fr.wikipedia.org/wiki/Versement_transport

protection sociale . autres:
  icônes: 🔧
  résumé: Autres contributions au système social.
  description: |
    Toutes les contributions transverses au système social.

    On y retrouve par exemple la CRDS (contribution pour le remboursement de la dette sociale) qui est un impôt destiné à résorber l'endettement de la Sécurité sociale, et ainsi assurer la viabilité de la protection sociale pour vos enfants et petits enfants.