contrat salarié . convention collective: par défaut: droit commun question: "Quelle convention collective est applicable à l'entreprise ? [beta] " formule: une possibilité: choix obligatoire: oui possibilités: - droit commun - HCR - sport - SVP contrôles: - si: toutes ces conditions: - convention collective != non - convention collective != 'droit commun' niveau: avertissement message: | Attention, l'implémentation des conventions collective est encore partielle et non vérifiée. Néanmoins, cela permet d'obtenir une première estimation, plus précise que le régime général. contrat salarié . convention collective . droit commun: formule: convention collective = 'droit commun' contrat salarié . convention collective . HCR: formule: convention collective = 'HCR' titre: hôtels, cafés restaurants HCR (beta) description: L'entreprise est un hôtel, café, restaurant ou assimilé. contrat salarié . convention collective . HCR . montant forfaitaire d'un repas: remplace: règle: rémunération . avantages en nature . nourriture . montant forfaitaire d'un repas formule: 3.62 €/repas contrat salarié . convention collective . HCR . majoration heures supplémentaires: remplace: temps de travail . heures supplémentaires . majoration formule: barème: assiette: temps de travail . heures supplémentaires multiplicateur: période . semaines par mois tranches: - taux: 10% plafond: 4 heures/semaine - taux: 20% plafond: 8 heures/semaine - taux: 50% contrat salarié . convention collective . SVP: titre: Spectacle vivant privé (beta) formule: convention collective = 'SVP' description: | L'entreprise dépend de la convention collective nationale des entreprises privée du spectacle contrat salarié . convention collective . SVP . cotisations patronales: titre: cotisations conventionnelles remplace: cotisations . patronales . conventionnelles formule: somme: - intermittents du spectacle . caisse des congés spectacle - FCAP - prévoyance contrat salarié . convention collective . SVP . FCAP: titre: Fond commun d'aide au paritarisme description: | Le Fonds Commun d’Aide au Paritarisme du Spectacle Vivant Privé (FCAP-SVP) résulte de l’application du titre V – Financement du paritarisme la CCN des entreprises du secteur privé du spectacle vivant. Il a pour but de : - Permettre aux organisations d’employeurs et de salariés d’exercer leurs missions et de favoriser l’application dans le temps de la Convention collective, - De couvrir les frais engagés par les organisations syndicales, - De couvrir les frais relatifs au dispositif des Conseillers Conventionnels des Salariés, au nombre de 28 - De financer le rapport de branche du spectacle vivant privé. unité: €/an # TODO : note: les minimum et maximum sont fixé par entreprise, et non par salarié formule: encadrement: valeur: multiplication: plafonnée à: plafond sécurité sociale assiette: rémunération . brut taux: 0.1% plancher: 80 €.employés/an / entreprise . effectif plafond: 300 €.employés/an / entreprise . effectif références: Titre V de IDCC 3090: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;?idSectionTA=KALISCTA000028157274&cidTexte=KALITEXT000028157267&idConvention=KALICONT000028157262 Note explicative AUDIENS: http://www.cheque-intermittents.com/wp-content/uploads/2015/05/FCAP-SVP-EXPLIC_final.pdf contrat salarié . convention collective . SVP . prévoyance: formule: multiplication: plafonnée à: plafond sécurité sociale assiette: cotisations . assiette taux: 1.20% non applicable si: prévoyance obligatoire cadre note: Dans le cas du statut cadre, la prévoyance obligatoire est plus avantageuse, c'est donc cette dernière qui est prise en compte références: notice audiens: https://www.audiens.org/files/live/sites/siteAudiens/files/03_documents/entreprise/CCN/CCN-SVP-2015.pdf Article 12.6, Titre VII, IDCC 3090: https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;?idArticle=KALIARTI000028157451&cidTexte=KALITEXT000028157267&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sport: formule: convention collective = 'sport' titre: Sport (beta) description: | L'entreprise dépend de la convention collective nationale des sportifs (CCNS) Les disciplines concernées sont tous les sports pour lesquels il existe une fédération française agréée par le ministère de la Jeunesse et des Sports. contrat salarié . convention collective . sport . cotisations: contrat salarié . convention collective . sport . cotisations . patronales: titre: cotisations conventionnelles remplace: - règle: cotisations . patronales . conventionnelles formule: somme: - prévoyance .employeur - financement du paritarisme contrat salarié . convention collective . sport . cotisations . financement du paritarisme: # TODO note: se calcule sur la masse salariale formule: encadrement: plancher: 3 €.employé/an / entreprise . effectif valeur: multiplication: assiette: cotisations . assiette taux: 0.06% contrat salarié . convention collective . sport . cotisations . prévoyance: remplace: - règle: cotisations . salariales . conventionnelles par: prévoyance .salarié - règle: avantages sociaux par: somme: - prévoyance .employeur - avantages sociaux formule: multiplication: assiette: cotisations . assiette plafonnée à: 8 * plafond sécurité sociale composantes: - attributs: dû par: employeur taux: 0.29% - attributs: dû par: salarié taux: 0.29% références: Article 10.8 de la CCNS (IDCC 2511): https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;?idArticle=KALIARTI000033304755&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sport . cotisations . régime frais de santé: remplace: contrat salarié . complémentaire santé . forfait formule: multiplication: assiette: plafond sécurité sociale temps plein taux: taux contrat salarié . convention collective . sport . cotisations . régime frais de santé . taux: formule: variations: - si: régime alsace moselle alors: variations: - si: option . R1 alors: 0.59% - si: option . R2 alors: 0.77% - si: option . R3 alors: 0.89% - sinon: variations: - si: option . R1 alors: 0.92% - si: option . R2 alors: 1.17% - si: option . R3 alors: 1.32% référence: unamens.fr: https://www.umanens.fr/reglementation-couverture-sante-obligatoire/ccn-sport unamens (notice pdf): https://www.umanens.fr/documents/doc-offres-2018/sport/juin-2019/CCN_SPORT_PLAQ_EMPLOYEUR_2019.pdf contrat salarié . convention collective . sport . cotisations . régime frais de santé . option: question: Quel option a été choisi pour le régime des frais de santé ? formule: une possibilité: choix obligatoire: oui possibilités: - R1 - R2 - R3 par défaut: R1 références: unamens.fr: https://www.umanens.fr/reglementation-couverture-sante-obligatoire/ccn-sport contrat salarié . convention collective . sport . cotisations . régime frais de santé . option . R1: formule: option = 'R1' contrat salarié . convention collective . sport . cotisations . régime frais de santé . option . R2: formule: option = 'R2' contrat salarié . convention collective . sport . cotisations . régime frais de santé . option . R3: formule: option = 'R3' contrat salarié . convention collective . sport . cotisations . formation professionnelle: remplace: contrat salarié . formation professionnelle formule: somme: - plan de formation - professionnalisation - CIF CDI - CIF CDD références: Article 8.6 de la CCNS (IDCC2511): https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do;?idArticle=KALIARTI000034406905&cidTexte=KALITEXT000017577657&dateTexte=29990101&categorieLien=id contrat salarié . convention collective . sport . cotisations . formation professionnelle . plan de formation: formule: encadrement: plancher: versement minimum valeur: multiplication: assiette: cotisations . assiette taux: variations: - si: entreprise . effectif < 20 alors: 1.45% - si: entreprise . effectif >= 20 alors: 0.90% contrat salarié . convention collective . sport . cotisations . formation professionnelle . plan de formation . versement minimum: applicable si: entreprise . effectif < 10 formule: 30 €/mois contrat salarié . convention collective . sport . cotisations . formation professionnelle . professionnalisation: formule: encadrement: plancher: versement minimum valeur: multiplication: assiette: cotisations . assiette taux: variations: - si: entreprise . effectif < 20 alors: 0.15% - si: entreprise . effectif >= 20 alors: 0.50% contrat salarié . convention collective . sport . cotisations . formation professionnelle . professionnalisation . versement minimum: applicable si: entreprise . effectif < 10 formule: 5 €/mois contrat salarié . convention collective . sport . cotisations . formation professionnelle . CIF CDI: applicable si: toutes ces conditions: - CDI - entreprise . effectif >= 20 formule: multiplication: assiette: cotisations . assiette taux: 0.20% contrat salarié . convention collective . sport . cotisations . formation professionnelle . CIF CDD: applicable si: CDD formule: multiplication: assiette: cotisations . assiette taux: 1% contrat salarié . convention collective . sport . cotisations . assiette franchisée: formule: allègement: assiette: cotisations . assiette abattement: franchise contrat salarié . convention collective . sport . joueur entraineur: question: Le joueur est-il aussi entraineur ? par défaut: non contrat salarié . convention collective . sport . exonération cotisation AT: non applicable si: une de ces conditions: - joueur entraineur - refus remplace: règle: ATMP par: non contrat salarié . convention collective . sport . exonération cotisation AT . refus: titre: refus exonération AT question: L'employeur a-t'il refusé d'être exonéré de cotisations AT ? par défaut: non contrat salarié . convention collective . sport . cotisations . assiette forfaitaire: applicable si: assiette franchisée < SMIC horaire * 115 heures/mois remplace: contrat salarié . cotisations . assiette forfaitaire formule: grille: assiette: assiette franchisée [€/mois] multiplicateur: SMIC horaire / 1 mois unité: €/mois tranches: - montant: 5 * SMIC horaire plafond: 45 heures - montant: 15 * SMIC horaire plafond: 60 heures - montant: 25 * SMIC horaire plafond: 80 heures - montant: 35 * SMIC horaire plafond: 100 heures - montant: 50 * SMIC horaire plafond: 115 heures contrat salarié . convention collective . sport . primes . nombre de manifestations: question: Combien de manifestations rémunérées le joueur a-t'il effectué ? #TODO : gérer la période unité: manifestations par défaut: 0 contrat salarié . convention collective . sport . primes: titre: primes de manifestation #TODO non applicable si: période = 'année' remplace: rémunération . primes . activité . conventionnelles unité: €/mois formule: somme: - manifestation 1 - manifestation 2 - manifestation 3 - manifestation 4 - manifestation 5 - autres manifestations contrat salarié . convention collective . sport . primes . manifestation 1: question: Quelle prime pour la première manifestation ? applicable si: nombre de manifestations > 0 par défaut: 100 unité: € contrat salarié . convention collective . sport . primes . manifestation 1 . franchise: titre: franchise manifestation 1 formule: encadrement: valeur: manifestation 1 plafond: 70% * plafond journalier sécurité sociale contrat salarié . convention collective . sport . primes . manifestation 2: question: Quelle prime pour la deuxième manifestation ? applicable si: nombre de manifestations > 1 par défaut: 100 unité: € contrat salarié . convention collective . sport . primes . manifestation 2 . franchise: titre: franchise manifestation 2 formule: encadrement: valeur: manifestation 2 plafond: 70% * plafond journalier sécurité sociale contrat salarié . convention collective . sport . primes . manifestation 3: question: Quelle prime pour la troisième manifestation ? applicable si: nombre de manifestations > 2 par défaut: 100 unité: € contrat salarié . convention collective . sport . primes . manifestation 3 . franchise: titre: franchise manifestation 3 formule: encadrement: valeur: manifestation 3 plafond: 70% * plafond journalier sécurité sociale contrat salarié . convention collective . sport . primes . manifestation 4: question: Quelle prime pour la quatrième manifestation ? applicable si: nombre de manifestations > 3 par défaut: 100 unité: € contrat salarié . convention collective . sport . primes . manifestation 4 . franchise: titre: franchise manifestation 4 formule: encadrement: valeur: manifestation 4 plafond: 70% * plafond journalier sécurité sociale contrat salarié . convention collective . sport . primes . manifestation 5: question: Quelle prime pour la cinquième manifestation ? applicable si: nombre de manifestations > 4 par défaut: 100 unité: € contrat salarié . convention collective . sport . primes . manifestation 5 . franchise: titre: franchise manifestation 5 formule: encadrement: valeur: manifestation 5 plafond: 70% * plafond journalier sécurité sociale contrat salarié . convention collective . sport . primes . autres manifestations: question: Quelles primes pour les autres manifestations ? applicable si: nombre de manifestations > 5 par défaut: 100 unité: € contrat salarié . convention collective . sport . cotisations . franchise: applicable si: entreprise . effectif < 10 unité: €/mois formule: somme: - primes . manifestation 1 . franchise - primes . manifestation 2 . franchise - primes . manifestation 3 . franchise - primes . manifestation 4 . franchise - primes . manifestation 5 . franchise contrat salarié . intermittents du spectacle: applicable si: toutes ces conditions: - CDD . motif . classique . usage - une de ces conditions: - convention collective . SVP question: A quel statut d'intermittent est rattaché l'employé ? par défaut: technicien formule: une possibilité: choix obligatoire: oui possibilités: - technicien - artiste contrat salarié . intermittents du spectacle . formation professionnelle: remplace: formation professionnelle formule: somme: - 50 €/mois - multiplication: assiette: rémunération . brut [€/mois] taux: 2.10% contrat salarié . intermittents du spectacle . caisse des congés spectacle: formule: multiplication: assiette: rémunération . brut taux: 15.40% références: audiens.org: https://www.audiens.org/files/live/sites/siteAudiens/files/03_documents/entreprise/Fiches-techniques/Conges-Spectacles-Mode-d-emploi-employeur-2019.pdf contrat salarié . intermittents du spectacle . retraite complémentaire techniciens et cadre: applicable si: une de ces conditions: - statut cadre - technicien remplace: - règle: retraite complémentaire . taux employeur tranche 1 par: 3.94% - règle: retraite complémentaire . taux salarié tranche 1 par: 3.93% références: audiens.org: https://www.audiens.org/solutions/entreprises-la-retraite-complementaire-agirc-arcco-au-1er-janvier-2019.html contrat salarié . intermittents du spectacle . technicien: formule: intermittents du spectacle = 'technicien' contrat salarié . intermittents du spectacle . technicien . non cadre: applicable si: statut cadre = non remplace: - règle: retraite complémentaire . taux employeur tranche 2 par: 10.80% - règle: retraite complémentaire . taux salarié tranche 2 par: 10.79% - règle: plafond sécurité sociale par: plafond sécurité sociale temps plein dans: - retraite complémentaire - contribution d'équilibre général - contribution d'équilibre technique références: audiens.org: https://www.audiens.org/solutions/entreprises-la-retraite-complementaire-agirc-arcco-au-1er-janvier-2019.html contrat salarié . intermittents du spectacle . artiste: formule: intermittents du spectacle = 'artiste' description: | Sont considérés comme artistes du spectacle : - L'artiste lyrique - L'artiste dramatique - L'artiste chorégraphique - L'artiste de variétés - Le musicien - Le chansonnier - L'artiste de complément - Le chef d'orchestre - L'arrangeur-orchestrateur - Le metteur en scène, le réalisateur et le chorégraphe, pour l'exécution matérielle de leur conception artistique - L'artiste de cirque - Le marionnettiste - Les personnes dont l'activité est reconnue comme un métier d'artiste-interprète par les conventions collectives du spectacle vivant étendues. références: Article L7121-2: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000032859810&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20160709 contrat salarié . intermittents du spectacle . artiste . non cadre: applicable si: statut cadre = non remplace: - règle: plafond sécurité sociale par: plafond sécurité sociale temps plein dans: - retraite complémentaire - contribution d'équilibre général - contribution d'équilibre technique - règle: retraite complémentaire . taux employeur tranche 1 par: 4.45% - règle: retraite complémentaire . taux employeur tranche 2 par: 10.80% - règle: retraite complémentaire . taux salarié tranche 1 par: 4.44% - règle: retraite complémentaire . taux salarié tranche 2 par: 10.79% références: audiens.org: https://www.audiens.org/solutions/entreprises-la-retraite-complementaire-agirc-arcco-au-1er-janvier-2019.html contrat salarié . intermittents du spectacle . artiste . activité accessoire: question: | L'artiste est-il rémunéré pour une activité accessoire (dispense de cours, stages, etc) ? par défaut: non contrat salarié . intermittents du spectacle . artiste . réduction de taux: # TODO : centraliser les exonérations sous un namespace commun pour plus de facilité dans leur activiation / desactivation rend non applicable: réduction générale non applicable si: activité accessoire remplace: # - règle: exonérations . taux réduit # par: oui - règle: maladie . taux employeur par: maladie . taux employeur * réduction de taux - règle: maladie . taux salarié par: maladie . taux salarié * réduction de taux - règle: vieillesse . taux employeur plafonné par: vieillesse . taux employeur plafonné * réduction de taux - règle: vieillesse . taux employeur déplafonné par: vieillesse . taux employeur déplafonné * réduction de taux - règle: vieillesse . taux salarié plafonné par: vieillesse . taux salarié plafonné * réduction de taux - règle: vieillesse . taux salarié déplafonné par: vieillesse . taux salarié déplafonné * réduction de taux - règle: allocations familiales . taux par: allocations familiales . taux * réduction de taux - règle: établissement . taux du versement transport par: établissement . taux du versement transport * réduction de taux - règle: FNAL . taux par: FNAL . taux * réduction de taux formule: 70% contrat salarié . intermittents du spectacle . artiste . réduction de taux . ATMP: remplace: ATMP . taux formule: variations: - si: régime alsace moselle alors: 1.54% - sinon: 1.12% contrat salarié . intermittents du spectacle . artiste . nombre jours travaillés: question: Pour combien de jours continus l'artiste est-il engagé ? unité: jours par défaut: 5 contrat salarié . intermittents du spectacle . artiste . plafond proratisé: applicable si: nombre jours travaillés < 5 unité: €/mois remplace: règle: plafond sécurité sociale dans: - FNAL - vieillesse formule: multiplication: assiette: plafond horaire sécurité sociale facteur: 12 * nombre jours travaillés contrat salarié . intermittents du spectacle . artiste . acteur de complément: non applicable si: activité accessoire question: L'artiste est-il un acteur de complément engagé à la journée pour une production cinématographique ? par defaut: non contrat salarié . intermittents du spectacle . artiste . acteur de complément . nombre jours travaillés: remplace: artiste . nombre jours travaillés formule: 1 contrat salarié . intermittents du spectacle . artiste . acteur de complément . assiette forfaitaire: applicable si: rémunération . brut < 6% * plafond sécurité sociale temps plein remplace: - contrat salarié . cotisations . assiette forfaitaire - règle: nombre jours travaillés par: 1 formule: multiplication: assiette: SMIC horaire facteur: 9