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Johan Girod 2020-02-06 13:40:47 +01:00
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@ -733,7 +733,7 @@ contrat salarié . rémunération . brut de base:
contrôles:
- si:
toutes ces conditions:
- rémunération . assiette de vérification du SMIC < (SMIC contractuel - 1)
- rémunération . assiette de vérification du SMIC < (SMIC contractuel - 1 €/mois)
- dirigeant != 'assimilé salarié'
- stage != oui
- apprentissage != oui
@ -749,7 +749,7 @@ contrat salarié . rémunération . brut de base:
message: |
La rémunération du stage est inférieure à la [gratification minimale](https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F32131).
- si:
- si:
toutes ces conditions:
- brut de base > 10000 €/mois
- dirigeant = non
@ -785,7 +785,7 @@ contrat salarié . rémunération . brut de base . équivalent temps plein:
SMIC: 1522
contrat salarié . rémunération . heures supplémentaires . taux horaire:
description: >
description: >
Le taux horaire utilisé pour calculer la rémunération liée au heures
supplémentaires. Il intègre les avantages en nature et les primes
constituant la contrepartie d'un travail fourni.
@ -1059,20 +1059,20 @@ contrat salarié . statut cadre:
reconnu par les conventions collectives, qui détermine l'appartenance à une
caisse de retraite spécifique, l'AGIRC, et quelques modalités spécifiques du
contrat de travail.
Reconnaissant initialement les compétences techniques et le rôle
d'encadrement du salarié, le statut s'est progressivement élargi à un
ensemble de postes de plus en plus nombreux, et a fini par recouvrir une
large population, mêlant managers, experts et dirigeants.
Il s'agit d'une notion mal définie désignant des concepts différents selon
le point de vue envisagé — que ce soit en termes de statut, de
représentation sociale, de rôle dans l'entreprise ou de culture.
représentation sociale, de rôle dans l'entreprise ou de culture.
par défaut: non
références:
références:
wikipedia.fr: https://fr.wikipedia.org/wiki/Cadre_d%27entreprise
contrat salarié . plafond sécurité sociale:
@ -2765,7 +2765,7 @@ contrat salarié . cotisations . assiette forfaitaire . montant:
- assiette CSG et CRDS . assiette abattue
- règle: réduction générale
par: non
- règle: plafond sécurité sociale
- règle: plafond sécurité sociale
par: plafond sécurité sociale temps plein
sauf dans:
- chômage
@ -2782,7 +2782,7 @@ contrat salarié . cotisations . assiette forfaitaire . montant:
références:
exception agirc-arco (fiche 3): https://www.agirc-arrco.fr/fileadmin/agircarrco/documents/circulaires/agirc_arrco/2019/2019-1-DRJ_Reglementation__applicable_aux_entreprises.pdf
CSG et CRDS: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/la-base-de-calcul/assiette-csg-crds.html
plafond de sécurité sociale (urssaf.fr): https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/la-base-de-calcul/lassiette-maximale/salarie-a-temps-partiel.html#FilAriane
plafond de sécurité sociale (urssaf.fr): https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/la-base-de-calcul/lassiette-maximale/salarie-a-temps-partiel.html#FilAriane
contrat salarié . cotisations . assiette forfaitaire . minimum:
description: >

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@ -79,12 +79,12 @@ export default function Question({
{choices.children &&
choices.children.map(({ fieldName, title, dottedName, children }) =>
children ? (
<li key={fieldName} className="variant">
<li key={dottedName} className="variant">
<div>{title}</div>
{renderChildren({ children })}
</li>
) : (
<li key={fieldName} className="variantLeaf">
<li key={dottedName} className="variantLeaf">
<RadioLabel
{...{
value: relativeDottedName(dottedName),

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@ -102,6 +102,7 @@ function updateSituation(
function updateDefaultUnit(situation, { toUnit, analysis }) {
const unit = parseUnit(toUnit)
const goals = goalsFromAnalysis(analysis)
console.log(goals)
const convertedSituation = Object.keys(situation)
.map(
dottedName =>