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cd81a84ef9
commit
e718537a36
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@ -733,7 +733,7 @@ contrat salarié . rémunération . brut de base:
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contrôles:
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- si:
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toutes ces conditions:
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- rémunération . assiette de vérification du SMIC < (SMIC contractuel - 1)
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- rémunération . assiette de vérification du SMIC < (SMIC contractuel - 1 €/mois)
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- dirigeant != 'assimilé salarié'
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- stage != oui
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- apprentissage != oui
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@ -749,7 +749,7 @@ contrat salarié . rémunération . brut de base:
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message: |
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La rémunération du stage est inférieure à la [gratification minimale](https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F32131).
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- si:
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- si:
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toutes ces conditions:
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- brut de base > 10000 €/mois
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- dirigeant = non
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@ -785,7 +785,7 @@ contrat salarié . rémunération . brut de base . équivalent temps plein:
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SMIC: 1522
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contrat salarié . rémunération . heures supplémentaires . taux horaire:
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description: >
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description: >
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Le taux horaire utilisé pour calculer la rémunération liée au heures
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supplémentaires. Il intègre les avantages en nature et les primes
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constituant la contrepartie d'un travail fourni.
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@ -1059,20 +1059,20 @@ contrat salarié . statut cadre:
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reconnu par les conventions collectives, qui détermine l'appartenance à une
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caisse de retraite spécifique, l'AGIRC, et quelques modalités spécifiques du
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contrat de travail.
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Reconnaissant initialement les compétences techniques et le rôle
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d'encadrement du salarié, le statut s'est progressivement élargi à un
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ensemble de postes de plus en plus nombreux, et a fini par recouvrir une
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large population, mêlant managers, experts et dirigeants.
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Il s'agit d'une notion mal définie désignant des concepts différents selon
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le point de vue envisagé — que ce soit en termes de statut, de
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représentation sociale, de rôle dans l'entreprise ou de culture.
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représentation sociale, de rôle dans l'entreprise ou de culture.
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par défaut: non
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références:
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références:
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wikipedia.fr: https://fr.wikipedia.org/wiki/Cadre_d%27entreprise
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contrat salarié . plafond sécurité sociale:
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@ -2765,7 +2765,7 @@ contrat salarié . cotisations . assiette forfaitaire . montant:
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- assiette CSG et CRDS . assiette abattue
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- règle: réduction générale
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par: non
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- règle: plafond sécurité sociale
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- règle: plafond sécurité sociale
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par: plafond sécurité sociale temps plein
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sauf dans:
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- chômage
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@ -2782,7 +2782,7 @@ contrat salarié . cotisations . assiette forfaitaire . montant:
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références:
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exception agirc-arco (fiche 3): https://www.agirc-arrco.fr/fileadmin/agircarrco/documents/circulaires/agirc_arrco/2019/2019-1-DRJ_Reglementation__applicable_aux_entreprises.pdf
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CSG et CRDS: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/la-base-de-calcul/assiette-csg-crds.html
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plafond de sécurité sociale (urssaf.fr): https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/la-base-de-calcul/lassiette-maximale/salarie-a-temps-partiel.html#FilAriane
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plafond de sécurité sociale (urssaf.fr): https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/la-base-de-calcul/lassiette-maximale/salarie-a-temps-partiel.html#FilAriane
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contrat salarié . cotisations . assiette forfaitaire . minimum:
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description: >
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@ -79,12 +79,12 @@ export default function Question({
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{choices.children &&
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choices.children.map(({ fieldName, title, dottedName, children }) =>
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children ? (
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<li key={fieldName} className="variant">
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||||
<li key={dottedName} className="variant">
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<div>{title}</div>
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{renderChildren({ children })}
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</li>
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) : (
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<li key={fieldName} className="variantLeaf">
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<li key={dottedName} className="variantLeaf">
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||||
<RadioLabel
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{...{
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value: relativeDottedName(dottedName),
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@ -102,6 +102,7 @@ function updateSituation(
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|||
function updateDefaultUnit(situation, { toUnit, analysis }) {
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const unit = parseUnit(toUnit)
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||||
const goals = goalsFromAnalysis(analysis)
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||||
console.log(goals)
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||||
const convertedSituation = Object.keys(situation)
|
||||
.map(
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||||
dottedName =>
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