🔨 Heures complémentaires
parent
aa19e6ee8b
commit
e45c056164
|
@ -784,7 +784,7 @@ contrat salarié . rémunération . brut de base . équivalent temps plein:
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|||
salaire médian: 2300
|
||||
SMIC: 1522
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||||
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||||
contrat salarié . rémunération . heures supplémentaires . taux horaire:
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||||
contrat salarié . rémunération . taux horaire des heures supplémentaires et complémentaires:
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||||
description: >
|
||||
Le taux horaire utilisé pour calculer la rémunération liée au heures
|
||||
supplémentaires. Il intègre les avantages en nature et les primes
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||||
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@ -898,6 +898,7 @@ contrat salarié . rémunération . brut:
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|||
- primes
|
||||
- indemnités salarié
|
||||
- heures supplémentaires
|
||||
- heures complémentaires
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||||
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||||
contrat salarié . rémunération . heures supplémentaires:
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||||
titre: rémunération heures supplémentaires
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||||
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@ -906,12 +907,25 @@ contrat salarié . rémunération . heures supplémentaires:
|
|||
|
||||
formule:
|
||||
multiplication:
|
||||
assiette: taux horaire
|
||||
assiette: taux horaire des heures supplémentaires et complémentaires
|
||||
facteur:
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||||
somme:
|
||||
- temps de travail . heures supplémentaires
|
||||
- temps de travail . heures supplémentaires . majoration
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||||
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||||
contrat salarié . rémunération . heures complémentaires:
|
||||
titre: rémunération heures complémentaires
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||||
description: La rémunération relative aux heures complémentaires
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||||
unité par défaut: €/mois
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||||
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||||
formule:
|
||||
multiplication:
|
||||
assiette: taux horaire des heures supplémentaires et complémentaires
|
||||
facteur:
|
||||
somme:
|
||||
- temps de travail . heures complémentaires
|
||||
- temps de travail . heures complémentaires . majoration
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||||
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||||
contrat salarié . avantages sociaux:
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||||
description: >
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||||
Ce sont les avantages sociaux payés par l'employeur. Ils sont spécifiques à l'entreprise, et fournis par des structures privées (mutuelle, assurance...).
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||||
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@ -1070,7 +1084,6 @@ contrat salarié . statut cadre:
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|||
Il s'agit d'une notion mal définie désignant des concepts différents selon
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||||
le point de vue envisagé — que ce soit en termes de statut, de
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||||
représentation sociale, de rôle dans l'entreprise ou de culture.
|
||||
|
||||
par défaut: non
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||||
références:
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||||
wikipedia.fr: https://fr.wikipedia.org/wiki/Cadre_d%27entreprise
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||||
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@ -1107,7 +1120,7 @@ contrat salarié . SMIC:
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|||
description: |
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||||
Plusieurs réductions de cotisations ([réduction générale](/documentation/contrat-salarié/réduction-générale), taux réduit d'[allocations familiales](/documentation/contrat-salarié/allocations-familiales/taux-réduit) et de [maladie](/documentation/contrat-salarié/maladie/taux-employeur/taux-réduit), réduction outre-mer) reposent sur un paramètre SMIC faisant l'objet de plusieurs ajustements pour prendre en compte le temps de travail effectif.
|
||||
|
||||
Les heures supplémentaires sont prises en compte sans tenir compte de la majoration.
|
||||
Les heures supplémentaires et les heures complémentaires sont prises en compte sans tenir compte de la majoration.
|
||||
formule: temps de travail * SMIC horaire
|
||||
références:
|
||||
Détermination du SMIC: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/beneficier-dune-exoneration/exonerations-generales/la-reduction-generale/le-calcul-de-la-reduction/etape-1--determination-du-coeffi/determination-du-smic-a-prendre.html
|
||||
|
@ -1183,7 +1196,7 @@ contrat salarié . rémunération . net imposable:
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|||
- indemnité kilométrique vélo
|
||||
- prime d'impatriation
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||||
- exonération d'impôt des stagiaires et apprentis
|
||||
- heures supplémentaires défiscalisées
|
||||
- heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées
|
||||
références:
|
||||
DSN: https://dsn-info.custhelp.com/app/answers/detail/a_id/2110
|
||||
|
||||
|
@ -1196,15 +1209,18 @@ contrat salarié . rémunération . net imposable . base:
|
|||
- CSG .non déductible
|
||||
- CRDS
|
||||
|
||||
contrat salarié . rémunération . net imposable . heures supplémentaires défiscalisées:
|
||||
contrat salarié . rémunération . net imposable . heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées:
|
||||
formule:
|
||||
encadrement:
|
||||
valeur: heures supplémentaires
|
||||
valeur:
|
||||
somme:
|
||||
- heures supplémentaires
|
||||
- heures complémentaires
|
||||
plafond: plafond brut
|
||||
références:
|
||||
DSN: https://dsn-info.custhelp.com/app/answers/detail/a_id/2110
|
||||
|
||||
contrat salarié . rémunération . net imposable . heures supplémentaires défiscalisées . plafond brut:
|
||||
contrat salarié . rémunération . net imposable . heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées . plafond brut:
|
||||
formule: 5358 €/an
|
||||
références:
|
||||
DSN: https://dsn-info.custhelp.com/app/answers/detail/a_id/2110
|
||||
|
@ -1418,6 +1434,7 @@ contrat salarié . temps de travail:
|
|||
somme:
|
||||
- temps contractuel
|
||||
- heures supplémentaires
|
||||
- heures complémentaires
|
||||
description: En France, la base légale du travail est de 35h/semaine. Mais un grand nombre de dispositions existantes permettent de faire varier ce nombre. Vous pouvez les retrouver sur la page [service-public.fr](https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N458) dédiée.
|
||||
|
||||
contrat salarié . temps de travail . temps contractuel:
|
||||
|
@ -1454,7 +1471,7 @@ contrat salarié . temps de travail . temps partiel . heures par semaine:
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|||
- si: heures par semaine < 24
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||||
niveau: avertissement
|
||||
message: Le nombre minimum d'heures par semaine est 24. Il est possible de descendre plus bas dans certains cas seulement. [Plus d'infos](https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32428).
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||||
- si: heures par semaine >= 35
|
||||
- si: heures par semaine >= base légale
|
||||
niveau: avertissement
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||||
message: Un temps partiel doit être en dessous de la durée de travail légale (35h)
|
||||
|
||||
|
@ -1469,6 +1486,7 @@ contrat salarié . temps de travail . quotité de travail:
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|||
contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires:
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||||
description: Toute heure de travail accomplie, à la demande de l'employeur, au-delà de la durée légale de 35 heures (ou de la durée équivalente) est une heure supplémentaire. Les heures supplémentaires ouvrent droit à une rémunération plus favorable (taux horaire majoré) au salarié.
|
||||
titre: Nombre d'heures supplémentaires
|
||||
non applicable si: temps partiel
|
||||
question: Combien d'heures supplémentaires (non récupérées en repos) sont effectuées par mois ?
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||||
par défaut: 0
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||||
unité: heure/mois
|
||||
|
@ -1486,12 +1504,6 @@ contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires:
|
|||
- si: heures supplémentaires > 13 heures/semaine * période . semaines par mois
|
||||
niveau: avertissement
|
||||
message: La durée hebdomadaire maximale de travail ne peut pas dépasser 48h
|
||||
- si:
|
||||
toutes ces conditions:
|
||||
- temps partiel
|
||||
- heures supplémentaires > 0 heure/mois
|
||||
niveau: info
|
||||
message: Le simulateur ne prends pas encore en compte les heures complémentaires pour les temps partiels. Si cette fonctionnalité vous manque, envoyez-nous un mail à contact@mon-entreprise.beta.gouv.fr
|
||||
|
||||
références:
|
||||
service-public.fr: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2391
|
||||
|
@ -1516,6 +1528,57 @@ contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires . majoration:
|
|||
- au-dessus de: 8
|
||||
taux: 50%
|
||||
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||||
contrat salarié . temps de travail . heures complémentaires:
|
||||
description: >
|
||||
Les heures complémentaires sont les heures effectuées par un salarié à temps
|
||||
partiel au delà de son horaire contractuel. Les heures complémentaires ne
|
||||
doivent pas amener le salarié à travailler pour une durée supérieur à la
|
||||
durée légale ou conventionnelle du travail.
|
||||
question: Combien d'heures complémentaires (non récupérées en repos) sont effectuées par mois ?
|
||||
unité: heure/mois
|
||||
par défaut: 0
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||||
contrôles:
|
||||
- si: heures complémentaires > temps de travail . heures complémentaires . majoration . seuil légal de 10 pourcents
|
||||
niveau: information
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||||
message: Sauf disposition conventionnelle, le nombre d'heures complémentaires ne peut être supérieur à un dixième de la durée contractuelle du temps partiel.
|
||||
- si: heures complémentaires + temps partiel . heures par semaine * période . semaines par mois >= base légale
|
||||
niveau: avertissement
|
||||
message: Les heures complémentaires ne doivent pas amener le salarié à travailler pour une durée supérieure ou égale à la durée légale du travail (35h)
|
||||
|
||||
contrat salarié . temps de travail . heures complémentaires . majoration:
|
||||
description: >
|
||||
La rémunération des heures complémentaire fait l'objet d'un ou plusieurs
|
||||
taux de majoration, fixés par convention ou accord collectif d'entreprise ou
|
||||
d'établissement (ou, à défaut, par convention ou accord de branche). Chaque
|
||||
taux est au minimum fixé à 10%.
|
||||
|
||||
À défaut d'accord ou de convention, les taux de majoration horaire sont fixés à :
|
||||
- 10 % pour les heures effectuées dans la limite d'un dixième de la durée contractuelle
|
||||
- 25 % pour les heures suivantes.
|
||||
titre: majoration heures complémentaires
|
||||
note: Nous n'implémentons pas les taux conventionnels
|
||||
# TODO: Le mécanisme barème ne supporte pas l'utilisation de variables dans
|
||||
# les tranches, c'est pourquoi on ré-implémente une logique de barème avec les
|
||||
# mécanismes somme, multiplication et encadrement.
|
||||
formule:
|
||||
somme:
|
||||
- multiplication:
|
||||
assiette:
|
||||
encadrement:
|
||||
valeur: heures complémentaires
|
||||
plafond: seuil légal de 10 pourcents
|
||||
taux: 10%
|
||||
- multiplication:
|
||||
assiette:
|
||||
encadrement:
|
||||
valeur: heures complémentaires - seuil légal de 10 pourcents
|
||||
plancher: 0 heures/mois
|
||||
taux: 25%
|
||||
|
||||
contrat salarié . temps de travail . heures complémentaires . majoration . seuil légal de 10 pourcents:
|
||||
formule:
|
||||
arrondi: 1 / 10 * temps partiel . heures par semaine * période . semaines par mois
|
||||
|
||||
contrat salarié . statut JEI:
|
||||
titre: Statut JEI
|
||||
question: Profitez-vous du statut Jeune Entreprise Innovante pour cette embauche ?
|
||||
|
@ -1977,16 +2040,16 @@ contrat salarié . assiette CSG et CRDS . assiette abattue:
|
|||
- au-dessus de: 4
|
||||
taux: 100%
|
||||
|
||||
contrat salarié . CSG . assiette heures supplémentaires défiscalisées:
|
||||
contrat salarié . CSG . assiette heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées:
|
||||
formule:
|
||||
multiplication:
|
||||
assiette: rémunération . net imposable . heures supplémentaires défiscalisées
|
||||
assiette: rémunération . net imposable . heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées
|
||||
taux: 98.25%
|
||||
références:
|
||||
DSN: https://dsn-info.custhelp.com/app/answers/detail/a_id/2110
|
||||
|
||||
contrat salarié . CSG . assiette CSG déductible:
|
||||
formule: assiette CSG et CRDS - assiette heures supplémentaires défiscalisées
|
||||
formule: assiette CSG et CRDS - assiette heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées
|
||||
|
||||
contrat salarié . CSG:
|
||||
cotisation:
|
||||
|
@ -2007,9 +2070,9 @@ contrat salarié . CSG:
|
|||
assiette: assiette CSG déductible
|
||||
taux: 6.8%
|
||||
- attributs:
|
||||
nom: heures supplémentaires défiscalisées
|
||||
nom: heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées
|
||||
impôt sur le revenu: non déductible
|
||||
assiette: assiette heures supplémentaires défiscalisées
|
||||
assiette: assiette heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées
|
||||
taux: 6.8%
|
||||
|
||||
exemples:
|
||||
|
|
|
@ -328,7 +328,7 @@ contrat salarié . CDD . contrat jeune vacances:
|
|||
description.fr: >-
|
||||
Aussi appelé CDD vendanges. Contrat conclu avec un jeune pendant ses
|
||||
vacances scolaires ou universitaires.
|
||||
note.en: '[automatic] That''s not a reason for a fixed-term contract.'
|
||||
note.en: "[automatic] That's not a reason for a fixed-term contract."
|
||||
note.fr: Ce n'est pas un motif de CDD.
|
||||
question.en: Is it a young holiday contract?
|
||||
question.fr: Est-ce un contrat jeune vacances ?
|
||||
|
@ -623,9 +623,9 @@ contrat salarié . CSG:
|
|||
contrat salarié . CSG . assiette CSG déductible:
|
||||
titre.en: deductible CSG base
|
||||
titre.fr: assiette CSG déductible
|
||||
contrat salarié . CSG . assiette heures supplémentaires défiscalisées:
|
||||
titre.en: tax-free overtime hours base
|
||||
titre.fr: assiette heures supplémentaires défiscalisées
|
||||
contrat salarié . CSG . assiette heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées:
|
||||
titre.en: '[automatic] tax-free overtime and additional hours base'
|
||||
titre.fr: assiette heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées
|
||||
contrat salarié . FNAL:
|
||||
description.en: >-
|
||||
The National Housing Fund (Fnal) is a contribution to ensure the financing
|
||||
|
@ -640,17 +640,17 @@ contrat salarié . FNAL . taux:
|
|||
titre.fr: taux
|
||||
contrat salarié . SMIC:
|
||||
description.en: >
|
||||
générale](/documentation/contrat-salarié/réduction-générale), taux réduit
|
||||
d'[allocations
|
||||
familiales](/documentation/contrat-salarié/allocations-familiales/taux-réduit)
|
||||
et de
|
||||
[maladie](/documentation/contrat-salarié/maladie/taux-employeur/taux-réduit),
|
||||
réduction outre-mer) reposent sur un paramètre SMIC faisant l'objet de
|
||||
plusieurs ajustements pour prendre en compte le temps de travail effectif.
|
||||
[automatic] Several contribution reductions ([general
|
||||
reduction](/documentation/employee contract/general reduction), reduced
|
||||
rates of [family allowances](/documentation/employee contract/family
|
||||
allowance/reduced rate) and [sickness](/documentation/employee
|
||||
contract/sickness/employer rate/reduced rate), overseas reduction) are based
|
||||
on a minimum wage parameter which is subject to several adjustments to take
|
||||
account of actual working time.
|
||||
|
||||
|
||||
Les heures supplémentaires sont prises en compte sans tenir compte de la
|
||||
majoration.
|
||||
Overtime and overtime are taken into account without taking the surcharge
|
||||
into account.
|
||||
description.fr: >
|
||||
Plusieurs réductions de cotisations ([réduction
|
||||
générale](/documentation/contrat-salarié/réduction-générale), taux réduit
|
||||
|
@ -662,8 +662,8 @@ contrat salarié . SMIC:
|
|||
plusieurs ajustements pour prendre en compte le temps de travail effectif.
|
||||
|
||||
|
||||
Les heures supplémentaires sont prises en compte sans tenir compte de la
|
||||
majoration.
|
||||
Les heures supplémentaires et les heures complémentaires sont prises en
|
||||
compte sans tenir compte de la majoration.
|
||||
titre.en: minimum wage (SMIC)
|
||||
titre.fr: SMIC
|
||||
contrat salarié . SMIC contractuel:
|
||||
|
@ -706,7 +706,7 @@ contrat salarié . aides employeur:
|
|||
France. Découvrez-les sur le [portail
|
||||
officiel](http://www.aides-entreprises.fr).
|
||||
résumé.en: Deferred aids available to the employer.
|
||||
résumé.fr: 'Pour l''employeur, différées dans le temps'
|
||||
résumé.fr: "Pour l'employeur, différées dans le temps"
|
||||
titre.en: deferred employer aids
|
||||
titre.fr: aides à l'embauche
|
||||
contrat salarié . aides employeur . aide à l'embauche d'apprentis:
|
||||
|
@ -798,7 +798,7 @@ contrat salarié . apprentissage . diplôme préparé . niveau supérieur au bac
|
|||
titre.fr: Diplôme d'un niveau supérieur au bac
|
||||
contrat salarié . assiette CSG et CRDS:
|
||||
note.en: '[automatic] This plate is complex, this version is only a simplification.'
|
||||
note.fr: 'Cette assiette est complexe, cette version n''est qu''une simplification.'
|
||||
note.fr: "Cette assiette est complexe, cette version n'est qu'une simplification."
|
||||
titre.en: CSG and CRDS base
|
||||
titre.fr: assiette CSG et CRDS
|
||||
contrat salarié . assiette CSG et CRDS . assiette abattue:
|
||||
|
@ -993,12 +993,12 @@ contrat salarié . convention collective:
|
|||
Néanmoins, cela permet d'obtenir une première estimation, plus précise
|
||||
que le régime général.
|
||||
question.en: 'Which "convention collective" is applicable to the company ? [beta] '
|
||||
question.fr: 'Quelle convention collective est applicable à l''entreprise ? [beta] '
|
||||
question.fr: "Quelle convention collective est applicable à l'entreprise ? [beta] "
|
||||
titre.en: convention collective
|
||||
titre.fr: convention collective
|
||||
contrat salarié . convention collective . HCR:
|
||||
description.en: 'The company is a hotel, café, restaurant or similar.'
|
||||
description.fr: 'L''entreprise est un hôtel, café, restaurant ou assimilé.'
|
||||
description.fr: "L'entreprise est un hôtel, café, restaurant ou assimilé."
|
||||
titre.en: 'hotels, cafés restaurants HCR (beta)'
|
||||
titre.fr: 'hôtels, cafés restaurants HCR (beta)'
|
||||
contrat salarié . convention collective . HCR . majoration heures supplémentaires:
|
||||
|
@ -1855,7 +1855,7 @@ contrat salarié . réduction générale . assiette:
|
|||
titre.fr: Assiette de la réduction générale
|
||||
contrat salarié . réduction générale . assiette . part de la cotisation ATMP:
|
||||
note.en: '[automatic] In practice, the ATMP is always higher than 0.78%.'
|
||||
note.fr: 'En pratique, l''ATMP est toujours supérieure à 0.78%'
|
||||
note.fr: "En pratique, l'ATMP est toujours supérieure à 0.78%"
|
||||
titre.en: share of ATMP contribution
|
||||
titre.fr: part de la cotisation ATMP
|
||||
contrat salarié . réduction générale . multiplicateur:
|
||||
|
@ -2215,21 +2215,16 @@ contrat salarié . rémunération . brut de base . équivalent temps plein:
|
|||
suggestions.salaire médian.fr: salaire médian
|
||||
titre.en: Full-time equivalent gross salary
|
||||
titre.fr: Salaire brut équivalent temps plein
|
||||
contrat salarié . rémunération . heures complémentaires:
|
||||
description.en: '[automatic] Compensation for overtime'
|
||||
description.fr: La rémunération relative aux heures complémentaires
|
||||
titre.en: '[automatic] overtime pay'
|
||||
titre.fr: rémunération heures complémentaires
|
||||
contrat salarié . rémunération . heures supplémentaires:
|
||||
description.en: Overtime compensation
|
||||
description.fr: La rémunération relative aux heures supplémentaires
|
||||
titre.en: overtime compensation
|
||||
titre.fr: rémunération heures supplémentaires
|
||||
contrat salarié . rémunération . heures supplémentaires . taux horaire:
|
||||
description.en: >-
|
||||
The hourly rate used to calculate overtime compensation. It includes
|
||||
benefits in kind.
|
||||
description.fr: >
|
||||
Le taux horaire utilisé pour calculer la rémunération liée au heures
|
||||
supplémentaires. Il intègre les avantages en nature et les primes
|
||||
constituant la contrepartie d'un travail fourni.
|
||||
titre.en: hourly rate
|
||||
titre.fr: taux horaire
|
||||
contrat salarié . rémunération . net:
|
||||
description.en: >
|
||||
The gross salary minus the social contributions.
|
||||
|
@ -2301,10 +2296,10 @@ contrat salarié . rémunération . net imposable . base:
|
|||
description.fr: Le net imposable avant les exonérations et déductions
|
||||
titre.en: base
|
||||
titre.fr: base
|
||||
contrat salarié . rémunération . net imposable . heures supplémentaires défiscalisées:
|
||||
contrat salarié . rémunération . net imposable . heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées:
|
||||
titre.en: tax-free overtime hours
|
||||
titre.fr: heures supplémentaires défiscalisées
|
||||
contrat salarié . rémunération . net imposable . heures supplémentaires défiscalisées . plafond brut:
|
||||
titre.fr: heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées
|
||||
contrat salarié . rémunération . net imposable . heures supplémentaires et complémentaires défiscalisées . plafond brut:
|
||||
titre.en: gross cap
|
||||
titre.fr: plafond brut
|
||||
contrat salarié . rémunération . primes:
|
||||
|
@ -2387,6 +2382,16 @@ contrat salarié . rémunération . primes . fin d'année . treizième mois:
|
|||
question.fr: Le salarié bénéficie-t-il d'un treizième mois ?
|
||||
titre.en: thirteenth month
|
||||
titre.fr: treizième mois
|
||||
contrat salarié . rémunération . taux horaire des heures supplémentaires et complémentaires:
|
||||
description.en: >
|
||||
[automatic] The hourly rate used to calculate overtime pay. It includes
|
||||
benefits in kind and bonuses for work performed.
|
||||
description.fr: >
|
||||
Le taux horaire utilisé pour calculer la rémunération liée au heures
|
||||
supplémentaires. Il intègre les avantages en nature et les primes
|
||||
constituant la contrepartie d'un travail fourni.
|
||||
titre.en: '[automatic] hourly rate for overtime and overtime'
|
||||
titre.fr: taux horaire des heures supplémentaires et complémentaires
|
||||
contrat salarié . rémunération . total:
|
||||
description.en: >-
|
||||
It is the gross salary, plus the employer contributions. It is the total
|
||||
|
@ -2549,19 +2554,68 @@ contrat salarié . temps de travail:
|
|||
contrat salarié . temps de travail . base légale:
|
||||
titre.en: legal base
|
||||
titre.fr: base légale
|
||||
contrat salarié . temps de travail . heures complémentaires:
|
||||
contrôles.0.en: >-
|
||||
[automatic] Unless otherwise provided by agreement, the number of overtime
|
||||
hours may not exceed one tenth of the contractual duration of the part-time
|
||||
contract.
|
||||
contrôles.0.fr: >-
|
||||
Sauf disposition conventionnelle, le nombre d'heures complémentaires ne peut
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||||
être supérieur à un dixième de la durée contractuelle du temps partiel.
|
||||
contrôles.1.en: >-
|
||||
[automatic] Overtime must not cause the employee to work for a period
|
||||
greater than or equal to the legal working time (35 hours).
|
||||
contrôles.1.fr: >-
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||||
Les heures complémentaires ne doivent pas amener le salarié à travailler
|
||||
pour une durée supérieure ou égale à la durée légale du travail (35h)
|
||||
description.en: >
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||||
[automatic] Overtime hours are the hours worked by a part-time employee in
|
||||
excess of his or her contractual working hours. Overtime must not cause the
|
||||
employee to work longer than the statutory or agreed working time.
|
||||
description.fr: >
|
||||
Les heures complémentaires sont les heures effectuées par un salarié à temps
|
||||
partiel au delà de son horaire contractuel. Les heures complémentaires ne
|
||||
doivent pas amener le salarié à travailler pour une durée supérieur à la
|
||||
durée légale ou conventionnelle du travail.
|
||||
question.en: >-
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||||
[automatic] How many additional hours (not recovered in rest) are worked per
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||||
month?
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||||
question.fr: >-
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||||
Combien d'heures complémentaires (non récupérées en repos) sont effectuées
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||||
par mois ?
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titre.en: '[automatic] additional hours'
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||||
titre.fr: heures complémentaires
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||||
contrat salarié . temps de travail . heures complémentaires . majoration:
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||||
description.en: >
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||||
[automatic] Compensation for overtime shall be subject to one or more rates
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||||
of increase, set by a company or establishment collective bargaining
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||||
agreement or agreement (or, failing that, by a branch agreement or
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||||
agreement). Each rate is set at a minimum of 10%.
|
||||
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||||
In the absence of agreement or convention, the hourly rates of increase
|
||||
shall be set at : - 10 % for hours worked up to one tenth of the contractual
|
||||
period - 25 % for subsequent hours.
|
||||
description.fr: >
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||||
La rémunération des heures complémentaire fait l'objet d'un ou plusieurs
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||||
taux de majoration, fixés par convention ou accord collectif d'entreprise ou
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||||
d'établissement (ou, à défaut, par convention ou accord de branche). Chaque
|
||||
taux est au minimum fixé à 10%.
|
||||
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||||
À défaut d'accord ou de convention, les taux de majoration horaire sont
|
||||
fixés à : - 10 % pour les heures effectuées dans la limite d'un dixième de
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||||
la durée contractuelle - 25 % pour les heures suivantes.
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||||
note.en: '[automatic] We do not implement standard rates.'
|
||||
note.fr: Nous n'implémentons pas les taux conventionnels
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||||
titre.en: '[automatic] overtime premium'
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||||
titre.fr: majoration heures complémentaires
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||||
contrat salarié . temps de travail . heures complémentaires . majoration . seuil légal de 10 pourcents:
|
||||
titre.en: '[automatic] legal threshold of 10 percent'
|
||||
titre.fr: seuil légal de 10 pourcents
|
||||
contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires:
|
||||
contrôles.0.en: '[automatic] The average working week may not exceed 44 hours.'
|
||||
contrôles.0.fr: La durée hebdomadaire moyenne de travail ne peut pas dépasser 44h
|
||||
contrôles.1.en: '[automatic] The maximum weekly working time may not exceed 48 hours.'
|
||||
contrôles.1.fr: La durée hebdomadaire maximale de travail ne peut pas dépasser 48h
|
||||
contrôles.2.en: >-
|
||||
[automatic] The simulator does not yet take into account overtime for
|
||||
part-time work. If you miss this feature, send us an email at
|
||||
contact@mon-entreprise.beta.gouv.fr.
|
||||
contrôles.2.fr: >-
|
||||
Le simulateur ne prends pas encore en compte les heures complémentaires pour
|
||||
les temps partiels. Si cette fonctionnalité vous manque, envoyez-nous un
|
||||
mail à contact@mon-entreprise.beta.gouv.fr
|
||||
description.en: >-
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||||
Any hour of work performed, at the employer's request, beyond the legal
|
||||
35-hour limit (or equivalent) is considered overtime. Overtime work entitles
|
||||
|
@ -3506,7 +3560,7 @@ dirigeant . rattachement CIPAV:
|
|||
note.en: >-
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||||
[automatic] for the time being, we have only retained the CIPAV for the
|
||||
calculations.
|
||||
note.fr: 'pour l''instant, nous n''avons retenu que la CIPAV pour les calculs'
|
||||
note.fr: "pour l'instant, nous n'avons retenu que la CIPAV pour les calculs"
|
||||
titre.en: CIPAV attachment
|
||||
titre.fr: rattachement CIPAV
|
||||
dirigeant . rattachement CIPAV . retraite complémentaire:
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||||
|
@ -3836,7 +3890,7 @@ entreprise . catégorie d'activité . restauration ou hébergement:
|
|||
titre.fr: restauration ou hébergement
|
||||
entreprise . catégorie d'activité . service ou vente:
|
||||
question.en: 'Is it a service activity, or the purchase and sale of goods?'
|
||||
question.fr: 'Est-ce une activité de prestation de service, ou de l''achat-vente de biens ?'
|
||||
question.fr: "Est-ce une activité de prestation de service, ou de l'achat-vente de biens ?"
|
||||
titre.en: service or sale
|
||||
titre.fr: service ou vente
|
||||
entreprise . catégorie d'activité . service ou vente . service:
|
||||
|
@ -3955,7 +4009,7 @@ entreprise . chiffre d'affaires minimum:
|
|||
titre.en: Minimum turnover
|
||||
titre.fr: chiffre d'affaires minimum
|
||||
entreprise . date de création:
|
||||
contrôles.0.en: '[automatic] We can''t see that far into the future'
|
||||
contrôles.0.en: "[automatic] We can't see that far into the future"
|
||||
contrôles.0.fr: Nous ne pouvons voir aussi loin dans le futur
|
||||
contrôles.1.en: >-
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||||
[automatic] This is a very old company! Are you sure you didn't make a
|
||||
|
@ -4172,7 +4226,7 @@ entreprise . établissement bancaire:
|
|||
L'entreprise est un établissement bancaire, financier ou d'assurance. Elle
|
||||
est non assujettie à la TVA.
|
||||
question.en: 'Is it a banking, financial or insurance institution?'
|
||||
question.fr: 'S''agit-il d''un établissement bancaire, financier, d''assurance ?'
|
||||
question.fr: "S'agit-il d'un établissement bancaire, financier, d'assurance ?"
|
||||
titre.en: banking institution
|
||||
titre.fr: établissement bancaire
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||||
impôt:
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||||
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@ -76,6 +76,7 @@ function getRulesMissingTranslations() {
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|||
const enTrad = `contrôles.${i}.en`
|
||||
const frTrad = `contrôles.${i}.fr`
|
||||
if (
|
||||
currentTranslation &&
|
||||
currentTranslation[enTrad] &&
|
||||
currentTranslation[frTrad] === control.message
|
||||
) {
|
||||
|
|
|
@ -216,15 +216,19 @@ exports[`calculate simulations-salarié: cdd 1`] = `"[2508,0,0,2000,1561,1524]"
|
|||
|
||||
exports[`calculate simulations-salarié: cdd 2`] = `"[2591,0,0,2000,1599,1557]"`;
|
||||
|
||||
exports[`calculate simulations-salarié: heures supplémentaires 1`] = `"[2583,0,0,2000,1636,1599]"`;
|
||||
exports[`calculate simulations-salarié: heures supplémentaires et complémentaires 1`] = `"[2583,0,0,2000,1636,1599]"`;
|
||||
|
||||
exports[`calculate simulations-salarié: heures supplémentaires 2`] = `"[3105,0,0,2000,2009,1965]"`;
|
||||
exports[`calculate simulations-salarié: heures supplémentaires et complémentaires 2`] = `"[3105,0,0,2000,2009,1965]"`;
|
||||
|
||||
exports[`calculate simulations-salarié: heures supplémentaires 3`] = `"[2653,0,0,2000,1636,1599]"`;
|
||||
exports[`calculate simulations-salarié: heures supplémentaires et complémentaires 3`] = `"[2653,0,0,2000,1636,1599]"`;
|
||||
|
||||
exports[`calculate simulations-salarié: heures supplémentaires 4`] = `"[2564,0,0,2000,1627,1590]"`;
|
||||
exports[`calculate simulations-salarié: heures supplémentaires et complémentaires 4`] = `"[2564,0,0,2000,1627,1590]"`;
|
||||
|
||||
exports[`calculate simulations-salarié: heures supplémentaires 5`] = `"[3024,0,0,2000,1970,1932]"`;
|
||||
exports[`calculate simulations-salarié: heures supplémentaires et complémentaires 5`] = `"[3024,0,0,2000,1970,1932]"`;
|
||||
|
||||
exports[`calculate simulations-salarié: heures supplémentaires et complémentaires 6`] = `"[3336,0,2446,2000,1919,1889]"`;
|
||||
|
||||
exports[`calculate simulations-salarié: heures supplémentaires et complémentaires 7`] = `"[3286,0,2286,2000,1889,1859]"`;
|
||||
|
||||
exports[`calculate simulations-salarié: impôt sur le revenu 1`] = `"[4076,0,0,3000,2353,2168]"`;
|
||||
|
||||
|
@ -258,7 +262,7 @@ exports[`calculate simulations-salarié: temps partiel 2`] = `"[2533,0,2500,185
|
|||
|
||||
exports[`calculate simulations-salarié: treizième mois 1`] = `"[3390,0,0,2300,1950,1856]"`;
|
||||
|
||||
exports[`calculate simulations-salarié: treizième mois 2`] = `"[3817,0,2965,2300,2216,2102]"`;
|
||||
exports[`calculate simulations-salarié: treizième mois 2`] = `"[3800,0,2965,2300,2186,2073]"`;
|
||||
|
||||
exports[`calculate simulations-salarié: treizième mois 3`] = `"[3044,0,0,2300,1799,1726]"`;
|
||||
|
||||
|
|
|
@ -78,11 +78,11 @@ treizième mois:
|
|||
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2300
|
||||
contrat salarié . rémunération . primes . fin d'année . treizième mois: oui
|
||||
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2300
|
||||
contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires: 5
|
||||
contrat salarié . rémunération . primes . activité . base: 200
|
||||
contrat salarié . rémunération . primes . fin d'année . treizième mois: oui
|
||||
contrat salarié . temps de travail . temps partiel: true
|
||||
contrat salarié . temps de travail . temps partiel . heures par semaine: 26
|
||||
contrat salarié . temps de travail . heures complémentaires: 5
|
||||
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2300
|
||||
contrat salarié . rémunération . primes . fin d'année . prime de fin d'année en mois: 2
|
||||
|
||||
|
@ -111,7 +111,7 @@ impôt sur le revenu:
|
|||
impôt . méthode de calcul: taux personnalisé
|
||||
impôt . taux personnalisé: 10
|
||||
|
||||
heures supplémentaires:
|
||||
heures supplémentaires et complémentaires:
|
||||
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000
|
||||
contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires: 5
|
||||
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000
|
||||
|
@ -125,6 +125,14 @@ heures supplémentaires:
|
|||
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000
|
||||
contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires: 30
|
||||
contrat salarié . convention collective: 'HCR'
|
||||
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000
|
||||
contrat salarié . temps de travail . temps partiel: true
|
||||
contrat salarié . temps de travail . temps partiel . heures par semaine: 24
|
||||
contrat salarié . temps de travail . heures complémentaires: 20
|
||||
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000
|
||||
contrat salarié . temps de travail . temps partiel: true
|
||||
contrat salarié . temps de travail . temps partiel . heures par semaine: 26
|
||||
contrat salarié . temps de travail . heures complémentaires: 20
|
||||
|
||||
avantages:
|
||||
- contrat salarié . rémunération . brut de base: 2000
|
||||
|
|
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