✅ Vérifie l'unité des suggestions
Pour éviter les bugs comme celui corrigé dans caff99f qui était encore
présent dans la règle "contrat salarié . rémunération . brut de base .
équivalent temps plein"
La vérification de la cohérence d'unité n'est pas suffisamment stricte
pour détecter tous les problèmes, issue à venir.
pull/1135/head
Maxime Quandalle
parent
8d3119aa73
commit
ce5013cdc3
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@ -132,9 +132,9 @@ contrat salarié . frais professionnels . titres-restaurant . montant unitaire:
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dépasser 11,10€ par titre en 2020.
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par défaut: 8 €/titre-restaurant
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suggestions:
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faible: 6
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moyenne: 8
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max exonéré: 11.10
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faible: 6 €/titre-restaurant
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||||
moyenne: 8 €/titre-restaurant
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||||
max exonéré: 11.10 €/titre-restaurant
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contrat salarié . frais professionnels . titres-restaurant . taux participation employeur:
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description: >-
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@ -143,8 +143,8 @@ contrat salarié . frais professionnels . titres-restaurant . taux participation
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question: Quelle est la participation de l'employeur ?
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par défaut: 50 %
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suggestions:
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50%: 50
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60%: 60
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||||
50%: 50 %
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||||
60%: 60 %
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contrat salarié . frais professionnels . titres-restaurant . contrôle taux employeur min:
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type: notification
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@ -191,9 +191,9 @@ contrat salarié . frais professionnels . indemnité kilométrique vélo . dista
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question: >-
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Quelle est la distance parcourue en vélo chaque mois pour le trajet domicile / travail ?
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suggestions:
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2 km/jour: 40
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5 km/jour: 100
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10 km/jour: 200
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||||
2 km/jour: 40 km/mois
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||||
5 km/jour: 100 km/mois
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||||
10 km/jour: 200 km/mois
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||||
par défaut: 80 km/mois
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contrat salarié . activité partielle:
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@ -245,9 +245,9 @@ contrat salarié . activité partielle . heures travaillées:
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inférieur au temps contractuel.
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par défaut: 0 heures/mois
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||||
suggestions:
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||||
30 h/semaine: 130
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20 h/semaine: 86.6666
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||||
10 h/semaine: 43.3333
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||||
30 h/semaine: 130 heures/mois
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||||
20 h/semaine: 86.6666 heures/mois
|
||||
10 h/semaine: 43.3333 heures/mois
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||||
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||||
contrat salarié . activité partielle . heures travaillées . contrôle temps de travail:
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||||
type: notification
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@ -889,10 +889,10 @@ contrat salarié . CDD . durée contrat:
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|||
références:
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||||
Durée maximale d'un CDD (service-public.fr): https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F31211
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suggestions:
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18 mois: 18
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||||
1 an: 12
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||||
6 mois: 6
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3 mois: 3
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||||
18 mois: 18 mois
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||||
1 an: 12 mois
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||||
6 mois: 6 mois
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3 mois: 3 mois
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||||
# 70% des contrats signés ont concerné, en 2015, des durées inférieures à un mois
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par défaut: 1 mois
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@ -902,8 +902,8 @@ contrat salarié . CDD . congés non pris:
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Le contrat étant à durée déterminée, le salarié n'a pas forcément le temps de prendre tous les jours de congés qu'il a acquis comme tout salarié au cours du contrat.
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||||
Par exemple, pour un contrat de 3 mois, le salarié acquiert 2,08 jours de congés par mois (25 jours / 12 mois = 2,08), donc 6,25 sur la durée du contrat. Or il se peut que l'entreprise le contraigne à n'en prendre que 4, donc 2,25 jours ne seront pas pris. Ils seront payés par l'employeur à la fin du contrat.
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suggestions:
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3 jours: 3
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||||
10 jours: 10
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||||
3 jours: 3 jour ouvré
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||||
10 jours: 10 jour ouvré
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||||
par défaut: 0 jour ouvré
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||||
contrat salarié . CDD . contrôle congés non pris max:
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@ -1391,7 +1391,7 @@ contrat salarié . rémunération . avantages en nature . autres . montant:
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Quel est le montant de ces autres avantages ?
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par défaut: 0 €/mois
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||||
suggestions:
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||||
🚗 véhicule: 260
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||||
🚗 véhicule: 260 €/mois
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||||
contrat salarié . rémunération . avantages en nature . ntic . montant:
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||||
titre: outils NTIC
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@ -1419,18 +1419,18 @@ contrat salarié . rémunération . avantages en nature . ntic . coût appareils
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|||
par défaut: 800 €
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# TODO : vérifier et documenter les chiffres
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suggestions:
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||||
📱: 400
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||||
📱✨ (haut de gamme): 850
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||||
💻: 1200
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||||
💻 + 📱✨: 2050
|
||||
📱: 400 €
|
||||
📱✨ (haut de gamme): 850 €
|
||||
💻: 1200 €
|
||||
💻 + 📱✨: 2050 €
|
||||
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||||
contrat salarié . rémunération . avantages en nature . ntic . abonnements:
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||||
question: Quel est le coût de l'abonnement (forfait mobile, etc.) pris en charge par l'employeur ?
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||||
par défaut: 20 €/mois
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suggestions:
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aucun: 0
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||||
standard: 20
|
||||
international: 40
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||||
aucun: 0 €/mois
|
||||
standard: 20 €/mois
|
||||
international: 40 €/mois
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||||
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||||
contrat salarié . rémunération . avantages en nature . nourriture:
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||||
icônes: 🍝
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||||
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@ -1455,8 +1455,8 @@ contrat salarié . rémunération . avantages en nature . nourriture . repas par
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|||
Combien de repas par mois sont payés par l'employeur ?
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||||
par défaut: 21 repas/mois
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||||
suggestions:
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||||
1 par jour: 21
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||||
2 par jour: 42
|
||||
1 par jour: 21 repas/mois
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||||
2 par jour: 42 repas/mois
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||||
|
||||
contrat salarié . statut cadre:
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||||
question: Le salarié a-t-il le statut cadre ?
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||||
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@ -2008,9 +2008,9 @@ contrat salarié . temps de travail . heures supplémentaires:
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|||
question: Combien d'heures supplémentaires (non récupérées en repos) sont effectuées par mois ?
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||||
par défaut: 0 heure/mois
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||||
suggestions:
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||||
aucune: 0
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||||
39h / semaine: 17.33
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||||
42h / semaine: 30.33
|
||||
aucune: 0 heure/mois
|
||||
39h / semaine: 17.33 heures/mois
|
||||
42h / semaine: 30.33 heures/mois
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||||
références:
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||||
service-public.fr: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2391
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||||
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||||
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@ -2504,8 +2504,8 @@ contrat salarié . complémentaire santé . part employeur:
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|||
description: Part de la complémentaire santé payée par l'employeur. Doit être de 50% minimum
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||||
question: Quelle est la part de la complémentaire santé payée par l'employeur ?
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||||
suggestions:
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||||
50%: 50
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||||
100%: 100
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||||
50%: 50%
|
||||
100%: 100%
|
||||
par défaut: 50%
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||||
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||||
contrat salarié . complémentaire santé . part employeur min:
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||||
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@ -2541,9 +2541,9 @@ contrat salarié . complémentaire santé . forfait:
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|||
question: Quel est le montant mensuel total (salarié et employeur) de la complémentaire santé entreprise ?
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par défaut: 40 €/mois
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||||
suggestions:
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||||
basique: 40
|
||||
élevé: 100
|
||||
alsace moselle basique: 30
|
||||
basique: 40 €/mois
|
||||
élevé: 100 €/mois
|
||||
alsace moselle basique: 30 €/mois
|
||||
|
||||
contrat salarié . complémentaire santé . contrôle min:
|
||||
type: notification
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||||
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|||
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@ -3,7 +3,7 @@ import React from 'react'
|
|||
import { Trans } from 'react-i18next'
|
||||
import { Mecanism } from './components/mecanisms/common'
|
||||
import { RuleLinkWithContext } from './components/RuleLink'
|
||||
import { warning } from './error'
|
||||
import { compilationError, warning } from './error'
|
||||
import evaluate from './evaluateRule'
|
||||
import { evaluateNode, makeJsx, mergeAllMissing } from './evaluation'
|
||||
import { parse } from './parse'
|
||||
|
|
@ -13,7 +13,12 @@ import {
|
|||
nameLeaf
|
||||
} from './ruleUtils'
|
||||
import { ParsedRule, Rule, Rules } from './types'
|
||||
import { parseUnit, simplifyUnit } from './units'
|
||||
import {
|
||||
areUnitConvertible,
|
||||
parseUnit,
|
||||
serializeUnit,
|
||||
simplifyUnit
|
||||
} from './units'
|
||||
import { capitalise0, coerceArray } from './utils'
|
||||
|
||||
export default function<Names extends string>(
|
||||
|
|
@ -216,6 +221,29 @@ export default function<Names extends string>(
|
|||
type: 'boolean',
|
||||
explanation: parsedRules[dottedName]
|
||||
}
|
||||
|
||||
if (process.env.NODE_ENV === 'development') {
|
||||
Object.values(parsedRules[dottedName]['suggestions'] ?? {}).forEach(
|
||||
suggestion => {
|
||||
const parsedSuggestion = parse(rules, rule, parsedRules)(suggestion)
|
||||
if (
|
||||
!areUnitConvertible(
|
||||
parsedRules[dottedName].unit,
|
||||
parsedSuggestion.unit
|
||||
) &&
|
||||
parsedSuggestion.category !== 'reference'
|
||||
) {
|
||||
compilationError(
|
||||
dottedName,
|
||||
`La suggestion "${suggestion}" n'a pas une unité compatible avec la règle :
|
||||
"${serializeUnit(parsedRules[dottedName].unit)}" et "${serializeUnit(
|
||||
parsedSuggestion.unit
|
||||
)}"`
|
||||
)
|
||||
}
|
||||
}
|
||||
)
|
||||
}
|
||||
return parsedRules[dottedName]
|
||||
}
|
||||
|
||||
|
|
|
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