Adaptation des règles à l'évolution du mécanisme 'variations'
Mael
parent
8f02d53cd3
commit
bc893afca6
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@ -1162,9 +1162,11 @@
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facteur: 2.083
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||||
variations:
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||||
- si: type de contrat = 'CDD'
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||||
assiette: CDD . durée contrat
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||||
alors:
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||||
assiette: CDD . durée contrat
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||||
- si: type de contrat = 'CDI'
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||||
assiette: 12
|
||||
alors:
|
||||
assiette: 12
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||||
références:
|
||||
fiche: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2258
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@ -1276,9 +1278,10 @@
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|||
assiette: 1
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||||
variations:
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||||
- si: temps partiel
|
||||
taux: heures par semaine / 35
|
||||
- si: ≠ temps partiel
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||||
taux: 1
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||||
alors:
|
||||
taux: heures par semaine / 35
|
||||
- sinon:
|
||||
taux: 1
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||||
- espace: contrat salarié
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||||
nom: CICE
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||||
aide:
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||||
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@ -1482,10 +1485,11 @@
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|||
assiette: 10 / 6
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||||
variations:
|
||||
- si: entreprise . effectif < 20
|
||||
taux: 0.2814
|
||||
alors:
|
||||
taux: 0.2814
|
||||
plafond: plafond sécurité sociale
|
||||
- si: entreprise . effectif >= 20
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||||
taux: 0.2854
|
||||
- sinon:
|
||||
taux: 0.2854
|
||||
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||||
- espace: contrat salarié
|
||||
nom: assiette réduction générale
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||||
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|
@ -1539,49 +1543,51 @@
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|||
dû par: employeur
|
||||
|
||||
variations:
|
||||
- si: ≠ statut cadre
|
||||
tranches:
|
||||
- en-dessous de: 1
|
||||
taux: 1.2%
|
||||
- de: 1
|
||||
à: 3
|
||||
taux: 1.3%
|
||||
- au-dessus de: 3
|
||||
taux: 0%
|
||||
|
||||
- si: statut cadre
|
||||
tranches:
|
||||
- en-dessous de: 1
|
||||
taux: 1.2%
|
||||
- de: 1
|
||||
à: 8
|
||||
taux: 1.3%
|
||||
- au-dessus de: 8
|
||||
taux: 0%
|
||||
alors:
|
||||
tranches:
|
||||
- en-dessous de: 1
|
||||
taux: 1.2%
|
||||
- de: 1
|
||||
à: 8
|
||||
taux: 1.3%
|
||||
- au-dessus de: 8
|
||||
taux: 0%
|
||||
- sinon:
|
||||
tranches:
|
||||
- en-dessous de: 1
|
||||
taux: 1.2%
|
||||
- de: 1
|
||||
à: 3
|
||||
taux: 1.3%
|
||||
- au-dessus de: 3
|
||||
taux: 0%
|
||||
|
||||
|
||||
- attributs:
|
||||
dû par: salarié
|
||||
|
||||
variations:
|
||||
- si: ≠ statut cadre
|
||||
tranches:
|
||||
- en-dessous de: 1
|
||||
taux: 0.8%
|
||||
- de: 1
|
||||
à: 3
|
||||
taux: 0.9%
|
||||
- au-dessus de: 3
|
||||
taux: 0%
|
||||
|
||||
- si: statut cadre
|
||||
tranches:
|
||||
- en-dessous de: 1
|
||||
taux: 0.8%
|
||||
- de: 1
|
||||
à: 8
|
||||
taux: 0.9%
|
||||
- au-dessus de: 8
|
||||
taux: 0%
|
||||
alors:
|
||||
tranches:
|
||||
- en-dessous de: 1
|
||||
taux: 0.8%
|
||||
- de: 1
|
||||
à: 8
|
||||
taux: 0.9%
|
||||
- au-dessus de: 8
|
||||
taux: 0%
|
||||
- sinon:
|
||||
tranches:
|
||||
- en-dessous de: 1
|
||||
taux: 0.8%
|
||||
- de: 1
|
||||
à: 3
|
||||
taux: 0.9%
|
||||
- au-dessus de: 3
|
||||
taux: 0%
|
||||
|
||||
- espace: contrat salarié
|
||||
nom: GMP
|
||||
cotisation:
|
||||
|
|
@ -1792,39 +1798,41 @@
|
|||
dû par: employeur
|
||||
variations:
|
||||
- si: statut cadre
|
||||
tranches:
|
||||
- en-dessous de: 1
|
||||
taux: 4.65%
|
||||
- au-dessus de: 1
|
||||
taux: 0%
|
||||
- si: ≠ statut cadre
|
||||
tranches:
|
||||
- en-dessous de: 1
|
||||
taux: 4.65%
|
||||
- de: 1
|
||||
à: 3
|
||||
taux: 12.15%
|
||||
- au-dessus de: 3
|
||||
taux: 0%
|
||||
alors:
|
||||
tranches:
|
||||
- en-dessous de: 1
|
||||
taux: 4.65%
|
||||
- au-dessus de: 1
|
||||
taux: 0%
|
||||
- sinon:
|
||||
tranches:
|
||||
- en-dessous de: 1
|
||||
taux: 4.65%
|
||||
- de: 1
|
||||
à: 3
|
||||
taux: 12.15%
|
||||
- au-dessus de: 3
|
||||
taux: 0%
|
||||
|
||||
- attributs:
|
||||
dû par: salarié
|
||||
variations:
|
||||
- si: statut cadre
|
||||
tranches:
|
||||
- en-dessous de: 1
|
||||
taux: 3.1%
|
||||
- au-dessus de: 1
|
||||
taux: 0%
|
||||
- si: ≠ statut cadre
|
||||
tranches:
|
||||
- en-dessous de: 1
|
||||
taux: 3.1%
|
||||
- de: 1
|
||||
à: 3
|
||||
taux: 8.1%
|
||||
- au-dessus de: 3
|
||||
taux: 0%
|
||||
alors:
|
||||
tranches:
|
||||
- en-dessous de: 1
|
||||
taux: 3.1%
|
||||
- au-dessus de: 1
|
||||
taux: 0%
|
||||
- sinon:
|
||||
tranches:
|
||||
- en-dessous de: 1
|
||||
taux: 3.1%
|
||||
- de: 1
|
||||
à: 3
|
||||
taux: 8.1%
|
||||
- au-dessus de: 3
|
||||
taux: 0%
|
||||
- espace: contrat salarié
|
||||
nom: chômage
|
||||
cotisation:
|
||||
|
|
@ -2035,10 +2043,11 @@
|
|||
assiette: assiette cotisations sociales
|
||||
variations:
|
||||
- si: entreprise . effectif < 20
|
||||
taux: 0.1%
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||||
plafond: plafond sécurité sociale
|
||||
- si: entreprise . effectif >= 20
|
||||
taux: 0.5%
|
||||
alors:
|
||||
taux: 0.1%
|
||||
plafond: plafond sécurité sociale
|
||||
- sinon:
|
||||
taux: 0.5%
|
||||
|
||||
exemples:
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||||
- nom: SMIC
|
||||
|
|
@ -2058,10 +2067,11 @@
|
|||
multiplication:
|
||||
assiette: assiette cotisations sociales
|
||||
variations:
|
||||
- si: entreprise . effectif >= 11
|
||||
taux: 1%
|
||||
- si: entreprise . effectif < 11
|
||||
taux: 0.55%
|
||||
alors:
|
||||
taux: 0.55%
|
||||
- sinon:
|
||||
taux: 1%
|
||||
|
||||
- espace: contrat salarié
|
||||
nom: maladie
|
||||
|
|
@ -2197,15 +2207,20 @@
|
|||
|
||||
variations:
|
||||
- si: taxe d'apprentissage . csa au taux majoré
|
||||
taux: 0.6%
|
||||
alors:
|
||||
taux: 0.6%
|
||||
- si: entreprise . ratio alternants < 1%
|
||||
taux: 0.4%
|
||||
alors:
|
||||
taux: 0.4%
|
||||
- si: entreprise . ratio alternants < 2%
|
||||
taux: 0.2%
|
||||
alors:
|
||||
taux: 0.2%
|
||||
- si: entreprise . ratio alternants < 3%
|
||||
taux: 0.1%
|
||||
alors:
|
||||
taux: 0.1%
|
||||
- si: entreprise . ratio alternants < 5%
|
||||
taux: 0.05%
|
||||
alors:
|
||||
taux: 0.05%
|
||||
|
||||
- espace: contrat salarié . taxe d'apprentissage
|
||||
nom: csa au taux majoré
|
||||
|
|
@ -2322,12 +2337,6 @@
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|||
nom: versement transport
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description: Contribution sur les salaires destinée au financement des transports publics.
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||||
non applicable si: entreprise . effectif < 11
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||||
# TODO variations sur la période
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# variations:
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||||
# - si: période >= 2016
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# condition: entreprise . effectif >= 11
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||||
# - si: période < 2016
|
||||
# condition: entreprise . effectif >= 10
|
||||
cotisation:
|
||||
branche: transport
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||||
dû par: employeur
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||||
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