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Ajout de la complémentaire santépull/84/head
commit
b4373de025
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@ -0,0 +1,31 @@
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- espace: contrat salarié
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nom: complémentaire santé
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références:
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Complémentaire santé d'entreprise: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20739
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formule:
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multiplication:
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assiette: forfait complémentaire santé
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composantes:
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# Répartition arbitraire, en sachant que l'employeur doit prendre en charge au minimum 50%
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- attributs:
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dû par: employeur
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taux: 50%
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- attributs:
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dû par: salarié
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taux: 50%
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exemples:
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- nom: forfait à 40€
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situation:
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forfait complémentaire santé: 40
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valeur attendue: 40
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- espace: contrat salarié
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nom: forfait complémentaire santé
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titre: Forfait de complémentaire santé enteprise
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question: Quel est forfait mensuel total de complémentaire santé de l'entreprise ?
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description: |
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L'employeur a l'obligation de proposer une offre de complémentaire santé. Il doit prendre en charge la moitié du montant,
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ce que nous avons retenu pour cette simulation, ou davantage. Le montant est libre, tant qu'elle couvre un panier légal de soins.
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références:
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les obligations de l'employeur: https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F33754
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format: euros
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@ -8,6 +8,7 @@
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somme:
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- assiette csg abattue
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- prévoyance obligatoire cadre
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- complémentaire santé (salarié)
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- espace: contrat salarié
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note: Cette assiette est complexe, cette version n'est qu'une simplification. #TODO
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@ -1,5 +1,5 @@
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# TODO: cette contribution est un minimum légal (méconnu semble-t-il), il faudrait pouvoir
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# indiquer le taux appliquer par l'entreprise
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# indiquer le taux appliqué par l'entreprise
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# Cela implique de traiter de façon générique des valeurs "par défaut" qu'on peut corriger dans une
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# situation affinée
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- espace: contrat salarié
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@ -109,6 +109,7 @@
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- cotisation exceptionnelle temporaire (salarié)
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- chômage (salarié)
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- APEC (salarié)
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- complémentaire santé (salarié)
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exemples:
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- nom: salaire médian, non cadre
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@ -132,6 +133,7 @@
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- maladie (employeur)
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- ATMP
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- prévoyance obligatoire cadre
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- complémentaire santé (employeur)
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- vieillesse (employeur)
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- ARRCO (employeur)
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- AGIRC (employeur)
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