diff --git a/source/règles/base.yaml b/source/règles/base.yaml index 06d4d9cd9..1e51221eb 100644 --- a/source/règles/base.yaml +++ b/source/règles/base.yaml @@ -1661,10 +1661,11 @@ formule: multiplication: assiette: assiette cotisations sociales - taux: 0.84% - note: En pratique, l'ATMP est toujours supérieure à 0.84% + taux: 0.78% + note: En pratique, l'ATMP est toujours supérieure à 0.78% références: Code de la sécurité sociale - Article D241-2-4: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000036467594 + Code de la sécurité sociale - Mise à jour du taux: https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexteArticle.do;jsessionid=B2573099C91B1ACDA218B214D650C071.tplgfr25s_3?idArticle=JORFARTI000037884643&cidTexte=JORFTEXT000037884638&dateTexte=29990101&categorieLien=id - espace: contrat salarié . réduction générale nom: plafond de l'assiette @@ -2126,10 +2127,10 @@ # TODO majoration pour les entreprises de travail temporaire # description: Cette contribution obligatoire est à verser à l'OPCA désigné par la branche conventionnelle de l'entreprise, ou à défaut à un OPCA interprofessionnel. - note: | + note: | Une part supplémentaire peut-être obligatoire en fonction des accords collectifs d'une entreprise. - > Par exemple pour la convention collective Syntec, un supplément de 0.025% est obligatoire. + > Par exemple pour la convention collective Syntec, un supplément de 0.025% est obligatoire. période: flexible formule: @@ -2141,7 +2142,7 @@ taux: 0.55% - sinon: taux: 1% - références: + références: fiche Ministère du travail: https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprises-et-formation/article/participation-financiere-des-entreprises-au-developpement-de-la-formation - espace: contrat salarié @@ -2578,7 +2579,7 @@ taux: 41% - au-dessus de: 156244 taux: 45% - références: + références: Article 197 du Code général des impôts: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006069577&idArticle=LEGIARTI000006308322 - nom: impôt sur le revenu à payer