diff --git a/modele-social/règles/protection-sociale.yaml b/modele-social/règles/protection-sociale.yaml
index 6b1aa516a..0e067ac16 100644
--- a/modele-social/règles/protection-sociale.yaml
+++ b/modele-social/règles/protection-sociale.yaml
@@ -11,13 +11,21 @@ protection sociale . retraite:
   résumé: Garantit en moyenne 60 à 70 % du dernier revenu d'activité après 65 ans.
 
   description: |
-    Tous les travailleurs en France cotisent tout au long de leur vie professionnelle pour bénéficier d’un régime de retraite dès lors qu’ils ont l’âge de cesser leur activité.
+    ### Un système obligatoire …
+    Dès lors que vous travaillez, vous et votre employeur, cotisez pour la retraite. Cette cotisation est définie à la mesure du salaire que vous percevez.
 
-    Le système des retraites est actuellement fondé sur le principe de la « répartition ». Cela veut dire que les cotisations des actifs financent les pensions des retraités.
+    ###… par répartition
+    Le montant total des cotisations que vous versez chaque année sert à payer les pensions des retraités pour cette même année. Le système organise ainsi un transfert direct des générations en activité vers les générations à la retraite.
+
+    ###… principalement contributif
+    Lorsque vous arrivez à la retraite, votre pension (c’est-à-dire votre « revenu » à la retraite) est calculé en fonction de vos revenus, de votre âge de départ à la retraite et du nombre d’années passées à travailler.
+
+    **Notre système de retraite est également solidaire** : les chômeurs, les personnes en arrêt maladie, les personnes en situation de handicap, les travailleurs touchant de faibles revenus, les femmes en congé maternité acquièrent également des droits. Aucune personne à la retraite n’est laissée sans ressources.
 
-    La retraite est la plus élevée des cotisations sociales. Elle peut être considérée comme un salaire différé, puisque vos cotisations vous assurerons un revenu futur.
 
     Simulez et gérez votre retraite sur [info-retraite.fr](https://www.info-retraite.fr/portail-info/home.html).
+  références:
+    Panorama des régimes de retraites: https://travail-emploi.gouv.fr/retraite/le-systeme-de-retraite-actuel/
 
 protection sociale . retraite . trimestres:
   titre: trimestres validés
@@ -49,8 +57,7 @@ protection sociale . retraite . base cotisée:
       alors: revenu indépendant
     - si: dirigeant . auto-entrepreneur
       alors: revenu auto-entrepreneur
-    - si: salarié
-      alors: revenu salarié
+    - sinon: revenu salarié
   plafond: plafond sécurité sociale
   avec:
     revenu salarié:
diff --git a/modele-social/règles/salarié/contrat.yaml b/modele-social/règles/salarié/contrat.yaml
index 3db2da0ce..fd6adc089 100644
--- a/modele-social/règles/salarié/contrat.yaml
+++ b/modele-social/règles/salarié/contrat.yaml
@@ -128,6 +128,33 @@ salarié . contrat . apprentissage . diplôme préparé . niveau supérieur au b
   formule: diplôme préparé = 'niveau supérieur au bac'
   description: Concerne les diplôme de niveau I (Master, Ingénieur, Grandes écoles...), de niveau II (License, BMS...), et de niveau III (BTS, SUT, BM, ...)
 
+salarié . contrat . apprentissage . durée:
+  icônes: ⏳
+  titre: durée du contrat
+  question: Quelle est la durée du contrat ?
+  plancher: 6 mois
+  plafond: 3 ans # TODO 4 ans les travailleurs handicapé
+  description: |
+    Le contrat d'apprentissage est un contrat écrit de droit privé.
+
+    Il peut être à durée limitée (CDL) d'une durée de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum
+  références:
+    Contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918/personnalisation/resultat?lang=&quest0=0&quest=
+  suggestions:
+    3 ans: 3 ans
+    2 ans: 2 ans
+    1 an: 1 an
+    6 mois: 6 mois
+  par défaut: 2 ans
+
+salarié . contrat . apprentissage . trimestres validés pour la retraite:
+  remplace: protection sociale . retraite . trimestres
+  valeur: salarié . contrat . apprentissage . durée * 4 trimestres validés/an - 0.5
+  arrondi: oui
+  reference:
+    Site réglementaire de la retraite du régime général: https://www.legislation.cnav.fr/Pages/expose.aspx?Nom=cotisation_salaire_type_activite_apprenti_ex
+  note: On arrondi à l'unité inférieur, d'où la soustraction de 0.5
+
 salarié . contrat . apprentissage . ancienneté:
   question: Depuis combien de temps l'apprenti est-il employé ?
   formule: