Pages for variables
Mael Thomas
parent
e3b6ba2dbb
commit
5f71feb9c6
|
|
@ -3,12 +3,15 @@
|
|||
<head>
|
||||
<meta charset="utf-8">
|
||||
<meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge">
|
||||
<title>prel2</title>
|
||||
<title>Syso</title>
|
||||
<link href='https://fonts.googleapis.com/css?family=Open+Sans:200,300,400,700' rel='stylesheet' type='text/css'>
|
||||
</head>
|
||||
|
||||
<body>
|
||||
<div id="js">lOl</div>
|
||||
<script type="text/javascript" src="dist/bundle.js"></script>
|
||||
<script type="text/javascript" src="/dist/bundle.js"></script>
|
||||
<link rel="stylesheet" href="//cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/highlight.js/9.8.0/styles/default.min.css">
|
||||
<script src="//cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/highlight.js/9.8.0/highlight.min.js"></script>
|
||||
<script>hljs.initHighlightingOnLoad();</script>
|
||||
</body>
|
||||
</html>
|
||||
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@ -4,7 +4,7 @@
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|||
"license": "AGPL-3.0",
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||||
"repository": {
|
||||
"type": "git",
|
||||
"url": "git@github.com:laem/prel2.git"
|
||||
"url": "git@github.com:laem/syso.git"
|
||||
},
|
||||
"description": "Expérimentation sur les prélèvements sociaux en code",
|
||||
"engines": {
|
||||
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@ -14,7 +14,10 @@
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|||
"babel-runtime": "^6.6.1",
|
||||
"classnames": "^2.2.1",
|
||||
"deep-assign": "^2.0.0",
|
||||
"ramda": "^0.21.0",
|
||||
"install": "^0.8.2",
|
||||
"js-yaml": "^3.7.0",
|
||||
"npm": "^4.0.3",
|
||||
"ramda": "^0.22.1",
|
||||
"react": "^15.0.1",
|
||||
"react-dom": "^15.0.1",
|
||||
"react-hot-loader": "3.0.0-beta.2",
|
||||
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|||
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@ -1,16 +0,0 @@
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|||
- variable: crédit impot compétitivité emploi
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||||
abbreviation: CICE
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||||
depuis: 2013-1-1
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||||
calc: ad hoc
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||||
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||||
- variable: aide premier salarie
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||||
tags:
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||||
type aide: aide embauche
|
||||
depuis: 2015-6-9
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||||
calc: ad hoc
|
||||
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||||
- variable: aide embauche pme
|
||||
tags:
|
||||
type aide: aide embauche
|
||||
depuis: 2015-1-18
|
||||
calc: ad hoc
|
||||
|
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@ -29,60 +29,60 @@
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|||
- allocations familiales
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||||
|
||||
+:
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||||
Aide:
|
||||
variante: exonération de droit commun
|
||||
- Aide:
|
||||
variante: exonération de droit commun
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||||
|
||||
conditions à remplir:
|
||||
toutes ces conditions:
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||||
- effectif entreprise < 11
|
||||
#TODO règles de calcul de l'effectif, maintien partiel de l'éxo en cas de croissance : https://www.urssaf.fr/portail/home/outre-mer/employeur/exoneration-de-cotisations-dite/les-employeurs-concernes-par-lex/lexoneration-de-droit-commun-pou.html
|
||||
- secteur Salariat ⊂ : # Voir la remarque "Bon à savoir" de l'URSSAF : c'est bien le secteur d'activité du salarié qui importe
|
||||
- Bâtiment et travaux publics, industrie
|
||||
- Restauration
|
||||
- Presse, production audiovisuelle
|
||||
- Energies renouvelables
|
||||
- Nouvelles technologies de l'information, de la communication et centres d'appel
|
||||
- Pêche, cultures marines, aquaculture
|
||||
- Agriculture y compris les coopératives agricoles et les SICA et leurs unions, coopératives maritimes et leurs unions
|
||||
- Tourisme, restauration de tourisme y compris les activités de loisirs s'y rapportant et hôtellerie
|
||||
- Transport aérien #TODO conditionné
|
||||
- Transport maritime ou fluvial #TODO conditionné
|
||||
conditions à remplir:
|
||||
toutes ces conditions:
|
||||
- effectif entreprise < 11
|
||||
#TODO règles de calcul de l'effectif, maintien partiel de l'éxo en cas de croissance : https://www.urssaf.fr/portail/home/outre-mer/employeur/exoneration-de-cotisations-dite/les-employeurs-concernes-par-lex/lexoneration-de-droit-commun-pou.html
|
||||
- secteur Salariat ⊂ : # Voir la remarque "Bon à savoir" de l'URSSAF : c'est bien le secteur d'activité du salarié qui importe
|
||||
- Bâtiment et travaux publics, industrie
|
||||
- Restauration
|
||||
- Presse, production audiovisuelle
|
||||
- Energies renouvelables
|
||||
- Nouvelles technologies de l'information, de la communication et centres d'appel
|
||||
- Pêche, cultures marines, aquaculture
|
||||
- Agriculture y compris les coopératives agricoles et les SICA et leurs unions, coopératives maritimes et leurs unions
|
||||
- Tourisme, restauration de tourisme y compris les activités de loisirs s'y rapportant et hôtellerie
|
||||
- Transport aérien #TODO conditionné
|
||||
- Transport maritime ou fluvial #TODO conditionné
|
||||
|
||||
# Méchanisme de calcul assez original
|
||||
coefficient de réduction:
|
||||
# Le principe de cette exonération :
|
||||
# les cotisations cibles vont être rejouées,
|
||||
# mais avec une assiette réduite à un coefficient * le smic, puis retranchées.
|
||||
# la formule ci-dessous donne le coefficient qui varie sur des tranches
|
||||
affine par morceaux:
|
||||
base: smic proratisé
|
||||
tranches:
|
||||
- seuil: 0
|
||||
# Exonération totale des cotisations d’assurances sociales et d’allocations familiales
|
||||
coefficient: 1
|
||||
- seuil: 1.4
|
||||
# Exonération sur la partie du salaire horaire brut limitée à 1.4
|
||||
coefficient: 1.4
|
||||
- seuil: 2
|
||||
# le coefficient suit une fonction linéaire passant par la borne précédente et la borne suivante
|
||||
#TODO est-ce clair ?
|
||||
coefficient: linéaire
|
||||
- seuil: 3
|
||||
# Pas d’exonération dès le 1er euro versé
|
||||
exonération: 0
|
||||
# Méchanisme de calcul assez original
|
||||
coefficient de réduction:
|
||||
# Le principe de cette exonération :
|
||||
# les cotisations cibles vont être rejouées,
|
||||
# mais avec une assiette réduite à un coefficient * le smic, puis retranchées.
|
||||
# la formule ci-dessous donne le coefficient qui varie sur des tranches
|
||||
affine par morceaux:
|
||||
base: smic proratisé
|
||||
tranches:
|
||||
- seuil: 0
|
||||
# Exonération totale des cotisations d’assurances sociales et d’allocations familiales
|
||||
coefficient: 1
|
||||
- seuil: 1.4
|
||||
# Exonération sur la partie du salaire horaire brut limitée à 1.4
|
||||
coefficient: 1.4
|
||||
- seuil: 2
|
||||
# le coefficient suit une fonction linéaire passant par la borne précédente et la borne suivante
|
||||
#TODO est-ce clair ?
|
||||
coefficient: linéaire
|
||||
- seuil: 3
|
||||
# Pas d’exonération dès le 1er euro versé
|
||||
exonération: 0
|
||||
|
||||
# Faire le même pour les autres conditions : CICE: [oui, non], type de réduction: [effectif, secteur]
|
||||
# Faire le même pour les autres conditions : CICE: [oui, non], type de réduction: [effectif, secteur]
|
||||
|
||||
+:
|
||||
Aide:
|
||||
variante: exonération renforcée
|
||||
# Complexité énorme pour 'concerne' !!!!!!!!!!!!!!
|
||||
conditions à remlir:
|
||||
toutes ces conditions:
|
||||
- effectif < 250 && CA < 50 000 000
|
||||
- condition complexe ...
|
||||
- soumis de plein droit ou sur option à un régime réel d’imposition
|
||||
#TODO IMPORTANT résoudre la syntaxe ET OU...
|
||||
# si machin alors condition suppl
|
||||
|
||||
# méchanisme de calcul : IDEM exo droit commun
|
||||
- Aide:
|
||||
variante: exonération renforcée
|
||||
# Complexité énorme pour 'concerne' !!!!!!!!!!!!!!
|
||||
conditions à remlir:
|
||||
toutes ces conditions:
|
||||
- effectif < 250 && CA < 50 000 000
|
||||
- condition complexe ...
|
||||
- soumis de plein droit ou sur option à un régime réel d’imposition
|
||||
#TODO IMPORTANT résoudre la syntaxe ET OU...
|
||||
# si machin alors condition suppl
|
||||
|
||||
# méchanisme de calcul : IDEM exo droit commun
|
||||
|
|
|
|||
|
|
@ -1,5 +1,4 @@
|
|||
- Aide: réduction générale bas salaires
|
||||
|
||||
attributs:
|
||||
type: réduction de cotisations
|
||||
thème: aide bas salaires
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||||
|
|
|
|||
|
|
@ -1,4 +1,4 @@
|
|||
- variable: régime géographique = Alsace Moselle
|
||||
- Variable: régime Alsace Moselle
|
||||
description: Appartenance au régime local de sécurité sociale Alsace-Moselle
|
||||
référence: http://regime-local.fr/salaries/
|
||||
logique:
|
||||
|
|
|
|||
|
|
@ -1,6 +1,6 @@
|
|||
- variable: CIF CDD
|
||||
- Cotisation: CIF CDD
|
||||
description: Conrtibution au financement du congé individuel de formation spécifique aux CDD
|
||||
tags:
|
||||
attributs:
|
||||
collecteur: OPCA
|
||||
reference: Code du travail - Article L6322-37
|
||||
ne concerne pas:
|
||||
|
|
@ -12,6 +12,7 @@
|
|||
- contrat aidé # voir la définition précise dans indemnité de fin de contrat
|
||||
- apprentissage
|
||||
|
||||
linear:
|
||||
base: assiette cotisations sociales
|
||||
historique: 0.01
|
||||
formule:
|
||||
linéaire:
|
||||
base: assiette cotisations sociales
|
||||
historique: 0.01
|
||||
|
|
|
|||
|
|
@ -1 +0,0 @@
|
|||
- CDD
|
||||
|
|
@ -1,4 +1,4 @@
|
|||
- variable: indemnité compensatrice congés payés
|
||||
- Cotisation: indemnité compensatrice congés payés
|
||||
references:
|
||||
- https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2931
|
||||
- https://www.easycdd.com/LEGISLATION-CDD/L-embauche-le-suivi-du-contrat-CDD-les-incidents-frequents/Conges-payes-et-contrat-CDD
|
||||
|
|
|
|||
|
|
@ -1,7 +1,7 @@
|
|||
- variable: indemnité de fin de contrat
|
||||
tags:
|
||||
- indemnité
|
||||
alias: prime de précarité
|
||||
- Cotisation: Indemnité de Fin de Contrat
|
||||
attributs:
|
||||
type: indemnité
|
||||
alias: Prime de précarité
|
||||
description: Somme versée en fin de CDD comme compensation de précarité.
|
||||
notes: Attention, les exceptions sont légion. Conventions collectives.
|
||||
concerne:
|
||||
|
|
@ -21,9 +21,10 @@
|
|||
- contrat jeune vacances # (contrat conclu avec un jeune pendant ses vacances scolaires ou universitaires.)
|
||||
- engagement employeur complément formation professionnelle
|
||||
- saisonnier
|
||||
linear:
|
||||
base: salaire brut
|
||||
taux: .1
|
||||
formule:
|
||||
linéaire:
|
||||
base: salaire brut
|
||||
taux: .1
|
||||
|
||||
références:
|
||||
- Fin du CDD: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F40
|
||||
|
|
|
|||
|
|
@ -1,4 +1,4 @@
|
|||
- variable: contrat aidé
|
||||
- Variable: Contrat Aidé
|
||||
description: Contrat aidé dans le cadre de la polotique pour l'emploi
|
||||
notes: Il est assez difficile de déterminer ce que le terme contrat aidé regroupe
|
||||
logique:
|
||||
|
|
@ -8,34 +8,35 @@
|
|||
- étudiant apprenti professeur
|
||||
- CDD sénior
|
||||
|
||||
- variable: CDD transformé en CDI
|
||||
logique:
|
||||
- embauche en CDI suivant le CDD
|
||||
- CDD requalifié en CDI # quand ça arrive ?
|
||||
- Variable: CDD transformé en CDI
|
||||
formule:
|
||||
logique:
|
||||
- embauche en CDI suivant le CDD
|
||||
- CDD requalifié en CDI # quand ça arrive ?
|
||||
|
||||
- variable: CDD usage # Similaire pour intérim, mais domaines différents
|
||||
- Variable: CDD usage # Similaire pour intérim, mais domaines différents
|
||||
référence: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32476
|
||||
si: emploi temporaire par nature
|
||||
inclusion logique:
|
||||
variable: secteur activité entreprise
|
||||
possibilités:
|
||||
- Déménagement
|
||||
- Services à la personne
|
||||
- Hôtellerie, restauration
|
||||
- Centre de loisirs et de vacances
|
||||
- Activité foraine
|
||||
- Sport professionnel
|
||||
- Enseignement
|
||||
- Spectacle
|
||||
- Action culturelle
|
||||
- Audiovisuel, production cinématographique, édition phonographique
|
||||
- Exploitation forestière
|
||||
- Réparation navale
|
||||
- Information
|
||||
- Enquêtes, sondages
|
||||
- Entreposage et stockage de la viande
|
||||
- Bâtiment et travaux publics pour les chantiers à l'étranger
|
||||
- Coopération, assistance technique d'ingénierie et de recherche à l'étranger
|
||||
- Recherche scientifique dans le cadre d'un accord international (convention, arrangement administratif)
|
||||
- Assistance technique ou logistique dans les institutions internationales ou dans l'Union européenne prévu par les traités
|
||||
-
|
||||
concerne: emploi temporaire par nature
|
||||
formule:
|
||||
inclusion logique:
|
||||
variable: secteur activité entreprise
|
||||
possibilités:
|
||||
- Déménagement
|
||||
- Services à la personne
|
||||
- Hôtellerie, restauration
|
||||
- Centre de loisirs et de vacances
|
||||
- Activité foraine
|
||||
- Sport professionnel
|
||||
- Enseignement
|
||||
- Spectacle
|
||||
- Action culturelle
|
||||
- Audiovisuel, production cinématographique, édition phonographique
|
||||
- Exploitation forestière
|
||||
- Réparation navale
|
||||
- Information
|
||||
- Enquêtes, sondages
|
||||
- Entreposage et stockage de la viande
|
||||
- Bâtiment et travaux publics pour les chantiers à l'étranger
|
||||
- Coopération, assistance technique d'ingénierie et de recherche à l'étranger
|
||||
- Recherche scientifique dans le cadre d'un accord international (convention, arrangement administratif)
|
||||
- Assistance technique ou logistique dans les institutions internationales ou dans l'Union européenne prévu par les traités
|
||||
|
|
|
|||
|
|
@ -1,4 +1,4 @@
|
|||
- Cotisation: allocations familiales
|
||||
- Cotisation: Allocations Familiales
|
||||
attributes:
|
||||
dû par: employeur
|
||||
branche: famille
|
||||
|
|
|
|||
|
|
@ -1,4 +1,4 @@
|
|||
- Cotisation: chomage
|
||||
- Cotisation: Chomage
|
||||
attributs:
|
||||
branche: chomage
|
||||
collecteur: Pôle-Emploi
|
||||
|
|
|
|||
|
|
@ -1,4 +1,4 @@
|
|||
- Cotisation: contribution au dialogue social
|
||||
- Cotisation: Contribution au Dialogue Social
|
||||
attributs:
|
||||
dû par: employeur
|
||||
branche: aucune idée
|
||||
|
|
|
|||
|
|
@ -1,4 +1,4 @@
|
|||
- Cotisation: cotisation exceptionnelle temporaire
|
||||
- Cotisation: Cotisation Exceptionnelle Temporaire
|
||||
attributs:
|
||||
branche: retraite
|
||||
type de retraite: complémentaire
|
||||
|
|
@ -15,19 +15,19 @@
|
|||
- Cotisation:
|
||||
dû par: employeur
|
||||
taux:
|
||||
2016-01-01: .0022
|
||||
2001-01-01: .0022
|
||||
2000-01-01: .0017
|
||||
1999-01-01: .0013
|
||||
1998-01-01: .0009
|
||||
1997-01-01: .00044
|
||||
2016: .0022
|
||||
2001: .0022
|
||||
2000: .0017
|
||||
1999: .0013
|
||||
1998: .0009
|
||||
1997: .00044
|
||||
|
||||
- Cotisation:
|
||||
dû par: salarié
|
||||
taux:
|
||||
2016-01-01: .0013
|
||||
2001-01-01: .0013
|
||||
2000-01-01: .0011
|
||||
1999-01-01: .0008
|
||||
1998-01-01: .0005
|
||||
1997-01-01: .00026
|
||||
2016: .0013
|
||||
2001: .0013
|
||||
2000: .0011
|
||||
1999: .0008
|
||||
1998: .0005
|
||||
1997: .00026
|
||||
|
|
|
|||
|
|
@ -1,4 +1,4 @@
|
|||
- Cotisation: formation professionnelle
|
||||
- Cotisation: Formation Professionnelle
|
||||
attributs:
|
||||
dû par: employeur
|
||||
collecteur: OPCA
|
||||
|
|
|
|||
|
|
@ -1,4 +1,4 @@
|
|||
- Cotisation: maladie
|
||||
- Cotisation: Maladie
|
||||
attributs:
|
||||
branche: maladie
|
||||
initiales: MMID-CSA
|
||||
|
|
|
|||
|
|
@ -1,4 +1,4 @@
|
|||
- Cotisation: participation effort construction
|
||||
- Cotisation: Participation Effort Construction
|
||||
attributs:
|
||||
branche: aucune idée
|
||||
dû par: employeur
|
||||
|
|
|
|||
|
|
@ -1,4 +1,4 @@
|
|||
- Cotisation: Prévoyance obligatoire cadre
|
||||
- Cotisation: Prévoyance Obligatoire Cadre
|
||||
attributs:
|
||||
dû par: employeur
|
||||
concerne: catégorie salarié = cadre
|
||||
|
|
|
|||
|
|
@ -1,4 +1,4 @@
|
|||
- Cotisation: apprentissage
|
||||
- Cotisation: Taxe pour l'Apprentissage
|
||||
attributs:
|
||||
branche: aucune idée
|
||||
collecteur: Organisme Collecteur de Taxe d'Apprentissage (OCTA)
|
||||
|
|
@ -8,7 +8,7 @@
|
|||
- https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F22574
|
||||
- http://www.opcalia.com/employeurs/financer-la-formation-et-lapprentissage/taxe-dapprentissage/contribution-supplementaire-a-lapprentissage-csa/
|
||||
|
||||
notes: Taxe complexe, comportant notamment des exonérations non prises en compte ici.
|
||||
notes: Taxe complexe, comportant notamment des exonérations non prises en compte ici.
|
||||
|
||||
ne concerne pas:
|
||||
- Entreprise . association non lucrative
|
||||
|
|
@ -32,8 +32,10 @@
|
|||
description: Contribution supplémentaire à l'apprentissage
|
||||
abbreviation: CSA
|
||||
|
||||
concerne: effectif entreprise >= 250
|
||||
concerne: ratio alternants < 0.05
|
||||
conditions à remplir:
|
||||
toutes ces conditions:
|
||||
- effectif entreprise >= 250
|
||||
- ratio alternants < 0.05
|
||||
|
||||
variations:
|
||||
- si: régime géographique = général
|
||||
|
|
|
|||
|
|
@ -1,4 +1,4 @@
|
|||
- Cotisation: vieillesse
|
||||
- Cotisation: Vieillesse
|
||||
attributs:
|
||||
branche: retraite
|
||||
type de retraite: de base
|
||||
|
|
|
|||
|
|
@ -0,0 +1,3 @@
|
|||
#variable {
|
||||
font-size: 150%;
|
||||
}
|
||||
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
|||
import React, { Component } from 'react'
|
||||
import {findRuleByName} from '../model.js'
|
||||
import {safeDump} from 'js-yaml'
|
||||
import './Rule.css'
|
||||
|
||||
export default class Rule extends Component {
|
||||
render() {
|
||||
return (
|
||||
<div id="variable">
|
||||
<pre>
|
||||
<code className="yaml">
|
||||
{safeDump(findRuleByName(this.props.params.name)[2])}
|
||||
</code>
|
||||
</pre>
|
||||
</div>
|
||||
|
||||
)
|
||||
}
|
||||
}
|
||||
|
|
@ -50,3 +50,14 @@
|
|||
margin: 0 auto;
|
||||
list-style: none;
|
||||
}
|
||||
|
||||
#search-results li {
|
||||
margin: .5em 0;
|
||||
}
|
||||
|
||||
#search-results .rule-type {
|
||||
border: 1px solid lightGrey;
|
||||
padding: 0 .5em;
|
||||
font-size: 75%;
|
||||
margin-right: 1em;
|
||||
}
|
||||
|
|
|
|||
|
|
@ -1,7 +1,7 @@
|
|||
import React, { Component } from 'react'
|
||||
import './Home.css'
|
||||
|
||||
console.log('rules', rules.length)
|
||||
import {searchRules} from '../model.js'
|
||||
import {Link} from 'react-router'
|
||||
|
||||
export default class Home extends Component {
|
||||
state = {
|
||||
|
|
@ -27,13 +27,19 @@ export default class Home extends Component {
|
|||
</section>
|
||||
<section id="search-results">
|
||||
<ul>
|
||||
{this.state.userSearch != null && rules
|
||||
.filter( rule =>
|
||||
rule && rule.Cotisation &&
|
||||
JSON.stringify(rule).indexOf(this.state.userSearch) > -1)
|
||||
.map( ({Cotisation}) => console.log(Cotisation) ||
|
||||
<li key={Cotisation}>{Cotisation}</li>
|
||||
)
|
||||
{this.state.userSearch != null &&
|
||||
searchRules(this.state.userSearch)
|
||||
.map(([type, name, rule]) =>
|
||||
// console.log(rule) ||
|
||||
<li key={name}>
|
||||
<span className="rule-type">
|
||||
{type}
|
||||
</span>
|
||||
<span className="rule-name">
|
||||
<Link to={`/regle/${name}`}>{name}</Link>
|
||||
</span>
|
||||
</li>
|
||||
)
|
||||
}</ul>
|
||||
</section>
|
||||
</div>)
|
||||
|
|
|
|||
|
|
@ -3,8 +3,8 @@ import R from 'ramda'
|
|||
/* Load yaml files */
|
||||
|
||||
let context = require.context(
|
||||
'../règles/rémunération-travail/cotisations', false,
|
||||
/([a-zA-Z]|\.|-|_)+.yaml$/)
|
||||
'../règles/rémunération-travail', true,
|
||||
/([a-zA-Z]|-|_)+.yaml$/)
|
||||
|
||||
|
||||
let rules = R.pipe(
|
||||
|
|
@ -13,4 +13,5 @@ let rules = R.pipe(
|
|||
R.unnest,
|
||||
)(context.keys())
|
||||
|
||||
export default rules
|
||||
|
||||
export default rules.filter(r => r != null)
|
||||
|
|
|
|||
|
|
@ -0,0 +1,25 @@
|
|||
import rules from './load-rules'
|
||||
import possibleVariableTypes from './possibleVariableTypes.yaml'
|
||||
|
||||
|
||||
export let findRuleByName = name =>
|
||||
rules
|
||||
.map(extractRuleTypeAndName)
|
||||
.find( ([, n]) =>
|
||||
n === name
|
||||
)
|
||||
|
||||
export let searchRules = searchInput =>
|
||||
rules
|
||||
.filter( rule =>
|
||||
rule && hasKnownRuleType(rule) &&
|
||||
JSON.stringify(rule).indexOf(searchInput) > -1)
|
||||
.map(extractRuleTypeAndName)
|
||||
|
||||
|
||||
export let extractRuleTypeAndName = rule => {
|
||||
let type = possibleVariableTypes.find(t => rule[t])
|
||||
return [type, rule[type], rule]
|
||||
}
|
||||
|
||||
export let hasKnownRuleType = rule => rule && extractRuleTypeAndName(rule)[0]
|
||||
|
|
@ -0,0 +1,3 @@
|
|||
# Ce fichier n'est que temporaire et remplace une vraie définition de types
|
||||
- Cotisation
|
||||
- Aide
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||||
|
|
@ -6,7 +6,7 @@ import Rule from './components/Rule'
|
|||
|
||||
export default (
|
||||
<Route path="/" component={Layout}>
|
||||
<Route path="règle" component={Rule} />
|
||||
<Route path="regle/:name" component={Rule} />
|
||||
<IndexRoute component={Home} />
|
||||
<Route path="*" component={() => <h2>On vous a perdu !</h2>} />
|
||||
</Route>
|
||||
|
|
|
|||
Loading…
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