diff --git a/règles/rémunération-travail/cdd/indemnité_compensatrice_congés_payés.yaml b/règles/rémunération-travail/cdd/indemnité_compensatrice_congés_payés.yaml
index f15e9b19b..26e09a11d 100644
--- a/règles/rémunération-travail/cdd/indemnité_compensatrice_congés_payés.yaml
+++ b/règles/rémunération-travail/cdd/indemnité_compensatrice_congés_payés.yaml
@@ -28,7 +28,7 @@
           # une indemnité égale au dixième de la rémunération brute totale perçue par le salarié au cours de la période de référence.
           # TODO ici nous prenons le salaire mensuel, la simulation est limitée à tout ramener au mois.
           taux: 10%
-          facteur: congés non pris / 25 # variable qui par défaut est en jours ouvrés, probablement le plus commun
+          facteur: congés non pris / jours de congés légaux # jours ouvrés, probablement le plus commun
 
       - description: Méthode "maintien du salaire"
         note: Cette méthode sera le plus souvent favorable au salarié lorsque celui-ci a bénéficié d’une augmentation de salaire.
diff --git a/règles/rémunération-travail/entités/ok/contrat-salarié.yaml b/règles/rémunération-travail/entités/ok/contrat-salarié.yaml
index b1d91012b..f2ed545a2 100644
--- a/règles/rémunération-travail/entités/ok/contrat-salarié.yaml
+++ b/règles/rémunération-travail/entités/ok/contrat-salarié.yaml
@@ -196,6 +196,22 @@
       motivation: Découvrez le vrai coût du travail
 
 
+- espace: contrat salarié
+  nom: jours de congés légaux
+  description: Jours ouvrés de congés acquis légalement par tout salarié pour l'année ou le contrat dans le cas d'un CDD.
+  formule:
+    multiplication:
+      facteur: 2.083
+      variations:
+        - si: type de contrat = 'CDD'
+          assiette: CDD . durée contrat
+        - si: type de contrat = 'CDI'
+          assiette: 12
+
+  références:
+    fiche: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2258
+
+