From 50131baae87408f02a46b2f004abd84714c9c7d1 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Florent Mata Date: Tue, 7 Jan 2025 14:19:14 +0100 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?feat(salari=C3=A9):=20ajout=20d'une=20sous-r?= =?UTF-8?q?=C3=A8gle=20pour=20exposer=20le=20taux=20AGS?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit --- modele-social/CHANGELOG.md | 1 + modele-social/règles/salarié/cotisations.publicodes | 6 +++++- site/source/locales/rules-en.yaml | 4 ++++ 3 files changed, 10 insertions(+), 1 deletion(-) diff --git a/modele-social/CHANGELOG.md b/modele-social/CHANGELOG.md index cc03b1349..7ae9a2f3d 100644 --- a/modele-social/CHANGELOG.md +++ b/modele-social/CHANGELOG.md @@ -6,6 +6,7 @@ - Ajout de la date du 1er janvier de l'année précédente (période . début d'année . N-1) - Ajout du SMIC horaire au 1er janvier de l'année précédente (SMIC . horaire . début d'année N-1) - Ajout des classes de cotisation à la retraite complémentaire de la CNBF +- Ajout du taux AGS ### Mises à jour - Mise à jour de la date au 1er janvier 2025 diff --git a/modele-social/règles/salarié/cotisations.publicodes b/modele-social/règles/salarié/cotisations.publicodes index bfac7f80c..70a43adb3 100644 --- a/modele-social/règles/salarié/cotisations.publicodes +++ b/modele-social/règles/salarié/cotisations.publicodes @@ -636,7 +636,11 @@ salarié . cotisations . AGS: produit: - valeur: cotisations . assiette plafond: 4 * temps de travail . plafond sécurité sociale - - variations: + - taux + + avec: + taux: + variations: - si: date >= 07/2024 alors: 0.25% - si: date >= 01/2024 diff --git a/site/source/locales/rules-en.yaml b/site/source/locales/rules-en.yaml index 21afc4e41..9853357ef 100644 --- a/site/source/locales/rules-en.yaml +++ b/site/source/locales/rules-en.yaml @@ -8957,6 +8957,10 @@ salarié . cotisations: titre.en: '[automatic] contributions' titre.fr: cotisations salarié . cotisations . AGS: + avec: + taux: + titre.en: '[automatic] rate' + titre.fr: taux description.en: '[automatic] This contribution guarantees the salaries of the employees in case of difficulties of the company (safeguard, recovery, liquidation). It pays salaries for the last 60 days of work. It allows the