Simplification des règles

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Mael Thomas 2016-12-16 16:45:44 +01:00
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@ -55,7 +55,7 @@
# mais avec une assiette réduite à un coefficient * le smic, puis retranchées.
# la formule ci-dessous donne le coefficient qui varie sur des tranches
affine par morceaux:
base: smic proratisé
multiplicateur: smic proratisé
tranches:
- seuil: 0
# Exonération totale des cotisations dassurances sociales et dallocations familiales

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@ -4,13 +4,14 @@
type de retraite: complémentaire
destinataire: ARRCO
description: >
Cotisation de retraite complémentaire pour tous les salariés du secteur prive,
Cotisation de retraite complémentaire pour tous les salariés du secteur privé,
(pour l'Association pour le Régime de Retraite Complémentaire des salariés)
référence: http://www.agirc-arrco.fr/entreprises/gerer-les-salaries/calcul-des-cotisations/
formule:
barème en taux marginaux:
base: plafond sécurité sociale
base: assiette sécurité sociale
multiplicateur: plafond sécurité sociale
+:
- Cotisation:
dû par: employeur
@ -19,37 +20,37 @@
tranches:
- seuil: 0
taux:
2016-01-01: .0465
2015-01-01: .0465
2014-01-01: .0458
1999-01-01: .045
1998-01-01: .04125
1997-01-01: .0375
1996-01-01: .03375
1993-01-01: .02952
2016: 4.65%
2015: 4.65%
2014: 4.58%
1999: 4.5%
1998: 4.125%
1997: 3.75%
1996: 3.375%
1993: 2.952%
- seuil: 1
taux: 0
- si: categorie salarié = privé non cadre
tranches:
- seuil: 0
taux:
2016-01-01: .0465
2015-01-01: .0465
2014-01-01: .0458
1999-01-01: .045
1998-01-01: .04125
1997-01-01: .0375
1996-01-01: .03375
1993-07-01: .02952
2016-01: 4.65%
2015-01: 4.65%
2014-01: 4.58%
1999-01: 4.5%
1998-01: 4.125%
1997-01: 3.75%
1996-01: 3.375%
1993-07: 2.952%
- seuil: 1
taux:
2016-01-01: .1215
2015-01-01: .1215
2014-01-01: .1208
2005-01-01: .12
2004-01-01: .105
2002-01-01: .09
2000-01-01: .075
2016: 12.15%
2015: 12.15%
2014: 12.08%
2005: 12.%
2004: 10.5%
2002: 9%
2000: 7.5%
- seuil: 3
taux: 0
@ -60,36 +61,36 @@
tranches:
- seuil: 0
taux:
2016-01-01: .031
2015-01-01: .031
2014-01-01: .0305
1999-01-01: .03
1998-01-01: .0275
1997-01-01: .025
1996-01-01: .0225
1993-01-01: .01968
2016: 3.1%
2015: 3.1%
2014: 3.05%
1999: 3.%
1998: 2.75%
1997: 2.5%
1996: 2.25%
1993: 1.968%
- seuil: 1
taux: 0
- si: catégorie salarié = privé non cadre
tranches:
- seuil: 0
taux:
2016-01-01: .031
2015-01-01: .031
2014-01-01: .0305
1999-01-01: .03
1998-01-01: .0275
1997-01-01: .025
1996-01-01: .0225
1993-01-01: .01968
2016: 3.1%
2015: 3.1%
2014: 3.05%
1999: 3.%
1998: 2.75%
1997: 2.5%
1996: 2.25%
1993: 1.968%
- seuil: 1
taux:
2016-01-01: .081
2015-01-01: .081
2014-01-01: .0805
2005-01-01: .08
2004-01-01: .07
2002-01-01: .06
1993-01-01: .05
2016: 8.1%
2015: 8.1%
2014: 8.05%
2005: 8%
2004: 7%
2002: 6%
1993: 5%
- seuil: 3
taux: 0

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@ -1,10 +1,13 @@
- Cotisation: FNAL
description: Fonds national d'aide au logement
description: Contribution au Fonds National dAide au Logement
référence: https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-taux-de-cotisations/la-contribution-au-fonds-nationa.html
attributs:
dû par: employeur
collecteur: URSSAF
branche: logement
note: Il y avait une cotisation supplémentaire pour les entreprises de >= 20 employés avant 2015, mais le résultat était le même.
explication: >
Si l'entreprise a un effectif supérieur ou égal à 20 salariés, elle doit verser 0,50 % sur la totalité des salaires. Pour les entreprises de moins de 20 salariés et pour les employeurs occupés aux activités mentionnées aux 1° à 4° de l'article L. 722-1 du code rural et de la pêche maritime et les coopératives mentionnées à l'article L. 521-1 du même code, la cotisation est de 0,10 % des salaires limités au plafond de sécurité sociale (tranche A). Intégrée aux cotisations de sécurité sociale, elle est recouvrée par les Urssaf pour le financement des allocations logement versées par les caisses d'allocations familiales. Les employeurs qui ont atteint ou dépassé pour la première fois, au titre des années 2008 à 2012, le seuil de 20 salariés ont été dispensés de lancien Fnal supplémentaire pendant 3 ans. La contribution était ensuite progressivement appelée sur les 3 années suivantes. Un dispositif est mis en place pour 2016, 2017 et 2018. Les employeurs qui atteignent ou dépassent au titre de ces années l'effectif de 20 salariés continuent d'appliquer le taux de 0,10 % pendant trois ans (suite au franchissement de seuil). Cette modalité n'implique pas d'adaptation du calcul du coefficient de la réduction générale. Le seuil de 20 salariés s'apprécie au 31 décembre et la modification de la cotisation est effective au 1er avril suivant.
formule:
linéaire:
base: assiette cotisations sociales
@ -12,5 +15,10 @@
- si: effectif entreprise < 20
taux: 0.001
plafond: plafond de la sécurité sociale
# Syntaxe alternative :
#########################
# avant plafond: 0.001
# plafond: plafond de la sécurité sociale
# après plafond: 0
- si: effectif entreprise >= 20
taux: 0.005

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@ -1,6 +1,7 @@
- Variable: plafond sécurité sociale
type de période: mensuel
formule:
2017: 3269
2016: 3218
2015: 3170
2014: 3129