Petites modifications à droite à gauche
Mael Thomas
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137675f542
commit
48602ca27c
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@ -12,7 +12,7 @@ class Explorer extends React.Component {
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let {variables, selectedTags, selectedVariable, tagsToSelect, actions: {selectTag, resetTags, selectVariable}} = this.props
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return (
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<div>
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||||
<h1>Les prélèvements sociaux sur les salaires en France</h1>
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<h1>Les prélèvements sociaux sur les salaires</h1>
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<TagNavigation selectedTags={selectedTags} tagsToSelect={tagsToSelect} selectTag={selectTag} resetTags={resetTags}/>
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<Variables variables={variables}
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selectedTags={selectedTags} selectedVariable={selectedVariable}
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@ -1,5 +1,5 @@
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- variable: régime Alsace-Moselle
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conditions:
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logique:
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- affiliation 2012 conservée
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- département activité salarié ⊂ [57 67 68]
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- itinérance en Alsace-Moselle:
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@ -3,10 +3,11 @@
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tags:
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collecteur: OPCA
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reference: Code du travail - Article L6322-37
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exclusions:
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ne concerne pas:
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- CDD type saisonnier
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- contrat jeune vacances
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- contrat aidé
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- contrat professionnalisation
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- contrats d'apprentissage
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- embauche en CDI suivant le CDD
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# - OU CDD prolongé en CDI
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@ -13,8 +13,11 @@
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L'indemnité est versée à la fin du contrat, sauf si le CDD se poursuit par un CDI.
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Mais, la loi El Khomri modifie l'article L3141-12:
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avant : Les congés peuvent être pris dès l'ouverture des droits [...]
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maintenant : Les congés peuvent être pris dès l’embauche [...]
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Mais, la loi El Khomri modifie l'article L3141-12:
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avant : Les congés peuvent être pris dès l'ouverture des droits [...]
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maintenant : Les congés peuvent être pris dès l’embauche [...]
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En quoi cela modifie l'actuel ?
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L'employeur peut-il aujourd'hui empêcher l'employé en CDD de prendre ses vacances et le compenser au moyen de cette prime ?
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Selon la loi, Article L1242-16:
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> Le salarié titulaire d'un contrat de travail à durée déterminée a droit à une indemnité compensatrice de congés payés au titre du travail effectivement accompli durant ce contrat, quelle qu'ait été sa durée, dès lors que le régime des congés applicable dans l'entreprise ne lui permet pas de les prendre effectivement.
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@ -2,7 +2,7 @@ indemnite de fin de contrat
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alias prime de précarité
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Somme versée en fin de CDD comme compensation de précarité. Attention, les exceptions sont légion. Conventions collectives.
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Sauf si :
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ne concerne pas :
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- embauche en CDI suivant le CDD
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- refus CDI avantageux (emploi similaire, rémunération >=)
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- rupture anticipée salarié
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@ -13,7 +13,7 @@
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- Depuis le 1er juillet 2013
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- l'URSSAF explique longuement la notion de durée du CDD : "Comment déterminer la durée du CDD ?"
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conditions: # première valeur trouvée, sinon 0
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logique: # première valeur trouvée, sinon 0
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contrat_de_travail_duree = CDD:
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- embauche en CDI suivant le CDD: 0
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- CDD type accroissement temporaire d'activité:
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@ -1,33 +1,35 @@
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- variable: cout du travail
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- variable: coût du travail
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description: Coût du travail à long terme. Inclut les charges, aides et crédits différés
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+: salaire super brut
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-: cout differe
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-: cout différé
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# Ecriture alternative :
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- variable: cout du travail
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somme: salaire super brut - cout différé
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# somme: salaire super brut - cout différé
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# Définition d'une somme sur des tags plutôt que d'une liste de variables
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- variable: cout différé
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description: Charges, aides et crédits différées ou particulières
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# Définition d'une somme sur des tags plutôt qu'une liste de variables
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- variable: coût différé
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description: Charges, aides et crédits différés ou particuliers
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+:
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- aide
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- domaine: prélèvements sociaux
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revenu: activité
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tags:
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- aide
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- domaine: prélèvements sociaux
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revenu: activité
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- variable: éxonérations et allègements
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- variable: salaire super brut
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description: Coût du travail à court terme. Inclut les exonérations et allègements de charges
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somme: salaire super brut hors allegements - éxonérations et allègements
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+: salaire super brut hors allegements
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-: éxonérations et allègements
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- variable: salaire super brut hors allegements
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description: Salaire super-brut (fiche de paie): rémunération + cotisations sociales employeur
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tags:
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- salaire
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+: @rémunérations + @primes et indémnités
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+:
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type: cotisations
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-:
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type: cotisation
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dû par: employeur
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@ -13,7 +13,7 @@ function selectedTags(state = [], {type, tagName, tagValue}) {
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}
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}
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function selectedVariable(state = 'chomage', {type, name}) {
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function selectedVariable(state = null, {type, name}) {
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switch (type) {
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case SELECT_VARIABLE:
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return name
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