From 3beacd25d05562f2d6e170640747d127f3b47a36 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Mael Date: Thu, 30 Aug 2018 15:15:24 +0200 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?:hammer:=20Description=20de=20la=20valeur=20du?= =?UTF-8?q?=20travail=20plus=20pr=C3=A9cise?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit --- source/règles/base.yaml | 4 ++-- 1 file changed, 2 insertions(+), 2 deletions(-) diff --git a/source/règles/base.yaml b/source/règles/base.yaml index ae2aa8d08..390a84df4 100644 --- a/source/règles/base.yaml +++ b/source/règles/base.yaml @@ -1069,7 +1069,7 @@ C'est le total que l'employeur doit verser mensuellement pour employer un salarié. - > C'est donc aussi une mesure de la valeur apportée par le salarié à l'entreprise : l'employeur est prêt à verser cette somme en contrepartie du travail fourni. + > C'est donc aussi une mesure de la valeur apportée par le salarié à l'entreprise : l'employeur est prêt à verser cette somme mensuellement en contrepartie du travail fourni. Des [aides différées](/règle/aides employeur) peuvent venir diminuer ce montant. @@ -1102,7 +1102,7 @@ C'est ce que l'employeur devra réellement payer au total au salarié et aux organismes de collecte, en tenant compte des aides et subventions qui lui sont reversées : c'est donc le **coût social total réel à long terme** de l'embauche pour l'employeur. - D'un autre côté, c'est aussi la valeur que donne l'employeur au travail du salarié : je vois dans dans ton travail chaque mois assez de valeur pour te payer ce montant. + D'un autre côté, c'est aussi la valeur que donne l'employeur au travail du salarié : je vois dans dans ton travail assez de valeur pour te payer ce montant. format: euros type: salaire