From 3995769795fefd23b55d6e4c29358564af6a6c2a Mon Sep 17 00:00:00 2001
From: Mael Thomas
Date: Mon, 20 Mar 2017 10:09:17 +0100
Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?:bug:=20[cdd]=20La=20compensation=20cong=C3=A9s?=
=?UTF-8?q?=20pay=C3=A9s=20=C3=A9tait=20calcul=C3=A9e=20=C3=A0=20l'ann?=
=?UTF-8?q?=C3=A9e?=
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=UTF-8
Content-Transfer-Encoding: 8bit
---
.../cdd/indemnité_compensatrice_congés_payés.yaml | 14 +++++++++-----
.../cdd/indemnité_fin_contrat.yaml | 4 ++--
source/components/CDDIntro.js | 3 ++-
3 files changed, 13 insertions(+), 8 deletions(-)
diff --git a/règles/rémunération-travail/cdd/indemnité_compensatrice_congés_payés.yaml b/règles/rémunération-travail/cdd/indemnité_compensatrice_congés_payés.yaml
index 9aa564992..01a54c60a 100644
--- a/règles/rémunération-travail/cdd/indemnité_compensatrice_congés_payés.yaml
+++ b/règles/rémunération-travail/cdd/indemnité_compensatrice_congés_payés.yaml
@@ -21,15 +21,15 @@
# TODO aspect temporel
# L'indemnité est versée à la fin du contrat, sauf si le CDD se poursuit par un CDI.
-#TODO on doit se base sur sdb + indemnité fin de contrat !
+ #TODO avoir un vrai mécanisme de calcul temporel pour faire les conversions
formule:
le maximum de:
-
- description: Méthode "du dixième"
note: Ce mode de calcul sera le plus souvent favorable au salarié lorsque celui-ci a accompli des heures supplémentaires.
multiplication:
- assiette: salaire de base * 12
+ assiette: salaire de base
# une indemnité égale au dixième de la rémunération brute totale perçue par le salarié au cours de la période de référence.
+ # TODO ici nous prenons le salaire mensuel, la simulation est limitée à tout ramener au mois.
taux: 10%
facteur: congés non pris / 25 # variable qui par défaut est en jours ouvrés, probablement le plus commun
@@ -42,8 +42,12 @@
# soit du nombre moyen de jours ouvrables (ou ouvrés),
# soit du nombre réel de jours ouvrables (ou ouvrés).
multiplication:
- assiette: congés non pris
- facteur: salaire de base / 21 # mensuel / nombre moyen de jours ouvrés par mois #TODO vrai mécanisme de calcul
+ # TODO /12 car dans les limites de la simulation actuelle on doit tout ramener au mois
+ # Il faudrait pouvoir afficher les indemnités comme une somme de fin de contrat
+ assiette: congés non pris / durée contrat
+ # salaire journalier
+ # mensuel / nombre moyen de jours ouvrés par mois
+ facteur: salaire de base / 21
notes: |
diff --git a/règles/rémunération-travail/cdd/indemnité_fin_contrat.yaml b/règles/rémunération-travail/cdd/indemnité_fin_contrat.yaml
index 1aa77f64a..1910c4651 100644
--- a/règles/rémunération-travail/cdd/indemnité_fin_contrat.yaml
+++ b/règles/rémunération-travail/cdd/indemnité_fin_contrat.yaml
@@ -35,14 +35,14 @@
# Les contrats d'extras dans l'hôtellerie restauration
# - CDD . type = extras restauration
+ # TODO Il faudrait pouvoir afficher les indemnités comme une somme de fin de contrat.
+ # Ici elle est étalée sur un mois moyen
formule:
multiplication:
assiette: salaire de base
taux: 10%
-
-
références:
Code du travail - Article L1243-8: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idSectionTA=LEGISCTA000006189459&cidTexte=LEGITEXT000006072050
Fiche Fin du CDD: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F40
diff --git a/source/components/CDDIntro.js b/source/components/CDDIntro.js
index fa1de800c..9f9b3261e 100644
--- a/source/components/CDDIntro.js
+++ b/source/components/CDDIntro.js
@@ -25,8 +25,9 @@ export default () => (
l'indemnité compensatrice de congés payés
+
Par simplification, ces éléments sont tous calculés par mois de contrat.
- Sur ce simulateur 17.0, vous avez le droit de ne pas savoir : certains termes utilisés dans la simulation ne sont pas évidents : cliquez simplement sur le symbôle • qui les suit pour ouvrir une aide contextuelle.
+ Tout au long de la simulation, cliquez sur les chaque résultat pour obtenir une explication du calcul. Aussi, vous avez le droit de ne pas savoir: certains termes utilisés dans la simulation ne sont pas évidents : cliquez simplement sur le symbôle • qui les suit pour ouvrir une aide contextuelle.