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source/locales/en.yaml

@@ -424,7 +424,7 @@ Entreprise Individuelle: Individual Business
 listeformejuridique:
   page:
     titre: Legal status list for creating your company in France
-status du directeur:
+statut du directeur:
   page:
     description: This choice is important because it determines the director's Social Security scheme and coverage. Each option has legal implications, and leads to a different status when creating your company in France
   titre: Defining the director's status
@@ -488,7 +488,7 @@ embauche:
     </1>
     <2>Get an example payslip</2>
 
-Guide du status juridique: Legal status guide
+Guide du statut juridique: Legal status guide
 Démarches de création: Creation process checklist
 
 path:
@@ -534,3 +534,5 @@ Ville: City
 Région: Region
 Nombre d'employés: Number of employees
 Date de création: Creation date
+
+Liste des statuts: Legal status list

source/sites/mycompanyinfrance.fr/layout/Navigation/Navigation.js

@@ -72,7 +72,7 @@ const StepsHeader = ({
 																	sitePaths().entreprise.statusJuridique
 																		.multipleAssociates
 																}>
-																<T>Nombre d'associés</T>
+																<T k="associés.titre">Nombre d'associés</T>
 															</NavLink>
 														</li>
 														<li>
@@ -81,7 +81,9 @@ const StepsHeader = ({
 																	sitePaths().entreprise.statusJuridique
 																		.directorStatus
 																}>
-																<T>Status du dirigeant</T>
+																<T k="statut du directeur.titre">
+																	Statut du dirigeant
+																</T>
 															</NavLink>
 														</li>
 														<li>
@@ -90,7 +92,7 @@ const StepsHeader = ({
 																	sitePaths().entreprise.statusJuridique
 																		.liability
 																}>
-																<T>Responsabilité</T>
+																<T k="responsabilité.titre">Responsabilité</T>
 															</NavLink>
 														</li>
 														<li>
@@ -99,7 +101,9 @@ const StepsHeader = ({
 																	sitePaths().entreprise.statusJuridique
 																		.minorityDirector
 																}>
-																<T>Gérant majoritaire ou minoritaire</T>
+																<T k="gérant minoritaire.titre">
+																	Gérant majoritaire ou minoritaire
+																</T>
 															</NavLink>
 														</li>
 														<li>
@@ -108,7 +112,9 @@ const StepsHeader = ({
 																	sitePaths().entreprise.statusJuridique
 																		.microEnterprise
 																}>
-																<T>Micro-entreprise ou EI</T>
+																<T k="microentreprise.titre">
+																	Micro-entreprise ou EI
+																</T>
 															</NavLink>
 														</li>
 														<li>
@@ -116,7 +122,7 @@ const StepsHeader = ({
 																to={
 																	sitePaths().entreprise.statusJuridique.liste
 																}>
-																<T>Liste des status</T>
+																<T>Liste des statuts</T>
 															</NavLink>
 														</li>
 													</ul>

source/sites/mycompanyinfrance.fr/pages/Company/DirectorStatus.js

@@ -17,20 +17,20 @@ const DefineDirectorStatus = ({ defineDirectorStatus, t }: Props) => (
 	<>
 		<Helmet>
 			<title>
-				{t('status du directeur.titre', 'Définir le statut du directeur')}
+				{t('statut du directeur.titre', 'Définir le statut du directeur')}
 			</title>
 			<meta
 				name="description"
 				content={t(
-					'status du directeur.page.description',
+					'statut du directeur.page.description',
 					`Ce choix est important parce qu'il détermine le régime de sécurité sociale et la couverture sociale de l'administrateur. Chaque option a des implications juridiques et conduit à un statut différent lors de la création de votre entreprise.`
 				)}
 			/>
 		</Helmet>
 		<h2>
-			<T k="status du directeur.titre">Définir le status du directeur</T>
+			<T k="statut du directeur.titre">Définir le statut du directeur</T>
 		</h2>
-		<T k="status du directeur.description">
+		<T k="statut du directeur.description">
 			<p>
 				Ce choix est important parce qu'il détermine le régime de sécurité
 				sociale et la couverture sociale du dirigeant.